JR総連・東労組を語るスレvol.167
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>>199
こういう意見が出てくるとすぐ役員乙マン出てくるけど
一社員としての今回の騒動の感想は、ただ現場が混乱して疲弊しつつ将来への不安を生み出しただけだったな
体面気にして正義の鉄槌を振りかざしたは良いけど、不当労働行為まがいの脅迫を見せつけられたら色々思うところはあるよ >>183
イタタ、同レベルになっちまうとはなw
なんてなwww
>>75 はそもそも、名前半晒しにしてる連中に対してのカキコだわ
陰口多くて陰湿なヤツは、嫌われている自覚持て。周りはテキトーに合わせてやってるだけだぞw 東労組は神様がいないカルト教団。
選挙とエセ平和活動しかしない創価学会と同じ。 >>202
俺はもう脱退している。
組合より会社を信じた、当たり前じゃない？
でも後始末がつけられないから後悔し始めているところ。
あんだけ挑戦だ改革だいってるのに
コアな部分で何も考えてないんだなと。。
こんな経営層じゃダメになるだけだから、転職かなあと >>205
信じる信じないの話で言えば組合も会社も信じられんな。せめて不当労働行為さえなければ会社を信じられたんだけど
今回の騒動は双方の不信を高めただけだわ。まぁ組合やめても何とかなるけど、会社辞めると終わりだからそっちに付いていくのは当然だと思うけどね シ兵の営業職場では、組合辞めた途端に上司がパワハラするようになり休職してしまった人がいるみたいだね 仙支の保線の職場が2つ無くなる。新しい設備が入るためというけど、要員削減▲120
設備職場では、古い話になるけど設備21って言う施策があって、外注と本体で残す業務を
きっちり分けようって仕切って、約半分の人が出向に出た。出向先も大変だったようだが
本体に残ったほうがもっと大変だった。この設備21以前と以降で、職場の要員が半減されたのに
ほとんど仕事の内容が変わらなかった。要するに要員が減っただけで業務量が倍になった
今回も同じことをやると思うよ。徒歩巡回は安全のために最終的には必要だって言って必要ないのに
やらせたりしそうだし、現場は現地現物現人だって言ってる支社幹部も多いからな
会社の動きは早いけど、これが望んだ結果だったのかと思うと疑問だよね。 三地本の影響力を廃した東労組が思いきった改革ができればワンチャンあるかもだけどそれだけの覚悟はあるのかね
抜けた人の中でもかなりの数はパイパンが危ない状態ってわかった上で抜けてるんだし、そういう人らに対して効果のある改革案ってのは今まで必要だとやって来たことの大半を止めること以外にないわけで 積極攻撃型組織防衛論を実践している東労組とは絶対に関わり合いたくない。 副課長なにごともなかったかのように仕事してるぞw
社友会入れば犯罪し放題だなw >>198
二世じゃないけど、兄はアテンダントセクハラとエアセクションで
停車し架線切断で全国ニュースになり、弟は駅間で喫煙して
これも全国ニュース
なんてのも、あったな～ 出向とか言ってゴミを持ってくるな。
まじめな社員の士気が下がる。 >>213 つまり冤罪ってことだろ？虚偽の情報で副課長叩いた奴らはごめんなさいしような？ そもそもこの問題は
労使双方死人がでかねない話
民営化時はたくさん出たと聞く
出ていないのは救いだが、命がけで考えてる人間がいないともいえる
だからグダグダなんだろう >>209
保線が閑散路線を外注するとは聞いていたが、結構いなくなるね。
グレードダウンしても問題ないとして検査周期を拡大したのに事故が起きて結局、以前と同じ周期をやるハメになるかもしれないのは想像できます。
たしか車両の交番検査も同じように検査周期の延伸の話をきいたことがある。 他の会社でも通用すると思って郵便局に転職したら通用せず、郵便局も辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。
