JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.303
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皆さんこんにちは。JR東日本社友会連携協議会おめでとうございます！
今日は連携協議会で挨拶したお話を紹介しましょう。
今年は JR東日本をリスタートしていく非常に重要な位置づけの年です。構造改革を次のステージにしていきましょう。社友会をはじめとする皆さまが業務を変えていこうと進めてきたこの4年間の構造改革は間違いなく会社の体質を強くし、職場を良くしてきました。ただまだまだ足りねぇんだよ！もう一段ステージを上げていく年にしろ！
さて、会社と社員との関係をどう作るか。対立ではなく会社と一緒に同じ方向を目指していこうというﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄが出てきています。名実ともに社友会は経営のパートナーになっていくようｳｼｳｼ対策にしっかり取り組まなければなりません。
今回の過半数代表者はほとんど会社推薦の代表者になったようですね。退職者が多いという話がありますが、割合としてはまだまだ低いです。安心してください！
これまで入社10年目までの定着率は高かったのですが、直近1～2年は若手の離職が目立っています。会社の方向性や未来をしっかり伝えなければならないと思います。
減ってしまった要員は外国籍の社員をどんどんリクルートしていきたい。技能実習制度を導入しておりますが、現在の制度では研修後本国に帰らなければならないため、そのまま当社で働けるような制度改正を国に働き掛けます。外国籍の社員は現在100人弱。会社の体質を変えグローバル化していくという視点においても大切ですし、何よりｳｼｳｼを絶滅させ血の入れ替えができるというメリットもあります。
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.301
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1675589051/l50
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.302
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1677146398/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvv:1000:512:: EXT was configured 皆さまこんにちは！人罪戦路部長の紹興酒さんの次にえらいレインパレスです。
さて、私の部下が苦労して作った力作の通達は見ましたか？
この間、国鉄改革を経験した多くのｳｼｳｼが定年退職を迎えてます。長年、全力で組合活動にあたり、会社の発展を妨害されたｳｼｳｼに対し会社は清々・・・おっと失礼、これまで全力で業務にあたり会社の発展に尽力されたこれまでの活躍に一応感謝しています。
当社は公共交通機関として安全で良質な輸送サービスを提供するという重要な使命を担っており、社員としての自覚を持った行動が求められておりますが、残念ながら駅施設等の会社施設内における最終乗務者に対する出迎えに関して、お客さまからご指摘をいただく事象も発生しているんだよﾊﾞｶﾔﾛｰ！
よって、この間実施されてきた有志による出迎えは禁止！
しかし感謝の気持ちを込めて、退職者の最終乗務列車をホーム上等で出迎えたいという社員もおり、長年当社で勤続してきた退職者を労いたいという趣旨についてもお客さまにご理解いただけると考えられることから、今後は希望する退職者に限り、新たなルールの下で会社が実施してあげます。ただし転勤者や兼務者は対象外！
副長がしっかり監視しているから、見つけたら処分・また今後全て中止もあるからな！
会社の言うことをしっかり聞けよ！ｳｼｳｼを潰すことが至上命題だ！以上！！ 労組は糞だが会社も糞な現状は自民は糞だが野党も糞なわーくにの現状の縮図だな
自分さえ良ければいいのも一緒
あれ？日本て糞じゃね？ >>8
お前バカだから教えてやるけど、自分が100パー満足できることなんて世の中にはほとんど存在しない
だからこそ妥協が必要になる
お前みたいにあーだこーだと言ってると孤立して何も達成できない
政治で言えば日本第一党みたいになる でもここの非現か技術なら絶対転職した方が良いよな
年収はじめコスパが悪すぎる 事故を起こしたということは利用客や会社に迷惑をかけた加害者なのに反省せずに開き直ってパワハラだと騒ぐ奴多すぎ。
そしてそれを擁護する組合。加害者なのに被害者面するな。 >>13
西日本のスレでも行って同じこと言ってみな 福知山線の教訓も大分風化してきてんのかな？
上も社員も… 東の現業なんかカスばかりでしょ
これから人集まるのかね？ ストック使って都内を集団で徘徊か。郊外の山や公園ならともかく、都心だと目立つよなあ。アピールになるから良いか？ でもイベントが沢山あって楽しそう。でもそんなことやっている場合か？？ 現業は40代が職場の癌
文句いってるだけの無能
まともにパソコン使えないし
情けない
若い子は3割ぐらいは
やる気あって優秀 労働組合に入るな、クソ組織だから、金だけ取られてメリット無し。組合役員は洗脳されているから、何を言っても無駄。
JR東日本、過激派でググれ。 こんな弱小になったのにいまだに辞めさせようとしてるのを見ると、会社も相当チキンだな また息を吹き返されたら嫌だからな
会社がまともになればそんな心配もいらないのに
会社が社員に嫌われるようなことわざわざしてるんだから 若手の頃なんで中堅社員は主任持ってるくせに自己啓発も改善活動もしないんだって憤ってたけど理由わかったわ
共働きで育児してると明けで超勤する元気がないし、有ったとしても保育園のお迎えとか家事のために温存しておきたい
最近は俺も逃げまわってばっかだ >>28
問題はそういうやつにもほぼ同等の給料が支払われていて他と差がついてしまっていることなんだよね。
別に楽に仕事して、家庭に注ぎたいっていうのも立派な考えだと思うからそれはそれで尊重してあげていいと思う。
一方で仕事に熱を注ぐ奴には待遇で応えてあげてほしいわな。
ボーナスとか支給額は〇か月は低めでいいからプラスを０～100％くらいまで差をつければいい パソコン使えたら有能との
解釈にはならんだろノータリン お金欲しさに仕事に熱を注ぐ奴は会社を辞めた方がプラスだから
当社が求めるのはお金よりもお客さまや地域のために仕事に熱を注ぐ社員なのだ >>31
まさか社友会に加入してそんな理想語ってる訳じゃないよな？会社が更々答える気ないくらい分かるだろ
ただ幸いなことに我が社には時間を金に変えるシステムがあるから、やる気のあるやつは超勤で稼げばいい 我が社は時間を時間を金に変えるシステム
やる気のあるやつは超勤で稼げばいい >>31
こういう勘違い馬鹿がボーナス査定5から10なんだよな >>31
そういう賃金の会社への移籍をおすすめするよ。
もったいないよ。 湘南・相模統括センター
橋本真之介
東労組のせいで会社に負ける！ >>40
不本意だけど、本人の意思を尊重し
どんだけ偉そうなんだか ｢正しく報告すれば懲罰に問わない会社方針が今回の事によって脅かされています｣って、いつからそんな方針になったの？
責任追及と原因究明を都合良く解釈しているバカ、ほんとにクソ労働組合。 >>44
組合費の遣い込みの原因と責任も追及してくれ、役員さん。 いや〜有料イベントが盛りだくさん。
急いでキャッシュを集めないとかなりヤバイんだな。早く自己破産しろ！ 会社は早くベア回答しろ！
人材流出が怖くて出来ないんだろう。 定昇カットなしの西が3000なら7000くらいは最低でもないとね >>43
最近は知らんがある程度年数積んでる乗務員なら白河で必ずそう教育されてるはずだけど？ 正しく報告しようが隠蔽しようがパワハラで休職自殺に追い込むイかれた会社JR東日本 確かに隠蔽しまくってる管理者いるわ、支社も巻き込んで
下っ端も知ってるから隠蔽というより事象としない、と言ったところか
正しい報告なんて馬鹿馬鹿しい >>43
福知山線の事象から
懲罰的な日勤教育をやりすぎると隠蔽や大きい事象につながるから故意の事象でなければ正しく報告すればオッケーてことになった >>58
もめる余地があるのか
今の会社なら一方的に通告して終わりだと思ってた もめてるのは対組合ではなく、社内でしょう。世間が予想以上にベア実施するから。 >>44
残念ながら責任追及体質は太古の昔から日本人に刻まれたDNA >>60
一人でも多くの社員に退職して欲しいのだからベアも昇給もいらないだろう。 ベアは我慢！とか言ってる車誘拐の人間はボーナスも返納しろよな！ 本当は1000位で茶を濁そうと考えてたけど、西の3000見て泡喰ってるのだろう。 うちより経営厳しい西が3000で旗振りした経団連NO2のトミーが1000とかじゃ恥ずかしくてというよりなんだこいつ？って目で見られるだろ。ここは是非メンツ(笑)の為に8000とかだしてくれや なんかベアとかじゃなくて
手当で一時的に上げて
誤魔化すきがする（笑）
この会社なら アントキの定昇2ぶんと上記8000円で最低でも1.2諭吉は上げないと話にならん >>67
冗談抜きで、ここで1000円とか出したら、ご大層な経営計画が馬鹿にされかねないからな 紹興酒のご自慢の立派なビルやら都内に建てる金あるんだからベアは1諭吉 社員の皆様の頑張りに応えるために、一人一本紹興酒を加算することになりました 単に金渋ってるのもあるし、今更出したら組合の要望に応じた感じになるから出したくないんだろ
しかしながら西や他社大手が予想外の大盤振る舞いで、出さないとそれはそれで世間体が悪いという板挟み そもそもこの会社、民営化以来2000円以上のベアなんかやったことないだろ。
業績絶好調だったコロナ前ですら1000円強
西に3000円出され、かといって前例かなぐり捨てる度胸もなく、今頃狼狽して右往左往してるよw >>58
組合は別に相手にしてないから揉めてないけど、西日本が多くだしてきたから、ちょっと考えるか～ってとこだろ。 最大でも西と同額だろうなぁ
後出しで
真っ先にそれなりの額を出して業界に存在感を示していくところだろうに
西に比べて採用も含め会社としての格落ち感がかなり強くなったな正直 >>79
組合を相手にしてるかしてないかを決めるのは結果。
組合側の要望に近い額をだしたら相手にしてるということになる。 途中で送信してしまった
西は３０００円しかだ
そもそも３０００円要求で相場を下げた組合の存在がおかしい。
世の中がこれだけ賃上げされてる中で、この業界が賃上げできなきゃほんとに終わる。
その業界のリーディングカンパニーが、賃上げの社会的責任を放棄したら、ますます離職が。。。 >>80
これまでは西と比べてうちに入る人は多かったけど、対応を間違えると今後は逆になりかねないからな 全日空6000円満額回答
50代の先輩が激安カップ麺と水道水だけ飲んで腹を満たしてる姿見て切ない >>84
50代なら700は貰ってるだろ
カップ麺しか食えないならそいつの人生設計が破綻してるだけ カップラーメンなら
バナナと豆腐の方が安いし
健康的にもいいだろ
恥ずかしいけど 東急ベア5000円定昇は例年通り
ボーナス年間協定5.5か月分
要求に満たないため交渉継続中 これでベアゼロだったらマジで見限る社員出てくるだろうな ベアゼロは真面目に逃げられるうちにとっとと転職するわ 脱退騒動の時のように、会社やめる社員もどんどん増えるな
組合に愛着なけりゃ会社にも愛着なんてないもの >>83
いや、間違っても西に入る奴なんかいないだろ 一人でも社員減らしたいし一円でも人件費下げたいんだから係数1でベア100円でいいじゃん。我が社は公共性が高い企業なんで事業を継続するために人件費も抑えますとドヤ顔すればいい。
退職者激増で応募者は激減だろうけど願ったり叶ったりなんでないかい？必要な優秀な人材は個別に厚遇で引き留めるなりスカウトする。 西が3000円と出るまでは1500円で計画してたとか 今までと比べて人辞めまくってるからな
将来的には人減らししたいのだろうが、目の前が立ち行かなくなりつつある 純粋な疑問。人が辞めまくってるのに何で頑なにシブチンなの？
こんなに金払い悪いならみんなやめるの当たり前じゃん。
事業が立ち行かなくなるかもしれないなら、資産を売ったり社債から捻出してでも賃金を上げた方がいい。少し借金が増えるだけ。 ゴミにお金掛けるくらいならドブに捨てたほうが良いだろ 定年引上げないのも社員数ある程度減らしたいからだろうしな。
ただベア渋ると予想を上回る勢いで社員が辞めてくぞ。 錆が強硬な姿勢をとっているから、かいしゃは泡食って右往左往しているっていうのがもっぱらの噂。
今回もいいように錆に丸め込まれて情けない。少し強気に出たらこのザマだよ。
今回も交渉の時に反論できないんだろうから。ただ座っているだけの木偶の坊東日本会社 当座のつなぎだけなら昔みたく契約社員を入れたら？鉄ヲタホイホイだろ。質を下げてクレームがきても競合他社がないんだから客は減らない。それなら少しでも安く使えて不要になったら捨てられる方がいい。
とか、冗談で言ったら本気でやりそうだw >>102
鉄ヲタですら敬遠されるような弊社だぞ
優秀な鉄ヲタは東海だとか東急みたいに待遇が良いところにいく
ウチにくるのはでんちゃ！でんちゃ！みたいな池沼が関の山 今この会社が求めているのは、係職の給料で文句言わずにバリバリ働いてくれるgafaで通用する人材だからな >>104
今は「係職の給料で」だけど将来的には「JESSの待遇と給料で」だと思う >>101
またお前かよ
誰も聞いたことない噂勝手に作って広めやがって
前に鯖の委員長を不自然にマンセーしてたのもお前だよな
文章でバレてるよ笑 他所のベア額位でそんなに会社が右往左往してるとか
本気で思ってそう(笑)
経団連なんだから経営者レベル間でとっくに情報交換やら、諸々すり合わせは終わってるだろ
言い出すタイミングや、むしろ社外向けの対応に時間を割いてるだけだろ
社員なんて言った額しか出さないだけだし、万人単位で辞めるなんて事もあり得ないから >>107
情報交換が出来るなら、正月に一人だけ慎重とか出さないのだが >>107
いまだに本部激励行動とかやって、目が逝っている奴らが薄ら笑い浮かべて気持ち悪い。そんなんで組合の力が上がる訳ねぇだろ、もうとっくに勝敗はついている。 >>105
なんで例えが駅なの？w
gafaで通用するやつを駅で潰すわけないじゃんw 当社は不毛な賃金アップ競争から降ります。ベアは見送り、定昇も今後は2を基本とします。それを実現するためにまずは社員の意識から変革します。
仕事とはお金のためにするもんじゃない
誰かを幸せにした分だけ「ありがとう」が返ってくる
それを集めるためにするんですよ
人間は食べ物がなくても「感動」を食べるだけで生きていける
当社で働くということはあなたの夢を叶えることだ
全社員は後でフカザワチャンネルの社長メッセージを観たら感想を提出しなさい 西が3000円出せるなら東が経営厳しいからベア出せないと言う理由は通用しなくなるな もう社内でとっくに調整済みだよw
ベアゼロかそれに等しい額に決まってる ベアゼロ
昇給係数１
ベア出したら会社が倒産する。 >>108
あんときのダンベルハゲゾウ
ほんと情けなかったなぁwww >>112
やりがいの搾取だわあんなの視聴する暇あったら転職活動するわ どれだけ自社本社が「現場との距離を縮めたい」「情報発信を積極的に行う」って言っていても
会社施策はYahooニュースでしか発信しないし、フカサワチャンネルもコメント0で3桁程度の視聴数
会社も社員もお互いに信用していないのがよくわかる
そういやチャンネルも以前は業務命令でマンセーコメントあったけれど、最近はそれすらないね 事象の報告をやっておきながら一部社員からのイジメにあい、挙げ句の果てには強制で他区に飛ばされて、もう一方では隠蔽隠蔽の挙げ句今ではノウノウと何事も無かったかの様に乗務してるハゲ
どっちが正しいのか >>128
ワイ真面目だけど損してませんが？
ワイはなんなのか説明して？ ベア3000か正直3000なんかついたことないからうれしいんだけど、電気とガスで3000以上あがってるからなあ、つまりロシアとコロナが悪い >>129
こんなゴミの掃き溜めのスレにいる時点で真面目なわけねえだろ馬鹿が 乗務中にLINEしてたのを会社が把握って事は相手がチクッたのかね？ チクったのか雑談の中でバレてしまったのか
いずれにしてもLINEの相手は社員だろうしやるなら詰めが甘いなとしか LINE相手が社員相手じゃない可能性もあるけどね。 東急は東横線がワンマンになるけど車掌はどこ行くのだろう
うちもいずれそうなるし気になるよね >>144
うちもだけど、地下鉄の感覚でワンマン運転をするのが凄いわ。 >>151 8000は予想外すぎるwwwここで批判してた奴らは当然返納するんだよね？w 出たな格差ベア
所定昇給額の4分の1プラス4000円 昇給係数は4
主任だとベア5500円定昇5900円 主務はさらにプラス100円主幹B以上はプラス200円だとよ ベア8000円マジ？
リーディングカンパニーとしての意地をみせたってところか。
もう少し社畜続けるわw 持ち帰っても結局なにもせず妥結、｢好き｣って言われても一回断りなさい、的な無意味な時間。
我々の要求と異なる回答にマンクーの怒り、だな。ワンパターンw >>167
これ、どう検索したら出てくる？
通達管理サイト？
社員の皆さんへ？ ベア実質2500円上げで残り3000円は定昇カットされた分だもんなあ
西の3000円の方が高いよ。騙されてはいかん 労働組合の意味全く無し、激励行動の写真が情けないほど恥ずかしい、早く消してやれw おいおい定昇半減した分はどこいったんだよ
なめてんの？ >>176
だから戻したろ。さらに1000円上乗せついたろ？ >>178
ちゃんと業務部速報見なよw
遡って支給するものではない。って会社回答してますよ。 >>179
航空とかもコロナ直撃したときは据え置きだったろ
赤ちゃんかな？ >>182
今年の話してんだよ
航空業界だってベア満額回答だぞ
赤ちゃんのほうがかわいいわ >>181
今回の4000円のうち、3000円は半減した定期昇給の穴埋めとみれば、実質1000円のベア
ここまで書けばわかってくれる？ 額じゃなくてパーセンテージで考えよう
たぶん自分は定昇とあわせて3.4%くらい >>184
いやうちも満額回答やん
それどころか1000円上乗せ 1000円あげただろ？？
だから夏茄子はまた2.3な。
とか言ったらマジ糞 >>188
そう考えると、やっぱり組合は交渉で高望みなくらいの要求を吹っ掛けないと駄目だな >>162 ベアの意味わかってんのかと叩かれるやつw 世間のベアムードが無ければ昇給係数１だったと言うことだな。 定昇半減食らった社員に3000円ベアとかやらないと、一生言われ続けるんだろうな 遡らないって、これでまたやる気でなくなる。航空は補填しますとか述べてるのに。 これ、組合で要求しない方が良かったんじゃないのか？ >>199
要求しないと協約上の妥結出来ない方がリスク大でしょ。 あれ？
去年まで主任は定期昇給５９００円じゃなかったっけ？
下がった？ >>206
定昇込みとは書いてない。
改定額だぞ。
エルダーは基本給含む。 この先、毎年１万円以上昇給させたらこのクズ会社は潰れるに決まっているだろう。 >>211 それに15%つくから13110円だな！ すでに新鉄と平仮名が妥結。。。
何がしたいのか。。 退職して退職金もらった方がいい。
これから退職者が殺到して退職金が払えなくて自己破産されたら退職金はほぼ出ない。 去年定昇カットしたうちとしなかった西
そして今回のベア合わせると西日本より下
これからうちに入る新入社員は考え直した方がいいよ >>220
マニアはカネは関係なく入社する。
仕事はしないけど。丁度いいんじゃないか？ 仮にもっと高く出してたところで結局文句しか付けないウシウシの皆さん 昇職もあると結構給料上がるな
去年の全員合格ボーナスステージで受かっといてよかった～ｗ クボタ 5.4%賃上げ
ダイキン 月額5.12%賃上げ
三菱重工 年収7%上げ
パナソニック ベア7000円満額回答
JR東日本 ベア5957円
キッコーマン ベア1万円
三菱自動車 4%賃上げ
日産 3.4%賃上げ1万2000円
島津製作所 平均で賃上げ5.7%
大林組 ベア平均2万円賃上げ6%
うちはリーディングカンパニー笑
やっぱ斜陽産業アンド公共系は賃上げとかには弱いよな 馬鹿ばっかだな。定昇4は貰って当たり前で、この間の定昇カット考えたら今年のベアは2500円だぞ？
そんなんだから会社に足元見られるんだよ 入社難易度や平均学歴
考えたら妥当じゃないかな？
俺らじゃこれらの企業
入社できねぇし >>232
けっこうって、Aや主務で200,100円の差じゃん。
1,000円ぐらい違うなら喚くけどさ。
数百円の差の生涯賃金より、労働の辛さのほう勝つ。 こんな賃金体系なら
