JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.304
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
人権基本方針
（適用の範囲）
本方針は、グループのすべての役員及び社員等に適用し、人権を尊重し、権利の侵害や不当な差別を行わないよう求め、間接的にも人権侵害に加担しないよう努めます。ただし、組合員の人権は尊重せず、徹底的な差別で昇進に影響をもたらします。
（人権の尊重）
弊社グループは、個人の多様な価値観・個性・プライバシーを尊重し、人種、民族、宗教、国籍、社会的身分、性別、年齢、障がいの有無、性的指向、性自認などの違いによる差別をすることなく、人権を尊重します。また、安全で働きやすい職場環境を構築するため、あらゆる種類のハラスメント、差別的偏見に基づく言動等を認めません。ただし組合に対してはこれの対象外とし、あらゆる種類のハラスメントと差別的偏見で徹底的に組合活動を防ぎ組合員の減少に努めます。
（教育と研修）
弊社グループは、本方針をグループ全体に浸透させ、それぞれの事業活動に組込まれるよう、役員及び社員等に対して、適切な教育と研修を行っていきます。
（救済処置）
弊社グループは、社員、お客さま、取引関係のある会社で働く人々に向けた窓口を設置し、人権への負の影響の是正を可能とする体制をとっております。通報があった場合は、担当部門が調査を実施し、救済に取り組みます。また、関係者のプライバシーや名誉その他の人権を尊重し、知り得た秘密を厳守するとともに、相談、協力等を理由に不利益な取り扱いを行うことはありません。ただし昇進には影響します。
本方針は、当社の取締役会の承認を得ており、ダンベル社長により署名されております。
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.303
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1677153904/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvv:1000:512:: EXT was configured 新入社員かもしれないだろ！優しくしてやれ。いや新入社員でこの時期にここにいるとかゴミだから優しくしなくていいか 管理者(職)が1番困るのは選挙で組合に勝たれること。逆にいえば結託して選挙だけでも組合が勝てばイヤな管理者を飛ばせる可能性は大。 うちの社友会は予備選挙してた
アメリカの大統領選かよと思った >>785
これ。俺は今本当に後悔してる。現場長なんか絶対信じちゃいけない。俺は直の上司の指導副長ですら信用してない。 >>792
それは無いな。管理職を飛ばすのではなくその職場の職場管理をきつく支社から言われるだけだ。 >>785
そりゃそうだ。豚もおだてりゃ木に昇るからな。代わりはいくらでもいる誰でも良いんだよ。頑張っても潰れたらはいさようなら〜 >>794
人によるだろうけどねw
組合だって「役員を1年でいいからやってくれ」と言われて渋々やり､1年後には「役員を辞めるのなら､代わりのヤツを自分で探せ。辞めるだけなら無責任だろ」と言う始末。
そんな中で無理やり辞めると漏れなく無視される世界が待ってます。
結局のところは会社と組合どっちもどっち。
周りに恵まれるか恵まれていない場合は自分を持ってないと､良いように使われ捨てられる。 >>794
今の現場長には力が無い。
上層部と現場の連絡係 退職した人はぴゅう商品券をもらったとおもうが会社が倒産したらどうなるかわからないので早く使い切ろう！ 統一地方選挙
地獄のたしろノルマを思い出してフラッシュバックする。 >>796
だよな。一歩引いてみると、今年もそうなりそうな奴がチラホラ。
でもね誰も受けないと問題は問題だし、難しいところだね。
管理者もノルマがあるだろうし。どの組織も一緒かな。 >>800
某県どうしよう
1.当組合以下のレベルのゴタゴタをおこしつつ出馬、NHK時代の功績をポスターに出す元政治家女子48党
2.共産党
3.不倫
4.小池都知事と結婚したがってる、パチンコ屋をカジノに変えようとしている禿
投票先に苦しむわ、たしろや故今野のときもそれ以外の誰に入れようか悩んだが、今回の選挙は白票にするか悩む。 詰め所に土産物置いてあると最近は（あっまたやめた人いるのか…）ってなる どうせなら初乗り200円ぐらいまで上げて欲しかった
増収ってのは値上げが最強なんだよ 副長がどの社員の面談を担当するかって何か意味ある？
面談担当が無能っぽい人だった場合とか >>807
それは旅行の土産じゃなくて？w律儀な人が多い職場だね。
こっちは気がついたらいないというか、メール一本で消えてくわ。
転職活動頑張ってるのかなって思ったらそのまま…。 またポテと3年目君がご退職の模様…
新年度も退職ラッシュだな。 非現ワイ、ノーマスクで通勤も仕事も快適なんだけど、現場のお前らはいつまでマスクするの？ 現業ワイ、ノーブラで通勤も仕事も快適なんだけど、現場のお前らはいつまでブラするの？ 杉と檜の木、稲科の植物を根絶やししてくれたら屋外でマスク外せる >>812
tkokさんみたいなこと言ってんじゃないよ
花粉症とか風邪とか色々あるだろバカが 赤羽や大宮に撮り鉄が大集結してると思ったら、カシオペア紀行狙いか
ガキしかいなかったが 退職者を呼び戻すためのカムバック制度が逆に退職を促進しているような気がするw
お試し退職、ダメだったら戻ればいいと。戻れる先があるのはデカイからな。
お気軽退職＼(^_^)／ ほんとそれ
外部からは人足りない人気ないと思われてマイナスだし終わり 人生は一回限り、好きなことをすればよろし。
変革教(狂)に無理に付き合う必要なし。
ダメだったら戻ればいい。
まずやってみよう！ >>823
あれ？
おまえらダンベルの未来予知能力に感激して永遠の違い♾をたてたんじゃねーの？www カムバック採用は通年採用というのが痛すぎる
自ら不人気を主張してる カムバック採用で入ったら基本給はまた一番下の等級からやり直しなん？ >>812
乗務員はそこそこ外してるよ。
ウチの職場はパーテーションも撤去した。 早く退職しないと社員共済会退会記念品のぴゅう商品券がもらえなくなる。 立憲が政権を取ることは絶対にない。
次の国政選挙では国民が立憲を逆転するかも？
言ってることは国民の方がまとも。 安衛でパーテーション勝ち取ったのは良いけど、いつ外すんだよ。
最後まで責任持て役員さんよ。 11:15より
ソウタ(23)
JR新宿駅出札から在来線車掌へ(新潟地区？)
複数の女性と交際中
https://youtu.be/HeRUOkbvavU どういう動画なんだ？
今車掌やっててホストの面接受けに行ったの？ >>546
小さい規模の駅なら企画副長総出なんだけどね
地区駅クラスだと企画辺りが菓子食いながら防犯カメラのモニター見て「混んでるねー」って話してるだけ すげえあまりにも強キャラすぎて叩く気にもなれないwwもう最近の若い子は辞めるのが周りにいすぎて俺らの頃と全く違うな やらかした新人とかなんも反省しないし悲壮感もないからな昔ならやらかした新人とか死んだ顔してたのに聞き取り終わって同期と爆笑しながらまったく関係ない話してたの見て新時代だなあと思った >>843
嫌なら転職すればいいしな。
赤閉めしたって客死なないし >>825
ああそれうちの職場でも集会で分会長にぶつけた若手がいたけど、こう返されてた。
「そんなのどこの組合でもやっている、おう○○、（前職の）全ト労連の方がノルマ高いよなあ？」
「（急に指された社採）あっ、はあ…」
「ほら（若手）、ちゃんと5名紹介しろよ、わかったな」
当時役員って、こんなんばっかだったなあ…あの時真っ先に脱退してったけど。 自分が老害だって自覚した上で言うけど
最近の若い奴は悪い意味で怖いもの知らずだわ。舐めた態度取ってると、いずれ自分の首が締まるのがわかってない。 年取っただけのおっさんにへーこらする時代じゃないんだよね >>848
その態度を入らないと思ったらどう扱いかは年取ったおっさん上司が決めるからな
何されてもどうなっても試験受かんなくても構わないなら話は別だけど どうせすぐ異動するからミスしても反省しないし委員会にすら所属しない、人間関係もすぐリセットされるからホーム詰所に引きこもって1人でいるって新人とか若手が凄く増えた >>850
別にこの会社にずっといる必要ないしね
しがみつくおっさんには分からんだろうけど笑 >>847
一応俺は自分のスタンスとして積極的に委員会もやるしマイプロもやるけどあまりに上からスケジュール感も余裕人員も考慮しない企画やらされたらそりゃはねっ返りもするよ
人としてはいい上司でも雑な仕事されたら文句も言いたくなる 中途で入ったが乗務員より輸送の方が時代錯誤多いな
エルダーとか癌でしかない、こいつらに合わせて合理化すすまねぇ 輸送はライフで一時的に運転士から降りてきてる人がたくさんいるのもあるんじゃないかなぁ
もちろん人によるけども >>851 新人若手で委員会所属してない奴なんているんだなうちの支社じゃ考えられないわ 今30代はわりかしマジメなのが多いけど20代はまた平成初期時代みたいなのが多めだな。まぁ組合が無いから洗脳役員みたいにはならないがやる気ないテキトーなのが大半で気に入らないとさっさと辞めちゃう。 有能なポテやマイプロパフォーマーに勝てないと思ったら転職した方がいいわ。若いのは。
そいつらを超える何かがないと出世も望めないしな。 >>861
あの件見てると人ごとじゃないわ俺もうっかりネットに書いちゃいそうだし
実名ではさすがにやらないけども…
人の振り見て我が振り直します また周りがやめたｷｬｯｷｬしてるけど駅乗務員車セは減らしたいんだからな
本社と技セを手厚くしよう 乗務員って転職活動するには最高の職種だよな
時間たっぷりあるし >>866
ただ転職活動すると、この給料貰えてこれほど楽なものってないなって気づいちゃうよね。やりたいことある人とかは別だけど。
将来性に不安があるのはごもっともだけど、他がこれだけ辞めてれば何とかなるんじゃねって思っちゃう。。 乗務員は楽って意見と大変って意見があるけど実際はどっちなの？ 工事事務所とか行ってみればわかるんじゃね？w
朝起きるのが大変とかそんなん言われても向こうも困るだろうな >>868
楽に決まってるじゃねーか
給料と実働時間を見たらおそらくこの世で一番楽な職業 最近の若い子は単純にメンタルが弱いんだと思う
乗務員が楽って言われてるけど、それでも病んで来なくなったり降りたりする子がかなり増えた ガリ勉どもがやる仕事じゃないからな、向き不向きあるよ >>863
メンテナンスセンターに設計機能が戻り始めた意味を技セの人間は認識した方がいい
そして建設業界全体の人手不足。今着ている囚人服のような薄い作業着も、2027に○○工業と書かれたパリッとしたものになっているかもしれない。
設備21体制で人を採りすぎたんや、毎年建費工事は増えていたが、人が足らず消化しきれなくなってきている。それを解消するなら行くしかない。 乗務員ってやってることはブルーカラーだからな
人によっては全然合わないでしょ >>874
MCと技セってなにが違うん？
さっぱりわからねえ ホスト希望のソウタってまだ会社辞めてないんだろ？
それであんな番組出たなら頭おかしいというか、いい度胸というか、最近のｚ世代ってのはやべーのしかいないな ローランドに認められるような逸材なら20代だけでこの会社の生涯賃金稼げるやろな、どうせ税金も払わないんだろうし だからさー、今の労働条件がこのまま続くと思ってないから転職活動してるんだろ？ 聡太くんもう辞めてるよ。新宿で駅員やりながら女の家４個キープして毎晩歌舞伎町で遊んでた奴が新潟で車掌になったらそりゃ辞めるよなww >>881
そもそもこの先この会社だけが悪くなっていくって前提がどうなんだ？
日本全体落ち目なんだからここがダメなるころには他も相当終わってると思うけど 辞めてんのか
あの動画だと現役っぽく書いてあるし、本人も辞めた会社に寄生しながらホスト目指すしかないのかw
仙台のアホより酷いw
ただのヤリちん野郎、どこがイケメンやねん >>883
でも他が賃上げ前向きな中で1社だけ慎重とか言ってたからなぁ >>885
だからあれって曲がりなりにも国内大手の中の話だからね
転職してみんながみんなそんなとこに入れるなら喜んでいくし、2、3年目で転職するなら最初からそっち行けよって話だから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
