名古屋市みたく市長部局への転任試験制度を常設化しておけば人材的にもましだった
し民営化は回避できただろうに
名古屋市の転任試験は部内版公務員試験で、それは大卒程度の問題内容、合格すれ
ば転任の権利が得られる
試験は職員採用試験と会場も同じ
その存在があるから迂闊にコネばかりの採用はしていなかった
地下鉄→財政課とか、保健所→地下鉄とかもいる
人材の流動化だわな　大阪もやっておけばな