JR総連・東労組を語るスレvol.172
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ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
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JR総連・東労組を語るスレvol.171
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1527297040/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>502
既に若手の間ではなっている。
ふつうにコツコツ仕事をするよりもマイプロ、応募型研修に応募スル奴の方が優秀な奴になっている。
そういうやつに限って仕事をさせると全然駄目で後輩の指導も満足にできない。 うちなんか夏は毎年2.6だし、私鉄によってはボーナスないところもあるから2.7でも十分じゃないのかしら？とか思ってしまう外部のものです。すみません。 下に合わせるって、幼稚園の運動会じゃないんだから、早く出て行って お前らの利益いくらなのって話だ
格下の3流会社と一緒にされてもな 利益率でみたらうちは三流レベル。社員の学歴も三流レベル。 他鉄道会社は高卒や鉄道高校卒の鉄ヲタばかり
学歴で言えば五流六流 浦和〜さいたま新都心と
大宮駅で同時多発の信号トラブルとか
何してくれるの(´・ω・｀) 大丈夫。去年よりは下がらないから。ニクてんなんちゃらら。 >>512
労組が求めている回答日が今日だけど会社がそれに従うとは思えない。
いきなり会社の掲示板に一方的に決めました。とか有り得そうで怖い。 ここはあえて組合は必要ないと思わせるため高水準で妥結するとみた 組合の回答日に従わないにしてもそろそろ決めないと月末に間に合わなくないか？
あぁ支払い日も組合の指定日無視して遅らせればいいのか >>519
ベアの時もそう信じたんだけど・・・。まさかの低額だったから疑心暗鬼。
でもさすがに今回は組合不必要と思わせるために増額するはず。
１〜２回のボーナスだけ増額して、組合のさらなる脱退を促して、
次年度以降はマジで阿鼻叫喚な回答になると予想。
それでももらえないよりはいいよね。 >>505
世間相場というのがあって、大手が下がると中小も下がる。
だから同業他社のボーナスは多い方がいい。 <h1 id="post-title">覚せい剤所持容疑でＪＲ東社員を逮捕 栄署</h1>
</div>
<ul id="post-meta" class="clearfix">
<li class="source">神奈川新聞｜</li>
<li class="date">公開：2017/10/03 02:00 更新：2017/10/03 02:00</li>
</ul>
http://www.kanaloco.jp/article/281723/1/
栄署は１日、覚せい剤取締法違反（所持）の疑いで、ＪＲ東日本横浜支社安全企画室副課長の容疑者（４６）＝東京都新宿区＝を現行犯逮捕した。<br /><br /> 逮捕容疑は、同日午後４時３５分ごろ、自宅マンションで、ビニール袋に入った覚醒剤２袋を所持した、としている。
同署によると、同容疑者は「快楽のため、ストレスから解放されるために持っていた」などと供述、容疑を認めている。同署は今後、入手経路などについても調べる方針。<br /><br /> 同支社によると、同容疑者は２０１３年７月から副課長を務め、事故防止対策や交通安全に関するキャンペーン企画などに従事していた。
同支社広報室は「社員が逮捕され、申し訳なく思う。今後社員教育を徹底していく」などとコメントした。<br />
覚せい剤を輸入した疑い 保土ケ谷署など逮捕
覚醒剤を所持した疑い
覚醒剤を購入した疑いで逮捕 中原署</h1>
<h1 class="post-title">覚醒剤密輸で妻を不起訴に 横浜地検、夫は起訴</h1>
覚醒剤１７億円分「家族旅行」で密輸か</h1>
タレント、覚醒剤所持の疑い
麻薬の輸入未遂容疑で告発 横浜税関｜カナロコ｜神奈川新聞ニュース http://www.kanaloco.jp/article/333768
コカイン・大麻の輸入未遂容疑 横浜税関がメキシコ人告発｜カナロコ｜神奈川新聞ニュース http://www.kanaloco.jp/article/329854
麻薬を輸入しようとした疑いで告発 横浜税関｜カナロコ｜神奈川新聞ニュース http://www.kanaloco.jp/article/329582
大麻輸入未遂容疑で男を告発 横浜税関｜カナロコ｜神奈川新聞ニュース http://www.kanaloco.jp/article/316138
入浴用品紛れ覚醒剤を密輸 県警、容疑で男逮捕｜カナロコ｜神奈川新聞ニュース http://www.kanaloco.jp/article/312550 那須、高い数字出したら組合が勝ち取ったとなって、また再び組合に戻る
香具師が出てくるからベア同様に定額だろ？
今回のベアと同じように、組合情けねーなっていう雰囲気を作りたいのだろう。 むしろボーナスを出す気無し
夏のボーナスの回答が無いまま冬へ突入 >>530
むしろその逆だろ
極端に数字が下がらない限りは、組合なんていてもいなくても変わらないなって感じるのが普通 GS社債だけどお前ら文句言い過ぎ。
今のご時世にボーナス出るだけ幸せに思えよ！
有給休暇も取れるだけ幸せに思えよ！
この会社に新卒で入った奴はズレてる考えが多すぎる。だからダメなんだよな。 そんな奴隷みたいな考え方にはなりたくない
ただでさえ月給は高くないのに
増益なのに去年より下がるのはおかしいって言うのはおかしな考えか？ なんで下を見るんだろう・・・。
確かにこの会社は恵まれている部分は多いと思うけど
なぜ下に合わせなきゃならないのかわからない。
頑張って仕事して、給料をもらって・・・何が悪いんだ？ 一部の新卒をバカにできるほど有能ならGSを経由せず、直接社採で入るよな
前の仕事も長続きせず、どっかから逃げてきたような根性無しだろ
口じゃ強がっていても、周りから見たらいつ退職して裏切るかもしれないクズ 増益＝ボーナス上がるって考えが幼稚すぎる。
組合活動活発な人やボーナス上げろと騒いでいる人は万年指導職なんだろうな 別に下見て待遇下げるのは会社の自由だ
それで社員が残り続ける保障はどこにもないけど
今の待遇のままだろうが退職者続出の状況なのにねぇ >>538
そんなにボーナスが嫌なら、私はボーナスあるだけでありがたいのでほとんど返上しますって上に言いに行きなよ
会社のために役立ててくださいって 今のご時世ってｗ
いちおう日本を代表する大企業だぞ？他のコア30のボーナス調べたことあんのか？20代でも夏100万くらい出すところ多いのに、そんな零細と比べて出るだけマシってのは筋が違うわ 一般社債だが>>533の考えもわかる。
でも、6期連続の増収かつ過去最高と会社が言ってるのに、
去年より下がるのはおかしいって言うのも当然だと思うぞ。
頑張ったのにそれに見合った結果が出ないんじゃ、モチベーションも上がらないと思うけどな。 仮の話だけどボーナス下げないと経営していけない状態なんだろ？そのくらい察しろよ。
この会社は給料泥棒が多すぎる。
裏でタバコやスマホゲームして日勤終了とかおかしいだろ。 GS社債は自分に奴隷根性が染み付きすぎて害になってることを自覚すべき >>544
元々GSでしか入れないような存在なんだから、察してあげよう
乗務員◎すマンの素質もあるな GSが〜 非正規の分際で〜 とか言われるのはわかってるが、そろそろ危機感持った方がいいよ。特に新卒さんはお花畑で不満しか口にしない奴が多いし。 >>541
他人の懐気になるならそっち行けばいいじゃん