ＪＲを辞めて郵便局に転職した郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 4月28日
所属 王子神谷駅
氏名 村松鋼二郎 >>220
車両さんの検査周期延伸は、基本的には検査周期を倍にする。よって半分の人で間に合うという算段なようです。
この会社、本当に考えれば考えるほど先行きが不安になります。どう転がっても安全な方へは転がらないような気がしますね。 いやいや設備系こそマンパワーで賄うものだと思ってたけど、人員減らして本当に大丈夫なんか・・？
マジで近い将来地方鉄道バッサリ切り捨てそうだな このスレの情報を鵜呑みにするほどバカじゃないよな？w
一部管理者で鵜呑みにしてるアホがいるらしいがw >>207
パワハラは立証が難しい。セクハラ、パワハラ電話相談のホットラインはないものか･･･
コンプライアンスの解釈も広げて報告できるようにするとか･･･ >>222
将来的にはICTなどＣＢＭで何とかなる世の中になってくるとおもいます。それが世の中で確立されてから運用してしまうと、他社に先行されてしまい、かといって見切り発車では運用ロスだらけに。そこで事故が起きなければいいんですが。
会社の肩を持つ訳ではないが、人がいなくなるんだからこのまま労働力集約型って訳にはいかないんでしょ。
それにＣＢＭによる効率化や海外の売り込みは国策ですから、この会社がそんなのやりませんという選択肢はないとおもいます。 >>224 いるよなw40すぎた人が2ちゃん情報とかいきなりネトウヨになりだして今回の騒動でネットに毒されたなあみたいなのがいるわ。
おっちゃん達に言いたいけどここは嘘が8割だぞ。俺みたいに何の意味もない嘘つく奴がいるからそれがわからないならネットはやらないほうがいいぞ。 >>226
人口減少社会で働く人も、移動する人も少なくなんですから、効率化・生産性向上も必要です。
でも、本体はそれでもいいんですが、実作業するP社。2次請けぐらいまでなら安全教育はされているんだけど、３次４次請けとなると
安全教育もされていないし、作業員も道路工事ぐらいの感覚で線路内で仕事をやってる
要するに危ないんです。本当に事故が起きないようにと願うばかりです。 >>224
そりゃイタイ奴だなぁ
ネタ程度の話し真に受ける管理職ってw
そんなのが管理職ならこの会社はオワコンだわ。ウケるなwww
どんだけ、てめぇの頭で考えられないんだかな。5chがソースって痛すぎんぞ。 40代で主任なら先が見えてるから、
のんびり定年までいたいよね >>96
できる限りの情報を集めて、岩手の地方紙に送ってあげなさい。匿名でＯＫ。
情報は鮮度が大事。もたついてると扱うものも扱ってくれなくなるよ。 >>228
G社やP社の面倒を見たり、何かあったときに動いたり責任を取るという気概のある人がどんどんいなくなりつつある感じ
はっきり言って悪い意味で官僚化しつつある気がする 95 ：名無しでGO! ：2018/04/24(火) 23:04:32.58 ID:A46/JhG+0
もう二度とこんなことはできない
http://www.jreu.or.jp/static_page/01jreu/page05.html
うは。甘酸っぱいモンが込み上げて来るわ。ｗｗｗ また掲示が増えたけど、どこの職場でカゴメをやったんだ？
組合員を守らなければならない組織が、逆に締め付けてどうするんだ？
マイプロや委員会活動、応募型研修など自発的に取り組む人の邪魔するな。
やらないのは人の勝手だが、頑張る人の意欲を阻害することだけはやめろ。 野球部の後援会費払えばと毎回毎回、現場長に言われるのだがあれ強制になったの？
一般社員から聴取しないと金ないの？ 最高益の金少し回してやればいいのにな
どんだけケチなんだ 田舎の方はほぼ100%脱退済の職場が多いだろうから社友会の率も相当上がっているだろう。
比較的協調路線なわけだが、首都圏との違いが今後どう表れてくるのか。 >>235
組合とやってることが変わらなくなってきている。 野球部も金だけせびってるんじゃなくて各職場に挨拶ぐらい来ればいいのに 会社の自作自演も凄いよな。
