JR総連・東労組を語るスレvol.177
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近年鉄道妨害での逮捕例は、鉄オタやストレス発散、鉄道への恨みばかり。
いい加減に組合のせいにするのも飽きた。
この事に関しては、鉄道妨害阻止で会社と東労組は協調してるしね。 それでも会社は東労組がやっていると考えている
区長が言ってるから間違いない >>547
組合憎しでそんなマヌケなことを言うのは
どこの区長だい？晒してしまえば良いのに これからどんなテロリズムがあるのかねぇ
恐ろしいよ >>501
むしろ逆だろ。
ライフや乗務員を、理由は何でも良いから一刻も早く粛清しない限り、この会社は良くならない。 今日の不審物ってどう見ても工事関係の置き忘れな気がするんだけど >>549
晒すと報復が怖い
ただE電方面だと言っておく 変革2027を読んだか？
こんな事は認められない。あり得ない！
試験結果が全てを物語っている！
パイパンで黙って解雇されていいのか！
脱退者よ、これが、現実だ！今からでも遅くはない！回帰せよ！
団結こそが、数の力こそが、会社の暴走を阻止し、雇用を守る事が出来る！
東労組の旗の元に再結集しよう！ JR北の総連系組合員だが、お邪魔するよ。
うちの情報に先日の西日本豪雨の被災地
支援カンパなるものの取り組みの詳細が
来たんだが、そちらの組合はそう言うのはするのかな？
カンパの行先も気に入らなくて
総連系の組合員と家族、これはいい。
被災地と被災者、恩着せがましいがまぁいい。
連合中央？は？なぜ連合に？
これが気に入らない。
あと、お宅らの大量脱退の件はこちらでは
全然話題に上がってないよ。
かく言う俺もそれ知ったのがうちの職場に
出入りしてる業者さんからで
ネットニュースでググって詳細知った感じ。
ま、俺個人もうちの組合のやり方には
常々疑問を持ってるんでね、質問がてら
書いてみたわけ。
黙ってろってんなら、引き続きロムってるわ。 ON1000(笑)
毎度のことながら、ネーミングセンスが壊滅的になさすぎて >>560
連合中央が取りまとめて被災地に送るから >>560
連合中央が取りまとめて被災地に送るから
少しでも疑いがあるなら日本赤十字からでも送りなよ
どっからでもいいと思います 取りまとめて送るとかピンハネするのが目に見えてるわなｗ >>565
ほんとそれ。
だから変だって書き込んだわけ。 >>559
何をそんなに騒いでるのかね
具体的な問題点もあげずに…
そんな昭和の煽り方じゃ今時誰もついてこないよ…まったく 東京のとある乗務員職場。
区長と平成採の指導助役(脱退者)が、もうひとりの昭和採の指導助役(脱退者)を内勤・乗務員みんなが見ている前で日常的に罵声・恫喝のパワハラを繰り返した挙げ句、鬱になって休職。
下手したら、自殺しちゃうかもしれない位までヤバイ模様。
確かに仕事できない助役にも問題はあるけれど、よってたかって罵声・恫喝の雨あられのパワハラを繰り返し、鬱病にして自殺寸前まで追い込むなんて、人として狂ってる。
俺は脱退者だけど、今回の区長と平成採のパワハラ指導助役の行き過ぎたやり方を見て、組合へ再加入する気持ちに強く傾いた。
タイミングを見計らって、分会長に頭を下げてお願いするつもり。 >>569
テレビの前に陣取って出面表にマルバツつける人がいる職場ですよね？ >>571
俺、その職場にそこそこ長くいるけど
組合も10年位前にその職場の脱退者をいじめてやめさせた経緯があるよ。
はっきりいって、どっちもどっち。
今組合に戻るか戻らないかは自由だけど、10月くらいまで待てば勝手に組合が崩壊すると思うよ。 >>569
シウマイの営業所でもそれで副が鬱になった事象があったよね。
これからはパワハラ祭りか >>565
ドラえもん募金も北朝鮮に渡ってるとか思ってそう >>574
そりゃ「うどん」伝説を生み出したシウマイだからなw >>569
アカと左の典型的な手口だな。
その場の思い込みや勘違いを正当化して威圧する。
復職出来るといいな。
てか平成採の管理者に良心の呵責や年上を敬う気持ちはないのか？ミスしたからって区長と一緒になって恫喝するか？
うちら北海道も大概だが、東日本さんも色々問題あるな。 >>569
パワハラをみんな見て見ぬふりなのか
鬱になった助役に味方はいないのか 基本、仕事できない側に味方してくれる人はこの会社にいないよね
山手の区所でも同様のことがあったし、もうひとつのメトロ絡みの区所では自殺したのまでいたな >>581
綾瀬は当時の女副区長が助役をパワハラして、自殺に追い込んだ。 仕事できないのに助役になった自己責任だろ
自らそういう道を選んだのだから助ける意味もない
再加入したなら違うけど
適正合わないのに上昇志向だけの奴はよく考えろよなって思う 死んだら自己責任
本当にこの国って情がないよな
人身事故起きすぎて感覚狂ってるわ >>582
名前は？
会社を潰すパワハラ社員をageていこう >>582
それ憶測で書いてないよな？
もし嘘ならお前ヤバいぞその書き込み また新小岩でマグロ。
ホームドア設置前の駆け込み需要か？
毎度毎度でウンザリ。 自殺するなら遺書に恨んでる名前書いといてほしいよね
遺族もしっかり訴えて
やったやつがちゃんと責任追及されるように てかさ、仕事できない仕事できないとか言うけど、じゃあなんで教えたりしないでパワハラとかにいくのさ？
何のための人材育成なんだよ 指導能力がないから暴力で解決すんだろ
結局パワハラするやつが一番無能なんだよ あれ？
組織的な恫喝で若手運転士を脱退&退職に追い込んだ挙句、
有罪判決受けた組合があった気がするけど、
なんていう組合だっけ？ >>584 それはあるよな、人身に慣れ過ぎて怖いもん人ミンチにして片付けて休んだら「それぐらいでw」が当たり前で人身起きても笑いながら話すんだから壊れ過ぎてて怖いわ >>592
スレタイトルを見たまえ。笑
つまりパワハラしてる奴も、若い頃は組合員だったんだからそこから恫喝とかを学んでいるってことだよね。
そこが問題なのさ。会社だからやっていいという理由にはならないよ。 いくらなんでもこじつけが過ぎる
パワハラする奴なんて組合関係なく個人の性格の問題だろ パワハラとか録音したらいいのに
耐えるとか我慢とかバカのすること >>592
なら組合と同じように有罪判決受けなきゃな
>>593
みんな笑ってるけど心の中でその人はなんで死を選ぶほど追い込まれてるんだろうとか想像しちゃうんだよね
家族もいるだろうし もし有罪判決受けた後に英雄扱いされたり
拘留日数をもじった名前の支援する会を作ったり
不当を訴える勉強会をキャラバン組んで何百回もやったりしたら
みんなどんな気持ちになるんだろう。
気になるわ。 ハラスメントと不倫の糾弾は、ブーメランの投げ合いになるだけだから意味ないなw ここのところ会社管理者のパワハラが凄い勢いで出てるよな。
積年の恨みは分からないでもないんだが、あんまりやってると最後はその管理者を会社が足きりするのはお分かりなんだろうか。
組合加入資格がないと面倒なことにならないから会社もやりやすいんだよね。 拘留日数が893日だった場合、なんていう名前の会ができますか？><
拘留15日ならイチゴ会かな。かわいい。 明日はパイパンの日。みんなで足並み揃えて脱退しよう！ 俺も再加入考えてる
東労組は糞だが、労働組合は必要
会社が労働者をごみ同様に扱ってる現状
経営陣は鉄槌くらってしかるべし >>604
社友会入ってもメリットは何もないらしいしな。
戻るのもありかもしれないな こんなとこで戻ろうキャンペーンやったところで
若手は見てないから意味ないよおっさんたち うちの運輸区も、必死の工作むなしくレチがじわじわ辞めてってる 部下の超勤時間が上司の人事考課の材料になるからと、部下に乖離時間をつけさせてサービス残業させるのなんとかしてほしい
仕事は減らない、期限も伸ばせない、超勤は付けさせない
部長は課長に、課長はGLと副課長に、GLと副課長は主席と課員に同じことをしてる
結果、末端社員の健康と家庭が犠牲になる 帰れ帰れいうんだから帰るよ
その代わり仕事がどうなろうともうしらん
何がワクスタだ、具体論も言わずに。。
ま、責任は部課長に詰められてＧＬと副課長にいくだろう
偉い人は実務わかんないからどうにもならんよ >>603
ばかじゃねーの？
まぁ、辞める辞めないは勝手だけど人生左右する決断に記念日だからって世も末だな‥ 一番労働組合らしい労働組合は動労千葉
会社の弾圧もハンパない 勾留日数18日なら、いちは会だね。
天津いちはちゃんの過激なハイレグ
https://i.imgur.com/ixii9aF.jpg みんな大好きいちはちゃん
344ではなく18会だったら組織強化できたかなww >>610
働き方改革でサビ残が是正されるからもう少しの辛抱だよ >612
ばかじゃねーの？
東労組が人生左右するなんて世も末だな‥ >>568
君のような賢い人がいれば、こんな事態にならなかった。
今からでも遅くはない。戻って一緒にやり直さないか？
君みたいな良識派がいれば、まだ立て直せる！
皆が再結集再団結できる！ >>613
国労と言えば、先日、オスプレイ反対と脱原発集会していたな。
>>617 残業代０法案も通ったから、すぐ省令で経団連の言う通り、対象職種大幅拡大や年収要件400万円まで下がって、残業代０が合法化になるよ。 >>590
仕事を教えないパワハラありますね。
仕事教えないで自分は出世ね。 >>610
入社して最初のちっちゃい駅のマスター(人事課経験者)に一番初めに言われたことは「自分が言われて&されて嫌なことは後輩や部下に絶対するな。仕返ししようなんて思うな。」って言葉だけど、支社で相当やられたんだろうなあー
今は結構いいとこまで出世してるみたいで何よりです >>620
んで再結集して、具体的に何すんの？
会社施策にいちいち反対して、ジリジリ環境が苦しくなる状況を黙って見てろっての？そんなの誰が得すんの？
定年まで仕事が残ってるかわからない…と少しでも不安を持ったならば、無為に反対するよりも、自分の存在価値を示す努力をした方が賢明じゃない？ >>620
いちいち古臭い事言っちゃうんだねｗｗｗ
同じように誰もついてこないよ
>>624が言うように具体的にどうする気なの？
ただの反会社勢力に戻る理由はないよね？
戻ってもらえば何とかなると思ってるの？ >>569
これ地下鉄が上がってくるところでしょ
自分も某所でつぶれたのにようやるよねえ ところで実践管理者研修出身が職場のガンになってる現状把握してるのに辞めれないこの状況まずいと思うんだよね。世間はもう3年前にあの形の研修やめてきてるのに、なんでうちは全てにおいて世間から5年遅れるんだ？ 世間はクールビズ大合唱なのに、ドヤ顔でネクタイ付き盛夏シャツを導入した常識破りの弊社 笑
もっと破るべき型はあるでしょー なんで残留者は脱退者に高圧的な態度取れるの？
新入社員ゼロ加入の今、組合の消滅回避策は脱退者の再加入しかない。
だったらさ、わかるよね？
まず土下座して額から血が出るくらい頭下げてから
「すいませんでした」じゃないの？ >>623
意地の悪い奴がいるからね。
人を陥れるのいるから。 >>629
やめるどころか今さら支社独自の実践研修なんて
始めるのがうちの会社らしいところだよね >>629
本当に良い研修ならポテだって受けさせるべき研修だが、それをしていない時点でなんとなくどういう思惑なのか想像がつく。 日本の労働組合が韓国のパククネ元大統領の
デモに参加した時点で当然政府も動いて現在のような結果になるわな スマホ片手に運転するような連中に
どんな研修受けさせても無駄だよね。 研修という名の洗脳。
他社で研修とは自ら考える人材育成要素が大きいが、ウチの場合はプロフェッショナル採用をモノ言わない社員にする要素が大きい。
プライドだけ一人前になる。 >>640
そういう馬鹿は問答無用でクビで良いよ。 そもそも昇進ではないのに全社員に平等に研修の機会を与えていないというのがウチの会社っぽいよな。研修受けるのに試験って？w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
