JR総連・東労組を語るスレvol.177
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まあ出るわ出るわホコリが
組合のこと悪く言えんよ、会社は >>178
会社のクレカ無くすってヤバいな。どこの職場よ？ 血が通ってる人間が働いてることを忘れないように
金や地位だけで全員は動かない
むしろ分断が生まれる お荷物助役を人材担当にして泥かぶらせてポイッ！が会社の狙いだな 徹底的にやるなら最初は脱退強要管理者の数名を狙い打ちして、強要罪の刑事告訴がいい。
一定の証拠が揃っており、複数人への脱退強要を行った管理者を対象に、複数の告訴を行う。
会社は管理職じゃない管理者は梯子を外す。
処分後に次は管理職への告訴へ移行。
刑事が不起訴で、次に民事。
時間のかかる民事訴訟は刑事事件化の後がベター。 時代の流れで、個人での証拠を残すことが容易になった。
昔は訴えても証拠が揃っていないで、結局はほとんど不当労働行為が認められない。
そこに会社は鷹をくくっていたのだが、今は時代が違う。
今回は一定の証拠が残る形での不当労働行為になった。
やれば間違いなく組合が勝てる。
それに気づいた経営陣は、不当労働行為の訴訟化を最も嫌がり本部を懐柔した。
6項目のことで、一番揉めたのも不当労働行為の告訴だった。
訴訟を見据えて、まずは管理者の不当労働行為は会社の命令ではないと交渉の文面で残した。
これは、管理者の梯子外しそのもの。
それだけ危機感が強い現れでもある。
さてどうなることやら。 骨の盗撮疑惑はどうなった？
ライフ行ってウヤムヤになったと思ってたら大間違いだぞ。 会社が怖いのは東八水の不当労働行為。証拠はたくさんあり過ぎる。 イギリスの日本だとnhkにあたるＢＢＣで報道
数百人しかいない組合なのにすごい
https://www.bbc.com/japanese/46053292 >>190
うちの組合系列なんだよな
しかしBBCにまで放映されたとは...
日本クレイジーだと海外からは見做されただろうね 脱退を促すために来た『教育助役』『育成助役』とかが的か！
区所に寄っては副長とかも増えてたしねw うちは人材育成助役は脱退強要やってないみたいだけど、冷や汗かいてるんじゃないかな
レチに脱退強要していた教育助役はアウトだな。 >>178
人材ではなく人罪だな
>>186
骨→コツ→国府津か 職名は下だけど歳はすごい上の先輩かは毎日組合やめろみたいな圧力があるんですけとこれも不当労働行為にはならないんですか？ 本部は第三者機関の利用は東海での事例から見て時間がかかりすぎるからダメといってるけど組合色や八王子掲示撤去で使った事例について触れないのは何故？ 結局本部派が正しいのか東八水(憂う会)が正しいのか？ 自分で決めるんだな。結局他人の意見に流れてもそれが間違えてたらその他人のせいにするだけだろう。 革マルと中核派は手打ちしたんだろ？
それなら動労千葉さんとコラボして会社を攻めればいいじゃないか >>121
＞職場において、不当労働行為と評価されるような事実が確認された場合には、コンプライアンス上の
＞観点から、会社の責任が問われ、会社として関係者の責任を問わざるを得ない
なーんか言い方が
「処分とかやりたくないけど法律で決まってるからやらざるを得ないんだよ、もっと上手くやれ」
って聞こえるなｗ
社員のみなさんへとか組合に対しては
「就業規則に基づき、厳正に対処します」
なのに、何この落差ｗ 気になるのは、344会が本部について行った事。
奴らの考え方としては、東八水に近い連中だと思ったけど、首なし専従だから本部について行かざるを得ないのか？ 現トップは大宮出身だっけか？
関係ないとは思えんがな。 >>203
344が東八水側につくはず無いよ
だって7人の内、現職の5人は
1人は総連、1人は東本部
残り3人は総連の賛助団体に在籍してるから
いくら会社が憎くても、自分達の待遇を守るためには本部派につかないといけない
それに組合関係で344絡みの雇用をしまくってる
尚更、本部派になるしか無い 一時期「組合の関連組織の職員さんの雇用が守られなくなるから脱退するな」って騒いでたのはそういうことね 11/23 ひがし労が臨時大会をするらしいけど、ホームページとかにはアップされていないのは何か理由があるのか 美世志会の７名が浦和電車区に復職するのはいつでしょうか？ >>112 でも南浦和の駅長は変更されてないんだろ？意味ないじゃん 人には厳しく自分には甘く 部下（社員）には厳しく幹部には甘く
そういう会社ですから 中国みたいだな >>159
158だが、俺の言いたかったのは
あんたがいるその鳥かごね。
水はぶっかけられるし、下から火で炙られるし、
それでもどこもこんなもんって思ってねーか？
それ、内側から開けられるんだぞ。戻れないけどな。
世界は広いぞ。
住みやすい鳥かご、沢山あるぞ。 八王子の駅伝チーム、ぎりっぎりでニューイヤー駅伝の出場権を手に入れたようだ。 誘われたからHPを見てるけど、ひがし労のボーナス交渉って本当に本社とやってるのかな。まさか高崎支社とやってるんじゃないよな >>225
消滅はしていないけど、ほとんど組合員がいないらしい。 社友会スレより
とある支社の社友会通信
『「お客さま」「社員とその家族」「会社」の幸せと発展』のために前へ進んでいきましょう。
みなさんへのおねがい
これからも様々なことに取り組んで行きたいと考えています。やらされ感、無理やり感なく!!
こんなことをやってみたい！マイプロ等では達成が難しい、困った！これをすると生産性があがると思うんだけど、どこに相談したらいい?
社員と会社が発展していける、社員間の繋がりが期待できる、そのような要望やアイディアを募集しています。
だってさ。これガチで受け取るヤツいるのかな？ >>228
別にいいじゃん。
東労組が安倍政権を粉砕するためにはどうしたらだとかﾐﾖｼがどうのとかやってたのに比べりゃね。 >>186
マー○ーのことか？
ちなみに○はシではない。 ひがし労にどれくらい入ったんだ？100くらいいんの？ >>233
そのうち本心から加入しているのは何割だ？(笑) >>235
完全に組合がなくなった所じゃないと気持ちも分からないだろうし、当然組合に入ったら会社にどう思われるか分かった上の加入だと思うよ。
嫌々所属してるのは東労組や他よりも少ないんじゃないかね。 >>237
どうかね・・希望しているなら問題ないけどね。若手が無理矢理でないことを祈る >>241
組合も社友会もイベント開催や社員の囲い込みに夢中で愚の骨頂。パイパンがまともに見える >>239
若手はほとんどいないと聞いてるよ。
そりゃ本当に若いのは社友会か無所属
でしょ。 >>199
本部の業務部長の発言聞けばわかるだろ
おわっとる >>242
JRひがし労文化祭行ってきたよ
例年より若干規模は小さかったが変わらずっぷり
社友に入ってるけど会社のやり方はついていけない
組合費天引きも開始になるし加入する >>248
社友入ってて、組合所属ってOKなの？
確かに会社側のやり方は最近度が過ぎてると思うわ。調子乗っちゃってるね。 >>250
組合加入と同時に社友会登録は抹消となるらしい 両刀使いはいるはず。てかKや玉葱も社友会との掛け持ちは問題ないのでは。
逆に聞きたいけど、Kや玉葱に入っている組合員にも会社は脱退強要していたのかな？ 別に構わんでしょ
社友会は労働組合じゃないと自ら言っている
再加入かほかの組合入るか。。 社友会も最初ははりきって
面白いイベントやったり幹部がドロドロした話してたが
最近はただの講義でつまらん
しかも試験結果出て社友会に影響力なしとわかったしね >>251
そう、高崎支社社友会の、規約だと組合加入で退会になると書いてあったよ
今日も分会祭行ってきた
会社お得意の自分の時間だが俺は組合に使う方がマシと決めた
自分次第だけど職場内では有る程度の数が揃ったので一斉に加入予定だよ 支社によって規約違うのかな？
てか、そもそも社友会と労組は全く違う組織。設立目的も違う。本来労組加入如何は関係ないはず。
ダスキンなんか社友会と労組が相互リンクしてるぜ。わ >>254
社友会の人は全員一次試験通過と聞いたけど違うの？ >>255
だるま支社の社友会加入率は９割を越えてるらしい。運輸区も加入し始めてるらしいから、一斉加入なんてにわかに信じ難いな。
新労組も会社の監視が厳しい中で、まとまった人員がほしいなら水面下で取り込むはずだ。こんなとこでボロ出すような真似はしない。
これも情報戦の一種か >>259
支社なら越えてるんじゃない？
職場にもよるが現場は無所属が多い。 >>260
会社は新労組を作られるのをとにかく嫌がっている。
社友会も組合にしないぐらいだから。
高崎は過激な連中が地本内に多かったのは知ってるし
そこが主導なら大変になるのがわかっているから
会社もいろいろ工作していた。
そういえば新鉄労のサイトが404になってる。
いよいよ高崎と合流なのか？この二つが合流しても
うまくいかないとおもうんだが。 選挙とか平和なんちゃらが無ければ、新労組加入を考えるんだけどなぁ。
賃金、労働問題にだけしっかりやってもらえばいいのに。 >>262
文化祭から始まってる時点で期待できそうにもない。そもそも分会長なんて頭が足りない連中ばかりだったし。
そんな奴等が集まってもたかが知れてる。交渉ごとなんてできっこない。 脱退者を無視してる奴ってどういう気持ちで無視し続けてるわけ？このスレにもいるだろうから聞いてみたいわ。何で？ >>264
無視で結構じゃないか。脱退者の方が多数派なわけだし。急に態度が軟化してきたら逆に怪しいよ。 >>262
日本の労組って、活動すればするほど政治絡みが強くなるのが理解不能
公安が取り締まると 弾圧だ！！って ほんとにどこかの国の団体のようだわ。 高崎と言えば若い国労組合員を辞めさせた所
どっちもどっちだなww >>264
代弁だけど…
脱退者は組合を見捨てた裏切り者！
組織を再構築していこうとしているのに抜けるとは組織破壊だ！
そんなやつ知らねーよ！仲間でもなんでもねえ！じゃないの？www
…そもそも組合がこんなに無茶苦茶になったのはてめえらの運営のせいだよな、本当におめでたい奴。 >>266
>>268
公営の労組も同じ様な感じだよ。 >>264
敵意を向けて絡んで来られるよりも無視された方がまだマシでは？
逆に今さらフレンドリーにされてもそれはそれで気味が悪いだろ 何を言っても強硬な考えを持つ人の意見は変わらないだろうから、
自分が我慢するか昇進、昇職、公募制異動などして
今の職場から離れるかどちらかしかないね >>268
俺も多分そんな感じなんだと思うわ…
しかし実際やってる奴は書き込まないわなやっぱ。しかし組合辞めたくらいで今まで仲良かった奴が口も聞かない様子は見てて馬鹿みたいに思えるわ。 >>274
いつものことよ。無視くらいかわいいもんじゃないか。恫喝とか恐喝とかが当たり前の時代に比べりゃ。大人しくなった。成長したよ。 >>275
支社管内ではキチガイ役員が組合員を恫喝して、何人か脱退しましたが… 今の人手不足は自業自得だよな。
契約社員という悪待遇の社員を使って現場をなんとかしようと考えて、結果使い捨て。悪評が流れて誰も来なくなる。 >>277
少しはGS正社員増やしては？って思うよ。
5年駅でやっててミスなく人格がいい人が雇い止めとか本当にもったいない >>275
うちの役員、早目に抜けた脱退者達に対しては
「敵ながらあっぱれ」とでも思い始めたのか態度を軟化させてる。
残留者には恫喝してでも絶対に脱退を許さないくせに。
戦いの正念場だから気持ちはわかるけど。
そんなだから、協約締結以降抜けた人間に対しては絶対に許さないって感じ。
まあ抜けた人間もそれこそ「試験のために抜けた」みたいなのばかりなので、
仕方ないというか当然なんだけど。
脱退者達も受け入れ方に困ってるみたい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
