JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.303
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
皆さんこんにちは。JR東日本社友会連携協議会おめでとうございます！
今日は連携協議会で挨拶したお話を紹介しましょう。
今年は JR東日本をリスタートしていく非常に重要な位置づけの年です。構造改革を次のステージにしていきましょう。社友会をはじめとする皆さまが業務を変えていこうと進めてきたこの4年間の構造改革は間違いなく会社の体質を強くし、職場を良くしてきました。ただまだまだ足りねぇんだよ！もう一段ステージを上げていく年にしろ！
さて、会社と社員との関係をどう作るか。対立ではなく会社と一緒に同じ方向を目指していこうというﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄが出てきています。名実ともに社友会は経営のパートナーになっていくようｳｼｳｼ対策にしっかり取り組まなければなりません。
今回の過半数代表者はほとんど会社推薦の代表者になったようですね。退職者が多いという話がありますが、割合としてはまだまだ低いです。安心してください！
これまで入社10年目までの定着率は高かったのですが、直近1～2年は若手の離職が目立っています。会社の方向性や未来をしっかり伝えなければならないと思います。
減ってしまった要員は外国籍の社員をどんどんリクルートしていきたい。技能実習制度を導入しておりますが、現在の制度では研修後本国に帰らなければならないため、そのまま当社で働けるような制度改正を国に働き掛けます。外国籍の社員は現在100人弱。会社の体質を変えグローバル化していくという視点においても大切ですし、何よりｳｼｳｼを絶滅させ血の入れ替えができるというメリットもあります。
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.301
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1675589051/l50
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.302
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1677146398/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvv:1000:512:: EXT was configured ベア8000円マジ？
リーディングカンパニーとしての意地をみせたってところか。
もう少し社畜続けるわw 持ち帰っても結局なにもせず妥結、｢好き｣って言われても一回断りなさい、的な無意味な時間。
我々の要求と異なる回答にマンクーの怒り、だな。ワンパターンw >>167
これ、どう検索したら出てくる？
通達管理サイト？
社員の皆さんへ？ ベア実質2500円上げで残り3000円は定昇カットされた分だもんなあ
西の3000円の方が高いよ。騙されてはいかん 労働組合の意味全く無し、激励行動の写真が情けないほど恥ずかしい、早く消してやれw おいおい定昇半減した分はどこいったんだよ
なめてんの？ >>176
だから戻したろ。さらに1000円上乗せついたろ？ >>178
ちゃんと業務部速報見なよw
遡って支給するものではない。って会社回答してますよ。 >>179
航空とかもコロナ直撃したときは据え置きだったろ
赤ちゃんかな？ >>182
今年の話してんだよ
航空業界だってベア満額回答だぞ
赤ちゃんのほうがかわいいわ >>181
今回の4000円のうち、3000円は半減した定期昇給の穴埋めとみれば、実質1000円のベア
ここまで書けばわかってくれる？ 額じゃなくてパーセンテージで考えよう
たぶん自分は定昇とあわせて3.4%くらい >>184
いやうちも満額回答やん
それどころか1000円上乗せ 1000円あげただろ？？
だから夏茄子はまた2.3な。
とか言ったらマジ糞 >>188
そう考えると、やっぱり組合は交渉で高望みなくらいの要求を吹っ掛けないと駄目だな >>162 ベアの意味わかってんのかと叩かれるやつw 世間のベアムードが無ければ昇給係数１だったと言うことだな。 定昇半減食らった社員に3000円ベアとかやらないと、一生言われ続けるんだろうな 遡らないって、これでまたやる気でなくなる。航空は補填しますとか述べてるのに。 これ、組合で要求しない方が良かったんじゃないのか？ >>199
要求しないと協約上の妥結出来ない方がリスク大でしょ。 あれ？
去年まで主任は定期昇給５９００円じゃなかったっけ？
下がった？ >>206
定昇込みとは書いてない。
改定額だぞ。
エルダーは基本給含む。 この先、毎年１万円以上昇給させたらこのクズ会社は潰れるに決まっているだろう。 >>211 それに15%つくから13110円だな！ すでに新鉄と平仮名が妥結。。。
何がしたいのか。。 退職して退職金もらった方がいい。
これから退職者が殺到して退職金が払えなくて自己破産されたら退職金はほぼ出ない。 去年定昇カットしたうちとしなかった西
そして今回のベア合わせると西日本より下
これからうちに入る新入社員は考え直した方がいいよ >>220
マニアはカネは関係なく入社する。
仕事はしないけど。丁度いいんじゃないか？ 仮にもっと高く出してたところで結局文句しか付けないウシウシの皆さん 昇職もあると結構給料上がるな
去年の全員合格ボーナスステージで受かっといてよかった～ｗ クボタ 5.4%賃上げ
ダイキン 月額5.12%賃上げ
三菱重工 年収7%上げ
パナソニック ベア7000円満額回答
JR東日本 ベア5957円
キッコーマン ベア1万円
三菱自動車 4%賃上げ
日産 3.4%賃上げ1万2000円
島津製作所 平均で賃上げ5.7%
大林組 ベア平均2万円賃上げ6%
うちはリーディングカンパニー笑
やっぱ斜陽産業アンド公共系は賃上げとかには弱いよな 馬鹿ばっかだな。定昇4は貰って当たり前で、この間の定昇カット考えたら今年のベアは2500円だぞ？
そんなんだから会社に足元見られるんだよ 入社難易度や平均学歴
考えたら妥当じゃないかな？
俺らじゃこれらの企業
入社できねぇし >>232
けっこうって、Aや主務で200,100円の差じゃん。
1,000円ぐらい違うなら喚くけどさ。
数百円の差の生涯賃金より、労働の辛さのほう勝つ。 こんな賃金体系なら
主務になろうとする社員
でてくるわけねぇじゃん >>169
もう社員の皆様へが出ているから、今更交渉なんてしないしな。
結局ポーズだけ。
>>215
神鉄はまだしも、ひらがなは意味不明で退場したほうが良いレベル。 >>237
20万とんで100円も違うのか！そらデカいわ そいえば、リークマンいなくなったから、人罪は最近忙しいのか？ ベアでても1000円ぐらいだと思ってたけど、こんなに出されたら一生会社についてくって思った 今回のベア都市手当のらないってまじ？前回の500円だかのベアは都市手当のっただろ 大半のヤツは思ったより多かったのではないか？俺もそのひとりだ。今は素直に喜ぼうぜ！ヒャッハー！ 謎ベア、都市手当載らなかったらいよいよ退職するわ笑 あれ？コロナ終わっても、会社は金出さないとか言ってた組合脳の人はどこいったんだろうか
東労組があってもなくても世間に合わせて出すものは出す
これが確定してしましましたな〜www
組合は必要でも"東労組"は不必要ってことがはっきりしたね >>254
出したか出さないかはこの金額をどう思うかによるだろ
満足と思う人もいれば足りないと思う人もいる 東労組全盛期も突出感（笑）とか言って満額回答は無かったよな
絶対に出さへんでwという底意地の悪さを感じる 煽りでも嫌味でもなくウシウシさんはいくら出たら満足なの？ >>256
もう元には絶対に戻らないって言ってたよね
新規採用、株主・世間にも見られているわけだからね
去年の損失分とかはともかくある程度の水準には戻ってきてるのでは？
このままいけば主張と違って元に戻ると思うけれど、そこのとこどうなのよw
東労組があろうとなかろうとある程度の金額は世間の動向に合わせて出すに決まってるんだよ >>234
その通りだね。
定昇4が標準で、何かしらの失態を犯したら昇給係数が減らされると会社から教えられた。
だから、恩着せがましく定昇4の実施とか回答されても「は？当たり前だろ」と思うのは当然。
それを有り難く感じている無知蒙昧な社員はおめでたいアタマしてんなぁと思うわ。 基本給340000
賃金アップ12000
これじゃあ3.5%しか賃上げされてないんですけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
