就労移行支援事業所 Part13
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必
要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、一般就
労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part12
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1512211542/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>492
努力って言っても苦行をやってりゃ正解に近づけるわけじゃないからなぁ
障害者枠なんて面接での見た目と立ち振る舞いが殆どだから修行みたいな訓練してても無意味だし ここって、嫌いなstaffさんの名前書いてもいいの？ 相手を不快にさせないナチュラルな立居振る舞いを身に着ける程度でいいんじゃない？ >>505-506
＞ちょっと気分が悪くて会社に行きたくない程度の障害なら
＞一般の社員でもかかるよくある症状だが。
その頻度や休む期間が一般の社員と大して変わらないレベルなら問題視されないでしょ。
足の悪い人云々は、要は雇う側からみてもしも負担と見返りが見合ってないなら改善してほしいな、って話。
実際重度の人は二人分だったり時短の人は0.5人相当だったりするし。
まあ俺もぶっちゃけわりと軽い障害で一人分としてカウントしてもらってる身だからアレだけどさ。
あと、みんなもそうだろうけど自分の障害以外のことなんかロクに知らないんじゃない？お互い様だよ。
だからこそ自分の障害については自分自身がしっかり周りに説明できるようになってないといけないわけで。
俺もただやる気がないだけとかよく言われる障害だけどそう思われるのは全然仕方ないと思ってるし、
面倒だけど必要があればその都度根気強く説明してるよ。 >>506
あとこれ、
＞精神の人は本当に障碍のある人（客・取引先含む）に向かって
あたかも精神障害は本当の障害ではないみたいな書き方に見えるけど、そういう意図だと解釈して差し支えないのかな？ 勧誘は必死だよね
見学にいったら毎日電話してこられた >>497
んじゃお前は死ね 他のメンヘラは生きろ >>511
実体験で従業員が会話してたことだが。
統合失調症だからレジの前居座るだ他の客に話かけるだベラベラベラベラ
喋ってたの見たのよ。 毎日電話は大袈裟だが勧誘なんてしてんのウェル○ーだけだろ
定員も守らず誰でも彼でも受け入れしてる
リタリ○なんて定員キッチリ守ってるがら順番待ちしなきゃいけないくらい >>516
リタリ◯、定員守ってないよ、28人とか最高30人にあったし、ぎちぎちやしうっといわ思ったけど 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
過去の旅行の写真みたり、貯金残高見るのも大好きです。
明日明後日の連休は主人とゆっくり過ごします。 うちの事業所、忘年会はやるのに新年会はやらないんだ。 >>517
キチガイのお前は定員ってものを分かってない
死ねば良いと思うよ >>515
ちょっと言ってる意味がわからない。
「精神(障害者)の人は」「本当に障害のある人に向かって」「失礼なことを言いそう」って書き方だと
「精神の人」は「本当に障害のある人(身体や知的？)」ではない、つまり精神障害者は本当に障害があるわけじゃないって意味に見えるでしょ？
精神障害者が無自覚に失言しそうってのは、まあ普通にありうる話だと思うけど、俺が言いたかったのはそこじゃない。 >>516-517
定員超過減算について分かりやすく解説 - 大阪の障害福祉事業ならお任せ｜障害福祉事業サポートセンター
http://info-wpp-sh.biz/capacity-exceeded/
1日単位で定員の1.5倍、3ヶ月の平均が1.25倍超えると報酬が3割減。
たとえば定員が20人なら、直近3ヶ月で1日の利用者数が30を超えた日が1日もなく、
かつ、3ヶ月間の平均利用者数が25を超えてなければ減点はされないんだとさ。
前々スレで出てた話題だ。