主務になろうとする社員
でてくるわけねぇじゃん >>169
もう社員の皆様へが出ているから、今更交渉なんてしないしな。
結局ポーズだけ。
>>215
神鉄はまだしも、ひらがなは意味不明で退場したほうが良いレベル。 >>237
20万とんで100円も違うのか！そらデカいわ そいえば、リークマンいなくなったから、人罪は最近忙しいのか？ ベアでても1000円ぐらいだと思ってたけど、こんなに出されたら一生会社についてくって思った 今回のベア都市手当のらないってまじ？前回の500円だかのベアは都市手当のっただろ 大半のヤツは思ったより多かったのではないか？俺もそのひとりだ。今は素直に喜ぼうぜ！ヒャッハー！ 謎ベア、都市手当載らなかったらいよいよ退職するわ笑 あれ？コロナ終わっても、会社は金出さないとか言ってた組合脳の人はどこいったんだろうか
東労組があってもなくても世間に合わせて出すものは出す
これが確定してしましましたな〜www
組合は必要でも"東労組"は不必要ってことがはっきりしたね >>254
出したか出さないかはこの金額をどう思うかによるだろ
満足と思う人もいれば足りないと思う人もいる 東労組全盛期も突出感（笑）とか言って満額回答は無かったよな
絶対に出さへんでwという底意地の悪さを感じる 煽りでも嫌味でもなくウシウシさんはいくら出たら満足なの？ >>256
もう元には絶対に戻らないって言ってたよね
新規採用、株主・世間にも見られているわけだからね
去年の損失分とかはともかくある程度の水準には戻ってきてるのでは？
このままいけば主張と違って元に戻ると思うけれど、そこのとこどうなのよw
東労組があろうとなかろうとある程度の金額は世間の動向に合わせて出すに決まってるんだよ >>234
その通りだね。
定昇4が標準で、何かしらの失態を犯したら昇給係数が減らされると会社から教えられた。
だから、恩着せがましく定昇4の実施とか回答されても「は？当たり前だろ」と思うのは当然。
それを有り難く感じている無知蒙昧な社員はおめでたいアタマしてんなぁと思うわ。 基本給340000
賃金アップ12000
これじゃあ3.5%しか賃上げされてないんですけど ttps://news.yahoo.co.jp/articles/638483e7dee3930cda7c01119ebb80372d036587
ヅラに目をつけられたなｗ 定期昇給4が特別なことのように思えてくるな
去年2だったから今年はかなり良く見える
今度からなんかあったらこの手法使いたい放題やな 本当は大した回答じゃないぞ
数字だけ見て喜ぶなよマジで やっぱりダンベル様は神様ですうううう
黒字もままならない状況でこんな賃上げが実現するなんてええええ
黒字達成できずに申し訳ありません、賃上げ分を自主返納したいですううううう ベアは我慢とか言ってた奴らは自主返納するんだよね？ こんなんしか出せないのに経団連でデカい顔して恥ずかしくないのかよウチのお上は 現場で話してるといやあこんなに出るなんてなあ！で文句言ってるの組合気狂いで嫌われてる奴らだけだからここの書き込み見ると察するわあ、、 実質2500円でこんなに出るなんてなあ！とか言えないだろ普通に >>272
面の皮が厚いのよ
文春砲喰らっても
ノコノコ来ているでしょ この程度のベアで満足とか生活水準よっぽど低いんだね笑 結局会社はベアする気なんか全く無かったね
転職者激増だよ 今回は錆の戦略的団体交渉が上手くはまったみたいだな。
現実的な要求を出しつつ、会社に圧力をかけうまく手のひらで転がす、かなりのやり手じゃないとできないこと。
議員団の力も借りつつもよくここまで会社を丸め込んだもんだよ。
このやり方には俺も正直やられたとしか言いようがないな。 この金額じゃ引き続きサボりまくるか。
副業した方が稼げるし 労働組合がいかに意味が無い無駄な存在か、改めて立証された。
しかも役員の理由で自ら分裂して、組合員をないがしろにして、労働条件も向上出来ない、あるだけ無駄、直ぐに消えて欲しい。 >>285
あの大量脱退騒動で何も学んでないから仕方ない
給料以外現状維持を望む→会社の衰退っていう当たり前の理屈もわからん連中だもの
変革の全てがいいわけじゃないのは確かだが、変わることは必要なのにそれすら許容できない組織なんだし見放されて当然 上がったうれしい！さすが！とか思考停止すぎるだろ
今年に限れば上がるのが当たり前なんだよ
他が上がってるし、そもそも国が上げなさいって言ったんだから そもそも一昨年に定期昇級カットされてるからな
カットの影響がない新人だってこのレベルのベースアップで喜んでいるようじゃ、、、 春のたたかいは、額は勝ち取れなかったが、団結が高まったので、実質的には勝利した！
って言い訳して欲しい。 >>292
ほんとそう、何百人何千人って脱退しているのに、一人加入しただけで喜んで情報出す見たいにバカ。 ベースアップによる人件費上昇分はボーナス削減でゼロサムだよ。騙されるなよ。 一昨年？の定昇2は思ったより社員の反感買っただろうなw 去年の定昇カット分を加味するとベアはたったの2000弱
みんな騙されるなよ
これから就活やる人見てたらJRなら東海あとは私鉄に行けまじで 特に将来運車への道が開けてる営業以外には絶対行くな。
技術はマジで奴隷。この会社で人間扱いされるのは営業服着てる奴だけだぞ。
技術で内定したら即蹴って就活やり直せ。 >>295
茄子は昨年度と同じ年4か月にします。
ダンベル＆紹興酒 失われた定数２
3000円×17ヶ月×2年＝101000
今回3000円が上がっても、この金額は返ってこない。
夏のボーナスで補填されるだろうか。 >>296
あれダンベルが決断したとかどっかで文章みたけどあまりにも不評すぎて今回上げたのかもな。だから今回はダンベルドヤ顔したりして ベアが予想よりも高かったら今度は定昇云々とか実質〇〇円とかって、何が何でも会社を叩きたいのか？野党みたい たったの2.9で何言ってんの？
見直す最低ラインは3.3だろ まぁ、増える予定の給料分を持株にしたらもう少し増えるからいいじゃん。 ベアの原資はどこにあるんだ？
倒産したら退職金出ないぞ！ ここの組合員らしき書き込みを見ると組合離れが急速に進んだ理由が分かるね笑 確かに
こんだけ上がったのに未だに文句を言ってたら誰もついてこないよ
世間知らずもいいところ ボーナス5%つかないような人はさ、賃上げ主張する権利ないよ >>312
ずーっと謝罪しろ、っていうどこかの半島の民族と一緒。 ここ、総連・東労組スレなんだけど？
東労組がいくらベア要求したか調べてから文句言ってくれや
カスみたいな金額要求したザビ労や社友会と一緒にすんな 今回の発令で定昇2の補填として
の意味がある言葉が入っていたら、
実質これしか上がってないとなるし、
言葉が入ってなければ、
しばらく定昇2の事は言われ続ける。
同業他社とコロナ前からの比較に
なるのだから、
当然だよね。 定昇2の補償をさっさとやればいいのに。やれば金輪際言われなくなるのにねぇ。
どうしてこんな簡単な問題先送りにしちゃうかな？ そもそも、定昇って出来る限り４出さなければいけないなんて決まってましたっけ >>322
それを認めたら、
鉄道業では最低ラインの会社と認めた
事になるのです。
今はまだ、現経営陣がコロナで
慌てて血迷った程度の取られ方で
済んでいる。 席上妥結すると役員が突き上げられるから、一旦持ち帰って組合員に責任転嫁する、相変わらずの姑息な手。
力と能力のない労働組合はダメだねぇ。 北海道、四国ですら定昇は普通にやってたからな
おかげでポテ、技術が見切りつけて退職しまくり >>325
技術者が退職なんて人を大切にしてない証拠
先行き暗いね！ 文句があるならさっさと辞めればいい
代わりはいくらでもいる 代わりがいるならさっさと補充してくれよ
なんで4ヶ月連続で休出2回しなきゃならないんだよ！ それで辞める奴が続出して代わりすら見つからなくて会社が採ったのがウェルカムバック採用（笑）だろ >>321
ほんとそれな
でも遡って支給する気はないって明言しちゃってるんだよな >>330
区によって余裕に違いあるすぎるのもなんなんだろな
とある区で休憩してたら今日は日勤に15人おりてるとか聞こえてきて疑ったよ。こちとら毎月休勤でギリギリなのにさ >>321
自分が間違ってましたって言える体質じゃないから
もうわかりきってること >>329
新卒に辞退されまくってる会社が大口を叩いております 錆も東も加入する価値のない、口先だけのクソ労働組合って事を自覚した方が良い。 >>298 俺みたいな何のスキルもない駅乗と違って技術屋なら
いくらでも転職の口がありそうだよな。特にポテ、どんなに頑張っても東太郎がMAXと
分かったら幻滅するのは当然 >>310
毎年新卒に逃げられて、ついてきてもらえない会社にもどうぞ。 のんびり構えているといつの間にか倒産して退職金がもらえなくなるぞ！特に永年勤続者が退職金がもらえなくなったらショックで立ち上がれなくなるぞ！
退職金が欲しかったらいますぐ決断すべき。 頼む！俺以外の奴が辞めて待遇上がってくれ〜はやめろ 東労組は妥結していませんだとwまるで戦うアピールしてるけど毎度毎度同じみのパフォーマンス笑どーせ妥結するんだからアンケートなんか回答するだけ無駄だは！まじで無意味！ >>346
本部としては諦めないが、組合員から一定の評価を受けたので、苦渋の決断で妥結する。世間相場から逸脱した回答にマンクーの怒りで糾弾する。
とかお決まりの責任転嫁、無責任役員。 >>347
どの組合？
錆、東、ひがし、国労、イースト、新鉄、あとは……
どの組合？ >>349
組合が多すぎるんだよ
一つにまとまれば普通に会社と話し合えるのに >>234
動労千葉はベア58000円要求だぞ。
組合さんも中途半端な要求額だから会社から足元を見られるんだよ。 4月２１日社債償還日
500億円
カネが無ければ自己破産！
自己破産すれば負債の返済も昇給も気にすることが無くなる。 >>275
横領しても「会社のチェック役です」と言ってる組織もあるしお互いさま >>351
58000とかマジかよ…と思って見に行ったら、マジだった…
頭動労wwww １０月２０日は１０００億円の償還日。
退職金は諦めろ！ 会社嫌いの俺も58000は流石に草
でも元々給料安いんだから上がる分には歓迎だわ 借金とは金を借りると書く
だからまた借りればよい
紹興酒 >>357
退職金と、大組合時代の組合費を持ち逃げ奴が勝ち組。
人間としては負け。 社友界の要望以上の金額が来たのは組合の交渉の結果でもあるでしょ
もし社員全員が要望3000円ならそれ以上払う必要はないもの 大した仕事もしてないくせに
58000要求とか猿かよ 無理やりこじつけで組合不要論展開してる雇われ人がいるなぁ 全てを組合に論点をずらし、必死に火消しをする変革社員のみなさん 実質2500円のベアか。我が社にしては頑張ったんじゃない？
マジ、1500円程度だと思っていたのでw
ま、世間相場や大企業平均の半分以下という悲しいベアではあるが
出さないよりありがたいので…。今後に期待しますかね…少しだけ。 ま、これでますます優秀な新入社員は来ないな。またＦラン大卒とかばかりになるのかな。 これでお前がいかに恵まれた会社にいるかわかっただろう ニュース見てると8000～10000円とか大手ならそこら辺なのね
うちは5900円
それでいて29年ぶりとかどれだけ出し渋ってたんだって話 他の大企業と比べるのは
おかしいだろ
こっちのポテンシャルクラスだろ
非現業はもっとベア上げるべき 非現業はベアじゃなくて手当とかはもっと貰って良いとは思う。そしたら目指す奴増えるだろうし。だが実際は減るからな。良い思いするのは幹部だけ。取締役減らせよ 非現業は待遇改善の交渉すらできないのだから諦めて奴隷労働してなさい そもそも他の企業より基本給低いのにこのベアは酷すぎるだろ
34歳で基本給26万円台だぜw 鉄道業界は基本給はクッソ安いが手当が厚い
手当のある現場は人並みでも現場外れたらワープア街道 >>373
今まではボーナスだけは大手並みだったからよかったけど、
ここまでボーナス下がっちゃうと、もはや中小レベルだから。
なんとか持ち直して欲しいわ。基本給だけはオワットル。 >>373
お前ホームラン級のあほだな
お前エリアだろ？一般職だぞ？
他の企業って総合職しかない企業ばかりと比べてそうだな
もう少し世間を知れ 特例処置として、定昇6にすりゃ社員の溜飲もある程度下がるだろうに。 満額回答の企業は、役員の都合で分裂とかしない、まっとうな労働組合があるんだろう、この会社は労働組合の質が悪すぎる、さすが革〇だよw >>316
つかねーな
アホ上司には媚び売らねーぜw 赤字のとこ簡単に切れる営利企業とウチを比べるのはどうなんだ？
西とか東海とか公共交通のバス関係とかなら分かるけども 路線の廃止は簡単にはできないが、組織の廃止は簡単にできる
見解セとか各支社の暗記とか、切れるとこ沢山あるでしょ >>370
現実見ろ
非限は人員削減の最優先対象だぞ
非限の人へらして仕事を駅員にやらせようとしてるんだから、優遇しようとか目指す人増えて欲しいなんて気持ちさらさらないでしょ 世の中が社員を大切にする風潮を演技でもいいからしてる時に、その演技すらできなかった。
社畜会の情報見たか？アンケートの結果を元に総意として経営に要望したらしいが、会員はアンケート見たことないってよ。 >>389
クビにする訳じゃないし、働く場所が変わるだけ。
優秀な非現業の人間が現場に行ったら
非現業の仕事もやる優秀な駅員さんになるだけだよ。 あっさりサビは妥結。
社員代表も大敗。
ネタにもならんな。 >>373
世間知らずなのかもしれないけど、30代なら年収500万もらってれば世間的にみたら平均よりは普通に上だよ
30代前半で基本給26万もネタにするほど低くは全くないと思う 低賃金、24時間泊まり拘束、仕事はなんでもやれ、労組無し
こんなブラック役満じゃ採用も集まらないわな >>399 集まるぞ？これだけ全国ニュースになって隣の区で同じことして退職したのに見習い終わり即乗務中にLINEする奴とかならいくらでもな。近いうちに酔っ払いワロスwwとか乗務中に撮影してアップする奴でてくんじゃね？ >>400
3ヶ月でとか終わってるなクソレチ
プレスしたらまた気持ち悪いゴミ客が張り付いてくるじゃねぇか >>403 純粋に疑問なんだがどうやって対策すんだ？ 俺が前いた私鉄では不正利用防止対策で会社が即落札してた
ここがそれをやらないのは旧タイプだからか？
それとも高崎支社の公式垢で売ってるのかどちらかでは？ JRAストか完璧なタイミングでいい要求。ちゃんとした労働組合だなあきついときの会社側からの要求は受け入れて世間の賃上げのタイミングでスト。かたや、、、 >>407
連合の大手組合をさんざん批判しておいて、それよりはるかに劣る内容しか勝ち取れない、勝ったのか？www 仲間を裏切って分裂した労組は、一生｢こころの豊かさ｣なんて無縁、金が幾らあってもこころは貧しい、さすが口先だけのごまかし労働組合。 >>317
役員報酬をもらうのが経営者の仕事です。 >>372
破綻したのは別会社。
法人格は別だぞ。 ベア満額勝ち取れなかった悔しさをバネに、統一地方選挙をたたかおう、とか訳分かんねぇ事を言うんだろうな。
組合役員は、選挙で議員さんに媚びることで頭がいっぱい。 そういえば昨日詰所でNHKの春闘の番組が流れてて
職場に組合があると声を上げることができる的なこと言ってて空気重かったw >>376
総合職しかない企業って、それこそ世間知らずだろ笑 >>422
世間知らずさん、何度もそんなこと書いて恥ずかしくないの？
恥の上塗りってやつ？ >>423
上塗りも何も初カキコだぞ世間知らずさん？
怖がらすに社会に出て働こうね！ やっぱり頭悪いばか多いね
だから転職転職詐欺しかできない ここのスレ見てるヤツとか、俺みたいなおっさんがほとんどだろ
若くても精々30代 >>428
それ以前に組合員じゃない奴が組合語るってw 逆になんで社友会員(いるとしたら)が、こんな掃き溜めのスレを覗くのかは俺も知らん
組合員以外見ないだろ まあ言いたいことは分かるよ一般的な企業の採用枠は基本総合職でここのエリアは所謂🍞だし格下 偽上場掴ませてここに流してるのが誰か特定された奴とか居そう 冬のボーナス当てたやつも1人もいなかったしまじでデマしかないのが証明されたなあ これまでだいたい社友会の言う通りだったが
ここはあえて社友会の要望を超えてきたと妄想してるw 高卒で優秀な奴はボチボチいるがFラン卒で優秀な奴はまず見たことがない どこまでが出来レースなんだろうな
慎重→社友界3000円要望→サプライズ4000円まで最初から決まっていたか、
最初は本当に上げる気なく社友界1000円〜要望→ベア1500円→社友界員ワーイありがとうございます、の予定からガチで直前でアップしたかどっちだ >>437
けど900万くらい貰ってるし学歴からしたら超絶勝ち組だよな
営業スキルも要らないし数字的な個人ノルマはないし難関資格も要らない。言語は日本語のみでOK。素晴らしい会社だよ 社友会にも恥かかせてなんの意味があるんだろう。なんの情報も来てない証拠だし組合からは不満出る社友会からも不満出ると。せっかく六千も出したのに考えられる限り最悪の選択肢しかとらないうちは馬鹿なのかな。 西が3000だしたのとか他の企業のみて急遽あげたのなら更に無能だしたことになるし本当不思議だわ 今更ダンベルの株を上げる必要はない、用意された天下りポストに収まるだけ。
紹興酒社長就任時に待遇良くした方が効果的
とか思ってたかは知らないが、世間の賃上げ風潮に流されたとも言えないしな やっぱり春闘って大事なんだな個別に交渉してたら絶対6000円なんか上がらないわ ここにいる奴らは物事の本質を分かっていないな。
交渉を出来るのは労働組合であって社友会はお願いをするのみ。
組合は会社の提案を却下出来るし承認もできる。
今回のベアは良い例。錆の戦略的団体交渉で何度も会社提案を却下したからこそ、ここまで引き出すことができたのだよ。
そもそも団結せずに良いところばかり取る社友会やパイパンやろうはベアを貰う資格はない。
錆に返納しろよ。 大成建設が隠蔽でとんでもないことになってんな
ウチもそうならないことを祈る >>449
こんだけ組合が乱立していて、個別と同じだろw >>453
官製春闘って言葉知ってる？知らねぇかw 社友会はお願いという建て前だけど、実際は社内世論形成に使われているだけ
金額も会社が決めているのだから >>455
これまでのずるずる東労組時代と一緒、春闘前から決まっていて、労働組合がガス抜き程度に団交していた。
ミヨシ以降関係が悪くなり、会社に組合員の不満をぶつけだした労働組合の自業自得。犯罪者を会社も庇えない、一連の混乱の戦犯はミヨシだな。 ベースアップとかそんなことより、統一地方選挙が大事。 すでに以前の定昇カット忘れつつあるね、狙い通り。
ベア2500だからな、西より下。大手企業の3割程度。 >>445
ほんそれ。高卒でAなれて実際の能力考えれば
長超勝ち組。社内調整能力だけでこんなに貰えんだぜ？ >>301
ストリームだったかの動画で本人が言ってたよ。私の判断だって。 >>467
横領してる組合役員の事ですよね？
分かります。 >>469
信用失って大分裂、大量脱退ですもんね、分かります。 >>464
本当だよな。世間一般で高卒で900万貰える会社なんか無いよ。
ULとマネージャーにヘコヘコして部下のケツ叩くだけで900万だぜ 東海はベア7000円、夏2.7ヶ月
うちはどうなるんでしょう >>471
大谷くんは高卒で数百億稼ぐけどな。
犬に成り下がり、人の道を外して部下から忌み嫌われてもらう900万は嬉しいか？ >>475
誰からも嫌われずに生きていく方法があるのなら教えて？
会社員なのに「昇進試験を受けるとは何事だ。この職場に骨を埋める覚悟が無いやつには仕事は教えない」と人の道を外れる事を言ってた組合役員はどうですか？ >>476
そう言っておいて、自分はしれっと昇進試験を受ける組合役員がクソ。 ちょっと昇進して900万稼ごうが平社員のままで700万だろうが雇われの身なら同じでしょ。
金を稼げればいいなら数百万で満足せず起業なり手に職を付けるなりして数千万以上狙えよ。
ベーリング海にカニ漁に出るって言う手もあるぞ 東海オニオンのHP見たらベア1000円と書いてあるけど。 >>472
そしたら夏なんて出ても2.5やん
2.5以下が確実 >>478
それそれw
「お前は管理者になる覚悟があるのか？」と言いながら､数年後にそいつがしれっと試験を受け､もはや意味が分からない言い訳を言うという流れ 東労組も｢会社に主張したいこと｣よりも、｢東労組に主張したいこと｣を募集した方が良い、いかに必要ない労働組合に成り下がっているか実感出来る。
口先だけのごまかし労働組合はいらない、消えて。 ベアなんかどうだっていいだろう。どうせ潰れるんだから。来月５００億円返せるのか？ 会社は存亡の危機にあるのにベアだのボーナスだの言ってる場合か！退職金の信用しろ！ １０月は１０００億円だぞ！どうやって資金を集めるんだ？ 今退職しても５００億円の壁がある。資金が無ければ自己破産。退職金はもらえない。御愁傷様です。 東労組は組合員のために退職金の心配しろ！
退職金がもらえなくなったら組合は一生恨まれるぞ！ 業務用のタブレットで転職サイトやら検索したら呼ばれたりする？ >>498
おまえの履歴をいちいち理由もなしに監視してるほど会社も暇じゃない >>489
別にあなたは組合員でもないんだから、
いちいち構わなくてイイよ
支社でマウント取れないから組合批判が趣味な
副課長さん あれだけ退職してるんだから転職活動してる奴も相当いるだろ 退職金、退職金ってうるせーな。
話題そらすんじゃねーよ。
ありあまる資産溜め込んでるんだよ。 >>486
うちみたいに、2年前の定昇カット分の回復を隠して
大幅賃上げっぽく見せてるまがい物の賃上げとは違うね >>501
組合批判？組合被害者って言えよ、クソ労働組合。 >>460
元議員は束労組、元秘書は錆
どちらも組合費で生活だったはず >>508もいつまでもこのスレに粘着してクソ労組と高らかに言い続けても全く会社は良くなりませんなあ
永遠の違い♾さんと変わらねー涙が出るわ >>511
会社なんか良くならなくても良い、クソ労働組合が早く消えてなくなること、被害者が一人でも少なくなること、嘘つき腐れ役員が早くいなくなるように、真実を訴えます。｢あったことはなかったことに出来ない｣、早く〇ね、クソ役員。 >>512
> >>511
> 会社なんか良くならなくても良い、クソ労働組合が早く消えてなくなること、被害者が一人でも少なくなること、嘘つき腐れ役員が早くいなくなるように、真実を訴えます。｢あったことはなかったことに出来ない｣、早く〇ね、クソ役員。
労働組合に辱めでもうけたの？w
会社良くならないとか一生こき使われて終わりやん。ドMかよ、きもちわりーなwww >>512
「会社が良くならなくても良い」
うわ...マジでヤバすぎて逆に笑ったわwww >>512 お前さんずっといるけど組合に何されたのか教えてくれよ。 社長も今年で終わりなんだし最後にボーナス年7ヶ月とか出してくれよ
そしたらもう何も言わないから >>527
決まってるだろて、お前どこから目線の発言なんだよ 東海の奴がニュース嘘だわまじでくそとか言ってたから何が真実かわからんなんか1000円しかベアないみたいだしやっぱうちめぐまれとるわ >>525
35歳ポイントの基本給を1，000円引き上げる
調整手当が支給されない地区に勤務する社員に、月額10，000円の調整手当を支給
これで35歳ポイントの基準内賃金は7，200円 (2.2%)の引上げになるらしい おれらで言う都市手当15パーのところはベア1000円らしいよ
東海のスレにあった 東海自身は「基準内賃金を」7200円上げると言ってるだけで、ベースアップ7200円なんて一言も言ってないのがポイント
アホなマスゴミの記者の脳内で7200円＝ベアに誤変換されただけでしたとさ 東→2,500円
海→1,000円
西→3,000円
西が一番高いというバグ 鴨の者だが
700円に基本給×0.1%(100円以下切捨て)を 足して平均1000円とのこと >>537
>>531のニュースといい本当マスゴミはデタラメばかりだな とりあえず東海を見習えって言ってた人はお気持ちをどうぞ 新幹線に頼りきってるから逆転現象になっちゃったんだな
在来は戻りつつあるものの長距離は相変わらずだろうし >>542
長距離が相変わらずって引きこもり生活ですか？
ちょっとは外の空気を吸ってきた方が良いよw >>542
これからの金がない、コスパで物事を考えるＺ世代なんて高い新幹線なんて使わなくなるよ。
安い夜行バスで十分。 >>543
多客期が8割程度に戻っただけで出張とかはWEB会議とかで全然じゃない？ あそこは新幹線とリニアで自社路線と競合しながら税金ジャブジャブ食って高給とボーナス出してく東京電力みたいなところだから
うちみたいな木っ端企業と比較してはいけません お前らオフピーク定期始まったぞ
この動画見てダンベルの意思を感じましょう
伊沢拓司とJR東日本のダンベル社長が対談を行った動画「【山手線車内】東大クイズ王 伊沢がJR東日本 社長に聞く！」
https://youtu.be/a-X5WKWr9Xk
https://www.toonippo.co.jp/articles/-/1517850 >>545
乗ればわかるけど結構混んでるぞ。まぁ本数が減ったしつばさが単独運転になったりしてるのもあるけどな 公約に「満員電車解消を！」ってよく見かけるけど
満員電車が解消したらそれに合わせて減便するから結局満員電車になるんだよな >>547
なぜにウザワなんだろう？？
やはり東大卒だからか…。 東海わらたw
約6000円ベアのうちがどれだけ恵まれてるか思い知ったか無能どもよ
無能にこれだけくれる会社はないぞ 乗務員職場だけど転職者どんどん増えてる
給料上げても統括センターなんかのクソ施策やりまくって士気下げてりゃ離職者止まらないだろうな
何が人財戦略部だよ一番の人罪お前らだろ紹興酒おじさん部署のくせに >>552
2年前のことすら忘れてしまう頭に脱帽するわ まぁ見た感じ乗務員は減らしたいんだろうから別にいいんじゃねえの？
多少減りすぎたところで補充には事欠かないし
施策で負荷かけてガツンと減らそうというのが中々に嫌らしいけど >>556
>>552 は
人罪戦ﾘｬｸ部 5ch組合批判話題逸らし担当ユニットリーダーですねw >>558
マジで休出3回死にそう...
来月も2回は最低でもやりそうだし
身体がもたない...
それでもお前らは乗務員憎しだから減らすのに万々歳なんだろ？
会社マンセーしてクソ労組東労組唱えてたら夢のJRドリームが叶うんだろ？
俺は今までそれを信じてがむしゃらにやってきた
でももう限界、さようなら 結局はJRより私鉄の方が今回のベアに関する金払いは良さそう
東急は55000円ってあった気がするけど他の私鉄はどうなんだろう？ >>561
断るという選択肢ができないお前は会社になんの弱み握られてるんだ？ >>564
先月は用があり一度断ると当務主務からすごくイヤミ言われた
今月も勤務作成する副長から「休出断ると評価下がる」と言われて渋々
もう嫌だ嫌だ嫌だ
ごめんなさい 弊社は、2年前の定昇カット分の回復を隠して
大幅賃上げっぽく見せてるまがい物の賃上げ >>566
評価(笑)と体調やミスするリスクを天秤にかけて自分でよく考えることだな。
無理して休勤してミスしてもそのバカどもは何もかばってくれないぞ >>566
組合入ればいいように使われないよ
伏線張るためにも組合入りなよ。 >>539 そっちで東京駅とかに移動なったら上京って言わないでなんて言うの？頼む雅な言葉教えてくれよ 休出なんて断ればいいのに
そこまで評価気にするかね
出世したいならこんなところで愚痴ってないで会社の犬になりな 断れないのが悪いんじゃないのか。まあ、身体壊さないように頑張れや。好きで休日出勤してんだから同情せんわ。 >>566
社員とその家族の幸福で豊かな生活を実感しているようでなにより
これからもJR東日本は世界に誇るリーディングカンパニーとして変革を邁進していくのてこれからも月に3回、4回と休出勤を命じます。特休日に予定を入れたら評価下げますからね^_^ 休日出勤月3回なんて組合でプライベート潰れていたことを考えれば何てことない。変革を命ず。 >>556
ほんとそれな。定昇カット完全になかったことにしてる。
おまけに四捨五入？みたいのして6000円って。
実際は2500円だってのwそれでも嬉しいけどね。 >>566
乗務員なんてバイトより楽なんだから、休勤3回なんて金も貰えて嬉しいじゃん。
まあ予定があったら断るけど、そうじゃなければ受けるやつのほうが多いだろ。 断ったら評価下がるって
そんなこと言うアホ未だに存在するんか この間なんかは休出も手配が付かなかったから
行路分解して副区長が乗務してたわ >>582
お前乗務員ではないな
今はマジでラクじゃないよ、高卒22歳若手も悲鳴あげてるわ >>585
何がつらいの？
ワンマンはやったことがないから分かんないけど、乗務員できついと思ったことないけどな～ >>585
それクソジジイに話合わせてるだけだぞ
ジジイがしんどそうにしてるのにいや若い俺は余裕だよ？とはならない >>569
評価ってなに。うちの会社って成果報酬型の給料じゃない。インセンティブもない。
評価ってなんの評価？ >>585
今は昔みたいに乗務だけではないだろ？
休出ﾃﾞﾌｫでかつ委員会マイプロ超勤2〜3時間毎回やってみたら？マジで疲れるんですけど。
あ、おまえもしくは乗務やらない休出やらない委員会やらないマン？それならラクだと認めてやるわ >>592
本当に社員ならそんな疑問出てこないと思うんだが紛らわしいから引っ込んでろよ >>595
おれは組合員
それにも関わらずマイプロ委員会休出2回やってる
こんな人間を昇進させない会社は腐ってるわ >>594
しね。お前がひっこめ。赤ちゃん。
当たり前の疑問だろ。評価下がるってなんの評価だよ。休日出勤してインセンティブあんのか？
出世確定か？評価評価ってっうるせえよ。
二度と現れんな。カスくたばれ。 >>594
ったくわかったよ。
相手してあげるよ。
評価評価評価評価評価評価評価評価評価評価評価評価評価評価評価評価評価評価評価！！！！！！！
評価好きなんだろ。一生仕事してろ。
評価！！！！！！！ 暇な日は家で寝てるくらいならむしろ休出やりたいんだが3回はダメだと言われてる。
羨ましい。 >>596
国労を会社と一緒にいじめた報いだな、組合費を持ち逃げして安穏としている先輩組合役員を恨め。 >>600
おっ、早速釣られたクマー
昨日は面白かったよ。クソ労組くんwww
ｳｼｳｼ匂わすとすぐ食いつくね〜
で、組合に何されたん？逃げずに答えろよ ５００億円
社員の給料を回収しても足りない。
あぁ〜退職金もらえない。 >>605
無視すりゃいいのに。わざわざ反応するとかお前も赤ちゃんじゃん。よ！仲間！ >>567
あーあれね
つーつーなので
注意してね 休出頼んどいてそんな高圧的な区あるんやな
ウチは本当に低姿勢で頼んでるわ まぁ休勤断らないのが悪いわな。強制じゃないんだし
そんなオレはバス運転士に転職して休勤しなくても月６日しか休みないぞ。カムバックしてえ 管理者によりけりじゃね？
出来るだけ超勤するなって言ってる奴が月30やってたりするからな 評価評価言ってる奴はケツの穴が小さすぎる。拡張しろ！ >>610 嘘だろ？うちからバス運転手に転職なんて親戚一同泣いて止めるレベルだろ。どんな脳みそしてたらそんなことになるんだよ だから言ったろ
転職してもろくなとこに行けないと
身の程を知れと何度も言ってる
これが現実なんだよ
福島の運転士も無名IT企業だしよ とは言え俺も20代で会社がこんな状況になってたら思い切って辞めてたかもしれん
入社した頃は接客も大してうるさくなかったしそれなりに賞与もあったから良かったが 評価！評価！評価！
めちゃくちゃキュウキンしても定時で帰っても変わんねえよ。変わるとしたら、キュウキンした分の給料だけ。 転職は20代までだな。それ以上はロクな場所に行けん。
逆に20代が30なったくらいなら余裕でいけるよ。 うちはどんどん転落するんだから、今で比べたらあかん。今で比べればそりゃしがみつけとなる。 乗務員嫌うのはわからんでもないが乗務員を叩いたところで他系統の給与が上がるわけじゃないぞ
まともな給料出さない会社がまず問題なのであって
車両や保線にももっと給与アップしてほしいと俺は思ってるよ 公務員叩きに通ずるものがあるな。
公務員を叩いて待遇を下げたところで市民の給料がアップするわけでもないという皮肉 まあ乗務員が手当あるぶん他系統よりおいしいのは認める
問題はその予算を削ったところで金をコントロールする側が他系統に分配してくれるとは限らんわけだ
乗務員を叩くのではなく車両や保線電気その他危険手当なりなんなりつけてもらうようにすればいいのよ
総務の連中に体よくガス抜きの盾に使われてるだけだ運車は 乗務員も分断政策に使われただけ
「労働者は分割して統治せよ」 車両なんて実労働時間見たら賃金待遇良くしろなんてとても言えないレベルのとこ未だに多いぞ
管理者もその環境で育ってるから波風立てないようにしてるだけ 指導職合格者研修の時隣の人に話聞いたら車両センターからどこだかに出向してSLの銘板のレプリカ作ってるとか言ってたな
そいつがどうこうとかそういう話じゃないんだが色々と馬鹿なんじゃねえのって正直思ったわ >>631
このスレに特定できるような事を易易と書き込むお前も馬鹿なんじゃねえのって正直思ったわ それでJRの給料貰えるならたまらんなw
俺も車セ行きてぇわw
あいつら暇だからいつも労働争議やってるよな 倒壊がついに中途採用を始めるという噂があるけど、
本当だったらお前ら受けるの？ 今回のバリアフリー値上げで便乗してもう10円くらい値上げすればよかったのに
目立たなかっただろうに
燃料代電気代高騰してるんだから
10円値上げしたから電車使うの辞めますなんて人いないでしょ 東海ってバリバリ体育会系だからうちの会社の貧弱モヤシが転職したところでいじめられて終わりよ ところでみんな年収どのくらいなんだ？
そしてどれくらい貰えれば満足するんだい？
私は650万貰えればいいなと思ってる >>634
職場によっては人手足りてないからWelcomeですよ
ただし、夏場は汗だく、冬は極寒、油や埃で汚れるのは覚悟してくださいね。
あと、乗務員様みたいな潤沢な手当はありませんから年収大幅に下がりますよ… >>642 30で600、40で800は欲しいかな首都圏ストレート主務なら行けるからF欄には夢の企業だと思う ダンベル閣下は北海道函館市出身
最初の配属地は九州だったそうです
北海道新幹線開業時はJR東日本代表としてダンベル副社長が新函館北斗駅一番列車に立ち会ってます >>634
本当にきたい？人足らないから待ってるよ。
暇だからマジで来いよ 乗務員の手当を減らしてその分設備系も増やしてくれよ
給与も水準化してくれ そうは言っても組合は乗務員の待遇維持だけに命懸けだからな
設備なんて組合費集めの金づるとしか見てないでしょ >>651
もうすでに旅費や行先地手当削られてるのに他系統が増えないってつまりそういうことだよ >>651
こんなところで言ってないで、どうしたらいいか考えなよ お前たちが乗務員クソキャンペーンやるから若い奴は乗務員希望出さなくなった
この前駅の後輩が自己申に「出向」と書いてたら駅長自ら「乗務員と書け！」って言われて書かされてたよ
そいつは死んだ目をしながら車掌研修に行って追試ばかりだそうだ 乗務員熱烈希望の俺からしたらありがたいこと
どんどん支社希望してくれ >>659
今レチ研修やってるんか？
ウチの区には来てないから知らんけど
あとこの前の自己申って、秋に記入するやつ？
駅は面談のタイミング違うんだっけ？
去年の秋ならこの前って言わなくない？ ウシはまだしもレチは無くなるの確定なんだからやる気出ないのも分かるけど。
運輸区行ったって駅直のウシに見下されるだけだし >>657
組合に入る、または自分で作るなりして
会社と交渉しようって気にならない時点で
会社からすれば捨て駒ですからね。
労働者のろの字にもならない。 >>653
経営陣からすれば人は十分にたりている。 >>665
駅は秋だけ。乗務員は春と秋
理由は白根 どうでもいいけど
ドアの開け閉めくらいちゃんとやれよ >>678
ドアの開け閉めなんかどうでもいい。
早く自己破産した方がいい。 >>677
秋は支社に伝えるやつで、春はあくまで区内のものと聞いた。進路希望も聞かれるけど、メインは見習い指導やりたいか、指導担当興味あるか、など聞かれてその年の教導選考の参考にするとかしないとか。 設備系だけど運転士になりてえ
新幹線だと自動運転みたいなもんでハンドルガチャガチャやってれば一日終わるんでしょ？
羨ましい >>682
停止位置40ｃｍズレたら始末書だけどな >>683
中途だし志望理由とか自己アピールするとしたら技術系しか書くことなかったから
さっさと無人運転になって欲しいわ >>682
甘いよ。
おまえみたいなのは一発で不適の処分くらうゴミなんだよ >>688
そんなのどうでもいい。早く自己破産しろ！ ガチャガチャマン怒っちゃったじゃん
無能でも花形でプライドだけは高いんだから気をつけてよ >>685
電卓あるだろｗ
先輩は運転中に弁当食って休憩でうんこするから在より体調が良いって言ってたな。給料も高いし 運車でも設備でも社友会でも組合員でも何でもいいけどもっと金くれ
ベアも数千円と1万円とかの端金どうでもいい
5万くらい増やしてくれ！
まあ無理な話だしどうせ給料増えないならもう何でもいい
何もいいことないし与えられた仕事やらかさない程度にやるだけ >>692
退職して退職金もらえ。
ただし、退職金もらう前に自己破産したら退職金はもらえない。 >>695
新幹線に来たのに試験受からないからってイライラすんなよ 平成一桁採用高卒主務東労組新幹線ガチャガチャマンが一番の勝ち組ってことでいいよな
高卒平均と比べて遥かに高い収入で東労組に所属してるから助役発令も無いだろうしガチャガチャしてるだけでストレスも無く脳死で一日が終わる素直に羨ましい
さらにドライバレス導入前に定年退職できれば最強
実際に存在するかわからないけど 何人も在来や僻地に飛ばされてるよ
パイパンでも希望出して駅に飛んだ人もいる >>659
会社は、公募制とか多彩な活躍の場を用意してチャレンジの場を提供するっていうんだけど、主幹課あたりがそれを遮るのはどこも一緒だな。
設備が車掌になりたいなんて書いたらまず、希望書き直せって言われる >>702
いくら耳ざわりの良いこと言ったって詰まる所は会社にとって都合が良いかどうかが判断基準だからな
組織だから仕方ないとはいえ希望を無理強いしてたらそりゃ人も来なくなるわな 尺束病院の過半数代表者、マチアプやりすぎて嫁から離婚突きつけられてるって本当？ オフピークはうまいやり方だよ。ただ値上げするだけじゃ文句でるけど混雑緩和の為に早い時間は安くしてますので^_^が出来るから文句言われないし実際マスコミでも叩かれてないからな。ベアにしてみても一昨年の定昇2のおかげで実際は西以下のペアなのにJR最高額のベアと世間は認識してるからな。実はダンベル有能説出てきたわ 通勤定期なんて手当で支給だろ
そんな制限のある定期にOK出してる企業なんてまだほとんどなさそうだが 早めに出勤してもらう可能性もある以上制限無しの高い方の定期を買わせるだろうね ダンベルが有能とかwww
変革社員ってマジで頭おかしいんじゃねぇの？
自社以外の鉄道では半額で乗れちゃう人かな？w 弊社は、2年前の定昇カット分の回復を隠して
大幅賃上げっぽく見せてるまがい物の賃上げ お前ら５００億円の壁について考えろ！
マジで退職金もらえないぞ！ 組合がどうとかベアがどうとか言ってないで副業かスキルアップで逃げる準備してないと、いよいよヤバくなるよ。 30超えたらポテ以外
転職なんか無理だろ
難関資格とっても実務経験者
しかとらねぇだろ条件いいところは 今、条件を悪い会社に転職した人を笑ってる奴ら、いつまで笑ってられるかね？ >>713
そんなこといいはじめたら他社だって定昇カットしたこともあるし、ボーナス０の会社もあるからキリがなくね？ 来年定昇カットして再来年ベースアップか
徹底的に騙す もうすぐ年度末
ダイ改含めて要らなくなる資料を売りに出すヤツ出てくるんだろうな また若手2名転職か。さようなら。
( ﾟ∀ﾟ)ﾉｼ >>731
いわゆる大手で騙している企業が少ないって言いたいんじゃない？
中小零細企業じゃなく、一応経団連に絡んでいるような企業の中でと。 何でそんなに定昇カットにこだわるのか分からん
もしカットされてなかったとしてもたった3000円くらいプラスなだけやん
どっちにしろ薄給に変わり無いし正直数千円の差なんてどうでもいいんだが
毎月最低5万は増えないと変わらない >>738 終身雇用前提だからな新入社員なら500万ぐらい変わるんじゃないかな >>738
ほんと頭悪いね
定昇カットはその年だけでなく、退職まで毎月カットされてるのと同じ
退職までの月数×カット額を計算してみろ
あと、退職金やボーナスの基礎額にもなってるから、影響は計り知れない こういうバカが多いから、今後もことあるごとに定昇カットしてくるよ >>742
JR6社で過去定昇カットしたのは我が社の一昨年1回だけなんだからそりゃ当たり前という認識に決まってんだろ、世間ガーとかどうでもいいんだよ 生涯賃金500万の違いで何が変わる？
劇的には変わらない
大谷は数年で何百億稼ぐってときにセコイ
1億ほしいわ 500万あれば子供の大学費用になるだろ
>>747
こいつ頭大丈夫か？ >>747
お前は逆立ちしても大谷になれないんだから、せいぜいマイプロオナニーして超勤代シコっとけよ >>747
大谷に比べたら1億もカスみたいなもんだから問題ないだろ
一生無給で働いとけよ 定昇カットの影響も分からないのようなレベルの社員が増えてきたのか
変革に洗脳されているのかどっちや 定期昇給カットは、若者ほど重要視していなく係職のおじさんほど騒ぐ。
