就労移行支援事業所 Part13
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必
要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、一般就
労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part12
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1512211542/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>423
連絡先交換禁止
外で遊ぶのも禁止
あなたのとこは良いね 禁止だけど、一旦外に出たら分からないでしょ
だから職員さんも大目にみるしかない感じかな 俺のとこは移行とB継続と介護が複合してた
ところだけど、連絡先の交換は禁止では
なかったよ。
中途で入った人は通常の範囲で交流してたけど
養護学校から来た男女は作業中とか
休憩中に抱き合ったりキスしたり、
服の中に手を入れあったりしてて、周りが
ドン引きしてた、職員も放置してるし うちも連絡先交換は特にルールないな
禁止のとこはなんかトラブル起こしたやついたんだろうかね >>428
スタッフと利用者で交際しててそうなったよ
利用者同士は知らん >>419
そうそう、sexy zoneの中島が主役の深夜ドラマあん時は可愛かったあの時は柏木も22やしちょうど大人っぽい感じで色気ある感じでエロかわだったけど、今は老けたねって私はそんなイメージ わしのとこも禁止。
利用者と職員やら、利用者同士やら
過去に色々あった模様 私、就労移行に１年通ってて、現在就活中なんだけど、A型に通いたくなったのよ。
まだ職員さんには言ってないんだけど、就労移行あと１年残してA型行くって選択はあり？
で、A型を１年位通ってから一般企業に就職したいんだけど…
A型に通いたい理由は就労時間が短いし、ブランクあるから一般企業に就職する前にA型で
体を慣らしたいから。
A型に行って就活の時に、もう一度就労移行使うとか無理なのかな… >>430
やっぱそのドラマの事だったのか。
そういや黒服物語以降ドラマに出演してないよな？
ゆきりんが風呂嫌いで何日か風呂に入らなかった事があるっていうのは意外だった。
クサイのかな？
クサイと逆に萌えるけどｗ 普通は大手企業に行きたくなるもんだが世の中いろんな人がおるな >>433
準備体操的な感じですね。なら短時間の一般企業狙いは？
A型今はまともなA型少ないし、手っ取り早いし、就労実績作りたいなら一般企業がいいってハロワの障がい窓口の人が言ってた。 就労移行→A→就労移行だと
メリットあるの？余計な先送りにしかならんし、家計が破たんするがな 仕事どころじゃねえのかよガイジども
なに欲情してんだアホちゃうか 利用者同士が友達になって、住所交換するの何がいけないか
→就業規則を守らなさそうな応募者が来るから、企業が敬遠する。
○○さんは知り合いだからって、会社内の情報しゃべっちゃうんだよね。
うちの店に芸能人のXXさんが来てるよ、住所とアカウントは○○で・・・
これでクビだからね。 >>441
それもありますね、後一つ、まだLINEぐらいはありとして、手帳持ちの自分は理性で抑えれるけど、住所なんか手帳持ちに教えたら揉め事あったら怖いし、就労移行支援も責任取れんしね、連絡先は自己責任とLI◯A◯Oは言ってる。 後、話それるけど、だいち会話合わんよ、軽度かな思ってもぶっ飛んでる奴多いし、会話もクソおもんないし、後はきつめのブラックジョーク通用せず、真に受けるやつ多し 私が通ってる所は面白い職員さんがいる
本当にコミュニケーション能力ある人は、相手が障害者であろうと面白い >>439
就労移行のメリット
模擬面接で客観的にダメだししてくれる
書類作成を手伝ってくれる（一緒に考えてくれる）
私の通っている所は就職者を本気で出そうとしてる
