【JR束】グリーンスタッフの語りば35【契約社員】
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>>785
その年によるけど駅採用の方が受かりやすい気がする 贅沢な話だな
受からなかった人にとっては何でもいいからとにかく正社員になりたいと思っているだろうに マジでここGSいないな
もう次から社員スレにしろよ笑 >>788 どうしても社員になりたかったから、確率高そうな駅員選んだら乗務員も同数いて、あっち選べば受かったんじゃね?って言う愚痴だから。
これで乗務員選んで社員になれてなかったら、それはそれで愚痴るだろうけど乗務員は落ちたけど駅では受かったなんて同期がいるともやもやはしちゃうよ。まあ仕方ないか人生終了からこれだけお給料貰えりゃないものねだりか 初期は駅採用が多くて乗務員は少数だったからしゃあない
途中から半々ぐらいになって来たしな >>783
よくある質問のとこに、初めから「今回の募集で採用された方については、車掌・運転士業務に従事していただくことは予定しておりません」って書いてあるだろ。 >>795 部外者は書き込まないでくれその話してるわけじゃないま >>795
この文言を盾に威張る新卒入社の連中は本当に狂ってる 結局隣の芝生は…ってことなんだよな。プロ採でも駅が楽しくて残りたくても試験受けないとマスターからネチネチ言われるから仕方なく受けてノー勉でも車掌になり降りたいと言ってる人がいることもわかってほしい。
自分の描いたキャリアプランを実行できる会社になるのが一番 その道のプロフェッショナルの養成のためにはキャリアパスがフレキシブルすぎるといけないんだろうけど、もうちょっと門戸広げてほしいよね。 やっぱりGSのが先輩でも、後輩のJR本体の社員は舐めた口きくのか?
「◯◯(GSの名前)! ここ分からねえから教えろよ」とか。
それともGSだから寧ろ頼らないとか? >>801
後者だねー。
GSには頼らないで正社員を探し回る。 GSだから露骨に差別してるみたいなこと言ってるエアプがいるが、こういう奴は実際にいるな 支社の人間 管理者とかGSの事を非正規というだけで目の敵にするような人はこの会社はたくさんいるよ。自己啓発活動系やってると裏ではかなりバカにしてるし >>804
支社の受付嬢とかデータ入力作業とかなんて派遣だけど、その人らも馬鹿にされてるの? 会社は志願者が少なく人材確保に難航してるがGS社債からの登用は横ばい。
GSは能力的に劣るから横ばいで優秀な人間が少ない うちの駅GSの方が正社員登用されたらみんなでお祝いとかしてるけどうちだけなのかな?この板のようなGSの扱いが信じられないんだけど >>808
落ちた奴や雇い止めの奴がいると気まずくなるからコソコソお祝いはする。
雇い止めや落ちた奴が出勤の時とか気を使うし >>808 お前はピュアかwここでgsはーとか言ってるのは、社員なれなかった雇い止めと、乗務員行けなくて駅でくすぶってるプロ採だよ。 まああと3年ぐらいでGSは完全にいなくなるんだろ?
こんな早くGS制度なくなるとは思わなかった >>811
GSの質が落ちて使えなくなったのが一番デカい 違うでしょ。業務委託の影響で必要無くなった
何処の会社も先に削るのは契約社員 GSの質も落ちてるしここ1〜2年の正社員登用で合格した質までもやばい。 GS邪魔だよなー特に男である程度歳いってる人は惨めだと思うわー。 今年の社員合格数どんなもん?駅と乗務員の比率教えてくれや 部外者には教えない♪
現役なら受かった同期に聞きな。 乗務員に関しては2割中2割ってことで4%くらいじゃないか。 >>817 もう同期も後輩も駅にいないよ。すげえな>>818 819 本当にここ部外者しかいないんだなw ほんと適当な数字並んでるな
合格率なんて変わってねぇよ。一期生や二期生辺りは良かったけどな
と言えば俺部外者じゃないってすぐバレるなw >>821 最後の一文が気持ち悪くて君みたいな子きらいじゃないよ。 自分とこの現場長は非正規が嫌いという人だからGSは結構苦労してる。 そんな人沢山いるよ
ものすごく親身な人もいるけどね GSがいなくなるのが先か、本体駅が無くなるのが先か 30代男のGSに なんで契約社員やっているの?と聞く社債。 GS社債や社債からJESS出向って、だいぶメジャーなの?
