休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 55ヶ月目
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【重要事項】
自己都合離職の受給資格 １年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用（失業）使われず積み上がって
責任準備金＋積立金＋余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高（平成28年3月31日）15兆 269億円
平成27年度決算（労働保険特別会計労災勘定）残高7兆8,279億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................7,827,993百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-1.html
平成27年度決算（労働保険特別会計雇用勘定）残高7兆1,989億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................6,258,626百万円
（資金の残高（平成28年3月31日））......................................940,332百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-2.html
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用（失業）保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。 幾つか質問があるのですが、
傷病手当金が今月で切れるから、ハローワークに提出する就労可否証明書を医師に書いてもらわなければならないのですが
https://i.imgur.com/YY4S4Be.jpg
この用紙の
退職日現在( )における就業継続について医師の所見
というのは( )に退職日を記載してもらえばいいのですか？
就職困難者の申請の手続きですが、失業保険の手続きをした後に改めて就職困難者の手続きをする流れでいいのでしょうか？
それとも主治医の意見書も同時にハローワークに提出しても構わないのでしょうか？
あと傷病手当金が切れた時に健保協会で何か手続きが必要でしょうか？ >>509
もう何がどうでぐちゃぐちゃだろ
まずは発症から現在までの休職、退職、各種手続き状況の経緯を
時系列で書けよこんな書込み内容では誰も相手してくれないぞ >>509
就労可否証明書→自分の名前と住所だけ書いて、後は医者に任せれば良い
主治医の意見書も同時にハローワークに提出しても構わないのでしょうか？
→構わない
傷病手当金が切れた時に健保協会で何か手続きが必要でしょうか
→必要無い 傷病手当もらってたら就活するのに就労可否証明書ってのが必要なんですか？ >>512
失業保険周りのハナシ
傷病手当金受給中は、失業保険受給出来ないから、
期間内に失業保険の延長届をハロワに申請
傷病手当金の受給が終わる→働ける状態になったら、
｢就労可否証明書｣をハロワに提出し、
失業保険の受給開始手続きに入る
なので、指定の期間内にハロワに申請して無ければ、意味無いかな
取り敢えずテンプレ >>511
サンクス。そんな気はしていたけど念のため聞いてみました。
提出するタイミングは、2月末で期限が切れるなら、2/28に医師に記載してもらって3/1に提出で良さそうですね。 あと１つ不安な点があるのですが、
3/1にハローワークに提出するとして。その後心療内科に2月分の傷病手当金の書類を記載してもらって、健保に提出しても傷病手当金は貰えるのですか？
それともハローワークで失業保険の手続きをした後では、傷病手当金は貰えないとか？ >>512
退職後も就労不可なので傷病手当金受給し続けて、
治ってから就職活動始める予定、という状況なら>>513のとおり
（ただし、「傷病手当金の受給が終わる→働けるようになる」だけではなく
受給終了前に働けるようになることだってある
その場合は「働けるようになる→受給終了」となるよ）
在職中に傷病手当金受給してて、受給終了と同時に退職して
そこから就職活動始める、という状況なら
証明書などの提出をハロワにする必要はない
普通の退職者と同じ >>515
就労可否証明書って、即日書いてもらえるの？
私の場合は1週間後くらいだったけど
その証明書は、傷病手当金の書類と違って、未来の日付けでもいいんだから
早めに渡して書いてもらえばいいのでは？ >>516
受給できるよ、何バカなこと気にしてるの？
じゃあ足を骨折して2月いっぱい休職してた人は、3/1から働き始めてるから
それ以降に手続きしたらもう受給できないの？
３月から働ける人が、３月分の申請したら、そりゃ受給できないけど
申請するのは２月分でしょ？２月には就労不可だったと医者も証明してるんでしょ？
それで「いや、今は３月。あなたは３月には就労可になってるから２月の申請は受け付けません」
なんてことがあると思うの？ >>516
そもそもこいつが何言ってるのかわからん 傷病手当から雇用保険にスムーズにってめんどい
雇用保険受けるには働ける事前提だから意見書の日付が傷病手当期間と重なって書き直しさせられたわ
手帳がようやく届いた、2ヶ月半かな
雇用保険を余裕ありで受給したいならば早めに手帳申請すべきだな 障害者手帳期限つきだった？
再申請の時期が来月消える >>523
重なったって、傷病手当金が2/3迄だったとしたら、意見書の日付が2/2になっていたということか。
それはダメそうだな。 お金ないから、日光浴しながら近くの川の魚でも釣って食べようかな。 >>527
読解力ないのはお前のほうだけど大丈夫か？ 都内の精神科で鬱病で簡単に傷病手当書いてくれる病院あれば教えて下さい むかし、ときわ台駅から少し歩いたとこに通院してたな 就労可否証明書を書いてもらったんだけど
ハロワでダメだし食らった
事細かにいつ発症してどういう状態で退職した経緯までまで医者が書かないといけないの？ >>533
そんなのたくさんあんじゃね。
でも6ヶ月通わないとダメだ。 就職困難者で失業手当て貰ってる方
通院はきっちりしてますか？
薬もそろそろ飲むのやめたいし、まだ働いてないことを話すのも後ろめたいし
もう心療内科はやめようと思ってるんですが
失業手当てを受給するにあたり、通院しないことは問題になりませんよね？ 傷病手当金から失業保険に切り替えるときは、
2/28で傷病手当金が切れるなら、3/1にハローワークに行けばいいってことか。
医師の意見書や就労可能を証明する書類も3/1に医師に書いてもらって、そのままハローワークの流れが一番タイムラグがなさそうだね。
2/28に書いてもらったら、その一日分の傷病手当金は支給されないかもしれないのか。 結構トラブルのが離職票
ないなら早急に貰わなければ時間だけ過ぎる
離職コードも健保の減額やら関わってくるから要注意だぜ 会社を退職し現在傷病手当金を受給中なのですが、専門学校に通いながら
傷病手当金を受給することは可能でしょうか？ >>541
医者があなたの容態を「就労不可」と診断していればできます
まあ普通は就学できる容態なら就職もできる筈なので
通学してるのに傷病手当金受給してれば不正受給ですね 学校通えるなら傷病手当て貰えない
貰ってるなら詐欺 >>539
＞2/28で傷病手当金が切れるなら、3/1にハローワークに行けばいいってことか。
そのとおり
＞医師の意見書や就労可能を証明する書類も3/1に医師に書いてもらって、そのままハローワークの流れが一番タイムラグがなさそうだね。
就労可能証明って、即日書いてくれるんですか？
そういう医者もいますが、後日受け取りに来てね、という所も珍しくないですよ
確認したほうがいいと思います
日数がかかると言われたら、その前の診察日にでも依頼して用紙渡しておいて
3/1に受け取れるようにしておくと良いですよ
＞2/28に書いてもらったら、その一日分の傷病手当金は支給されないかもしれないのか。
意味がわかりません
傷病手当金の申請用紙提出は別に急がないんですから
3月になってからの受診で医者に渡せば問題ないでしょう
2/28に渡しても良いですが、2/28にハローワーク行くわけじゃないのでしょ？
「渡した日は受給できない」なんてことはないですよ ありがとうございました。すぐに就職活動をするのが難しいので
専門学校に通い、再就職を目指そうと考えましたが金銭面での不
安があったのでお聞きしました、ありがとうございます。 >>544 ありがとうございます。
就労証明書が、その場で出せないとかあるんですか？ 別にそんなに書くところはないと思うけど。
就職困難者になるための、医師の意見書の方が書く欄が多かった気がします。
因みに傷病手当金の書類はその場で書いてくれていました。 休職詐欺のことならガイキチで借金まみれの幸前正美(牡：面はゴ〇ジャス松野そっくりのドチビ)に聞け 雇用保険貰いつつ職業訓練校はありでしょ
グレーなのかよく解らん >>475
ステマじゃないけどクラウドワークスってところのやつ
今までやったやつ↓
・複数人の会話録音データを文章に起こす作業
・PDFデータの数値をひたすらエクセルに転機する作業
・iOSアプリの開発
最初は金のためだったけど、今は次の職業訓練みたいになってるわ >>551
そういうの、傷病手当貰いながらでもやっていいの？ >>552
