【JR束】グリーンスタッフの語りば35【契約社員】
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>>59 そうなんだまだ若いんだからあんま偏見持たないで頑張ってね GSがいなくても
勤務まわるならボロクソ言っててもいいんじゃない >>64
雇い止め確定の奴とか邪魔でしかないからな。
とりあえず来てるだけとか職場のモチベーション下がるからやめてほしい。 >>65 まだ入社して1.2年で非正規の奴らと仕事なんかできるかよなんて言う奴お前尊敬できるか?友達になりたいと思うか?もう社会人なんだから少しは大人になったほうがかっこいいぞ >>66
正論なんだが、相手にしなくていいぞ
それと>>65は5年目で雇い止めを待つGSがいる駅で
かつ入社2年目の社員がいる駅って特定される事項が
揃ってるから発言は慎重にしないと知らんよ
うちの会社の調査力を甘く見ない方がいい
社歴長い正社員の俺が言う >>67
GSなんか対して会社は動かんだろ。俺は5年目のGSだし、もうそっとしておいてほしいと思うよ。 低みの見物の間違いでは笑
あなたと同年代の新卒が遥か昔に通った道を、妙齢になってからやっと追いかけているに過ぎないよね。
車掌試験受けるプロ採だってずっと年下だろうけど、合格すればあなたと同格だし、逆に言えば30代が新卒2年目と同格なんて…って気もしない? >>71 年齢とか年下ガーとか気にする時点で君はjに染まりすぎだよ。新卒からずっとこの会社にいる奴らは本当世間とずれてるよなあ。一回転職してみたら?ずっとここにいてもつまらないべ ここの会社って新卒組が社債組に対して僻みとか妬みがあるような言い方とかする人いるよね。やっぱり古い体質が残る会社だなと思う。 >>75 出世スピードが違う穴埋め管理者で採用された社会人組は10年で副課長駅長だからそりゃ面白くないだろ。まあ最近の社会人組は出世スピードも新卒と同じだからあんまなさそうだけど でも社採は誰も行きたがらないような所に行かされるから新卒を妬む奴もいるんだよなあ
ポテですら余りだしている状態で、最近は出世スピードも新卒とほとんど変わらんし
新卒で受けなかった自業自得だが ホントこの新卒優遇は何とかして欲しいわ。
これが出来ない限り凋落は止まらず、西日本の二の舞になるのは確定。 逆に運転や輸送を知らない社採は昔みたいになくした方がいい。 79
新卒だけにするという事? ありえねえわwww
むしろ新卒廃止して全員契約社員からの登用にしろよ。 他所の企業から来たらここの会社の親方日の丸にびっくりする 東はまだJRの中でも革新系だよ
東海や西のほうが酷い 社採も一般は準ポテみたいな扱いだが、GSあがりはプロ新卒とほぼ同じだな GS上がりもピンキリだからなぁ。
ごますり上がりは仕事できないわ業務知識ないわでもうちょっと採用基準なんとかしてくれ 東で一番きついのは社採じゃ無いかね
知識0で採用されて期待値が大きいし、何でもやらされる
プロ採の指導も比較的すぐにしなくちゃだし
GS社採はGS時代には期待されてないし正社員になった所で
経験値がすでに3年以上はあるから仕事も楽に進められる スッキリした。
未練はないし、資格とったりしたおかげで本体と同程度の年収で転職できるし。
満了金もらえないのだけが心残り。
退職時期は身バレするから秘密。 今年で雇い止めの奴の送別会はやるべき?気まずいのだが。 >>87
経験無いのに資格取っただけで本体並の条件で転職なんてできるの? >>90 本体別にそんなに高くないぞ安定度の世間評価高いだけで都内なら年収だけなら同じぐらいもらえる仕事はそれなりにあるよ 今回の登用試験は盛り上がらなかったな。
前回は面白かったのに SPIなんかで落ちるやつおるん...?
