JR総連・東労組を語るスレvol.167
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>>134
どんだけ他人の不祥事に興味あるんだよバーカ >>126の論理からすると脱退者ははめられた事になるんだが。 【新左翼】極左暴力集団 “革マル派” が起こした殺人事件など
https://www.youtube.com/watch?v=LN77oYLq-mI
しっかりJRについても書かれているのが情けない 専従解除された奴は全員、アクセス出向で良いよw
元職に戻ってきたら、会社に不信感いだくわ… 不当労働行為あったんだから取り下げる必要ないのに。
いま残ってるのはなんで取り下げるの？って思ってる奴らだろ。 >>137
丸生の教訓を生かして会社に不信をいだかれないようにしよう
性急な行動は組合回帰を招きかねない
会社員が組合に帰属意識を持たないように活動して行く
ということだ >>128
嫌われているって、組合視点で嫌われてるってことだろ
別に構わん
そもそも仕事しに来てんのに
なんで、仲良くせにゃならんのだ
学校じゃないんだからよ 俺んとこにも専従戻ってきちゃったけど、SAS引っ掛かってんだからさっさと転勤して欲しいわ せっかく盛岡で楽しい不祥事が発生しているのに、全然盛り上がらないな >>66
あそこが崩れたら、千葉は終わりでしょう
ただ、そこも若いのはちょくちょく抜けてるみたいだし、時間の問題でしょ 東京支社はどれくらい脱退してるの？
乗務員区にいるからよくわからない どこの支社も乗務員区以外は殆ど脱退だと思うけど
本来あるべき姿に戻っただけやね 鉄道会社で不規則勤務なのに組合入れないのが本来の姿とはずいぶん頭が弱いですね >>145
いや、定期的に出てくるのはお前ら役員だから
このスレの大半は脱退者www 盛岡のあれが会社にとって都合悪いのは分かるけど、話変えないでよ 管理者の不祥事と、わりとそこら辺に転がってる組合役員の不祥事も、実名あげてどんどん晒していくスレにしていこうぜ。
労使関係には大して影響なんて無いけど、会社側、組合側縛りなくクズ人間の未来は閉ざして、良い会社にしてかないとな。
職場の不倫ネタとか、セクハラネタもどんどん晒そう >>159
なんでも書きましょう！！
面白そうです(笑) >>159
本当にその通り
パイパンとはこういう事だ！ >>125
昨日の役員の説明では半分以上残ってると言われたが、そんなに辞めてるの？ >>125
1200のうち、支社、設備、営業で100人もいないから、乗務員が1100くらいか。
管理者を除く乗務員の組織率は9割くらい？
完全に乗務員組合だな。 >>66
本当に別の職場で良かったわ。
あそこは行路も楽みたいだし、結構ヘイト集まってるイメージ。 >>160
>>161
じゃあまずお前からどうぞ？ >>126
では何故私が申し述べたような事態が起きているのか？○生は生産性向上を訴えることが暴走して組合叩きが目的になってしまい、
総裁が国会で陳謝する事態を招き組合を勢いづかせた。
今回は組合のタガが外れたことにより一部管理者が横暴になっている側面がある。管理者への指導だけではなく、
一般社員へのパワハラ、セクハラの実態を把握する姿勢も必要ではないかね･･･会社が教訓をいかしきれているとは
到底思えない。井手正敬も民営化のときに特定労組叩きがいきすぎた面もあったと認めていた。東労組はそれに便乗し
浦和事件等を引き起こし、組合員の労組離れが進んで自滅の道を辿った。会社も自滅の道を歩まぬ様きちんと対策してもらいたい。 臨大の中身見てると
東京宮澤が暴走し、それを抑えきれなかった本部吉川という構図が
よくわかるな ライフもどうなるかわからないね。
大きい駅を中心に車椅子の対応で要因が逼迫してきてる。
もちろん会社は要員増やすつもりない。
これから先は車椅子利用者増えていくけどどうするんだろ
一対応で20～30分拘束される
しかも奴らはわがまま 東労組本部が渋谷区代々木２ー２ー６ＪＲ新宿ビル１３階から退去するのもまもなくだ。
移転先は郡山だな。 東労組に再結集？ふざけたこと言うな！勧誘は固くお断りだ！ 日曜日に秋葉原駅では必ず車椅子見るけど、何であんなに集まって来るの？ >>173
集まってるのではなくただの利用者でしょ？
アキバは1日に100件近く車いす対応すると聞いたが… >>174
吉川宮澤とかの専従崩れには車イスやらせとけばいいな
単純作業、頭脳労働なし、運転に携われる、安全第一で連中も大喜びだろ
となると出向先はCSPか >>128
若いもくそもないね
うちの職場じゃ、反組むき出しの態度悪いクソガキが真っ先にやめているがな。
そいつがまた、陰口多くて陰湿だから嫌われているんだが、めんどうだから表面上はみんな合わせているから完全に勘違いしちまってむごい。
あ、そういや5chで仕入れたネタを職場で披露して得意がっていたなぁw >>177