副業禁止の会社だったら基本NGだけど俺はやってるよ
勘のいい人事は休職中なのに住民税高くね？とか気づく人いるかもしれないけど
ただ税金はきっちり納めないとな
税務署はきっちり取り立ててくる 副業禁止とかじゃなくて
所得あったら傷病手当がアウトにならないの？ そら保険支給者（組合etc）にバレたらNGだよ
労務不能で支給されてるんだから返納すら要求される
それくらい自分で調べろや というかマイナンバーでばれるから
手当はもらってないんだろ >>555
こいつがペナルティ上乗せで返納要求されますように（^人^） “スマホ認知症”２０代の物忘れ外来患者も
http://www.news24.jp/articles/2018/02/28/07386801.html
いま、働き盛り世代の人に「スマホ認知症」の症状を持った人が増えているという。スマホと認知症の関係とは？
スマホ認知症は若者たちがかかるという。
脳神経外科医・奥村歩医師「物忘れ外来を訪れる患者の若年化がどんどん進んでいる」
認知症を専門とするクリニックでは、患者の３０％が４０代～５０代、１０％が２０代～３０代と認知症にならないような
世代の受診がここ数年は増えているという。
脳が健康な状態を保つために必要なことは、情報を脳に入れることと、その情報を深く考えることをバランス良く行うことだという。
スマホの登場で現代人は“情報入手”だけが多い状態になっている。気がつけば、脳は情報で“オーバーフロー”となり過労状態になるという。
そのため、物忘れや感情のコントロールができない、自分らしさを失うといった、うつ病や認知症と同じ症状が引き起こされるという。
奥村医師「長く続くと、本当のうつ病になってしまう危険があるので警鐘を鳴らしているんです」
ほかにも症状が続くと、老後の認知症の危険も高まるということだが、スマホ認知症は生活習慣を変えれば改善するという。
そのために必要なのは“ぼんやりタイム”だ。集中して何かをした後にぼんやりする時間が脳には必要だという。
移動中、食事中、休日、就寝前、スマホと一緒に過ごしていたこの時間をぼんやりする時間に切り替え、スマホ認知症と無縁の生活を。 休職したら、有給が15日あるのに、休職日から全部欠勤ということにされた。 >>559
有給使うかどうか、休む前に会社と話し合いは？ >>559
そういう事は先に聞けよ。
自分では何も考えない、何も言わない奴に限って後から文句言うんだよな
しかもネットの掲示板で。
クズの極みやな 主治医の意見書と就労証明書の2枚書いてもらうのに、計8000円も掛かったわ。 >>563
大きい病院なのかな？？
料金色々決まってるよね 病院によるんじゃないの？確かに4000円取られたぞ。 傷病手当の意見書は保険適用
それ以外は病院が自由に値段つける。 じゃあ4000円は妥当なのか。
計1万近く取られてビックリしたわ。金ないのに。 自立支援に入るよな？
500円くらいだった気がする ハローワークに来たが、なんか自分が情けなくなってきた。
堕ちるとこまで堕ちたなって気がする。
ここで正社員を見つけるのは不可能だろう。ブラック以外に。 取り敢えず、就職困難者にはなれた。意外とあっさりしたものだ。
主治医の意見書、就労証明書で医師に働くことができる旨を書いてもらうことが出来たら、ここはクリアできると思う。
退職してからの役所の手続きの方が遥かに面倒だった。 >>571
あの空気はね・・
無職、負け犬の集いという
俺何やってんだよと呆然とする 就職困難者になれば障害者窓口行っただけで
実績になるし、楽なもんだよな そう
そこでちょこっと世間話すると
実績のところに
職業相談と書いてくれる
それ一回のみでいいから
月一のハロワ通いですむ ここの人たち手帳とった？
抑うつでも就職困難者になれるかどうか分からんし取ろうかと思ってる 在職中や退職後に都内各地のハローワーク行ったけど、
どこも共通して変な空気がただよってるよな。
あの空間に居るだけで、運気が落ちるような気がする。
働いてる人は大丈夫なんだろうか。 >>576
しきりにここの会社に就職してはどうかなどと勧めてきたりはしないの? >>578
うつ症状では就職困難者にはなれない。鬱と診断されてない限りは無理。
手帳も鬱気味などと曖昧なものだったらおそらく発行はされない。 >>579
毎日メンヘラと会話を交わしてるんだから頭おかしくなるんじゃないの? 失業保険は7日間の待機期間があるというのは知らなかった。
3/1にハローワークで手続きをしたら、3/8から300日ということか。まあ貰える期間が減らないからいいけど、ギリギリの生活をしている人は知っておいた方がいいかもね。 >>581
抑うつ状態と医者から診断されて2ヶ月の休職中なんだけどこれだと無理なの？ 傷病手当の病名はずっと抑鬱状態だったけど
意見書を持って行ったら、躁鬱に○をしてくれた
うちの主治医はとことこん優しいからかもしれんけど >>580
仕事や就活の話はこちらからしない限りしてこない
今日は寒いですね
とか
体調どうですか？
とか
無理はしないでね
とか
相談すればのってくれるんだろうけど
今のところあちらから何かいわれることはない 手帳取ったよ、診断書は社会恐怖
もうかなり長いな就職困難者目当てでだけど
結局届くの時間かかりすぎて取っても取らなくてもどっちでもよかったわ
3級のメリットなど殆どない 手帳あるなら、
携帯電話の割引があるから、ケータイショップで申請してみたら？ 3キャリアの障害者割引使うより格安スマホのほうがまだ安いよ >>589
そうなのか。数年前とは全然違うんだな。 しかし300日しか休めないとも言えるのか。働きたくない。
仕事ってパワハラが基本だからな。 休職期間満了で、退職しました
これからどーなるんだろ 傷病手当金出てるけど、
将来不安で金使いたくなから、
引きこもってしまってる。
医者は外出した方が良いって言うし、
本末転倒なのは分かってるけど…。 >>598
傷病手当受給中なら、
ハロワに行って、失業保険の延長手続きを
期間が決まってるので、テンプレ見て早めにどうぞ 既婚者で休んでる人いる？
子供もいてローン抱えてる様な人とか… 休職詐欺のことならガイキチで借金まみれの幸前正美(牡：犯罪者のDNA)に聞け >>601
先週再就職したけど1年休んでたよ
子ども2人ローン後30年以上 >>604
俺は男だよ
>>605
再就職したからまあ勘弁してよ 年金全額免除のハガキが来た
これで4月からの国保も1期3000円以下で一安心 いいなぁ
国保減免できる自治体に引っ越せばよかった >>612
参考情報を貼っておくね
国保の減免はどこの自治体でも下記の要件満たせばOK
自治体によっては独自制度で単に離職しただけで対象に
なる自治体もあるので要確認
対応した職員が非正規雇用の臨時職員の場合は
良く間違えるので注意
国保減免
対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
（雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」の欄で確認）
特定受給資格者 11、12、21、22、31、32
特定理由離職者 23、33、34
ちなみに国民年金は無条件で全額免除
必要なものは離職票1の写しを提出するが、手元にないなら
ハローワークでコピーを貰うか
雇用保険受給資格者証のコピーでも良い >>613
ありがとう
区役所からは減免というのはなくて分割しかないですって言われたのに…
体調いいときもう１回聞いてこなきゃ 失業理由のは免除じゃなくて猶予だからね
本来もらえるはずの税負担分の半額すらもらえないから要注意
まあ、障害年金のための保険だと割りきるなら別にそれでもいいけど >>615
失業は猶予ではなく全額免除だよ
ちゃんと全額免除認定のハガキが届いている
全額免除は保険料を全額免除されてれも
将来の年金受給は半分は補償される制度
よく調べてから書こう 制度上4段階
１．全額免除
２．半額免除
３．4分の1免除
４．納付猶予
になっているが失業理由は１．の全額免除 保険料を納めることが、経済的に難しいとき
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html
全額免除の場合は本来の保険料の
平成21年4月分以降は、2分の1が国庫負担されます。
（21年3月分までは3分の1が国庫負担）
なので後から10年以内に追納する場合は半分の保険料を
納付すれば全額納付になる。
会社を退職した方
→ 失業による特例免除
全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、
保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。 退職（失業）特例免除のメリット
この退職特例免除には4つのメリットがあります。
メリット①退職理由を問われない
自己都合、会社都合等の退職の種類を問いません。そのため、倒産やリストラなどの不可避な原因でなくとも免除が受けられます。
メリット②保険料を支払わずに、1/2の保険料を支払ったものとしてくれる。
免除申請により、保険料は全額免除になります。しかしながら、満額の納付と比較して1/2を納付したのと同じ扱いをしてもらえます。
しかし、満額を払い続けていた人と比較すると、若干将来受け取れる年金額は目減りします。
また、将来老齢基礎年金を受給するためには、保険料の納付を25年行う事が必要ですが、この免除期間も納付したとカウントしてもらえます。
メリット③本人の所得は考慮せずに審査してもらえる。