三千円ガー言ってるが、万年指導職の人は、いくらカットされてるんだろう。さっさと主任なればいいのに。 定昇の課題はわかったが、毎年当たり前のように落ちてる昇進試験の生涯賃金の影響も計算したら？ 世間知らずの馬鹿はさっさと転職しろよ
転職する能力もないくせに要求するものだけは一丁前
ポスターの一つくらい作ったらどうだ？ >>754
あと扶養手当無い人の主務ね。
基準内で３～４万とか増えると、あ～増えたなって実感できるわ。 >>738
上層部はこういう頭悪い奴雇えばいいんだって思われていることを理解しろ
理解できないよなその頭じゃｗ >>759
そもそも３千円の定昇カット１回、新入社員という前提で５００万円っていう計算を信じてる時点でおかしいわな。
どうやったらざっくりでもそういう計算になるのかね。。。 1円でも本来貰えるべき賃金から下がることについて肯定的なのが意味わからん
どの立場で物言ってんの？下がってもいいならタダで働けよ まじで定昇カットを3000円無くなったくらいしか考えてない奴多いよな
生涯賃金で考えたら数百万レベルで減らされたって理解してるやつ少ないよな >>747
生涯独身の君には500万くらいどうだっていいよね、わかるよ。 ベアが予想より高かったから急にウシウシさんも定昇云々騒ぎ出したよね
常に会社批判してないと死んじゃうタイプ？ >>760 ごめん500万すげー適当に書いたんだよ。18✖5650が40年間だとして450万。あれ500結構いい線じゃない？ >>756
いや、昇進しろよ笑
会社施策を読み込んで理解するという試験対策の過程こそが自己啓発の最たるものだぞ
定昇はこの会社にいる限り未来永劫毎月3千円カットになるが主務以上になれば手当でカバーできる >>770
そうだね
定昇カットがなければ主務以上もみんな+3000円だし
ただ昇給係数は1から4だし毎年4と明記はされてないよ
減らされたものを嘆いても後から遡って支給は無さそうだし、試験受けてガンガン給料上げて行った方がよいのかなということ もう給料は上がらない会社になった
そう認識を改めるしかない なら早く転職すればよくね？
転職当たり前の時代だし、気に食わないなら自分のいいところに転職
でも現実は無名IT企業やバス会社
世間知らずw 3000円3000円って金額の問題じゃない。
この会社の昇給はボーナスと一緒で、気まぐれになってしまったのだよ。
賃金テーブルの信用すらなくなった。
払えるけど払わない。そういう会社。 >>768
全員昇進って有り得るの？
昇進の話は頑張れば全員が昇進できるかできないかで意味合いが変わってくるんじゃないか
個人的には競争の原理を働かせるために全員を昇進させることはないと思う
全員管理職があり得ないのは当たり前なのは分かるよね？金が欲しければ昇進しろって言うのは、無理なのに全員管理職を目指せって言ってるのと同じ話だぞ 同じように働くのでもより良い待遇を求めるのは当然のことだろうに
そこを否定してくる人は会社の工作員か、単にスレが荒れるのを楽しむサイコパスか、不安を煽りたい部外者か、どれ？ こういう定昇カットのときこそスト権だろうに…
重ね重ね、18春闘の騒ぎがいかにバカ執行部の自滅だったかが
よく分かるわ >>776
ほんとこれよね
今まで安定したボーナス・定昇があったから基本給少なくてもなんとかなってたけどその二つもこの先危ういんじゃ社員の生活に未来はない
少なくとも今から結婚や住宅ローンを考えてる若手は破滅しかないから考え直した方がいい 定昇カットのストだったら組合崩壊まで行かなかっただろうね
あの無意味な自滅は明らかに会社と口裏合わせしてたやつがいるだろな
いくらもらったんだろう JANALは定昇カット、ボーナス0だったんだぞ
JANALより赤字だった弊社はナスが出てただけでも奇跡
いつまで国労ごっこしてんだ
時代は令和だ JALANAはカットしたけどその後すぐまた普通に出るようになったよね？ >>784
わかったわかった、さぞかし危機感のある変革様かと思うので自己申告でナスも定昇も全部返納してこいよ >>784
なぜ別業種と比較するんだよ
同じ陸運、鉄道で比較しろやアホ 一時は鉄道より厳しかった航空業界だってもうコロナ前の戻った。 >>784
素晴らしい愛社心だね。
こういう方がいるから出勤してネットサーフィンしてるだけで650万も貰えてる。
ありがとう変革ニキ様‼︎ >>790
650万「も」か650万「しか」かは個人の受け取り方だけどな。
大谷は片道4000万のプライベートジェットで日本に上陸したのに、ただ座ってるだけだとしても自分の人生の貴重な1年が650万「も」なんて虚しくならないのか…？
もっと上を目指せ >>791 うちに勤めててどの口が言ってんだよww >>791
だらだらやって700万弱で満足してるなんてやっすい人生だよな
そういうやつが大半だから企業は儲かるわけだし さすがに笑ってしまうんだけど、そんなに稼ぎたいなら何でJRなんて来たのか聞きたい
そんなに稼ぎたいならはじめから大手商社やメガバン、外資狙ってるよな？
まさかエリア職の分際で書き込んでないよな？ >>795
稼ぐ稼がないの話はしてない
普通に働いて満足できる年収なら別にいい。
給料泥棒に徹して650万ゲット♩とか自慢しちゃうような安い人生で恥ずかしくないのかという意味で言っている
年収3桁の詐欺師なんて三流にも満たないからね >>767
今年のベアで計算したのか、それなら別に間違ってないね。
３０００円なんてどーでもいいって話だったから３０００円カットされた計算だと思ってたわ。すまん。 天下のJR東日本社員。
一流企業のブランドで婚活市場でも引く手数多！ >>798 ごめん3000カットの話なのに5000の都市手当で計算してた。適当すぎたから気にしないで 俺は入社したとき先輩から「会社は10年先を見ている」と言われた。それも大昔の話。
社員はというと、目先の利益しか考えられないのが多い。だから定昇カットはどうでもよくて、やれボーナスだプラス査定だとなる。 若手は定年までいるつもりないから今のうちに貰えるもの貰っときたいんだよ 駅とか運転区とかの基本泊まりの副長がAになるまでの期間が異様に長くなってきてる気がする… >>807
副長も上に行けるかヒラ止まりか経歴で最初から決まってるでしょ
非限や総務系からきた人は現場一回経験したら非限に戻って管理職候補だけど現場上がりの副長は現業当直をずっとやる印象 >>808
副長のままトシ食っても現場でコキ使われる全く夢の無い世界だなと思って… >>809
現場でコキ使われるって言われると言葉が悪いけど、逆の言い方すれば現場でぬくぬくできるわけだし、
それこそ、金銭面だけ言えば中途半端な管理職より泊りある副長のほうが金だけなら上だからね。
もちろん夜勤とかがあるから身体の負担はでかいけど。 >>811
前はヌクヌクできてたと思うけど、非現の仕事（過酷な労務管理含む）が降ってきた今は体の事含めて割に合わなそうだなあと。
現場副長のゴールが無くなってしまった感じがしてね… >>809
現場でこき使われるって言うけど、この会社は元々現場メインの会社だろ
特に非限は縮小で枠は総務系とその他ちょっとだけだしこれからは一般社員も管理者も大多数は現場
職場統合で管理職のポストは減る一方だろうし 少し頭の働くやつなら
現場の副長がぬくぬくしてる
とは見えねぇろ
てか組合バカの主務と給料変わらないのは本当に可愛そう 一番楽だったのは指導助役一番きつかったのは分会長って副区長が言ってたな 定昇に文句言うなら、今回の団交の時に特例処置として定昇6にしろと訴えればよかったじゃない。
今の状態と、定昇に手を出さなかった場合（定昇4のまま推移した場合）と、今回特例として定昇6にして、今後は定昇4で存続していく場合の比較表を作りゃいいんでない？
そうすりゃ、定昇4の時よりは生涯賃金は減るが、定昇6にすることによって現状より多少は増えることがわかるでしょ。 >>817
会社に忠誠を誓った社友会だよ♾
まぁ、その忠犬も飼い主が迷走すればそっぽを向くさ。
牙を剥くよりは平和的だね。 会社擁護するとじゃあ金返納してこいよって言うバカは何なの？
反論になってないよ？ さてさて、そろそろ代表選で負けた職場の管理者転勤の逍遥がはじまりますよ。 >>824
組合側代表が勝ってしまう職場への転勤はある意味管理者も嫌だろうな… 相鉄東急直通線を見に乗り鉄してきたけど、横浜線の新横浜駅って東日本の改札も東海の社員がやってるんだな
もしかしたら東海交通の社員かもしれないけど 幹線停車駅では普通だと思うよ
乗り換え改札が２ヶ所あるとこは東と海で分担したりとか >>821
そういうやり方がおかしいっていつになったら気づくんだろうな偉い人は
紹興酒おじさんが恥ずかしげもなくうちの職場来てたけどアル検吹いて煽ってやろうかと思ったよ マジでアレが次期社長候補なの？人事系統狂ってるな >>828
やり方がおかしいってのはめちゃくちゃ同意
おかしい社風になっていくってのがわからんのかねぇ
こんなんじゃ社員、特に若手の会社離れに拍車がかかるだけだわ >>828
アル検で煽ろうってのも大概だけどな。
なんていうか、品がないよね。 >>830
一番品が無いのは紹興酒飲み散らかしてアルハラまでやっちゃう奴だけどな 思うのはいいからやってくれよ
思うだけならみんな思ってるんだよ 何かさ組合弱くなって、経営側の品がないというかセンスが問われる事象が多よな。謙虚さがないというか。
俺らも他企業じゃ通用しないけど、ウチの経験陣も通用しないよな… トレインデスクの車両すいてて快適だな
他の車両は混んでるのに
カタカタや電話我慢できれば問題ない うちの24年新卒募集の広告見るようになったな
もし、この掲示板見てる就活生いるのならうちは辞めとけ
過去スレとか一通りみても入りたいと思うなら止めないけど いやいや何言ってんの、新卒大歓迎だよ
そうやって新卒追い返す書き込みすると既にいる社員の首が絞まるんだから笑 世間知らずのバカ社員のいうことは無視した方がいい
大企業の正社員で給料もそこそこもらえる、高卒やfランでも可能
こんないい会社はないですよ >>839
いやだからさ、今で語るなよ
今の新人に今の平均賃金もらうのはもう無理なんだよ
平成採用以降の生涯賃金はずっと下がっている うちのグループで唯一良いのは企画ぐらいか？
P会社が良いっていうけどそれは東鉄のこと？ >>847
電車の座席はオレたちのものだ！客は立ってろ！ >>846 毎年恒例なんだからもう白河行き帰りは私語厳禁にしろよwクレームの常連いるんだから無視するか私語禁止かどちらしかないだろw >>844
高卒の待遇なんて全然よくないだろ
初任給16万台で20万まで10年近くかかるのに >>835