横浜支社はあまりきかないけど、他所はどーなんだろ。 GSいなくなるまでに全委託は考えにくいけど
いずれ本体社員は運転関係のみを扱い、それ以外はJESSに一任していきそうだな 受かってよかったー。
諦めて自己啓発とか何もしなかったけど適正と面接さえなんとかなればこっちのもん GSってまだいるの?普通だったら転職してそうだけど くだらないことばかり質問してくるな
外部者はどっかいけよ 雇い止めでJESSに行く考えはもうないよって言われたわ。GSからJESS採用もかなりきつくなってるからねー。 中止どころか年齢制限撤廃
GS二回やってれば勤続期間通算 アホか。試験やらなかったら日本野鳥の会全財産寄付してやるよ 職パス・Suica一体型新社員証はいつから配布なのか 今日明日にGS社債募集のお知らせがないとあやしいな。去年は4月26日には掲示されたのに >>854
株パスモ今年度施策資料に導入予定とのこと 社員登用ありで募集かけた以上はやるでしょ。
試験日程は毎年違うし、今年は告知を5月内、9月あたりに試験やるんじゃないの? 会社としては今いるGSを全て雇い止めにしたいのかな なぜ行けないと言い切るのか。
普通の企業は領収書貰って後日精算とかでしょう。
社内の感覚でいるとパスが当たり前なのはわかるが違うぞ 一昨年の某駅みたいに管理者が忘れて募集締め切り前日に知らされるとかないように気をつけろよ。管理者や正社員は信用するな。 >>861
んなこたわかるわ
ただGSとはいえ自社の社員が自社の設備を使うのに全額負担っておかしいだろ?なんの理由があって? >>855今年の10月だね。 GS用もあるのだろうか。 JRが全てじゃないよ。
仕事内容はしんどくなったけど、転職2年目だけど額面年収600万でるとこに入社できたし。 デスクワークか現場仕事かで評価別れるな
現場仕事なら大手運送屋の路線ドライバーやればそのくらい行くけど、仕事内容はしんどい
デスクワークで600万なら精神病まなければいい会社だ >>870
2ちゃんの場合は出た数字に0.8掛けそこから2割引いてもまだ盛っているからご用心 >>870 都内なら600万ぐらいの仕事あるだろ、たいした学歴ない友達が転職したけど600万ぐらいだって言ってたし。まあ職場選びが全てだな。同じような学歴で入社難易度かわらないのにまったり600万がいるのに激務で300万もいるからな、選択間違えないのが大事だわ >>872
馬鹿が長文で語るな
毎回友達の話だなお前笑 話に友達と親戚の知り合いは大事なアイテムの一つ
ま、そのアイテムが出てきた時点でお察しだわな >>872
学歴ないのに600万の仕事つけるのかー
すごいなー
GSは優秀だなー MARCH程度の学力しかなくてすまんかった。
てか既卒になれば、学歴なんて基本関係ないじゃん。
そもそもうちの管理者級も高卒レベルだらけだろ? 学力と仕事力は似て非なる物だしな
高卒も仕事できる奴は出来るし、逆もしかり
ただ学歴高い方が仕事できる可能性が高いというのはある 学歴があつてなぜ契約社員やったのか、合理的な理由があって説明出来ればいいんじゃない
出来なければ、あぁなるほどねってなるだけだし >>876 学歴くそでも3割の社員試験に通れば年収600いくとかやっぱGS制度は神だったな >>881 わかってるよー今の世の中600もらうの大変だけど、くそ学歴からもぐりこめて、結構な合格率で600はもらえるこの制度神だったなあと思っただけよ。 これから先、年収600いくのって本体でも役職あげてかないと難しくなりそうじゃない?
一時的に給与の向上や見直しはあったかすど、JESSに出向とか、手当などの削減とか増えそうなんだけど。 >>885
馬鹿にわざわざマジレスしなくていいよ
雇い止めで頭がおかしくなったんだろう てかGSってまだいたのか。普通の脳みそしてるならこんな職選ばないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています