【抑うつ】適応障害 Part30【内的葛藤】 [無断転載禁止]©2ch.net
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スレ立て乙
今日は会社と話し合い
「復職はもう可能と太鼓判を押されたが、
再発防止のため、私の負担軽減策を充分に会社と話し合えと医者に言われた」と軽く牽制
改善に向けて動いていただけるようだ
少しケンカ腰とも思えたが、
二度めはあってはならないから必死だった
皆様もよい方向に向かいますように >>3
いろいろ乙。
>>4
理解ある会社でよかったね。 みなさんは家族や友人との付き合い方どうしてますか
当方適応障害と診断されてから1年経とうとしています
両親は呆れる段階を通り越して、私のことは諦めたようです
友人との付き合いは正直外にも出たくないし、お金も厳しいので
何かと理由をつけて断っています
たまに本当に仲良い人とならいきますが
現状みなさんの家族や友人の反応や、付き合い方など教えてくださると助かります >>6
そんなに仲のよい人がいて羨ましい
と前はおもっていたけど、今はめんどくさいし煩わしいので、もういいやと思ってる 今までは順調だったのに復職１ヶ月前になって急に焦燥感が酷くなった。いけないん
だけど朝からビールのロング缶２本空けた。飲んでいるときはいいけど飲み終わったら
辛い。９月復帰は絶望かな。 休職して4ヶ月。だんだん会社復帰する気持ちなくなってきた。やばいなぁ。 電話で理不尽に怒られた
帰りたい
辛い
電話対応がきっかけで適応障害になったから動揺が半端ない… 今まで自制していたけど、とうとうデパスを少しODしてしまった。デパスだけは余って
いるので、つい手が出てしまった。今日は天気のせいか本当に気分が悪い。辛い。 連貼りスマソ。デパス飲んだら少し気分落ち着いたので、市の相談室に電話かけて
愚痴聞いてもらった。肩に力入れずに、主治医や産業医がダメ出ししたらそのまま休めば
いいし、9月に復職してダメだったら休めばいいし、そのまま働くことができれば
儲けものという感じで開き直るよ。 >>12
君もか、お互い辛いね。
自分の場合は、修理受付センターに居たんだけど、委託先では手に負えなくなったクレームが、クライアントの我々に回ってくるんだ。
といっても我々も非管理職の寄せ集めだから、解決の為の権限もなく、毎日会社に行くのが辛かったよ。
本来は店舗が受けるようやクレーム（販売時のオーバートークなど）も電話して来られたりするんだけど、店舗にバトンタッチをお願いしても、中には引き受けてくれなかったり、店舗の店長などに高圧的な物言いをされたり。
明らかな店舗責任のクレームだとしても、パワフルなカスタマーに委託先オペレーターが萎縮してしまい、このセンターの最高責任者から電話を約束してしまったりして、グダグダな状態で権限のない自分が電話して叫ばれたりする理不尽な日々だった。
ダメだ、思い出しただけで吐き気がする。 >>11
同じく。辞めたくはないんだけど、ストレス源が解消されそうもないし… 転職しようにも、自分に自信が無くなってるから
他でやっていけるかどうかの不安で押しつぶされちゃうんだよなぁ…
これが認知の歪みってやつなんだろうけどね 皆似たような状況なんだなあと、良くないことだろうけど少し安心した
自分も復職まで1ヶ月切ってるんだけど、戻りたいどころか辞めたくて仕方ない…
担当医からは「まだそういうことは考えないように」と言われてるので、考えないようにはしてる 休職して一年が経ってしまいました
職場の人とも笑って話しがしたかったけれど、仕事で叱られてるような自分が談笑してたら気に入らない人も居るよなという考えが先行して笑うのも極力抑えつけてしまっていた
昔から叱られるのが怖く、すぐに吐き気と涙が出てしまう
