ハンコとタイムカードを自力で押しに行くための体調を整える練習って感じだね
お金が発生する限りはどうしても必要だもんね

障害者雇用でも体調いまひとつでも出勤だけして働けないほどしんどいなら早退するようにしておかないと 雇用先にも助成金とか諸々のお金について旨味が減るし

企業に対するメリットと雇用率達してない時のペナルティ金ていうデメリットがあるから成り立ってるわけだよね
最低限当事者にできることをやるしかないよね