組合強いころから別に品はないよ。
組合が強かったころは組合がもっと品がなかったから目立たなかっただけ。
組合が弱体化したから会社の品のなさに気づいただけだよ。 >>838
いやいや何をそんなに必死に会社擁護してるの
人罪戦ﾘｬｸ部の採用担当さんw
経営能力見透かされて人が集まらなくて
あなたたちの首が絞まってますよ。 >>855
確かに組合員の前に社員だからな。品のない会社だわwww >>854
うちは出てた。ちょっと反抗的な意見にはワロタ 結局、社友会も組合の交渉も意味ないんだよね。
団結力でいえば組合全盛期から下がってるわけだし、経営状況も悪いほう。
んでもベア出たのは結局他社が出してるからでしょ。
交渉なんて意味ないわな。 車掌研修は休み普通に平日だったけど運転士研修は休みは絶対土日なの？ 基本は日,月だけどコロナ対策でクラス毎にずらしてる 必ず研修センターで
帰りの新幹線騒ぐなゆうてるのに
毎年問題起きるのは
いかにうちの社員のレベルが
低いかを顕著に表してるな だいたい毎年こういう問題起こすのは高崎か東北の猿達 >>868
こういう事を書き込む時点でお前は発達だろ？w 東北の人間は個人だと
おとなしいけど
知り合いが集まると
急に性格変わるから嫌いです まだ2類相当なんだから当たり前だろ
それに対策しろと通達してるのは研セでも本社でもなく白河市だから格下げまでは続くんじゃない？
感染者増えたら帰省禁止令まである >>820
そんなことしか言えないレベルのヤツしかこのスレにいない、
と言うかそんなレベルの社員ばかりだからだよww 定昇カット分考えると、ほとんどベアしてないからなあ >>881
しないと言ってるだろう。
早く退職して退職金もらえ！
倒産したら退職金はもらえない。 >>870
東北連中は下りに乗って帰るから、高崎の輩じゃね
クレームはどうせ上りだろ？ 東労組よ！出せないものは無いから出せない。
女にチンコ出せと言っても無いから出せない。 >>835
東大出て国鉄官僚にしかなれなかったり、好景気の中インフラ企業にしか入れない時点でお察し >>888
役員は結婚出来ても、組合運動にのめり込んで離婚する。
嫁｢私と組合、どっちが大事なの！｣
役員｢組合｣
仲間を大事にするのは良いけど、分裂しちゃダメだねぇ。馬鹿奴らw。 >>879
個人の考えてでも企業の考えでもなく自治体の意向なんだがそれすらわからないキッズかな？
新年度は引きこもり辞めて学校ちゃんといけよ（笑） >>885 あいつら白河出て一駅で泥酔して寝てるから上りだろうな 組合馬鹿は批判しかしない
野党と一緒だよな
批判なら誰でもできるわ猿が
「おー副長に文句いってやったわ♪」
なにドヤ顔してんだよゴミが 気持ち悪い組合側の書き込みも会社がマイナスプロモーションでやってると思ってるけど まあ最悪転職して上手くいかなくてもカムバックとやらがあるしな みんな変革！変革！と宗教じみててキモいと言い残して去っていったわ。
おかしな会社になったな。
変革といっても明確なビジョンもなく精神論や念仏に近い。
自己顕示欲の塊のマイプロやお絵かきポスター、今最盛期の卒業ポエムとかキモすぎ。
それもお客さまのためでなく、自分のポイント稼ぎのため、だから。 同僚や会社や組合の短所をあえて見ないようにしたらだいぶ楽になったんだけど、お前ら日々怒ってて疲れないのか？ 所謂「弱い者いじめ」することでしか精神保てないようなやつらなんだから放っておけ >>905
それはあえて逃げてるんだろ
紹興酒の問題、変革教、パワハラ、サビ残、給与カット・・・
それらから全て目を塞ぎ「見ざる聞かざる言わざる」をする社員を会社は求めている
まさにあなたはそれになった、会社の歯車としてね
良かったな、滅私奉公し永遠の誓い♾を立てられて
それが今の会社さ、自分さえ良ければいいんだからな！ >>905
日々怒ってるのは「積極攻撃型組織防衛論」が染み付いてるヤツじゃない？ 東労組の再申し入れは、失敗。当たり前だけどね。
数は力なんだよ。西や東海は第一組合の組織率が多い。
結局、分裂した事で何もできない闘争団に成り下がった。
もはや御用組合以下だな。 >>910
ほんと、会社に笑われているよ、弱小分裂組織が何言ってるんですか？って、恥の上塗り、おとなしく選挙運動やっとけ。w 新入社員のみなさん、弊社入社まことにご愁傷様です。 >>910
要求だって、結局は錆の２番煎じ。賃金カーブなんて言葉あったかよ！（笑）20万ががダメで10万出したら、ダンベルのメンツがボロボロじゃん。
納得がいかないと、一生叫んでれば良い。 >>913
文句があるならさっさと辞めろ
代わりはいくらでもいる ということはみなさま今回の昇給に納得、という形でおけ？
まあ大半の意見は
「経営も先行き不透明な中、これだけのベースアップには驚いた。」
「テンポの時給も50円とは言え上がったのは大きい！」
「若手社員が会社の方向性、考えを意識し、回答内容に興味を示しており、社員のやる気を出すきっかけになったのではと思う。」
「何としても統括センターを成功させ、軌道に乗せ、黒字を実現するために頑張りたい。」
「業績が上向きになったとはいえ、まだ厳しい状況が続くこのご時世にこれだけのベアがあるだけで非常に有り難い！」
「賞与のアップではなく基本給改定という形で回答を頂いたのは、生涯賃金の向上に直結するものであり、コロナ前の収益に到達していない中で非常に大きく、モチベーションアップに繋が9ります！」
「社員の声に耳を傾け、会社が配慮してくれた結果であり嬉しいです！」
と感謝感激の雨嵐だもんな〜www 東労組組合員は会社が倒産したら鉄道ファミリーに就職すればいい。 >>916
こんな事言ってるの上にゴマスリ社員だけだろ 根拠をまともに答えない経営していたら、社員から見放されて当然。
退職者が去年の倍とかにならないか不安だわ。 次の株主総会で誰が社長になるのか分からないけども、アルハラ働いて部下と自社の病院に迷惑かけて社長に会見で謝らせて、本人は現場に来ても何一つ悪びれる顔もせずに記念撮影して帰っていくような人が社長にはならないよね。そう思う私の感覚が普通じゃなかったら謝ります。 >>924
ほとんどの社員はそうおもってるんじゃない？
まともな人間ならあなたと同意見でしょ。 いまだに謎なんだけど、本人から社員向けに謝罪とか説明がなかったのは何故？ >>929
コツのマツ区長は「謝罪がないのが当たり前だ」って言ってたよ 謝っておけばいいのに
この会社って火消しが下手だよね？というか、消そうとしてないけど。 駅勤務だけどやめるやついないぞ
私的には出札の裏でダベって菓子喰ってるだけの万年日勤お局連中にやめていただきたいのですが てかあれ悪いことになってないだろ？処分もあったっけ？ 隠蔽工作するならバレないようにしろって社員に示したぞ なぜアルハラの事実はなかったが
お騒がせして申し訳ございませんでした。の一言がいえないのか。 >>941
錆の役員さんも偉いから横領について語らないよね。 >>942
覆る可能性ゼロなのに、無駄に引き伸ばして事務方の作業を止める、そりゃ恨まれるよ、労働者の為じゃなく組合役員のメンツだけ、クソ労働組合。 紹興酒の話が出るとクソ労組東労組マンが出てくるなwww
で、組合に何されたん？>>944
いい加減に逃げずに答えたら？ 東労組は本当にバカだね。
再申し入れしてあっさり妥結した。
再申し入れした意味無いだろう。
無いものは出せない。 女にチンチン出せと言っても無いから出せない。それと同じ。 ベアのことより退職金の心配をした方がいい。
倒産したら出ないぞ！ 紹興酒が社長になってもおかしいと気付けない人は一生しがみついていくしかない >>946
犬だから。頑張ってご主人様守ってるんだよw
あまりにわかりやすくて笑う。秘書でもやったら？と。 人権尊重を発表した。
報道されたアルハラ。
続く組合差別。
どうするの？ >>930オレは偉いんだから下々の物にはどんな態度でもいいんだとか本気で思ってそう。 >>959
そうでしょう
JR北海道に対して「せいぜい頑張れ三流会社のクズども」と言い放ったお偉方もいたね 従業員向けのスレが2ちゃん時代からある事自体異質だからな
基本組合スレだけど 基本ネタスレだから書いてあることを真に受けちゃうようなネット経験値の低い奴は見ちゃだめだぞ >>969
mjk
このスレは以前あった真実ブログ並みの信憑性を感じていたんだが >>970 ベアボーナスと誰も当ててない時点で察しろよボーナスなんて2から3の間なのにそれすら外す板だぞ こんなスレ見てる暇があったらさっさと転職活動をしろ ウユクだけど今年に入って４人会社やめたわ
あとキャリアデザインで３人
マジで要員やばいんだけど
おまえらの職場はどうなの？
設備やポテはやめてるとかは聞くけど 東京メトロ丸ノ内線で２５年度から実証試験を行うと発表した。運転士は乗らず、代わりに車掌が先頭車両に乗務する。 >>978 7人ぐらいなら定期移動その他でなんとかなるけど3年続いたら終わりだなw >>984
実際給金前提だぞ
会社は要員減らして給金で仕事回した方がコスパいいし、若手は金欲しいから給金やりたい
給金の原資はボーナスカット分と考えればただで働かせてるようなもんだしな もう新卒採用辞めれば？どうせ辞めるんだし。
あ、低賃金で使い倒せるからいいのか、、、弊社で新卒カード使っちゃったみなさんご愁傷様。 新入社員バンバン取って給料上がり始める30過ぎくらいで転職していなくなってくれるのが理想
どうせ猿でもできる仕事しかないしな ボーナス年間6ヶ月時代を知らない若手は昔はタダでもらってた分を超勤休労でもらってニッコリ。会社も低額のサブスク労働力をこき使ってニッコリ。両者winwin 自らを確立した、とか訳分かんねぇw
毎年同じ事の繰り返し、組織は強化されたとかほざくけど、強化された組織がなんで分裂すんのか、組合役員の偉い人に教えてもらいたい。 もう当社もモンテローザとかビックモーターレベルのブラックか...
あ、向こうの方が給料高いんだっけ？ 「休日出勤」
きゅうきん
きゅうしゅつ
きゅうで
あなたの職場は？ >>989
もういいじゃない非組のあなたがいちいち
ホジクリしなくたって。
あ、失礼
18の分裂の話持ってくれば組合批判に持ってくのが生きがいな土日祝日5ch監視担当の人罪戦ﾘｬｸ部さん 休勤断れない若手が可哀想だな。暇なら小遣い稼ぎにやる無理なら断れるならとくに弊害ないからなあ。 そういや新生姜で年休付与順は休日出勤に応じて順位つけるってあったよね このスレッドは１０００を超えました。
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