審査において、配偶者と世帯主の所得のみで考慮され、あなたの所得は審査の対象外となります。
つまり、あなたがどんなに前職で稼いでいたとしても、配偶者や世帯主の所得が低ければ、十分免除の対象になり得ます。
メリット④遡って支払いをする事もできる。
免除を受けた保険料に関して、10年分を上限に後から遡って支払いをする事も可能です。
つまり、一時的に無職になる場合、当該期間免除を受けておいて、後ほど収入が安定したタイミングで保険料を追納すれば、
支払いをずっと行っていたのと同じ状態になります。
さらに、納した国民年金保険料は、年末調整や確定申告で所得税控除を受けられます。 思い込むのはその人のかってだけど
誤った情報を書込み拡散すると迷惑 国保の減免は休職からの退職では会社の就業規則によりけりだけど難しい
自治体独自のなのか減額は受けられてるわ 休職からの退職だと、傷病手当が所得にならないから安いんじゃないの？ 国保減免されない自治体もあるよ
年金はだいたい無職なら免除されるはず 国保の減免は収入（住民税）次第
つまり世帯としてビンボーじゃないと減免されない 怪我で手術した。現在外来通院してます。
今月から傷病手当受給予定。
怪我した時、痛みと精神的に参って心療内科を受診しました。今も通院しています。
この場合は整形外科と心療内科の医師に書類を書いてもらって提出するの？ 整形外科だけにしといたら？
同じ病名では二度以上貰えることは難しいようだから
精神的は病気の分は保険として残しておいた方がよい >>630
なるほど
ありがとう
整形外科が終了した時、まだ心療内科に通院していたら切り替えるみたいな感じにしてみます 国保の申請に行ったら
障害手帳有りの無収入は証明できたけど
貯金額が生保レベルじゃないと減額できないと言われた。
せっかく相談にきたから申請だけでも出してみる？って言われたけど
全口座名前で調べると言われたしぶっちゃけ4桁貯金あるから絶対通らんと思って断った。
国保減額された人って貯金10万以下とかなんだと思う 国保と貯金関係あるの？
失業離職で年間数万くらい減額して貰って
月1万6千円ちょい払って
翌年からはれて2800円くらいになれた
貯金関係あるなら出せばよかったのか
貯金なんてほとんどなかったのに >>633
東京都下は言われた。
全国の地方銀行からネット銀行証券会社まで全口座調べますって言われた。
いじわるで言ってる感じではなく、国保減額はナマポ申請と同じ基準だから
実際減額になる人はほとんどいませんって言われた。 そうそう。
資産調査が入るから、やっていいかの署名をくれって言われて断ったｗ >>632
>>634
>>635
はあ？ そんなことはない
ちゃんと根拠となる説明書や申請書をもらったのか？
基本は前年の所得ベースで預金なんてまったく関係無い
しかも前年の所得がそこそこあっても現在失業状態や
傷病手当金受給で所得が無い、もしくは減額してる場合
前年の所得より2割以上減額が対象になる。
そもそも前年の所得はいくらくらいで現在、失業中なのか
休職で傷病手当金受給中なのか、そのくらい書けよ
健康保険関係で差し押さえ案件で無い限り預金は無関係
滞納しまくりで保険証が期限短縮扱いとか何かあるだろ？
いい加減な情報でないならちゃんとここへ書けよ >>637
言われたこと書いただけ。
信じたくないなら信じないでいいよ。
うざいから消える。 >>632
> 4桁貯金あるから
預金が1000万円以上あるのか
それが本当ならグダグタ言ってないで黙って払えよ
前年の所得も500万円前後あるんだろ
そりゃあ役所側も本来の救済措置の情報は出さんな
> 国保減額された人って貯金10万以下とかなんだと思う
そう思うならそれでいいじゃん 要領悪すぎのタダのバカ
逆ギレしてここへ八つ当たりはみっともないぞ >>638
やっぱりな タダのバカか ウザイから失せろ そもそも預金が1000万円以上ある人間はここへ来ない 以上 国民健康保険って滞納しても
別のところに引っ越したら帳消しだぞ 預金1000万が本当でも全額引き出すか解約すれば良いだけ
今時、マイナス金利で銀行預金するかよww
ただのかまってちゃんだろ 預金関係あるのか
そんなもん言われもしなかった
自治体よりけりなんじゃないの？
離職コードでの減免は対象外でなかったが雇用保険受給中の確か所得割をいくらか減額されてるよ
4桁普通に金庫変わりに銀行入れてる人たくさんいると思うぞ
金利があほらしくもう投資に回すけど >>644
お前、恥ずかしいな。知らないなら黙っておいた方がw
マイナス金利ってのは、銀行が日銀に預けても金利がつかなくなったことを指すわけ。
国民が民間の銀行に預けてマイナスになる政策ではないんだがw >>647
噛みつきサルか そんなことは解ってるわ
マイナス金利で銀行に預けても増えないのは事実
普通預金で0.001％ 1000万預けて年に100円
近く政府は銀行もマイナンバー強制ですべて把握 >>648
猿はお前だ。無知なのは分かったから消えなさい。 失業手当の説明会行ってきた
ほんの数時間なのに体が重くて辛かった 適応障害と診断されて休職期間の満了後、自然退職となったんですが
これは特定受給資格者、あるいは特定理由離職者には該当しないんでしょうか？
休職開始が働いて11ヶ月目だったので
どちらかに該当しなければ失業保険が貰えない状況です >>652
休職が11ヶ月だろうと保険1年以上払ってたらもらえるよ >>655
私もそう思ってたんですが
厳密には保険料の支払い期間だけではなく
「離職の日から遡って1ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある日が12ヶ月以上あること」
という条件があり
私はこれが12ヶ月無いので受給資格がないとのことでした
あとから特定受給資格者や特定理由離職者のことを知り
こっちに該当してるんじゃないかと思った次第です >>657
傷病手当についてはその通りで現在貰っています
あと半年ほどは傷病手当を申請できます
あと半年で病気を治して再就職もできれば一番いいですが
就職できずに傷病手当が切れた時のことも考えておかないといけません
特定受給資格者、特定理由離職者であれば貰えないと思っていた失業保険の方に移ることができるので
経済的にも精神的に助かるところです >>658
医師にハロワ所定の診断書書いてもらい受給延長手続きすると特定扱いになりますよ。 >>660
>>656でハロワに行っときにその書類を一緒に持って行ったんですが
そもそも12ヶ月の要件に入ってないから受給資格無いって言われたのです
んで今になって特定受給資格者や特定理由離職者の6ヶ月でも受給できる場合がある事を知り
適応障害での離職はそれに該当しないのかなって思った次第です >>661
病気などの正当な理由なら特定扱いになる。
ただし医師の診断書が必要で、延長手続きが必要。直ぐに働けない状態である事が条件ですよ。傷病手当金からの直ぐに受給は難しいという事です。 追記
そもそも働ける状態でないと失業給付は受給できません。 追記
そもそも働ける状態でないと失業給付は受給できません。 だからテンプレ確認しろよ 雇用保険法改正で要件が変更されてるぞ 働ける証明書って可に丸付いてたらいいんよね。
あと病名と症状。
他にどうして仕事をやめたとか理由書く必要あるの？
ハロワの人に書き方が足りないって言われたんだけど。
ハロワの人がおかしいの？ ちょっとした行動を取るにしても、奮い立たせなきゃならなくてストレスになる。
まだまだ回復してないみたいだ。傷病手当金1年半貰ったのにね。 傷病手当の書類の医師が書く欄の作成に3週間かかると言われたんだけどこんなにかかるもの？ 今時、PC自動化されて毎回コピペで1分以内で作成
3週間てその医者寝てるのか？ やっぱそうですよね。
3週間もかかるとその後の流れを考えたら、閉めた日から受給まで2ヶ月近くかかる事になって詰んでしまいます。 >>675
できあがるまで待合で待ちますと言って粘れよ >>675
事情素直に話して、(生活費がギリギリ)
早めに書類作成して貰えないか聞いてみては？
たぶん、診察日に合わせて3週間先なんだろうけど
というか、初回認定時の給付はやや低めだから、
(日数少ないため)
そんなカツカツの生活はどのみち破綻するよ
傷病手当金のうちに貯金したり、
安い家賃のところ引っ越すなりしてなかったの？ >>677だけど、なんか勘違いしてた
後半無視しといて 僕は頼んだその日のうちに書いてくれたよ。
文句あるの!? 頼むと当日にいつも5分以内にちゃちゃっと書いてくれてたよ
本当にうちの先生はいい先生だ 離職票全部取り寄せないとだめですか？多すぎて…
合わせれば1年超えるんだけど… >>675
さすがに３週間はやりすぎじゃね？
院内のチェックルートとかあるのかもしれんけど
基本はその日に書いてもらうと思うけど どんだけ短期離職繰り返してるんだよ
ブラックばかり当てたの？
仕事できる状態じゃなければニートでもいいから療養か短時間アルバイトか生活保護にしとけよ >>675
世間の普通がどうであろうと、
「申請用紙は１週間以内に書かないといけない」みたいな規則がない以上、
「３週間もかかるなんておかしいだろう！」とごねるわけにもいかないでしょ
「事情があって急いでいます。せめて〇月〇日に受け取れるようにはできませんか？」
みたいに交渉したら？ >>675
前の人も書いてるように、書類を書く時間そのものはそれほど長くない
けど、ものすごく多忙な医師の場合、
そういった診断書関係はまとめて〇曜日に一気にやる、とか
当直の夜にやることに決めてる、みたいな医者は少なくない
