就労移行支援事業所 Part16
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >正直就労移行は甘々だからバイトならどこでも行けるって考えはとてつもなく甘いと思うよ
同意
就労移行行ってた時、もの凄く違和感があった
効率を一切考えてない
ここにこのままいたら、何もできない人間になると思って辞めた
この前、昔のバイト先に少し仕事貰いに行ったんだけど、就労移行のやり方が
身に付いてしまっていて遅いと、直ぐに指摘された 職歴なし、就労経験なし40近く
仕事見つかるかな？
今1ヶ月ほどだけどこのまま就労支援にいていいのか恐ろしく不安
少なくともクローズでの一般雇用が難しすぎるというのはおそらく確実
バイトならなにか雇ってくれるの？どういうの？継続してやれるようなやつで >>521
就労移行の支援員任せにすると間違いなく先に入った人優先になると感じたので
自分で転職エージェント探して移行施設に通いながら就職先を探してる
ただ、幸い自分の場合、エージェントと就労移行がうまく連携出来た部分もあると思うがね
自分で動かないと腐るだけだよ就労移行は。
まだ入って半年弱だけどここは障害特性、認知行動療法を知るところと割りきって行ってる
なので、ワークショップも週１位しか今参加してない。 ちょっと待て、就労以降支援で認知行動療法ってどういう事？ >>523
もしかして、このスレの初めの頃に投稿してた人と同一人物ですか？
自分もその時意見書いたけど、この1ヵ月でどんなプログラムをやったの？
今後の就職活動はともかく、毎日どんなことをしてるのか知りたい。 >>524
正にそれ自分とほぼ丸かブリじゃんｗ
就労移行に通って半年くらい経った時、このまま通所し続けても進展の見込みがないなと察して
自らエージェントに登録して本部で面談し、紹介された会社と縁があり採用されて現在に至ってる。
事業所的には、あまりこういう行動は推奨されないけどね。 >>521
ごめん、途中で切れた
要は就労移行を完全に頼ると大抵はあまりいい結果にならない
自分で動く意識がないと就労移行はただの腐敗の道。
就労移行も自分で探せる所、就労移行の敷いた道をただ歩かせる所と様々だから自分で選ばないといけないと思うわ そうそうw
実はあまりきちんと通えてなくて
通った時はひたすら封入作業だね
まずはしっかり通わないと駄目なのはわかってるんだが
先週も無断で休んで電話来ても無視してすげえ罪悪感
引きこもり強くどうしても起きれなかった >>527
エージェント経由で採用された時は事業所にはなんて説明したの？
てかそういうことしていいの？ >>527
こっちはエージェントの紹介で今の就労移行に通ってるからかすんなり行ったので助かったわ。
今はエージェントに面接同行や見学、定着支援okか問い合わせして密にできてるよ。
事業所が良い顔しないのは補助金の兼ね合いも多いみたいだけど、うちエージェントの紹介でも補助金出るから気にしなくて良いみたい。
認知行動療法は就労移行のプログラムにはないのに、個別支援計画には入ってるから
自分で調べたりスタッフに聞いたりしてやってる。
ストレス溜め込むタイプはやっておいた方がいいよ。 でも認知行動療法って別に精神科や心療内科でも受けれるんだろう？別に就労移行支援の専売特許じゃないんでしょ？ 職員に臨床心理士が居る就労移行支援事業所なら認知行動療法をしてる事業所もある。その事業所の採用大学見ると心理学科のある大学院から採用があるのなら心理療法に力入れている事業所だと思う 集団的認知行動療法は他人が良くなっていくのも分かるのが良いと思います >>530
別に特に隠すことなく、ありのままに伝えたよ。
その時のスタッフも「あ〜、そうですか」で終わり。
別に規律違反の行為でもないし、どんな形であれ通所中に就職決まれば表面上は退所と同じ。
1年間は、定期的に定着支援もしてくれたしね。
ただ、事業所絡みでの就職では無かったから、事業所側もあまり良い印象は受けなかったんだろうなと察し。 >>535
それでも定着支援受けられるんだね
情報サンクス
俺もときがくればエージェント使うのがいいかなと考えてる
何度か見に行ったこと有るけどハロワに就職全然ないよ！ >>529
なんだ、やっぱりそうか。
利用1ヵ月で無断欠勤してるようだと、正直言ってこの先継続するのは厳しいよ。
あの時デイケアから始めてみたらって助言したけど、
自由すぎるから行きたくないとか言ってたよね。(違う人だったらゴメンナサイ）
もう一度言うけど、そのような精神状態なら
とてもじゃないけど就労できるレベルには達してない。 >>532
精神科とか心療内科のカウンセラーがやってる認知行動療法の方が効果は高いと思うよ。
ただ実費で30分5000円とか結構取られるから財布が持たないわ 就労支援経由だと、長期の訓練や実習をさせるから。
速く働き始めた方がいいよ。 >>537
行きたくないと言うか実際2箇所ほど行ったけど合わなかったんだよ
就労出来るレベルじゃないのはわかってるけどそれを整えるための移行支援でもあるだろ？
デイケアに通ってたらもっと行けてないのは明らかだから
今のほうがデイケアよりは確実にいいよ
ここでまずはきちんと週5日フルに通えることを目標としている >>540
なるほど。
確かに言いたい事は分かる。
語弊があるけど場所によっては廃人同様の人が大勢通ってるトコもあったりするからね。
そういう所に行っちゃったんじゃないの？
だったら移行の方がまだ光が見える気がする。
とりあえず夏までには勤怠の安定を目指して週5通う事を目標にしてもいいと思う。
長い道のりになると思うけど、健闘を祈ります。 とりあえず明日、就労移行支援に行き 職員に直接
もうここやめます 今週中にはやめます って言いたいんだけど俺果たして言えるかな
向こうとしては せめてここを使ってバイトに受かってほしいって言うだろうし(そうしないと向こうの手柄にならないから)
俺気弱いからそのまま流されておしまいな気がする
でもここに通い続ける意味本当に感じられないし明日が最後の日でも良いんだよマジで
まだ20歳なんだし大学に行く選択肢も十分ありだろう
ああどうしよう A型2箇所ほど行って採用してくれなかったんだけどねw
てかA型じゃ生活できない
今生活保護なんだけどなんとかして抜けたい >>544
先日ナカポツの人に同行してもらってハロワに行って、障害者担当窓口の人と初めて話して上から目線でバカにした態度で対応されて、障害がある事を信じてもらえてない感じだったし
配慮してもらいたい事を話すと｢こんな事まで配慮してもらう必要なんかないんじゃない？｣とか、
｢こんなつもりでいるんだったら何処に言っても勤まらない｣とか言われて頭にきて口論になりかけて最後に｢面倒くさいな。｣
｢面倒くさかったらいつでも言ってください。｣とか言ってきて社会不適合者のレッテルを貼られたと思うけど、こういう奴でもＡ型だったら受け入れてもらえるの？ >>545
月収8万のA型仲間で10人で住めばあら不思議！ 月収80万円！
家賃光熱費・食費除いても毎月それなりに遊べるぞ
>>546
A型すら無理なら誰にも救えんと思う(´･ω･`) >>547
ハロワに行く前に障害者職業センターに行って、
職業評価検査を受けて結果は作業は問題なく出来てたとの事だったけど、
職場環境については人間関係が重要になってくるって言ってた。
ハロワの障害者窓口担当の奴の態度に腹を立てているようでは障害者枠ですらやっていけないような事を言われたから、A型だったらどうかなと思ったんだよね。
ナカポツの人に聞いてみたら見学に行ってもらう事出来るよ！って言ってたけどね。 >>542
勤務先に言いたいけど言えないことありませんか？とかの相談を聞いてくれて勤務先に掛け合うんじゃないの？ >>548
相手の態度にホスピタリティがないとムカつくお客様体質か？ならアスペの態度とか凄まじいから持たないかもしれんぞ
>>550
今時大卒資格なんてなんの意味も無い >>546-548
A型は一般就労が難しい人に向けての就労制度だから
コミュ力0の人や性格にクセがある人も大勢いると思うし
受け入れもしてくれると思う。
年金制度詳しくないけど、工賃が限られるA型なら
障害年金も受給される可能性高いんじゃないの？
年金と併せて、NPO法人に仲介に入ってもらって
単身用の公営住宅に入れたなら、生活も不可能ではない。 >>552
手帳は来週に申請して、
手元に来るのが6月頃との事。
診断結果は、軽度知的障害(IQ64)、自閉症スペクトラム、アスペ、広汎性発達障害だった。
主治医は年金は難しいかも知れないって言ってたけど、社労士に頼んだら貰える可能性が高くなるのかな？支援員の人からは、
車の運転が出来る事が凄いと言われた事があるのが気になる。
MT車の運転も出来る免許を持ってて車の運転も普通に出来るとなると年金をもらう事が難しくなってくるのかなと思えてきたんだけどどうなの？ >>552
>>545でA型に雇ってくれなかったって書いてるじゃん
そんなよっぽどの人がよく就労移行に入れるなあと思う。審査がザル過ぎるんだな。非効率な税金の使われ方で問題だわ。
年金は月収10万以下なら大丈夫という話も聞くが、曖昧ですね。作業所に安定通所してるからという理由で停止になった話も聞くし。 >>553
そこまでは分からないよ。
明日月曜だし、試しに年金センターに行って相談してみたら？
因みに自分は2回ほど相談に行ったけど（精神3級で週5フルタイム）
年金受給の可能性は極めて低いって言われた。まあそりゃそうだわな。
あと、何でA型に2か所も不採用だったの？
何か面接時にとんでもないこと喋ったりした？ >>555
色々聞いてスマンね。
年金センターってあるのか。
手帳はまだ取れてないし、等級もまだ分からないからそれからだな。 >>553
一次障害が発達障害で二次障害がうつ病なら年金支給される可能性は高いと思います。発達障害だけなら支給の可能性は低いからうつ病等併発してないかキッチリ診断した方が良いと思います >>557
うつは併発してないよ。
薬は飲んでないしね。
そういや検査結果を聞かされた時主治医が、
精神障害の人が年金がもらえる確率が高いって言ってたのを思い出したわ。
でもダメ元で年金がもらえるように申請してみてもいいって言ってたんだよね。 >>523
職歴なしの人は周りにいなかったから分からんけど、
その歳くらいの人だと移行支援やめて、職業訓練行ってクローズで就職したパターンは見た 映画のブラッド・ダイヤモンドを毎日見て鬱病になって年金貰え 金・成功報酬はかかるが、社労士を使うのが最強じゃね？＞年金
ナマポとか受けていたらタイミングが難しいけど >>546
悪いがそう感じるんなら、オープンもクローズもAであろうと
どっちにしろ長続きしないよ。
客はいろいろ、社員はいろいろ。そんな都合よく回りの社員があなたの
思惑どおり動くわけがない。
他の従業員はあなたの物ではない。 具体的な話は一切出てないのによくそこまで叩けるもんだ（笑） 就職したければ自分の能力が就労未満から脱することかな？
企業は乞食福祉じゃないからいくら助成金が有っても
生産性が無くてあまり手間も金も掛かる障害者は雇わないと思うよ。
障害者だから、障害者枠だから
誰でも彼でもウェルカムってモノでもじゃない。 そもそも企業が福祉の側面も担ってたんだが、確かに時代にそぐわない。 今日は気分が悪いから休んでしまった
みんなはどれくらいのペースで休んでるの？ 週5のうち1は休んでしまう 振替行くけど連休ないとしんどい みんな無理してるんじゃないの？
最初は週3くらいからの利用が多いでしょ。
1日の利用者の定員も決まってるし、いきなり週5とかで始める人は少ないはず。
最初は午前だけの利用とか
慣れてきたらフルで利用してみるとか。
いきなり週5利用なんて、長期休職でブランクある人はきついのは当たり前だよ。 週５なんて別に何もきつくないだろ
きつそうな奴はコミュ力がなくて居場所がないだけ 週5フルタイムできてた頃もあったから なんていうか 緩めちゃダメだって強迫観念がある 甘えるな！やればできるだろ！的な あと無理してるって状態がいまいちわかんない しんどくて動けなくなったら 無理してたんだなって把握するくらい 自分は午前中どうしても激鬱で動くのが大変だから午後から参加させてもらってる
週5フルで通えるようになるのはいつになる事やら… >>572
実際、障害者だからって甘えていい社会ではない
健常者と寸分なく同じ扱いを受けるべきである
君などは障害者の鏡だ >>574
鏡？鑑じゃないの？寸分なくってなに？国語苦手？