ある意味珍しいのかな？ パソコンのスキルと、会話のスキルを向上させたい。何かいい方法ないですか？
あれば教えてくださいな パソコンの習得は就労移行だけでは時間がかかり過ぎると思いパソコン教室と併用して
通いました。
パソコン教室で習ったことを就労移行で自習時間を使って復習してた。 >>448
就労移行では色々な人がいるから会話スキル、身に付くと思いますよ。
積極的に色々な人と関わることで... 移行支援だけでは会話スキルつくと思わないな
ワシはその手の本、例えばタモさんから学ぶ雑談の技術みたいな本とか
別のところで仕入れた情報やスキルを試したり実験して身につける場としては使ってるが
移行支援でそういう教科書や教材配っとるわけじゃないから
コツやノウハウのは話すだけじゃ中々身につかない
本当に身につけたいなら闇雲に利用者や職員と話すのではなく、自分に足りないと思う部分を常に意識できるようにして
随時、適切な知識やスキルわ仕入れる習慣を作った方がいい 仕入れた情報やスキルを試す
凄く大事ですよね
良い情報は試さないと意味がないですもんね >>446
>>私の通っている所は就職者を本気で出そうとしてる
事業所の多くは
建前では利用者の就職をサポートするって謳ってるけど
見込みのある奴しか面倒見ないのが本音だよね。
人によって、就職の本気度が全然違うのも大きな問題だと思う。 いろんな本を読んで、読書する習慣を身につけたら会話のレベルがアップするかな？ 確かに就職への本気度、違いありますね
毎日通うことで既に満足している人もいますね... >>455
現代用語の基礎知識丸読みでもしたらどうや？ >>456
実家暮らしか一人暮らしかだけでも本気度が全然違うよ。
特に若年層の子たちはのんびりしてる。
生保の人も人によりけりだけど、ガツガツ動いてはいなかった。
自分は後者で前年まで収入あったから
利用料毎月9300円取られて、本当に生活が苦しかった。
でも焦って変なトコに入っても元も子もないから、そこは慎重に見比べたけどね。 >>456
ほぼ遊び半分ですね。真面目な人は2、3人いるかいないかレベル、まぁちょこちょこ応募したら決まるしょみたいなのりのやつとか金属バットで殴り殺したろかって思う笑 >>452
確かに利用者と話てもスキルつかないですね。利用者は程度低い話しかしないから 生保とかで就労する気がないなら、
デイケアとか継続Bに行ったほうが
いいと思うんだが。
あれ、継続Bって移行を利用してからじゃないと、使えないんだっけ？ アスペの特徴に異常な偏食ってあるけど
あれって感覚過敏とかの影響なんかね 何事も人の勝手で自由にすればいいと思うが
本来A型B型は就労移行で訓練を受けないと仕事のハードルが高いとか、ツテが無いと入りにくいとかそういう所じゃないからな
だって一般の会社じゃないもん。社会復帰を目的とした福祉施設やもん。
福祉施設から福祉施設に移転しただけなのに社会復帰したみたいな感覚で言われるのがなんか違う気がする。違和感がある。 >>462
感覚過敏じゃなくて脳が子供のままだから美味しいと感じる物がひとつかふたつしかない >>462
せやろな、性的逸脱も偏食も感覚にダイレクトだからやろう おはようございます。今日はスーツ着用の日。気合い充分です。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、愛想だけ良い、沼の利用者に人気。。。
今日も1日頑張ります。
昨日の初詣は大変だった。 食に限らず特定の物事に強いこだわりを持つのがアスペの特性の一つじゃなかったっけ？
決まった手順じゃないと嫌だとか物が決まった場所にないと落ち着かないとか。
偏食もその一環なんじゃない？ アスペはどう訓練すれば、食えるようになるのかな？
発達障害専門のkaienさんでもハードル高そう。 >>468
訓練所に来てるようなアスペでいつも同じ手順や場所に偏執してるのはあまり見かけないな。毎日特定の店の唐揚げ弁当や特定の店の特定のカレーライスしか食わない奴はいたけど >>470