75 名前：名無しでGO![sage] 投稿日：2018/04/27(金) 00:54:49.70 ID:BVwQt1aT0
今度は個人叩きか、みっともねぇな。
直接やりあえ、陰でネチネチ陰湿だわ 試験これであまりにも落ちたら、組合に戻るって言ってる奴結構うちは多いわ…。俺はまだ組合員だけど決断した人達は多少ご褒美あげないと会社に不信感凄そうだから好き 国鉄改革の総仕上げだから。
辞める人間続出も織り込み済み
要員逼迫してる中で休職退職だらけになっても
なんとかなると会社は考えたんだろ
全て覚悟決めたうえでのこの騒動
じゃなきゃ経営陣はバカ >>177
特大ブーメランささって、死んじゃった？？
ID変えずに、帰ってこいよwww >>175
小田原の
鍵◯田の不起訴もなんでだろ。
黒だよな。 >>159
>>160
>>161
最近はすぐに名誉毀損で訴える雰囲気になってることはみんな知ってる
お前らアンテナ低い奴がラクして楽しみたいだけだろw
誰がリスク負って実名晒すか馬鹿がwww >>184
山口メンバー笑と同じで示談成立したんでしょ。 ﾜｯﾁｮｲ入れてスレ立て直せ。なんで急にﾜｯﾁｮｲ外したの？
会社側の工作に都合が悪いから？ >>187
金で解決して終わりじゃないですか？(笑) >>182
普通にバカだと思うよ。
やってることに計画性感じないし。 スト権行使への対策として準備してたカウンターを決めたは良いけど決まりすぎてこの後どうするか考えあぐねてる感じはする
あんまり会社の評判を落としたくないだろうし、かといって組合側に手心加えるような所は見せられないだろうし 評判どころか信用ガタ落ちでもう手遅れだろ
ここまで統治能力に欠如してたとはね >>184
SGMHR運輸区から運転士研修中だった人の事かな >>182
経営陣は役員報酬と退職金しか考えていないから 国鉄改革経験してるほんとの上層部は
もっと考えて今回の決断してると思ってた
所詮は保身だけらしい
経験してない民営化後の、勉強できるだけで偉くなった
世間知らずのお坊ちゃま方は論外だが。。
とりあえず国鉄民営化時は受け皿があった、東労組が。
今回はないから混乱が収まらない
そしてみんな疲れ、あきれ果てている。。 脱退したいけど職場の人間関係が気になって決心できない。俺も含めて大体こんな感じ >>199
こういう意見が出てくるとすぐ役員乙マン出てくるけど
一社員としての今回の騒動の感想は、ただ現場が混乱して疲弊しつつ将来への不安を生み出しただけだったな
体面気にして正義の鉄槌を振りかざしたは良いけど、不当労働行為まがいの脅迫を見せつけられたら色々思うところはあるよ >>183
イタタ、同レベルになっちまうとはなw
なんてなwww
>>75 はそもそも、名前半晒しにしてる連中に対してのカキコだわ
陰口多くて陰湿なヤツは、嫌われている自覚持て。周りはテキトーに合わせてやってるだけだぞw 東労組は神様がいないカルト教団。
選挙とエセ平和活動しかしない創価学会と同じ。 >>202
俺はもう脱退している。
組合より会社を信じた、当たり前じゃない？
でも後始末がつけられないから後悔し始めているところ。
あんだけ挑戦だ改革だいってるのに
コアな部分で何も考えてないんだなと。。
こんな経営層じゃダメになるだけだから、転職かなあと >>205
信じる信じないの話で言えば組合も会社も信じられんな。せめて不当労働行為さえなければ会社を信じられたんだけど
今回の騒動は双方の不信を高めただけだわ。まぁ組合やめても何とかなるけど、会社辞めると終わりだからそっちに付いていくのは当然だと思うけどね シ兵の営業職場では、組合辞めた途端に上司がパワハラするようになり休職してしまった人がいるみたいだね 仙支の保線の職場が2つ無くなる。新しい設備が入るためというけど、要員削減▲120
設備職場では、古い話になるけど設備21って言う施策があって、外注と本体で残す業務を
きっちり分けようって仕切って、約半分の人が出向に出た。出向先も大変だったようだが
本体に残ったほうがもっと大変だった。この設備21以前と以降で、職場の要員が半減されたのに
ほとんど仕事の内容が変わらなかった。要するに要員が減っただけで業務量が倍になった
今回も同じことをやると思うよ。徒歩巡回は安全のために最終的には必要だって言って必要ないのに
やらせたりしそうだし、現場は現地現物現人だって言ってる支社幹部も多いからな
会社の動きは早いけど、これが望んだ結果だったのかと思うと疑問だよね。 三地本の影響力を廃した東労組が思いきった改革ができればワンチャンあるかもだけどそれだけの覚悟はあるのかね
抜けた人の中でもかなりの数はパイパンが危ない状態ってわかった上で抜けてるんだし、そういう人らに対して効果のある改革案ってのは今まで必要だとやって来たことの大半を止めること以外にないわけで 積極攻撃型組織防衛論を実践している東労組とは絶対に関わり合いたくない。 副課長なにごともなかったかのように仕事してるぞw
