就労移行支援事業所 Part13
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必
要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、一般就
労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part12
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1512211542/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>791
すぐに就労できる人ばっかり入れていたら、人がいなくなって運営できなくなるよ。
就労できない人もいっぱい入れて2年間居てもらわないと。 就労移行支援事業所の職員って優秀な人しかいないよねー。
毎日沼相手に大変。
職員は神様。
明日も大人の動物園で頑張りましょう。
職員のこと、尊敬しています。 俺の職場は夕方からは、夜勤で中国人が大量に押し寄せる
そいつらの対応の方が、大人しいだけの精神障害者の俺より大変らしく
あまり職場で浮かないというな >>796
実際2年満期で居る人って少ないんじゃないの？
途中で辞めるか1年から1年半の間くらいで卒業が多い気がした >>783
そういう質問にまともに答えられないガチの知的障害者がいたんだよ。
養護学校でも中度クラス、仕事なんてタオ畳む仕事を数時間でも出来るようになれば上出来な子がさ 事務仕事で就労経験あるって利用者見たことあるけど
タッチタイピング出来ないで人差し指打ち、Word、Excelの基本操作が出来ない
ってレベルでどうやって採用されたんだろうって感じだったことあるのよな
この人はやる気と意欲に欠けてて
プログラム中に居眠りしたり、軽作業抜け出してゲーム始めるようなやつだったから
半年しないで見なくなったが 普通に生きてたらごくまれにしか見かけないレベルのキモい大人が
狭い部屋に25〜30人パンパンに押し込まれて幼稚園レベルのレクリエーションをさせられてる
職員もあんなキチガイ光景を毎日見てたら頭がおかしくなるだろう >>777
確かに至極正論な意見だと思う。
自分も通所してる頃、利用者の中には
コイツ半分遊び感覚で来てるなっていう奴もいた。
でも、利用前に受け入れを断ったら、差別になるし大きな問題になるんだよ。
就労意欲が低い子たちは、大抵は親に言われて通っている子たち。
自己発信も苦手だから、職員が声をかけない限りは全然動けない。
率直な意見を言うと、そのレベルの子たちは就労移行よりもまず
社会適応訓練みたいなことから始めないとダメなんじゃないかな。
自ら計画を立てて行動することって、働く以前の問題だと思う。
NPO法人の中には、探せばサポートしてくれる所はあるんじゃない？
就職の見込みもない中で、ただ長く通ってるなんて
絶対その子の将来のためにはならないよ。 あとは障碍の種類とかごっちゃにしないで
身体・知的・発達・精神それぞれの事業所をもっと作れないのかなって思う。
それで訓練のレベルも変わってくるし、希望に近い訓練もできる可能性も高くなる。
既にこのような施設はあるわけだし。
でも、重複障害を抱えてる人も多数いるから
一概に大きく4つに分けるってのも、問題があるんだろうな。 重複障害がある場合でも
基本的にはより配慮が必要な障害特性で段階分けは可能では無いだろうか？ 利用待ちがいるような所は筆記テストあればいいのにね 発達専門のところもどうみてもガチガイジ多数で結局レベルが低かったわ さっきから、何をペチャクチャ喋ってるんや？
ここで、グダグダ言っても、何の解決にもならんよ。 >>802
見学先でパソコンの実習ありますよ〜と言われて覗いてみたら、みんなお絵かきしてるだけ。
事務経験者の俺だけいきなりパソコン検定の二級の模擬テスト。 とりあえず就労段階にない息子さんを無理矢理入れてる親に現実見てもらうために
オープンキャンパスとかそれの見学義務とか科してみても面白いのでは？ >>805
同じ発達障害でも知能指数が30も違うと、ならんで同じ事やらされると苦痛。
相手の「ついてこれなさ」に。 この手のビジネスは風通しを良くしとかないと
発言能力のない者、経験不足から現状との比較対象を持たない者、
こう言った対象者がただただ食い物にされる状態に追い込まれていくのは避けられない
精神障害という極めてデリケートと思われる特性を扱っているが故に
閉じた環境になりがちなこともこれに拍車をかけうる
デリケートであるが故により高い監督責任が関係者各員に発生するのである
社会復帰に向けて訓練を受ける利用者へ
解決に社会的立ち回りを要求させる事象を押し付けることのない環境を作らねばならない >>805
この差別主義者のアパルトヘイト野郎め！
みんな違ってみんな一緒におてて繋いでワッハッハーがこれからの障害福祉だろうが！
>>809
解決したい訳じゃねえよ。だべりたいだけだ。 年中マスク、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き。。。
今日も大人の動物園で頑張ります。
笑顔で1日過ごしたいと思います。 首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたｗ 就労移行は福祉と言うよりも就職予備校みたいなもんだよ
就職させないと行政から言われれば、どこでもいいからぶち込んでしまう施設もある
それで今度は定着がなってないと言われて定着支援を重点的にやるんだとよ
問題を起こす事業所のために無駄な施設ばかりが増えていく 散々けなしたけど考えると悲しいね
元々社会であぶれて就労移行なんかにきて
でも就労移行の中ですら選別があり別の福祉に行けと周りに思われる。
一般人が障害者を理解出来ないのはもちろん
同じ障害者ですら自分と違う障害には理解を示せないんだから。
私もそう、自分は発達障害者だけど最低限のマナーとかはあるから
重度の発達の行動を引いてる。 就労移行支援施設の選び方として、就職率や定着率などの数字を出してる事に加え、
実際に色々な所に見学に行ってみるのがいいと思う
通い始めても合わないと思ったら、2週間でやめればカウントされないしね
ここはおかしいと思ったら、すぐにやめる
一般でギリギリ働いて来られた人にとっては、訓練なんてほとんど意味ない
それより、さっさと就職先紹介してそっちの支援だけでいいと思う こういったとこ厳格化と有料になる４月まで金儲けて出来て楽だよね
法規制が５年１０年遅いよ 9ヶ月くらい他人との接点がなく、対人恐怖症のようになっている者ですが、
リハビリ的な感じで就労移行に通うのはどうですかね…？
去年3月末までは普通に仕事していたのですが、転職活動につまづいて鬱になりました。
今はほぼひきこもり状態です 使える期間が決まっているからその前に生活困窮者等対象の
就労準備支援事業所が近場にあるならそこに通所したほうがいいかも。
そこで気持ちが回復すれば元に戻れる可能性は高い。 発達障害は同い年くらいが一番やりずらいのに
年が同じくらいだからと組ませたがる職員、勉強してんの？
社会経験ゼロに等しい人と組まされてうんざりした。 >>823
人になれるために税金月25万使うのかい？
君にはデイケアが適当やろ
でも本当は病人の集まりより理解ある健常者の集まりの中で過ごした方がいい >>821
一般企業で1年位継続して働けた人は、こういう事業所で長々と過ごすのはよくないな。
本当はせいぜい３ケ月位で就労が決まればいいんだが、そうすると事業所が儲からないから、
半年から1年くらいかけさせるのか？ >>827
どんなに優秀な人でも半年はいさせるね。
もちろん就活入ればすぐ決まるよ、優秀な人はね。 >>824
>>826
ありがとうございます。
医者に仕事の件を話したら、就労移行支援に行くか、軽いバイトから始めれば、と言われました。
年齢的なコトもあり、いろいろ焦ってはいるのですが、現実問題、人とコミュニケーションが取れるのかと言われると考えただけで動悸がします。
就労準備支援やデイケアというのがあるのですね。
医者に聞いてみます よく分からんが、就労させるのが目的の施設で、早く就労させると施設が損するって矛盾してないか？ 閨ｷ豁ｴ縲∝ｭｦ豁ｴ縲√ヱ繧ｽ繧ｳ繝ｳ繧ｹ繧ｭ繝ｫ縲∬ｪ槫ｭｦ繧ｹ繧ｭ繝ｫ縺瑚?ｷ蜩｡繧医ｊ蛻ｩ逕ｨ閠?縺ｮ譁ｹ縺碁ｫ倥°縺｣縺溘ｊ縺励※隨代≧ >>830
事業所への通所で利用者は一銭も入ってこないが、事業所は1日１万円が入る。
利用者は早く就労しないと収入が入らないが、事業所は就労まで時間がかかっても、
１万円が入るので困らない。
それで最大2年間の利用だとか、平均で就労まで8ケ月かかるようになっている。 うちの理事長は熱心に就労支援する職員はパワハラで辞めさせてる。
カモが簡単に就労されたら儲からんからな。
そして有能な職員から辞めていく。 >>833
この制度廃止した方がいいんじゃないか？
定着支援とやらに期待か・・・ a型B型に定着支援とか意味わからん
そもそもA型B型の福祉施設から障害者が自立して自分の人生あゆむのが趣旨の就労移行じゃないのか？
福祉施設に逆戻りさせて定着支援て何かが逆転してる >>828
ゆーて半年はしゃーないと思うがな
3ヶ月移行支援に通いました！って言われて
雇用側がなら安心だなとは思えんし
事業所も3ヶ月でその人を見極めるのは骨だろう 2年通わされるのは週5フルタイムで通所してないからじゃないか？