つまり一時的に28人や30人利用してた日があったとしても、その分他の日の人数を少し減らしてやれば問題ない。 引き篭りニートです。今年は社会復帰を目指して、
Ａ型事業所に行こうか就労移行支援に行こうかデイケアに行こうか悩んでるですけど、
どちらがいいでしょうか？ >>525
それは読んだし知ってんだよね
利用者側には関係ないじゃん
勿論それがあるのは事業所も知ってるはずだが定員守ってんのは逆に凄いと思う
名前は書かないがもう一つ別の事業所も定員守ってる
職員からすれば楽そうだけど 利用者さばきが大変だと思う。
オーバーブッキングさせてはまずい利用者って居るからさ。
利用者間トラブルを避けるのも、事業所の裁量。
理解出来ない利用者との事業所内住み分け。 >>523
なーんだ
自らの無知すら修正できないポンコツか
息吸えるだけありがたいと思えよ >>531
株で稼いでるからお前らより上とか言いつつナマポだった臆病たん今日もお元気そうだね >>529
俺も定員20人っていうからには20超えた時点でアウトなんだと思ってたけどさ、
国がこういう決まりを作っている以上、この範囲内で収めるのが「定員を守る」ってことになるんじゃないの？
定員ってのはあくまでその計算の基準値に過ぎない、みたいな。
あとは向こうがこの人数なら手が回ると判断して受け入れてるんだから
もしそれで手が回ってなかった場合には自分らのキャパ考えろよって文句を言っていけばいい。
20人以内に抑えてるかどうかより支援がどれだけ受けられるか、利用者側が気にするべきは結局そこじゃない？ 問題なのは「定員(として表記されてる人数)を超えていること」そのものじゃなくて
「定員を超えた結果、サービスの質が低下していること」でしょ？ 事業所に週2〜3日程度で通っている奴はフルタイム勤務は、まず無理。残念ながら、アルバイトやパート、それも障害者枠の仕事しかできない。 本気で正社員雇用で働きたいのであれば、平日、月から金までの5日、きっちり通うように。週2〜3日程度で通うのは意味がない。 こういうところでも事故開示をする奴が人気者になるんだな 俺の居た所は30人ぐらい利用者が常時居てどんどん増えてきたよ
しまいにはスタッフの席すら利用者に座らせる場所確保でスタッフ立ってたし
そこまでしてもボーナスすら出ないから離職者が多くてスタッフ入れ替り激しかった
通所ビジネスの顛末を見た 週明けから行くところ俺一人だけ。
ほかの施設と同居しているが周りは全員知的障害で発達障害は俺一人。 >>543
知的障害も発達障害も一緒なんじゃないのか？
持ってる手帳は、療育手帳かな？ >>546
そうか。
正直>>516を読んだだけじゃそれは読み取れなかったけど。 >>547
だろうね
含みもたせただけだから
まあ気にせんといて
一番言いたいのはウェル○ーの金儲け主義にだけどね 精神病
>>541
うん、そうそうw
俺またやっちゃったー^^ >>551
ウェル○ー通ってるんだ？
利用者詰め込み以外にも何か悪いところあったりする？
弁当がもっと美味かったら俺も行ってたかもしれないなw 行ってないって
グチグチここで言ってて結局通ってるキチガイと一緒にしないでw
まあほとんどがそうだけど ちょっと通ってたけどすぐ辞めたとか？
それとも見学に行った程度？
それはそれでお前にウェルビーの何が語れるんだよって話になると思うけど。 >>534
お前がな
ほら、反省もできないからポンコツなんだよ こんな事業所、俺の手で、グッチャグチャにして潰したるわ ( ＾ω＾)
⊃⊂事業所ﾅﾝﾃ
( ＾ω＾)
三⊃⊂三
ｺｳｼﾃ
( ＾ω＾)
⊃⊂ｺｳﾔｯﾃ
( ＾ω＾)
⊃ .. ⊂ 高野豆腐ｸｲﾀｲ
‘∵ (＾ω＾)
⊃⊂事業所ﾅﾝﾃ
( ＾ω＾)
三⊃⊂三
ｺｳｼﾃ
( ＾ω＾)
⊃⊂ｺｳﾔｯﾃ
( ＾ω＾)
⊃ .. ⊂ 事業所まとめてぽいっ
‘∵
まーきの 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
過去の旅行の写真みたり、貯金残高見るのも大好きです。
明後日からまた大人の動物園で頑張ります。 ウェル◯ーって評判悪いの？
まあ全国展開してる所は場所によりそうだけどね ウェルビー通ってたけどだんだんとすし詰め状態になってったのは印象悪かったな
障害抱えてるやつなんてだいたい圧迫的で余裕がない環境が苦痛だって判ってるだろうに
受け入れすぎてるから面談も予定通りにできなかったりで利益ばかり優先してる感じがした
まぁ職員は悪くないと思うけどもっと上の経営者が守銭奴過ぎるでしょ >>555
漢検は2級だか準2級だか取ってんだよね＾＾
祖父の影響で 利用者つめ込み、スタッフ入れ替り
これはキツかった
入所した2014年末は15人で快適だったが
2016年頃になると狭い部屋に常時30人ぐらい入れる様になって窒息すると思った
スタッフ入れ替りは給料安くて退職と異動やらでほぼ全員入れ替り
新しく入ったスタッフを指導するスタッフも居ないから、新しく入ったスタッフは利用者と話そうとするから、ずっと話しかけてくるしイライラした スタッフ異動しても、特に利用者に説明や告知はしない
これじゃあ信頼関係なぞ築けない
不信感が増すのみ
事業拡大、利益追求に向かってる事業所は本当にヤバい環境だと思った方がいい 障害の種類によっては詰め込まれた空間にいるだけでダメになるんじゃ。 >>572
さすがキチガイ
相手が否定しようが脳内決着
おめでたい生き物だな 田舎で社福がやっているところしかないから、
利用料を取られるという発想すらなかったわ。 (＾ω＾)
⊃⊂事業所ﾅﾝﾃ
( ＾ω＾)
三⊃⊂三
ｺｳｼﾃ
( ＾ω＾)
⊃⊂ｺｳﾔｯﾃ
( ＾ω＾)
⊃ .. ⊂ 事業所まとめてぽいっ
‘∵
まーきの 変に資格とか持ってる人を支援員で雇うと、手当てやら必要だから
福祉素人、資格なしOKとかで求人出してる
そんなの送り込まれて困るのは利用者なのに
とにかく削る所は人件費しか削れないから、金儲けしか考えてない経営者は本当にエグい事やってる
どうせ離職するから、安く済む新卒を雇ってる事業所は確実にブラック >>571
言っておくけど、そんなの、何の自慢にもならん。 とにかく通所のノルマがキツいらしい
利用者の通所が事業所の収入に直結するから
通所が少ない、何故だ！と上から怒られちゃ安い給料でやってる現場の支援員もやる気無くすよ
施設家賃、スタッフの人件費を払ってとんとん、その上で障害者が就労すれば四方良しの筈だったんだがこの事業 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
ゆっくり主人と連休を過ごしました。
明日からまた大人の動物園で頑張ります。 >>584
福祉なのにガンガン利益を出して事業拡大しようとしてるのがおかしいよな
職員の給料は安いくせに盛大にパーティとかやるあたり経営陣は相当ガメてるんだろうな
職員も利用者も使い捨ての茶葉みたいなもんだ 発達障害は同い年くらいが一番やりずらいのに
年が同じくらいだからと組ませたがる職員、勉強してんの？
社会経験ゼロに等しい人と組まされてうんざりした。 >>568
( ＾ω＾)
⊃⊂年がら年中マスク新垣仁絵
ｺ
( ＾ω＾)
⊃⊂ｺｳﾔｯﾃ
( ＾ω＾)
⊃ .. ⊂ 高野豆腐ｸｲﾀｲ
‘∵ >>588
職員、頭悪いよな。それは仕方ないよ。
>>590
関西人ですか？ 年中マスク、パンツライン丸見え、一重、プリングルズ、漫画好き、ドラクエ、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
今日から大人の動物園。
皆さん今週も頑張りましょう >>591
関西人やけど、関西弁は四国や北陸や中国・中部の一部でも普通に使われてるで >>591
上司やお客様や結婚式や葬式では標準語になるし、学校の授業も標準語で進める。ガキの頃から器用に使い分けられるんやで 今日は、何か頭が痛いし精神的に不安定な気分でした。事業所から無事に帰宅した今、心を落ち着かせ、頭痛薬を飲んで、気持ちの整理をしている。 豚体系の奴は飲み物が必ず二つデスクに並べてある
ガチ 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
今日は久しぶりに疲れた。
明日も大人の動物園で頑張ります。
担当講座だるーーい >>597
お前、まさかとは思うがら抜キチガイじゃないよな……？ 移行支援に通って就ける仕事はパートタイマーてアホくさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