社友会入れば犯罪し放題だなw >>198
二世じゃないけど、兄はアテンダントセクハラとエアセクションで
停車し架線切断で全国ニュースになり、弟は駅間で喫煙して
これも全国ニュース
なんてのも、あったな～ 出向とか言ってゴミを持ってくるな。
まじめな社員の士気が下がる。 >>213 つまり冤罪ってことだろ？虚偽の情報で副課長叩いた奴らはごめんなさいしような？ そもそもこの問題は
労使双方死人がでかねない話
民営化時はたくさん出たと聞く
出ていないのは救いだが、命がけで考えてる人間がいないともいえる
だからグダグダなんだろう >>209
保線が閑散路線を外注するとは聞いていたが、結構いなくなるね。
グレードダウンしても問題ないとして検査周期を拡大したのに事故が起きて結局、以前と同じ周期をやるハメになるかもしれないのは想像できます。
たしか車両の交番検査も同じように検査周期の延伸の話をきいたことがある。 他の会社でも通用すると思って郵便局に転職したら通用せず、郵便局も辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。
ＪＲを辞めて郵便局に転職した郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 4月28日
所属 王子神谷駅
氏名 村松鋼二郎 >>220
車両さんの検査周期延伸は、基本的には検査周期を倍にする。よって半分の人で間に合うという算段なようです。
この会社、本当に考えれば考えるほど先行きが不安になります。どう転がっても安全な方へは転がらないような気がしますね。 いやいや設備系こそマンパワーで賄うものだと思ってたけど、人員減らして本当に大丈夫なんか・・？
マジで近い将来地方鉄道バッサリ切り捨てそうだな このスレの情報を鵜呑みにするほどバカじゃないよな？w
一部管理者で鵜呑みにしてるアホがいるらしいがw >>207
パワハラは立証が難しい。セクハラ、パワハラ電話相談のホットラインはないものか･･･
コンプライアンスの解釈も広げて報告できるようにするとか･･･ >>222
将来的にはICTなどＣＢＭで何とかなる世の中になってくるとおもいます。それが世の中で確立されてから運用してしまうと、他社に先行されてしまい、かといって見切り発車では運用ロスだらけに。そこで事故が起きなければいいんですが。
会社の肩を持つ訳ではないが、人がいなくなるんだからこのまま労働力集約型って訳にはいかないんでしょ。
それにＣＢＭによる効率化や海外の売り込みは国策ですから、この会社がそんなのやりませんという選択肢はないとおもいます。 >>224 いるよなw40すぎた人が2ちゃん情報とかいきなりネトウヨになりだして今回の騒動でネットに毒されたなあみたいなのがいるわ。
おっちゃん達に言いたいけどここは嘘が8割だぞ。俺みたいに何の意味もない嘘つく奴がいるからそれがわからないならネットはやらないほうがいいぞ。 >>226
人口減少社会で働く人も、移動する人も少なくなんですから、効率化・生産性向上も必要です。
でも、本体はそれでもいいんですが、実作業するP社。2次請けぐらいまでなら安全教育はされているんだけど、３次４次請けとなると
安全教育もされていないし、作業員も道路工事ぐらいの感覚で線路内で仕事をやってる
要するに危ないんです。本当に事故が起きないようにと願うばかりです。 >>224
そりゃイタイ奴だなぁ
ネタ程度の話し真に受ける管理職ってw
そんなのが管理職ならこの会社はオワコンだわ。ウケるなwww
どんだけ、てめぇの頭で考えられないんだかな。5chがソースって痛すぎんぞ。 40代で主任なら先が見えてるから、
のんびり定年までいたいよね >>96
できる限りの情報を集めて、岩手の地方紙に送ってあげなさい。匿名でＯＫ。
情報は鮮度が大事。もたついてると扱うものも扱ってくれなくなるよ。 >>228
G社やP社の面倒を見たり、何かあったときに動いたり責任を取るという気概のある人がどんどんいなくなりつつある感じ
はっきり言って悪い意味で官僚化しつつある気がする 95 ：名無しでGO! ：2018/04/24(火) 23:04:32.58 ID:A46/JhG+0
もう二度とこんなことはできない
http://www.jreu.or.jp/static_page/01jreu/page05.html
うは。甘酸っぱいモンが込み上げて来るわ。ｗｗｗ また掲示が増えたけど、どこの職場でカゴメをやったんだ？
組合員を守らなければならない組織が、逆に締め付けてどうするんだ？
マイプロや委員会活動、応募型研修など自発的に取り組む人の邪魔するな。
やらないのは人の勝手だが、頑張る人の意欲を阻害することだけはやめろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
