JR総連・東労組を語るスレvol.254
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改めて新人のみなさん、入社おめでとうございます。ダンベルです。
新型コロナウイルスの流行を受け2021年3月期の連結決算は最終損益が5779億円の赤字となる中、大きな希望と当社を選び入社していただいたこと、ありがとうございます。
今年度中はドライバレス運転の実用化、乗務員の除草や除雪などの乗務以外の仕事を増やし、もとい仕事を高度化することで22年3月期の最終損益は360億円の黒字転換を見込んでいます。
そこで言います。変革の主役は皆さん一人一人だということです。当社にはわずかながら組合があり、再建した組織として会社に従順なJR東労組およびJR総連、会社情報をTwitterに配信し持続可能か怪しい活動をしている、錆労または鯖労ことJR東日本輸送サービス労組および日本輸送サービス連合が主として存在しますが、当社はオープンショップ制です。入る必要はありません！
そして中指を立てたり誤発売しても隠蔽し社員を守ることに定評のある社友会を新たにつくり、それらについての語り場もといスレを立てることにしました。
もう一度言います。変革を実現するのは皆さん一人一人です。皆で仲良く会社万歳ならぬ会社批判・組合批判を自由に語り、変革の手を止めず続けていきましょう。元気よくね。
テンプレは>>2-4あたりです。
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投、部外者や鉄ヲタなどの荒らしはNG登録でスルー。相手にするあなたも荒らしです。
前スレ
JR総連・東労組を語るスレvol.253
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured どこかの、人事部配属が出世の登竜門になってる会社のやつらに読ませてやりたい
393 ソンブレロ銀河(茸) [US] 2021/06/02(水) 18:49:55.09 ID:+wnl4QwK0
>>48
人事は自分たちが社員の命運と優秀な人材を取ることにより会社の行き先を担ってるって思って天狗になってるの多いよ
実際は優秀でも色々な部門の現場が求めてる能力とのギャップがあったり、優秀なフリした無能を取ることが多い
しかも人事評価すら自分たちの力で出来ないことが多い（現場で優秀かの判断が人事には出来ない）
だから人事が強い会社は大企業病に陥ってるって言われる（現場の求める能力を持った人材優先じゃなくて、人事が考える優秀な人材が優先されるから） 561 ：名無しでGO! [] ：2021/04/09(金) 09:43:27.54 ID:kzoUloUi0
社友会の皆様はこんな名誉棄損をされているけどダンマリなの？
早く見解を出してください、親愛なる深澤社長と喜勢常務の汚名を晴らすために！
私は本社に勤務しています。もちろん有形無形の「社友会加入」
圧力を加えられてです。会社の施策に協力すれば待遇の向上や働
きがいの向上に貢献できると思っていましたがそれは嘘でした。
いま本社では●●常務を筆頭に「エリアマネジメント施策」なる
ものが進んでいます。具体的には職名を全系統同じにすると言う
施策です。乗務主任も営業主任も施設技術主任もみんな「主任」と
言う具合です。
こんなことで働きがいは向上しません。むしろ会社が目指して
いるのは「キャリア加算」廃止によるコスト削減です。でも人財部
はほかの主管部を恫喝まがいで脅してこの施策を押し通していま
す。業務の特殊性なんてまるでわかってません。
ぜひ、この施策をぶっ壊してください。止めてください。
一般社員は定期昇給も削られ、キャリア加算も無くされ不利益
の一方です。でも 27F の連中が電車通勤していますか？あいつら
は黒塗りのハイヤーでふんぞりかえってます。 社員に頭下げるくらいのことはしろって感じ
この状況での上から目線がマジむかつくわ
打開策社員に求めるにも限界あるだろ >>846
