>>683
マイプロも委員会活動も、社員の自己啓発を推進するための数ある手段の中の一例として始まったはずなのに、完全にやること自体が目的になっちゃってるしね。手段が目的化してる典型例。
>>687
技術系だと、全社的に水平展開するべき成果を上げてる活動もなくはないんだろうけどね。「社員の成長が成果です」とやらで片付けられて、日の目を見ずに埋もれてしまっている成果物も多そう。