休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 56ヶ月目
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スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ(精神疾患)で休職・退社・解雇(失業)などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
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休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 55ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516866273/ >>304
紹介状はもらうべきかな、医者変えるって言いずらくて 傷病手当金の証明書?(医者に書いてもらったやつ)無くして詰んだ、、、
再発行とかはできないって言われたしお金も無くなるのか、、、
どなたか経験者いたら助けてください 樹海行くより軽犯罪繰り返して刑務所に入る方がいいと思うよ うつ病で寛解したので傷病手当から失業手当に切替中なのですが、受給期間延長解除した場合に受給日数は自動的に300日になりますか 必要要件を満たした所定の主治医の意見書の提出が必要 レスありがとうございます
意見書なしに普通に提出してしまった 8時間週5でラッシュの電車に揺られて往復してたこと考えれば
月イチで医者に通って書類書いてもらうだけで金が貰えるんだから、有り難い話だ >>318
月1でいいの?おれも減らしてもらいたいわ >>318
まったくだよな
台風や大雪降って辛い日も合ったけど、
通勤時代思い出しつつ気張って行ったわ
まあそういう時は病院も空いてるし、
先生もさっさと話まとめて終わりにしてくれる 年末から休職してて3月中旬で退職した
その後3月末に年末〜退職日まで分の傷病手当の申請書を会社に送って多分審査中。
離職票が届いたからハロワに行こうと思ったんだけど
上記の状態で失業給付の申込みしたら傷病手当金の審査に影響あるのかな? >>320
受給期間延長解除の際に主治医の意見書を一緒に出せは300日になるらしい
必ずではないが 失業手当金って延長すると増えることあるのか?全然知らんかったわ。医者にどんな意見書書いてもらえばいいんだ?ただのうつ病でも大丈夫か? >>322
傷病手当金は退職しても1年半迄は貰えるから、失業保険は受給延長して傷病手当金を貰い切った方が生き延びる事が出来る >>328
本当はそうしたいんだけど契約社員で去年ズタボロの休みまくりだったから
多分傷病手当は貰えても小額になりそうだし最近やっと調子が良くなってきたし早めに働きたいんだ
うちビンボーで自分の貯金もそろそろ尽きそうだから >>330
出来ればナマポは最終手段にしておきたい
もう無理だと思ったら遠慮なくもらうつもりだけどね 医師の診断書を提出するだけで300日に延長されると言うお話ですが、
この掲示板の傷病手当金と言うのは健康保険の制度じゃなくて
雇用保険の傷病手当金のことですか?
そんな制度知らなかったけど、いまハロワHP読んだら載ってました・・・。 ここで話しているのは健保の方
雇用保険のもあるかな 知らねえやついっぱいいそうだな、学校で教えろや、この国はくそだな >>336
こういうのは選挙のときの人気とりでコロコロ変わる。所謂、真水バラマキって奴。
完全に分かってる人少ないだろうな。
個人や組合レベルのホームページの情報も古いままなのが多いし。
社労士とか大変よ。毎年法改正があるから。 事業所が傷病手当金の書類送ってこない。
いらついてしょうがない。 >>339
事業所の人は働いてるんだよ、あんたと違って暇じゃないんだよ
そこにあんたの事情で仕事を増やしてるんだから責めてやるなよ >>333
ありがとうございました。確かに、健康保険の傷病手当金を受けながら
失業給付を併給することはできないとあります。
失業給付の傷病手当金の位置づけも調べて理解しました。
失業前に診断されてるし就活できるから全く関係ありませんでした。 ハロワ認定日行くの怖い人いますか
何相談すればいいですか
うつ悪化でしんどいです >>345
認定日ってのは相談する日じゃないよ
「これこれの就職活動をしたけど就職できなかったよ」と言う「報告」をする日
書き方がわからなかったらハロワの職員に訊けばいいよ 上司と折り合い合わず精神的に不安定になり、
適応障害で2ヶ月休職後、主治医から復職許可がでたが、人事から復職許可がおりない。。
復調したのは理解するが、協調性がなく自己中心的な人格があり、
それが治ると思えず、受け入れ部署もない。
とりあえず会社で対応を協議中なので自宅待機しろと命令。まあ辞めろってことだね。
営業成績はダントツトップだったけど、協調性がないとだめ。
ただ人格否定で復職拒否されるのは予想外だった。休職するのは簡単だけど復職は困難だね。 >>348
個人での対応が難しかったら労働組合&弁護士&労働基準監督署に相談して専門家の力を借りた方がいいぞ テンプレ
3年半の間に1年働いて2年半静養
これだと10年の間に3年働けば良い
1 1年+αフル勤務
↓
2 1年6ヶ月傷病手当金受給
↓
