休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 56ヶ月目
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スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ(精神疾患)で休職・退社・解雇(失業)などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
※次スレを立ててくれる方は、ダブリを防ぐため宣言してからお願いします。
前スレ
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 55ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516866273/ >>445
確かに言われてみるとそんな気がするけど、いつも受診日関係なく申請して通ってるよ
今月も、先月15日くらいに受診→今月頭に先月分の傷病手当金申請→今月15日くらいに受診の流れで先月分はもう受け取ってる >>446
ああ、それでいいんだよ
「申請期間」が、過去の日付けでないと申請できない、
ということをちゃんと理解してるかどうかあやしかったんで確認したの
>>440のこれ↓
>今月末から働く場合、今月ひと月分を申請してしまうと、
>とりあえず支給されて不正受給となる可能性が高いですよね?
「4/30から働く場合、4/1〜30分を申請してしまうと不正受給」、と読める
4/30から働くなら、4月の申請は「4/1〜29」で申請すればいいんだよ
どうせ申請する時点では、いつから働いたかわかってるんだから >>447
そういうことですか、そこは理解してるので大丈夫です
就業開始前日までで申請しときます >>444
未来分も請求できるよ、医者がいつまで静養が必要とみとめればいいわけで、わざわざ就業開始前日に無理して診察することはない >>441
マジで?
でもどうせ握りつぶされて終わりだろうな。
ほんと、今傷病手当打ち切りなったら
人生詰んでしまうんだよな >>449
独自解釈するな 完全否認されて不支給処分だアホ >>452
不支給になったからってデマを吹聴するなゴキブリ野郎 >>449
>>452
お前は二度書込むな 出入り禁止だ。
傷病手当金 よくある質問集 - 協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/fukushima/migration/cat080/20091006-095612.pdf
Q6 申請する上での注意点は?
?未来についてのご申請はお預かりできません。
例えば、3/1 〜 3/31 のご申請は、3/31 以降に医師の証明を受けてからご提出ください。
(見込みの証明を受けられてご申請をされた場合は、やむを得ず書類を一旦お返しさせていただきます。) >>454
傷病手当金が支給される申請期間
必ず医師等の診察日⇔診察日の期間でなければならない >>455
じゃあ、先月半ばに行って、今月頭の受診サボって昨日診察拒否された自分は
3月分の傷病手当は貰えないってこと?
診察拒否されたことや、セルフあぼん失敗は言わずに
今日別の病院予約したんだけど。 大嘘がバレても認めず噛みつく過去最大級のキチガイ
>>449
> >>444
> 未来分も請求できるよ、医者がいつまで静養が必要とみとめればいいわけで、わざわざ就業開始前日に無理して診察することはない
>>452
> >>451
> アホはお前だ、知ったかぶりがー
>>456
> >>454
> ゴキブリはお前だ、お前がでてゆけ
お前は二度と書込むな 出入り禁止だ。
傷病手当金 よくある質問集 - 協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/fukushima/migration/cat080/20091006-095612.pdf
Q6 申請する上での注意点は?
・未来についてのご申請はお預かりできません。
例えば、3/1 〜 3/31 のご申請は、3/31 以降に医師の証明を受けてからご提出ください。
(見込みの証明を受けられてご申請をされた場合は、やむを得ず書類を一旦お返しさせていただきます。)
傷病手当金が支給される申請期間
必ず医師等の診察日⇔診察日の期間でなければならない。 >>457
転院した場合、1日でも切れ目があると以降の傷病手当金は打ち切りになる
診療情報提供書(紹介状)を転院先の病院へ持参して受診するが下記に注意
※前病院の最終受診日と転院先の病院の初診日との間に空白があった場合 >>312だが
主治医の意見書なしでも、失業給付期限300日になったぞ
駄目かと思ったけど、棚からぼた餅だわ
ウレシス >>460
手帳なし、意見書なしで300日になる訳がない
大嘘書くな ゴキブリキチガイは出入り禁止だ あかん
退職金3ヶ月で見積もっていたら
・休職中は含まない
・傷病による退職は0.5倍
で0.75か月分しか貰えない気がしてきた。 >>463
おまえ本当暇人だなとっととうせろ、精神病 >>460
おめでとう、ゆっくり休んでなー
自分も3月に切り替えたけど、
300日もまあまああっという間だよな すみません、散々出てると思うんですけど質問させてください。
欝が原因で傷病手当金で来月から生活するんですが生活費が少し足りません。
1週間に日当6000円程度の日払いバイトを2回ほどして生計を立てようかと思っているんですが、こういった場合やっぱりバレてしまいますか?
