JR総連・東労組を語るスレvol.167
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>>816
分会旅行で騒ぎすぎて苦情、出入り禁止のホテル数え切れないくらいあるよ。
JRの社員はイキリオタクみたいな常識知らずが多過ぎ。 人は石垣、人は堀、の部分が脱退でなくなったようなもん。のぼうの城みたいに策があれば一旦和議へ進む。その為の不当労働行為立証に向けたエビデンス集めと組織議論してまで管理者へ送りこんだスリーパーが内部告発準備で表面上大人しくしてるのが大会までの凪の期間。 無所属が多数派なのは
会社としちゃ理想的だからこのままでいいんだろう
長続きしないと思うけど >>850
三地本はやり方が良かったんじゃなくて、組合からの嫌がらせ、恫喝が多過ぎて残留者が多いだけ。今は会社、組合本部と徹底抗戦するとかまだ言ってるよ。 >>854
知り合い曰く、会社の恫喝は多数聞くが、組合の嫌がらせは聞かない。
脱退者が他労組と組んで役員を恫喝はあったらしい 逆に言うと、そこまでやられても反撃できないほど弱ってるとも取れる。 脱退者、5月1日時点で何人になったんだろ
4万に達したか？ >>855
三地本の運輸職場だが、真逆だぞ
最近は嫌がらせ落ち着いてきたけど
どうせ、聞いたのだって役員あたりのやつだろ
こっち来て直接見ろよ。三現主義徹底しろよ >>858
聞いたのはそっちの脱退者からだぞ
そっちのエリアで泊まるときも、何があるわけではないし、掲示も静かだ >>833
組合はそれ以上に犯罪してないか･･･?
他労組への脱退工作。これは不当労働行為ではないの？脱退者への退職強要。これは強要罪ではないの？ とりあえず会社にこれだけやられても何も反撃できないクソ労組に価値がないのは確かだ 東八水は特に会社から嫌がらせや不当労働行為が多発したからね！
その分反発が多かった！
他の地本はそこまでやられてないからね！
三地本との温度差があって内部分裂した要因になったよね！
会社も上手いよね〜！
大宮も不当労働行為あったのにも関わらずいち早く穏健派になり他の地本を纏めようしてたからね！
会社〉大宮地本〉東八水の構図ですな！ 一度会社が潰れてみんなリセットした
ほうがいいんじゃない？
潰れても他のJRか私鉄が経営引継ぐ
だけだから組織再編するのにちょう
どいい。JR北海道みたいに潰れても
引き取り手が無いわけではない。
JALの経営再建絡みで公的支援受けて
再建してる企業は整理解雇しても問
題無いと裁判で判例も出たんだし。 うちは定年抜けの方が新人より多い
言葉遣いも乱暴だし、沸点低くすぐキレる奴多いし、少しミスろうものならでかい声でみんなに聞こえるように怒鳴る
けど自分がミスったときはだんまり。飲み会も酒のつまみにそいつの失敗談で盛り上がり
パワハラ際まれり 運輸だと抜ける人の人間性や人望が無さすぎだからな
一概には言えないけど、そいつらを有利にさせたらただでさえ終わってる運輸が本当に終了することになる 入社した頃から上下分離で営業や運転、車掌が本体で施設や設備は切り離されるだろうなぁ
と思っていたけど何か逆になりそうな気がしてくる情勢やなぁと最近思う TOKIOから山口達也が脱退したら沢田研二を加入させたほうがいい。 5月に入ったけど、15,000人は死守しているんだろうか。 >>867
それもありだな
もうこの会社に待ち受ける未来は破滅しかないよ
特に待遇面を若者に見透かされているから余程改善しない限り年々減っていって10年後20年後には景気に関わらず若手不足ではあびきょうかん ４年連続で優勝候補筆頭と目されながらも決勝にも進めず。
14年準決勝 6―12 東海大菅生 (釘宮、船山)
15年準決勝 0―2 早実 小谷野 (坂倉)
16年準決勝 2―4 東海大菅生 (坂倉、櫻井)
17年準々決勝0―5 東海大菅生 (櫻井、井上、金成)
今年もベスト４で菅生に当たるだろうし、厳しそう。 >>849 ：名無しでGO![]：2018/05/03(木) 10:47:56.15 ID:TNoiVgFE0
それは自分で設置してな
もし捕まって裁判になったときの弁護士は国選弁護人でな
変態ストーカーの君には国選が最適 しかし首都圏という恵まれた市場環境
なのに会社と労組が互いに不毛な争いばかりしてる。
それら問題が改善されたら優良企業
になれるのに勿体無い。 >>870
施設や設備の大幅委託化提案最近来たの知らないのかよ
のんきな奴だな 本日、JR東京駅の自販機補充スタッフがついにストライキ決行
ttps://news.yahoo.co.jp/pickup/6281210
このくらいまともな思想・戦略をもってスト打てば違う結果だったのに。 水戸の地本、社宅の前にあって子供や車とかに何されるかわからないし
外で喫煙してる人達は夜遅くまでうるさいし
通路を占拠して車停めてるから邪魔だし
消えて欲しいなあ >>880
スト目的は残業代払えと報復人事の撤回か
実にわかりやすいな
格差ベア永久根絶のため自己啓発しないスト予告→中止→組合存続の危機
になったうちとえらい違いですね 東京八王子水戸のバカ組合員殿
いつまで扉を凹ませる妨害を続けるつもりだ？ 実際に不安だろ
犯罪者に囲まれて仕事しているようなものだ >>884
あれ何なん？封緘シール破るとかさ。本当に組合員の仕業なんか！？ >>880
いいんだけど何を求めてストしてるのかも書いて欲しいよね
残業代未払いは違法行為だと世に知らしめる意味でも 会社も組合も犯罪者集団だしな
会社側は勝てば官軍理論で許されたけど >>887
あなたの言う犯罪者とは？会社？組合？どっち？ >>890
許す許さないは、まだまだこれからだろ
動画、音声、文章と多くが流出しているはずだ 東八水は本部の方針が不満ならさっさと新労組立ち上げたら？
そんなに本部の金が惜しいの？
まがりなりにも組合費の名目で集めたんだから、革マルの活動資金は別に用意しなよ 俺は音声で持ってるな
個人情報含むから、ここでは絶対に晒さないが >>893
少数派になることを良しとしないんですよ。
だから留まる。 証拠持ってるだけで満足しちゃってるのか
笑っちゃうよね 人望ない人が辞めてるというか、組合嫌い隠せなくて浮いてた人が真っ先に辞めたのが正解
最近は若手、女性、意外な人も辞め始めて役員困惑
特に、迷ってる若手が情報集めるために人望ない人と飲んでると怒り狂ってるって感じ まともに会話ができず、役員くらいしか話し掛けてくれなかったのが一番に辞めていったな 東の運輸区
最初に抜けた奴＞反組、人望なし、浮いてる奴…しばらく追随なし
臨大以後＞人望ある奴が散発的に辞め、それに追随する奴も >>903
おっ、同じ職場かもな
最近じゃ、組合脳強すぎの人が逆に浮き始めてるけど。脱退者無視があからさまな人とか特にね
役員も空気読んで適度に組合批判して若手に媚びってきてるのが面白い >>901
今度は会社辞めてから晒して終わりと来たもんだｗ
その声の主はありがとうって思うだろうなｗ
チキンの部下で助かったと 出てくる度に管理者つかまえては、就業規則があーだこーだとグチグチ言ってる人、アレつてなんなの？
役員やってて知識をひけらかしたいだけじゃん。
おまけに毎回無線でも騒ぐし。w
そんなに存在感アピールしたい訳？
女子達に思い切り煙たがられてるの知ってる？ >>905
煽ってもまだ晒してやらないよ、残念だったね
何人かと交換し合ったりしているから、他の奴が出しちゃうかもしれないけどな 証拠を大切に持っておくのはいい事だ
むやみやたらにこんな所で見せるものではない >>907
別に晒せなんて思ってないよ
晒して終わりなんてありがたいのは管理者だけだろ
なんの為に録音したわけ？ここまで言って分からないなら無能にも程があるわ
上でも言ったように証拠とったと満足しちゃってるんだろうな >>909
もちろん時と場合によっては使わせてもらうよ
煽りカスは何か言いたそうだけど 証拠持ってるマン、何がしたいんだ？？
俺は証拠音声持ってんだぞアピールして褒めて欲しいなら、役員の身内でやってくれよ 証拠持ってるぞアピールと、組合辞めたヤツは異常者アピールばかり(笑)
そんなことばかりしてるから大量脱退に繋がったんだとまだ理解できていない… この通り、そら会社にとっては都合が悪いと言う事だな 東労組にとって都合の悪い事
それは344と元議員と労研による東労組の私物化
親族をコネでかなりの人数を書記や事業協会や鉄道ファミリーで雇っている
そして東労組の規模縮小の際にリストラするのはコネの無い人
東労組の為に仕事して運動もして、東労組に組合費を納めて、東労組から脱退する事は許さない
そして東労組からは守ってもらえない人がいる事
これが東労組の都合の悪い真実 りえパパは元気にしているか。
技術継承だといって虚勢張ってないか。 >>917
分かりにくい。
最初の2行で十分です。 3万人脱退しましたがその3万人が昨年納めた組合費。まあまあ低く見積もりましょう5000円✖14で7万で年間21億円ここ30年ストライキもしてないんだから100億は金庫にありますよね。どこに流れたんでしょうねえ。 繰越で内部留保だろ。使い切らなきゃならない予算と違うし。それよか官房機密費相当の組織対策費の方を精査しろよ >>925 昔は社員倍以上いたんだぜ。専従の給料はいいよ？専従だからね。専従の給料と家賃と配布物で年間50億使うのか？昔これつついたらきちんとした会計監査があ！で話にならなかったわ。収入と支出みせてくれ言っただけでまるで組織破壊者みたいな扱いされたよ >>924
会社に内部留保の還元迫ってて、革マルはシコシコ貯め込んでんの？
それは組合員に説明つくの？
まあ、それを疑問に思えるような人ならとっくに組合辞めてるか(笑) >>926
役員の飲み食いや、訳のわからないイベントに使われたんでしょ。 最近、組合の弱体化をいいことに、横柄な管理者のパワハラや飲み会、カンパの強制を見るにつけ組合回帰もあるかなと思いきやここでの書込みを見るとそれは当面ないね >>926
「組織破壊者」は、いろんな会議で良く聞いてた。ほんと悪の組織にとって都合の良い言葉だよね。意に反したらレッテル貼ればいいんだもん。そんで〇〇一味とかネーミングつけて。
今回の会社に対しては組織破壊者とは呼ばないから、組織内の人に対して認定するワードだと知りました。 >>928
飲み食いや平和研修で使ったのなら、公開できない程じゃないでしょう
組織破壊者呼ばわりされたってことは、公開したら組織が破壊されちゃうような内容なんでしょう？
例えば、どこかの極左暴力集団に金が流れてるとかね…
大量脱退 JR東労組に手を差し伸べない枝野サン 週刊新潮 2018/4/19号
http://pbs.twimg.com/media/Dajkq1HU8AAIBAL.jpg >>929
飲み会、カンパの強制なんてのは
組合残留でも同じこと >>911
不当労働行為申立は「一旦」取り下げだから、再申立するときに出せば？ 平和研修と実践管理者研修
どちらかに行けと言われたら平和研修に行く
実践を素晴らしいとか言ってる奴は大抵職場で浮いてる >>936
おお、頑張って韓国人の墓に頭下げさせられてきなよ(笑) >>936
平和研修は手を挙げれば誰でも行けるが実践は選抜制
会社が実践に参加する社員に対して投資している
実践行けないからって僻むなよ この会社、昇進試験にしろ応募型研修にしろ
箇所長にとっては数がすべてだから。
とにかく受験させることが目的でしょｗ 給料が出て昇進のステップになりえる実践、給料無しで有給使いガチ左翼と共に過ごす平和研修。いかに会社が嫌いでもまともな神経してれば実践より平和なんて発言は出ないわな 人事の掲示でてたが、実践研修に送り込まれる人増えるみたいだな
形だけ受けるってしてた人は、御愁傷様やで
多分合格してしまう
マネジメント勉強させればいいのに、何故洗脳臭い社畜養成にしてしまうのか…
ワタミのＨＰにでてた目がヤバい人みたいになって帰ってくるぞ 実践で白川の山の中何十キロも歩くやつ
あれって怪我したら労災扱いになるの？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