それでも絶対にその日にできる保証がないので、締め切りを長めに見積もってる、
という可能性が高い
だから「これは急ぎなんです」とお願いすることで早めてもらえる可能性も高いよ
すごい「困ってる感」を出して相談してみたら？ 確定申告してきた
駐車場混雑しててめんどくさかった >>688
遅すぎ 俺は１月末に確定申告、年金免除、国保減免
２月末には還付金、年金全額免除通知、国保減免通知 確定で貰える金額が少なくなる
どちみち払う予定だから半年クレカ落としにしたわ 保険料を納めることが、経済的に難しいとき
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html
全額免除の場合は本来の保険料の
平成21年4月分以降は、2分の1が国庫負担されます。
（21年3月分までは3分の1が国庫負担）
なので後から10年以内に追納する場合は半分の保険料を
納付すれば全額納付になる。
会社を退職した方
→ 失業による特例免除
全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、
保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。 退職（失業）特例免除のメリット
この退職特例免除には4つのメリットがあります。
メリット①退職理由を問われない
自己都合、会社都合等の退職の種類を問いません。そのため、倒産やリストラなどの不可避な原因でなくとも免除が受けられます。
メリット②保険料を支払わずに、1/2の保険料を支払ったものとしてくれる。
免除申請により、保険料は全額免除になります。しかしながら、満額の納付と比較して1/2を納付したのと同じ扱いをしてもらえます。
しかし、満額を払い続けていた人と比較すると、若干将来受け取れる年金額は目減りします。
また、将来老齢基礎年金を受給するためには、保険料の納付を25年行う事が必要ですが、この免除期間も納付したとカウントしてもらえます。
メリット③本人の所得は考慮せずに審査してもらえる。
審査において、配偶者と世帯主の所得のみで考慮され、あなたの所得は審査の対象外となります。
つまり、あなたがどんなに前職で稼いでいたとしても、配偶者や世帯主の所得が低ければ、十分免除の対象になり得ます。
メリット④遡って支払いをする事もできる。
免除を受けた保険料に関して、10年分を上限に後から遡って支払いをする事も可能です。
つまり、一時的に無職になる場合、当該期間免除を受けておいて、後ほど収入が安定したタイミングで保険料を追納すれば、
支払いをずっと行っていたのと同じ状態になります。
さらに、納した国民年金保険料は、年末調整や確定申告で所得税控除を受けられます。 典型的思い込みの情弱者
691 優しい名無しさん[sage] 2018/03/09(金) 12:31:10.36 ID:cyBWe70t
しかも年金免除ってあまりいいことのように思えない
692 優しい名無しさん[sage] 2018/03/09(金) 12:39:08.25 ID:eU0D8EYX
確定で貰える金額が少なくなる
どちみち払う予定だから半年クレカ落としにしたわ 既に支払い済みの期間は免除期間にならないので払い損となる
つまり免除を受けない場合、2年であれば1年分の保険料約20万円を
ドブに捨てたと同じで、ご愁傷様（笑）
ホントに思い込みで制度を知らない情弱者は大損をする 全額免除申請で後の追納分が半額で済むのか？それは得だが
そんな煽るような書き込みしなくてもいいじゃない 煽るような書き込みはお前だろ
誤った情報を書込み拡散すると迷惑だ
上の方には預金が1000万円持ってる奴が
国保減免拒否されて噛みつきまくっれるしな 免除期間は基金とかの付加年金は加入できないからな。 >>697
それは違う。
免除期間分は満額もらえる額の1/2しか支給されない
あとで10年遡って保険料払えば満額もらえる。 将来受け取る年金額が減る上
結局遡って年金払ったりするのに
目の前にある支払いから逃れようとするのが貧乏人なんだよな
池沼もあるんだろうがそういう奴は一生底辺 100兆の年金積立金があるんだから今の現役世代はもらえる 免除してても実質半額分は払ったことになっちゃうわけ？ >>704
その10倍の1000兆円の借金があるのに能天気だな 何が情弱なのか解らん
どこが間違いな書き込みなん？
年金など貰える保障ないからケチッておけって前提？ 国の借金とか誰が言い始めた言葉か知らんが
日本の純資産は世界で1位とか2位だぞ 全額免除
障害年金を月6万円65歳までもらい続ける
65歳から月3万円の年金
全額支払い
65歳から月6万円の年金
どっちが得か言うまでもないな 65歳超えても障害あったら月六万貰い続けることはできるけど
65歳になって治ったと仮定してな >>710
生活保護ならもっと貰えて
通院、入院の医療費全てが無料
タクシーなど交通費も無料
年金、国保保険料全て免除
賃貸更新料、NHKも無料 もう訳が解らない
なんで障害年金の話も出てくるんだよ 713
タクシーなど交通費も無料なわけないだろ
ウソつくなよ しかも生活保護のl医療費無料は
保険を使わないから保険適用外も
全て無料 長生きできる >>718
さすがにそれはないよ
保険適用外の医療は自己負担だから
そのために支払うお金がなければその医療は受けられない
たとえば丸山ワクチンとか、「ごしんじょう療法」とか
いわゆる民間療法は全部そうなる >>719
頭悪いな 負担できる能力がないから生活保護
実際、総合病院の医事課勤務で全て無料のVIP扱いだから >>721
自業自得のデブ透析もそうじゃなかった？
毎月高いがん保険に入るよりナマポや透析になれば癌治療も全額無料だし
オプションで入る高度先進治療も普通の人はとてもじゃないけど保険入ってないと治療を受けられずに
（正確にはオプションつけてもなかなか条件があわず保険がおりない）
働き盛りのリーマンや子育て世代の母親が死んでいく中
社会のお荷物ナマポやデブ透析ががんがん先進医療で助かっていくって聞いたことある 失業保険日額2200円くらいなんだけど、
まだ250日以上残ってるから、再就職したら40万くらい入ってくるのかな？ 生活保護者の医療費は公費負担で国が3分の2、残りを自治体が負担
医療扶助は、医療費は全額公費で補助されます。そのために無料で医者にかかれます。
また生活保護を受けると国民健康保険から除外されますので、保険料の負担もありませんが、国民健康保険証は交付されません。そこで後述します「医療券」を持って医療機関を受診することになります。
また、通常の健康保険を使って医療機関を受診する場合とは違って、生活保護者の場合は医療費を立替払して、後日請求するという制度はありません。 障害者手帳での就職困難者は認定日に障害者窓口で申告書提出して少し話をするだけで活動実績になるんだね
うちの県は端末検索だけじゃ活動実績にしてくれないから助かる
認定日以外にハロワに行く必要がないってのもいい
漢字が書けなくて職業訓練不合格になったから、半年後から始まる訓練のために漢字検定3級の勉強始めるよ >>721
生活保護は「医療保険を使ってない」のではなく
普通は7割を保険で負担するところを10割負担してもらてるだけなので
医療保険を使っていないわけではない
だからテレビカードとか当然自己負担だし
個室料金も払えないから利用できないし
（伝染病等で隔離する必要がある場合は別）
保険外になる医療については利用できない
（治検は別）
＞実際、総合病院の医事課勤務で全て無料のVIP扱いだから
何この文章
主語はどこ？生活保護患者がVIPと言いたいようだけどその根拠もない
頭悪いのはそっちだと思うけど >>725
専門援助といい認定日に窓口相談で2回の職業相談とカウントされる >>726
なにムキになってるんだ（笑）
何で公費負担なのに医療保険を使ってるんだ
頭が悪すぎだろ 生活保護者は医療券の公費負担だから
病院にとっては取りっぱぐれの無いVIP扱いだ 生活保護者以外で医療費が公費負担となるのは
身柄を拘束された被疑者、被告人など刑事施設に
収容された受刑者、皇族も公費負担になっている >>728
で、「実際、総合病院の医事課勤務」なのは誰よ？ >>728
その医療券とやらは、丸山ワクチンや民間療法にも使えるの？ ナマポの医療費がどうとかここじゃ関係ない。他の板でやれ くやしぃのう くやしぃのう（笑）
何れ生活保護にお世話になるだろハゲ >>709
知ったかのバカ発見
純資産がいくらあってもそれを現金化できないなら意味なし
たとえ証券化しても買い手がつかない資産は資産価値なし
>>701
弱者を見下している時点でお前が底辺 己を知れ
生活保護者は200万人を越えたが1億2000万人の
僅か2％以下でしか過ぎない
年金の支給年齢は10後には70歳に到達し少子高齢化が
進み年金システムは崩壊する >>734
純資産ってのはそれだけの価値があるものと認められてるやつだからな
価値のないものには資産価値なんて生まれない 生活保護者を叩く輩は妬んでいないで
自分が生活保護者になれば良いだけ
なれないなら黙っていろと言うことだ >>735
資産も換金価値換算がある
いくら帳簿上資産数値があっても換金できなければ意味が無い >>737
んでそれを踏まえだ上で世界トップクラスの純資産を持つ日本がどれくらい順位落とす思ってるの？
それともトップクラスってこと自体否定するの？ >>738
お前は預金1000万円越えで国保が減免されないからと八つ当たりの噛みつきサル