へぇそうなんですか、じゃあその情報どこで知ったんですかね？ >>866
総務系が力持つようになったらおかしくなるって太古の昔から言われてたよな 終わるかどうか知らんがこのバカな本社錆社員は知らない情報だろうね。 >>874 他の主管部が頑張ってくれたんじゃね。主管部って何か知らないけど 組合加入者は2ヶ月分
組合未加入者は1ヶ月分でどうかな？夏のボーナス どうせまもなく社債発行だろう。格付けの評価も下がったし売れないのだから早く倒産させろ！ つかそもそも副業禁止なんて憲法の職業選択の自由に反するからね。禁止なこと自体がおかしい。 ワイ管理者、望んだ若手社員には超勤回してたけど、そろそろ限界
サビ残は絶対にさせたくないから、これからは定時で帰らせる
どんな給料もらってんのかも、家庭の事情も知ってるから、心が痛む もう本社は現場切り捨てて逃げきることだけなんだろうな >>761
インフルエンザのワクチンですら、会社の指定した病院の倉庫みたいな不衛生な処で注射されたから打ちたくないんだが…
あれは、絶対におかしい。受付のスタッフもギャルみたいなつけ爪の人ばっかだったし…
管理者も同じ場所で接種してるなら疑問に感じないのかな？？ >>851
改札に、出札に、車内に、人がいない。
そんなんで顧客サービスが向上するわけがないだろうにな。この会社の総務と人事は会社を倒産させたいのかな？？ >>867
27階の老害に嫌がらせするために
錆にでも加入するか！ >>888
裏でワイワイしながらポスター作成とパウチしてるよ。 私も乗務員室みたいな不衛生なところでうんこを漏らしたくありません。確認をお願いします。 >>821
すまんすまん
そんなにお金を気にしてるから入社間もない20代半ばくらいかと思ってたけれどそれだけ貯蓄があるって事は30近くかそれ以上か？
30くらいでママに泣きつくのは恥ずかしいからよくよく考えた方がいいな 明日２回目の夏期手当交渉だからそこで額が提示されるのか？
まあ社友会の皆さんは受け入れるしかないんだけどね。 最初悪い情報を出して、少し良い情報を出すっていういつものパターンだわな。
東労組全盛期は組合が交渉したからいい数字になったって騙してたけど、
交渉しなくても最初からこういうシナリオなんだわな。 >>896
組合員の皆さんも受け入れるしかないよねw >>895
金気にして引き払う云々述べてんのはお前だろうがw >>810
内容見たら確かに、こんなもんに応募するかなと思ったけど、うちの社員の質を考慮したら無作為に解禁なんてできないよ多分(笑)
現場なんて犯罪紛いのことやってクビにならずにのさばってるやつもいるし、そんな奴等に副業だなんて言ったら、何をしでかすか・・ >>903
またお前かよ
定期的に現れるなこいつ
しつこいんだよ
疲れたならここに書かないで業務日誌にでも書いてろ いつも会社の文句を言ってる役員さん、飛ばされるみたいでオドオドしてるよ。
毎日毎日職場で会社の文句を言ってれば飛ばされて当然だろうね 首都圏にいるから朝通勤対策アルバイトして仕事行きたいけど求人ないなあ。昔グリーンのっていたからグリーンアテンダントもいいなあ。なんかねたありませんか？ 株、今日も伸びてるなあ
まだ伸びそうだけど、俺は収支25000円のプラスになったんでさっき売っちゃった 今まで会ってきた主務全員ゴミなんだけどなんなん
勤務作成なんて入社2年目でもできることしかやってねえくせにイキんな >>902
改札と、本務で乗ってるときに財布盗まれたり、胴乱置き場で時計盗まれたりするらしいもんな。
職場と車内に防犯カメラ設置されて本当に良かったわ…。
車掌で公金盗んで、飯食ったりしてるやつ、行路を中抜きするやつもいるしよ。
モラルとかプロ意識とかねえのかな？と思う。 ボーナスなしなら、ますます休職して傷病手当金もらったほうがいいな 精神科で演技すれば？
ちなみに近い将来に住宅ローン借りたい人は安易に精神病使うと選択肢が狭まるから注意な でも傷病手当金は満額貰えないよね？
そこから税金とか引かれたら手元に残る額だいぶ減らない？ 基本給の満額近くは出るが最初の1年は住民税を取られるから役職持ちじゃなければ手元に13〜16万くらいしか残らない
