精神障害者雇用再就職のスレッド89 [無断転載禁止]©2ch.net
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精神障害者雇用再就職のスレッド88
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1498177942/
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ありがとうございます。
面接終わりました。あとは結果待ちです・・・。
物凄く緊張しましたよ。ガチガチに。
ほかのテストも恐らくばっちりだと思うのですが。
これだけは、わからないです。お見合いみたいなものですし。 うちの部署の課長は、会社の野球部の試合でストレスをため込みすぎているよ。
ストレスになるなら野球をしなければ良いのにね。
人の悪口で発散している。
異様な感じの課長なのだ。 >>202
別に就労移行が良かったわけではありません
できれば二度と戻りたくないですし
久しぶりに一般の社会でパリピ寄りの若いリア充の女の子が多い職場で働くことになって色々接し方を考えているのです 就労移行と実際の「仕事」の事でしたらそれは全然違いますね
就労移行はなんというか…
一般社会の実務を想定していませんね 僕が一人で買物しているのを不思議がる精神障害者がいるよ。
僕は精神障害者でも店から追い出されるような、おかしなことをしてないよ。
精神障害者だからといっても、そいつらとは同じではないよ。 >>209
事務で正社員なら健康な人でもないよ
希望の職種と待遇言ってみ クローズではなくオープンで長く働ける所を見つけたい
前にオープンで探した時は3社書類落ちで、それでオープンを諦めてしまった
高卒だしなかなか受からないだろうけど就活頑張る！ >>209
人で不足って結局は安い賃金で働く人がいないってだけだからな
基本給21万以上だしてボーナス4カ月出せば働く人いる
もちろん残業代は全額支給 ボチボチまともな求人が増えてきたな
申し込んでやるかな >>214
え？ハロワ端末に？
8月に入ってそんなのあったか？
やはし雇用推進月間の来月9月じゃね？ ある程度の規模の会社だと、健常者でも契約社員で働いてる人達がいるわけで、初めから障害者をそういう人より上の立場で雇うはずがない。
初めはパートやら契約で我慢して数年後正社員にってのが理想的だが、そこまで行くうちに9割以上は辞めてるのが現実 >>215
エージェントも含めて全体的にさ
来年に障害者雇用率変わるから企業も予定立てた頃だろう 自社の人手不足だけでなく、取引先の人手不足の影響が出ている（もしくは懸念される）と回答した企業も29.5％
・業種別では、建設業（81.8％）とサービス業（71.7%）
・これには人手不足に加えて｢人手不足の懸念がある」が含まれている
・そのうち「採用活動の拡大」は51.6％
・こういった中小は当然余裕がなく障害者雇用に手は出せない
景気が良くなっても恩恵受けるのは一部のように
求人増えても影響出る人も一部なんでしょ 計算方法が変わると軒並み雇用率2.4%とか叩き出してた
地方公共団体とかも数字変わるんだろうか。
それ込みで達成出来てるのかな？」 >>211
>>213
>>218
行きたい企業と欲しい人材のマッチングはあるよね
事務職が定形的なルーチン業務のことならそういう仕事はパソコンのソフトに置き換わっていて
人がやる仕事でもアウトソーシングされたり、派遣がやっていたりする
事務職がデスクワークの商品開発、各種規格などのことなら多くの業種で人手不足感がある
どういう仕事がしたくて、どういうスキルがあるかで違ってくる うちの事業所、募集かけているが全然ひとがこない
条件は事務職年俸180万円で30歳未満の実務経験5年以上の大卒
手帳持ちで英語ができる人がいい
都内で年俸180万円は低すぎるんだろうか？
1割あげたほうがいいのかな >>222
単純にハードル高すぎなんでは？
実務5年とか >>220
枠あっても公務員は採用試験が難しすぎる
最悪0採用のところもあるし企業は罰金あるけど役所はないから違反し放題だよ >>222
それだけ求めるなら、240万はほしいところ。
年齢制限も35くらいまで上げてはどうかと。 >>222
https://doda.jp/challenge/JobSearchList/?st=3
都内の他の障害者求人みて年俸考え直したほうがいい
あと年齢制限30未満で実務経験5年以上で大卒って28才29才しか応募できないんだから
こないのは当たり前 ネタだろ。俺が今障害枠で勤めてる所、主に事務だけど資格特に必要なし。最初は契約社員だが
よほど勤怠がひどくなければ半年〜1年で正社員に移行。正社員移行後の1年目年収は230あったぞ。 同じ会社に再応募の制限って一般求人と一緒なんかな？
他の職種でも1年以内は再応募だめっての 英語なんて一切出来ないけどオープンで一年目から300万以上貰ってるよ
都内で180とか無いわ >>222
釣りおつ
その条件ならバイトしたほうが稼げるだろ
最近は年収300以上の案件も増えてきたけど、
やはり全体的にまだまだ安すぎるな、障害者枠は・・・
300でも健常者でいえば、新卒水準だしな
今は年収350の契約社員だからスキル磨いて、
5年後ぐらいに400万以上の正社員に転職したいなあ >>229
それ倍率が物凄そうだけどどうやって勝ち上がったの？
よかったら教えて欲しい 入るところは倍率すごいけど、入ったあとは普通にしてればいいだけで競争もなにもないケースじゃない？
俺も証券会社に入った時、それだったぞ 雇用率って派遣もカウントされる？
直接雇用じゃないとカウントされない？ >>235
派遣もカウントされるはずだけどね。
ちなみに、スタッフサービスは障害者手当て出してるんで、俺も障害者だから雇ってくれる？と問い合わせしたが、返信はこなかったなwww >>231
>>222は釣りだろうが、オープン1年目で300万はいい待遇だね
健常者の女性よりも高いかも >>233
自分の障害の症状をしっかり言う、それに対し自分でどう対策をしているか？等、とにかく
自分をさらけ出す事に集中してたな。後、俺は昔は一般枠で働いてた。ただし転職歴がひどかったけど。
運が良い事に、転職歴が多い＝どこに行っても（ある程度は）馴染めていた＝職場の人間関係で悩む確率は低そう
と人事が解釈してくれてたらしい。結論は、結局運じゃねえか！って感じだよ。数撃つしかないと思う。
ここに内定するまででも、何十社も応募してたからね。
>>234
競争はないけど、入社後は契約社員で、ある程度ボーダーを超えないと正社員移行にならないみたいで
俺より少し前に入社した人が、まだ契約社員のままで、俺が正社員移行になったときはちょっと気まずかった。
出来る業務が多くなれば多くなるほど昇給や賞与の査定が良くなる。というのは俺の所ではあるみたいだよ。 >>235、>>236
派遣って派遣先のことだと思うけど、
派遣先ではカウントされんよ(派遣元でならカウント可能)
カウントできるように法改正してくれって言う陳情は出ているけど、
派遣では常用雇用とは到底いえないでしょう
http://zaimupartners.biz/roumunoonayamihakenhukumu/101shougaisya/ >240
東京都23区あたりの生活保護と同じ収入。 >>240
当たり前だ。
障害者枠だからといって足元見られすぎ。
最低350万円くらい貰わないと、モチベーション的にも生活の上でも長続きしない。
そういう求人は、エージェントにはない。ハロワでたまにでてくる。
ハロワ主催の合同説明会が最良だと思ってるよ。 みんな年俸180万円で働けているので、年俸180万円が特に低いという気はしないのだが >>238
ありがとうう！
あなたみたいな、自分の行きたい所にいる人から話が聞きたかったんだ
クローズなら落ちる事ないけどオープンだと自信なくて、結局身体や有利な資格持ちしか採ってないんじゃないのかって
すごく怖いけど数打つのを頑張ってみるよ
ありがとう 最近は正社員にしてくれるところが増えてるのかな？
いいな。
俺は時給1100円で、今9か月目。
やすみもないし、仕事もそれなりにこなしているが、そういう話はこないよ。
契約も半年更新だし。
年収も180万以下。
もう少しもらえると助かるんだけどな。 ちなみに首都圏の会社だよ。
地方ならギリ生活できるかもしれんが、自立も難しい。 地方で時給８５０円。
年金更新できなきゃ死ぬ。
フルタイム、盆も正月もない。
逆に休みあると収入へってやっぱり死ぬ。 >>248
人それぞれでしょ
上司があなたの働きをみて評価してくれるかどうか >>247
頑張ってください。参考までに、俺は底辺高卒・資格は運転免許くらいしかない。こんなんでも
採用される時はされるから、学歴や資格、職歴が全てではないと思うよ。後、俺の所は身体より
精神・知的・内部疾患（と思われる）人がかなり多い。企業側が精神の採用実績があって、かつ
どう対応したらいいか（いわゆるノウハウ）が内部で精通してる会社なら、精神でも十分チャンスあるんじゃないかな。 >>242
横だけど350万か
給料は高いにこしたことないけど、それだけの能力がある人はどの程度いるんだろう やっぱり統合失調症なのがいけないのかな。
正社員とかの人はやっぱりうつ病とかなの？ >>248
他に障害者で正社員になった人がいるなら可能性はあるけどさ
キチンと仕事こなしてるなら正社員を前提とした会社のほうがいいかもね
採用しないとこはしないよ時間の無駄 障害者は安い給与でバイトみたいなことやっていればいい
っていうスタンスの会社もあるから、
そういう会社で頑張っても無意味だわな
>>254
350はちょっとハードル高いけど、
都内で300以上ならスキル低くてもあり付ける >>255
糖質という診断がおりたんだから、あきらめも必要ではないかと思う。
精神病のなかで一番差別される病気だから仕方ないよ。
だけど、働いている糖質はすこしだが、いることはいる。
すぐみんな年収の話するけど、糖質なら障害年金とおるから、それがすべてじゃない。
俺のケースで言うと年収は１６０万円プラス年金７８万円、つまり２５０万円くらいだ。
それでも贅沢をしなければ生活できてる。
いい意味であきらめも必要だと感じる。 統合失調症でサーチナかクローバナビで就労してる人のインタビューあったから、いることはいるんじゃないかな
理解してもらえる企業と巡り会えるかじゃない
採用担当者の巡り合わせも ◇障害者支援はイジメが仕事？
埼玉のとある障害者就業・生活センターでは、
中年女性職員が、利用者の望まない求人のエントリーを何度もしつこく勧め、それでも利用者が断ると、支援を停止するイジメが発生した。
この中年女性職員は、自分の思い通りに物事が進まなかったので支援を停止したのである。
中年女性職員による強引な企業へのエントリーの要求は雇用のミスマッチを生む原因にもなっている。
障害者就業・生活センターは国が決めたルールで決められた地域内に1つの施設しか運営が許されず、
独占的にサービスが出来るが故に、強権的な職員が誕生する。
国や自治体からの助成金で運営し、税制面でも優遇されている社会福祉法人の職員が、平然と障害者イジメをしている。
厚生労働省直下の職業支援センターに相談してハローワークに話しが伝わっていても誰一人として問題を解決しないという。
障害者福祉は閉鎖的でしがらみが強い村社会的のようだ。
厚生労働省を始めとした国や自治体は問題解決に向けての調査が必要であろう。 弟が露骨に俺を避けてる すんごいストレスだわ 腹痛で下痢した
そんなに嫌ならでていけばいいのに 正社員で働いてる上次男なんだし >>251母と弟と同居してるが一緒に住むのが一番のストレスになってる…
一人暮らししたいが厳しい…くそ… >>258
統合失調症だけどフルタイムで働いてるから年金通るか不安。年金更新できれば今の収入で何ら不満もないんだけど。
いってもしょうがないことか。
今できることをするしかない。それは分かってるんだけどね。 週4で300万くらいなら良いんだけどそんな求人見たことないよな 証券営業だったらそういうのあるよ。
歩合制だけど４日ぐらい出勤しとけばちょうどそれぐらいになる。
もっと欲しければもっと働け、休みたければ好きにしろ、かなり俺向き >>264
自営業するしかないんじゃない
できることわかるし休みも自由 塾講師ならまだしも大学教員なんてどうやってなるんだよｗ 大学教員なんてお笑い・キワモノタレントでもなってるだろｗ 年収や給料の話もちらほらでてくるけれど、暗号（仮想）通貨持ってる人っている？
自分はそういうのはやってなくて、株もアレコレ買って遊んでたのが今や地元の大手私鉄のみ。
FXブームの時も誰かが「年金貰えてるんだろ? やめとけ!」とか描きこんでたの思い出す。 大学教員とかコネやろ
最近ネクラそうな顔したニートみたいなんがテレビによく出てるな >>273
そういうのはうん千万持ってなきゃ意味がない
信用建ては小岩に行かなきゃならなくなるぞい >>273
取り引きなくなりそうなんだろビットコイン
そういう総合ニュースは見てないのか？ >>273
FXはレバレッジがヤバかっただけじゃないの
いまは規制もはいったし 週末のクローバーどーしよ。
ちな大学教員、半分コネ。
でも転職したいんだよ、 察して。 >>274
大学教員は、その分野によって難易度が天と地ほど差がある。
いちばん簡単なのは看護。
専門学校卒で、3年程度現場で経験積んでそのまま母校の専門学校の講師となって、看護師不足で全国の専門学校が短大→大学になった。
順天堂大学が良い例。
もともと、順天は専門学校→短大→大学という道を歩んだ。
短大、大学教員は最低限学士を持っていないとなれないから、順天が専門学校から短大に文科省の申請する時に、専門卒のアホ教員が通信制大学で学士号を取得しまくってた(看護学じゃなくてもいい所がミソ)
だから放送大学卒業の教員がかなりいる。
それで講師で年収600万以上、准教授で900万円、教授で1200万円以上だぜ？
しかも馬鹿だから、ほとんどの教員はTOEIC500も取れない。 >>280
そんなうまくいかないよ
大学で講師するのも論文チェックされるし >>280
で？
お前は何か出来んの？社会で認められてんの？ 精神障害者はみんなバカ。
一人で買物も出来ないし、
病院へもひとりで行けない。
そういう人が多いんだよ。 >>283
いろいろ種類もあるだろうに
ひとくくりして おまえが一番馬鹿だけどな 障害者の就職サイトに出てくる特例子会社ってどれも高待遇なんだけど、倍率高いのかな？ 賞与ってどれ位が多いの？
企業によるとは思うけど。
賞与なんてあまり気にしてなかったがやっぱ健常者とは違うんだろうか？
なし、寸志というところからヤフーみたいな4ヵ月、6ヵ月というとこくらいしか気にしてなかった。
平均的には1〜2くらい貰えると思ってていいかな？
欲張りすぎ？ 賞与なしが好き（薄給が好きってことじゃなく年収ベースは確保された上での毎月均等って意味）
月額25で年収300で十分満足
月額30の年収360だったら飛び上がって喜ぶ
月15で賞与5か月とか嬉しくない >>280
放送大学の（元）学長に完璧なカウンターが
入れられそうな書き込み。 >>287
月額25なんて一般企業の障害枠でも無理なのでは >>286
いまのところは、賞与なし。
時給で1100円…。
ちなみに以前勤めていたとこは、年２ヶ月。
給与は一日6時間勤務で月給17万。
次のとこは、年俸240万、賞与なし。
一番よかったのは、年俸制のとこ。 書いてると今のところの待遇の悪さが際立つな。
皆どこで就活してるの？ CX-5納車されました。
MCでかなり静かになったのは分かってたけど、乗り心地の向上がすごい。
自宅近くの走りなれた道で試すと、まるで絨毯の上をはしっているような感覚。 >>257
都内で年収300万の健常者なんてたくさんいるから、障害者雇用だからといって
給料が安いわけではないのな
でも>>289みたいなコメントもある
>>264みたいな人もいる
必要な配慮も違うから障害者雇用の相場は本当に難しい ご飯くらい自分で作れてますか？
何か一つくらい自分で出来る事はありますか？ 障害年金２級を一時期もらってましたが打ち切られました
3年が経ち、病状が悪くなり
再度年金が降りるか不安でしょうがないです
ちなみに統合失調症です >>289
俺は未経験の障害者枠でも基本給30万超えてたし(ただし賞与なしの契約)、
探せばあるよ
もちろん、潤っている業界じゃないと難しいけど・・・ >>297
兎に角、医師に相談して見ては？
診断書の内容が大切でしょうし
田舎の製造業だと健常者でも
残業無しで手取り12万の月給、残業有りの繁忙期には手取り20〜25万、ボーナスは手取り６万(なのに、すごい嫌味を言われて有り難がれとの御言葉で…めちゃくちゃ仕事の出来る20年越え勤務の人も同じ)で、びっくりしたよ
手取り12万の月ほ良くてとんとん、イベントや祝い事があれぶすぐに赤字ですわ >>260
精神障害者にも出来そうな仕事を斡旋しているだけだよ。 8月から就活始めた。今1社目書類選考してる。
これから先が怖くなるな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
