JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.302
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皆さんこんにちは。JR東日本社友会連携協議会おめでとうございます！
今日は連携協議会で挨拶したお話を紹介しましょう。
今年は JR東日本をリスタートしていく非常に重要な位置づけの年です。構造改革を次のステージにしていきましょう。社友会をはじめとする皆さまが業務を変えていこうと進めてきたこの4年間の構造改革は間違いなく会社の体質を強くし、職場を良くしてきました。ただまだまだ足りねぇんだよ！もう一段ステージを上げていく年にしろ！
さて、会社と社員との関係をどう作るか。対立ではなく会社と一緒に同じ方向を目指していこうというﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄが出てきています。名実ともに社友会は経営のパートナーになっていくようｳｼｳｼ対策にしっかり取り組まなければなりません。
今回の過半数代表者はほとんど会社推薦の代表者になったようですね。退職者が多いという話がありますが、割合としてはまだまだ低いです。安心してください！
これまで入社10年目までの定着率は高かったのですが、直近1～2年は若手の離職が目立っています。会社の方向性や未来をしっかり伝えなければならないと思います。
減ってしまった要員は外国籍の社員をどんどんリクルートしていきたい。技能実習制度を導入しておりますが、現在の制度では研修後本国に帰らなければならないため、そのまま当社で働けるような制度改正を国に働き掛けます。外国籍の社員は現在100人弱。会社の体質を変えグローバル化していくという視点においても大切ですし、何よりｳｼｳｼを絶滅させ血の入れ替えができるというメリットもあります。
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.301
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1675589051/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvv:1000:512:: EXT was configured 東北だけで会社にしたら北海道並の赤字と給料になりそう JR東北
新幹線は東海みたく関東が引き継ぐってことで >>906
それでもジェーアール西日本労働組合は「不満」なんだろうな… 西のベアと初任給上げ我が社と比べるとすさまじいな
うちは絶対にこんな上がらん 西日本初任給引き上げすごいな
うちより初任給高いやろ うちはリーディングカンパニーだから
7000ぐらいかな うちは初任給の特別調整やっちゃったからな
ついに西日本に給料で負けるか笑 そもそも初任給上げって東武がやり出したからうちもやらないと…という流れだと思ってた。 >>917
ならばベアも西並は期待できるってことでおK？ >>917
いや今のドコモと同じで新しく来る人には手厚く、永らくいた人には冷たく。で マスクはずしてOKとか明るい雰囲気出しといてベア1000円とかだったら元も子もないよな >>882
8割いらない仕事を生み出してる原因はほとんど現場なんだけどな？ ってかオフピーク定期も世の中の雰囲気と真逆だよな
みんなが使わなかったらかなり増収になるんじゃないか？ 今後錆郎は格差ベアとデッドロックで戦っていくのか？
重大インシデントに認定されなかったのに >>928
それ狙いやろなぁ
バリアフリー加算で持ち出し分も減るし >>928
ああいう性質のカネに直接関わるものって、報ステのような労働年齢層がよくみるTVやYouTubeなどのCMで告知をすべきなんだろうけど、結局流さなかったね。見たことなかったよ
いや駅貼りポスターや異常時ディスプレイで流しても流れてるところでは誰も見てないだろ…そんな体制で始めちゃってて駅では旅客から「サイレント値上げしてんじゃねー」みたいに言われたりしてないか、自分は工事屋なんだけど気になる。 >>929
錆の緊急申し入れ文章。
本文中にある信楽事故の日付が全く違うのだが。。。。 テキトーな労働組合だから、どうせ交渉もテキトーだから良いんじゃない。 >>933
バカ組合だから
恥を世の中にさらせばいい 絶対にいい回答はないな
いい回答なら速攻で合意してるだろうし 西日本も３０００円が羨ましくも思うが、一方でボーナスも１か月くらいがスタンダードにされてるんだよね。。。
しかも定昇カットは１回だけど、ボーナスはコロナ過で１か月差が続いている。。。
今後の動きと年齢次第だが。。。 >>938
その方がイメージ良いしね