完璧になんてできないのに叱責されたり指摘される自分が許せなくて手が震えてしまう
泣きながら会社のトイレの壁に頭を打ち付けてた時もあった 今日は夜中に認知症の母親に起こされて介助をしたら寝付けなくてそのままだった。
適応障害の息子が認知症の母親の介護をするのは周囲が想像している以上に苦しい
そもそも病気休暇の原因も介護に対して一定の配慮がなく、毎日の早朝出勤に見て見ぬ
ふりをしていた上司のせいだと思っているからね。
介護は家庭の事情だから休むなと言われ、今まで精神的に仕事をギリギリでやっていたのが
馬鹿らしくなり、心が折れた。安全配慮義務を怠っているし、介護に配慮のない職場の姿
勢も法律的に少々問題があるそうだ。書いているうちに怒りが込み上げてきた。いつ復帰
できるかわからないけど復職後は、それなりの配慮をしてもらうように交渉するよ。 会社側と話をしたが、やっぱり適応障害を理解してない。辛くて休職してるのに単なる休養に思われてる様だ。またふりだしに戻った感じだ 本社人事できた田中や長塚とか首切り担当
ひでーことしてくれたな
ニコン
潰れろや 会社の名誉を棄損したら、莫大な賠償金を請求されるから止めておいたほうがいいよ 今回病気がどうかわからないんだけど診察いいですか、と病院に行ったら適合障害
と診断された。
教員採用の予備校に通いたいと親に相談したら拒否されて
採用試験に落ちて実家ぐらしなんだけど
それってひきこもりで適応障害にしていいものだろうか
ようは試験の合否で病気かどうかの診断になってるような
試験に受からずに勉強に専念してればみんなそういう病気なのかな >>22
今年の4月から10年目になっちまいました 適応障害ってなんかストレスが明確なんでしょ？
つまりその上司がアレやったらアレのままやん
そらあるで
そもそもエリートコースや大企業やったら異動なんであることよ
それにしても医師の圧迫面接の診察バージョンはあれやったわ >>25
文章力が落ちているようだし、今はゆっくり休んで、
しばらくったら、作業所に通って単調な作業から始めてみてはどうでしょう。 単調な作業をやったら人ってストレス溜まるのでは
http://www.tachikawajob.net/column/20161018/
昔アルバイトで弁当工場の作業内容で
おにぎりのマシーンの途中の作業として人がごましおを振る作業を割当てられたけど
ものすごく時間の経過が遅く、苦痛に感じた。
牛カルビをオーブンで焼くのでバットに薄切りのカルビを敷き詰めるだけの作業を
何皿もやると苦痛。 >>12
わかるよ。電話対応苦手すぎて。
みんなは1ヶ月でできたと言われた。
半年かかっても電話取る時緊張して
うまく転送できないとか多々あって。
アルバイトの方がまだちゃんとやってると言われ
たしかにそうだなと思って病んで退職したよ 今日は主治医の診察を受ける日だ。復職についても相談してみる。体調も完璧じゃないけど
落ち着いてきたし、９月には復職したいと思っている。認知症の母親の介護もあるので勤務
時間の短縮も考えている。そうしなければ、今、症状が落ち着いている母親が生活のリズム
を崩して問題行動を起こして、また負のスパイラルに陥らざるを得ないから。周囲の目は
気にしないことにした。やはり自分の生活が大切。他人様は何を言っても母親の介護は
してくれないからね。 土曜に診断で、
たぶん来週から復帰になるんだけど、
今週はメンタル的にさざ波立って、
退職なら退職でもいいやという感情がわいてきた
何かイライラして、テレビで毒づいたり、
家にかかってきたマンション投資?勧誘電話を散々罵倒して
何度もリダイヤルまでして業者に「威力業務妨害で警察に言います」と逆ギレされたわ(笑)
適応障害になると問題行動が出ると言うが本当だね 先進国でありながら、いまだにイジメ・パワハラを隠して保身する
たった一人の人間救えなくて何が企業だよ
ニコ・ 抗安定剤のソラナックスも睡眠薬のレンドルミンも手放せないんだけど、どちらもベンゾジアゼピン系の「向精神薬」として、若者の薬物依存に使われ、まさか車事故でニュースになるとは…
会社はクレーム対応を5年も続けさせておいて、適応障害になったら使い捨てのような扱い。
頑張れ、俺 >>34,35
俺も頑張る。でもお互い疲れない程度にしよう。 俺も頑張れ、と言いたいけど…完全に心が折れた。ここ数年は一人職場になったので、有給も使わず体力の続く限り向上心を持って仕事を頑張ってきたが…まさかの無能扱いだよ…泣いたよ、泣き足りないわ そりゃ辛かっただろう。
ここに居る人、元々根が真面目なんだよな。 うつで数ヶ月間廃人のようになったのはもう十年も前のこと。その頃の記憶はおぼろげだったんだが、職場でのふとしたやり取りをきっかけに当時と同じように希死念慮が湧き出してなんかこれヤベーと直感。
当日に職場に休むと連絡し医者に無理やり予約入れた。
適応障害の診断が下った。
やっぱ鬱病とは違うな。
鬱病の時はやたらめったら自分自身斬りまくってたが、今は頑なで硬直した精神状態で異常は異常だがまだ人や職場要因を指摘する元気がある。元気ってのも変だが。
食欲だけは落ちてる。単に暑さのせいだけかもしれない。 適応障害といっても個人によって全然症例がちがうんだね
死にたいとかおもったことないし、ふつうに平日にショッピングモールにいって
ランチビュッフェたべてて気楽なんだけど、あなたひきこもりで適応障害ですよ、と診察された。
休職のトリガーというか
ストレスを感じる主たる要因を取り除く、それを受け止め方として
平気になれればいいけど ６月末介護疲れと職場のストレスで適応障害が悪化し病気休暇中。最初は何も考えられず
問題行動を起こしまくる認知症の母親の介護を泣きながらしていた。母親の問題行動が
少なくなり介護の負担が軽くなると、介護を家庭の事情で片付けていた上司の連中に
怒りがこみ上げてきて、労働相談やら労働局からパンフレットをもらいひたすら勉強し
理論武装をした。９月で復職予定だが、今月中に行われる面談でアフォ上司に復讐
したい気分でいっぱいだ。
でもアフォでも上司だからあまり批判しすぎると面倒だから嫌み程度に止めるけどね。 みんな強いんだね。自分なんて休職４ヶ月になるというのに、焦燥感に苛まれて前に進めない まだ2日しか休んでないのにもう焦りまくっとる。
戻りたくなくてこうなったはずなのにもう戻れないと葛藤している。
ロープ買って結び方覚えてイザとなったら自分で終わらせられるという安心感こそが安らぎだと信じる。
昔住んでた家は梁があって吊りやすかったのに今はドアノブだけかぁとかそんなとこにばかり関心が行く。
恋人に甘えたいが平気な顔しかしたくない。優しいあいつを泣かせたくない。ましてあいつの前で泣きたくなんかない。 上司に対してストレスを感じて休職してるのであれば、
復職してもまた上司にストレスが溜まるのでは？
適応障害の定義として
なんらかの原因、それがはっきりしている、と定義されていたような 復職するならするで構わないけど、
前と違う環境になるよう、会社と充分話す必要がある
復職はそれを確認できてからだ。と医者に言われた
再度同じ状況になり休職すると、そのまま退職に…というリスクがかなり高まるんだと。
(会社が切るんじゃなくて、適応障害になった本人が辞めるという結論を出してしまう) 精神疾患を理由に、会社が即解雇したり解雇の方向に持っていくのは、
明確な労基法違反だ
「精神(病)は雇えねえ」とか言うどブラック上司は、
監督署に〆てもらえ
休職も一年以上とかになると微妙になってくるが、
半年以下だったら完治するまで、しっかりゆっくり休むべし
まあ同僚の事を考え、日中の旅行は避けた方が良いが、
メンタル回復に土日祭日は少し遠くへ行って良しだ
適応障害の原因が人で、どうにも我慢ならないんだったら、
診断書持って傷害で告訴。という手も無くはない
警察は割りと、精神障害者の診断書に弱いみたいでね… 薬また増えちゃった。
4月から精神科に行くようになって、気分が楽になったりまたどん底になったりしつつ、
着々と鬱病に進行しつつある気がする >>45
おま俺。
数ヶ月の休職後、就業場所の配慮があれば復帰できることとなったが、いざ復帰面談で会社は前と同じような環境の事業所を一方的に伝えてきた。
もう少し労使の話し合いをさせていただきたいと残ったパワーを振り絞って言ったら、
人事部次長が「話し合いなどはない。これは業務命令以外でも他でもない！」と強い口調で言われ、結果的に薬が増えた。
ちな、東証一部企業。録音済。 仕方なく、労働局の相談窓口のあっせん調停制度を利用したけど、会社代理人「弁護士」から通知で
「当社としてはその場所で安全配慮をする予定ですので、あっせん調停には不参加とさせて頂きます」
と、悪びれた様子もなく伝えてきた。 >>49
上場企業だったら法務部も当然あるから、
そういう事案についてもノウハウがあるだろうね
公務員でも民間でも同じなんだけど
上司の命令に従う義務があるので
実はそれほど労使について雇われている側がいえることが少ない
まったく言えないとは言っていない あなたの最後の一言に救われます。
確かに法務部はやたらしっかりとした印象があり、会社はライバル会社を訴えたり、国家権力からのあるお咎めの後に反訴を起こすなど従来より係争好きな節があります。
自分ひとりではこれ以上対等な労使関係になりえないと思われましたので、今は障害者団体（会社には入社時から障害者1級）とともに進めております。
同じような判例で「配転命令の濫用」が争点になったことがあると伺っており、前進あるのみです。 薬がさせるのか、病状が回復してきたのか、それとも適応障害の症状の一つなのか、わから
ないけど今日は不安感より怒りや悔しさのエネルギーの方が強くなっている。周囲の知り合い
だと迷惑になるので、労働相談や心のケアをする諸団体に朝から何度も電話をかけて愚痴を
言いまくっている。今日の俺はクレーマーそのものです。すいません。 適応障害診断から２年半。
漸く異動が認められ、異動先の上司も同僚もとてもいい人達ばかりで
以前の干したり、異動希望書類を勝手に書き換えたりするような上司とは雲泥の差。
適応障害は環境起因で、環境が変われば速やかに症状も落ち着くと言うけれど、
確かに以前ほどの辛さは無いものの、一定以上には回復してこない。
もうだめかも俺 >>54
長くストレッサーに曝されていたから回復にも時間がかかるんだ
いい記憶で上書きしていけばいずれじわじわあがっていくよ このスレを読んでるだけでも
電通やらの実例を見ても
人を大事にしない企業が多過ぎる
環境が悪く辞めていく人が絶えないのに、
「何故辞めてしまうのか?」と要因を考えもせず、
人が足りない足りないとアタフタしたり、
「今の若い奴は堪え性がないからな」「うつ?適応障害?心の風邪?弱いなw」とか
老害特有の「若者非難」で済まそうとする
頭にウジ虫がわいているんだろうね >>56
労務管理できない奴、勉強しない奴は仕事ができても管理職になる資格はない。
でも現実ではどの企業でも管理職になった奴らはその類が多いのが残念だ。 どの役職から管理職っていうんだろ。
グループ内の時間外手当の管理を任されるグループリーダーは、管理職？
でも、管理職手当をもらっていない >>56
どうも心の風邪っていう言葉のイメージがズレて広まっちゃったよね。
本来は「風邪のように誰でも罹る可能性がある」という意味だったんだけど、
「風邪のようにすぐ治る軽い病気」と誤解されて広まってしまった。
>>58
部下がいれば管理職と言っていいんじゃないかな。
部下のいない名ばかり課長とかは管理職じゃないと思う。 残業代払いたくないがために管理職待遇となる
役職作って、そこに放り込まれる人も管理職じゃないな。
ああ、俺ですよ。
このせいで、なんちゃって管理職がインフレ状態。 http://blog.livedoor.jp/kerosuken/archives/1862243.html
このブログって医師なんだよね
適応障害ってせいぜい半年で治る病気だから
そんな長年患ってる場合は別の病気を疑ったほうがいいかもね、
適応障害って別の病気があればそちらを診断として下すものなので >>60
管理職だから残業代は無し、っていうのは労基法違反だよ。
労基法で言うところの管理監督者と、役職としての管理職を混同してると思う。
まあ、それを知らない労働者をうまくだましてるだけかもしれないけどね。 >>62
管理職は日給月給制ではなく年棒制だから残業代はないんだよ
深夜残業なら話は別だけど >>63
年俸制だから残業代はないの？それは誰が決めたの？
たとえ年俸制でも所定労働時間を超えたら残業代を払わないといけないんだけどね。
一部例外を除いて。
まさか管理職になったとたん請負契約になるわけでもあるまいし。 管理職手当が出るのが管理職じゃないの？
俺は７人の部下がいる「課長級」だけど、
俺のところで決裁が完結するものはほとんどない
大抵、課長まで上げなければならないし、細かい課長だから
ちくちくと仕事を言いつけられる。
辛い。 適応障害の診断貰って悶々としながら働く日々から遠ざかりまだほんの数日。
診断書提出した時からうるさかった上司からの連絡がパッタリと止んだ。
週末休暇を挟んでいたので恋人の求めに応じて遠出したのはいい気分転換だった。
しかし再び平日を迎えひたすら頭が重い。何をする気も起こらない。食事も水分補給も面倒なほど。頭痛が起こりはじめて水ガブ飲みみたいなことをやってる。
あとは再診後のこちらから勤め先への再報告か。勤め先からはなんのアクションも無いのはありがたいが不安も出てくる。
鬱で過去に休職した時も最初はテンション上がって自殺衝動からのパンクみたいな感じで無気力状態に陥り長期化した。
医者の言うように重石が取れたら劇的に良くなって配置転換とかで解決するんだろうか。
昼夜逆転避けろという医師の指示だが世間が普通に回ってると思うと焦り憂鬱、寝逃げしたい気持ちに襲われる。 先月1ヵ月休職して今月から復帰してるんだけど、主治医から「最初の2週間行って帰ってくることだけ頑張ろう」と言われたのにもう2回休んでしまった自分がいる。もう休まないって決めたのに守れず情けなくて泣ける。。
復帰して本当にちょっとずつだけど仕事出来るようになったけど、適応障害になる前の自分には戻れてない。抑うつ〜無の感情で毎日過ごしてて笑顔も完全な作り笑い。まだリハビリ期間だからこんなもんなのかな。
前スレ読んでたけど完治までにはやっぱり半年はかかるのかなぁ。ここ来ると他にも大変な状況で頑張ってる人がいるから自分も頑張らなきゃってなる。ゆっくり治してほどほどに頑張るよ。 >>68
無理のない程度に頑張れ。焦らないことが一番だよ。応援しています。 朝からパチンコ行って、30000負けてきた。
抑うつ症だけど、依存症。 大学が合わないから常にイライラして無気力でつらい。
診断書も出て、大学の配慮として試験受けられなかったものをレポートに変更してくれたりしたんだけど、そのレポートすら書く気力がない。ちなみに今日まで。
ADHDも併発してるんだろうなぁ。ギリギリになるまで課題に手につけない。
2週間くらい前から出されてたのに、めんどくさいなーだるいなーまだ時間あるしいいか！って思ってたら今日になったけどめんどくさいし死にたいしソファでケータイ見ながら泣いてる。
世間が配慮してくれて、普通の人よりかなり低いハードルにしてくれても、それすら無理。たまーに気が向いて試験前日に軽くやって単位とれることもあるから、能力的にっていうよりは気力的に。ほんと障害者 だるい。。体が動かない。
いままで甘やかされて生きて生きたからここまでのことはなくて、大学が本当に雰囲気から合わないしなぜか冷たい人が多すぎてちょっとしたこと
（学生に軽い冗談を言われた、教授に単位の相談をしに行って冷たくされたり説教された）で錯乱状態になったり号泣したり過呼吸になる。
それとなくプリントとか頼んで見たけどそれとなく嫌そうな雰囲気だされて結局見せてくれなかったから冷たいのは事実。
つらいしにたいこのままずっと毎日遊んでダラダラ過ごしたい。無気力。 つらすぎる。いまも刻々とレポート提出期限が迫ってるのも気が狂いそう。
もう全部投げ出して好きなことだけしたい。
でもわざわざ救済措置としてのレポートだからな…定期的にみんなに出される課題とかはもちろん一切やらない
この前もレポート提出期限3時間前に泣きながら初めて、授業も出てないから全く分からなくて字数も足りないし内容も途中から自分で何言ってんのか分からなくなっためちゃくちゃなものを1時間前くらいに提出した。
気が狂いそうだったからギリギリまで頑張ることはできなかった。
つらい。適応障害でここまでなってしまったらもうその要因から離れるイコール大学やめるしかないかな
大学の冷たい人の対応を思い出したり顔を見ると泣けてくる >>69
応援レスありがとう。
焦らず、ほどほどに頑張ります。 >>73
私も大学んとき似たような感じで適応障害→鬱になって1年休学した。けど社会に出たらストレートで卒業とか、良い大学出ることがすべてじゃないと感じたし、休学して遠回りして得たものもあった。どうでもいい話かもでごめんだけど、辛いならゆっくり休んだほうがいいと思う… >>66
だから一部を除いてって書いただろ。
あと、職務上の管理者（管理職）と労基法の管理監督者は違うとも書いただろ。
お前も分かってねーなヤレヤレ >>77
煽ってないだろｗ
管理職で年俸制だから残業代出なくてヤレヤレって話があったから、
いやいや管理職で年俸制でも残業代は出るよ。
そんなことで仕方がないってあきらめて心をやられるなよ、って意味で書いてんだよ。 >>78
的外れでウザい。
あんたのお世話してやる余裕無いんだよ。
ワガママ言わずに消えな。 ネット上とは言え、おまいら喧嘩できる気力があっていいな。
おらは怒りの感情すらわいてこない。 そんなことでって、まあよくこのスレで言えるなぁと思う
会社で自分はいつもそう言われてたから
どんなことでも人の心を折るに足りうる 休学は、いまの精神状態だから悲観的になってしまうだけかもしれないけど、本当に雰囲気や根本的性格から合わなすぎて、休学して解決する問題ではないと思ってしまうんです。
あと、自分の夢が狭き門すぎて、いまの大学なら学歴フィルターはギリ通れると思うからやめるのも困るし、留年しても合格してる人はいるのですがさすがに多留はまずそうですし、その板挟みがつらいです。
最悪の場合半年休学して留学、入院は視野に入れてはいます
でもそれに気力が付いて行かなくて何をするにもだるい。
楽しかったはずのサークルにも気力がなくていけず、恋人ともドタキャン、既読無視、会っていても無気力で突っ伏してる等で別れました。
夢のためとはいえ大学に在籍してることでの弊害が多すぎて、このままいたら人格を壊されて就職どころじゃなくなりそうでこわい ここんとこ、ほんとに病気なの？みたいな書き込みとそれ鬱じゃないの？的な書き込みが目立つね ９月復職に向けて産業医との面談の日程も決まった。後は淡々と事務手続きをするだけ。
面談は産業医と上司と俺の三者面談の形式らしい。上司は２名同席するとのこと。
言いたいことはいっぱいあるけど、感情的になると心象が悪くなるため、復職の際の
要望事項だけを伝えることを練習しておく。辛いけど仕事の不安感は仕事をすること
でしか払拭できないからね。 >>83
本人としてもナニコレ？て感覚的だもん。
仕方ない。 最近働きたいという気持ちが出てきたが、受からないので意味なかった うつの人は何やってもつらいんでしょ
適応障害の人はストレスの原因から離れれば、平気
なので半年休職してもストレス感じてる人は適応障害はあてはまらないとおもいますよ
もちろん医師の判断が優先だけど
医師の判断なしに適応障害だとおもってる人もいるんじゃないのここ 適応障害で抑うつだとそう感情を切り替えるのはなかなか難しいんじゃないの？
自分は抑うつはなかったからわかんないけど
自分の情けなさや将来の不安に押しつぶされそうになるので半年
その後怒りの感情や記憶のフラッシュバックが治まるので半年かかったよ 元コレなんだが治って、逆に同僚でコレぽいやつがいて困ってる 確かに仕事離れてりゃ平気なんだが
このままでハイチ転換受けられて無事に済むのか？
もし会社自体に戻りにくくなったらこの先どうする？
って別の不安要因出てくるんだが。
恋人が心の支えだが配転で転勤とかなったら離れ離れ、別れることになったら、とかそういう心配も出てくる。
適応障害は診断書出てるがまだ一週間も経ってない。わからないことだらけだ。やっぱ不安だよ。プロの患者じゃないんだから。 自分は頭の中が落ち着くまで三ヶ月かかった。落ち着いたら今度は異常にイライラしたり、怒りの感情が湧いてきたんだけど、回復の過程としては正常なのかな 俺も4ヶ月目でようやく落ち着いてきた。
それでもまたぶり返したりする。
そんなことを繰り返しながら一歩一歩回復するのかな。あせらずあわてずあきらめずだと思う。 ９月復職に向けて、昨日産業医から状況確認の電話があった。色々な質問をされたが
正直に話した。初めて職場の中で自分の苦しみを理解してくれる方がいて本当にうれし
かった。アフォ上司の発言が不適切であったことも理解できて気持ちが少し軽くなった。 社長のせいで具合悪くなって、休職することになって
ボーナスもらえないんだろうな、イラつきすぎて笑っちゃうわ
せこケチクソ男だから
会社の方針で決まってるって、自分の考えが全ての男だもの
仕事してないお前にやる金なんか一銭もないわ、って感じかしらね
こちらはテメーのせいで体調壊したんに 辞めたくはないが辞める事になりそう。こんな事になってしまったけど、会社には感謝しか無いわ 休職延長。復帰出来るのかの話は一切なし！
復帰しますと言ったらまた同じ嫌がらせにあった職場に戻されるんだろうね。これから先の話は一切なかったし！
電話だけですんだけどいいの？
けど、診断書郵送不可！
わざわざ行かないと受け付けてもらえないなんて･････車の運転するのも億劫。
傷病手当の申請は月末するから、6割のお金は１０月か１１月かもだって･････７月から休職だったけど、そこは有給扱いだから申請する事はない･････って簡単に言ってる人事ってこの先が不安だわ！
企業によるのかな？
月末で退職願いだしたら手続きしなくていいのかな？
しといて、再就職先を見つける方がいいのかな？ >>98
今の状態では就職活動も辛いから、嫌な会社で行きたくもないだろうけど少し我慢して
診断書を持って行った方がいい。会社からとことん金を絞りとれ。 >>99
そうだよね。
貰えるモノは貰ってその後回復したら仕事見つける！
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