>>408
その通り。3つに絞った方が良い。もっと言うと障害はるべく軽く言って、
入社してから試用期間過ぎてから説明を加えて行った方がベスト。
契約期間中だと辞めさせずらい。(強制的に辞める方向に動く企業もある。)
まずは受かる事が大切。その次に継続する事が大切だから。