あれで落ちるやつは人並みの知能のないやつでしょ SPIが一番大事と思われがちだが
一番重要なのは運適と医適なんだよ GS時代から指導職試験受けられるのか? GS社採1年目でもう合格してる者がいて 最近は落ちてる人多いよ
頭が悪いのか、会社側がレベル上げたのかは知らん GS社採だが何度も指導職落ちてるんだが
今回やっと受かったが別に受かりたく無いとか正社員なって気が抜けてるとか
そいうわけじゃないんですよ。
受かりたくても落ちるんだから先輩方攻めないでください(´・ω・`) 主任試験や助役試験は当然ながらより難しくなるのか? やっぱり英語とか喋れて英語関係のマイプロとかやったほうがいいの? 逆に英語喋れる人間と英語喋れない人間どっちを登用したいと思うの
丸っきり喋れない人間も問題だし、どのくらい英語喋れるかにもよるけど ゴマするためにやった方がいいか聞いてるならやめとけ
本気で英語喋れるようになって職場のレベルアップに繋げたいならやれ 全く英語喋れない正社員とペラペラ喋れるGSとか普通にいるのが今の職場の現状だな。
GS上がりで一発で指導職受からないのはごますり人間のイメージだわ。業務知識よりごますり 英語とか全然だな
東京オリンピックで外国人観光客が今後増えたり
今でさえ訪日客が増えてるのはわかる
でもさ。会社は何してるよ。
グローバル化なので頑張ろうと方針出してるだけで
あとは勝手にやってくれという風潮
現場にお任せなんだよな。まだ英会話の研修とか訓練を始めるならわかるが
やる気ないでしょ 世間的には喋れなくて普通だから、実際それ程困らんのだろう
逆にわざわざ力入れる理由もない ここのGS社採・指導職試験と警察の巡査部長試験を比べるとどちらが難しいのか >>112 巡査部長は1割受かれば当たり年。gsから社員は2割合格指導職は5割合格。比べるのも失礼だな。てかあれだな警察官筆記落ちの俺が社員試験と指導試験一発合格なんだからわかりやすいな。 意見交換会や研修 会議の時に出改札をGSにやらせて正社員はそれらに参加する。
GSは雇用調整以外に職場調整も出来る便利屋で期限がきたらゴミ扱い 書き込み少ないな。GS自体が減ってるから仕方ないか JRの絶滅危惧種だからな
もう絶滅確定ではあるわけだが 今年ってかなり受かってるだろ
多分絶滅するまで試験緩くなると思う 自分はGS社採だけど
世間体もあるから正社員試験を廃止する事は出来ないし
同じ駅に競うGSが少なくなってるしチャンスだよ
JRももう新卒か最難関の社会人採用でしか入社出来ないしな 駅は委託して委託先のプロパーで回す、乗務員は退職者の現職エルダーで凌ぐ流れができているが、まだ動きは本格化してない
今年が最大のチャンスだったと思うね 5年目のGSが全く仕事しない。
日勤だと喫煙室でタバコ吸って勤務終了とかなめてるの? >>123 当たり前だろう。
生涯の雇用が約束された人間の前でサヨナラ間近の奴が頑張れる訳ない。
お前がその方のぶんも働けば良いだけ。 「仕事だから」とか「社会の常識だから」とか言うなよ?
5年目さんの”仕事”は無くなるし、”社会”から拒絶されちゃったんだから大目に見ろ。
冷静さ保ってるだけ偉いよ。普通は泣き叫んで暴れる。殴られなかっただけ有り難いと思え。 5年目だけはほんと大目に見てあげて欲しい
そっとしてあげるのが1番だと思う >>124-125今後「仕事」が無くなって「社会から拒絶」されようと「今この瞬間から3月末までの間」は制服着て会社の看板を背負った「JRの労働者」でしょ。
タバコ吸ってサボってばかりの彼も嫌々仕事するくらいなら試験結果が出てから即刻退職すれば良かったのに。 満了金目当てで残留を選んだんだし、給料貰ってる「労働時間」の間は最低限の仕事はやれよ。
それすら出来ないやつはもはや社会の一員と言い難い。
日勤の棒ダイヤに「喫煙室でタバコ」とか書いてないでしょ?