そこから各種保険やら携帯料金やら差っ引かれると残り10〜12万がいい所だな
しかも毎月通院と処方箋の証明が必要だから普通に働いた方が遥かにマシ
よほど貯金があるなら話は別だが >>917
傷病手当は最強だよ。付加給付合わせると標準報酬の85%は出る。
つまり新幹線通勤してる人や日常超勤が多ければ標準報酬も上がって有利。
しかも所得税と住民税の計算対象外だし特休や公休日も支給されるから普通に働くより金額が多い。
ただボーナス減額があるからそれを含めるとトントンだが年休も減らないからできれば病欠したい >>910
お前が主務より上なら指導すればいいし、
下なのに喚いてるだけなら、理想的な主務になればいいじゃん >>922
こういうの↓を平気で書き込む変態のオマエには未成年者を相手にするＡＶ俳優が天職だろ
995名無しでGO! (Hi!REIWAW 55f0-SdkG [124.45.154.184])2019/05/01(水) 22:48:31.40ID:9hnZTcuK00501
芦田愛菜の成長過程のオマンコってどうなっているんだろう。 すごいな傷病手当
あー定昇半分で鬱っぽいわ〜ボーナスも出なかったら完全に鬱だわ〜 どうせ現場社員はすぐ子会社に転籍だから
定期昇給とかもうすぐ関係なくなるよ >>925 乗務員子会社転籍だと指令員はどうなりますか？ 本社ならともかく、支社の業務なんて現場に移管されることを考えると縮小されていくのは間違いないのでは？ 本社だって減らしていくだろ
安泰なのは役員ポストだけ 現在支社にいるなら安泰かと。というか現場と違ってこれまで会社に尽くしてきたのに不利益被るようならそれこそ暴動とか組合回帰になるぞ？ 会社にそんな情がある訳無いやんw
不要なら切るだけよ >>931
お前が先陣切らない限りそんなことにはならないよｗ 支社って言っても所詮プロ採やん
鉄事採用なんだからそんなわけないだろ
安泰なのはポテだけだよ 奴隷を従わせるには、
奴隷の中から憎まれ役の指導者が必要。
通常時は、指導者を特別扱いするが、
世相により不利な立場になって、
話しが違うと雇い主に怒っても、
憎まれ役なので奴隷は、
結束して反抗せずに、
ホレ見たことがと指導者だった者を嘲笑う。
誰も救われない奴隷達の法則。 >>931
暴動なんか起こるわけないだろw
見透かされてるんだよ 新小岩の改札無人化、企画業務やるのは構わんけど兼掌窓口でやればいいのに裏に引っ込む意味はなんなのさ
どうせパワポでポスター作るだけなんだから裏に行く必要性無いだろ >>941
しょうもないこと聞きにくる人がいるんだし裏で専念の方がいい。 >>920
傷病手当ては支給にタイムラグがあるからその辺も気ぃつけないとね。 ここでポスターポスター言ってる奴っていざ企画業務やれって言われてもポスター作りしかてできないんだろうなw 便漏速報もSharePointで見れるのでしょうか。確認をお願いします。 傷病手当金はボーナスまで補填されないから、今までは働いてたほうが良かったけど、
ボーナスが少なければ差は埋まる。従って休んだ方がお得。
定期昇給や退職金もなくなれば、なおのこと差が少なくなる。
みんなで休もう。 >>950
ローン審査、生命保険規約、色々社会的な制裁受けるぞ。しかも支給は復帰後だ。安易に煽るな。 ｵｯﾍﾟｹ Sr8d-T0ua
コイツ、あー言えばこう言う
そういうヤツ屁理屈っていうんだよ。
どこ行っても嫌われるヤツだな。
まぁ頭は良くないよね。 プロ病人ってのは、民間の保険なんかもフル活用して損をしないように休職するの。
業務知識はゼロだけど、悪知恵だけは回る回るw
もう仮病で診断書を書かせる医師と、保険金を請求しまくりで外交員ともグルよ。
で、診断書を突きつければ管理者も黙る。もう無敵の人。 >>923
おう！久しぶり！
お前が事務所に頼み込んで見せてもらえ！ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
