JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.309
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
2022年度期末決算は3期ぶりの黒字！
おまえらが自分自身に出来ることを考え、前向きに、全力で必達目標として掲げた黒字化の達成に向けて取り組んだ成果です。 全社員の皆さんに一応感謝申し上げます。
同時に、まだまだ俺の懐を肥やすのには足りねぇから新たに2027年度をターゲットとする「変革2027」の数値目標を公表しました。原材料やエネルギーコストが上昇する中で、生産性を向上しサステ～ナブルな発展を実現していくことは決して簡単なことではありません。
2023年度は新しい時代へモードチェンジする年です。
リアルなお出かけの復活やインバウンド需要の急激な回復など国内外の人々の動きは活発化しています。この好機にみどりの窓口をどんどん廃止し、変革2027に掲げた「ネットワーク企業としての力をさらに進化させ、新たな価値を社会に提供する」という方針をより高いレベル、より早いスピードで実現していきましょう。そうすることで、新たに設定した数値目標をさらに上回って達成していくことも不可能ではありません。
そのために融合と連携、および各事業の方針のもと、それぞれの会社や機関、職場で具体的な取組みを進めていきましょう。 お客さまや現場に近い場所で創意工夫を発揮し、皆さんの活躍のフィールドを拡げていくために組織再編を着実に進めていきます。そして、これらの成長のサイクルを回していくためにはしっかりとした組合潰しと財務体質が不可欠です。組合設立をなんとしても阻止し、会社のみをLook at meする社員100パーセントを目指し、鉄道事業とお客さまの「生活ソリューションにつながる事業」を早期に「5:5」にすることをめざしていきます。
大きなウェ～ブを創り出していきましょう! 2023年度も皆さん一人ひとりが主役です!!
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.305
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1681171183/l50
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.307
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1684672109/
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.306
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1682782912/
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.308
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1686302028/ システムトラブルによる処分はまだ？
誰も責任とらないの？ 会社のカードで自分の車にガソリンを入れていた社友会代表は、もちろん懲戒解雇ですよね！それとも隠蔽するのかな？ 労働組合の状況（右字が2023年4月1日現在）
JR東労組 3721→3267
JTSU-E 2281→2169
東日本ユニオン 527→412
国労 799→405
ひがし労 335→305
新鉄労組 118→66
新潟労組 40→35
イースト 37→19
動労総連合 24→16
建交労 5→1
動労水戸 ※ >>8
お前の中の判断基準って組合しかないの？何を今まで教わってきたの？ >>11
Ｍ支社と聞いたけど。
がっつり横領でしょ。
マスコミに教えましょう。 また当社の信用を失墜させてるけど
前回はバカポテが間違えてスイッチに触って
今回はバカポテがコードに足を引っ掛けたの？ >>3
具体的な内容を記載した紙を地元紙に郵送。
社会部宛て。差出人は匿名でok。
あとは記者が広報に裏取りをする。
広報が否定、隠蔽する可能性があるので職場名もあった方がいいね。
千葉日報や新潟日報は有能。
茨城はシラネ
ニュースは鮮度が命。早く。 >>19
あーあ
自分も今まで小さい子にときどき押させてあげてたのにもう無理かもな。ちなみにスマホ構えてる親いたら絶対声掛けない。もしSNSに上がったら今後やらせてあげられなくなるかもと一言添えて、上げないことを条件に押させてあげてる
てか動画撮らせるなよ ニュースではアップル社が悪いみたいな伝え方だったな
実際そうかもしれないけど >>19 いや馬鹿なのか？動画撮ってるの押させるって大宮支社はそれOKなの？ これがオッケーならマニア君に運転させてワイは横で寝るとするか こういう誰も得しないチクリがギスギスした社会を作るわけよ。
まわり回って自分の首を絞めてるし、お前の自己満足のために世の中をダメにしてるってことを自覚しな。 しかもYouTubeコメント閉鎖してるからタチ悪いなwwせっかく押させてくれたのに晒し上げる気満々じゃん。だから鉄オタにはかけらも情を持っちゃダメなんだよw ビュー法人カード使ってマイカーにガソリン入れるなんて、管理職しか無理じゃね。
あれって一般社員は持たされないでしょ それこそ鉄ヲタに押させなければ動画も上がらないし、面倒な事にすらならなかったろ 動画見た、うちの子にも押させろ
子供だけ優遇か差別だ大人にも押させろ
みたいなのが湧かないといいな >>38 大丈夫元からたまに言われるから。180ぐらいある大きなお友達に言われた時は断ったけどまじで殺されるかと思ったな 子供が手を振って親が動画撮ってたり、クソガキが手を振りながら動画撮ってたりするけど、そういうのはノーリアクションでスルーしてるわ。 >>39
大きいお友達はこえーな
客から役者やってて使った感がある白手袋がほしいので、この新品と交換してもらえませんか？って言われたから、お客様と私物を交換するのは規則でアレなので申し訳ないですって断ったけどめっちゃこえーわ
床とかゴシゴシしたらすぐ汚せるじゃねーか 乗務員だけ基本給30%カットと手当完全廃止でモードチェンジ！ >>12
質問に答えられなくなったら馬鹿の一つ覚えみたいな返しで草 都市手当の話だけど、新習志野って今年から何でAになったの？？ >>41
怖え～
汚れた箔手でチンポシゴくのかな？ >>7
どこの組合も老害だらけだから、退職による減が多いんだろうが、それでも減ってるね～
まあまともな奴はもうほぼ抜けきっているから、減少はほぼ退職分となり今後の減少はゆるやかになるんだろうが。
退職以外で減少リスクが高いのは東労組か？ AGC→2030年までベア継続実施
凸版印刷→2027年まで毎年4%賃上げ継続
賃上げ競争激化の流れは止まらんな。
当社の財務基盤じゃこの流れについてくのは無理っぽいから人材の質で妥協するしかなさそうね。 東京新聞に錆の組合員数が出ていたが、錆が鯖をよんでいるのか、だいぶ差異がある、願望も入っているからか。 >>7
今年でラスト組が退職だから国労どうなるかな
2桁まで落ちるか？ 会社としては組合員減らしたくて色々やってるのに、将来を担うポテ人材や非組の若手がどんどん会社を離れていくという皮肉な現実 >>49
ベア実施が最低ラインになってきてるな
現状維持でも実質マイナスだし、基本給カットや手当カットはさすがにできなさそうね 当たり前じゃん、他でやっていける有能は去る。
マイプロお遊戯やポスターお絵描きとかレベルが低すぎ。
労務管理や組合員に対する陰湿な嫌がらせは一流だがな。長年のノウハウが違うw
Ｆランとか無能ほど必死にしがみつく。
ちくわにすら辞められたとかマジ？ >>54
お前みたいなFラン卒の無能から切り下げだな 格差給与で切り下げって発想がもうね
現状維持でも実質マイナスなのに今切り下げはない
成果型やるなら下は据え置きでその上で上にどれだけ積めるかでしょう
例えばボーナスプラス100万とか >>53
さすがに出来ないと思われることをやってのけるのが当社ですよ 組合入ると組合費取られるわボーナス5%すら付かないわ昇職試験受からないわ散々だな
社友会入って活動に一切関わらないのがベスト
選挙も組合側入れてるわ >>61
ボーナス5%つかないはお前の能力が低いからだよ。
組合所属では無いわ。 >>62
いや、組合所属もあるよ。
あと、この会社の組合所属だと公安警察からマークされる。 >>58
この会社で現状から類推するなんて流石お花畑だな 18から5年。
会社に不満がある奴はどんどん辞め、残ったのは組合憎しand不要論ばかりのクソ労組マンばかりだなwww
永遠の誓い♾を立てた奴ばかりになりより強い会社になったなwww
おめでとうございます！ なんで組合員が逃げだしたか、その原因すら追求しない労働組合に、会社の問題点を追求出来る訳がねえだろww 自社株売却して買い替えた高配当株が爆上げしててワロタ
奨励金マックスでもらって100貯まったら即売って買い替えがベストってはっきりわかんだね >>44
新木場(江東区)·葛西臨海公園(江戸川区)が新浦安営業統括センターに融合されたから、管内の高いところに合わせるルールで新浦安営統セ全体がAになる。
ちなみに統括セや営統セは被管理の委託駅も｢管内｣とみなされるから、大宮支社の小山営統セとか高崎支社の熊谷営統セは元々上尾がCだったほかは無級だったのが、今は全部Bになったらしいww >>74
新習志野駅はAだけど運輸区はAじゃないっていうね 既に組合は弱体化してるし、優秀なポテや若手が逃げ出すような現状は組合のせいにはできずに全て施策の失敗として思われるからなあ… 同じ社内で給与体系に露骨な差はつけられないから（実際は手当やら昇級スピードで調整してるが、それも限界がきてる）、 いっそのことカンパニー制とか分社化するしかないでしょ。
まあジョブ型とか言い出してるくらいだし、社内のどっかで検討はしてるかもね。 >>77
社内のどこかじゃなくて、それが次期社長がやりたいことでしょ。
分社化→転籍→賃下げ。お荷物乗務員を子会社に押し付けて万々歳 >>74
これ実質的な賃金改善だよね。
営業、運輸系統で都市手当下がる奴居なくない？ 都市手当は手当付く地区に滞在してる時間だけつけるのがいいと思う
謎の異動後3年つける制度なくして増収
同じ線区乗ってるのになんで？って不公平なくして社員の幸福
ポテも喜んで競争するから変革 >>80
自分が高い側にいたらそんなこと言わないくせに >>80
3年維持するのは実質異動が多いそのポテのための制度なんだから変える訳ないよね エリア採の餌にもなるしな
東京で3年遊んで帰ったらつまらない乗務が待ってるから そしてホストとして歌舞伎町に戻ってくる彼はどうなってるのだろう。まあ東京に彼女じゃない泊めてくれる女の家3軒ある奴が新潟で車掌人生はもったいないか >>78
統括センター作ったぐらいだから｢乗務員だけの分社化｣はできない。やるなら駅も抱き合わせだろうな。 有名退職者
英語車掌
いたはﾀﾝ
無名ＩＴ
ホスト君
ちくわ←new いちはだなｽﾏｿ
画像検索すると、亀甲縛りされてたり、ハイレグ水着で乳首隆起させてたり凄いな… >>85
でもローランドや黒崎店長とダンベル紹興酒比べたら... >>82
よくこんな茶髪の駅員SNSに載せるよな
さすが女に激甘な弊社 ちくわが結婚して苗字変わったの知られてなさそうな流れだな >>91
新幹線のクソ女車掌も茶髪が酷いのがいた
苦情入れてやろうぜ 大した IT業界知らないくせに無名ITとかいって馬鹿にしてる奴〜 >>86
分社化考えてるなら本部に機能集約したり統括セに再編したりするかな
こっから分社化するなら本部だけ残して他は全部子会社だと思う 西船橋の自称イケメン駅員（笑）ってどうなったの？死んだ？ 分社化とかジョブロテとか考えたらローン組むの怖くて家買えないんだけどお前らどうしてんだよ そんなの与信を過大評価した銀行の責任だから気にする必要なくね？
貸し剥がしにあっても社宅住めるし働けなくなっても生活保護も公営住宅もあるし生きてはいけるよ 大義名分的には東日本エリア全体の発展や地方創生の方針を掲げてるし、不採算エリアだからって東北だけ賃下げとか分社化とかは簡単にはできないだろう >>100
組合役員やって組合費で家建てろ、別荘も建つんだから大丈夫。 >>79
74にもある通り、そこら辺をうまい事やったのが千葉
駅は全部BかAになったし、乗務員区所も統括セにならなかった佐倉以外、Bになった
銚子鴨川がBで佐倉がCってのも、佐倉は気の毒だがw >>100
この会社に勤めてて家買うとかやめとけ
2040年までに社会保険料4割負担に引き上げられるんだぞ？半分ジジババの医療費に召し上げられるんだから >>74 いきなりプラス10はくっそでかいなwボーナス一回増えたようなもんだろ >>104
佐倉はカモチヨとかに比べて前も後も、なかなか仕事重いのに本当に可哀想wwww そんな原資があるなら0.1でも茄子増やしてくれよとAウユクの俺は考えてしまう >>79
賃金改善？頭の中お花畑？
>>74 都市手当拡大の本来の目的とカラクリ ①手当に目を釣らせて、本来労働者にとって生命線の基本給、賃金から目を逸らさせて、年功賃金から成果型賃金への新人事賃金制度への下準備。
