就労移行支援事業所 Part15
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必
要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、一般就
労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>534
訓練校に通うと失業給付の延長出来るぞ 頑張れ ここは遊び場ではない
ヒント1
給料泥棒
ヒント2
次回に続く >>541
鬱持ちなんてパートナーにしたがる人いないわ >>538
それがお前の現在の価値だ
少しでも努力してより高い価値を提供出来るように成長しろ >>543
確かにそうだわ…
鬱に甘えて何の努力もしてなかった
目が覚めたような気分だよ
ありがとう >>544
己の労働価値＝収入だからな
さらに己の能力＝今まで積み重ねてきた努力
日産のカルロス・ゴーン会長の年収は10億円
ゴーン氏は10億円分の努力を積み重ねたから相応の報酬を得た
お前もそれだけ出来る！やる気を出すだけだ。
ここの他の連中みたいなネガティブな粗大ゴミになるなよ！応援してるぞ。 >>539
いや、もう訓練校も通い終えた上で給付期間満了だよ 施設と役所に内密で夜間バイトしたらやっぱりまずい？ 施設にめちゃくちゃ可愛い子がいるんだけどさ…凄いムラムラするんだけど… >>545
本当にありがとう
ずっとウツウツとしてて、もう自分はダメなんだと決めつけていたよ
ダメ元でもう少しあがいてみる 10億円分の努力しなくても生きていたい
まあ高望みを捨てればいいのかもな >>548
メンヘラなら絶対にやめとけ。地獄を見るぞ。 就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。 だからなに？
自分が就職するのに周りのどうでもいい事に気を取られてどうすんの みんなのところは息抜き講座みたいのってありますか？
今の事業所はそういったのがないのですが。 講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。
利用者の意見無視。
講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。
職員も沼だらけ。 >>556
あったぞ
講座というかマナー研修の一環として
仕事中に気分がしんどくなったら
・軽く背伸びしてみる
・トイレに行ってみる
・窓から顔を出して外の空気を吸う
・顔を洗ってみる
・少し歩いてみる >>556
他にコーヒーを飲んでみるとかあったな
もしこういう初歩的な講座すらないんなら相当アレな事業所だと思う（笑） 発達障害、社会人になってから診断される人が8割
仕事で問題が生じて判明、相談しやすい雰囲気作りを
https://news.careerconnection.jp/?p=51123 これが良い表現かもなｗ
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
65 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。３〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 >>556
それ自体が息抜きみたいな、レクリエーション的な講座じゃなくて
「息抜きのしかたを教える」講座ってこと？
ストレス対策みたいなのは精神にとっては最重要だからないとしたらちょっとヤバいかもね。
>>560
それが普通で、出る方がレアケースだと思うよ。
俺はチャリだったからよかったけど遠くから金かけて通ってる人は大変だなって思う。 講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。
利用者の意見無視。
講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。
職員も沼だらけ。 平成30年度の当初予算を立てるために色々調べたところ、就労移行支援事業所の基本報酬が就労定着割合によって変動するとなっていました。
当法人では2箇所運営しており、毎年5〜6名の就労実績を積み続けていたのでで、現状維持程度の給付費は確保できると思っていたのですが、たまたま平成28年10月〜29年9月までの算定期間中に就労した利用者がおらず、０実績となり7段階の最低基準となってしまいました。
毎年、きちんと就労実績を出しているにもかかわらずこれでは前年度比マイナス800万で職員の雇用継続も困難です。
他の法人ではこういった問題は起こってないのでしょうか？
また、今からでも何か問題提起できることはないでしょうか？ >>551
メンヘラっぽくなくて凄く優しいんだよ… 恋愛するなら相手を最優先で考えてやれよ
分かってるだろうけど全員事情があるんだからな？
お前の感情ぶつけたいだけなら他を探すんだぞ
つーか今日はあちこち行って疲れた
作業所が恋しい作業所に慣れ過ぎたかも知れない >>552