トヨタなんか即日回答で話題になった コロナ前の賞与はクソみたいなプライドwのせいで東海の安定支給ベース＋0.1くらいが定番だったし、ベアも東海ユニオンの要求を参考に見ていればだいたい当たってた。
今はどこを参考にするわけにもいかず。 トヨタの真似をしたいくせに満額回答は真似出来ない、二流のリーディングカンパニー（笑） >>923
ちゃうちゃう
どーでもいいことをやらせる
非現業の方々でしょーよ 橋本真之介
会社の勝ち！
ネットに実名を出すバカ労組 ワロタ。
もう会社辞めるしかないだろ。
例えば今後転勤しても、研修行ってもあ～あの人ねって見られるよね てかこの話って、赤で起動開始したのを駅が見つけて列停押して止めたってことじゃないっけ
自分で気づいたわけではないって聞いたけど >>950
組合が第三者機関を使っていけないからこうなる。組合員は不幸だ。 湘南・相模統括センター
橋本真之介
会社に負ける。 >>951
組合が追い込んだな、クソ組織に頼った挙げ句がこの仕打ち。
個人名さらしてつるし上げ、相当やばいアホ組織。 >>951
組合が退職を妨害するから辞められない。
橋本！仲間だろ！裏切るのか！
東労組 これから話題になる。
湘南・相模統括センター
橋本真之介
会社に負ける！ 例
橋本真之介が東労組から逃げる。→東労組が積極攻撃型組織防衛論の実践で総攻撃！ 個人名ここで出しまくってる時点でそこの支社のくそさがわかるな。うちの問題ここで話題に出たけど嘘の話しか書かれてなくて周りが虚偽情報で惑わしてるの伝わってきたもん。
まあそれはいいとして掲示板見てきたけど3年前に自殺者でてるって話だけどそれなのにまたパワハラ？なのかわからんが同じようなことしてるの本当やばくないか。 乗務員以外に異動させるだけならまだしも、休職や自殺にまで追い込むのはどう考えても異常。 骨の件、現地現職維持できなかったし今回も会社側の大勝利かｗ >>968
うちに限らず総連系の情宣はいつもこう。
攻撃当時部外者だったY氏は匿名を貫き通したのに、組合員になるとこう名前出ししちゃうんだもの…
東海のなんか「多田裁判」といった感じで本人の名前をたたかいの件名にまで出してきているし。 実名で晒す組合ってどうなのか。
この人、会社に対して病んでるのではなくて、
いちいち全てを面倒臭くしてる組合との関係で病んでるというのが実情だと思う。 東労組は戦争政策である個人情報保護法に反対してるんだよな。 >>972
可哀想にこの人も一生役員確定だね、意思とは関係なく組合に振り回され、気が付いたら洗脳されている。
今は仲間だなんだ言っても、状況が変われば簡単にポイ捨て、ミヨシが良い例、｢あった事が無かった事になっている｣錆労も口だけ番長、ほんと労組はデタラメだらけ。
この会社の労働組合は関わらないのが一番。 >>972-974
さすが永遠の誓いの擁護きたね
この人は区長の指導に納得していたらそもそもこんな情報流れてこねえし、パワハラなんて流れてこないよ
お前らも会社に指導されたからっていちいち組合や社友会に相談するか？しねえだろ
こういう情報が出るということは、この人はそれなりにやられたんだろ
ま、事故やったことに同情はできんがな >>975
さすがクソ組織の擁護きたね、永遠に団結ごっこしていろ、うわべだけの薄っぺらい仲間とか、笑えるを通り越して気持ち悪い。口先だけのペテン労働組合。 >>975
でも、浦電事件は冤罪なんだ、都合がいいね。 そろそろ新入社員の季節だから、改めてこういう掲示板で書いておかないと。
JRの労働組合とは関わらないのが一番。
組合費を持ち逃げされるだけ、時間とお金の無駄。 金払って組合入って実名ネットデビューとか嫌すぎて草 第三者機関を使っていけないＪＲ東労組
こりゃ、解決不可能だから自殺者も出る。 人を追い込む日勤した上に被害者を異動させるって、世間では非常識って言うんだよ。 >>981
そうだな
今春入社してしまう人へのメッセージだ 正直何回も事故してるなら
転勤が妥当だろ
組織として当たり前 >>981
だから嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる
お前みたいな無能はいらない この会社の有能は他の会社では無能と言うやつがいるが、この会社の無能はどうなるんだよ。会話もできない、ひらがなすら書けないような連中は。 >>987
やらかしたならしょうがないだろう。日勤教育云々の前に事故起こしたことがそもそも加害者なのだよ。
加害者が被害者と思い込む。世間ではそれを非常識というのだよ。 >>992 最低限の教養があれば周りと同程度の仕事するよ、環境で人は変わるから 他社で無能だったのがうちに集まってきてるだろ？弊社で無能だったのが他社で有能になるパターンだって存在するのだよ
要は適材適所 >>989
今春入社する皆さんへのメッセージはこちら>>991 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