いたいた、40半ばの妻子持ちおっさんで同じ店のパンばっかり食べるやつまたはどか食いして、弁当にお好みとか、わけわからんチョイスするやつ、そいつらアスペじゃなくて自閉スペクトラムだけどね他の障がいも併発の >>466
スーツめんどくないですか？
一回も着た事無いです、用ある時以外働いたら着ますけど就労移行ごときでスーツ汚れそうやし、頻繁に来たらクリーニングしないといけそうだし 就労移行に行ってハロワ寄って帰ってきました。
A型行きたいと思ってたけど職員さんの話を聞いてやめることにしました。
パートでもいいから一般企業を目指します。
最低賃金でも我慢… いまから運送業か倉庫業でも行けばいいねん
待遇改善されだしてるから 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
過去の旅行の写真みたり、貯金残高見るのも大好きです。
今日は疲れた、連休は主人とゆっくり過ごします。 俺も何か精神的に参って疲れました。明日からの3連休は彼女の家に行って疲れている俺をタップリと癒してもらうよ。 >>472
いや、面倒でも今日はスーツでくるように職員らに言われたんだからさ、仕方ないんだよ。スーツは動きにくいからキライです。 スーツデイってどこの事業所も設けるんじゃないの？
いざ面接って時に利用者が困らんように
何度か着る機会作るもんでしょ
場所によっては普段から基本スーツで通所って事業所もあったし >>468
WAISⅢの結果がIQ64しかなくて診断結果が、
軽度知的障害、アスペ、
自閉症スペクトラム、
広汎性発達障害だった。
その特徴、まさに俺そのものじゃんｗ 体験してみたんだけど職員五人で利用者二十人
二人くらいは憶測だけど営業、研修、定着支援等で常にいない
一人は事務、残り二人が利用者の面談だったり座学
これだと本当に支援が必要な利用者は
就活できない仕組みになってる気がするんだけど 年明けから早速、バックレた奴が1人いる。やる気がないなら、とっとと辞めてしまえや。 いくら相手がポンコツだったり嫌いなやつだからって
努力なりをしてるとこを茶化すのは引くわ
そう言う利用者とは距離置きたい >>485
最初はみんなやる気あるけど、時間が経つとダメになっていく。
辞めるなら早く辞めた方が被害が少ない。 >>486
発達障害は主観的にしかものを見れないタイプも多いから普段からそういう発言が多い >>490
これが努力それほどしないやつが早く決まって、めっちゃ努力する人がなかなか決まらないとかあるからね。そんなん見てると就職決まってから挫折、苦労しろと思ったり、すぐ辞めろと思ってしまう 就労支援よりも金銭支援が一番！
月30万の給付金を障害者に振り込むのが一番
企業は障害者雇用しなくてすむ
障害者は働かなくてすむ
役所も不正受給監視しなくてすむ
みんな喜ぶ 最低賃金の非正規でも自立した生活できるように
5から10万補助金欲しいよね
障害者枠の給料15万でどうやって生きてくんだ メンヘラなら家賃無料とか、特例措置を取ればいい
光熱費無料もいいね 逆に精神障害者政策は廃止して野垂れ死ぬのを促すのが得策 頭の悪い女と人生経験に乏しい幼稚な男はすぐ精神論で人を評価するから
社会的に成功した人＝努力家
それ以外＝怠け者
なお自分の事は完全に棚上げ ハロワの障害者枠の正社員として働いたら副業は禁止なのかな？
誰か分かる人いますか？ >>499
ハロワ経由だろうが、就労している人が健常者・障がい者だろうが
雇用形態が正規・非正規だろうが、勤務先が副業を認めていれば可能。 >>490
>>492
軽度の身体障害の人がすぐに就職決まって、
優秀な精神障害の人がなかなか決まらないとか普通にあるから。 優秀な精神障害の人＞
置かれている状況を理解できていない。現に出来ないにも拘らず
自分の事を優秀だと思っていて他人をけなす。
見る人が見れば「あっ、お察しっ」て分かる状態。だから書類の内容ではねられる。 >>493
っ 財源
