JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.289
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皆さんこんにちは。紹興酒大好きおじさんです。
マーケティング本部の動画見ましたか？一部がうるさいですが、大半の社員はこの問題を問題と見なしていないようで一安心です。
主役は皆さん社員です。会社の発展のため4年前に会社に忠誠を誓ってくださりありがとうございます。おかげで今はすでに別の会社と言っても過言ではない新しい会社になったと思います。変革をさらに押し進め、皆さんの働きがいを向上させていきます。どうぞ社長への推薦と私への支持を期待しています。
関連スレは>>2-4
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JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.288
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1656001738/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured リスクばっかり増えてリターンが少ないのが現状だと思うけど
通常業務以外でも評価査定するのは乗務員には辛いんじゃないかな
まあ自動運転に向けての人材育成って言われるとそれも一理あるけど、リスクが高いとこにはあんまり詰め込まないでほしいよ >>940
そうですか、では乗務手当を無くしましょうて言われてるのが今の会社。嫌なら乗務手当作ってくれる会社を自分で立ち上げて下さい。 >>939
組合のお金使えなくなったから分裂して徴収してるんだよ
全てはお金 そうそう、このスレにもあるようにお前らは
・手当て削減賛成！キセさんサイコー
・競走万歳！イノベーティブスタッフかっこいー
・組合は全て悪！こんな奴は滅ぼせ！
って永遠の誓い♾を立てたんだから満足なんだろ？
社友会７割加入だYeah!って喜んでるんだろ？ 事故を減らすには隠蔽すれば良いって会社のトップが行動で示してくれただろ JR 束のやりがい搾取はks。手当ても実質賃金も減っているからね…仕事は増えているけど…
会社側が酷いのは分かっている。キセ副社長(次期、社長)の横暴が示す通り、アルコールハラスメントもパワーハラスメントも改善する気がないのは目に見えている。
組合の人も、勤務に穴空けたり、管理者を恫喝してたり、組合員以外を虐めてたりして平和とは程遠い活動している。
つまり、この会社は全てが酷い。 >>957
仕事投げてるグループ会社パートナー会社もなかなか酷いな
よほど誤魔化し効かないような事じゃなきゃ天下りOBが誤魔化してるのなんて日常茶飯事
それがわかってても大事にすると後処理が面倒だから放置だが OBのG会社も市場の原理の中では生き残れないような会社が多数だろう
あくせく頑張って会社を成長させるより本体の後輩脅して予算ぶん取る方が楽だし手っ取り早い 人財
…変革くんさん
支社企画業務と兼務
人材
…社友会
駅業務と兼務
…パイパン
コンビニ品だし等と兼務
人罪
…組合員及び無能
除草作業等と兼務 仕事増えたのに給料下がってる現状でやる気出るヤツなんていないだろうな
GFPもやるなら一部は職場に還元しろよ >>963
ほんこれ。で、ゴネてる役員が結局得してる時あるし。 >>966
じゃあボーナスは今後も厳しい見通しのため1.9な >>962
人財という言葉を使っているところでブラック臭ムンムン感じる。
なぜかと言うと某住宅メーカーが昔から「人財、人済、人罪」を社員にわかるくらいあからさまに使い分けてきたから962のように。
住宅や不動産は業界としてどうしても体育会系ブラックになりがちだけど、ここの会社は上場していたのにワンマンブラックでひでぇ会社だったよ。
今は破綻して自動車メーカーと電機メーカーの傘下になっているが。 令和に人「財」だのカタカナ言葉の多様だのビックリするほど時代遅れ。
30年くらい遅れているのでは？ たいしたビジョンも戦略もないけど、とりあえずカッコいいので戦略とつけてみました(///∇///) >>969
もともとうちの会社は世間から周回遅れなんだからむしろ自然な流れ
多分20年後くらいにテレワークとか言い出すよきっと >>945
早く無人化しないとね～
うんてんしサン大変だからね。
早く荷役から開放してあげたい >>945
本来業務以外の組合活動はやめた方がいいね
鯖は事故ばかりだし 東労組は首都圏の錆と甲信越の東玉葱に別れたけど、東玉葱はまったく話題にならんね。
東日本ユニオン キセ副社長を講師にコンプライアンス勉強会をやりましょう。 >>963
GFPなんて還元できるほど利益出てないってw
事前の打ち合わせで押した業務・当日の後始末で超勤大量発生させてんだから うちって仕事のための仕事ばかりで生産性無さすぎwww
GFP、マイプロ、本社訪問のほとんどが無駄に人件費を垂れ流して終わるだけ
淡々と安全運転してれば世間から評価されるんだから無駄なことせず原点回帰してほしい >>979
烏合の衆のド素人がやれる事なんてたかが知れている。けどやることによって評価は上がるし超勤ガッポリ ここで特に中途半端採用の奴らが色々とご高説を垂れるけど自分でそれを変えようとはしないの？ >>985
どっちも多いよな、まじ。
役員も変革君も。お互い認めろっての。
>>986
都市対抗は負けるでしょ。んで強制的に集めた金は他に使える、と。
今ドキ無理やりカンパ金集めるなんてどうかしてるよ。 >>980
>GFP、マイプロ、本社訪問のほとんどが無駄に人件費を垂れ流して終わるだけ
変革くんの会社倒産運動です。
>>983
ブラック会社から逃げてきたくせに、この会社も同じブラックにしようとしていることに気づかない人達です。 >>983
高卒ばかりの会社で、他の会社経験してきた人間が無双できないようじゃ中途採用なんて高卒以下だぞwww >>989
ブラック会社から逃げてきたのが社採なのに、JR束のことも更にブラック化するように推進しているのは脳が足りないのかな？と思うね。
で、以前の会社と同レベルまでブラックさせたらまた転職するの？
嫌なら辞めろでかなり転職してるよな。現業も企画部門も辞めてる人多いのは、人戦部が悪いと思う。 このスレッドは１０００を超えました。
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