>>432
傷病手当金の支給可否に、
会社の判断は一切関係無いから安心しな。

会社としては事実じゃなきゃハンコ押せない
（何かあったらハンコ押した人の責任になる）ってだけでしょ。
有給と休業じゃ給与（手当）支給額も違うし。

残念ながら今回間違ったのは医師の方なんで、
「会社の頭が硬くて申し訳ない」と謝りながら、医師に訂正頼みなよ。
今後はもう会社と関わることも無いんだし、気負わずに気楽にいきなよ。