会社の後輩がここ半年近く、特に忘れっぽくなってて、1000万円超の請求書を机にしまい込んだままにしたり、諸々手配を一切しないで3ヶ月放置して100万円超の損害を出したりしてた。
焦ったようにどもり出したり、言ってることが支離滅裂だったり、仕事のミスをバレないように嘘ついたり…
ヤバいかな？と思ってたら、その後輩がとうとう適応障害の診断書をもらってきてしまった。

上司は悪気ないんだろうが「忘れないようにしような」「ちゃんとメモしてる？何箇所にもメモしてるけどさ…」とか言ってるけど、これって逆効果だよな？
どうすればいいの？