消えると宣言してまた粘着するなとっとと失せろ豚野郎 1000万貯金ってそんなに粘着されるほどの額でもないけど
本気でナマポが勝ち組と思ってる世界にいる人間もいるから難しいやね お金も少ないし、
心ときめかないものはヤフオクで売って
生活の足しにするか。
要らない座椅子が2500円で売れてちょっと嬉しい。 >>742
本当に預金1000万円越えるならこんなスレには来ない
舌先三寸、涙拭けよホラ吹き豚野郎 >>744
普通に来るし、4桁っつっても数本あるし1000万ごときで驚かないでよまじで。
ちなみに女だし。 >>745
何だよたったのそれだけか俺はbitcoinで2000万が4億に増えたわ
クモの巣だらけの真っ黒マンコじゃ誰も男が相手しないなww
あ、オカマかww 貧乏はわかったから悔しさしか伝わらないレスしてる奴やめろ
貧乏は貧乏なりの生き方目標を追求すべき 質問です
去年5月1日と5月30日に精神科に行きました
そこではいろいろな症状を訴えても診察及び薬を貰うだけで診断は出ませんでした。
今年2月20日に精神科に行きました。
診断を受けたところ鬱病ということになりました。
ここで質問なのですが、保険金を受け取る関係で初診日は2月20日がいいのですが、2月20日と申告してもいいでしょうか？
5月の診断はほとんど意味がなく統合失調を前提に診断されました。
2月で自分の病名が変な話見つかった次第です。 >>750
病院がいつで書いてくれるかによりそう
１回希望の日付お願いしてみたら？ >>750
その保険に加入したのはいつ？
去年の4月以前なら、初診日は今年の２月でも問題ないけど
去年の5月以降に加入したなら、「加入時の告知義務違反」となるよ
診察してもらっただけでも、症状があったのは事実なんだし
薬が処方されたと言う事は、何らかの病名が絶対についているはず
あなたが「聞いてないから」がどこまで許容されるかわからないけど >>752
去年の4月3日に加入しました
企業の健康保険組合です 5月30日医者に診断書くださいと言ったら、あげませんけど薬はだしますと言われました。
うちは統合失調症専門だけど、君は統合失調症じゃないからとも言われたので病名はツイてないと思います >>754
確定診断でなくとも「〇〇病疑い」とかいった病名が必ず付いている筈
そうでなきゃ処方箋は出すことができない >>755
そうなんですか
ちなみに4月3日保険加入なんですが、これで大丈夫でしょうか？ >>756
何が聞きたいのか要領を得ていない。入院保険金？通院保険金？それとも保険金と書いてあるが休職中などに支払われる傷病手当金？ 会社の保険
初診日が10月以降じゃないと保険金がもらえないんです >>758
会社の保険じゃ俺らわからない
てか会社の保険ってなんだ？
労災とかだったらめんどいぞ >>758
「会社の保険｣て何よ？正式名称は？
保険金とあるから、個人で加入する民間の生命保険かと思ったら違うの？
通常「会社の保険」といったら、社会保険のことだけどそれでもないの？ >>758
一旦スレの概要読み直してから時系列順に「正式名称」で整理して書いた方がいいよ 初診日をずらせるかって質問に
会社の保険で何の保険かまで聞く必要あるの？
初診日って引き伸ばすのは無理でも、何ヶ月か早めるのは可能だろ
証明のしょうがないし >>763
初診日ずらせるかなんて尚更ここじゃわかんなくて医者に聞くしかないよな… ID:12o+ZrwW
保険金詐欺の常習犯が粘着してきた 死ね >>713
その代わり惨めだし、人として最低限の生活しか出来ない。まさに底辺のゴミになる。 >>725
1度目の認定日は説明会に参加しただけでも、いいらしいね。
2度目以降の活動実績は何すればいいのやら。1度目の認定日に聞いてみるか。
しかし傷病手当金一年半貰ったあとだと、働くのが嫌になる。パワハラ受けての退職だから怖さもある。 >>768
また必死に噛みつき猿か
悔しかったらお前も生活保護になれ底辺以下のキチガイ >>768
生活保護を最終目的にするような乞食って、親がそうだったり
生まれつき「惨め」とか「恥」っていう概念がなかったりで一定数必ずいる。
ある種の脳の障害のひとつ。 >>768
お前、世の中の状況を理解できない認知症だな
変なプライドだけは高くて（笑）
生活保護以下の生活者はゴロゴロ居る
時給800円×7時間×20日＝手取り10万円以下
さらにこの10万円から年金、国保、税金を支払い7万円/月以下の生活
この貧困生活なのに通院、入院の医療費は自己負担が必要
つまり生活保護以下の底辺生活者ということ >>772
お前、世の中の状況を理解できない認知症だな
変なプライドだけは高くて（笑）
生活保護以下の生活者はゴロゴロ居る
時給800円×7時間×20日＝手取り10万円以下
さらにこの10万円から年金、国保、税金を支払い7万円/月以下の生活
この貧困生活なのに通院、入院の医療費は自己負担が必要
つまり生活保護以下の底辺生活者ということ この間、所用で年金機構へ言った時こんなことがあった
失業者が年金の全額免除は損だのグタグタ講釈垂れて
将来分も含めて年金をまとめてクレカで支払った後に
やっぱり全額免除したいと申請に来た奴が居たが
職員に既に支払い済の部分は対象外ですと説明され
1年分の保険料の約20万円損したとブチ切れて職員に
噛みついて大騒ぎしていたな
本当に情弱バカは底辺だと思った瞬間だったわ インチキ、デタラメの私利私欲で職員を死に追いやる安倍
安倍マンセーの認知症爺はこれでもマンセーなんだろう（笑）
＜森友文書＞財務省書き換え、佐川氏が指示 １２日国会報告
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180311-00000002-mai-pol >>772
冷静に見たら、お前の方が脳機能に異常がありそうだぞ。普通はそこまで感情的にならない。
脳が壊れた老害みたいだ。 鬱病だと嘘をついて会社から金を騙し取れby幸前正美(牡：面はゴ〇ジャス松野そっくりのドチビ) >>763
＞初診日をずらせるかって質問に
「初診日をずらせるか」は質問の主旨ではないでしょ
「初診日を今年の2月と書いても保険金が受け取れるか」でしょ
＞会社の保険で何の保険かまで聞く必要あるの？
単に「保険」「保険金」と聞けば、民間の医療保険と思う
だから保険金を受け取れるかどうかには、加入日が重要
しかし［会社の保険］となると、いわゆる社会保険のことか？
社会保険は、受付で保険証を提示して自己負担分を払うだけだから、
>>750の「保険金を受け取る」という表現がどうもしっくりこない
傷病手当金のことをそう呼んでるのか？
そのどちらでもなく、会社が独自に設定している見舞金のことか？
上記３つのどれであるかで回答が変わって来るので質問しなおしてるわけだよ
＞初診日って引き伸ばすのは無理でも、何ヶ月か早めるのは可能だろ
＞証明のしょうがないし
引き延ばすのも早めるのも不可能だよ
カルテにばっちり記入されてるんだからそれが証明になる >>778
横からだけど親が生保だと子供も生保率高いよ
何人か知ってる 親の家業継ぐ感覚なんだよね
ナマポ親子
乞食で一生食べてくっていう覚悟と意気込みが一般の人より並外れて高い ごちゃごちゃ言わずに働けよ、怠け者が。
ネットでは生き生きと威勢がいいじゃねぇか。
働かず者、食うべからず！ お前のカスみたいな納税でほざくな
悔しかったら生活保護で受給しろ
嫌なら樹海でミイラになって死ね >>784
小さい頃から親が働かずに金もらってる姿見て育ったら、働かなくてもいいか、ってなるよね >>788
でお前の親も傷病手当金、失業手当の転がし見て
お前も同じ様にしてる訳だな、なるほどなるほどww プロナマポになると子供に高校行かせなかったりするからね
中卒だと職がない→一生ナマポで安泰って思考
子供も小さいうちから洗脳される 傷病手当金を繰り返し貰うのは難しいけど、就職困難者は何度でも可能みたいだ。 隣人関係や騒音がストレスなので、
静かな所に引っ越すことにした。
初期費用20万くらいあるけど、
節約しよう。 >>795
無職で新たに部屋借りれるところで静かなところってある？
無職でも審査通るところって生ポとか多くて逆に精神的に疲れる事案多いみたいだから気をつけて。 久々に国民年金で調べてたら付加保険料がかなり得だね、こんなん知らなかったわ
遡り支払いできんのか >>797
初めて知った。調べてみる。
書き込んでくれてありがとう。 年金で先の事は解らないがペイが大きすぎてこういうのは積極的に認知させないんだよな
10年くらいは国保だったから勿体無いわ 年金受給時には生活保護を申請すれば簡略された手続きで生活保護との差額が支給される
例：生活保護費が12万円なら
国年が満額で6.5万円だが 生活保護を申請すれば差額の5.5万円支給される >>800
しかも国保や住民税もゼロ、通院、入院の医療費も無料
NHKも免除 >>801
とりあえず金払わねーで歯医者いきてーな >>802
共産党系の共立病院とかは所得が一定以下であれば無料があるよ 手帳2級なら他疾患無料な所はあるよ
3級でも条件ありで無償とか
手帳スレが詳しい 花粉症で耳鼻科行きたいけど手帳が3級だったでござる
失業手当てで生活できなくもないけど収入は減ってるから医者代節約だわ 今回の支給、1回目より遅くて心配
まだハガキすら届かない うつ病が寛解したので、そろそろ就活を始めようと思うのですが、傷病手当を貰いつつ再就職手当を貰う上手い方法はないでしょうか？ すみません、日本語がうんこでしたね
ハローワークで「受給期間・教育訓練給付適用対象期間延長書」を提出しています
主治医の先生に働けるという診断書を書いていもらって、それをハローワークに提出して延長を解除してもらいつつ、失業手当を申請せずに傷病手当をいただくことは可能ですか？ 傷病手当は就労不可な場合に支給されるものだよ
就労可能な診断と矛盾することも分からないのか 無理じゃん
傷病手当金終わらせて雇用保険に移行、早期就職手当金？貰うくらいでないの？ 悪い事してまで金ほしいか
傷病手当て満額もらって失業保険が普通 本人は悪いことしている自覚はない
某首相夫人と一緒 失業保険も本人に就労の意思がないともらっちゃいけないんだよね。 キモサヨがこんなスレにまでいるの笑う
嫌儲で死ねよ >>824
結構勘違いしてる人が多いと思う
クイズでも出したら半数くらい間違えるだろう 824
就労意欲があるかハロワに報告に行くのだが
メンドクセ 月一度だから、滅多に外に出ないし
いい気分転換だと思うことにしてるわ 829
めったに外に出ない？
それじゃハロワの人が失業保険のハンコ押してくれんだろ 専門窓口が給付受付も兼ねてるから給付日に相談のハンコ押すんだよな
次回はその日記載でオッケー 医者が休職の診断書めんどくさがって書いてくれない
こんな医者っているの？ >>837
医師法違反 医師は応召義務があり診察、診断書は正当な事由が無い限り拒否できない。 >>837
居るよ、俺の医者も嫌がってなかなか書いてくれない、傷病手当ての用紙もいつも１か月後でそれでも、もっとまとめてしてくれとか、信じられない >>839
そういうのは都道府県の医務課の指導担当に苦情入れれば事実関係を調査して指導、注意してくれる。 >>840
後、傷病手当て数ヶ月なんでそれまで我慢しようと思ってます。凄いストレス溜まりますが、その後医務科に相談しようと思います。ありがとうございます。 就職困難って採用されるのが難しいってことで労働するのが難しいんじゃないんだけどいつまでも間違ってる人がいるね 分からないので教えてください
就職困難者ってどうやったらなれるのですか？ >>844
教えてクレクレちゃんは過去レス1から読んでググレカス ■差別行為は明らかな医師法違反行為である。
●「医師の応招義務」 日本医師会 参与、顧問弁護士
http://www.med.or.jp/doctor/member/kiso/d30.html
http://dl.med.or.jp/dl-med/doctor/member/kiso/d30.pdf
医師法19条第1項は「診療に従事する医師は、診察治療の求めがあった場合には、
正当な事由がなければ、これを拒んではならない。」と定めている。
診療に応ずる義務、応招義務といわれる条文である。 診断書の交付も同様である。
医師法19条に違反すると医師法第7条により「医師としての品位を損するような行為の
あったとき」にあたるから、同条の規定により医師免許の取消又は停止を命ずる場合もある。
●厚生省医務局長通達
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2007/08/dl/s0803-6e.pdf
医師法19条第1項の違反に対する直接的な罰則規定はないが、
厚生労働省（当時の厚生省）は以下のような見解を示している。
１．医師法第19条にいう「正当な事由」のある場合とは、医師の不在又は病気等により
事実上診療が不可能な場合に限られるのであって、患者の再三の求めにもかかわらず、
単に軽度の疲労の程度をもってこれを拒絶することは、第19条の義務違反を構成する。
２．医師が第19条の義務違反を行った場合には罰則の適用はないが、医師法第7条にいう
「医師としての品位を損するような行為のあったとき」にあたるから、義務違反を反覆するが
如き場合において同条の規定により医師免許の取消又は停止を命ずる場合もありうる。 昨日、この制度を知った者なんだけど、
病気で休んで既に2週間は経ってるんだけど、今から診断書もらって会社に提出してからが待機期間になるの？ 私の認識だとそうだね。
医師から休職が必要と判断されて、
診断書貰ってからが休職期間のはず。 そういやこの制度知ったの仕事中ギックリ腰やって動けなかった時だなぁ
数日使った >>848
医師が労務不能と判断した診断日から適用 去年の4月1日入社で今年3月31日退職になるんだけど
これって勤続1年以上に該当する？ >>852
資格喪失日が4月1日だから1年以上の被保険者資格有り なるなる
ただし、契約社員や派遣だと、
始めて1,2ヶ月は健保入れなかったりする場合も多いから、手持ちの保険証の加入日は要確認
(入社日≠健保加入日、って人もいるって話) >>652
今更だけど
特定理由か特定受給なら貰える
ただし就職困難者でも一年未満の扱いだから150日しか貰えない
あとほんのちょっと働いたら300日なのになぁ お金がない。
ヤフオクで売れそうなものは売ったし。
後はアフィリエイトやFXでも始めるしかないか。 >>858
辞めた直後から3回もハロワ行ったのに就職困難者なんて単語すら聞かなかった
自然退職の場合、11ヶ月目から休職してたら雇用保険の加入期間が1年以上あっても
特定理由にも特定受給にもなれないんだとさ 【重要 テンプレ10】
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意！
例：30歳未満......................給付日数...90日→90日
例：30歳以上35歳未満 給付日数120日→90日
例：35歳以上45歳未満 給付日数150日→90日
例：45歳以上60歳未満 給付日数180日→90日
例：60歳以上65歳未満 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ 【重要 テンプレ11】
雇用保険法の改悪について その２
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意！
例：30歳未満......................給付日数90日→0日
例：30歳以上35歳未満 給付日数90日→0日
例：35歳以上45歳未満 給付日数90日→0日
例：45歳以上60歳未満 給付日数90日→0日
例：60歳以上65歳未満 給付日数90日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ 【重要事項】
これがデタラメ政治の実態
自己都合離職の受給資格 １年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用（失業）使われず積み上がって
責任準備金＋積立金＋余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高（平成28年3月31日）15兆 269億円
平成27年度決算（労働保険特別会計労災勘定）残高7兆8,279億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................7,827,993百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-1.html
平成27年度決算（労働保険特別会計雇用勘定）残高7兆1,989億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................6,258,626百万円
（資金の残高（平成28年3月31日））......................................940,332百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-2.html
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用（失業）保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。 傷病手当てもらうのに罪悪感なんてないよ
医者が診断書書いてくれないんだよ！ >>860
自然退職の意味がよく分からないけど
鬱病のため仕事ができませんと退職時に会社に届ける
+
医者の鬱病で仕事ができませんという診断書
この2点を守ってから辞めた場合
ハローワークで障害者窓口の担当になる
それで審査とかあるけど
大体の人は特定理由受給者になれる
確実にやるなら障害者手帳取得するのもあり >>867
だからいくら就職困難者であろうが特定理由受給者であろうが
前提として雇用保険被保険者期間をクリアしないとゼロ円なんだが >>868
上の質問した人は厚生年金は一年以上払ってるって書いてるが >>870
ちゃんとテンプレ読んだら？
ただ払ってると言っても
月の出勤日が11日以上の月がどうかとか
加入から資格喪失までの期間とか
休職がからんで来ると色々適用が違ってくるからね 6ヶ月の休職後先月退職したのですが傷病手当金を引き続き貰っていても大丈夫なんですかね
それとも失業手当に更新した方が良いのでしょうか？
もし失業手当の方にメリットがあればそちらの方に更新しようと思うのですが >>872
切替えとか、おかしな説明してるね
労務不能中なら
１．ハロワに雇用保険受給延長届け
２．傷病手当金の受給継続
就労可になったら
３．ハロワに雇用保険受給延長解除
４．雇用保険受給申請 早期再就職手当しかメリットないと思うけど
雇用保険ってどれだけ稼いでいても上限あって安いよ バカ発見
通常、傷病手当金が切れるまで満額貰い
雇用保険も貰えるだけ満額貰う 雇用保険受給額
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、
現在は次のとおりとなっています。（平成29年8月1日現在）
28日ごとの最大給付額
30歳未満.....................6,710円 → 187,880円
30歳以上45歳未満 7,455円 → 208,768円
45歳以上60歳未満 8,205円 → 229,740円
60歳以上65歳未満 7,042円 → 197,176円 元々年俸制でボーナスが無い分、月給が高かったんで、
傷病手当金→失業保険になると半分ぐらいになっちゃうなぁ…。 丁度勤務日数が少なく給料が低い月を計算されてしまったよ
残業も減らしていたしな 彡 ⌒ ミ
(´･ω･｀) 急がしいので
／ ｀ヽ. 意見書は3週間後に出しますねー
__/ ┃)) ＿_i |
／ ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼ 前の保険から1日も空白が無ければ新しい保険で1年加入してなくても退職後支給される？ >>880
失業保険？前職の離職票も添付すれば支給されるって >>880
そんな情報で教えてちゃんかよ 失せろ豚野郎 >>871
馬鹿お前？
特定なら11ヶ月でも90日もらえるんだよ
もう少し勉強してからいえ >>871
あとお前が厚生の期間について発言してるんだろ
論点ずらしするなよ
会話にならないなこのガイジ >>883
知恵遅れか 「月の出勤日数」調べてこい 知ったか 現在、強迫性障害で他県の病院に月に1回通院していて、医師からは「傷病手当を貰う事も考えよう」と言われていて私もそうしたいと思っています。
工場の派遣で寮付き（レオパレス）の仕事をしていて山梨県に住んでいます。
病院は山梨に来る前に住んでいた長野県の病院です。
山梨に住んでるのに長野県の病院の診断書でも傷病手当は認められるものでしょうか？
医師には山梨県に引っ越しているとは言っていません。派遣の仕事なのでいつ契約を切られるか分からないからです。
病院には車で高速で2時間くらいかけて通ってますが、こんな移動ができるのに就業は出来ないのか？と健保に思われませんか？ >>887
飛行機で沖縄から東京へ通院でも無問題
深く考えすぎ 普通に申請すれば普通に支給 >>885
これはハロワで聞いてきたんだけど？
お前みたいな匿名の雑魚名無しよりよっぽど信用できる 今時のハロワなんて非常勤の職員は日々誤りだらけ
正規職員でさえ同様の有様 そしてお前の書込みの
内容もちんぷんかんぷんで的外れ 病院に行け >>889
たぶん自己都合で辞めた場合と勘違いしてないかい？
>>860書いた者だけど、自然退職じゃなく自己都合退職なら失業保険貰えたみたいよ
会社と交渉して自己都合に変更してもらえれば出せますって話だった
俺はサビ残代の請求とかして揉めてたから
会社と交渉とかもう諦めたけど >>896
就業規則に、「休職が満了した場合は退職となる」とか書いてある場合？ うつ病になり休職していたところ、休職期間満了時に復帰できないなら自然退職だと言われました。
これって認められるのでしょうか？
自然退職
1 労基法第19条第1項該当性、2 私傷病休職である場合
1 労基法第19条第1項該当性
労働基準法第19条第1項は、「労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業する
期間及びその後30日間（中略）は、解雇してはならない」と規定しています。
この点については、東京高裁平成23.2.23判決（東芝事件）は、「業務上」の疾病の意義については、
「業務と相当因果関係のある疾病」であり、「当該疾病の発症が当該業務に内在する危険が現実化
したと認められる場合に沿う相当因果関係があるとするのが相当である」と判示しています。
また、同判決は、就業規則の休職期間満了解雇退職規定と労働基準法第19条第1項の関係について、
当該規定が労働基準法第19条第1項に反する場合には無効である旨判示しました。
したがって、あなたの休職の原因であるうつ病が、医師の診断書等により「業務上」であると判断される場合には、
就業規則に休職期間満了退職規定があるとしても、これに基づく解雇（退職）は労働基準法第19条第1項に基づき無効となります。
2 私傷病休職である場合
上記1と異なり、あなたの休職の原因が「業務上」とは判断されない場合には、労働基準法第19条第1項の解雇制限規定は適用されません。
そして、休職期間満了時までに休職事由が消滅しない場合に期間満了をもって退職するものとするとの自動退職の定めについては、
休業期間満了時になお休職事由が消滅していない場合に、期間満了によって当然に復職したと解したうえで改めて使用者が当該従業員を
解雇するという迂遠な手続を回避するものとして合理性を有するものされています。
したがって、あなたの休職事由が消滅していないのであれば、就業規則に基づき、自然退職となります。
なお、あなたが休職事由は消滅していると主張する場合には、その消滅の有無について会社側と協議することとなります。 >>898
さらに、こうした休職期間満了による自然退職の場合、雇用保険上では自己都合退職であっても
3ヶ月の給付制限がかからない特定理由離職者に該当するものと考えられます。
但し、基本手当の所定給付日数は通常の自己都合退職と同じ扱いになります。 >>897
逆に、こういうスレにいて自然退職も知らんの？って感じなんだが > 逆に、こういうスレにいて自然退職も知らんの？って感じなんだが
この程度のことで勝ちほこる低次元にワロタ！ そんなくだらんことで笑えるなんて幸せだな
人生楽しくてしかたないな羨ましい >>895
何ヶ月貰えることになったの？
多分3ヶ月だと思うけど 出かけようと思ったが、今から雨が降るらしい。
何をしても上手くいかない一日。流れがとてつもなく悪い。 >>905
いやだから貰えてねーっつてんの！
どこに貰えたって書いてんだよw >>895
自然退職と自己都合退職は違うんですか？
同じだと思ってたんですが >>907
権利なんだから会社に書いてもらえばいいのに
私は8カ月目で休職してそのまま退職したけど、ハロワで病気が理由は正当な理由だから貰えるって言われたよ。すぐに働けないから受給延長手続きしたけど。 >>910
だから雇用保険法改正前のこと
改正後は適用外 テンプレ読めよ ハロワでの事務対応でマイナンバーは
任意なので書類は空白でよい
年金機構マイナンバー500万人分が中国へ漏洩
年金の個人情報、中国の業者に渡し入力を再委託
https://i.imgur.com/2XPjHsA.jpg 初めて失業保険の認定日に行ってきたが、次の認定日までに1回も来なくても大丈夫だと言ってたぞ。
就職困難者でも1回は行かないといけないものかと思っていたが。 >>916
浦島太郎かよ上に何回も出てるだろ
就職困難者は認定日に職業相談すれば次回認定日に
必要な就職活動2回とカウントする 妊娠中のトラブルでずっと休職してるんだけど、12月1月分を2月20日頃に傷病手当金の申請したのに
未だに入金されない
10日 20日 月末日と入金されるとしたらそのいずれかの日ですが、なんでこんなに時間がかかるのかなあ 協会けんぽなら自主管理指針で受領後、基本10営業日以内に振込み
健保組合はそれぞれだが、健康保険法施行令では14営業日以内と定めている >>923
いえ 妊娠悪阻(つわりのひどいやつ)で体重が15キロくらい減ったり、妊娠に伴う合併症も…です
すみません、傷病手当金でスレを検索したらここに辿りつきました。
スレチ申し訳ないです。 >>917
認定日だけ行けばいいのか。超楽だな。しかし残りの日数見てると胃が痛い。死へのカウントガウンって気がする。 15キロも体重減るとかどんなピザよ
よくそんなデブに発情できたな 元々45キロだとして30キロで生きてるわけないし
嘘言うなやドカンｗ まあまあ、それより休職中で金がない。
最近体調が良くなったから自炊しようと思う。
とりあえず米は炊いた。
さあおかずをどうしようか。 >>935
おかず考えるの本当にだるいよね
毎日納豆ご飯でいいと思ってしまう >>933
ここはメンヘラキチガイばっかりだから長居は禁物
体にも良くないからね >>937
最後に言っとくけどお前は絶対許さんからな 今日のご飯
朝:白米、野菜１日これ1本
昼:お茶漬け
おやつ:ビスコ
夜:お茶漬け
あかん、おかず作る気力がない。 スレ違いかもしれませんが、教えて下さい。
傷病手当金をもらい終わり、ハロワで失業給付を受けている最中は、
国民健康保険料と住民税の減免は可能ですか？
又、失業給付後はどうでしょうか？ >>945
何回も出てる ちゃんと過去レスくらいググれよ
１．国年は年金機構で離職票1の写し提出で全額免除
２．国保は雇用保険受給資格証提示で減額
３．住民税の減額、免除は無いが猶予はある 条件が色々あるけど自治体によっても違うようだ
離職理由や所得によりけりかな
ここであーだこーだ書き込むより市役所 所得少なく市県民税、全額免除であった
自治体毎バラバラでまとまらないから市役所確実 前職でも鬱病での受給履歴あって今回また新たに発症して申請することになりました。
前回と今回で5年ぐらい空いてるんですが、前歴照会されるのを見越して
前回分についての治癒の旨が書かれた診断書を今からでも入手できるなら
今回の申請時に添付した方が良いでしょうか？前回と今回は別の社保です。
申請して却下された後に再審査を請求しても通る可能性が限りなく低いと聞きまして・・・
なお、前回と今回では病院は別の所です。 >>948,949,950