てか障害の自己理解と自己受容不足で定着できなかったんだからむしろ失敗例だろ 目に見えない中途障害者含めてどういう合理的配慮があれば就労継続できるかっていうのがテーマなのに健常者と同じ扱いを受けるべきって君はあれか、頭が悪いのか？ >>568
2か月に1回有休とってる。有給が10日。会社のスケジュールから逆算して
月次決算の日は避けて休んでる。 施設だと日〜土詰め込んで、上限20日過ぎたら
第4週と5週に休みとってたが、何も言われなかった。 >>574
をNGにいれておくのが一番、au使いはなんでこんな低能しか居ないのか >>568
＞今日は気分が悪いから休んでしまった
＞みんなはどれくらいのペースで休んでるの？
まじ怠け >>578
能力ある奴が「あーしんど、休もーっと」なんてならないだろ
無能かつプライドが無いからそういう発想や行為になる 這ってでも行ってタイムカード切って前のめりに倒れても悔い無いなら行く
どのくらい調子悪かったら休んでいいのか判断しかねてギリギリまで試したいなら就労前にやっといてもいいんじゃない？ 離職中で就労移行支援施設に通っている方で、クローズで活動している方は、空白期間をどのように説明していますか？参考までに伺いたく、よろしくお願いします。 体調崩していました。
職業訓練に通っていました。
親の介護をしてました。 >>583
サンクス。
親の介護はもう使ってるからダメだな。
体調崩してましたは怪しまれそう。
職業訓練とか資格ならまだいいかな。 もう辞めたけど、通院の日も顔を出せって普通？
本当に顔を出すだけ。
ついでだから何かやっていきなよ、とか何もなく数分顔を出すだけ。
それで通所扱い。
これって俺のところだけ？
一応、変だと思って県の第三者委員会に電話したら、会議の結果、事実
だとすれば問題ありとなった。
でも利用者側の言い分だけでなく、事業所の言い分も聞かないと判断できな
いから調査したいと。
でもさー、そんなことに突っかかるの俺ぐらいなんだよ。
監査入ったら間違いなく俺ってばれる。
で、福祉の世界って変に繋がり強いし。。。
皆のところどう？ 変な話、現在進行形で納税者なんだよまだ。
数分で1万円も税金が投入されてるって変だよね？ 調子悪くても取り敢えず来てってのは普通
出席扱いになって事業所にお金入るからね
でも限りなく詐欺に近いよねこれ 逆に「来なくていい」と言ったら訓練にもならないだろ
こんな事も理解できないポンコツにも対応しなきゃならない行政はますます本音では障害者を馬鹿にする 就労移行支援の事業所が、障害者枠の課題は低下が〜て言ってるのは凄い違和感しかない
三年後の定着率は20％以下でしょう
じゃ、その三年前に就労移行支援事業所とやらが、何をしていたか
俺はまさに、三年前に居た当事者だから分かる、知ってる 就労移行支援の事業所が、障害者枠の課題は定着率が〜て言ってるのは凄い違和感しかない
三年後の定着率は20％以下でしょう
じゃ、その三年前に就労移行支援事業所とやらが、何をしていたか
俺はまさに、三年前に居た当事者だから分かる、知ってる 一人一台パソコンを用意してますが売り場だが、やらせる事は延々とタイピング練習
二年満期に近づくと、何故か就労移行のスタッフが清掃のパートの仕事があるのですが、どうですかと提案してくる
そんなのに仮に実習を経て、就職しても続く訳がないだろう
そんな事をやってた張本人の就労移行支援事業所が、神妙な顔をして、障害者枠の課題は定着率なんです、なんてどの口が言えるのだろう
マッチポンプでしかない
本当に酷い世界を見た
障害者ビジネス、貧困ビジネスと言われても仕方ないよ、コイツらは
障害者のハンコが欲しいだけだろ偽善者の屑みたいな就労移行の経営者は。 俺なら清掃業でもいいけどな。手取り20万あるなら。 >>594
リアルすぎる話ですね。
PC訓練と建前では言ってるけど、基本職員はみんな放置だからな〜
正に自分が行ってた所もソレ。
Excelの基本操作のPC講座くらいはできないのかって心底思ってた。
例え事務職で採用されても、Excelもできないと本当に何も仕事できないよ。 >>591
そんな風にこんな理由だから休めるなんて思ってるからダメなんだよ
企業は金払って雇用するんだぞ
誰だって体調悪かったり気分が乗らない時はある
それを我慢したり有休使ったりしてんのにお前らって休む事前提なのな
そりゃ雇いたくもないだろ >>594
そう思うなら一人で就職したら良い
就労移行支援なんて全廃だろうと構わないし
税金の無駄だよな
お前もそう思うんだろ？
就職できなきゃ精神障害者なんて死ねば良い
同意するだろ？ うちもPC訓練は基本的に放置だったね。
しかもofficeは2010。
OSはwin10だったけど、PC初心者用の参考書がXPだから
参考書読んでもあまり参考にならないと言ってる利用者もいたな。
ランニングコストがかかるわけじゃないのに、それぐらい用意しない
のかなと思ったよ。古本で1000円程度だろ。 そもそも配慮事項として通院に関してきちんと説明できないと体調管理が
不十分で逆に採用から遠のく
通院を我慢して、悪化されて休みや退職になるのを嫌がる ホームレス集めての貧困ビジネスと障害者集めての障害者ビジネス、同じ様な気がする >>601
職場は通院については配慮はするが対応はしませんと言われた。通院は休日か業務時間外にと >>604
配慮はするが対応はしない…就労移行の担当者はそれでｱｯｿｳﾃﾞｽｶｰﾘｮｳｶｲﾃﾞｰｽ☆だったの？ >>605
それが当たり前なんだって。実際どうなの共通ルールは特になく個人の独断で決まるのか 俺の事業所は10年以上続いていて今までB+移行支援だったんだが
今度Bが無くなるらしい
これってどういうことなんだろ？
運営が厳しいのかな？ 何も参考にならんのでこんな板に来ず、死んでくんねーかな ID:nH18P4GH0 >>609
というお前の書き込みやお前の存在そのものは役に立っているのかと >>607
補助金を給与に当てられなくなった
Bはそこまで潰れたとは聞かないがA型はボコボコ潰れてて
今結構な危機だよ、と言うか今A型にいくメリットがまじでない MOSのテキストとか事業所の本棚にあったけど、基本的に一冊しかないから誰か使ってると使えない
俺は自費でテキスト買って勉強した
合格して不要になったテキスト、事業所に寄贈しようかと思ったが
俺らの通所で得た金の使い方がよく分からないというか、かなり不透明なのは間違いない
もっと言うと就労移行の会社はかなり胡散臭い >>612
自分はお世話になった事業所には、
貸与って名目でMOSのテキストと
高卒公務員試験用のテキストは
置いて貰ってるよ。
希望者には貸し出すように便宜を
はかって貰えるように頼んである。
訓練も目標が無いと中だるみしやすいし、
資格取得は就活の後ろ支えになる。
MOSは受験料が高いから、
勉強はエクセルもワードも95％以上
スコアが出るまで頑張って、
実際に受験するのはエクセルだけで大丈夫だけど、
エキスパートまで取得していないと
PCスキルの売りにはならないって
コンサルしてる。
学校事務や図書館勤務の希望者には、
アクセスを取得するように勧めてる。 実習や会社見学は肝心な障碍者が働いているところを見せたがらない
何かあるんだろう
机に座らせたまま何もさせないという話はよく聞く。
会社も怪しいし、支援機関もやあしい パソコンの時間にMOSやればいいのに
ほとんどの事業所はやらないよな
俺が見る限り利用者の8割位は頑張ればスペシャリストなら受かるはずなのに
ついていけない奴に合わせたがる うちはMOS対策講座があるな
ところで女性利用者に風邪うつしたらめっちゃ機嫌悪くなって避けられてる
どうすればいい？
めんどうだからこのままでもいいか 配慮して欲しいならホワイト企業に入ればいいんじゃね？ >>617
サッサと就職決めて卒業すれば済むと思う。 >>617
体調の管理ができない者は健常者だろうと社会人としての資質に欠ける 私は統合失調症の20代後半女です。今は障害基礎年金とB型作業所の工賃で日々の生活をやりくりしています。
ですがもし40代で障害基礎年金が停止した時、障害者の就労移行支援を利用しても職 歴無しだと厳しいですよね。
20代のうちに就労移行支援を利用して障害者枠に就職すべきでしょうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