②都市手当エリア拡大で会社の持ち出しが増えているように見えるが、実際は社員数減平均年齢低下、組織再編等で持ち出しは相当額減っている。
都市手当０からAとかBになった箇所は、アメとムチじゃないが、業務改革で労基法ギリギリまで働かせる仕組みを計画済。
都市手当付いてウハウハしてる平民ども今に見てろって 人罪戦略部 の悪どい雄叫びが小騙している。 >>112
新人賃、色々噂はあるけどやっぱり成果型賃金体系に移行するのね。ジョブ型雇用も始まるし。 新人賃始まったらいよいよ平成ヒトケタはクビだろうな～
成果の出し方なんか分からない奴らだしねｗ 実績作りの為に超勤しとくってなんか意味わからん。くっちゃべって会議しましたとかって、、、
なるべく超勤したくないし早く帰りたいから休憩中にコツコツやっちゃうかも。
あと色々何個も掛け持ちしてる人って特徴あるよね笑 超勤して頑張ってるねって評価されるって理解できない。 >>121 ああん？日本の伝統文化否定するとか売国奴かてめー ただでさえ人集め苦労してる離職者続出してるのに、これで成果型だの賃下げだのやったらイメージダウンでますます新採に逃げられ離職者続出でしょ
社員が困るって言うよりは仕事回らなくなって会社が終わる >>123
じゃあ貴方は辞められるんですか？って話ですよ >>123
まあその時は奴隷根性のすわったやつと変革意識の高い奴らが滅私奉公してくれるでしょw いつか東急みたいに鉄道会社は子会社化されそう
みんな出向かな
べつにいいけど >>123
企画から「家族親戚や知り合いに転職を考えてる人がいたらぜひ当社をおすすめしてください！」ってメール来て草。
退職し過ぎてもう何でもアリだな。今ならエントリーすれば受かるぞ >>128
お前本当能天気だな
出向じゃなくて転籍なの。転籍だからお給料も変わるの。 >>131 転籍って同意しなきゃ出来ないんだぞ？まだ乗務員の3割組合員なのにそいつらが同意すると思うか？すくなくとも組合員は転籍拒否するしパイパンも40代以上なんてほぼ拒否するだろうにあっても子会社作って出向だよ せっかく労組弱体化してある意味自由な会社運営なのに、そもそも経営手腕のない役員ばかりだったというオチ。 乗務員遊ばせない為かも知らんけど減便が1年遅かった
鉄道インフラ固定収益と思ってたから悲惨なことになる 損保ジャパン方式をやらないなんて深澤さん優しいわ。
駅ナカ保育園があるんだから駅前デイサービスがあってもいいだろう。
組合員と勤務評定の低い無能を送り込む。転籍させてゆくゆくは事業売却w >>131
お前ら本当にウケるわ
5年前に組合を抜ける！って雄々しく雄叫びをあげ脱退したあなたはそういう憂き目に会うことを予想していなかったのですか？
まさか「深澤社長！組合から解放してくれてありがとう！あなたはネ申です！」って永遠の誓い♾を立てて盲信していたわけ？まじでウケるんですけどwww
それで今の紹興酒が社長になる日を座して待ち侘び「紹興酒さん！転籍は組合員だけですよね？>>141の主務は大丈夫ですよね？ボクは変革に勤しんできたから大丈夫ですよね？」って口を雛鳥みたいにパカパカして待ってるの？
さすが永遠の誓い♾ですな、まるで車が来るのを待ちかまえて座して待つカマキリみたいなねえ、最後はベチョって轢かれるのになwwwwwwwww >>138 介護アタックかましても年収700万だと平成一桁はやめないんじゃない？現時点では人足りないから介護に回せないし、ワンマン完了してやっと回せるようになった時には一桁は昇給終わってるから結局逃げ切ると思う そして介護にも飛ばせる、乗務員は子会社、一定期間昇進しないと昇給しない東海方式を今の変革脱退戦士が30後半になった時から実施されるwwww涙がとまらねーだろw やれと言っている層が、
年を取って対象の年齢になった時に
実現するから安心しろ。 >>137 現地現職なんて誰が言ったんだ？転籍拒否の話だぞ？相鉄バスの奴は出向解除で本体在籍のままなんだから。うちだと年収700万で掃除させるの？ ◆「みどりの窓口」大量閉鎖
他には、みどりの窓口の大量閉鎖やホームの時刻表撤去などで不便を感じているという複数の株主からの指摘があった。効率化を進めるあまり、サービスが低下しているのではないかとの意見も相次いだ。デジタル化の進展で列車や駅を利用するスタイルや環境が大きく変化しているというのが閉鎖や撤去の理由だが、利益優先のあまり公共性やデジタル機器が使えない弱者をないがしろにしているとの指摘はもっともであろう。
そうしたことが、将来的な利用者離れにつながり、それを見越した投資家が、会社の将来性を危惧しているため株価が8000円前後で低迷しているのではないかとの指摘もあった。某役員の宴席におけるパワハラと疑われても仕方ないような事案が週刊誌報道されて社長が謝罪した件についても、壇上にいる本人が株主に直接謝罪すべきとの声も会場のあちこちから上がった。あまり会社の印象を悪くするようなことのないよう、襟を正して真摯（しんし）に受け止めてもらいたいものだ。
あーあ...
https://news.yahoo.co.jp/articles/4d70bf750fe663d30cde4af0a612c96862544c2a?page=2 >>150
鉄道離れが進んで良い事じゃん。
現場の人間派出来るだけ客が少ない方がいい。面倒なだけだからな。 >>150
労働組合から組合員が離れた事に学べ、って労組も申し入れしてみれば良いのに、反面教師にしてくださーいってw プライドマシマシの組合がそんなことするわけ無いわｗ 組合抜けてほんと良かった
無駄な組合費50万以上浮いたね ほんと無能な労働組合、過去に何にも学ばず、執行部のマウント取りで分裂、そりゃ組合員は逃げ出すよ。
会社の文句を出せば組合に入ってくれる、って思ってるみたいだけど、こんなバカでカスのような労働組合を頼る奴いるのかね、組合費を巻き上げられるだけw >>157
クソ労組さん明日は休みだね
今日は美味いビール飲めよ そりゃ普通のお客さんからしたら鉄道会社は黙って鉄道業やってろよって思うわな
しかも代わりにやってるのは意欲さえあればOKで採算度外視のものに金使ってるし >>159
それすごく思う。駅構内でケーキ売ってもいいけど鉄道おろそかにするなよとね。 出改に行列が出来てる横でJREポイント相談会とやらに
駅員が何人も呼び込みしてて流石に呆れたわ なんでもとりあえずやってみるっていう考え。管理者もそれが必要かを判断できないのかね。結構いらないマイプロとか多すぎて、、、 コロナ前には戻らないって言ってるけど、窓口閉鎖やサービス低下でJR使うの諦めた人って結構いるんじゃないかとか株主の意見を聞いて思った
そういう損失分とかちゃんと想定、分析してるんだろうか
コストカットやサービス低下で不便な人は電車使わなくて結構ってスタンスなのに増収進めるのは矛盾してるようにも感じるし
目標でも利益の50%は鉄道の会社なのにここ最近の鉄道軽視は異常 窓口の売り上げより、企画業務ごっこが第一。
キセラーも喜んでいるみたいよ、改札閉めて誰もいないからw
奥に引っ込んででてこない。
正直な人が精算で呼び出してもなかなかでてこない。
そりゃ逃げるわなw
呼んだけどでてきませんでしたという素晴らしき大義名分。 キセルの損失なんてたかが知れてる。
そんなことより企画業務（笑）でお菓子食べながらスマホいじる方が試験も受かりやすくなるしな 世の中がすでにそうだけど、窓口改札にくる情弱にコストかけてらんないからな
鉄道に限らずで予約精算手続きわざわざ人を介さないでしょ
持ってるスマホでマップすら開けん情弱のために改札にぼーっと突っ立ってるとか無駄 調べることをしない人間は金持ってないから金落とさないしな ジリ貧になった無能な労働組合役員に語られてもな、胡座をかいて何もしなかった結果が大分裂、消滅だからw 営業統括センターと乗務員区の兼務は始まらないんですかね？車掌に戻りたい… >>172
いろいろ取り組み頑張れば車掌やらせてあげるよ >>167
キセラーってそっちかw
つい喜勢ラーという愉快な仲間たちを指してるのかとwww >>169
株主がいいたいことの真意はそこじゃない
株価の低迷が全て
結局は代替策にも将来性が感じられないから
コストカットのために窓口閉めたはいいけど、代わりのケーキ屋やらポスターは将来的な増収に本当につながるの？
採算取れないなら改札にボーっと立ってるのと同じ
事業を立て直して株価を上げるのが経営陣の仕事だからね 車内の遺失捜索なんとかならないのか？
誰も出ないから高崎支社が横浜支社の駅に捜索依頼するとかザラだぞ
駅に人がいないとか言ってるけどどうせ菓子食いながらヤマーに投稿するパワポ作ってるんだろ
サービス品質改革（笑） >>179
あるある
可哀想だからうちはお受けする ワイエンド交換で異質見かけても視なかったことにすることが多いわｗ
忘れ物する池沼は市ね！ 忘れ物するやつって大体身分証明書持ってなくて引き渡しの時に揉めるから捜索は受けない 折り畳み傘と同じ柄のカバー持ってるんだから渡せ！って奴に法律だから身分証がないと無理って言って断ったら1時間後にクレームの電話入って笑った
何法の何条にだって言うから丁寧に説明して差し上げたわ 異質扱っても1円も増収にならないんだからなんか見っけてもほったらかしにした方がいいぞ
客から渡されたらさすがに所定の取り扱いするけど サビが旧労組の物品持ち逃げしたやつは逮捕されないの？ >>183
その逆もあるぜダンナ
そういうのが捜索依頼に来たら
大いに揉めるぜ 身分証から一式流すやつな
在中品で本人確認できねーっつーの >>150
壇上にいる本人はその場で謝罪したのかな？知らんぷり？ >>195
他人の名刺を出すVS分裂して看板を変えて他の組合発足
どっちもどっち >>195
名刺の件は結局真偽をうやむやにして、週刊誌のたわごとにしてしまったのか。 >>157
でもお前は会社に髪の毛巻き上げられてるじゃん インバウンドは増えるし高級取りの国鉄組いなくなったからまあこのまま行くと、コロナ前ぐらいの黒字になってくれると思うんだよね。でも戻っても夏2.91。基本給30だとしたら、今回の2.5プラス5と7万しか違わないんだよ。基本給30だと残業まあ2500だから28時間したらいいんだよね、まあだからなんだよって話だけど >>200
超勤で補填理論の盲点は今までは超勤0の前提かな
超勤ありきなら2.9もらって30時間超勤した方がいいにきまってる。既に超勤である程度稼いでる人なら更に30時間上乗せしなきゃいけないから超勤で稼ぐって限界あるんだよな
年間マックス上限300時間だし >>189
お前そのネタになると一生懸命だけど未加入のお前に労労問題関係ないじゃん >>195
名刺って紹興酒本人がだしたんだっけ？人財戦略部の人間じゃななかったっけ？ 他人のクレジットカード情報を悪用し、JR東日本のチケット予約サービス「えきねっと」で新幹線のチケットを不正に購入したとして、中国籍の男ら4人が逮捕されました。
警視庁によりますと、中国籍の方晗容疑者ら4人は今年1月、チケット予約サービス「えきねっと」に他人のクレジットカード情報を入力し、新幹線のチケット20枚をおよそ9万5000円で不正に購入した疑いが持たれています。
「えきねっと」で新幹線チケットを不正購入か、中国籍の男ら4人逮捕 他人のカード情報を悪用
日テレNEWS｜2023年6月30日 16:29
https://news.ntv.co.jp/category/society/3e76aa912b584cbeb37a547d8ec5c319
https://youtu.be/cZSm-r70njM 会社のカードでマイカーに給油したって奴か？
事情聴取
↓
被害金額確定
↓
弁済
↓
こそっと解雇 で終わり。
そいつが消えるだけで公にはならんよ。
おまいらがマスコミに通報すれば騒ぎになるがなw誰もしない。 持続可能な勤務体系に変えると言いながら夜勤で仮眠時間に呼び出しありきの勤務体系に変えられそうなんだけどこれって労働基準法的に宿直にならないの？
24時間以上拘束されて夜勤手当がつかない時間が仮眠時間になる >>209 呼び出された実績が複数回あれば違反になる。たしか警備員がそれで裁判になって警備員が勝ち、いつ呼び出されるかわからないから休憩じゃないと。でも月に数度なきゃ駄目だと思う。月に1回呼ばれるだけとかなら厳しいかな。 連投であれだがもうそういうのは労働基準監督署に聞くのが一番早い。組合通すとどうしても偏るから今の勤務がこれです、月に何回呼び出されますと。大企業相手にはやる気出してくれるから問題有無すぐ教えてくれるよ。 労基署にダメって怒られても、会社としては到底容認できるものでなく云々って、また怪文書出すんでねーのw >>212 あれまじでやばいよな、再度審査にかけるはいんだけど都からやめろって言われてる掲示をそのままにしてるってのが、都の労働委員会って弁護士とか元裁判官、東大その他の教授だぞ。上級って中央労働委員会なんだけど、都の労働委員の面子潰すわけにいかないから結論同じだし、地裁みたいにキチガイ判決出して高裁でひっくり返すとかと性質まったく違うこと理解してんのかね。
てか中央労働委員会にいや？掲示やめろ言われたよね？何してんのお前ら？って言われたら掲示決めた奴らに処分行くのかね？ 集約臨の往復の乗務で合間の4時間がノーペイな行路があるんだけどなぜこれが許されるんだろうな 「ノーワーク・ノーペイの原則（労働基準法24条）」とは、労務者が「労務」を提供していない場合、つまり働いていない場合、使用者はその部分についての賃金を支払う義務はないという、給与計算の基本原則のこと。その4時間なんもしてないだろ。でも大丈夫、変革を進めることにより、今後その4時間で草刈りや掃除を今後行っていくから、ノーペイじゃなくなるぞ。 >>213
さんざん国労相手に同じことしてきたんだから
なにをいまさら 2024年春の賃上げの意向
「2023年度の水準を念頭にしっかり進めていきたい」（JR東日本の深沢祐二社長）との積極的なコメントもある。
しっかり（ベアなし、定昇係数例年通り4） 西武そごう労働組合でスト権投票だってよ、教えてやれ必ずスト権確立出来る、インチキな投票の方法をw
その後まともな組合員は脱退するけどw 向こうは雇用の維持が掛かってるし本気でやるだろうな
どっかの労組とは大違い >>207
それは司法が判断するからアンタに関係ないじゃん 小売業界なんて外食やホテルに次ぐ人手不足業種なんだからストなんか検討してる暇あったらさっさと余所に行った方が待遇アップ期待できるんてね？
自動運転化でこの先人が余る一方、他に行くあてもないどっかの業界の左手ガチャガチャマンたちとは違って恵まれてるな >>230
始まったよまたガチャガチャマンって、、、
お前は何してんだよ笑 >>231
ガチャガチャマンはスマホいじってないで寝ろよｗ
明日居眠りしてたら盗撮されんぞｗ 人が減っても仕事が回る仕組みやシステムが導入される前に人削ってるから現場マジでヤバイ
今まで普通だったとこは忙しく、今まで忙しかったとこはより忙しく
でも多分今まで暇だったとこは暇なまま クビになったら新しく作れば良い。 信じる者は儲かる。 老後もこれで安心。 最近は泊まりの休出以外は断ってるわ。単純に身体がキツくて無理 非現業のストレス貯める
生活とどっちのほうが
体に悪いのかね？ >>237 泊まりの休出だと片方休みってことだよね？その場合どっちのがお得なの？人によって言うことバラバラでわからん。 >>232
笑
部外者ニートはそんな時間までスマホいじれて羨ましいぜ 変革のために日勤にして、その分休出が発生するのはどうかと思うんだよね。なにやってるかわからん業研とかわけわからんPTとか。大体は業務前や明けで予定合わせて活動してんのに、、、アホみたい >>242
なんでそうなるのかな笑
悔しいんじゃないんだよね笑 >>243
仲間に入れてもらえなくて寂しくてここにカキコしてるんよね >>244
あれれ？この会社って仲間って言葉使ったらダメなんじゃないの？
おかしいぞーｳｼｳｼかな？www 仲間は大切だよ。生活資金も仲間が収めてくれるから老後も安心だわ。 この会社の友達や仲間の定義は「同じ組織に所属しているか」だからな 組織が違くても変わらず交流できる人がほんとの仲間だと思ってる >>247
ぶっちゃけ社友会に仲間という概念はあるの？
蹴落とすﾗｲﾊﾞﾙじゃないの？www 組合所属してる時から飲み会その他参加したことない、挨拶はする雑談も社友会入っても飲み会その他参加してない、家族もいない職場の軽い雑談だけが人との交流後10年で退職目立たず何もせず静かにいなくなる 仮年休の制度無くせや。年休申し込んでも○であてられて休みに偏りが出て二徹三徹の勤務ばっか。今年度年休6日申し込んだけどまだ一日も消費できてないねんぞ。あまったら買い上げてくれるんだろうな？あ？ >>253
3連休くらいだと全部◯で振られるから無理矢理5連休とかで申し込んでるわ 年休の数は決まってるから今使わなくても後半に使えるだろ？
乗務員なったら逆に足りないくらいまわ。 先日、指導副長に会社と同じ方向を向いてなければいけないって言われたわ 仮年休なんて一回しかやったことないわ
人がいなくて上手く回したいから仮年休入れてねって言ってるけど、その前に人増やすか人が居なくても回るように構築しろよ
ただの管理・経営側の怠慢でしかない 仮年休の方がよくないか？
勤務はきつくなるけど年休消費せずに旅行いけるし。
自分が申し込んだなら多少きつくても腹は立たない。 >>253
二徹というのは48時間拘束の労働を言うのだよ >>261 10万寄付したらどうなるか是非やってもらいたい >>257
どういう意味？なんか反抗的な態度とったの？ >>15
りんご冷麺死者
ここは最近隠蔽多いらしいが、育成費飲みで黙認しろだと。 >>265
組合に入ってるからだと思うよ
直接は言わなかったけどニュアンスで明らかだった
いまだに組合員かよって思ったらごめん >>262
そんなの職場によらない？
うちはニ徹=泊明泊明でしか使ってる人見たことない >>267
別に組合員でも会社と同じ方向を向いてればよくね
組合員は全員同じ方向向いてないってその指導副長が勝手に思いこんでるだけでしょ >>269
運輸区の組合員なんてろくなのいないからねw
これまでそれなりにやってきたけど、結局は一括りなのかと思ったよ
上にも書いてあったけど、人としてではなくてどこに所属してるかがこの会社の全てなんだよ 冷麺支社で会社のカードでマイカーに給油したって奴は？
事情聴取
↓
被害金額確定
↓
弁済
↓
こそっと解雇 で終わり。
そいつが消えるだけで公にはならんよ。
おまいらがマスコミに通報すれば騒ぎになるが、もう日数が経過してニュースバリューがないでしょう。
ワンチャン地元紙に情報提供すれば記者によってはスクープにしてくれるかもしれんがな。 >>271
会社の全てが自分の全てと思うなら上にいくためにやめればいい
会社がそう思ってるだけと思うなら気にせず割り切って考えればいい
個人的にはどっちでも大差ないからくじで決めるくらいでいいと思う 異常時見たけど吾妻線のケーブル切断は、完全にやられたな 6/22以降、支社もだいぶ人が減ったな
着地観光とか毎日仕事無くね 支社要員も減ったしこれからは異動も少なくなるんだろうな
キャリアビジョンもクソもないし目の前の仕事して給料もらう以外は何も望まないくらいモチベーションあがんない
社友会も組合も正直どうでもいい… >>281
組合どっぷりな奴は良いよ、春闘だ賃上げだ、不当労働行為、選挙、平和運動とか、次から次に同じ事を夢中でやって幸せなんだから。
あんな無駄で意味の無い事をやる、騙されてるアホにはなりたくはないけどw >>282
貰える給料同じだし個人の自由だと思うけど…
社友会のメリットももはやないよ 鉄オタになって乗り鉄すれば人生変わるよ
何しにこの会社入ったのか 社友会だろうが組合だろうが異動で有利になったりはしないからなあ
お金もらって資産運用するだけだわ
俺仕事できる人間じゃないし いまだに同じ方向向いてないといかんとか訳わからん。
労働力提供して金もらう以外に何があるのか
同じ方向向いてなければどうなるのか聞いてみたらいい >>276
∠●派の破壊工作か？
それとも｢決して捕まることのない何者か｣による謀略か？ww >>283
社友会の事、一言も書いていないけど…
組合批判されると、会社側＝社友会って考える低能役員さんかな？
組合費という、組合役員へのお布施を払うのが好きなんだろうか？そんな金があるならドブに捨てた方がマシ >>271みたいなのが無自覚的に会社を悪い方向へ煽動してる うちは前のマスターの人柄にひかれて社友会入ったのが多かったんだが、今のマスターが人望なくて脱退者出てるぞ >>293
え？社友会って脱退できるの？
てか脱退って概念あるの？ 以前転勤等で地区が変わる場合自動退会だったものの、会員の不便という声を吸い上げて、転勤でも引き継がれるような制度に変わったしな >>296
自動退会の時に社友会入ってすぐ移動になったんだけどそうなると無所属ってこと？？ ありとあらゆる自分の時間を組合活動に捧げてる組合中毒は意味分からなかったが、
僅かな時間を惜しんで無給時間にもPCカタカタやってる変革くんさんも理解出来ない
何が彼らをそんなに駆り立てるのか。 >>292
しょせんラベリングしてるのは同じなのにな
目くそ鼻くそ 予備待機の居流し乙をサイレント変番喰らったんだけど
これって規則的にいいの？
予備いるのに休勤捕まえるのは変だし
予備だから言われれば、快諾するのに >>305
変番自体は問題ないけどそれを通告してないなら当直がアホだと思う >>303
スマホポチポチ飽きたらグースカ
たまにアラーム時間間違えて列車遅延 >>307 うちでそんなことしたら組合員だと緊急集会、社友会の主婦層だと支社課長にあの副長まじ使えない！てかキモい！セクハラかも！のチクリからの号泣発狂過呼吸だぞ 職場の管理職に嫌われていても点数よければ昇進試験の一次は受かりますか？ >>319
ユニットもだけど、ゼッケンとか千葉はローカル用語多すぎ… >>270
君たちお小遣い貰わないと自分でシーツも敷けないんだろ？w
お子ちゃまかな？w >>318
逆に受験回数3回くらいまでの加点があると思う
若手のストレート昇進枠があるし、何回か受かんないと中々受かんないイメージ 千葉だけど、居流しの乙なんて言い方、初めて聞いたわ
ユニットの甲乙、泊まりの甲乙とは言うけどな
他支社の女性がイナケツなんて言ってるのみて、ドキドキしてるわ 指導職すらずっと受かんなくて40歳とか見たことないけど居るのかな 10回以上一度も受からなかった奴俺様の勉強方法で何人も受からせてますので筆記落ちるのは単純に点数 >>323
兄貴、つぎ主任職受けるんですが一般常識の勉強法教えて下さい >>322
最近は運転士で自動指導職だったからね
それに助けられてた高卒は多いだろうな 一昔前だと2等級120号俸のスーパー係職おじさんとか現場に普通にいたぞ 国労は昇進試験反対みたいな運動してたから昇進試験うけない人も多かったしね 居流しで寝室に乗務カバン持ち込む奴増えたよな。
明らかに背負わされてるものが大き過ぎて月の超勤超えちゃうから寝室でサービス労働。
本社の下の職場。 ボーナス10パーもらってガス抜きしてまた変革に励むだろう
正直頑張った成果が年2回の数万て安くね？とは思うけどな JR正社員に頭脳労働させながら地面を掘らせるのはやめろ
何がコストダウン(肉体労働)でインセンティブだよ考えたクズは本当に死んでくれ >>327
いたいた
あと等級やたら高いスーパー主任とか
>>328
国労は、差別されてるって裁判するために、試験はわりと受けてた印象
和解した途端、ぽんぽん受かって、国労の助役とかも出たしね 国労やユニオンの先輩方、和解前は絶対試験受からないのに10何回とか試験受け続けてやっと受かった人もいたな
裁判があったから試験だけは組合関係なく平等に受からせてるし、先輩方に感謝だな >>329
スマホの充電器やら飲み物やら一式出し入れするのめんどいから自分は昔から寝室に持って行ってるわ 常に見えるところに置いておかないと、何されるかわからないからな 胴乱を寝室に持っていっただけで寝る時間を削って変革認定はさすがにヤバいかと 定年間近のおっさんが主任職試験受かってみんなの前で拍手されてたな…
入社直後だったから主任になるのそんな大変なんだって思ってたけど
後で国労のおっさんだったって知った時このおっさんも組合に人生狂わされたんだろうな…って悲しくなったわ リストラするまでもなく若手中堅やめる人大杉
統括センター化はどう考えても失策だわ 元駅長（当務駅長じゃなくてモノホンの駅長）が何故か改札とか券売機締め切りをやってるとかカオスすぎるようちの統括セは… >>338
暖かいね
というか組合に人生を狂わされたというか会社が差別をしてるからな
そういう会社を支持し、Hey! Hey! やっている限り伝統と歴史を繋いでいくんだよwww 年をとってから、指導職や主任職の合格者研修に行くとつらいなw
回りは20代や30代の若者ばかり。
指導職合格者研修 50代半ばとか ポテも毎週のように会社を去っている
将来の幹部候補がいなくなり、現場は現場で人が足りず自転車操業に近い状態。大丈夫かこの会社？ >>345
大丈夫だよ。
今の幹部に対して文句しか出てこないんだからそんな候補がいなくなったところで無問題。 >>342
国労のおっさんに見習いが付くと、東労組の役員がこぞって区長に抗議に行っていた、組合差別を率先してやってきた組合役員が、今組合差別を止めろとか、ほんとに哀れな奴らだって心底思うよw >>334
言うなら『国労』の先輩方に感謝だな
クズなのは東労組所属で他労組に対する不当労働行為に便乗して試験に合格しておきながら､今になって『不当労働行為』だと騒いでるヤツ >>331
ボーナスの交渉も「持ち帰り検討」すれば闘った組合員へのアピールになって､いいガス抜きになるね >>335
それが出来ない職場も首都圏ではあるよね。乗務カバンの置き場所が決められている意味不明なルールw とりあえず現場は仕事が回れば何でもいいような感じだな
でもあと数人退職者が増えたらパンクする瀬戸際まで来てるよ。要員ギリギリで休労ありきで賄っても、乗務はサビ残できないしどうなるんや… 昨夜の高崎線当該ウンチャン 体調不良で途中で降りちゃったのね
よほど酷いもん見たのかな この会社の仕事にやりがいも楽しさも見出せない人はどうしたらいいですか？
30代ですが独身なので貯金も貯まったので金のために残業とか頑張る気にもなれず仕事にも興味なし
あと30年間雑用係みたいな仕事して老いていくと考えただけでなんか最近虚無感絶望感しかない あるって言えるくらい貯金あるなら、はよ退職して田舎にでも住めばええ いやプライベート充実させろとしか言いようがないような。なんかやりたい仕事とかもないんだろ？ 婚活でもして家庭持つのが一番じゃね
高望みせずJRの正社員ならそれなりに寄ってくるだろ >>354
俺も全く同じだ、あなたとは良い酒が飲めそうだね
ｶﾞﾁｬｶﾞﾁｬとか言われて駅に行ったけど全然ﾓﾁﾍﾞ上がらない、ちなみに主務です
変革してｳｪｲｳｪｲし続けたけど疲れたよ >>356
>>357
仕方ない話ですが、地元から離れた通うの時間かかるエリアに配属されたので仕事のために縁もゆかりもない場所に住まわされて、休みも暇でプライベートまで無駄にしている気がします
いつ出れるか分からないけど勤務エリアで家庭持ったら一生ここで生活するとか考えると嫌
公務員は前受けてみたけどダメでした…
もう少し貯金したら待遇下がってもいいから地元帰りたい >>357
まあ、その辺の公務員よりは給料もいいしな >>359 地元帰るには公務員しかないよなあなんか聞いてて可哀想だわ。頑張って むしろ家庭持ったら余計に転職したくなるぞ
現業なんか泊まり勤務で繁忙期に年休は取れんし、子供いても家族で出掛けたり出来んし
多少給料下がっても地方で公務員やってカレンダー通り日勤やってた方が幸せでしょ 組合で役員する人ってその虚無感を埋めるために組合をやってる節がある。別に悪口じゃなくて趣味として組合活動をやってるみたいな。
そういう意味でも組合はいいガス抜きだったと思うよ 本当にやる気無くなったら組合に入るかな
異動辞令がでても簡易苦情処理でなんとかしてもらうわ 左手ガチャガチャやってただけの能無しのくせに
公務員に転職できると思ったの？ >>354
まず、日本人特有の「仕事はやり甲斐があって楽しいものでなければならない」などという強迫観念を捨てろ。
仕事なんて食い扶持稼ぐための手段でしかない。理不尽に耐えてクソつまらないタスクに時間を費やしたことに対する対価、迷惑料として給料が貰えるんだと割り切れ。
あと、そんなに会社が嫌なら今からでも投資始めてFIREを目指せ。まだ30代なら始めるには遅くないし、独身ならいくらでも支出削って投資に回せるだろ。言っておくがうちの会社の持ち株なんかじゃ大して資産は増えないからな。 >>367
仕事でやりがいを感じて成長しましょうってこの会社が掲げてることなのに全否定で草
金よりも仕事を通じて人様のお役に立つことに充実感を感じてる変革マンに言ってくれ >>366
ガチャガチャだろうがポチポチだろうがカタカタだろうが、みんな割とカジュアルに転職していってるイメージ
残ったのは俺みたいな無能な鉄オタとか、しがみつくしかない中年しかいないぞもう よく左手ガチャガチャとか言っているけれど、書き込んでいるのは左手ガチャガチャすら出来ないコンプレックス丸出しの変革マンだからな
救いようが無い 40代でガチャガチャ疲れて体きついとか言って駅くる人いるけど絶対乗ってたほうがいいと思うのにな >>373
精神的なキツさもあるんじゃない？拘束時間長くなっても駅の方がラクだよ、全体的に緩いしミスだってたかが知れてるから。 乗務員なんだかんだ神経使うしトイレ問題もあるからな
合わない人はほんと合わないし歳重ねると年々キツくなる >>375
クレーマーも多くなったからね
やましい事してなくても、スマホで撮られて変に疑われたりした場合、100%会社が守ってくれるとは限らないしなぁ 営業運輸職場は統括センターへ統合、非限は縮小。
退職するまでずっと統括センターで同じような仕事して終わるのかな？未来ないな～
内勤や管理者に異動したら担務は変わるだろうけどさ 先生の役職もなくなった。付き人はどうなったの？？ 仲間が守ってくれているから安泰か？ その仕組みを考えることなく、お布施を納めている。 経済ヤクザみたいなものか。 何を言ってるのか。管理者は下位職の業務をせよ、上の書き込みにもあるように駅長でも締切やるなど当たり前の世界になってきてるのに。
現業の大半は非現業すら届かず駅営業と乗務を無限ループしながら退職するのが関の山。 駅員から見たら、客はなにもわかっていない。
車掌から見たら、駅員はなにもわかっていない。
運転士から見たら、車掌はなにもわかってない。
管理職(会社から携帯渡されている人)から見たら、平社員はなにもわかってない。
まあ、こんなもんだ。
腐らずに身分相応に決められたことをやってればいいのさ。
変な色気出して余計なことやって迷惑かけるよりマシ。 >>375
とは言っても、やっぱり現場は楽でいいよね。
現場嫌っていう人は組合問題系だけだからね。
それさえなければ良い職場。ほんと誰のための組合なんだか・・・・・ >>380
非現業すら届かず
ってウシウシさんには「現地現職」が最高のご褒美なのに何を言ってるんだ？？ >>368
仕事に対する価値観は人それぞれ、仕事にやりがいとか自己実現とか求めることを否定はしないが、少なくとも当社はそういう意識高い系の人間が来るべきところじゃない。
上から言われたことだけ無難にこなして、周囲との軋轢を産まず、仕事に金を稼ぐための手段としての価値以外を求めない、その代わり貰った給料以上の仕事は絶対しないしワークライフバランスだけは死守する。そういうポリシーの奴だけが来るべきところ。 しょうもないptやらマイプロ頑張って副長なっても休勤のお願いで部下に頭下げ、パワハラ区長のご機嫌取りや小言でストレス蓄積。
下っ端は下っ端で毎年重くなる行路に作業ダイヤ、どんどん悪くなる福利厚生。なーんもポジティブになる要素無いよな最近の弊社。みんな疲れた顔してるわ >>386
お前も毎回同じ事を書き込んでて疲れてるね 書き込みネタが20年くらいからあまり変わっていない…
だがそれがいい >>340
マジ？？？
立派だなと思う反面絶対おかしいわ
>>366
運転士も車掌も公務員やら税理士やらどんどん出てってるよ
ガチャガチャって笑ってた人間にまで逃げられたら元も子もねえな >>388 10年前行路重くなってきたな、5年前行路重くなってきた、3年前行路重くなってきた、昔どんだけ楽なんだよと国鉄の行路聞いたらまじで笑えるぞ、まず買い物いってつまみと酒用意する、1.5時間乗務する飯作る、キャッチボールする、飯と風呂済ませる、寝る、起床して1時間乗る、組合活動する、帰るだからな >>359
SPIだけで受けられる役所探してみ
役場も人足りてねえから
まあ公務員も今時はブラック化してるけどな給料やっすいし 副長になったり非現に行って上司・部下に気を遣って仕事するなら多少重くても乗務員の方がいいや。
行路通り乗ってりゃ終わるし。
何かあっても客なんてほとんどがその場限りだけど上司・部下はずっとつきまとうからね。 気を遣うのもそうなんだけど
単純に非現の担当レベルが忙しくキツすぎるんだよなあ人が足りないし
組織再編が本当に重すぎる 大企業病
１日喫煙所にいるような何もしないおじさん
わがまま障害者(障害を盾に何もしない系)
これらに甘すぎるんだよ。
ポテ管理者も任期中に噛みつかれたくないから代々放置プレイ
こういったガンはリストラしろ。 >>397
組織再編以降、首都圏本部と東北本部の担当は悲惨やね
本社おいでよ。みんなのんびり働いてるよー 駅長や管理者が一般社員の仕事するのって本当に意味あるの？
高い給料もらってる人が誰でもできる仕事するなら全員一般社員でいいじゃん
そこの費用対効果ってどうなってるんだろう じゃあ全部AIで事足りるからお前が真っ先に切られるな >>401
全員AIで足りる理論なら給料高い人から切られるでしょ >>402
管理者駅や乗務やったとしても、その他の管理業務も出来るだろ
ヒラは駅や乗務しか出来ない=他で使えないから真っ先に要らなくなる
給料のコスパとか言っているけれど、その分他の担務出来るなら、他で使いにくい所から切るだろ
ま、そのうち上から下まで全部要らなくなるから安心しろ >>403 AIが普及したら最初に切られるの管理側だろ、どんな認識だよw >>401
そもそも管理側が高給である必要がないし一般社員に管理業務もやらせればいいだけ
西日本とか20代で駅長とかいたと思うし
管理者が一般社員の仕事して変わらず仕事回るなら今まで勤務時間何やってたのか不思議に思う イノベーションスタッフや当務主務も管理者登用せずに管理業務やらせて実質管理者コストの削減だろうし イノベーションスタッフや当務主務も管理者業務の一般社員に移管で実質管理者コストの削減だろう コストカットで浮いたお金は紹興酒一派が役員報酬で美味しくいただきます笑 運輸区って副長の数多すぎない？
何もせず居座ってるだけなら乗務してください >>412
でもそしたら乗務しかできない人たちは本当にいらなくなっちゃうやん
あんまりあいつら追い詰めんなよ >>413
いや人足りてないのに乗ろうとせんのよアイツラ みんなやりたくない仕事押し付け合ってるだけ
少しでも楽したもん勝ち 作業ダイヤにとらわれない働き方、一人一人の活躍の場を増やす、柔軟な働き方
逆に言えばマルチプレイヤー以外はいらないんだろうな 今ってマネジメントオフィスの副長になるの難しいの？ MOって駅や運輸区で使い物にならなかった副長のゴミ捨て場だぞ 運適の運営ってMOの人だっけ？
確かに目が死んでたな
しかも受付してたやつは運適の最中にパソコンカタカタ、マウスカチカチしててうるさかったし
ワイは音は聞こえてたけど気にせず進められたけども、あれ人によってはマジで集中力削がれるやろ >>423
ウテク？レク？
この会社、穴兄弟量産してる女が意外といるよねw 現場のH1桁台の中堅が
管理者の文句言ってるの見ると
なんともいえない気分になる >>411
本社は再編する！というだけ
細かい調整は全部本部
ルール作りから >>427
そりゃ支社の再編なんだから本社は口出ししないだろ。越権行為になるし。
普段から本社にマウント取ってるんだから自分達がやりやすいようにルール作れよ 半年に1回もらえる機会あるんだから、どうせなら普通もらってやめるだろ 退職するなら5月1日に在籍してりゃ貰えるのに。
冬ボはいつ在籍してたら貰えるんだ？ >>429
貰えるものは貰って辞める
そんなの当たり前。 年休とボーナスで5月組はよく聞くけど、冬まで待つのは聞いたことないな…
11/1でいいのか？ >>433基準日が6/1と11/1で1ヶ月以内の退職でも貰えるから10/1 きせよういちくび弄られて悶絶した後、
きせよういちんこから大量射精してる動画ください。 >>436
他の取締役と比べても、信任率に差はないから、社長になるのに何の問題もないって考えだろうね。 厳しいかもしれんが単身赴任手当あげるか寮費無料にして欲しいわ
仕事のために寮借りて生活費やら光熱費やら自腹なの割に合わん、配属ガチャで得してる人もいるのに不公平 仮にも潰れることはなさそうな大企業で、将来ある程度の役職にいけるようなポテがどんどんやめていくの興味深いな
上には上の人の悩みがあるんだなあ JR<他企業だからだろ。潰れなさそうに見えて負債ばかりで給料も大した事無く、上が詰まっていて昇進も期待出来ない
一つ言えるのはプロ採もポテも、こんな会社で貴重な新卒カードを使うのはやめた方がいいって事だ >>441
お前みたいな無能を雇ってくれるこの会社に感謝しろよ
外の世界じゃお前は配達か飲食くらいしか採用してもらえないよ 20年30年後に状況が良くなることはないだろう
今がこんな感じなら若手は少し待遇下がるくらいでも早めに見切りつけた方がいいかもしれん 国も推奨し始めてるけどジョブ型人事制度にして給料に傾斜を強くつけろよ
本社本部で仕組み作りからひぃひぃしてるポテよりE電脳死車掌でお茶会マイプロしてるほうが稼げるとか構造がおかしいんだよ >>444 でたああ！陰湿なジャップの典型、自分の給料あげろじゃなくて、人の給料下げろってまじで妬みのジャップの典型。普段クレーマーだろお前？ほんと自分を見つめ直したほうがいいよ。 この会社では お菓子ポリポリマイプロ勢＞乗務しかしないオッサン
お菓子食べない奴の負け 待遇上げろ！じゃなくて下げろ！だもんなw
そんなんだから会社がどんどん衰退していくんやで ジョブ型雇用して駄目だったやつをどうするかとか、成果型で同期同職で差をつけるとしても殺伐とするしな。何より公平に査定出来る管理職がどれだけいるか、そんなにいないだろ >>446
おれ444じゃないけど
人の給料下げて、、、って一言も書いてない。
読解力無いアホは無闇に書き込まない方がいいよ（笑） 給料は正直大した問題ではない
労務管理さえできれば何でもいい陰湿な社風と金にならない発意のヤマー大会に疲れた
これが退職まであと30年続くと思うと人生の貴重な時間を過ごしていいのかと考えるようになった
とは言えしがみつけば食いっぱぐれはしないだろうから悩みどころ >>450 30ちょいで副長になっても当直やらされたら、人生で一番大事な20後半から30後半まで睡眠4時間で、高卒相手にペコペコして休勤探す仕事とかなんの為に、いい大学行ったのかわからなくなるだろ。区長になれるのなんか早くても40後半だし 20代の若い子が辞めるのは仕方ない。給料安いしな。
けど年収600～700超えてくると、非現でさえ何のスキルも持ってないし、他企業で年収アップは見込めないから悩みどころ この会社は非現業でもノルマが無いことが素晴らしいんだよな。
ノルマ無しでこの給料なら仕方ないと思ってしまう。会社の思う壺なんだけど >>452
そうやって煽りたいだけだから挑発に乗らない方がいい 他社なんて全く知らないけど、どんなスキルが求められるんだろう？ 当直のダイヤ詳しく知らんが9時か10時に交代して仕事終わってるはずなのに、実際に職場出るのいつも14時とかの副長おるわ。ああいうの見ると主務だの副長だのなりたいとは思わないな きせよういちんげフェスティバル2023 in 市川塩浜 キャリアで現場の副長が一番楽って人多いけどな
本社支社の役職と違って支社やら通達を受けてこなすだけだからな なんで若手が次々に辞めていくの？
こんな安定した勝ち組企業辞めるなんてアホだろ。。。 手当分くらい年収下がるとしても公務員系の方がいいのかな？
早めに考えないと一生ここに居座る道しかなくなるから真剣に考えてる。本格的にオワコンになってからじゃ遅い >>467
「社員の幸福」も
いつになったら幸福になれるんだか >>460
それ言ったら、当たり前ではあるが管理職なんてまじでずっと仕事だからね。。。
管理職になったら管理職手当はつくけど、ほぼ全員下がるからね。。。
上にも書いてあるが仕事と給料が比例していないのが辞められる原因だと思う。
そういうと>>446みたいな頭おかしいのが湧いてくるんだろうが、そういうのしか残らないのが今の賃金制度。 >>460
14時なら早いよ
明けは大体16時に退社 >>466
配属部署によっては市民国民からのえげつないクレームに耐えられるなら
消防警察自衛隊海保は体育会系でパワハラ横行、市役所県庁はプロ市民や左翼団体との闘い、官僚は長時間労働だけども こぅむ員は予算なくなればサビ残
災害があれば家に帰れず、キチガイ市民の対応
事務系は女が多いからお局対応と女による陰湿なイジメにも遭遇
お前らに耐えられるかな？ ちょっと前まではなんだかんだ大丈夫だろうとか思ってたけど人員減らすことで仕事厳しくなってそれがキツくて人が辞めて更に仕事ヤバくなって更に人が辞めるって悪循環になってる気がする
新人入れたとこですぐに戦力にはならないからな 家庭の事情等で泣く泣く会社辞めてる人も出てきてるからね
時間の問題なのかも 働かない無能に優しい会社だからな。
事務とかにいるだろ1日喫煙所にいる奴とか 伝統芸の組合対策しかできないから社員が辞めるんだろうな マイプロパフォーマー
ポスター職人
こいつらに勝てないなら転職した方がいい。 支社の副課長だったやつが再編で現場所属になり嬉々として毎日社用車で出掛けて草刈りやっとる。天国すぎるだろ‥ ヤマーの投稿をわざわざまとめてリツイートしまくるオッサンいるの分かる？
あいつのせいで見にくくなってて草 >>484
後々の会社人生のどっかでそいつと仕事する可能性あるしうかつにブロックとかできないわｗ >>483
あれ自動でしょ。
そんなことも知らない？ >>486
それが迷惑だって言ってんの分かる？
アスペかおまえ >>485
それこそお得意の通信で非表示にする方法発信してほしいわ 「賭場を非表示にする方法」って名指しで伝授されてたな、うちの職場でｗ 組合役員から話しかけられるのもブロックして欲しい。 >>487
オッサンがやってるんじゃなくて、機械がやってるの。
わかる？ 若い女性社員の写真が貼られてる投稿だけめちゃくちゃレビュー数多くて笑うよな >>472
9時～16時まで毎回超勤つけたりしてるのかね？ >>472
とは言っても手当は良いからね。。。
非現にいるより現場の副長のほうが圧倒的にね。。。 >>499
あれ隠蔽した感じ？ニュース沙汰だと思うけど また有能な社員が辞めたわ。原因はコロナ
本当、コロナは紹興酒一派の計算を大いにくるわせてくれたよｗ 小田急ロマンスカーで行く新型コロナウイルスクラスターの旅はいかがでしたか？お前ら馬鹿なの？ >>505
コミュニケーションとりたいんだよ。
みんな上辺だけで仕事してるから >>501
コロナに対応できなかった状況見てやめたんしゃね？ 鉄オタ高校生がJRの名札を偽造して乗務員室に侵入したらしいな
鉄道高校かな？ 人事って社員の情報とか勤務態度とかどこまで把握してるの？ >>510
こんなの平然と乗せる乗務員も危機感無さすぎるんだよな。うちの会社らしい事象だよ 制服、腕章、社章、名札を盗んでヤフオク出して解雇されても未だに販売してるし、そりゃー偽社員も来るわ。 30分、同乗していて、運転士にまったく違和感を与えなかったのはたいしたもんだわ。
よほど、堂々としていたんだろう。
いや、最初の運転士がマヌケすぎただけか。
運転士自らどうぞと招き入れているんだから。 たまにバイトの駅員とか便乗してくるから違いわからんわ 工務系のヤツが添乗してきた時の
無言の気まずさw
話題もなく… >>519
なぜヤツ呼ばわり？
全然話しかければ会話できる 工務系は別世界の人
あいつらも乗務員はキライだろう。
賃金や手当の差の恨み辛みもあるだろう。このスレ見てればわかる。 いずれいなくなる人達だから大体の奴等はなんとも思ってないよ
ガチャガチャやりたくてやりたくて仕方がない奴も極稀にいるんだけどそれはそれで可哀想 平成一桁ガチャガチャ一筋ストレート主任「あいつがなぜ工務かって？そりゃ入社時の運適の出来が悪いからあっちの系統に振り分けられたんだろ」
昔はマジでそんなことを平然と言うや奴がいたわ。 丁寧な放送すりゃ良しと思ってる車掌多すぎ
発車時間過ぎていますとか放送してる暇あったらドア閉めればいいのに >>526
そのうち変装鐵ヲタが乗ってきたら話できるかもな 発車時間過ぎてるのにちんたら乗車されたら言いたくもなるけど俺は 設備系だが、前に話しかけて運転士からクレーム入ったとの事で用がなければこっちから話しかけないよう指導されてる。
話しかけられれば雑談とかしてるよ。 こっちはこっちで、巡視とかで来てるからあまり邪魔しないでおこ… 最近、南武線で聞き苦しい英語放送してる車掌が増えたんだけど、うざいからやめてもらえるかな？ 東北地方で計画運休するけど、利益が出ないから毎日運休でいい。 経営陣は雨で東北・甲信越の線路が流されることを祈っているだろう。
そのまま廃線＼(^-^)／ >>537
会社がやれって言ってるんだろ
やんなかったらチクられ→怒られ→飛ばされ
だからみんなイヤイヤやってる 東社36も課税対象になるか制度なくなるかどちらが早いかな？ 【労働者増税】Twitterでも波紋。増税マシーン・岸田の増税波動砲、次のターゲットはリーマンと正社員。本命・通勤手当課税。扶養、配偶者、生命保険控除廃止も視野…(ZakZak by 夕刊フジ)★3 [ニョキニョキ★]
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1689338459/ うんこ漏らし系ユーチューバ始めました。
確認をお願いします。 >>332
インセンティブつけるならさ、
自分たちへの待遇改善につながるようなものじゃなきゃだめだよね。 >>545
徒歩以外の交通手段で移動するだけで毟り取られる通行税 >>521
特殊技能だし勤務不規則だし手当沢山貰ってるのは納得出来る
ただ無駄に偉そうなのは気に入らないと思ってる 川崎運輸区は指導とか区長がそういうのにうるさいんだろうきっと
豊田もうるさいけど >>398
解雇規制を解くしかない
自分がいた職場にも居るが国鉄採は邪魔だね >>545
なくなりません
このおかげで組合の会議や広域の動員ができる。
組合潰しのときになくならないんだから、これからも大丈夫。 >>540
せっかく直したばかりなのにまたながれちゃうのか？さすがダンベルハゲゾウ 若者が偽社員になりすますほどファンの多い会社なのに退職が相次いで人が足りないのはなぜ？
社員になりたい奴にならせればいい 若者が偽社員になりすますほどファンの多い会社なのに、退職が相次いで人が足りないのはなぜ？
社員になりたい奴にならせればいい 企画ごっこ社員「あ！有料で運転席添乗体験すればいいんだ！運転士同乗体験3万円也！」 >>564
機器を触らせないようにするのが難しいな 常磐線みたいに踏切事故で怪我させたりしたら大変だよ
保険でもかけないと >>565
副長と指導で左右からサンドイッチにすればok 乗務中に手帳広げて何かメモしてるのは変革戦士？運転中はやめてほしいんだが。あと素手で乗務するのやめろよ汚ぇから。手袋1万円で売ってるのに現業が素手じゃ売れなくなるだろ。 昔ピーナツにトイレ後指を舐めて綺麗にするウシがいて、そいつと乗り継ぎの時みんなめちゃくちゃ嫌がってたなｗもちろんノー手袋マンだった そこにわざわざ「乗りますか？」と誘導するアホ運転士w
そりゃ乗れと言われれば乗るわな。 >>569
何か異常時で遅れのメモしてんじゃねえの？
いちいちうるせえよ笑 >>574
だったら停車中に書けや。ながらスマホはやめろって客に言っておいて自分はながら運転かよ、変革戦士は頭悪いなw >>569
こいつ乗務員やった事ないな
メモなんて普通BもCも乗務中に書くんだわ >>577
ながらスマホと一緒にするなよwww
さては部外者だな？お帰り下さい ガラス越しにジロジロ気持ち悪い部外者風情が
変革戦士どうのこうのとか笑える >>577
あの白手が1万円で売ってると思ってるやつに「頭悪い」認定されても… >>577
こちらは仕事中だわ笑 ながらスマホと一緒にすんなよクソ部外者笑 あとメモってるだけでなんで変革戦士なの？てかここで覚えた変革戦士とか使ってんじゃねえよクソ部外者笑 >>584
そんな宗教はないからお前が消えるんやで部外者 てか、ダンベル紹興酒変革教は社員だけでなく部外者にまで布教活動してんのか？ >>582
自社で販売してるものくらい把握しておこうなガイジ
訳分からんゲームと抱き合わせで売ってるの知らねぇのかよw >>589
そんなの知らねえよw
どうでもいい情報いらねえよ部外者w >>591
タブレットポチポチしてる間があるなら自社のニュースリリースくらい目を通せよ無能 タコペッティのユーチューブチャンネルより
・週2日出社、週2日在宅の週4日勤務が最高の働き方だと提唱したい
・週休3日制になったら給料を減らされる？？そんな考えだからいつまで経っても貧乏なんだよ...
・【朗報】「在宅勤務OK」の求人、コロナ前と比べて7 7倍に上昇！
・【悲報】「会社員に戻りたい！」というフリーランス、全体の3%しかいないw
・【悲報】副業が解禁されても、副業を見つけられずに困窮する会社員が続出...
日頃から副業をやっておくことの重要性を再認識しよう
・【驚愕】5人に1人は本業よりも副業収入の方が多いことが判明w
本業よりも稼げる副業とはなんなのか？？
・【朗報】在宅勤務になれば、職場のあらゆる問題が解決されることが判明w >>589
「手袋が1万円で売ってる」とか書いたのお前じゃん
だったら最初から「ゲームと抱き合わせになってる白手の価値が無くなる」って書けよ >>594
自社の話なのにそこまで書かないと通じないんだ、頭悪いと生きるの大変そうだね >>595
うちの会社にすら入れなかった無能？
学生か？だとしたらしっかり自己分析から始めろよ笑 インターンはまあ楽だけど実際に配属になったら忙しいかな？ >>569
こいつは、クソ鉄オタだろ
てめぇの、さじ加減で仕事してねえんだわ >>590
錆が駅発令出たらウソくさい鬱になるだろ？
そういう事 メモしただけで変革戦士は草生える
ジロジロ部外君混じりすぎ >>590
駅→乗務員→指令と経験したが、圧倒的に楽のは乗務員。駅も指令も24時間拘束という点は同じだが、指令は常に指令長や総括に見張られてる気がして精神の削られ方が半端ないない。客と接しない点はよいが
乗務に戻りてえ 景色じゃなくて、ジロジロこっち見てる奴らほんと気持ち悪いよな
しかもスマホ触りながらチラチラ見てきて、なんか謎のそんなに見てないよアピールするやつもいるし
昔右斜め後ろで全力で指差真似してるやついたけど、そういうほうがよっぽど潔い >>603
こんな感じの人が妬んで乗務員批判するからいやになる 18の時は皆組合から解放してくれた会社にお前ら皆目を子どものように輝かせて期待していたのにねwww
「新しい会社を作ろう！」ﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾝ〜ﾊﾟ〜🎵ってwww
それなのにやれ乗務員ガーってお前らバカですか？ よくジロジロ見てるけど、わいは社員だよ
ウシがサボってないかちゃんと見張ってる >>607
自分のことわいって言ってるやつキモいしろくなやついないよね笑 >>552
おいっ、うどんっ
緑のうどんから黄色のうどんに衣替え 部外者さんがここ見てるのってやっぱり憧れてるの？
マジで純粋に理由を教えて欲しいんだけど 同業他社だけどレベル低いなぁって思いながら見てるよ >>612
低レベルでも高給取り。
これがＪＲ様の余裕だよ。
わかったか？ブラック私鉄、中小私鉄か、西日本か三島会社の人。
ＪＲ東日本様と張り合えるのは東海くらいだ。 >>614
従業員の意識低いのは無理っすわw無能で運転技能も無いんじゃただのゴミ社畜w >>616
連勤続きでイライラしてるからってそうカッカすんなやw こっちの方が書き込み多いね。少し、書き込みの件数、ペースが落ちそてるけど。 >>614
これを裸の王様と言います
試験に出ますからね〜 俺も同業他社だけどおんなじような仕事してんなら正直自分&周りのレベル関係なく給料高いほうが良いわ なんで東にすら入れない他社雑魚がこんなスレ覗いてんだ…？ >>622
でもお前ポスターの一つも作れないよな?
委員会入ってすら無いだろ？ >>624
なんでそうなる？w
部外者がムキになるなよw >>625
部外者はお前だろ
委員会入ってるのか？w 部外者部外者ってw
ならお前も社員コード記入しろよ
そもそも東労組のスレなんだから社友会やパイパンはでていくべき。 都市手当10%駅から同じエリアで乗務員やって体きつくて降りて今田舎の駅だけどめちゃくちゃ楽だ
もうずっとこのままでいい >>626
どのくらいの人が本心から応援しているんだか。 今はどうだか分からないけど、数年前はあの暑い中入場待たされたよ。よく熱中症患者出なかったと思った。当時某首都圏支社の某部長がクソ野郎で、自分はこれだけ連れて来ましたをアピールしたかったんだよね。他のやつもおおかたそうだろうけど。後からやって来ては、みんなのために頑張って並んで飲み物も準備した部下の不手際？を責める。もう二度と行きたくないね。 管理職も野球部に興味があります、応援に行きますみたいなのが踏み絵になっているから大変だよね。 都市対抗の応援はウシも管理者も白板も関係ないからおもろしろいよな 野球部の採用、昨年度からは正社員じゃなくてテンポラリースタッフなんだってね。
将来ドラフト指名されなかった場合、社業に専念という選択肢はもう無いってことだね。 >>634
以前、総務系あがりの地区駅長が｢主幹Aの現場長は10口・管理職は20口出せ｣と寄付金のノルマを設定してたって聞いた。
現場長がボヤいてたよww >>632
本当それ。不手際があったらドームで怒鳴られ、翌朝出社して説教だもんな。
管理職も昇進かかってるから気が狂ったようにブチ切れてくる。 >>636
マ？
さすがにそれは条件悪すぎてうち選ばなそうだが >>639 幸せになれる壺あるんだけど買わない？貴方だけに特別に今回だけお譲りしてもいい >>639
野球部OBの後輩は｢野球部の選手は少なくとも採用時点ではプロ目指してて、JRに骨を埋める気は無いからスカウトにあんまり影響無さそう｣って言ってたよ。
ただ｢正社員で採ってた時も東京六大学クラスの選手は滅多に入ってこなくなった。ドラフト指名されない選手は野球を諦めて、OBのコネでJRよりも稼げる有名企業のサラリーマンになる人が多い｣ってことらしい。 ほんとのことを言ったら 助役になれない
ほんとのことを言ったら 出世が出来ない
（フランシーヌの場合は の替え歌） 野球の寄付金って、何に使ってるん？高校野球ならまだイメージつくんだけど。 30代前半男で、
乗務手当もらえる我が社乗務員ずっと続けるか
基本給は同じくらいな公務員(給料は手当分下がる)に転職できるならどっちがいいの？
乗務員の仕事自体は楽だし今のところ給料はいいけど、将来考えるとどうかなと思って いちはタンもマスコットガールだったんだっけ？
今は亀甲縛りされてるけどw >>647
ワイ主務になったけど、30代前半で18春闘直後公務員試験受けたよ、残念ながら落ちましたが💦
乗務員は今後ワンマンなどでキツくなるし、かと言って非現も>>638みたいな目にあったり紹興酒されるんだったらまだ世の中に役立つ公務員の方が良いと思ってな
まあ頭がポンコツなワイでは厳しかったなwww >>647 うちと同じ基本給もらえる公務員って都庁とか専門職ぐらいじゃない？ 野球部引退後普通に仕事するのはいいがポテ扱いで管理職が野球部OBで溢れてるのはホントゴミ
能力あるならいいけど脳筋で頭固い奴現場社員の仕事も理解できない現場長いるし野球部OB優遇は早くやめろよ カンパの会計報告させろよな
殆どが飲み会費用だろ? 組合を敵視してるくせに
やってることが組合と同じなんだよなー 秋田新幹線廃止
山形新幹線Ｅ３系廃車
Ｅ６系山形転属 それな。お布施取って、一口500円だっけ？
んでその後にもう一度部内で別にカンパしてると聞いた時は
この会社終わってるわと思ったわ。組合となんら変わらん。
カンパ出さなきゃ敵扱いだしな。 >>646
その口座の存在を国税局は知っているのかな。 駒として人以下の扱い受けながらこの会社で退職まで働くなら給料下がっても公務員の方がいいよね…。それも手当数十万程度の差なんだし 寒波とか一般社員は全スルーでいいぞ
試験の合否や評価に全く関係ない
管理者はプレッシャーかけられる場合があるのかな >>660
管理者は何口か決められてる。強制徴収。
野球部早く廃部になれ >>660
管理者は強制徴収された
早く野球部廃部になれ 1人1000円でも全社員から集めたら5千万円だもんな。
本当何に使ってるの？ >>663
そもそもお前は1000円払っていないだろ？ 金に色はないから、なんとでもできるよな。
こういうバカな慣習やめていかないと今の若手は嫌気さすだろ。
自分から出したいならともかく、半強制じゃね。 >>664
集めたらの話でしょ？いちいちウザいわ笑 非現や他企業のデスクワークやるより楽じゃね？３０超えた今から始めてPC使って仕事するとか出し…乗務員最高です >>638
野球がどうのというより、野球を武器に権力振りかざすやつがいるからみんな素直に応援できなくなってるんだな
ほんとクズ >>659
公務員が楽だと思ってるなんて世間知らずにも程がある
給与激安の町村役場なら楽かもしれないが、大きい市は大変だぞ
災害、夏祭り、企画、市民との関わり等オメーラには無理 年々行路きつくなるし乗務員も駅も企画やらされ始めるし現場の良いところどんどん薄れてく
これで乗務手当に手つけ始めたらもう降りたい 公然わいせつ歴あるヤツが、新幹線運転士研修合格か。 >>669
特勤9万ってすごいね
新幹線？
在来線優等じゃ9までいかないよね >>672
ここの待遇が30年後まで続く前提と危機感持ってる考えなら話が噛み合う訳ない
どうせ他じゃ無理って思ってたら会社の思う壺で今以上にいいように使われて終わるよ
ある程度の年齢ならまだ間に合う 極論、不満を表すには会社を辞めるしかない
文句言っても低待遇でも結局残るから舐められる
嫌ならさっさと辞めるべき
現場単位で10人とか退職して業務が回らなくなれば流石に焦るだろう >>673
今更何を言ってるの？
18の時に組合を抜けたお前はこうなることを想像できなかったの？
若い子は「企画業務やりたいです！」って目を輝かせてるのに
少しは爪の垢を煎じて飲めば？ >>678
辞めた後不満を聞き入れられてもなんの意味もないよね
会社に嫌な思いさせるには残って文句言うこと以外にない こんな状況なのに旧秋田支社の奴も東京ドームに来たのか？ >>682
当たり前だろ？家族やプライベートより会社が優先
これが本当の永遠の誓い♾だ
お前ら見習えよ
これが社友会を選んだお前らの理想なんだからな、違うか？ >>681
嫌な思いさせる意味もない
そんなことのために残って人生の貴重な時間を社内の無駄な仕事や労務管理下で浪費するくらいなら1分1秒でも早く会社の拘束から解放されて第二の人生をスタートさせる方がいい >>683
浸水した現場そっちのけで野球の応援とか、地元の新聞社とかにタレ込んで少し外部から叩かれた方がいいと思うわ >>684
そんなことはお前が決めることではない。
俺は会社に嫌な思いさせるために人生を賭ける。
会社はそんな俺に給料を払い続けなければならない。
これ以上の復讐はないな。 >>685
は？なんて非国民な
会社の発展なしに自らの豊かさもないだろうが
お前ら誰から給料もらってるの？会社だろうが
自分の昇進がかかってるんだ、会社が来いと欲しているなら例え火の中雨の中草の中森の中土の中雲の中スカートの中でも這いつくばって来るのが社会人だろうが、違う？ >>671
そうそう。野球そのものじゃなくて、野球の応援とか野球部との関わりを武器にしようとする奴がいる。 >>687
野球部が会社の発展？？
まさに変革教洗脳済信者ですか？
かつての組合みたいにウコンプロポリスをこぞって買ってた役院みたいに野球部のダサいタオルでも買ってろwww >>671
だな。野球部あがりの管理者はほぼ使えない。たまーにいいのいるけど。 待遇改善は離職率と高い相関あるから、迷ってる人は辞めてほしいし、辞める決断を出来るよう殺伐とした職場環境を作ることが重要 >>686
会社からしてみたら駒扱いに月数十万なんて痛くもない、1人の人生を数億で自由自在にできて大笑いしてるくらいだろ
その程度の復讐なんて蚊を潰すくらいにペチっと叩いて終了。そんなことに貴重な人生を賭けるくらいなら他の道で死ぬ気で勝負することをすすめる チアとか応援団だとバカでも試験受かるよね。
まぁ会社のために時間使ってるから当然か笑 >>684
秋田新幹線なんか廃止でいいだろう。秋田は飛行機の方が便利だ。 野球の応援してる場合なのかな、自分が頑張れやって思う >>692
お前には関係ないと言ってるのがわからないのか？ 秋田新幹線運転再開の見通し立たず？
雨がやんだのにただの怠慢。
対応出来る社員がいないのだから廃止でいい。 野球久々に行ったけどチケットQRコードになってるじゃん、通さないと来たか来ないかバレそうだけど流石に会社もそこまではチェックしないかね？俺の横6～7席位ゴッソリ空いてたから予約だけしてバックレたみたいだけど。 >>702
社員を退避させたから明日点検しますとか、地元でどう思われているんだか。 この大災害で家が被災してる社員も多数いる中、線路点検のために出勤を命じたらそれこそ炎上モンだろ じゃあ誰が点検するんだよ
秋田支社では誰も復旧や対応に当たれませんってか >>652
平成4～5年採用までは総合職並みに昇進早かったけど、最近はエリア職と変わらない。
ただ、総務系の幹部と人脈ができるからゴマスリ出世は狙いやすいようだね。 野球部出身で使えない奴といえば、最近5月の館の近所に異動したアイツはマジでヤバかった。パワハラ常習犯。
会社が野球部OBの優遇を止めたのは、あの辺の世代がマジで使えないからだって話だよ。 二言目にはチームワーク、一体感……掛け声だけ立派で実務能力はゼロ
営業部なのに特企券知らないみたいなのもいた でもさ、プロに行けなくてもJRで将来管理職になれますみたいなのが誘い文句なんだろ。 野球なんて自分の会社が出てるんだから素直に応援すればいいじゃんと思ってたけど敬遠する人が多い理由がわかったわ 好き勝手に好きな人と見に行くのならいいけど飯用意したりつまみ用意したりが 野球行ったんだけど席って応募した順？なんかくっそ遠いとこですげーつまらなかったんだが、いい席は本社とかないよなまさか >>718
野球初めてか？
毎回くっそ遠いとこだよ >>714
それが今や>>636で言われてたように、正社員採用じゃなくてテンポラリースタッフ採用だからなww 都市対抗なんて内定班で行かされてクソつまらんかったから二度と行かないと誓ったわ。カンパも右も左も分からなかった新入社員の時に500円払ったきり。アホくさくてしゃーない >>719 初めてだな。応援団の前でタオル振ってたの社員だろ？あっちのがよかったのに上のはじのはじだったからどうやって席決めてるのか気になった席の場所忖度してるならもういかん 秋田とか大変なのに野球で盛り上がれるの凄いね
なんとも思わないのかね？被災してる社員もたくさんいるだろうに… >>720
結局野球部も紹興酒以下のポテらに良いように利用されて捨てられるだけだな。 >>723
岸田と一緒。被災地なんか心配してるフリしてるだけ。 あのクソダサいはやぶさカラーの応援の服なんなんだよあんなの着させられて練習させられた日には死ぬわ
そもそもなんであんなクソダサい色にしたんだろ でも応援団とかチアやれば試験受かるし支社希望すればすぐ行けるからな。
会社に骨埋める奴はやった方がいいよ。野球は総務系が牛耳ってるし、少なからずリターンはある たまに本社・支社からずーっと異動しない無能プロ採いるけど、何でだろと思って調べたら応援団出身者なのはあるあるだわな >>727
でも応援チアやってた子も辞めちゃってるよ.....
可愛くて性格良かったのにな >>663
その5～6倍の金額を『毎月』徴収してた組合もすごいよな。
甘い汁を吸い続けていた中で､18春闘で責任を問われて執行権を停止させられたら横領やら新労組をたち上げたくなるよねw クソ労組東労組マン平日だから来ましたねwww
総務ユニットはヒマですか？www 東北野球部の兜パフォーマンス、案の定自粛を求められたそうです 野球行く奴は行くんだったらつまんなそうな顔で観戦するのはやめろ
みんなつまんなくても酒の手配とかでポイント稼ぐために動いてる 何度でも言うけど、やるとしても1チームだけでいいんだよ
散々、社員の待遇下げておいて、ここ削らないのは本当にオカシイ >>735
今更気づいたの？
この会社おかしいことだらけなのにいまだに会社に理想を描いてる人が多い
社員はただただ搾取されてるだけ。諦めて従うか嫌なら去るしかない 社友会が野球部存続に賛同すれば3万人以上が支持してることになるしな 社会人野球なんてやめろなんて思ってるのはうちの会社に限らないと思う
無かったら無かったでなんでうちにはないんだ！って騒ぐのがおまいら >>739
でも扱いはテンポラリースタッフだぞw
そのうち紹興酒らに捨てられる 騒ぐわけないじゃん
野球を毎日TVで放送してた昭和とは違うんだよ この時期どの職場でも都市対抗の話題で持ちきりだから輪に入れない人は辛いわな >>745
都市対抗の話題で持ちきりってどこの職場だよ
ロッカーだと野球部イラネの話題で持ちきりだけどなw まぁここに書き込んでる奴らは職場でも浮いてるボッチ社員ばかりよ >>751
この会社の人って職場の人でつるみすぎだと思うわ。職場の人間関係なんて結局利害関係だけ
やらかさないで金もらってプライベート楽しんだ方がいい 大きい会社だし勤務体系特殊だから、二世で入社して配偶者も我が社で会社にドップリ染まって変革会社人間の出来上がり。
子供も高卒で我が社に入れるために英才教育w >>752
でも仕事は楽しい方が良いじゃん
昔は良かったというやつがいるのはそういうこと
まあお前らは一生理解できないだろう
ダンベルのポスターを拝み永遠の誓い♾立てて安く労働力を提供しなさいwww >>754 2世で変革戦士とか見たことないんだがだいたいちゃらんぽらんじゃないか 何で鉄オタって定式なくてキモいんだろうな
発車メロディー撮りたいから５コーラスお願いします
って言われたけどできるわけ無いだろwww
ワザと即切りしてやったわwww >>757
5コーラスはガイジｗｗ
この間2コーラスお願いされて了承したらやっぱり３コーラスいけます？って言われてキレそうになったわ
馬鹿だろあいつら 最近の旅客一斉なんなの？
ちゃんと駅名や読み方をしっかり読ませろよ。
｢繰り返します。以上～｣とか日本語もおかしいし。
日本語すら読めないで指令は出来るお気楽な仕事なんだな。 錆さんが何やら騒がしいですが…
オホの発令は延期になるのかな >>758
乞食と一緒だよな
せめて、長めにできますか？
ならやってやるけど、指定してくるんじゃねえよカス共って思う
同じ奴色んな駅にウロチョロしてて、運賃ちゃんと払ってないだろうし いまだに退職者が後を経たないね
腐っても日本一の鉄道会社だし安泰だからもったいないとは思わないのかな
それとも若い人からしたら魅力ない会社に落ちぶれてしまったのかな… むしろ今まで離職率が低すぎたし、まだまだ今でも平均より低い。そこは問題じゃなく良いこと。 人事からしたら人減らしたいから早く辞めろくらいに思ってるの？ 辞めてほしくない奴ほど辞める
辞めてほしい奴ほど辞めない >>759
機械がしゃべってるんだからしょうがねーだろ
ハゲ 希望してねえのに指令に行かされることになったわ
パイパンだからか？ >>767
それはすげーな。
勝手に機械が喋ってるのか。
人が打ち込まなくても機械が事象を把握してるのか。
んなわけねーだろ！ハゲ！ ポテ採用もさ、40歳未満の東大卒とか慶應の中でも上位学部卒だと、お前ら何を期待してまだ残っているのか？と思うよ。ここで将来本社の部長になる狭き門を考えたら、転職してやり直すほうが余程簡単だし、生涯年収も上じゃないか。行った先でも都市対抗の応援あるかも知れないけど、野球部出身が幅利かせていて居心地悪いことなんてことないだろう。 >>769
あの機械のイントネーションがなかなか笑えて俺は好きだけどな。 >>652
ホント、それ。初期の社採だけど、大学卒業してるのに、高卒扱いだったもんな。 >>763
変革変革！宗教じみてて気持ち悪い。
ビジョンもリーダーシップもない。
幼稚なマイプロやポスター作りの企画ごっこ。
優秀なのには物足りないんだろう。
やたらカタカナ言葉を多用して、形だけ現代企業にした！みたいな。
モビリティとかトヨタみたいに使ってみたかったんだろうなw
これが変革(笑) やたら長ったらしい名称にしたあげく、結局、略しているんだからアホかと。
電気ＳＩＯ
モビサ…
ツイッターに電気ＳＩＯなんて…外部にはわからんだろ、なんの略か。 略称にするのはいいんだがそれなら 電気 も英語にして略せと思うわ 優秀な若手から去るって本当だよなあ
変革戦士を量産して変革アベンジャーズを結成する計画だったんだろうけど、コロナで大量退職は誤算だろうな。残ったのはやる気なし中堅とガラクタ変革部隊… なんで15年真面目に働いた俺が主任で6年休んで復帰しても時短とか繰り返して好き勝手に休んで勤務わがまま放題の女が主務なんだよ 待遇とか乗務員手当類ってこのまま維持されるの ？それ次第でこの会社にいる旨みがあるか変わってくるな >>786
女つーかママさんら敵にしたら管理者らはめんどくさいから激甘だもん。 女性管理者が多いとか育休しててもキャリアアップとかの実績作りのためにかなり甘々で受からせてるのはあるよね
必要なこととは思うけど、周りがどう思ってるかは考えないのかね >>793
変革とか言い出す前に辞めた俺の同期は転職失敗したのか戻りたがってたな 変革前しか知らない人は…浦島太郎状態だろ。改悪ばかりで。 今の若手が50歳くらいになる頃には会社はどうなっているんだろうな
行動するなら早い方がいい できるなら早いうちに公務員に転職した方がいい
俺はもう30超えてるから主任でこの会社にしがみつくしかない
主務には絶対にならない ママさん達にたいして優遇してるけど同い年くらいの独身女達の僻みを見てると楽しいよ 公務員って事務系？
前も書いたけど、人間関係濃厚だし、企画好き、低脳市民の相手、地元のイベント積極参加が好きじゃないと続かないよ
給与も安いし 係から主幹Ａまでが同じ仕事してるのがすごいよな
たまに主幹でもこいつ営業係じゃねえかって奴もいるけど あなたに無理やり連れていかれ、助役になるために必死にやった。結局はなれなかった！そしてやっと戻ったら、職場には組合役員が俺を待ち受け、俺を罵り声を浴びせてきた。脱退者だ、組織破壊者だとね！ あいつらにそんな資格があんのか！ 誰一人会社の何たるかも知らないで、俺を攻める資格があんのか！
みじめすぎるよ……。こんな、こんなことって……。みんなどこへ行ったんだ？ ちきしょう。どこへ……支社にも、友達がいたんです。そう、大勢同期がいた。乗務員区には頼れる仲間が、親友がいた。ここには誰もいない……。 >>740
都市対抗かなりの数が解散して自動車以外は斜陽産業ばかり
自動車も意味ないから近年解散が近いと言われてる
海外に目を向けてる会社が野球に力なんて入れない
若い世代は特に興味無いしルールも知らん 時短行路が軽すぎてフルの行路にしわ寄せが来てるのが腹立つ >>803
やはり主任が1番おいしいよな？
上にいって、1000万行ってみたい気もするが… これからどんどん時短が増える、時短が終わっても養育とかで出勤日が限られる、仕方ないが他の社員にしわ寄せはダメ。小さい駅とかは時短いないに等しいから羨ましい >>805
別に公務員が楽ってだけで転職する訳じゃなく続ける努力は必要だろうし、若いうちに移った方が対応できるだろ
我が社は都会は無人運転、田舎は廃線と子会社化あり得るわけで40、50歳くらいになってから地獄を見てももう遅い 人口が減りまくってる現状、大都市の役所にでも入れないとお先真っ暗だし、
改革派ワンマン首長でも誕生したら真っ先に人件費を狙い撃ちされるぞ
新幹線もMAXで払わないといけないし、乗り鉄もできないけどええのか？ 現場だと育休まんさんと変革パフォーマーの話題ばっかだけど非現はどんな無能社員が目立つん？ 2027年に変革がフィニッシュしたら待遇改悪は終了ですか？
あと4年のうちになにがあるかだけど 乗務員だと乗務手当廃止
駅だと私鉄版２徹
購入券廃止 乗車証はEXITさんが愛用しているから
なくならないよ。 転職する奴はあのITいった運転士みたいに俺はもっとやれるんだ！の奴しかダメだよ。仕事きつすぎ！ボーナス安すぎ！転職しようかな？とかいってる35オーバーの奴はまじで正気を疑う、しかもF欄どころか専門高卒の奴がそれ言うからな。その学歴レベルでJRの楽な仕事でこの給料とか、同年代の上位1割って理解してんのかね。転職したら5倍の仕事量に年収400超えたらラッキーの部類なのに >>823
余計な事書くな。
辞めていく方がいいんだから。 前レスにもあったけど辞めたい奴は辞めればええやん。
そうすれば離職率上がって待遇上げざるを得ないんだから。 オッサンは
変革！変革！と気持ち悪い
やる気満々の変革くんさんに嫌気
激変した会社の雰囲気に嫌気
それらについていけない
主任以上になれない
先が見えた
どうせ乗務員を下ろされるなら(手当減)
で、ご退職。
あと10年くらい耐えられるかどうか。
退職金1000万上積みとかやれば一気にいなくなるだろうね。 >>826
昭和採いなくなれば平成一ケタ採がオッサン枠だからね。
早期退職やらねーかな。 人が足りない！休出多数！年休入ら無さすぎて時期変更も出したくない会社が遂に若手に「年休入らないからさ～年休取消ししゃちゃいなよ～」と言う職場があるみたいね！(´・ω・｀) この会社で1番美味しいのは毎日定時で年休フル取得の国鉄採用の主任
本当に仕事してないおっさんでも年収800で退職金2000近くとかだからね
ただ国鉄採だから許されてただけで俺等がおっさんになった時そんな環境があるのか
国鉄採用は公務員よりも楽だと思うわ
死ぬほど羨ましい その環境を求めて入ってきた若者が辞めていく
糞環境で糞給料、おまけに首都圏支社配属とか残る意味がない 辞める有能は増えるけど待遇は変わらんよ、どうせお前ら辞めないから 出勤して黙って乗務の準備をして、時間になったらさっさと乗務に行き、詰所ではイヤホンして自分の世界に入る。
誰からも指摘されたくない人や交流したくない人はオススメ
一応、挨拶だけはしましょうね。 >>832
こんなとこに書き込んでないでお前が挨拶しろや 単純な疑問なんだけど
これから日本の人口は右肩下がりで地方は人いなくなって収入が減ったり自動運転が始まったりするけど、社員の年収って本当にこのまま維持されるの？
効率化や職場再編のコストカットで対応できるならいいんだけど、いずれコストカットで対応できるレベルを超えたら大群にも手をつけざるをえないんじゃないの？ 有能か有能じゃないかは海外で通用するかだよね？
日本で通用するって知らないうちに日本を沈没に導いているだけだからw >>834
変革2027って資料をよく読んでみればいいんじゃないかな？
少なくとも会社がどう考えてどう動こうとしてるかはわかると思うよ？ みんな年休って年度末時点でどれくらい残ってるもん？ >>834
変革が完成したら給料はめちゃくちゃ増えるよ。1.5倍くらいに。その代わり社員は2000人ほどだけどなw
資本主義とはそういうもの >>839
頑張って昇進して評価されないと本体に残れなくなるってこと？
なら意識低くてしがみつけさえすれば何とかなるって考えの人は早めに別の道を考えた方がよくね >>839
？
資本主義の究極って一握りの資本家とその他大勢の奴隷なんだけど プロ採じゃなく優秀なポテがやめてる現実が大丈夫かなと思ってしまう
優遇されるだろうし、頑張れば主幹クラス間違いなしで安泰なのに、賢い人たちがやめるってことは将来的に厳しいのかなって。
本社の内情も知ってるだろうし、変革施策の鉄道事業以外の進み具合とかどうなんだろう おっさん達は変革推進されてもせいぜい10〜20年だからあと少しだし我慢するか…ってなるかもだけど若いのからしたら30〜40年我慢だからな。そら嫌気も差すでしょ この会社の変革って、いろんな仕事しろ(ただし給料はそのまま)、組合に関わるな、の2点だからな。30年そんなん続くのは耐えられないわ。なんでもかんでも組合が悪いって聞かされるこっちの身にもなれ。もともと興味ねーわ。 >>838
入社数年後以来かっきし20残し。なんかあっても公特約10日とあわせて1ヶ月は休める >>846
いろんな仕事しろは嫌だけど組合嫌いなフリしとけば評価が上がるのは楽 >>807
あなたみたいな人がいたから組合崩壊させることができました。本当にありがとうございます♪
会社に永遠の誓い♾を立てたんだからそのとおりに変革に勤しんでくださいね🎵
なぜならそれがあなたが5年前に求めた会社の理想像ですからね。 >>829
ほんで若手の挨拶がねぇだとか態度が悪いだとかほざいてるんだから本当に勝ち組だよなw 実際挨拶出来ない幽霊みたいな奴いるじゃん。男も女も 挨拶がないとグダグダ言ってるやつが一番職場にいらねー >>855
ぶっちゃけ仕事してれば、スゲーどうでも良いこと
特に非現居たりするとなおのことさら >>855
そういう奴に限ってこっちから挨拶しても無視するよなw >>858
消化しきれないリスクあるよね
20残しが一般的なのかな？ >>844
労組のゴミ人間放置してる時点でヤル気なんてないよ
適当な理由つけて退職してるだけで現実は会社のヤル気を見て退職してる
変わりましょうなんて労組も会社も口だけな所は同じ
労組の脱退も退職も理由はどちらも大差ないよ
たくさんの退職者に本当の理由聞いて納得した 下っ端の俺等ですらクソ会社だってバレてんだからそりゃポテは辞めるやろ >>862
20代なら充分やりなおせるから辞めたほうがいい。ポストは古い人達で埋まって動かないし、そのポストは減っていくし、数年昇進が立ち止まったらプロ採に逆転される。立ち止まらないようにするには何か変革しているところを箇所長に見せて餌もらう仕組みなわけで、上のほうの大学出ている奴ほど馬鹿馬鹿しくてやってられないだろうな。 >>843
その他大勢は年収300万の非正規or出向ワープアになるってこと。
ちゃんと変革は進むから安心して >>862
昔からプロは天国、ポテ地獄の会社だからね。
待遇に差をつけないと、ダメだよね。全員一律のベアとかより、早く試験に受かるやつとか社畜みたいなやつに手当つければ喜んで働くのに。 >>864
そんななったらバスやトラックみたいに若手来ないか辞めちゃい老人ばかりになるな。あ、ドライバーレスだからいいのかw >>862
クソ会社だったけど昔はマッタリしててポテとかも資格勉強したりのらりくらりしてもある程度のポジション行けたが変革はじまってからそーは行かなくなったな。若く優秀なのは早く辞めた方がいいな。 >>868
若く優秀だったら、うちの会社来ないからな。
変革がもっとすすんだとしても、こんな適当に仕事してそこそこの給料くれる会社に転職できないのが大半だからな。。。 相変わらず内向きの思考はやめてもらいたい。
転職活動？まずやってみること。
大切なのは社員のオープンマインドの醸成 結局、変革をはじめて大部分の社員にとって不利益しかないというオチ ビッグモーターと同じでしょ。
社内に異を唱える人がほとんどいない。
組合が唱えても受け入れない。 >>873
ウシ様たちと同じような感じ？
内部に異を唱える人がほとんどいない
唱えても受け入れないから人数減らしまくった ビックモーターみたいなとこと比べるとうちみたいな歴史のある大企業に入れて本当によかっただろ？
有名な大企業以外はビッグモーターみたいな会社が腐るほどある
いかにお前らが恵まれているかということ
世間ではお前はみたいな無能は生きていけないよ >>875
ちゃんと文章書いてもらえる？読みにくくてしゃーない。無能君。 明けの社員が大挙して東京ドームに駆けつけてる！これがJR魂、これが変革2027！さあインターネットからも東日本野球部に声援を届けよう！
みんな続いてくれ！フレー！フレー！JR！ ふん、、まあ今回だけは応援してやるかな、頑張れ！JR東日本野球部！ こちらの職場では現地組からの実況でみんな一喜一憂してます。頑張って！ こちら秋田、復帰作業頑張る！だから野球部も頑張れ！ >>883 こちら横浜！頑張れ！みんな頑張れ！野球部！みんなをひとつにしてくれ！ 泊まりなので現地行けませんが勝って笑顔のみんなを安定輸送で家まで届けるよ！頑張れ野球部！ やべえwwふだん静かな組合役員が逆転で雄叫びあげてた、俺も涙出てきた頑張れ野球部！ JRファイヤー！勤務なので行けないけど応援してます。BY郡山 >>876
てにをはもまともに使えない癖にマウントだけは取りたがるお子ちゃま脳だから大企業行けなかったんだな、納得。そしてこのご時世に大企業こそ至高みたいな価値観も化石過ぎて笑うわな。 野球で泣いたの初めてだ、こんな感動すごいとしか言えない頑張れ！あと2回だ！ こちら横浜用事あって行けないけどスマホで見てます。頑張れ野球部 すごいここでこんなに応援なんでやっぱみんな本当は応援したいだなw頑張れ野球部仕事だから行けないけど応援してます。仙台より >>894
どっかの人生は冒険だとか言ってるYouTubeの親みたいなこと言っててわらた笑 こちら現地組ですー8の表0。4-3で勝ってます。頑張れ！ 勝てる！たのむ勝ってくれ！うちも職場みんなで飯行かないで応援してます 頑張れー秋田の復興の力にもなるJRファイヤー見せてやれ！ 職場が一体化してる。頑張れ野球部！みんな応援してるぞ！ >>899
まず文章も相変わらずおかしいし、そうやって一括りにしちゃう感性も終わってんな。必死に反論すればする程お前の馬鹿さと浅はかさが浮き彫りになってるよ。 野球部勝ったね
なんか応援団とチアリーダーがみなかみで
一泊二日泊まり込みで合宿をしたらしいね
運輸も駅もどの系統も人が足りなくてヒーヒー言ってるところも多くて大変なのに
こんなことやってていいのかよって思うよね
ましてや自分の時間で行ってたら相当意識高いよねチアリーダーと応援団って みなかみってことはホテルジュラクか？まさか違うかｗ 応援の紹介で勤務の合間を使って・・・と紹介してたけど実際は誰かの犠牲のもとに出張扱いだからな >>909
頼むから次で負けてくれ。
応援行くことがが強制化してきたから! >>920
応援団の練習だかでコロ貰ってきて一週間くらい穴空けた奴がいたな ビッグモーターのブラックソルジャーをうちで引き取ろう ウチも他社や一般人から見たらおかしい規則とかあるのかな？ ビッグモーターは厳しいノルマ
東労組は厳しいたしろノルマ いや規則とか以前に人の扱いが雑すぎる
運賃増やして人雇えってほんと
なんで毎日毎日この低収入で超勤夜勤のブラック勤務なんだよ
やりたいやつはいいだろうけど 人がいないのに練習で複数抜けた時の内勤の絶望的な顔。 >>931 どこが低収入なんだ？お前の年齢と学歴で今の年収なんて高い方じゃない？ >>920まだ職場の人員が潤っていたらいいんだが今現在こんな人が足りなく逼迫してる状態でほぼ遊びごっこの合宿してるなんて頭おかしい。
本社とか支社の非現業は毎日残業で苦しいのにどうかしてるよ >>936
高卒でも偉くなれる学歴関係ない会社なんだから、こういう時だけ低学歴にしてはいい方って言うのは違うだろ
高卒でもバカでもボーナス6ヶ月もらえると思ってみんな入ってんだから 残業45時間？休出2回？
そんなの他社じゃ当たり前
世間知らずは一度外の世界を見て来いよ
この会社がいかにまともか思い知らされるだろう 突発的な事象以外の超勤はゼロなのが当たり前
どのようにそこに近付けていくか考えるのが経営者や管理職の仕事 >>938
普通の感覚なら自分の職場が大変ならそういうの辞退して仕事するよね
俺は明けにしてもらったりイベントの方を欠席するなどそうしてきた >>939 低学歴にしてはいいほうなんて言ってない。MARCHに入れるのは同級生の上位15%。そのMARCHでも35歳の平均年収は600ちょい、うちだとまあいくだろ？上位15の平均年収貰ってるのに低賃金？と思うわけだ、>>931の学歴が慶應で低賃金！って言うならいやいや、慶應出たのにうちのプロ採ってそりゃお前が悪いだろって話だし、そもそもMARCHすら出てないだろ多分、なぜが高卒ほど低収入！とか騒ぐから、どれだけお前が勝ち組のほうにいるか自覚しろよって思うだけだ >>940
他社がどうとか関係ないでしょ
不規則勤務の時点でマイナスだけど、地元エリアで異動も少なく給料もそこそこでホワイトだからって言う理由で入ってる人が大半なんだから、話が変わったらマイナス要素だけで魅力がなくなって誰も入らない >>944
不規則勤務と超勤の上乗せ分は切り分けるべきだと思うけど。黙ってて加算されてる訳じゃなく休日潰したりリスク払ってもらってる金だからその分は多くもらって当たり前
比較するなら基本給の年収がどうかでしょ 世の中には金出ないのに休日出勤当たり前な会社ばっかやで >>944
いろんなやついるけど、高卒のやつってわかりやすいよな笑
ほとんどバイトもした事もない奴がボーナス6ヶ月近く貰えるんだもん。調子乗ったクソが増えるよ。 この会社プロ採の乗務員以外の奴居座り続ける意味ある？ 今駅の30手前だけど35歳で600とか行く気しないんだが
500すらいってないし >>947
有象無象のブラック企業と比較するレベルまで落ちたなら比べてればいいんじゃないの
有名な会社だからホワイト企業だと思ってみんな入るだろうから待遇がブラック企業レベルなら人は集まらないかすぐにやめていくだろうけど >>946 なんで別にすんだよw都合のいい数字だけ切り取って比較とか一番ダメだろ他の企業の年収が基本給だけならその理論通るけどどこも残業その他含めた年収なんだから >>926
現場にしては多いほうかもしれんが、別に月４５だろ。
実際は１００超えのつけられるのが４５とかだと話違うかもしれんが、別に驚く数字ではないだろ。金くれるんだし 安月給とか文句を言ってるやつ、ビッグモーターに転職したら？
君ら仕事できるんでしょ？
ビッグモーターで仕事できる人は余裕で年収1000万超えらしいよ
でかいこと言ってる君らなら余裕だよね？ >>944 きちんと数値出すと高卒低収入がー！が途端に黙るのが面白い。毎回この流れじゃん とりあえず乗務員で待遇に文句つけてる奴は
クビにしてくれ
居座るなら大人しくしてろ >>950
37歳主任都市手当10パーのオレ様で650ぐらいあるからいけるんじゃね？ さて今年もお菓子ぽりぽり働かない主務がどれだけ量産されるのやら
枠は限られてるのに仕事はやらない降格も出来ないってのは詰んでるよな >>843
馬鹿丸出し、どこでそんな宗教じみた思想ふきこまれたの？
あ、組合か（笑） >>844
＞頑張れば主幹クラス間違いなしで安泰
上位ポテは他社行ってれば40までにとっくに管理職になって余裕で年収1本稼いでるような連中。
40過ぎても一般職、年収も1000万に遠く及ばない待遇で不満抱かないのはMARCH以下の下位ポテくらいよ ポテつっても最初の内はプロと大して給料も変わらないくせ、あれこれ課題は降ってくるわポテ同士の上下の繋がりでやたら動向を見られるわ自分の時間のイベントに動員されるわ
そら頭のいい奴は付き合いきれなくなって潰しが効くうちに辞めるだろと >>960
その宗教じみた思想とやらから変革した結果が今の会社ですが。
なんでこんなに不満タラタラ辞められるんだろうなあ(笑) 俺の親父は証券会社だったけど37歳で支店長になってたな。年収は1500万くらいだったって。
この会社だと37歳は早くて主幹Aだろ。平副長なら雑用押し付けられて年収800万くらいだろうし、自分の時間で野球応援行かなきゃいけないしそりゃ辞めるわな。 >>965
大した仕事もしないで、大変な例が自分の時間で野球応援ってどんだけ会社マンセーするんだよ。
パワハラ・ノルマ・サビ残を乗り越えて支店長になった証券会社の支店長からみたら。それで８００万貰えるならそっちがいいって思うだろ(笑) そっちの方がいいとは思わないから頭のいい人たちがどんどんやめてるんだろ >>966
パワハラノルマサビ残に耐え続けながら800万で下手したらアガりだしな >>968
20年前の光通信で頭止まってそう
他社に比べてホワイトならなぜ若手はどんどん辞めていくんだよ >>969
我が社は1500万狙える人が同じ苦労をして800万止まりですよという話です いや40手前で1500万ってメガバン、コンサル、総合商社とかやぞ、そいつらとうちの会社が同じ苦労な訳ない。
まあ、それらの業界行ってバリバリやれるだけのやる気と能力のある奴はさっさと出ていくことは間違いない ここで文句ばかり言ってるやつほど辞めないからな
自分が無能だという自覚があるのか、ないのかよくわからない連中
まぁ頭がおかしいのは間違いない 元ウチの駅員だったYouTuberいるよな？
会社にいた頃から活動してたみたいだけど >>971
だってオンボロすぎて笑笑
リフォームして綺麗にしてくれよ
せめて風呂だけはなんとかしてくれ 給料低すぎて共働きが基本だから、自治会だの役員だの面倒なイベントが多くて嫁に負担かける社宅になど入れない ✕文句言ってる奴ほど辞めない
◯辞めた奴の文句は耳に入らない
ほんとこの卑怯な論法嫌いだわ >>955
この話が本当の話か分からないけど
西日本九州方面に新幹線で行くのが実にリアルだよね。家族で行くなら飛行機とか使うから >>955
西日本九州方面で本人たちを見るなんてごくわずかな可能性だろうからこの話は信じれないな >>976
社宅っていまだに、カチカチやる風呂なん？ いやでもそこまで文句言いながらも辞めない理由をマジで知りたいんだが
煽りとかじゃ無くて単純になんで？ >>978
文句言ってる奴ほど辞めないのは正しいぞ そういや家賃補助が15年間だけってウチだけじゃね？ 持家買えって言うけど
この安月給じゃ買えねーwwwww >>986
この会社はもうローン組めなくなったから心配するな タワマン買いたいから外コンに転職するってポテはいたな >>983
辞めないんじゃなく辞められないんだよ
1年間転職活動したけどマジで落とされる >>988 そこまでのスペックのやつがなんでうちのポテ入るのか謎だな、うちで20代過ごしてもあんまプラスなさそうだけど >>991
ビッグモーターか総合商社かメガバンクに転職しよう
それができないなら諦めろ
お前にもできそうなのを紹介してやろう
佐川急便に転職しろ
1日中走り回るだけで高給だ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 25日 3時間 39分 29秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