現場からいうとあるよ。
男女だからな。 >>531
職員にもメンタル病気持ちがいるのは事実だな。
マスクなんてまさに病気 利用者だけども、うちのおかんが急逝したから今は仕事休んでるの
んでね、いつまでも家に居るのも嫌なんで
仕事に出ようかなと思ってるんだけど
ほら、池沼の悪意の無い迷惑行為には凄く苛立つじゃない？
今、仕事に行っても尚更、苛立つのは必至なので
やっぱり気分が落ち着くまでは大人しく家にいた方が賢明なのかな？
尚、有給とか全く有りません 今の就労移行支援から別の就労継続A型でパート採用されることになった。
ようやく最低賃金&寸志が出るトコロにステップアップできることとなってある意味ホッとしてる^^ 一日6時間(実働5時間)で工場での勤務です。
今いる就労移行支援は勤怠管理と無職期間の穴埋めには使えたのですが、
就労指導やスキル向上には役に立たないと思いました。
今度のトコロは3ヵ月更新ですが、それくらいの厳しめなところに身をおいて
A型の正社員雇用を目指すか一般企業の障害者枠を目指したいと思います。 >>583
A型で5時間だと良心的なところですかね？
無理せず頑張ってください
就労移行、自分はこれから通おうと思ってますが、正直不安しかない…
他の利用者さんたちとコミュニケーション取れるかなぁ 結局裏で繋がりがあるのは感づいてた
その辺りがハッキリして不信感マックスだ
大して条件の良くない会社に度々送り込もうとしていたのも理由が分かった
今回の求人票と違う条件での内定も全て利用者を搾取する為に裏で結託していたのだな
何が面接会だ馬鹿馬鹿しい何がトレーニングだしょうもない
もう全て投げ出してやるわ 利用して利用される関係性は予め理解していた
しかし得られる結果の費用対効果など知れたものだった
もはや利用価値を見出せん
政治ごっこなどに巻き込まれるのは御免被る 俺の障害特性や希望を知っておきながら
そんなものは無視して所詮は都合の良いように活用していただけ
何が配慮だ馬鹿馬鹿しい
特例子会社もハロワの障害者窓口も事業所も
自分達の実績に俺を利用しようとしてるだけじゃないか
どこに配慮があるのか？賃金は希望の7割、通勤時間も許容の1,5倍
障害者を結託して囲い込む求人がこれとは頭がおかしいとしか思えない
確かに企業は大企業だがだからなんだと言うのか
俺はブランドや知名度に帰属したいわけではない >>589
そうだ！そうだ！
全部投げ出して死んでしまえ
それが一番だ！ 死ぬわけがないだろ
俺は都合のいい人間にはなってやらんと言っている意味が分かるか
何が故に自身で後始末の口封じをしてやらねばならん
俺は内情を知るものとして死んでやらん >>594
なーんだ弱虫か
せいぜい毎日毎日泣き喚いてなよ 意味不明な不死身発言ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 紐と刃物を首にｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ メンヘラならわかんだろ生きる方がしんどいって
死ぬにしても遺書に全部綴るけどな >>597
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 服装似てるとかミラーリングやら会話少ないとか、他の利用者監視してる暇あるなら就活しろよ。
男性利用者気の毒だわ
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。 >>594
> 俺は内情を知るものとして死んでやらん
お、もしかして強力な武器を持ってるってことかな？
だったらその内情とやらを思いっきりぶっ放して憎いヤツらにひと泡でもふた泡でも吹かしてやろうぜ！！
とりあえずまずは他の利用者に「お前ら騙されてるぞ！目を覚ませ！！」っていって説得して
ごっそり集団で辞めて痛手を与えてやろうよ。
まさかとは思うけど、文句だけが一人前の他の腰抜けどもと違って、
君はそのアツい怒りをちゃんと行動に繋げてくれるよな？
がっかりさせないでくれよ？ 勝手に自己都合に巻き込んでいるだけならまだしも
それを恩着せがましく考えているならたちが悪い
誰が望んだというのだ思えば俺が希望もしていないタイミングで半ば強制的に面接に行かされた時点で
出来レースなのだろうと薄々感じていたよ
何も考えずにそのレールに乗ってやっていたが
なぜ俺がそれに恩を感じてやらねばならないのか
俺の希望はどこにもない
お前たちが理解したつもりになって押し付けてきただけじゃないか
なぜ俺はお前らのお節介に精一杯喜んで満足したふりをしなければならない
俺はお前らの満足感や承認欲求を満たすための存在なのだな
何が福祉だというのか俺は振り回されているだけ
結局食い物にされるだけの数ヶ月だったわけか馬鹿馬鹿しい >>605
木曜日は色々動き回ったとの事ですが、説明会に行かれたんですか？ >>599
言い訳すんなよ
カッコ悪い
死ぬ気もなく社会にすがって甘えて生きていくくせに http://litalico.co.jp/news/11559