ありがとうございます。 >>951
そこまで勇み足でやらない方が賢明
通常通り請求して保険者が必要と判断すれば
照会承諾書を求めてくるし
それもなくいきなり不支給にはしない
協会けんぽ、健保組合？ 【重要 テンプレ12】
ほとんどの自治体の健康保険算定で退職時は
算定所得を7割引にして減額処理される
ただし、雇用保険受給資格証の離職コードのみで判定する
自治体と単に離職だけで適用する自治体（独自制度）の
2種類に大別される。
国保の減額はどこの自治体でも下記の要件満たせばOK
自治体によっては独自制度で単に離職（失業）しただけで
対象になる自治体もあるので自治体の国保課へ直接確認
国保減免＝通常の前年所得基準により減免
国保減額＝失業などの事由によりさらに減額（所得を7割引）
対応した職員が非正規雇用の臨時職員の場合は
良く間違えるので注意（正規職員が望ましい）
１．国保減額（国保法、及ぶ施行令による全国一律の制度）
対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
（雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」の欄で確認）
特定受給資格者 11、12、21、22、31、32
特定理由離職者 23、33、34
２．国保減額（自治体独自の制度） 【重要 テンプレ13】
●国民年金は無条件で全額免除（本人のみの所得世帯の場合）
必要なものは離職票1の写しを提出するが、手元にないなら
ハローワークでコピーを貰うか雇用保険受給資格者証のコピーでも良い
●保険料を納めることが、経済的に難しいとき
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html
全額免除の場合は本来の保険料の
平成21年4月分以降は、2分の1が国庫負担されます。
（21年3月分までは3分の1が国庫負担）
なので後から10年以内に追納する場合は半分の保険料を
納付すれば全額納付になる。
会社を退職した方
→ 失業による特例免除
全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、
保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。 【重要 テンプレ14】
制度上4段階になっているが失業事由は１．の全額免除
１．全額免除
２．半額免除
３．4分の1免除
４．納付猶予
●退職（失業）特例免除のメリット
この退職特例免除には4つのメリットがあります。
メリット①退職理由を問われない
自己都合、会社都合等の退職の種類を問いません。そのため、倒産やリストラなどの不可避な原因でなくとも免除が受けられます。
メリット②保険料を支払わずに、1/2の保険料を支払ったものとしてくれる。
免除申請により、保険料は全額免除になります。しかしながら、満額の納付と比較して1/2を納付したのと同じ扱いをしてもらえます。
しかし、満額を払い続けていた人と比較すると、若干将来受け取れる年金額は目減りします。
また、将来老齢基礎年金を受給するためには、保険料の納付を25年行う事が必要ですが、この免除期間も納付したとカウントしてもらえます。
メリット③本人の所得は考慮せずに審査してもらえる。
審査において、配偶者と世帯主の所得のみで考慮され、あなたの所得は審査の対象外となります。
つまり、あなたがどんなに前職で稼いでいたとしても、配偶者や世帯主の所得が低ければ、十分免除の対象になり得ます。
メリット④遡って支払いをする事もできる。
免除を受けた保険料に関して、10年分を上限に後から遡って支払いをする事も可能です。
つまり、一時的に無職になる場合、当該期間免除を受けておいて、後ほど収入が安定したタイミングで保険料を追納すれば、
支払いをずっと行っていたのと同じ状態になります。
さらに、納した国民年金保険料は、年末調整や確定申告で所得税控除を受けられます。 【重要 テンプレ15】
国民年金の退職特例免除による保険料全額免除の注意点
該当期間であっても既に保険料の支払い済の期間は対象外になるので
払い戻しも不可である。
つまり対象期間は未払い期間が対象であるので退職特例免除による
全額免除を予定する場合は絶対に保険料は支払わず未納にする。 >>956
訂正
×１．国保減額（国保法、及ぶ施行令による全国一律の制度）
○１．国保減額（国保法、及び施行令による全国一律の制度） 傷病手当金を繰り返してもらうのは難しいけど、就職困難者として繰り返しもらうのは簡単に出来るみたいだね。
1年働いてから、また就職困難者になろうかと思ってる。 俺はそれを繰り返す予定。一年は働かなきゃいけないのだが 病気とかで長期療養が必要なら良いんだが、
健康ならやめろよ？ >>953
健保は前回も今回も会社の健保組合です。
今回の初回申請に当たり、照会承諾書を申請書に併せて提出する必要があり、
そこに「前所属の健保も含めて今までに傷病手当金を受けたことがありますか？」
という質問欄があります。
なので、申請時点で先に手を打っておいた方が良いかと思いまして。
一か八か上記を「なし」で申請して前歴照会されない方に掛けるとか
黒いことも一瞬考えましたが、さすがにそれはまずかろうと・・・ >>967
それであれば照会承諾書の
「前所属の健保も含めて今までに傷病手当金を受けたことがありますか？」
の質問に事実と違う「なし」と記入した場合「虚偽申告」に相当し
不正請求となり一時的に支給されても後から発覚して不支給となり
返還請求されるので正直に「あり」と記入し用意した診断書で5年前に
完治しており支給相当であると主張するのがベターだね
一番良いのは社労士の代理人請求すれば概ね支給されるのでオススメ
費用は1.5～2万円程度 確実に支給されることを考慮すれば安いね
健保組合も個人請求だと不支給にしても社労士が代理人だと
後々に異議申し立てされるのが嫌なので概ね支給決定される。 >>969
ありがとうございます。
社労士ですか、それなら前回の病院に診断書を貰いに行く前に
申請代行について社労士に相談した方が良いですかね？ 傷病手当金と障害厚生年金を併給する方法ありますか？ >>970
もちろんその方が賢明だね
何れにしても5年経過しているから大丈夫だが
完治とされるタイミングから通院していると
完治の判断基準が後ろへずれる可能性はあるね >>971
障害年金額が傷病手当金を下回れば差額は支給されるね >>973
別傷病になるよう医者に書いてもらうのは厳しいですか？ 傷病手当金を申請される皆様へ（年金との調整について）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/ehime/public/kyuhu/syobyoteatetonenkin.pdf ありがとう。
同一の傷病でないなら、両方貰えるのかな。 社労士に請求代行して貰うとするとどういう段取りになるんでしょうか？
委任状か何かを渡してその社労士の名前で健保組合に請求する感じですかね？ >>979
その通り委任状だね
基本的に委任契約後はおまかせでやってくれる
何人かの社労士事務所に電話をかけて
好感触で納得のいく社労士を選べば良い
その際に手数料はキチンと確認する
>>978
逆に同一の傷病ではない場合は傷病手当金は対象外 >>980
対象外ってどういうこと？
調整の対象外ってこと？
身体→障害厚生年金2級(受給中)
メンタル→傷病手当金申請予定 午前中
家で豆乳こぼす→病院に行こうとするが電車が動かず→遅れて動いても途中で止まり、時間にギリギリのタイミングで間に合わず病院は断念→
散歩をしようと駅を降りたら急に雨が降る
たったこれだけのハプニングで極度の鬱状態に陥ったわ。
退職して一年半は経つが、鬱は一向に治らない。きっとこれが一生続くのだろう。 >>961
住民税の減免の申告ですか？
昨年度分は昨年の5月くらいに申請して減額してもらいました。
平成30年度分のは、まだ支払い用紙が届いてないので
分かりませんが、引き続き減免されてなかったら
役所に行こうと思ってます。 傷病手当金の申請代行について、何件か社労士に当たってみましたが、
「在職中なら自分でやれば？」って反応ばかりでした。
在職中に代行して貰うのってあんまり一般的じゃないんでしょうか？ >>984
それはダメ社労士だね
さらに電話でチャレンジ >>983
いや減免の申告じゃなくて、住民税の申告 >>985
出来る社労士なら社会的治癒云々の話をすれば事情を察して受けてくれるもんでしょうか？
これまでの社労士は皆どっちが申請しても結果は変わらないみたいなスタンスでした。 >>984
それ社労士にやらせるほどのものではないんだよ
宅急便の伝票書いてと頼むようなものだ 何回も出て来て申し訳ない。
あれから10数件の社労士に電話やメールで問合せしてみましたが、概ね
「会社の健康保険組合の場合は組合によって社会的治癒の判断が分かれるので、
何とも言えないが、協会けんぽとかが対象だったら貴方の場合は多分認可されると思う。
ただ、社労士が申請代行して支給の確率が上がるってことはない。」
前回の完治の診断書を添付すべきかどうかについては賛否両論でした。
やましいことがあるのを自分からさらけ出すのはどうかってのと、不支給の決定が
下りてからでは遅いから添付した方が良いってのとに二分されてました。
悩ましいなあ・・・ このスレッドは１０００を超えました。
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