就労移行支援にかかってる予算を障害者全体に分配しても月一万にも満たないとかだった気がする。
>>494
障害者雇用の賃金は何とかしてほしいよね。
年金前提なのか実家暮らし前提なのかしらんけど、さすがに厳しい。
実際労働力としての貢献度も確かに低いんだろうけどさ…
>>502
企業としては身体の方がいいだろうね。
配慮点はイメージしやすいし、基本的にアタマに異常はないし、何より勤怠が計算しやすい。
こういうこと言っちゃいけないんだろうけど、ちょっと足が悪くて真っすぐ歩けないくらいの障害なら、
障害者雇用の人数としては精神の半分とかでいいんじゃないかな。
少なくとも肉体労働ならともかくデスクワークする分には精神ほど配慮はいらないでしょ。
そういう方向性で精神の雇用を促進するってのもアリなんじゃないかなと思った。 ちょっと足が悪くて真っすぐ歩けないくらいの障害なら、
障害者雇用の人数としては精神の半分とかでいいんじゃないかな。
ちょっと気分が悪くて会社に行きたくない程度の障害なら
一般の社員でもかかるよくある症状だが。
→精神の人は急に休むから雇いにくい。 精神の人は本当に障碍のある人（客・取引先含む）に向かって
＞ちょっと足が悪いのなら配慮の必要ない
って言いそう。なんで言っていけないのか理解してなさそう。
あなたが考える他人の障害のイメージと本人が訴える状態は全く別。 >>492
努力って言っても苦行をやってりゃ正解に近づけるわけじゃないからなぁ
障害者枠なんて面接での見た目と立ち振る舞いが殆どだから修行みたいな訓練してても無意味だし ここって、嫌いなstaffさんの名前書いてもいいの？ 相手を不快にさせないナチュラルな立居振る舞いを身に着ける程度でいいんじゃない？ >>505-506
＞ちょっと気分が悪くて会社に行きたくない程度の障害なら
＞一般の社員でもかかるよくある症状だが。
その頻度や休む期間が一般の社員と大して変わらないレベルなら問題視されないでしょ。
足の悪い人云々は、要は雇う側からみてもしも負担と見返りが見合ってないなら改善してほしいな、って話。
実際重度の人は二人分だったり時短の人は0.5人相当だったりするし。
まあ俺もぶっちゃけわりと軽い障害で一人分としてカウントしてもらってる身だからアレだけどさ。
あと、みんなもそうだろうけど自分の障害以外のことなんかロクに知らないんじゃない？お互い様だよ。
だからこそ自分の障害については自分自身がしっかり周りに説明できるようになってないといけないわけで。
俺もただやる気がないだけとかよく言われる障害だけどそう思われるのは全然仕方ないと思ってるし、
面倒だけど必要があればその都度根気強く説明してるよ。 >>506
あとこれ、
＞精神の人は本当に障碍のある人（客・取引先含む）に向かって
あたかも精神障害は本当の障害ではないみたいな書き方に見えるけど、そういう意図だと解釈して差し支えないのかな？ 勧誘は必死だよね
見学にいったら毎日電話してこられた >>497
んじゃお前は死ね 他のメンヘラは生きろ >>511
実体験で従業員が会話してたことだが。
統合失調症だからレジの前居座るだ他の客に話かけるだベラベラベラベラ
喋ってたの見たのよ。 毎日電話は大袈裟だが勧誘なんてしてんのウェル○ーだけだろ
定員も守らず誰でも彼でも受け入れしてる
リタリ○なんて定員キッチリ守ってるがら順番待ちしなきゃいけないくらい >>516
リタリ◯、定員守ってないよ、28人とか最高30人にあったし、ぎちぎちやしうっといわ思ったけど 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
過去の旅行の写真みたり、貯金残高見るのも大好きです。
明日明後日の連休は主人とゆっくり過ごします。 うちの事業所、忘年会はやるのに新年会はやらないんだ。 >>517
キチガイのお前は定員ってものを分かってない
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