3 1年(300/360日)就職困難者雇用保険受給
↓
4 1へ戻る
↓
以後、1から3を繰り返し 定期的に精神科に行くのがめんどいのと精神科に行くのに無職の間に保険証を作らなあかんくなるからコスパは悪いかも。保険証をいくらで持てるかにかかってる だからテンプレ読めよ
失業して該当する離職コードであれば
離職した月から基本的に3000円前後の最低保険料 270 自分:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/04/04(水) 01:09:51.76 ID:+BHZWQcg [1/4]
【重要 テンプレ10】
ほとんどの自治体の健康保険算定で退職時は
算定所得を7割引にして減額処理される
ただし、雇用保険受給資格証の離職コードのみで判定する
自治体と単に離職だけで適用する自治体(独自制度)の
2種類に大別される。
国保の減額はどこの自治体でも下記の要件満たせばOK
自治体によっては独自制度で単に離職(失業)しただけで
対象になる自治体もあるので自治体の国保課へ直接確認
国保減免=通常の前年所得基準により減免
国保減額=失業などの事由によりさらに減額(所得を7割引)
対応した職員が非正規雇用の臨時職員の場合は
良く間違えるので注意(正規職員が望ましい)
1.国保減額(国保法、及び施行令による全国一律の制度)
対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
(雇用保険受給資格者証の「12.離職理由」の欄で確認)
特定受給資格者 11、12、21、22、31、32
特定理由離職者 23、33、34
2.国保減額(自治体独自の制度) それで300日の場合も○候付いてプラス60いくの? >>350
残念。ど素人。傷病手当金は何度も繰り返し貰うことは出来ない。
就職困難者は何度もなれるらしいが もーめんどくせーや
死ぬなら死ねや
勢い大事よ
勢いでないならやめときな >>358
ハロワ関係者乙(笑)
ちゅんと手順を踏めば無問題 やっと職場から書類届いた。
速攻で郵便局で送付手続きしてきた。
こっからが2週間ぐらいで、
長いんだよな。(´・ω・`) >>364
2週間ならはやいだろ、おれなんか一ヶ月かかる >>364
発見w
868 339 sage 2018/04/12(木) 15:17:24.56 ID:F0s1TSz7
おまえ等さぁ、結局のところ
俺様に活かされてるってことにすら気付けてないんだろ?
だからおまえ等は社会のダニって言われるんだよ! 正社員だったのがケガが原因で、短時間のアルバイトへの変更を打診された。
会社側が社会保険料を払いたくないだけだろう。
短時間アルバイトだと、健康保険・厚生年金・雇用保険が付かなくなる。
こちらは、1年半傷病手当を受け取る権利があるのに。 >>367
弁護士会で担当弁護士が無料で相談に乗ってくれる。 就労支援機関経由の就労なのに、こんなことになっている。
元の給料が18万円だと、傷病手当が12万円。
短時間アルバイトにすると、数万円しかもらえないし、社会保険が外れてしまう。 傷病手当の申請についてご指導お願いします。
12/15〜1/10まで有給消化
1/11〜3/31まで欠勤
この場合被保険者記入用の療養の為に休んだ期間は1/11〜3/31まで
宜しいのでしょうか?
担当医の労務不能と認められた期間は休職の診断書を出して頂いた
12/14〜3/31の期間となるのでしょうか? >>370
1/11から申請した方がいいよ。
1/11から1年半になるので。 >>371さん
レスありがとうございます
医師の就労不能証明期間12/14〜申請期間1/11〜で問題無いのでしょうか? 医者のほうから働けって言ってくることある?そしたら医者変えればいいか、もう二度と働きたくないんだよね >>376
精神科に通院してうつ病の診断を受けて生活保護申請すれば
通院中は二度と働けと言われず保護費が支給され生活は安定 >>377
そう言う医者にはこう言う
「先生、病院に人生相談に来たのではないです」 >>379
じゃあ何しに来たの?
って聞かれたら何て答えたらいいの? なんか動けなくて今月病院行ってない。
やばいよなぁ >>382
「病院に人生相談に来たのではないです」 ほとんどの薬局は処方された薬を宅配してくれる(配達時に薬代) >>392
俺の場合は多めにもらって、減らしていいか?と相談する。 >>390
200円だから。
ちょっと通えない期間があったんだ。
傷病手当金の意見書のために >>398
条件を満たしていれば、退職後に申請してももらえるよ
申請期限は二年
任意継続でも国保に切り替えていても関係無い >>400さん
レスありがとうございます。
上記HPで任意継続したら傷病手当は支給されませんとあったので
退職後から在職期間中の申請する場合も国保でないと無理なのかと思いました。
ありがとうございました。 >>401
それは「退職後に発病して労務不能になった場合、
任意継続してて社保加入者であっても傷病手当金の支給対象外ですよ」
という意味じゃないかな
在職中に労務不能になってて、医師の診断も在職中なら支給対象の筈 >>398
退職後に傷病手当金を知って後追いで貰おうという算段か
世の中そんなに甘くない 否認されて不支給決定通知書 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています