就労移行支援事業所 Part13
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必
要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、一般就
労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part12
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1512211542/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 雇用する側も使用者責任ってのが有るから、微妙かな？
障害者雇用だからって一方的に要求ばかりは出来ないから
合理的配慮ってのを支援期間にお願いして調整をしてもらわなければならないんだと思う。
折角仕事を覚えて貰った段階で辞められても雇う側ととしては損失だし、
社内ニートを囲っておけるほど一般社会は甘いところではない現実を良く知らないとね。
サビ残と自己啓発は別物。より効率よく働く為の準備は時間外で私事だと自分は考えている。
だから、失職しても次の仕事に繋がっている。 これができなきゃ会社で働けない
→散々うちが申し上げているが、会社によって要求は異なる。
制約の内容によっては応募できない会社もある＞警備・金融・医療
→自分に何が起ころうと会社優先
労災をもみ消す意図がみえみえ。あなたの受け持っていた仕事がたまたま
ステイクホルダーの目に留まらないんであって、あなたの言っていることは
全国の1億分の１のやり方に過ぎない。あなたの言っていることは投資家の
承認を得ているわけではない。井の中の蛙。大海知らず。 自分のやり方で大丈夫だろーってやってて、いざ事故が起きてから騒ぎ出すんだよね。
こういう井の中の蛙系の職員は。
「あれは禁止、これは禁止」口は達者だが、実際に問題が起きると初期対応が
できない従業員っていうの。そういうタイプには人はついてこない。 株主と客は会社の看板を見て物を見て取引をしている。
従業員は会社の看板を借りて仕事しているにすぎない。
全国の150万社全部で仕事したわけでもない福祉施設の職員が
日本企業の全部がこうだと主張する理由は見当たらない。 血をにじませるように働く
血が湧くような熱意
血でどうにかなるんなら、銀行はいらんわな。
そういう発言してる施設はNGだわ。２～３箇所は説明聞きに行った方がいい。 >>374>>385
あなたは自分を客観的に見れて、混んだ電車に乗れないから自分で早い電車に乗り、その空いた時間を有効に使っている。また障害者雇用だからといって、甘えてもいない。こういう人なら雇われるなあと納得。
私にとって目標のような人だ。 さて、現実に戻ろう。楽しかった年末年始は今日で終わり。明日からまた、やる気のない職員らと顔を合わせなければならない。俺は事業所で毎日まいにち、一生懸命、訓練に集中して取り組んでいるのに、高く評価してくれないんだよねぇ。あぁ、つらいよ。 >>393
毎日通所して1日1万円が施設に入ってくるのに、女性スタッフの尻も触れない施設なんて。 脳内レイプ
空想の範囲ならセーフ
リアルじゃアウト
でも考えていると顔や行動の端々に出る。
人って正直だからね。
ハニートラップかも？ >>396
そうだよね。だけど俺は数日前に健常者の女の子の家に遊びに行ってレイプしちゃいましたよ。で、さっき何であんなひどいことしたのってLINEきました。 俺が酷い男だと分かっているのに、俺のことが好きみたいですよ、あの女の子は。お互い性格が合うからかな。さて、そろそろ寝るとするか。 たまに事業所で糖質ストーカーが問題になることあるけど恐いよな >>393
養護学校の生徒が見学に来たとき、いきなり
女の職員のズボンを引っ張って、パンツが
見えた事があった ゆきりんみたいな感じの職員がいたら後ろからハグしたい。 まいんちゃんみたいな感じの職員がいたら後ろから襲いたい >>401
そのレベルもおるわけないやん性格アンド顔面ブスしかいないよ。 したい、襲いたいとかそんなさかってるならソープ、ヘルス、ピンサロ、デリヘル等、風俗行きなさい。 年中マスク、パンツライン丸見え、一重、プリングルズ、漫画好き、ドラクエ、すき家大盛、だらしない、沼の利用者に人気。。。
今日から大人の動物園。
皆さん頑張りましょう。初詣面倒だなぁ。
今年も笑顔を大事に過ごしたいと思います。 いざ仕事探すってなったとして、田舎だから車ないとどこも通えないことに気づいた。 このすれ見てると職員強姦しそうな利用者ばっかじゃねーか >>409
FBIでプロファイリングの確立に貢献したロバートKレスラーによると
空想で性犯罪を犯している精神疾患者が最終的に猟奇的殺人を犯すとのこと 知的障害の高３に乱暴容疑 元支援施設職員を逮捕
https://www.google.co.jp/amp/www.sankei.com/affairs/amp/171206/afr1712060044-a.html#ampshare=http://www.sankei.com/affairs/news/171206/afr1712060044-n1.html
男の職員は女の利用者を強姦して、男の利用者は女の職員を強姦する。
もちつもたれつの関係 >>407
可愛いとわ思うけど、黒服物語ぐらいが1番良かった。今はブサイク ブスなスタッフはずっと一緒に居ると段々可愛く見てくるんだよ
これが一番困るどんどん意識しちゃうから
最初から美人で、この人モテるだろーなーてスタッフには何かこっちから敬遠しちゃうんだけどさ 中学生のときに、たしいて可愛くない
大学生が実習生として学校に来たら
男子生徒たちから人気が出たのを思い出した 中学生のときに、たしいて可愛くない
大学生が実習生として学校に来たら
男子生徒たちから人気が出たのを思い出した >>405
まぁブスだからしょうがないよ
だから必死にマスクして汚い肌隠してね。
とにかく愛想だけは良いから事業所的にはプラスだろうね。
わざわざ１時間以上かけてくるし、沼騙しには良いだろｗｗｗ
だらしなさは満点だよなｗ >>413
ブスはブスだぞｗ
性格が良ければいいが、ここのスタッフはね・・ >>412
黒服物語って、
ゆきりんがキャバ嬢の役で出てたドラマだっけ？
顔の好みは好き嫌いがあるからな。
髪型をボブにしてイメチェンしてから可愛くなったと思う。 >>404
風俗に行くお金もない障害者なんだから、仕方がないんじゃない。
女性の職員が何とかしてあげるべき。 前に行ってた移行の事業所は、重度の身体障害の利用者もいて、たまに女の職員が
トイレの介助もしてた。
(入り口のドア開けたりとか)
俺が小便して、知らずに女の職員と利用者の
人が入ってきて、勃起したペニスを至近距離で
見せてしまって、しばらく気まずかった 私が通ってる就労移行は利用者同士、仲が良いよ、男女共
カリキュラム終わったらカフェでお茶したり
本当は連絡先交換は禁止みたいだけど、職員さんも大目にみてる感じ
皆さんが通ってる所は相当酷いみたいね... >>423
連絡先交換禁止
外で遊ぶのも禁止
あなたのとこは良いね 禁止だけど、一旦外に出たら分からないでしょ
だから職員さんも大目にみるしかない感じかな 俺のとこは移行とB継続と介護が複合してた
ところだけど、連絡先の交換は禁止では
なかったよ。
中途で入った人は通常の範囲で交流してたけど
養護学校から来た男女は作業中とか
休憩中に抱き合ったりキスしたり、
服の中に手を入れあったりしてて、周りが
ドン引きしてた、職員も放置してるし うちも連絡先交換は特にルールないな
禁止のとこはなんかトラブル起こしたやついたんだろうかね >>428
スタッフと利用者で交際しててそうなったよ
利用者同士は知らん >>419
そうそう、sexy zoneの中島が主役の深夜ドラマあん時は可愛かったあの時は柏木も22やしちょうど大人っぽい感じで色気ある感じでエロかわだったけど、今は老けたねって私はそんなイメージ わしのとこも禁止。
利用者と職員やら、利用者同士やら
過去に色々あった模様 私、就労移行に１年通ってて、現在就活中なんだけど、A型に通いたくなったのよ。
まだ職員さんには言ってないんだけど、就労移行あと１年残してA型行くって選択はあり？
で、A型を１年位通ってから一般企業に就職したいんだけど…
A型に通いたい理由は就労時間が短いし、ブランクあるから一般企業に就職する前にA型で
体を慣らしたいから。
A型に行って就活の時に、もう一度就労移行使うとか無理なのかな… >>430
やっぱそのドラマの事だったのか。
そういや黒服物語以降ドラマに出演してないよな？
ゆきりんが風呂嫌いで何日か風呂に入らなかった事があるっていうのは意外だった。
クサイのかな？
クサイと逆に萌えるけどｗ 普通は大手企業に行きたくなるもんだが世の中いろんな人がおるな >>433
準備体操的な感じですね。なら短時間の一般企業狙いは？
A型今はまともなA型少ないし、手っ取り早いし、就労実績作りたいなら一般企業がいいってハロワの障がい窓口の人が言ってた。 就労移行→A→就労移行だと
メリットあるの？余計な先送りにしかならんし、家計が破たんするがな 仕事どころじゃねえのかよガイジども
なに欲情してんだアホちゃうか 利用者同士が友達になって、住所交換するの何がいけないか
→就業規則を守らなさそうな応募者が来るから、企業が敬遠する。
○○さんは知り合いだからって、会社内の情報しゃべっちゃうんだよね。
うちの店に芸能人のXXさんが来てるよ、住所とアカウントは○○で・・・
これでクビだからね。 >>441
それもありますね、後一つ、まだLINEぐらいはありとして、手帳持ちの自分は理性で抑えれるけど、住所なんか手帳持ちに教えたら揉め事あったら怖いし、就労移行支援も責任取れんしね、連絡先は自己責任とLI◯A◯Oは言ってる。 後、話それるけど、だいち会話合わんよ、軽度かな思ってもぶっ飛んでる奴多いし、会話もクソおもんないし、後はきつめのブラックジョーク通用せず、真に受けるやつ多し 私が通ってる所は面白い職員さんがいる
本当にコミュニケーション能力ある人は、相手が障害者であろうと面白い >>439
就労移行のメリット
模擬面接で客観的にダメだししてくれる
書類作成を手伝ってくれる（一緒に考えてくれる）
私の通っている所は就職者を本気で出そうとしてる
ある意味珍しいのかな？ パソコンのスキルと、会話のスキルを向上させたい。何かいい方法ないですか？
あれば教えてくださいな パソコンの習得は就労移行だけでは時間がかかり過ぎると思いパソコン教室と併用して
通いました。
パソコン教室で習ったことを就労移行で自習時間を使って復習してた。 >>448
就労移行では色々な人がいるから会話スキル、身に付くと思いますよ。
積極的に色々な人と関わることで... 移行支援だけでは会話スキルつくと思わないな
ワシはその手の本、例えばタモさんから学ぶ雑談の技術みたいな本とか
別のところで仕入れた情報やスキルを試したり実験して身につける場としては使ってるが
移行支援でそういう教科書や教材配っとるわけじゃないから
コツやノウハウのは話すだけじゃ中々身につかない
本当に身につけたいなら闇雲に利用者や職員と話すのではなく、自分に足りないと思う部分を常に意識できるようにして
随時、適切な知識やスキルわ仕入れる習慣を作った方がいい 仕入れた情報やスキルを試す
凄く大事ですよね
良い情報は試さないと意味がないですもんね >>446
>>私の通っている所は就職者を本気で出そうとしてる
事業所の多くは
建前では利用者の就職をサポートするって謳ってるけど
見込みのある奴しか面倒見ないのが本音だよね。
人によって、就職の本気度が全然違うのも大きな問題だと思う。 いろんな本を読んで、読書する習慣を身につけたら会話のレベルがアップするかな？ 確かに就職への本気度、違いありますね
毎日通うことで既に満足している人もいますね... >>455
現代用語の基礎知識丸読みでもしたらどうや？ >>456
実家暮らしか一人暮らしかだけでも本気度が全然違うよ。
特に若年層の子たちはのんびりしてる。
生保の人も人によりけりだけど、ガツガツ動いてはいなかった。
自分は後者で前年まで収入あったから
利用料毎月9300円取られて、本当に生活が苦しかった。
でも焦って変なトコに入っても元も子もないから、そこは慎重に見比べたけどね。 >>456
ほぼ遊び半分ですね。真面目な人は2、3人いるかいないかレベル、まぁちょこちょこ応募したら決まるしょみたいなのりのやつとか金属バットで殴り殺したろかって思う笑 >>452
確かに利用者と話てもスキルつかないですね。利用者は程度低い話しかしないから 生保とかで就労する気がないなら、
デイケアとか継続Bに行ったほうが
いいと思うんだが。
あれ、継続Bって移行を利用してからじゃないと、使えないんだっけ？ アスペの特徴に異常な偏食ってあるけど
あれって感覚過敏とかの影響なんかね 何事も人の勝手で自由にすればいいと思うが
本来A型B型は就労移行で訓練を受けないと仕事のハードルが高いとか、ツテが無いと入りにくいとかそういう所じゃないからな
だって一般の会社じゃないもん。社会復帰を目的とした福祉施設やもん。
福祉施設から福祉施設に移転しただけなのに社会復帰したみたいな感覚で言われるのがなんか違う気がする。違和感がある。 >>462
感覚過敏じゃなくて脳が子供のままだから美味しいと感じる物がひとつかふたつしかない >>462
せやろな、性的逸脱も偏食も感覚にダイレクトだからやろう おはようございます。今日はスーツ着用の日。気合い充分です。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、愛想だけ良い、沼の利用者に人気。。。
今日も1日頑張ります。
昨日の初詣は大変だった。 食に限らず特定の物事に強いこだわりを持つのがアスペの特性の一つじゃなかったっけ？
決まった手順じゃないと嫌だとか物が決まった場所にないと落ち着かないとか。
偏食もその一環なんじゃない？ アスペはどう訓練すれば、食えるようになるのかな？
発達障害専門のkaienさんでもハードル高そう。 >>468
訓練所に来てるようなアスペでいつも同じ手順や場所に偏執してるのはあまり見かけないな。毎日特定の店の唐揚げ弁当や特定の店の特定のカレーライスしか食わない奴はいたけど >>470
いたいた、40半ばの妻子持ちおっさんで同じ店のパンばっかり食べるやつまたはどか食いして、弁当にお好みとか、わけわからんチョイスするやつ、そいつらアスペじゃなくて自閉スペクトラムだけどね他の障がいも併発の >>466
スーツめんどくないですか？
一回も着た事無いです、用ある時以外働いたら着ますけど就労移行ごときでスーツ汚れそうやし、頻繁に来たらクリーニングしないといけそうだし 就労移行に行ってハロワ寄って帰ってきました。
A型行きたいと思ってたけど職員さんの話を聞いてやめることにしました。
パートでもいいから一般企業を目指します。
最低賃金でも我慢… いまから運送業か倉庫業でも行けばいいねん
待遇改善されだしてるから 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
過去の旅行の写真みたり、貯金残高見るのも大好きです。
今日は疲れた、連休は主人とゆっくり過ごします。 俺も何か精神的に参って疲れました。明日からの3連休は彼女の家に行って疲れている俺をタップリと癒してもらうよ。 >>472
いや、面倒でも今日はスーツでくるように職員らに言われたんだからさ、仕方ないんだよ。スーツは動きにくいからキライです。 スーツデイってどこの事業所も設けるんじゃないの？
いざ面接って時に利用者が困らんように
何度か着る機会作るもんでしょ
場所によっては普段から基本スーツで通所って事業所もあったし >>468
WAISⅢの結果がIQ64しかなくて診断結果が、
軽度知的障害、アスペ、
自閉症スペクトラム、
広汎性発達障害だった。
その特徴、まさに俺そのものじゃんｗ 体験してみたんだけど職員五人で利用者二十人
二人くらいは憶測だけど営業、研修、定着支援等で常にいない
一人は事務、残り二人が利用者の面談だったり座学
これだと本当に支援が必要な利用者は
就活できない仕組みになってる気がするんだけど 年明けから早速、バックレた奴が1人いる。やる気がないなら、とっとと辞めてしまえや。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
