JR総連・東労組を語るスレvol.175
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東京地本もとうとう支社ビルから追い出されるんでしょ。メシうまー。 そもそも会社に盾ついてるのに会社の施設を借りてること自体が不思議なんだよな。本気で闘うなら会社から援助受けた場所に事務所を構えるなよと思うけどな。 いちはちゃんの彼氏は同じ会社だっけ？
海外旅行や大洗に行ったデート写真あるし 動労千葉って300人しかいないのに、その半分くらいがストしてんでしょストしたやつらの給料は残り半分の組合費で補填してるんだろうけど、足りるのか？
それとも無給分は我慢してんの？ >>86
俺のいちはが他の男と旅行なんて認めない！脱退してやる
そして組合ベア分いちはに貢ぐわ 山手線のドライバレス運転の計画が明らかになったけど、オサイケの運転士たちは発狂してない？ こんな頭のネジぶっ飛んだ奴の彼氏とか冗談じゃねーな。
別れを切り出されたと思う
マジでクビであることを祈るよ >>92
職場の上司じゃなかったっけ？
何年か付き合ってた。
今は知らん。 そら女の武器を最大限に活かすだろうよ
だが奴はやり過ぎた。ヤンチャンや写真集もそうだが特に決定的なのは動画配信。
流石に会社も問題視したからその付き合ったとかいう上司も縁を切るだろうな コスプレはいいけど公然猥褻に触れる写真販売にグラビア写真買って投票してくださいからの制服歩きスマホ配信からの上の幹部は承認してます！とか数え役満すぎて笑ったよこれが指令だろ。
どんだけ我が社が女に甘くしてたが見えて面白かったけどな。
あとコスプレ女の写真本人に見せてすごい写真だね！とか言ってた幹部がいるんだっけ？そいつは二度と危機管理とかコンプラとかしゃべんなよ。 社内情事をバラされたくなくて穏便に済まそうとしてんだろ クビは確定なの？
クビなら暴露本出せば売れるんじゃね？ クビになるの？
ここの会社でクビって犯罪やスマホ運転以外にあるの？ とりあえず今は会社に出てくるなってことで、ほとぼり醒めるまで年休消化して
からの異動ってところか？
でもこいつ普通にツイッター更新しまくってるし、たぶんアイドル（笑）を辞める気は
なさそうだぞ。ってことはその間も非難はやまないだろうな。
会社が公式に謝罪するまで恐らく続くぞ。下手するとどこぞの週刊誌あたりが嗅ぎつけて
あることないこと書かれる可能性がある。
制服で歩きスマホや写真販売とかならまだマナーとか社内規定の問題だからまだ無視はできただろうが、
公然猥褻となると普通に軽犯罪だからな。
規定の順守とかで社員への注意喚起がないところを見ると、まだ大きい問題にはしていない
ってところかな。 会社大好き「職場規律の観点から見過ごせない事象」だな
はよ掲示出せｗ 運転中に肘付いただけで乗務降ろされるのに、公衆の場で下着脱いでも首にならないのか 組合問題は鉄道の歴史上何度もあったが
女性社員のコスプレパンツ丸出し問題はなかなかない
現代社会的な話だから、どう対処するかは注目 これじゃ示しがつかないよ。
いちはちゃんは会社幹部との関係もにおわすような発言も過去のSHOW ROOMにあったしこの件が表に出ると色々と芋づる式に出てくるからだんまりかな？それにこれくらいじゃ週刊誌は動かんだろw 女に甘い。
これは逆に女をなめていて差別しているということ。 >>104
レチだけど並走して追い抜かした列車のウテシが頬杖してたのは笑ったわｗ
向こうは特急だったけど前が詰まってたみたい。
律儀に白手してるから右手が目立った目立ったｗ >>107
>芋づる式に出てくるが
だから週刊誌が叩くチャンスじゃん。
上役も次々名前が出てきたら面白いだろ？
東労組壊滅に絡めて書く良いチャンス
兎に角こいつが確実にクビにならないと第二第三のいちはが出てくる
あとこいつ大卒で今27だよな？5年目だから後輩に色々聞いてみるわ。 格差ベア→物価上昇してるからマスコミが叩いてくれる！
ストライキ→マスコミが味方してくれる！
脱退劇→マスコミが不当労働行為を叩いてくれる！
防犯カメラ→監視社会だからマスコミが叩く！
いちはちゃん→週刊誌が取り上げて会社叩きするよ！
現実→東労組に革マルが潜伏！ストに反対する3万人が脱退！ 年休消化して異動というのはあまり考えられないのだが。上から退職勧告みたいなのがあって退職金でグラビア活動。懲戒解雇、諭旨解雇は退職金出ないから。（諭旨は３０％）
ほとぼり冷めたら子会社に雇用させるシナリオが出来てるんじゃないか？ 年休消化っていうことは、定年退職か自己都合の退職以外ありえん こういうクソ女がいると一生懸命働いてる女性が可哀想。
出世しても枕営業したんだろとか思われそ。 いちはちゃんの被害者面が酷いな。
自分で種まいといてヤバくなると被害者ぶるとかガキかよ >>100
金にもならなそうな記事に興味なんかないだろ(笑) >>55
そうね。うちの職場もそうだわ。若手にも、もう主任でいいやっていう空気が蔓延してる。
出向出たやつも楽な環境に味をしめて、だらけ始めてる。もちろん出向先にもよるが。 >>118
> いちはちゃんの被害者面が酷いな。
> 自分で種まいといてヤバくなると被害者ぶるとかガキかよ
まさに東労組 >>124
革マルと30年結託してやってきて、彼らから学ぶことも多かっただろうからな
手口は似たりよったりになるわな 会社の非合法の攻撃性や隠蔽体質、そして官僚体質まで東労組から学んだかw >>113
でも副業は続ける気なんだぜ？
子会社でも副業は禁止だもん
ここまで広まったらグループ系列みんなアウトやぞ 副業副収入の処分とは別にして
個人に粘着してる香具師も危機管理上のリスクとして追われなければいいな
低能先生の例もあることだし、「今後事件の恐れあり」と会社が主張すればいくらでも調べられるだろう
何せ、会長が官邸にお呼ばれされちゃうほど影響力ある会社だしね >>130
不正を告発したら叩く!!!
THE日本人だねwww 駅で売ってる水(フロムアクア)を「いちはす」に改名しよう！ >>101
貨物の運転士でAV男優やってたのは首になった ポテさんであきれて辞めるひとにお願いしたい。
なんか情報ぶちまけて辞めていってほしい。 こういう就業規則に違反する輩を処分せずにいるのも歪みの一つだからね
女性の活躍とか宣うのなら尚のこと厳しい処分にするべきさ
にしてもうちの会社受けるやつでここまで馬鹿な奴も珍しいよな。 >>127
非合法の攻撃性や隠蔽体質は日本のほぼ全ての会社だろw
官僚体質は国鉄時代がまさに官僚だったからなあ >>136
営業系の倍率は知らんけど、技術系の人曰く、受けたら周りはほぼ受かってたって聞くし、この会社の応募自体、圧倒的に男が多いのに、内定者に女そこそこいただろ？そういうことだよ >>138
今回は脱退騒動の影響がどうなるか注目だけど
試験なんて結局人事判断、筆記も面接も出来レースだろう いちはちゃん反省の態度すらないなー。
やはり会社幹部との繋がりあるから強いな。 >>139
女性は一定の割合を採用しないといけないから、少なかったら80点の男性ではなく50点の女性を採ってる。昇職試験や管理職登用もしかり。当の女性本人は馬鹿だから自覚してないけど。 非現業で主務取れる人はすごいと思うわ。
自分は現業で取ったけど、非現業は、課員の立場で人材育成とか殆ど出来ないでしょ。
現業なら新入社員の教育を出汁にいくらでも人材育成の真似事できるから面接でもそれらしき事語れるもの。 試験で昇格する範囲の役職は定昇廃止まで見えてるんだから最低でも主務まで受からないと話にならなくなるぞ もう助役もポテばかりになるし、平成20年以降の採用は主務がゴールになるんだろうね。
自分は主任まで行ったけど、それより上は無理そうですわww 主務だと扶養手当なくなるって聞いたけどホント？
わしガキ4人おるけど損こくやん 50過ぎたおっちゃんならともかく、30代とか40前半のおっさんが主任止まりで満足は命取りだよな。
今の施策スピードなら定昇廃止の話も来年再来年には出てきそうだし、定昇廃止してから急に主務職受けても受けてない期間が長い人は無理だろうし。
まぁ本体雇用が前提ならだけど 麻原が死刑になって、改めて東労組は新興宗教なんだと思う、組織化の過程が全く一緒、そりゃ公安もマークしますわ。
今役員さまはご苦労さまです、一生反社会的人物として生きて下さい。
早く恫喝している役員を逮捕しろ。 >>152
西は11年同一級で定昇0円、東海は7年で定昇100円だからね。今の状況でうちだけは絶対に定昇廃止に踏み切らないとは言えないでしょ。 >>149
そう。扶養手当も資格手当もなくなり、教育手当みたいなものだけになる。
奥さん専業主婦で子供4人だったら減収かもね。 西はマイナス昇給あるよ
JESSだって定昇途中で止まる。組合潰し済めばうちも定昇なくなるよ。 まぁ委託&転籍の方が先に実施されそうだから、本体の定期昇給は維持されるかもね ほんと夢も希望もない会社になっちゃったね
二つ前の社長が言ってたよ
夢や希望を持っている人が夢や希望を与えられる人になれるって 経営陣は夢と希望持ってるでしょ
どれだけ最高益を叩き出せるか、って
現場、支社は疲弊だよ
やりがい？そんなものはずっと昔においてきた。 >>156
鉄道を起点としたサービスからヒトを起点としたサービスってことは現業はこれからヤバイっすゆう認識でいいんですかね？ 経営陣や役員はこのスレ見てんのかな？
社員の率直な意見を受け止めろよ 単純に人が足りない
非現業は元からだが、現場も足りない
予測できた事態に無能経営陣が対処してこなかった
なのに貴重な社員を締め上げて死ぬまでこき使おうという施策を
どんどんやるという
そんな会社潰れた方が良い 素直な意見w
大宮地本のホームページにあった掲示板、素直な意見でパンクして速攻閉鎖したよね。
言いたい事も言えない組合員、嘘とごまかしの東労組、この組織に洗脳された役員さまは地獄に落ちて欲しい。
組合員の意見を聞けない労働組合。何のために存在するのか… 要員に限らず、いろんな問題を先送りにしてきたツケが回ってきたんだと思う。
で、その後始末を今の世代が片付けようとしているわけだが、
煮詰まっているというか焦げ付いているからどうにもいかない。
だからといって、先人たちに「あんたら何やってたの？」と怒ることもできない。
だって、先輩のやってきたことを否定したら自分の立場が危うくなるから。
じゃあどうするか、といったら簡単。
自分より下の世代に「お前らどうにかしろ」「なんでできない！」と恫喝すればいい。
簡単な仕事ですよ 仕事できない残留者がファビョってるな。ほとんどの社員は今後の施策に希望とやりがいを持ってるんだよ。まあ輸送サービススタッフ(笑)なり子会社転籍なり頑張ってくださいね♪ >>53
分派した団体さん
山田らの集団
島田一味
ネーミングセンスまで似ている。 今回のゴダゴタを経てもまだ希望とやりがいを持てるような頭に生まれたかった 課長さんならいいけど、ペーペーでもこういうのいるからヤバい。オウムの信者と一緒だ。 >>167>>172
乗務員の残留者？あんたらのワガママでどれだけの施策が滞った上にその他の職種が割りを食ってきたか。ぶっちゃけ乗務員の待遇が悪化するというのもモチベーションの向上になってるわ(笑) >>148 助役はポテだけ言ってもさ、なんで東大出て現場作業員の管理員何年もやるのよ。そんな会社に本当に優秀な奴がポテできてくれないでしょw >>174 うわあ、、人の待遇悪くなるのでモチベーションアップするとかどんだけ小物なんだよお前。 他人の不幸は密の味ってやつか。人間の本性らしいぞ。 組合がゴネて実施までに時間が掛かってると言うが、会社も会社で施策をしっかり煮詰めてこないまま提案してるのも事実。
パン除雪棒なんていい例。提案後だって支社の部署間で賛否が対立してたし。 >>174
乗務員にすらなれないバカは自分の待遇も悪化することに気づかないんだな というか決定層がそもそも仕事の細部を知らない
どこの会社でもそうだけどな
それを支え説明し、実務を仕切っていく層が圧倒的に足りない
ベテラン勢はもう退職モード、若手は経験不足
採用ストップした頃からわかっていた事態なのに
見て見ぬふりできたツケ
組合が邪魔をしてきたといえばそうだが、最終決定権は会社にあるんだから。。 ああせいこうせいいうばかりで
自分は動かない、動けないアホなおっさん達
耐え忍んでる若手がもうこの会社の生命線 >>174はポテか社採もしくはプロで主務受かって非現業にいる人間だろ。今の状況で、万年乗務員より勝ち組なのは確かだから、お前らドンマイ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
