JR総連・東労組を語るスレvol.172
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ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
ＪＲ総連 http://www.jr-souren.com/
ＪＲ東労組ホームページ http://www.jreu.or.jp/
国労本部ホームページ http://kokuro.la.coocan.jp/
国労東日本本部ホームページ http://e-nru.com/
ＪＲ連合ホームページ http://www.jr-rengo.jp/
ジェイアール・イーストユニオン http://www.jrtu-eu.com/
ＪＲ東日本ユニオンホームページ http://jrtu-east.org/
国鉄千葉動力車労働組合ホームページ http://www.doro-chiba.org/
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投の荒らしはスルー推奨。
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JR総連・東労組を語るスレvol.171
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1527297040/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured で、2.7〇を明日第一組合たる東労組が午前９時30分に提示されるのだが、さて席上妥結するのかどうか。
回答は変わらないのは分かっているんだが、2.7台は納得できない額だから持ち帰るぐらいはやって欲しい。
この状況でも第一組合は東労組。ここに回答を出してから、その後に国労。ちょっと遅れてユニオンとイーストが同時刻から交渉のスケジュール
会社のメールは13時ごろに指定職に配信予定。
一番早い情報をつかむのは東労組役員と会社の交渉部署ってことだな。 >>467
会社は同じにしたがっている。間違いなく冬は減額が大きいと感じるはず。 脱退者は脱退ベアがあるし動員もないんだから、ボーナス減ったって実質プラスなんでしょ。
言われた金額を貰えばいい。 >>451
2.74が本当ならさっさと転職活動の準備するわ
若手の負担が明らかに今の老人達より増えていてこの仕打ちだからな
富田が経団連の狗に成り下がったのがよく分かる無能集団だな経営幹部様たちは
これで経営幹部の収入増えてたらそれこそストライキものだろ 組合の敗北を実質的なものにするために低額回答はあり得るだろうな。
何の影響力も無くなった、こんなふざけた回答でも飲むしかない組織に成り下がったと誇示するために。 お召し対応で天皇皇后両陛下にペコペコする社長をテレビや動画で見た
これからも当社を利用される皇族の皆々様には是非ともワンマン化計画等当社のこれからの施策について社長から説明受けてもらいたい もういい年なので俺は細々この会社で生きていくけど
若い人は転職活動してもいいかもしれない
転職を実際しなくても世の中で自分の価値を測ってみるのは良い経験になる 今回はさすがに下げてこないと思ってたけど
2.74がもし本当だったらこれからはボーナスも期待できないな 【鉄道】ＪＲ、手荷物検査は「困難」 新幹線殺傷★7
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528728460/
無能な経団連系企業の大卒じゃ
あらゆる想定に柔軟に対処する
思考や行動力はゼロw 組合が弱くなった途端に2.7クラスだと脱退してありがとね。でもボーナス下げるよ代わりに増率で勘弁してね、みたいにバカにしてるな
プラスで貰ってもいつもより断然低い 一抜けは脱退ボーナス＋10パーセント！
脱退を促して脱退さてた人にも10パーセント！
脱退ボーナスで5パーセント！ >>484
そのかわりといってはなんだが、来年から始まる施策には積極的に協力してもらうよ
試験にはちゃんと行ってね 2.7台の出所は知らんが、これがもし事実ならば若手は転職するだろうね。
増収増益なのに去年以下の倍率じゃ、何のために働いてるのか分からないし。 >>486
ボーナスが良くても若手の転職は止まらないだろ 毎度毎度回答日前の意味のわからない低い数字で、会社やばいとか転職だとかよく半年ごとに同じ話題繰り返せるなお前ら。一度たりとも回答日前の数字が当たってたことないわ 毎年騙されちゃうんだよね
今年も引っかかったよ、うっかり でもこれから賞与は減っていき、現業の給料も減っていき、手当も廃止になって行くんやろうな >>490 でも今回はまじでこうなりそうで少しドキドキしてるわ。流石に2.9切ることはないと思うけど。 扶養手当の増額分を賞与で調整するみたいな言い回しだから2.7ってのはあながち間違えではないのかもね。