不貞腐れてる人とかサボってる人は今後も含めて応援したくならない。
自分の周りでも会社に対して、形は様々だけど「付加価値」を提供できてるGSはほぼ全員受かってるように感じる。
満期を迎えた人でもきちんと「最低限の仕事」をしている一端の「社会人」には、残念ながら当社ではないにせよ受け入れてくれる「社会」が用意されているみたいだよ。 まじな話ならそいつをブラ日勤に入れるシフト作成者や管理者が無能 客と言い争いして上司・同僚に迷惑かけないだけありがたいと思え。 そういう姿勢を周囲に見せるだけでGS全体の評判が落ちて真面目なGSも迷惑を被るんです。
満了金目当てなら最低限のやる気は見せてください。
仕事サボるだけならつまらないでしょうし、転職してはいかが? 5年目はもう業務外されてる人もいるからなぁ、
公金は触らせないとか言われてね だから日勤なんだよ 満期のGSが仕事しないって正社員の人がマジで怒ってるのだが…これいかに。 >>127 死ねクソ野郎。呪われろ。業務委託が進んで真っ先に子会社へ飛ばされれば良い。 >>129-130 その通り。こんなん試験に受からなかった奴は会社に損害与えて
辞めれば良いんだよ。雇用を保証しない事に対する見返りってそういう事だろ?
>>131 あんたも最後の試験は落ちそうだな。
>>132 それが普通だよなあ。上に書いてある奴は管理者のシフトづくりが下手なんだよ。 >>126 が普通の社会人の反応だわ。
この期に及んでGSに説教してるクズは彼らを上回る不幸が降りかかれば良いのに、
っていうかそうなるよ。 世界一強い労働組合があった組織だとはとても思えんな。
日本が昨今衰退してるのは、こういう奴隷の鎖自慢が原因なのに。
ストライキどころか破壊活動しても良いと思うよ?首になるGSは 5年目落ちGSだけど、社会人として最低限の仕事はすべきと思う。
ただ、今更マイプロや委員会とか、グリーンアドバイザーとか諸々の活動を任せるのは勘弁してください。
引継はしっかりするけど、新しい芽をまく気力は流石にないよ。 連続14日無断欠勤で解雇だっけ?
そしたら3月19日にバックレた場合、3月31日まで14日以内だから解雇にならず満了金出るの? 人としてじゃなくてGSという肩書きだけで馬鹿にする正社員も沢山いるのがこの会社。 三振して雇止めになったとしても>>135みたいになったら人として終わりかな。
時の運もあるかもしれないけど、なるべくしてなっている側面もあるのでは。 GS満期の人の中で京王定時行こうと思ってる人どれぐらいいるの? 流石に他社の非正規行くぐらいならjessのほうが万倍マシだろ
京王のバイトとか選択肢に入れるなよ 今回の合格率は高いなー。
面接行ければほとんど受かったろ >>142
新潟のも乗客を家畜扱いし、チンケな面子を優先する
問題の本質を正さないと、今後より大きな問題が発生する 体感的には1次厳しめで2次ほぼ全通か。
トータルの合格率は例年通りじゃないかな。
2次落ちの人の話を全く聞かないけど周りにいる? 2次落ちおるぜ
多分、例年通りの合格率だ。会社も合格率を上下させて
無用な論争起こしたくないでしょ。もうGS終わりなんだし
だからこそ合格率は現状維持 一次通ればほとんど合格とか本当に適性重視になったな 9月採用の5年目とかもう救われないな。
最後の試験とかもう受からないだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています