>>931
マイナンバーが原因で会社やバイト先に病気のことがバレることは、まず考えられないだろう。
なぜならマイナンバーに紐付けされている一切の情報は、行政機関同士で共有する情報であり、会社やバイト先の民間人に情報開示されることは一切ない。
これはたとえ社長であろうがなんであろうが、マイナンバーから得られる情報は、民間人には一切公開されることはないない、ということである。

会社やバイト先にしてみれば、雇用の手続き上マイナンバーを記載する項目ができたので、ただ単にそのルールに従ってマイナンバーを雇用者に訊いているにすぎない。
なので、会社やバイト先は、マイナンバーから個人情報を調査しようとか、そういう目的でマイナンバーを訊いているのではなく、単に手続き上の都合で訊いているだけなのである。
もしも仮に会社やバイト先の経営者が、マイナンバーから雇用者の情報を引き出そうと役所に問い合わせたとしても、情報は一切開示されることはない。

その辺のことは下のサイトが分かりやすいかもしれない…
　↓
『「マイナンバー制度で障がい者であること会社にばれるの？」皆さんの不安に答えます！』
http://www.media116.jp/society/2254