どこの職場でどういう事象が発生したかには触れずに監視カメラ設置、列車妨害多発と煽って警備強化。 >>240
あるんじゃない？管理職はみんな払ってるし >>235
野球部も飲み食いする金なくなるとすぐ徴収
後援会の会計を 野球部後援会の会計を一般社員に説明してもらいたいよな 北上行き最終での杜丘試写心痛家の服化超の続報はまだか >>247
早くマスコミに情報提供しなよ。会社が揉み消してってとこまで突っ込めれば大スクープだ。 考えてみると、うらでん事件は他労組組合員に脱退を強要して、さらにその取り組みも組合員に強要する、従わなければ取り囲んで退職に追い込み、訴えられれば冤罪だ、なんて自己中心的でワガママな組織。 考えてみると、今回の騒動では東労組組合員に脱退を強要して、さらにその取り組みも他社員に強要する、従わなければ取り囲んで退職に追い込み、最終的にはそんな行為は無かったと開き直り、なんて自己中心的でワガママな組織。 >>233
この日だけは「たしろかおる」に変身！とか何これw
気持ち悪すぎる。 >>242
きみのポジションが低いから知らないだけ。
本社にはすべてつまびらかになっている。
そろそろ逮捕者も出るんじゃないかしら。 >>66
ディズニー走ってる所だよな。そこの、こち亀みたいな名前の職場も含めて、かつては千葉支社最後の楽園なんて呼ばれてたけど
周りが怖くて抜けてる奴は全然いないそうだ。 >>253
早くやってもらいたいものだ。ついでに組合がないのをいいことにパワハラ放題の管理者にも処分を >>233
どっかの犯罪起こした教団のイベントそっくりだな そういえば一時期、律動体操なんかもやってたよな。
お里が知れるわ。 過去の福知山を、未来の人に。
会社は事故を起こさないと過ちに気づかない >>256
漢字もまともに読めないのに怒鳴るだけしか能力がない平成ひとけた？
ホントお里が知れるわw >>242
組合の某綾瀬運輸区ICレコーダー自作自演は？ パワハラ管理者は昔も今も一定程度存在する
それなのになぜみんな組合を脱退したのか？
役員はよく考えるんだな >>251
守備エラー多発して初戦で負けた年なかったけ？
それでもボーナス満額でしょう？凡事徹底が泣くわw 乗務員区の脱退は、人望ある人（役員ではない）が抜けるか抜けないかにかかっている >>249
その組織の中心である344と元議員と労研は
組織をかなり私物化している
組織数の大幅減による収入の大幅減は事実
運営規模の縮小は確実だから、当然リストラが発生する
では誰から首を切るか
東労組運動を最先頭で実践し
会社に首を切られた344のうち現役5人
国政に乗り込んだ元議員と秘書
合わせて7人は、絶対に首切りはない
では誰の首が切られるか
東労組で雇用している書記や
東労組が中心のJR総連の関連団体である事業協会や鉄道ファミリーの社員で
344、元議員、労研メンバーのコネの無い人からリストラが始まる
結局、東労組に組合費を納めて、東労組の為に仕事も運動もして、東労組から脱退する事も許されない人達が
最終的に東労組からは守ってもらえないという事 他の会社でも通用すると思って郵便局に転職したら通用せず、郵便局も辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。
ＪＲを辞めて郵便局に転職した郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 4月28日
所属 王子神谷駅
氏名 ヘラッチョ関沼 >>267
労金も大幅な収入減でリストラは避けられないか？メガバンクもリストラらしいし 🎵今っ🎵こそっ🎵すべーてーををっ🎵
ダメだ、体が勝手に律動体操踊りだす（笑）
あんなに練習したから体に染みついた。
当時は俺は大川興業に入ったんじゃねー！って反発してたのに。地本の石川付きのウルサいババァも脱退した今となっては全てがとても懐かしい。 >>267
>東労組で雇用している書記
昔当時のチタ電にその女性書記と結婚した奴がいたな >>266
皆から信頼されてる人が転んだら一気に崩れるだろうね。
だがそういう人はまず転ばないね。
会社は工作仕掛けてるが微動だにしない。
会社の糞ぶりみたらそりゃそうだwww >>263
それも続報がないな
盛岡共々、お待ちしてます！ >>267
リストラって言ったって･･･東労組自体が死に体なんだから雇用されていても地獄だろうに･･･ 乗務員区の平成一桁主任は抜ける気ないのな。これまでの人間関係もあるし、これ以上昇進すると責任増えるし給料減るし。 >>166
東京駅構内の飲料自販機が自滅しているらしい？ >>275
会社の犬の二桁主務は真っ先に抜けたがな。現場じゃ変わらない仕事で使えない主務がヘイコラしてるのを白い目で見てんだろw
役職だけの役立たずが、こんな時だけ抜けてアピールじゃなぁ。むしろ職場内の対立煽って空気悪くさせてんのは主務が多かったりしてね。 >>277
某運輸区ではわからない。うちの会社に運輸区いくつあると思っているのか。せめて支社とかイニシャルとか教えてくれ。 会社の犬っていうけど、君らこの会社に雇われてるわけなんだけど。 主務受かっちゃえばあとは試験ないし。
降格がない以上使えない助役・主務はいるわな
ただ頑張ってる人は頑張ってて、気の毒なぐらいだけど。。 で、いつ会社主導の御用組合ができるんだい？
できないんなら、玉葱に行っちゃうよ？
いつまでもパイパン状態は嫌なんだよ。 受け皿御用組合をつくるわけでもなく
玉葱に乗り換えるわけでもなく
見切り発車した深澤。
東労組を辞めさせたはいいがどこに落ち着かせたいのさ？ 今の状態が理想的なのにわざわざ作るわけ無いだろ？
作るなら外部からの圧力があった場合のみ 何で組合員が少ないか聞かれても
辞めたい人が多かったからで終わる話 御用組合は出来ないよ。仮にできたとしても、労使協同宣言は結ばない。
会社の目的は、あくまでも組合の弱体化。東労組が弱体化して、さらに
御用化されれば、それでヨシの状態。
自分は東労組が方針転換すれば、再加入する。条件として、マイプロや委員会、
研修を尊重すること。カゴメをやらないこと。組合員を尊重すること。
この条件が遵守されれば戻る。
東ユニオンはこの点について、どのような考えか分からないから勧誘されても
今は入らない。
最大の防御は会社施策を遂行すること。今の組合組織は組合員を大して守れない。
経営方針を理解して会社に反発せず、やるべきことをやっていれば、どの組合
でも無所属でも不当な扱いはないと思っている。 >>285
今後はどこの組合とも仲良くしないって言ってるぞ >>289
＞東労組が方針転換すれば、再加入
＞経営方針を理解して会社に反発せず、やるべきことをやっていれば、どの組合
でも無所属でも不当な扱いはないと思っている。
甘い甘い
労使問題はそううまくいかない まだ脱退して無い奴らは『様子見てます』『時間の問題ですかね』『いずれは』と言うのが多い。
結局、自分の事を自分で決められずに周りに流されるのを待ってるだけ。
そんな奴らに限って脱退した奴を陰で『裏切り者』『義理も無いのか』と言う。
今まで活動を頑張って無かったくせに陰口だけたたく。
学生のいじめの大人版を見ているようだ。 ふつーに考えれば組合の反撃はスキャンダルしかない。管理者のスキャンダルだけでなく、脱退者のスキャンダルを叩く構図だろう。
つまり会社が組合員を追い込むか、組合が脱退者を追い込むかだろう。そしてストのかわり自爆テロをして打撃を与えるか。 脱退者を潰したらそれこそ会社がつぶれるだろ
４月で３万、５月１日にゃ４万になってるかもしれんのに
組合が脱退者を潰しにかかってるのはもう起きている
ただ、数的に組合側のが劣勢だからもう無意味 >>295
お前もここで陰口叩いていないで直接そいつらに言えよ >>299
安心して下さい。言ってますよ！
彼らがどう思ってるか、今後どうするかはわからないけどね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