もしそうなったら扶養手当貰ってる奴は絶対に許さない。 今までは会社が出し渋っても組合のせい。
これからは会社のせいにしてください。決して組合や扶養手当をもらってる人のせいではありませんよｗ まぁ、会社も社員にしっかり還元しないリスクを認識したほうがいいよ。
この人がいないと職場が回らない人材
将来の会社の施策の実行に欠かすことのできない人材
そういった優秀な人材から流出してくよ。 1.8ヵ月程度にして現場長判断で有望な奴だけ+@付けて平均3.0でどうだろうか？これなら優秀な人材と子供やローン組んでる辞められない兵隊を確保しておけるし世間的にも印象を悪くすることはない。
なんにせよ一律低額は止めてほしいな。 >>499
それだと君は1.8の方に入るのに良いのかい？ そんなことされたうちもらいよいよ足の引っ張り合いの会社になるね >>502
既に若手の間ではなっている。
ふつうにコツコツ仕事をするよりもマイプロ、応募型研修に応募スル奴の方が優秀な奴になっている。
そういうやつに限って仕事をさせると全然駄目で後輩の指導も満足にできない。 うちなんか夏は毎年2.6だし、私鉄によってはボーナスないところもあるから2.7でも十分じゃないのかしら？とか思ってしまう外部のものです。すみません。 下に合わせるって、幼稚園の運動会じゃないんだから、早く出て行って お前らの利益いくらなのって話だ
格下の3流会社と一緒にされてもな 利益率でみたらうちは三流レベル。社員の学歴も三流レベル。 他鉄道会社は高卒や鉄道高校卒の鉄ヲタばかり
学歴で言えば五流六流 浦和〜さいたま新都心と
大宮駅で同時多発の信号トラブルとか
何してくれるの(´・ω・｀) 大丈夫。去年よりは下がらないから。ニクてんなんちゃらら。 >>512
労組が求めている回答日が今日だけど会社がそれに従うとは思えない。
いきなり会社の掲示板に一方的に決めました。とか有り得そうで怖い。 ここはあえて組合は必要ないと思わせるため高水準で妥結するとみた 組合の回答日に従わないにしてもそろそろ決めないと月末に間に合わなくないか？
あぁ支払い日も組合の指定日無視して遅らせればいいのか >>519
ベアの時もそう信じたんだけど・・・。まさかの低額だったから疑心暗鬼。
でもさすがに今回は組合不必要と思わせるために増額するはず。
１〜２回のボーナスだけ増額して、組合のさらなる脱退を促して、
次年度以降はマジで阿鼻叫喚な回答になると予想。
それでももらえないよりはいいよね。 >>505
世間相場というのがあって、大手が下がると中小も下がる。
だから同業他社のボーナスは多い方がいい。 <h1 id="post-title">覚せい剤所持容疑でＪＲ東社員を逮捕 栄署</h1>
</div>
<ul id="post-meta" class="clearfix">
<li class="source">神奈川新聞｜</li>
<li class="date">公開：2017/10/03 02:00 更新：2017/10/03 02:00</li>
</ul>
http://www.kanaloco.jp/article/281723/1/
栄署は１日、覚せい剤取締法違反（所持）の疑いで、ＪＲ東日本横浜支社安全企画室副課長の容疑者（４６）＝東京都新宿区＝を現行犯逮捕した。<br /><br /> 逮捕容疑は、同日午後４時３５分ごろ、自宅マンションで、ビニール袋に入った覚醒剤２袋を所持した、としている。
同署によると、同容疑者は「快楽のため、ストレスから解放されるために持っていた」などと供述、容疑を認めている。同署は今後、入手経路などについても調べる方針。<br /><br /> 同支社によると、同容疑者は２０１３年７月から副課長を務め、事故防止対策や交通安全に関するキャンペーン企画などに従事していた。
同支社広報室は「社員が逮捕され、申し訳なく思う。今後社員教育を徹底していく」などとコメントした。<br />
覚せい剤を輸入した疑い 保土ケ谷署など逮捕
覚醒剤を所持した疑い
覚醒剤を購入した疑いで逮捕 中原署</h1>
<h1 class="post-title">覚醒剤密輸で妻を不起訴に 横浜地検、夫は起訴</h1>
覚醒剤１７億円分「家族旅行」で密輸か</h1>
タレント、覚醒剤所持の疑い
麻薬の輸入未遂容疑で告発 横浜税関｜カナロコ｜神奈川新聞ニュース http://www.kanaloco.jp/article/333768
コカイン・大麻の輸入未遂容疑 横浜税関がメキシコ人告発｜カナロコ｜神奈川新聞ニュース http://www.kanaloco.jp/article/329854
麻薬を輸入しようとした疑いで告発 横浜税関｜カナロコ｜神奈川新聞ニュース http://www.kanaloco.jp/article/329582
