相談させて下さい

12月に退職届を受理されて12月末まで実勤務
1月一杯は退職日まで有給消化(1月末が退職日)
その間に通院してうつ病認定

傷病手当の医師記載に
「1月より休業中。1月○日受診時うつ病と認定」

会社に記入依頼で送ったが

・業務は12月末で終了している
・「1月から休業中」とあるがあくまで有給消化中であり、休業扱いではない

この二点を修正して再提出してくれとのこと

申請書ってこんなに厳しいものなのでしょうか？
会社からは「認められない」と言われているようで不安になります…

誤解がないように、医師にも健康保険協会にもちゃんと伝えてます。