就労移行支援事業所 Part13
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必
要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、一般就
労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part12
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1512211542/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured そもそも障害ある奴を一般企業に放り込むてのがまず、無理があるし
障害者雇用の本当の課題は定着とか言ってるバカ居るけど、そもそもがおかしい
就労移行を卒業して進む機関を作らないとってバカでも分かるわ やびー久しぶりに酒入ってるから、暴れるよ今夜は
そもそも知的障害者、身体障害者、成人式障害者を狭い一部屋に集めて訓練しましょう？
はあ？
バカかと！
必然的に知的障害者のレベルに合わせなければいけなくなるから、訓練という名の保育園の出来上がり
ふざんなよと
あんまりいい加減やってるといてこますぞ 成人式障害者→精神障害者ね
俺も今の職場で知的障害者に本当に迷惑してるんだわ 株式会社が経営してる事業所が障害者を獲得する為に奪い合い
バカかと
本当に必要なのは、事務職希望には事務職専門の就労移行、作業系希望には作業系に特化した就労移行だろ！
文系の大学に通って医師免許とれるかアホ！
本当に頭きてる俺は どこの就労移行も、一人一台のパソコンを用意してます
が決まり文句
バカなんじゃねーの
そんな、ことやってるから、作業系の訓練はビーズいじりになるんだよ狭い一部屋の就労移行じゃ
バカかと殺すぞ もっと障害者は発言しろ
就労移行に二年満額通っていくら経営者の懐に入ると思う
600万だぞ
マンションの頭金たぞ
こんな糞みたいな商売ねーんだよ
本当にクズみたいな経営者だよ、就労移行で金儲け考えてる奴らなんか 酒が入りすぎたかもか
だが、俺の知ってる情報は、必ずマスコミにリークする
ある大手と呼ばれる就労移行の経営者は、本当にクズ 脱税、障害者を使った貧困ビジネス
本当にクズを見たわ
必ずマスコミにリークするからな
スタッフはボーナス無しとかウケる
さすか敏腕の経営者ですねー笑 クズみたいな経営者が
だから幹部も離職して同業他社に流出しちゃったんだよ
バカじゃないの？
裸の王様なの気付けよハゲ 離職率40%の就労移行が定着支援に力入れてますだって
どんなウルトラギャグだよ
障害者の定着の前にテメーの会社の社員を定着させたら？w パンフに書いてあった事は殆ど無いか、あっても中身無しだったろ？ >>727
どこの事務所行ってました？
最近、病院で移行支援勧められてて迷ってる 定員数的に総額やら変わってくるか知らんけど
二年で一人の単価が600万円となると
そこだけ見れば専門学校なんかの学費の倍はワシらは事業所に払っとるのだよな
そう考えると自主訓練と内職主体の事業所の現状に
大きな違和感を感じざるを得ない
移行支援の制度は利用者と事業主や職員を一度大きく再編する必要性に迫られているのではなかろうか 何しようが効果は変わらんでしょ
そもそも障害者手帳は器質的障害に対し交付されてるんじゃなく社会的障害に対し交付されてるわけで
社会でやってけない人間だから保護しましょうという意味で、それをやってけるように改造しようという趣旨が入ってるのが自立支援法だが、そもそも理論的に矛盾してるし
実際に卒業した結果が別の福祉施設に放り込んで就職しましたと宣ってるだけ 言うなれば不可能を可能にしましょうという制度で元から無理筋の試み
趣旨自体は立派で素晴らしいと思うが、その方法が何か妙技でもある訳じゃなく、パソコンカタカタやるだけだから効果なんてゼロではないが無いに等しい
スタッフは田舎のオッサン的精神論しか言えないしな だから精神障害者の支援なんて必要ないんだよな
そう思うんだろ？ 何しても効果変わらんて
おまえのただの単なる根拠も裏付けもない印象論とか知らんがな
実際に金を使うのであれば
実際に半分程度学費で専門士を輩出しているカリキュラムを提供しているサービスが世の中にはありふれている客観的事実があり
それに対して移行支援事業所が提供できている利用者に対するサービスが
適切な付加価値を持っているかどうか疑問視すべきではと言う話だ
より効率的に効果的に財源を活かす方法論は確実に存在しているように思う >>714
本当それだわ、というか職員もPCスキルたいしてないから結局自習だしビジネスマナー講座なんて常識中の常識の事だし。
通勤費とか雑費は自腹だからどんどん金欠になって家族にも苦労かけた。
本当に一度のバイトすら経験ないならともかく
一般でリタイア組はここでの訓練より一度の障害者枠のパートなりして
そこで自分で実務でPCなり使ったりビジネスマナーを見て学ぶ方がいくぶんましだね。 >>750
自分が言いたいのも前半の正にそれなんだが
後半については方法論はあっても結果は難しかろう
数十人に一人しかいないたまたま良い就職した利用者をパンフに載せてあたかも誰でも努力すればそうなれるかのような詐欺商売的な宣伝する現状を早く打破できればいいですね >>751
社員を育てるって発想は今はあんまないからな
プラモ組み立てるのめんどくさいから初めから完成したプラモ欲しいんだよ 年中マスク、だらしない、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き。。。
今日も大人の動物園で頑張ります。 さすがに専門学校とかと比べて技術が〜とかは
思わないけどね、そもそもの利用者が知的障害入ってたり重度の発達障害だったり
鬱もしくは躁鬱で体調崩れると数ヵ月何も出来なくなるくらいの連中で全体の7割くらい、
後はまともだけど定型の劣化って感じの人達だったから素材悪いもん。
若い発達なんて学校気分以下で休憩時間ゲームやら遊戯王カードやってたし。
それに加えて職員も特に何も資格も技術もいらない求人で募集かけられてるし
そりゃ専門学校なんかの教員とは比べ物にならない人材だよ >>753
それもあるね。障害者枠もできる限り見た目中身ともに一般に近い奴を取ろうとして重度なんて相手にもされないし
就労移行ですらスタッフも重度の障害者には特に指導もせず保育してる感覚だからね。
ここを利用してある程度まともな職場に就職出来た人は訓練の成果でもなんでもなく
ただ障害者の中ではまともな部類でひとりでも就職出来た人と思われる ま俺も今までと違う職に就きたくて使っている感じだしな。
経験職ならお誘いがかかったので4月からでも健常者扱いで戻れます。 特に男で事務仕事を〜なんて言ってるとこれしか方法が無い気もする。 今どき工場も倉庫もコンビニもバーコード管理なんだから
ハンディの使い方とバーコードの種類(ジャンコードとか)とか教えりゃいいのな
接客にも検品にも通じるし
本物のレベとか買って使い方教えたり
それこそ就労の為の訓練だよ
俺の行ってた所は接客の訓練で利用者に紙で紙幣を作らせて接客の訓練とかやらされた
おままごとかよw レベ→レジね
そういうの買えばいいんだよ補助金で
それこそ正しいお金の使い方だわ
みんなで紙で偽物のお金作るのもコミュニケーションの１つです
と説明してくる判を押したように
そうじゃないだろ、、、 訓練した後に悲しくなる訓練はやめてくれ本当に
就労移行の施設では失敗してもいいと言うなら、ある程度レベル高い実践的な訓練やらせるべき
利用者に本当に役に立つ事を教えるべき タイピングの練習だって無料で配布されているソフトだし、
パソコンは3万円の一番安いセレロンだし。
通所で1日1万円入ってくる。
その辺のネットカフェや自習室よりはるかに高い利用料。
お金はどこへ消えているんだろうね。 レジなんかいるかね？
小売系に就職したって清掃とか陳列とかばっかりで現金扱う仕事なんか
精神障害者には任せてもらえないイメージなんだけどそうでもないのかな？ 毎朝、事業所のまわりを3周ジョギングさせられています。体力がなくて歩いていると指導員が、歩くな頑張って最後まで走れと言います。私は、体力ないのでそんなこと言われても無理です。 精神的な問題や自律神経の問題で体力が無い場合は体鍛えた所で何にもならないのだが、何のために走らされてるんだ >>759
確かに、なんなら事務とかも、kaienぐらい本格的にするべきだと思う、実際に仕事着いたら利用者は困るでしょう >>751
ゆくゆくはこうゆう商売もよっぽど実践的な所以外潰れると思います。 お茶を出す訓練も、中身を入れないで空の容器で出す訓練だったり、
遊びみたいな感じがする。
普通に本物のお茶を入れればいいじゃん。
お茶一杯でいくらだよ。
経費をケチりすぎな気がするんだよ。 医療・福祉・教育は聖域なので事件でもない限り廃れはしないと思うがな。 A型も併設して就職できない就労移行の利用者を全員放り込めば表向きは就職率100％やからな
メディアも内実まではメスを入れられないでしょ
障害者＝天使
福祉職員＝神様
世間のイメージはこんなとこだからな こんなのがある。
通所施設とグループホームの合わせ技かな。
一人の障害者で2度食べれるみたいな。
http://www.syougaisisetu.com/ 精神障害者がお茶出しとか怖すぎワロタ
誰がやらせんだよ
毒入れると思われてるのが現実だわ 誰か言ってたけど警備員の職種で求人を出してる企業って障害者雇用の事という以前に障害者そのものを何も分かってないよなw 就労移行には本来は人格障害で、そこから鬱などの精神障害の二次障害でたどり着く人が僅かだがいるね
人格障害は本人も自覚が無いから
生まれてからずっと人付き合いうまくいかない
でも表面上は健常者と変わらず人当たりはむしろいい
だが、ちょっとした事で人間関係が破綻し敵意を剥き出しにする
一番厄介な奴
だいたい問題起こすのはコイツら 今、通所している所は実習は自分とこの施設か
契約している人材派遣会社の派遣先になるらしいんだけど、
イオ●の特例子会社でレジとかそういう業務メインでやるとこあるけど
そこ行けばよかったかなー
今ちょっと後悔してる。 補助金が１日１万だからぼろもうけとは一概に言えないのは百も承知だけど
もう少し身になる訓練はして欲しいよね。
でもまず明らかに働く意欲ゼロの利用者を受け入れるのはやめて欲しい。
保育園になるのもそういう本来働くどころではない重度をそのまんま受け入れてるから
スタッフも合わせざるを得ないというのはあるよ。
親は障害者の子供が日中預かって貰えて助かるのだろうけどB型すら無理な知的障害者とか障害者枠で働かせるなんて現実的に厳しいのだから就労移行ではなく別の福祉施設に預けて欲しい。冷たいようだけど目的が違う人をごちゃごちゃにするから訓練もろくに出来ないんだよな 失敗とまではいいきれないけど
実際、今通所している事業所のカリキュラム（グループワーク）
とかでも
他の人みたいにシャキシャキ意見だしてグループワーク引っ張るとか
してないから、やることあるけど、
授業は簡単な事やってると思う。
自分でも出来そうというのは健常者でもこのぐらいの仕事ブリで
サラリーもらえんヤデということを示しているのだろうか？ 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ！！ PC系でよければ俺よりも劣る人も普通にいるから
SE系経験してシステム弄ってましたみたいな人からみれば
パソコン系スキル高い人から比べればしょぼい人いますよ。
まぁ、通常業務やるのにパソコンスキルそこまで必要無いっちゃ必要ないんだけどねｗｗｗ >>781
やはりレベルの低い職員は存在するのか。パソコンの資格をお持ちですか？ >>777
意欲度はどうやって測るんだって問題がある
障害者も親の手前、やる気がありますとしか言えんからな
親は親であたかもここ卒業すれはまダメ人間の息子が真人間に生まれ変わるかのような詐欺説明受けるわけだから力づくでもねじ込もうとするんだから >>778
デイケアだけど給湯室で鍋にお湯沸かしてたらスタッフが後ろから来て｢凄い！〇〇さん料理の仕事できますよぉ！｣て言われた
ノイローゼになりそうやった >>761
これは判る
一般就労したことあるやつがガイジ専用みたいな訓練受けさせられたらよけいに自信を失うわ >>761
低度から高度まで何段階くらい必要だと思う？
何段階かのレベル分けで施設を作っても、その中でも上から下が存在すると思うし。
