JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.304
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人権基本方針
(適用の範囲)
本方針は、グループのすべての役員及び社員等に適用し、人権を尊重し、権利の侵害や不当な差別を行わないよう求め、間接的にも人権侵害に加担しないよう努めます。ただし、組合員の人権は尊重せず、徹底的な差別で昇進に影響をもたらします。
(人権の尊重)
弊社グループは、個人の多様な価値観・個性・プライバシーを尊重し、人種、民族、宗教、国籍、社会的身分、性別、年齢、障がいの有無、性的指向、性自認などの違いによる差別をすることなく、人権を尊重します。また、安全で働きやすい職場環境を構築するため、あらゆる種類のハラスメント、差別的偏見に基づく言動等を認めません。ただし組合に対してはこれの対象外とし、あらゆる種類のハラスメントと差別的偏見で徹底的に組合活動を防ぎ組合員の減少に努めます。
(教育と研修)
弊社グループは、本方針をグループ全体に浸透させ、それぞれの事業活動に組込まれるよう、役員及び社員等に対して、適切な教育と研修を行っていきます。
(救済処置)
弊社グループは、社員、お客さま、取引関係のある会社で働く人々に向けた窓口を設置し、人権への負の影響の是正を可能とする体制をとっております。通報があった場合は、担当部門が調査を実施し、救済に取り組みます。また、関係者のプライバシーや名誉その他の人権を尊重し、知り得た秘密を厳守するとともに、相談、協力等を理由に不利益な取り扱いを行うことはありません。ただし昇進には影響します。
本方針は、当社の取締役会の承認を得ており、ダンベル社長により署名されております。
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.303
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1677153904/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvv:1000:512:: EXT was configured >>970
総合職の内定層自体のレベルが下がってると考えれば別におかしな話ではないと思うけど
一昔前の総合職クラスは他の企業に行き、ワンランク下の連中が内定企業の中ではここが1番いいから入社してるだけでは? ウエやっちまったな
あの画像だけ見ればしゃーないがTwitter上は後ろのせいになってるのがかわいそう バカは降ろして
ポテに運転士や車掌、列車監視員をやってもらおう。 回送で品川から出区させて上野の15停目じゃなく10両停目で停車。
運転士がドア扱いするから停目間違いを気付かないままドア開けって感じ。 >>983
こういう事象は発生する事があらかじめ予期されていたけどな 普段絶対止めない他線区用の停目にとめてドアまで開けた新人ポテ運転士もいたな 運転士が後ろまで行って確認すればいいのに
目視せずドア開扉ってそもそもガイジだろ >>989
出区列車のドア開けの度に15両300mを往復しろと?
お前は鬼か 小銭ケチった結果事故ったということだね。
んで、これ考えたやつとハンコ押して承認した人はどんな気分なんかな。 この方は市議だがたしろの最短記録を塗り替えた?
残り任期わずか21日の市議誕生 背景に4年前の「くじ引きで落選」
https://www.asahi.com/articles/ASR4B769MR4BUTNB00D.html >>970
マルーンというか臙脂色の学校は腐るほどいるのに、青と赤の学校って今まで3人しかみたことない。そのうち1人は職場からTwi宝されたし… 内容美化して話せば名前だけは一流だから若いうちに転職は余裕やぞ、ジジイはしらん >>985
こういうチョンボ誘発させて降ろすのが目的なんだろう 建工だとルーター経由一本釣りが多いけど、生サなどのポテで入ってくる人ってほかどこ受けてるんだろう?
やっぱり東海や西なの? >>992
お客さまサービスを考えてだっけ?
嘘だけは一丁前だな。
そりゃ場合によっては前が開けた方が早いこともあるだろうが…。
ほとんどの場合、客にとってはマイナスばかりだよな。
適当な嘘言わないで、コスト削減、ワンマンのためって言えばいいのに。
わかりやすい嘘をつくのが組合と同レベルw このスレッドは1000を超えました。
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