精神障害者雇用再就職のスレッド89 [無断転載禁止]©2ch.net
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精神障害者雇用再就職のスレッド88
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1498177942/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>174
1日とか時差があるな
土日挟むとその分も >>175
端末でしか見れない求人があるんよ
企業側が求人だすときそれされるとインターネット検索からはかからない >>176
向こうも全自動じゃないんだし仕方がないこともあるんだろうね
そこに力を入れるかというと人員も足りないんだろうし、ある程度の不便は我慢するしかないのかねぇ
何とかしてもしいもんやね >>121
仕事がろくになくて時給1900円で給料に不満なんだ
132をみると事務職のようだけど、特殊な能力や資格がないなら、いい待遇じゃないかな
それで不満ならクローズで働くべき
時給1900円以下で働いてる健常者も少なくないので、転職して給料が下がるリスクもあることに注意 >>166
メンヘラ障害者である以上人間関係はどこいっても悩むよ。じゃなきゃ健常者だ。
仕事終わらないのは上司に相談してみれば？負担を減らしてくれるかもしれない。
どうしてもダメで病気が悪化しそうなら辞めちゃおう。無理なものは無理。健康第一。 >>179
レスありがとう
今の職場行く前は就労移行行ってていろんな人が居たけれど悩むほどの人間関係のストレスは無かった
メンヘラは人間関係で悩むのは当たり前、悩まなかったら健常者という言葉にハッとしました
健常者だらけの会社で障害者という負い目もあり良好な人間関係を築くのは難しいですね
業務のことはもうちょっと周りに助けを求めます。上司に以前相談した時は減らせないと言われたので >>137
俺は障害者雇用ではないけど、異動が激しい職場が原因で、逆に俺の精神疾患の情報が広まっている
精神疾患などの配慮が必要な情報は担当役員、直属の部長、人事統括に伝わる仕組みになっている
俺は、会社に伝えてから5ヶ所目の職場で、一つの職場で部長の入れ替えなどもあるので
かなりの人が俺の病気を知っている
それ以外の上司や同僚、部下が知っているかどうかは、謎だけど
余談だが、俺が人事統括の補佐をやっていたときは、個々の人事のデータをみてたけど
会社に報告している人だけでも精神病んでる人は少なくないよ
>>136
偏見とはどういうものをイメージしていますか？
残業がある職場で、配慮によって貴方だけ残業がなく、貴方の障害が管理職以外に
オープンでなければ他の職員からの反発も考えられます
だからといって、貴方が精神障害者であることを全職員に知られてもいいですか？
136のような質問をされている診療状況で、全職員に障害を知られても疑心暗鬼になりませんか？
何が気になって、何が大丈夫なのかの整理をされるといいかもしれません
一例として、うちの職場で、障害者雇用ではありませんが、精神疾患を社員にオープンにしている人がいます
私の見るかぎり職員からの差別を受けているとか、イジメを受けているとかなく、仲良くやっています
ただ、配慮から大変な仕事につくことが少ないので、昇進は他の人より遅いです
貴方は、これは許容できますか、許容できませんか？
それによって答えは変わってくると思います >>146
通勤時間や混雑度合いによって違いますよね
他の人も書いてますが同じ10キロでも空いていて駅間が長い電車の通勤と激混みの電車では疲労度が全然違います >>162
自分はブラックに行きたくないけど、人事自信はブラックでもいいのかもね
超絶ブラックの厚生労働省に何を期待しているのか知らないけど >>180
メンヘラだけではありません
健常者も人間関係で悩んでいる人が沢山います
昔のCMですが、悩みがあるから人間だ、は結構真実なのかもしれません >>183
追加、○○はこうなんだからと言って人に多く働けというのは、ブラック経営者の発想そのものだよね >>180
えらそうなこといったけど俺も人間関係で悩んでいるもの（苦笑
なかなか周りに助けを求めるのも勇気いるじゃん。無理せずにね。
健康第一。健康第一。
支援センター利用も、再就職も、A型も、年金も、生活保護もあるよ。
悩みすぎず気楽にね。 人間関係っていうのはどこの職場でもしんどい。
オープン・クローズはちょっと横に置いといて、
業務が多すぎるなら上長に言うべき。
どんな風に言うのかはまた問題。
ここでも人間関係。
そういったしんどいことをしていること自体がザ・お仕事。
職場の空気を読むというのも重要な仕事だなあ。 ハロワで見つけた障害枠の企業、明日面接です(; ･`д･´)
何故か書類選考通るとは思わなかった。
大本命の会社
障碍者手帳の写しに病名と配慮してほしいこと書いて、
何故か書類通った。
がんがって行ってきます(; ･`д･´) 頑張れ。書類選考はわりと広い門だよ。ただし一次面接突破がすごーく狭いけど逆にそこを
突破すればかなり確率が高くなる >>189
ありがと。
PCスキルテストとかあるけど何とかなりそう。
健闘してくる。 >>180
話題に困るなら、
会話の特効薬「たちつてとなかにはいれ」で検索してみて
文面から、今は出来てなさそうだから、少しずつ心を開いて(笑われても大丈夫なんですよ〜って雰囲気で)軽いボケや失敗談を交えて話しかけてみるとか、
堅苦しさを取り除く努力が必要なのかな？と思いました
相手の話を聴くときは笑顔やその場だけでも興味を持つ(出来ればいつか自分でも経験したり知識を得てから、その場の話題に改めてこちらから触れてみる＝同じものを好きな人、共感してくれる人、話を聞いてくれる人を邪険に扱う人は少ないので)
例 野球好きな人なら応援しているチームを聞いて、試合は負けていてもポジティブな内容を話す
全く知らない事ならルールから訊いてみる(この時も興味を持つのが大事、興味がないのはすぐばれる)
就労移行では上手くいってた、現在は上手くいってないと感じるのはどちらでも目的＝上手くいく、になってるからでは？
就労移行は皆が就労して定着出来る練習をする場所(言い方が悪いけどノルマは無い)、実際の就労＝個々やチームで目標を達成(ノルマ達成)する場所で、
障害の有無に関係なく程度の差は有れ、個人にも目標や結果＋責任がかかるし職場全体での目標や結果が着いてくる
そして、ノルマが有ると誰かが各個人に課せられたノルマを達成出来ないと誰かがカバーしなきゃならない
→今のあなたがこなせないのに割り振られた仕事を手伝ってもらってる
とか色々…書くのが面倒になってきた(笑)出来る範囲で頑張れば良い、出来ない部分は甘えて良いんだよ。それは努力してない甘えじゃないんだから。あと、反省は良いけど罪悪感で自分を責めるのはやめてね！
頑張った自分を毎日何回でも褒めてあげて。他人からじゃなく、誰よりも頑張りを知ってるのはあなた自身だから。 一人暮らしできる最低給与っていくらだろ
都内以外だと額面15万でいけるかな？ボーナスなしで レス下さった方ありがとうございます
人間関係で悩む人は私だけじゃないんだって少しホッとしました
健常者と話す時は確かにどうしても堅苦しくなってた気がします
相手の話は興味を持って聞いているつもりですが話を広げるのはのは得意ではないので、たちつてとなかにはいれ、参考にします
今日医者に行って言われたのが、私さんは相手を敵が味方か探りながら接しているんじゃないか、そういうのは相手に伝わるので、あなたのこと好きですよー、や、それが難しければ、嫌いじゃないですよーという雰囲気を作るのが良いと言われました
あと業務のことを上司に相談したり手伝ってもらうのもコミュニケーションなので相手が不快にならない様に気をつけたいと思います 都心に住んてないというだけで、大きなハンデだよな。 >>192
手取り12万ちょっとにはなるけど
埼玉や千葉なら全然暮らせるよ。
家賃の相場は、収入の3分の1くらいが目安と言われてる。
家賃4万くらいなら、郊外なら探せばいくらでも見つかる。
都内でも北千住や赤羽とかなら、そのくらいの物件は探せばあるはず。 >>194
その分物価が安いし、地域の助け合いコミュニティもあるでしょ？
自分ばっかり損してるみたいな感じ方は良くないよ >>197
地方が物価安いのは昔話。
今は大手店舗でどこでも同じ。
むしろ都心のほうが競争厳しくて物価安い。 >>198
地方のレベルにもよる
家賃は都心が高い
食費は都心のほうが中途半端な都会より安い、本当の田舎はもっと安い
食費はコンビニよりスーパーが安く商店街はさらに安い
家電などはネットが安いから都会、田舎関係ない