これ内閣府の曖昧なデータより、リアル
てか手取り15万以下が80％超えはリアル過ぎてやばいな でもこういうリアルなデータをちゃんと公表するリタリコは偉いと思う
他はブラックボックスだから とりあえず健康福祉センターで教えてもらったところに見学や体験させてもらえば自分に合った所が見つかるんですかね…？ 無数にある事業所からおめえにあった所をチョイスするにはまずおめえのことよく知ってる人間が必要だし、無数にある事業所の事に精通した人間も必要だろ
さて役所の雇われ人にそんな事できると思う？ 報酬気になるやつは
ttp://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/27gaiyou03.pdf
から探せば
法改正あるから変わるけどな 通えるのは1ヵ所？2ヵ所は通えないの？
あとリタリコとウェルビーだとどっちがいいかな？ >>615
両方体験してきたら？
どっちが合うかは人それぞれだし ここに通っても就職できない。見学や実習はあっても採用に結び付かない長丁場になる。やめたいけどまわりが急ぐなって言う。つらい。 りたりこの大半が15万以下で働いているのか
確かりたりこは精神障碍者が大半じゃなかったかな
もし再発して治療代や入院費とかかかるとなると、働き損になるな
これでは病院代を稼ぎに行くようなものだ 今週も男性利用者可哀想だったなぁ。
そりゃやめたくもなるわ。
いろんな事情で事業所やめそうなのに、たまたま服装が似てるからって色々言われ過ぎ。
アクセも指輪もつけなくなったし。
彼は出来る子だから大丈夫だろうけど。
就労移行支援事業所ってマジで陰湿なとこだなぁ。
職員の室どうこう言われてるけど、利用者も酷いのしかいないわ。
281 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/25(日) 08:48:54.30 ID:UyKClzeF [1/6]
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿ＢＢＡ利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピ ングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベル
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い >>610
ここの元利用者だけど、給料を公表するのはすごい。
けっこう勇気がいるぞ。
でも就職率は流石に載せられないか。 利用者が一番知りたいのは就職率なんだけどね
それ出しちゃうと誰も来なくなるって事なんだろうなぁ >>625
そこはもう暗黙の了解というかお察しくださいって感じなんだろうね。
見学や体験利用で、周りの利用者の雰囲気は伝わるし。
就職でもパートやA型を含めるか否かで、数字も大分変わってくる。
他にあと知りたいのは平均利用期間だな。 >>622
あるあるじゃん
年中マスクとか病気だろ >>618
実習とか基本的に意味ないよ
委託訓練も >>628
お前が臭いんだよ、気づけ
言わせんな恥ずかしい >>630
だから、就職できないのは利用者の責任なんだよな
そうだろ？
意味ない意味ないって連呼するって事は、就職できない要因は利用者以外に何もないからな 利用者
日常生活もまともに送れない、薬の服用もまともに出来ない
そんなのが無駄に就活に必死になって
落ちて、さらに精神やんで施設に迷惑かけ、社会に迷惑かけ
車買う、バイク買う、毎日同じこといい続け・・・
一生言ってろｗｗｗ >>632
能力＋支援＝就職とするなら就職出来ない場合は能力が足りない場合と適切な支援が足りない場合も有るのと違うかなぁ？ ハロワで障害者コーナー見てたら帰りに勧誘するとか糞だな。
手っ取り早いとは思うけど、失礼とか思わんのか？ ＞年中マスクの職員がいる
だって、精神疾患掛ってる人って結構他の伝染病とか見落とされてるのよ。
精神科に行きましょう、薬をなんとなく飲みましょう。ってやり方一辺倒で
他の医師からしてみれば迷惑な診療科だという現実があるわけで。 >>634
能力がそもそも足りてりゃ、支援がしょぼかろうが就職できるだろ
就職できないのは利用者の能力不足に他ならない
支援に文句言う奴は自分の能力不足をアピールしてるって事が分かってない 就職率は10人体験しにきて
3人体験期間中に来なくなる
1人は精神病んでる人々の群れを見てこなくなる（身体障害の人は見切り早い）
6人のうち
2人は悪化する
1人は知的障害で、会社のルールすら理解するのが困難。
3人が就職活動する
うち1人が半年以内で卒業。定着面談にすらこなくなって、勝手に定着する。
1人は大量応募。企業分析すらしないで手当たり応募してＡ型しかなくなる
1人が1年半で就職。
実質的には10%以下だね。それで3年以内に7割だから、100人いて3人が
3年・5年後も働いていると。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
