>>135

健常者として働いていた時に、最後の手段として職場の産業医（しかも精神科医）を
同席させて現職に残れるように配慮を上司に求めた。
産業医は上司に「（適切な仕事を与えないで彼が辞めると）この会社にとっても損失だから」と
たった一言だけ。

医学的知見による障害特性の説明なし、配慮方法の説明なし、産業医としての本来の職責を果たすつもりもなし。
いかに産業医というシステムが未熟で、かつ企業の犬だということがわかったよ。

以前から産業医も標榜している町医者のプロフィール見て、ああこの医院は暇なんだなと思うような存在に感じてたけど
現実はやっぱりだったね。

会社の産業医に相談する時は、医者が誰からカネを貰っているか考えながら相談した方がいい。