大麻輸入未遂容疑で男を告発 横浜税関｜カナロコ｜神奈川新聞ニュース http://www.kanaloco.jp/article/316138
入浴用品紛れ覚醒剤を密輸 県警、容疑で男逮捕｜カナロコ｜神奈川新聞ニュース http://www.kanaloco.jp/article/312550 那須、高い数字出したら組合が勝ち取ったとなって、また再び組合に戻る
香具師が出てくるからベア同様に定額だろ？
今回のベアと同じように、組合情けねーなっていう雰囲気を作りたいのだろう。 むしろボーナスを出す気無し
夏のボーナスの回答が無いまま冬へ突入 >>530
むしろその逆だろ
極端に数字が下がらない限りは、組合なんていてもいなくても変わらないなって感じるのが普通 GS社債だけどお前ら文句言い過ぎ。
今のご時世にボーナス出るだけ幸せに思えよ！
有給休暇も取れるだけ幸せに思えよ！
この会社に新卒で入った奴はズレてる考えが多すぎる。だからダメなんだよな。 そんな奴隷みたいな考え方にはなりたくない
ただでさえ月給は高くないのに
増益なのに去年より下がるのはおかしいって言うのはおかしな考えか？ なんで下を見るんだろう・・・。
確かにこの会社は恵まれている部分は多いと思うけど
なぜ下に合わせなきゃならないのかわからない。
頑張って仕事して、給料をもらって・・・何が悪いんだ？ 一部の新卒をバカにできるほど有能ならGSを経由せず、直接社採で入るよな
前の仕事も長続きせず、どっかから逃げてきたような根性無しだろ
口じゃ強がっていても、周りから見たらいつ退職して裏切るかもしれないクズ 増益＝ボーナス上がるって考えが幼稚すぎる。
組合活動活発な人やボーナス上げろと騒いでいる人は万年指導職なんだろうな 別に下見て待遇下げるのは会社の自由だ
それで社員が残り続ける保障はどこにもないけど
今の待遇のままだろうが退職者続出の状況なのにねぇ >>538
そんなにボーナスが嫌なら、私はボーナスあるだけでありがたいのでほとんど返上しますって上に言いに行きなよ
会社のために役立ててくださいって 今のご時世ってｗ
いちおう日本を代表する大企業だぞ？他のコア30のボーナス調べたことあんのか？20代でも夏100万くらい出すところ多いのに、そんな零細と比べて出るだけマシってのは筋が違うわ 一般社債だが>>533の考えもわかる。
でも、6期連続の増収かつ過去最高と会社が言ってるのに、
去年より下がるのはおかしいって言うのも当然だと思うぞ。
頑張ったのにそれに見合った結果が出ないんじゃ、モチベーションも上がらないと思うけどな。 仮の話だけどボーナス下げないと経営していけない状態なんだろ？そのくらい察しろよ。
この会社は給料泥棒が多すぎる。
裏でタバコやスマホゲームして日勤終了とかおかしいだろ。 GS社債は自分に奴隷根性が染み付きすぎて害になってることを自覚すべき >>544
元々GSでしか入れないような存在なんだから、察してあげよう
乗務員◎すマンの素質もあるな GSが〜 非正規の分際で〜 とか言われるのはわかってるが、そろそろ危機感持った方がいいよ。特に新卒さんはお花畑で不満しか口にしない奴が多いし。 >>541
他人の懐気になるならそっち行けばいいじゃん
日本を代表する企業にいるだけじゃダメなのか？あんたもそれをステータスにしてるじゃんよ GSくんの言う通り危機感持って転職活動してるのが多いよな 日本を代表する企業の副課長さんが覚せい剤打って勤務していたり、泥酔して終列車で痴漢したりしてるんだよな 天下のJR東日本様で働かせていただいてるんだぞ！給料が出るだけありがたいと思え！！ってことか >>533
普通の会社は利益が最高になりゃ、ボーナスで還元してるだろ、ボーナスは一時金なんだから
お前こそGS何年やって、正社員で何年やってんだか知らねーけど相当会社の訳分からん理論に毒されてるの気づけよw どんな数値出ても、脱退してない奴にはプラスつく事ない。というより現場長かプラスつけようとしても、上まで通らない。 >>555
でも抜けたからと言って必ずプラスが付くとは限らない
これからは果てることのないゴマすり競争が始まるのだ 自分が勤務する駅は主務職が給料ドロボー。まともに仕事していない。 お前ら看板は一流だが中身は底辺なんだからこの会社に期待すんなよ。
中古採用も使えない奴ばかりじゃね？他から逃げてきて偉そうにしてんけど 運転適性検査だけは一流だけどな
上から下までそれ以外はない 旅券でも良いから＋5万くんねーかな？
ビュー商品券が一番だけど！ >>562
6年前の夏？にもらった旅行券まだ半分残ってる…
金券ならびゅう商品券が良いけど、まあ無いだろうね お前らこんなとこで確認しないで職場の掲示で確認しとけよ…… >>567
組合のは無くても会社の掲示板はあるでしょ
もしくはタブレットに載せてくると思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