たぶんきりがないと思うぞ。 俺は対人恐怖もあるから
レジなんかやったら、大変な事になる
手がプルプル震えて
けど、レジのお姉さんとか毎日ニコニコ凄いと、思う尊敬するし憧れもあるんだよな 今の職場はでっかいハンドリフト使うから、こういう器具の使い方とか教わりたかった
工場とか倉庫でしか使わんけどさ >>761
同意。
ウチの事業所の職員は、赤子の手を捻る程、簡単に素早く解ける問題を利用者に対してやらせる。小学校3〜4年レベルの算数問題や文章問題など。利用者をバカにしてるのかと言いたい。奥田裕美の憎たらしい笑顔がムカつく。 事業所の気持ち悪いガイジを見下しまくってたけど
それで自信が復活して就職できた感はある 優秀な障害者を多く獲得できる老舗の事業所は自然とレベル高いと思うけど
就労段階に無い障害者は絶対入れちゃダメだろ
就労段階の判定基準が定まってないだろうから問題なんだろけど >>791
それなｗ
就労段階にない人を入れすぎｗ キャバクラがわりに毎日、通所してたオッサン利用者が居たわ
女の利用者にずっと話しかけてた
なんやねん
通所だけは安定してるから、資金源だから出禁に出来ないしw >>791
すぐに就労できる人ばっかり入れていたら、人がいなくなって運営できなくなるよ。
就労できない人もいっぱい入れて2年間居てもらわないと。 就労移行支援事業所の職員って優秀な人しかいないよねー。
毎日沼相手に大変。
職員は神様。
明日も大人の動物園で頑張りましょう。
職員のこと、尊敬しています。 俺の職場は夕方からは、夜勤で中国人が大量に押し寄せる
そいつらの対応の方が、大人しいだけの精神障害者の俺より大変らしく
あまり職場で浮かないというな >>796
実際2年満期で居る人って少ないんじゃないの？
途中で辞めるか1年から1年半の間くらいで卒業が多い気がした >>783
そういう質問にまともに答えられないガチの知的障害者がいたんだよ。
養護学校でも中度クラス、仕事なんてタオ畳む仕事を数時間でも出来るようになれば上出来な子がさ 事務仕事で就労経験あるって利用者見たことあるけど
タッチタイピング出来ないで人差し指打ち、Word、Excelの基本操作が出来ない
ってレベルでどうやって採用されたんだろうって感じだったことあるのよな
この人はやる気と意欲に欠けてて
プログラム中に居眠りしたり、軽作業抜け出してゲーム始めるようなやつだったから
半年しないで見なくなったが 普通に生きてたらごくまれにしか見かけないレベルのキモい大人が
狭い部屋に25〜30人パンパンに押し込まれて幼稚園レベルのレクリエーションをさせられてる
職員もあんなキチガイ光景を毎日見てたら頭がおかしくなるだろう >>777
確かに至極正論な意見だと思う。
自分も通所してる頃、利用者の中には
コイツ半分遊び感覚で来てるなっていう奴もいた。
でも、利用前に受け入れを断ったら、差別になるし大きな問題になるんだよ。
就労意欲が低い子たちは、大抵は親に言われて通っている子たち。
自己発信も苦手だから、職員が声をかけない限りは全然動けない。
率直な意見を言うと、そのレベルの子たちは就労移行よりもまず
社会適応訓練みたいなことから始めないとダメなんじゃないかな。
自ら計画を立てて行動することって、働く以前の問題だと思う。
NPO法人の中には、探せばサポートしてくれる所はあるんじゃない？
就職の見込みもない中で、ただ長く通ってるなんて
絶対その子の将来のためにはならないよ。 あとは障碍の種類とかごっちゃにしないで
身体・知的・発達・精神それぞれの事業所をもっと作れないのかなって思う。
それで訓練のレベルも変わってくるし、希望に近い訓練もできる可能性も高くなる。
既にこのような施設はあるわけだし。
でも、重複障害を抱えてる人も多数いるから
一概に大きく4つに分けるってのも、問題があるんだろうな。 重複障害がある場合でも
基本的にはより配慮が必要な障害特性で段階分けは可能では無いだろうか？ 利用待ちがいるような所は筆記テストあればいいのにね 発達専門のところもどうみてもガチガイジ多数で結局レベルが低かったわ さっきから、何をペチャクチャ喋ってるんや？
ここで、グダグダ言っても、何の解決にもならんよ。 >>802
見学先でパソコンの実習ありますよ〜と言われて覗いてみたら、みんなお絵かきしてるだけ。
事務経験者の俺だけいきなりパソコン検定の二級の模擬テスト。 とりあえず就労段階にない息子さんを無理矢理入れてる親に現実見てもらうために
オープンキャンパスとかそれの見学義務とか科してみても面白いのでは？ >>805
同じ発達障害でも知能指数が30も違うと、ならんで同じ事やらされると苦痛。
相手の「ついてこれなさ」に。 この手のビジネスは風通しを良くしとかないと
発言能力のない者、経験不足から現状との比較対象を持たない者、
こう言った対象者がただただ食い物にされる状態に追い込まれていくのは避けられない
精神障害という極めてデリケートと思われる特性を扱っているが故に
閉じた環境になりがちなこともこれに拍車をかけうる
デリケートであるが故により高い監督責任が関係者各員に発生するのである
社会復帰に向けて訓練を受ける利用者へ
解決に社会的立ち回りを要求させる事象を押し付けることのない環境を作らねばならない >>805
この差別主義者のアパルトヘイト野郎め！
みんな違ってみんな一緒におてて繋いでワッハッハーがこれからの障害福祉だろうが！
>>809
解決したい訳じゃねえよ。だべりたいだけだ。 年中マスク、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き。。。
今日も大人の動物園で頑張ります。
笑顔で1日過ごしたいと思います。 首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたｗ 就労移行は福祉と言うよりも就職予備校みたいなもんだよ
就職させないと行政から言われれば、どこでもいいからぶち込んでしまう施設もある
それで今度は定着がなってないと言われて定着支援を重点的にやるんだとよ
問題を起こす事業所のために無駄な施設ばかりが増えていく 散々けなしたけど考えると悲しいね
元々社会であぶれて就労移行なんかにきて
でも就労移行の中ですら選別があり別の福祉に行けと周りに思われる。
一般人が障害者を理解出来ないのはもちろん
同じ障害者ですら自分と違う障害には理解を示せないんだから。
私もそう、自分は発達障害者だけど最低限のマナーとかはあるから
重度の発達の行動を引いてる。 就労移行支援施設の選び方として、就職率や定着率などの数字を出してる事に加え、
実際に色々な所に見学に行ってみるのがいいと思う
通い始めても合わないと思ったら、2週間でやめればカウントされないしね
ここはおかしいと思ったら、すぐにやめる
一般でギリギリ働いて来られた人にとっては、訓練なんてほとんど意味ない
それより、さっさと就職先紹介してそっちの支援だけでいいと思う こういったとこ厳格化と有料になる４月まで金儲けて出来て楽だよね
法規制が５年１０年遅いよ 9ヶ月くらい他人との接点がなく、対人恐怖症のようになっている者ですが、
リハビリ的な感じで就労移行に通うのはどうですかね…？
去年3月末までは普通に仕事していたのですが、転職活動につまづいて鬱になりました。
今はほぼひきこもり状態です 使える期間が決まっているからその前に生活困窮者等対象の
就労準備支援事業所が近場にあるならそこに通所したほうがいいかも。
そこで気持ちが回復すれば元に戻れる可能性は高い。 発達障害は同い年くらいが一番やりずらいのに
年が同じくらいだからと組ませたがる職員、勉強してんの？
社会経験ゼロに等しい人と組まされてうんざりした。 >>823
人になれるために税金月25万使うのかい？
君にはデイケアが適当やろ
でも本当は病人の集まりより理解ある健常者の集まりの中で過ごした方がいい >>821
一般企業で1年位継続して働けた人は、こういう事業所で長々と過ごすのはよくないな。
本当はせいぜい３ケ月位で就労が決まればいいんだが、そうすると事業所が儲からないから、
半年から1年くらいかけさせるのか？ >>827
どんなに優秀な人でも半年はいさせるね。
もちろん就活入ればすぐ決まるよ、優秀な人はね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