日本を代表する企業にいるだけじゃダメなのか？あんたもそれをステータスにしてるじゃんよ GSくんの言う通り危機感持って転職活動してるのが多いよな 日本を代表する企業の副課長さんが覚せい剤打って勤務していたり、泥酔して終列車で痴漢したりしてるんだよな 天下のJR東日本様で働かせていただいてるんだぞ！給料が出るだけありがたいと思え！！ってことか >>533
普通の会社は利益が最高になりゃ、ボーナスで還元してるだろ、ボーナスは一時金なんだから
お前こそGS何年やって、正社員で何年やってんだか知らねーけど相当会社の訳分からん理論に毒されてるの気づけよw どんな数値出ても、脱退してない奴にはプラスつく事ない。というより現場長かプラスつけようとしても、上まで通らない。 >>555
でも抜けたからと言って必ずプラスが付くとは限らない
これからは果てることのないゴマすり競争が始まるのだ 自分が勤務する駅は主務職が給料ドロボー。まともに仕事していない。 お前ら看板は一流だが中身は底辺なんだからこの会社に期待すんなよ。
中古採用も使えない奴ばかりじゃね？他から逃げてきて偉そうにしてんけど 運転適性検査だけは一流だけどな
上から下までそれ以外はない 旅券でも良いから＋5万くんねーかな？
ビュー商品券が一番だけど！ >>562
6年前の夏？にもらった旅行券まだ半分残ってる…
金券ならびゅう商品券が良いけど、まあ無いだろうね お前らこんなとこで確認しないで職場の掲示で確認しとけよ…… >>567
組合のは無くても会社の掲示板はあるでしょ
もしくはタブレットに載せてくると思う 会社：いきなり待遇を下げると士気も下がるから今回は据え置こう
組合：組合員がこれだけ減っても前年並みを維持出来たぞ
どちらにとってもwinwinの結果なんだろうね 結局昨日の夜たくさん湧いてた2.70は組合の工作だったわけね 東八水あたり労組の力が低下したから去年と同じだって騒いでくれないかな？ 会社はやっぱ馬鹿やな
昨年据え置きとか予測しうる結果としては最低やん。ほんのちょっとでも上げときゃいいのにねえ
抜けようが抜けまいが金払いが渋いことには変わらんなら様子見連中はそのままだし、優秀な奴が転職考える情勢に変わらん
安物買いの銭失いとはこのこと そうか？むしろ組合あってもなくても同じなら、動員めんどくさいし会社に睨まれたくないから脱退しよ、ってなるんじゃ？ それよく言われるけどボーナス額だけ見て動いてる社員なんて殆どいないだろ
いないよな・・？ まだ脱退してなくて、プラス貰ってた奴の今回の評価はどうなんだろうね。
プラスが消えると予想しているが。 そこに差を付けてくるかね
ただでさえ細くなってるモチベーションと忠誠心が０になりそうだけど ワンマンにそなえ社員を減らしたいんだから、これで忠誠心やモチベーションがなくなるなら辞めろってことだ
社員は余ってるから大量退社して欲しいのさ 4月から入社するんだけどこれからの展望と何かアドバイスあれば教えてください 銭闘出来ない組合は用無しって書こうと思ったが、銭湯出来なくしたのは自分たちでもあるんだよな ってふと思った 2.9じゃ脱退の波が止まることは無いし、再加入者はもちろん出ない。転職したきゃ勝手にどうぞ。代えがきかない優秀な社員なんてのは、現業の下っ端から本社の管理職まで見渡してもほぼ皆無。 >>597
未だに脱退が続いている職場ってあるの？ >>596煽りじゃなくて真面目に聞いてたんだね、ごめん。
展望としては将来的に運転士って仕事が無くなりそうだから、もしそうなったら何がしたいか、何が出来るようになりたいかを今のうちから考えておくと良いよ。 >>599
運転士も地方なら生き残ると思うけどね
地方での自動運転は無理だ 過去最高益ならボーナスも上げてもらわないと士気下がるわ。
売上どうでも良くなる >>595
ずっと運転士続けたいなら他社を勧めるよ
人間ならではの創造的な仕事を求めているから、運転士はただの通過点でしかないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