週5フルタイムで通所できて問題なければ3ヶ月でも就職してる人いるけど 体験で声掛けしてくる人の話はまともに聞かないほうがいいかも
長くいて慣れてるから声もかけれる
結果2年目と言われ見学者ドン引き 就労移行支援所って一日8時間も利用しないといけないの？ >>846
しないといけない？
なぜ？
学校じゃねんだよ？
学校じゃいなのになんで
しないといけない
になるのだ？ 移行支援は通ってたら就職できる場所ではないし
通わないといけない場所でもない
こんなもんはよほどブランクのある人間がリハビリするためのもの 事業所経由の、フルタイム、月給約15万に応募しようか迷っている。給料が少し安いのだけがやや不満。
ハローワーク経由の約19万も見つけたけど、そっちはサポートとかが心配。 >>847
じゃ30人中29人はダメな奴決定
>>852
自立支援法でやってる福祉施設は全てが建前上リハビリ施設やね >>817
？？？
Ｙさんのことかな？？？
年中マスクだしさ
イチゴ鼻で肌ケアも酷いよね
愛想は良いから事業所的には良いよ
沼施設職員ではましでしょｗ >>849
リハビリはデイケアの方が近いんじゃないか？
あそこは毎日の生活リズムを整えたりするためのとこだろ。
デイケア経由で就労移行に通ってる人も珍しくない。 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 在籍期間が短く、早期就職できると思ったら内定したあとも、
すぐには入社させずに体調管理を目的に通わせてるね
4月入社の人が7月まで伸ばされていた
最近のはやりなのこのやり方？ 実際その人みてないとなんとも言えないよ、本当に鬱とかで不安要素あるのなら仕方ないし。
ただ２年もここに通うとある意味で馴染んでしまって就労意欲なくなるし
収入ゼロで家族に負担かけすぎでしょ。
年金や生活保護ならともかく。
半年〜1年が目安だよ、3ヶ月だっていいんじゃん？ここで長くいても会社の人全然評価しないし。 >>836
本来就労移行で一般の障害者枠とか特例に入れたり目指してても、そもそも受け入れてる
人材が来るもの拒まずなためとても就労どころではない人が入ってるため
元々働くなんて無理だと思ったけど２年たってやっぱ決まらなかったね、じゃあ作業所で預かって貰って小遣い程度は稼ぐかってなるんだよきっと ここで、グダグダと文句を言ってもどうにもならん。職員に期待するだけ無駄。残念ながら2年コースの奴も中にはおるかもしれへんけど、こんな小学生レベルのことをさせる事業所に長期で通う意味はないわなぁ。 小学生レベルのプログラムだとかは、正式に通所する前の見学や体験で分かるものなの？ 分かるよ
見学で説明あるし、事業所いけば雰囲気でも分かる
あと利用者みたらやる気あるか、池沼でどうしようもない奴なのか位普通に分かるよ 年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き。。。
今日も大人の動物園で頑張ります。
笑顔で1日過ごしたいと思います。 就労移行支援事業所の職員って優秀な人しかいないよねー。
毎日沼相手に大変。
職員は神様。
職員のこと、尊敬しています。 もうちっと視野を広げる事が出来たらまた違う感想持つやろうに ご立派にペンタブフォトショ使っても小学生以下の落書きを一日中してるのみてるとビビる 凄い！売れっ子漫画家になれますよ〜
とかスタッフに言われながらやってるんでないの 年中マスク、一重、おどおど、肌汚い、短足、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
すき家の大盛食べようかなぁ。 今日は昼から自分を含めて数名で企業見学に行って参りました。行く途中、事業所近くの小学校の渡り廊下で児童らが給食を運んでいる姿が目に見え、過去の自分を見ているようで、なんだか懐かしい気持ちになる。
で、現地に到着して建物のロビー付近で10分待ち。その間にトイレに行って、ネクタイが曲がっていないか、髪型鏡を見てチェック。 大阪府吹田市にある知的障害者グループホームの職員が、２０代の女性入所者にわいせつな行為をしたなどとして、大阪地検は３０日までに、準強制わいせつとわいせつ目的誘拐の罪で、同ホームの中村健史元職員（３９）＝同市、懲戒解雇＝を在宅起訴した。
運営する社会福祉法人ぷくぷく福祉会によると、中村元職員は女性を呼び出して自分の車に連れ込んだり、「マッサージ」と称してホテルに行ったりして、２００９〜１５年に１０回以上、わいせつな行為を繰り返していた。
中村元職員は同法人の施設の管理業務を担当。法人側の調査に、一部を除きわいせつ行為を認めたという。３０日に記者会見した同法人は「一番起こしてはいけない不祥事で、申し訳ない」と謝罪した >>875
続き。
建物のロビー付近で10分待ち。その間に、トイレに行き、ネクタイが曲がっていないか、髪型は整っているかをチェックした。トイレから出た後、職員に身だしなみチェックされる。特に問題はない。スマートフォンもマナーモードに設定してるし。
時間がきたので、移動。担当者と顔を合わせる。とても感じの良い方でした。パワーポイントを使って1時間くらい会社説明を聞く。事前にどんな会社か、会社のホームページを閲覧もしたので、どうやらブラック企業ではなさそうだ。
説明が終わった後に何か質問ありますかと聞かれたので、
｢契約社員からスタートして、最短でどれくらいで正社員になれますか｣と質問した。それは人によって違うとの回答。そこは、やる気を上司が見て判断するって。実務もないのに権利だけ主張するなと思われたかも。まぁ、いいや。
帰りの電車にガッタンゴットン揺られながら、考え事。いや、大したこと考えてないけど。明日は、外出プログラムがあるが、俺は不参加。 >>877
アンタもうそこ終わったよ。最悪なこと聞いたもんだなあ
こんな私が貴社にどれだけ無償奉仕させて頂けますでしょうか？って聞かないと >>879
あ〜あ、やっちまったなぁー。って、人のこと、｢アンタ｣って呼ぶのやめてくんない？
不愉快なんだけど。なに、かっこつけて偉そうに｢アンタ｣って呼んでるん？ ｱｳｱｳｶｰ Sa21-MgqN をNGNameにする作業訓練 >>880
まぁ落ち着きなよ、2ちゃんだからアンタ、お前らは多くの人が使ってるしそれが耐えられない程気になるなら匿名掲示板の利用は向いてないよ。
それに無償奉仕なんて流石に冗談や煽りが入ってるんだからわざわざ真面目に反応する事ないって。
その面接が最終面接だったかは分からないけどいざ入るときに社員になれるかどうかる重要な事だし質問自体は悪くないと思うよ。
ただ最短でとなるとまだ良く分からない相手がどれ程の能力、勤怠か判断出来ないから答えにくいってのはあるかな。 煽りの気持ちも半分あったが、本気も半分で言ったことなんだけどね
俺らみたいな超絶弱者が条件の良い会社に自分をねじ込むには当面は無償労働しますから御社に入れてください。その後そちらの判断で本採用するかどうか決めてください。と面接の場で進言するつもりだったよ俺は。自分に自信があったからな。
実際は自分の障害が自分の想像より重くて面接に漕ぎつくどころじゃなかったんだがね >>885
30年前のお話やぞ
今は労働基準法うるさいから無償で働くなんて言ってもアホとしか思われん 正社員になれますか？
ってそれは言われたとおり人による
どこまで社会を理解できてないマヌケなんだ？
だからてめえにはムリだと言ってんだよ
病院に10年ほどいた俺ですらその程度のことは理解できたから面接はかんたんに通るようになったぞ
あまりにも社会を知らないのがプンプンしてるからハネられんだよバーカ こんな時代に無償で働かせなんかしようもんなら大問題になるからな
無償で働きますなんて言われたら迷惑なんだよ
そんなんが通用してたのは30年前のお話 だいたい質問タイムになんでそんなことを訊いてんだよ？
ズレすぎてんぞお前
前にも言ったとおりてめえにはムリなんだよ
ガキ臭すぎんだてめえは なんでわっちょいついてんのにいつもいちいちID帰るんだこの煽り魔は >>878
奥田裕美って芸能人で言ったら誰に似てるの？ 年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き。。。
今日も大人の動物園で頑張ります。
今週もやっと終わりだ。 ずれてるってのはこのスレ来てる人なら仕方ないって、じゃなきゃ就労移行なんて来ないよ。
一理あるとしても少し言い方がね。
とりあえずどんな障害でどんな会社か分からないけど障害者枠って意外に狭き門でさ
中でも正社員ってのは大抵のところは身体や内部の障害でほぼ一般と同じ働きを求められる場合が殆どだから相当難しいのは確か。
契約社員でも決まるのは大変だと思う。
だから出来る限り早く社員にってよりまず職場の環境で長く続けやすいかのが大事だよ。
その上で５年雇い止めが行われてないか
無期転換にしてもらってるのか、仕事の出来によっては社員になれるか確認したら良いかなと思うよ。
最短で社員ってきっと凄い有能な人だと数ヵ月とかで正直そんなに能力と勤怠あれば就労移行通ってないと思うからあまり参考にはならなそう。
とにかく匿名掲示板だと言い方キツい人もいるし傷つく事もあるだろうけど全てを真に受けて反論せずいずれもひとつの意見として
ある程度流した方が荒れなくてすむのでよろしく。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