仕事は都心のほうがある
通勤のストレスは都心のほうがある
都心は無関心だから人の目を気にする必要ない、困っていて助けてもらうこともない
何を取るかだよ
>>197の意見には都心、地方の比較でなく、自分ばっかり損していると思うのは良くないという点に同意する
無理にポジティブになる必要ないけど、負の考えは、負の行動につながり、負のスパイラルに陥る気がする >>188
面接終わったかもしれないですが頑張ってください >>180
移行支援と実際の仕事を比較してる時点でかなり甘えがあると思う >>201
ありがとうございます。
面接終わりました。あとは結果待ちです・・・。
物凄く緊張しましたよ。ガチガチに。
ほかのテストも恐らくばっちりだと思うのですが。
これだけは、わからないです。お見合いみたいなものですし。 うちの部署の課長は、会社の野球部の試合でストレスをため込みすぎているよ。
ストレスになるなら野球をしなければ良いのにね。
人の悪口で発散している。
異様な感じの課長なのだ。 >>202
別に就労移行が良かったわけではありません
できれば二度と戻りたくないですし
久しぶりに一般の社会でパリピ寄りの若いリア充の女の子が多い職場で働くことになって色々接し方を考えているのです 就労移行と実際の「仕事」の事でしたらそれは全然違いますね
就労移行はなんというか…
一般社会の実務を想定していませんね 僕が一人で買物しているのを不思議がる精神障害者がいるよ。
僕は精神障害者でも店から追い出されるような、おかしなことをしてないよ。
精神障害者だからといっても、そいつらとは同じではないよ。 >>209
事務で正社員なら健康な人でもないよ
希望の職種と待遇言ってみ クローズではなくオープンで長く働ける所を見つけたい
前にオープンで探した時は3社書類落ちで、それでオープンを諦めてしまった
高卒だしなかなか受からないだろうけど就活頑張る！ >>209
人で不足って結局は安い賃金で働く人がいないってだけだからな
基本給21万以上だしてボーナス4カ月出せば働く人いる
もちろん残業代は全額支給 ボチボチまともな求人が増えてきたな
申し込んでやるかな >>214
え？ハロワ端末に？
8月に入ってそんなのあったか？
やはし雇用推進月間の来月9月じゃね？ ある程度の規模の会社だと、健常者でも契約社員で働いてる人達がいるわけで、初めから障害者をそういう人より上の立場で雇うはずがない。
初めはパートやら契約で我慢して数年後正社員にってのが理想的だが、そこまで行くうちに9割以上は辞めてるのが現実 >>215
エージェントも含めて全体的にさ
来年に障害者雇用率変わるから企業も予定立てた頃だろう 自社の人手不足だけでなく、取引先の人手不足の影響が出ている（もしくは懸念される）と回答した企業も29.5％
・業種別では、建設業（81.8％）とサービス業（71.7%）
・これには人手不足に加えて｢人手不足の懸念がある」が含まれている
・そのうち「採用活動の拡大」は51.6％
・こういった中小は当然余裕がなく障害者雇用に手は出せない
景気が良くなっても恩恵受けるのは一部のように
求人増えても影響出る人も一部なんでしょ 計算方法が変わると軒並み雇用率2.4%とか叩き出してた
地方公共団体とかも数字変わるんだろうか。
それ込みで達成出来てるのかな？」 >>211
>>213
>>218
行きたい企業と欲しい人材のマッチングはあるよね
事務職が定形的なルーチン業務のことならそういう仕事はパソコンのソフトに置き換わっていて
人がやる仕事でもアウトソーシングされたり、派遣がやっていたりする
事務職がデスクワークの商品開発、各種規格などのことなら多くの業種で人手不足感がある
どういう仕事がしたくて、どういうスキルがあるかで違ってくる うちの事業所、募集かけているが全然ひとがこない
条件は事務職年俸180万円で30歳未満の実務経験5年以上の大卒
手帳持ちで英語ができる人がいい
都内で年俸180万円は低すぎるんだろうか？
1割あげたほうがいいのかな >>222
単純にハードル高すぎなんでは？
実務5年とか >>220
枠あっても公務員は採用試験が難しすぎる
最悪0採用のところもあるし企業は罰金あるけど役所はないから違反し放題だよ >>222
それだけ求めるなら、240万はほしいところ。
年齢制限も35くらいまで上げてはどうかと。 >>222
https://doda.jp/challenge/JobSearchList/?st=3
都内の他の障害者求人みて年俸考え直したほうがいい
あと年齢制限30未満で実務経験5年以上で大卒って28才29才しか応募できないんだから
こないのは当たり前 ネタだろ。俺が今障害枠で勤めてる所、主に事務だけど資格特に必要なし。最初は契約社員だが
よほど勤怠がひどくなければ半年〜1年で正社員に移行。正社員移行後の1年目年収は230あったぞ。 同じ会社に再応募の制限って一般求人と一緒なんかな？
他の職種でも1年以内は再応募だめっての 英語なんて一切出来ないけどオープンで一年目から300万以上貰ってるよ
都内で180とか無いわ >>222
釣りおつ
その条件ならバイトしたほうが稼げるだろ
最近は年収300以上の案件も増えてきたけど、
やはり全体的にまだまだ安すぎるな、障害者枠は・・・
300でも健常者でいえば、新卒水準だしな
今は年収350の契約社員だからスキル磨いて、
5年後ぐらいに400万以上の正社員に転職したいなあ >>229
それ倍率が物凄そうだけどどうやって勝ち上がったの？
よかったら教えて欲しい 入るところは倍率すごいけど、入ったあとは普通にしてればいいだけで競争もなにもないケースじゃない？
俺も証券会社に入った時、それだったぞ 雇用率って派遣もカウントされる？
直接雇用じゃないとカウントされない？ >>235
派遣もカウントされるはずだけどね。
ちなみに、スタッフサービスは障害者手当て出してるんで、俺も障害者だから雇ってくれる？と問い合わせしたが、返信はこなかったなwww >>231
>>222は釣りだろうが、オープン1年目で300万はいい待遇だね
健常者の女性よりも高いかも >>233
自分の障害の症状をしっかり言う、それに対し自分でどう対策をしているか？等、とにかく
自分をさらけ出す事に集中してたな。後、俺は昔は一般枠で働いてた。ただし転職歴がひどかったけど。
運が良い事に、転職歴が多い＝どこに行っても（ある程度は）馴染めていた＝職場の人間関係で悩む確率は低そう
と人事が解釈してくれてたらしい。結論は、結局運じゃねえか！って感じだよ。数撃つしかないと思う。
ここに内定するまででも、何十社も応募してたからね。
>>234
競争はないけど、入社後は契約社員で、ある程度ボーダーを超えないと正社員移行にならないみたいで
俺より少し前に入社した人が、まだ契約社員のままで、俺が正社員移行になったときはちょっと気まずかった。
出来る業務が多くなれば多くなるほど昇給や賞与の査定が良くなる。というのは俺の所ではあるみたいだよ。 >>235、>>236
派遣って派遣先のことだと思うけど、
派遣先ではカウントされんよ(派遣元でならカウント可能)
カウントできるように法改正してくれって言う陳情は出ているけど、
派遣では常用雇用とは到底いえないでしょう
http://zaimupartners.biz/roumunoonayamihakenhukumu/101shougaisya/ >240
東京都23区あたりの生活保護と同じ収入。 >>240
当たり前だ。
障害者枠だからといって足元見られすぎ。
最低350万円くらい貰わないと、モチベーション的にも生活の上でも長続きしない。
そういう求人は、エージェントにはない。ハロワでたまにでてくる。
ハロワ主催の合同説明会が最良だと思ってるよ。 みんな年俸180万円で働けているので、年俸180万円が特に低いという気はしないのだが >>238
ありがとうう！
あなたみたいな、自分の行きたい所にいる人から話が聞きたかったんだ
クローズなら落ちる事ないけどオープンだと自信なくて、結局身体や有利な資格持ちしか採ってないんじゃないのかって
すごく怖いけど数打つのを頑張ってみるよ
ありがとう 最近は正社員にしてくれるところが増えてるのかな？
いいな。
俺は時給1100円で、今9か月目。
やすみもないし、仕事もそれなりにこなしているが、そういう話はこないよ。
契約も半年更新だし。
年収も180万以下。
もう少しもらえると助かるんだけどな。 ちなみに首都圏の会社だよ。
地方ならギリ生活できるかもしれんが、自立も難しい。 地方で時給８５０円。
年金更新できなきゃ死ぬ。
フルタイム、盆も正月もない。
逆に休みあると収入へってやっぱり死ぬ。 >>248
人それぞれでしょ
上司があなたの働きをみて評価してくれるかどうか >>247
頑張ってください。参考までに、俺は底辺高卒・資格は運転免許くらいしかない。こんなんでも
採用される時はされるから、学歴や資格、職歴が全てではないと思うよ。後、俺の所は身体より
精神・知的・内部疾患（と思われる）人がかなり多い。企業側が精神の採用実績があって、かつ
どう対応したらいいか（いわゆるノウハウ）が内部で精通してる会社なら、精神でも十分チャンスあるんじゃないかな。 >>242
横だけど350万か
給料は高いにこしたことないけど、それだけの能力がある人はどの程度いるんだろう やっぱり統合失調症なのがいけないのかな。
正社員とかの人はやっぱりうつ病とかなの？ >>248
他に障害者で正社員になった人がいるなら可能性はあるけどさ
キチンと仕事こなしてるなら正社員を前提とした会社のほうがいいかもね
採用しないとこはしないよ時間の無駄 障害者は安い給与でバイトみたいなことやっていればいい
っていうスタンスの会社もあるから、
そういう会社で頑張っても無意味だわな
>>254
350はちょっとハードル高いけど、
都内で300以上ならスキル低くてもあり付ける >>255
糖質という診断がおりたんだから、あきらめも必要ではないかと思う。
精神病のなかで一番差別される病気だから仕方ないよ。
だけど、働いている糖質はすこしだが、いることはいる。
すぐみんな年収の話するけど、糖質なら障害年金とおるから、それがすべてじゃない。
俺のケースで言うと年収は１６０万円プラス年金７８万円、つまり２５０万円くらいだ。
それでも贅沢をしなければ生活できてる。
いい意味であきらめも必要だと感じる。 統合失調症でサーチナかクローバナビで就労してる人のインタビューあったから、いることはいるんじゃないかな
理解してもらえる企業と巡り会えるかじゃない
採用担当者の巡り合わせも ◇障害者支援はイジメが仕事？
埼玉のとある障害者就業・生活センターでは、
中年女性職員が、利用者の望まない求人のエントリーを何度もしつこく勧め、それでも利用者が断ると、支援を停止するイジメが発生した。
この中年女性職員は、自分の思い通りに物事が進まなかったので支援を停止したのである。
中年女性職員による強引な企業へのエントリーの要求は雇用のミスマッチを生む原因にもなっている。
障害者就業・生活センターは国が決めたルールで決められた地域内に1つの施設しか運営が許されず、
独占的にサービスが出来るが故に、強権的な職員が誕生する。
国や自治体からの助成金で運営し、税制面でも優遇されている社会福祉法人の職員が、平然と障害者イジメをしている。
厚生労働省直下の職業支援センターに相談してハローワークに話しが伝わっていても誰一人として問題を解決しないという。
障害者福祉は閉鎖的でしがらみが強い村社会的のようだ。
厚生労働省を始めとした国や自治体は問題解決に向けての調査が必要であろう。 弟が露骨に俺を避けてる すんごいストレスだわ 腹痛で下痢した
そんなに嫌ならでていけばいいのに 正社員で働いてる上次男なんだし >>251母と弟と同居してるが一緒に住むのが一番のストレスになってる…
一人暮らししたいが厳しい…くそ… >>258
統合失調症だけどフルタイムで働いてるから年金通るか不安。年金更新できれば今の収入で何ら不満もないんだけど。
いってもしょうがないことか。
今できることをするしかない。それは分かってるんだけどね。 週4で300万くらいなら良いんだけどそんな求人見たことないよな 証券営業だったらそういうのあるよ。
歩合制だけど４日ぐらい出勤しとけばちょうどそれぐらいになる。
もっと欲しければもっと働け、休みたければ好きにしろ、かなり俺向き >>264
自営業するしかないんじゃない
できることわかるし休みも自由 塾講師ならまだしも大学教員なんてどうやってなるんだよｗ 大学教員なんてお笑い・キワモノタレントでもなってるだろｗ 年収や給料の話もちらほらでてくるけれど、暗号（仮想）通貨持ってる人っている？
自分はそういうのはやってなくて、株もアレコレ買って遊んでたのが今や地元の大手私鉄のみ。
FXブームの時も誰かが「年金貰えてるんだろ? やめとけ!」とか描きこんでたの思い出す。 大学教員とかコネやろ
最近ネクラそうな顔したニートみたいなんがテレビによく出てるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