よろしくお願いします。 >>468
ばれなきゃいいって問題でもない、あんたのやろうとしてることは犯罪だよ、詐欺で逮捕だな >>469
読みました。医師による診断がおりなさそうなんですけどバイトしてバレたひといるのかなって。
どーやったらバレるんだろうと思って。
>>470
じゃあ逮捕か死ぬしかないってこと?詐欺だと言われても生活できない額だから言ってるんだけど 【テンプレ8】
傷病手当金支給中の労働(内職、アルバイト等)行為について
本件については既に医師の指導、承認の範囲で容認される
との説明を行っておりますがさらに法的根拠を下記に示します。
■厚生労働省 行政通達(通知)
保保発第0225007号及び庁保険発第4号
http://www.itcrengo.com/tsuchi/120919.pdf
2 健康保険法第 99 条第 1 項に規定する「療養のため労務に服することができないとき」
(労務不能)の解釈運用については、被保険者がその本来の職場における労務に就くことが
不可能な場合であっても、現に職場転換その他の措置により就労可能な程度の他の
比較的軽微な労務に服し、これによって相当額の報酬を得ているような場合は、
労務不能には該当しないものであるが、本来の職場における労務に対する代替的性格を
もたない副業ないし内職等の労務に従事したり、あるいは傷病手当金の支給があるまでの間、
一時的に軽微な他の労務に服することにより、賃金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、
通常なお労務不能に該当するものであること。
したがって、被保険者がその提供する労務に対する報酬を得ている場合に、そのことを理
由に直ちに労務不能でない旨の認定をすることなく、労務内容、労務内容との関連におけ
るその報酬額等を十分検討のうえ労務不能に該当するかどうかの判断をされたいこと。
■補足説明
医師が従来の職種について労務不能と判断した場合であっても医師の指導等に基づき一時的に
他の軽微な職種の副業的アルバイト等の労務に月に数日程度行ってもあくまでも医師が治療の
一環として社会適用のリハビリ的な要素でそのアルバイト等を容認していれば労務不能に該当し
不正受給に相当しない。
目安になる労働時間は週20時間未満及び月80時間未満 この基準は厚生労働省の
職業訓練で受給中の労働行為とみなさない免除される労働時間である。
つまりこの範囲かつ医師の承認、指導に基づいて相当額の報酬を得ることは治療行為に含まれるので
まったく問題なく、万一指摘されたら堂々と「医師の承認、指導に基づいて治療行為として働きました」と
説明。ただし従来の職種、つまり休職中の会社はNGで他の職種でアルバイト、パート等は容認される。 >>471
>じゃあ逮捕か死ぬしかないってこと?
なんでその二択になる
「傷病手当金を貰わず働く」って選択肢があるじゃん
傷病手当金ってのは働けない人が貰うお金
あなたは働けるんだから、普通に働いて稼げばいいだけ >>473
週に1日ないし2日くらいしか精神的に働けない状況にいるんですよ。
だれている訳ではなくて本当に辛くて、
それでも働いて子供に食べさせないといけないので困っているんです。 >>471
別に死ななくてもいいんだよ、金借りて傷病手当金がはいってから返せばいいだろ、わかる? >>474
生活保護にGO >>76-82
良く貧乏母子家庭などとテレビで取り上げるが
生活保護がこれだけ手厚く貰える事実
働くと貧乏になる!
例:東京23区内 母子家庭の場合
母20〜40歳
子小学生2人
生活保護費=264,150 円 !
例:東京23区内 1人暮らしの場合
20〜40歳
生活保護費=132,930円 ! これからは生活保護で安心生活
生活保護は以下が無料や免除
賃貸住宅の更新料免除(支給)
住民税、固定資産税、所得税、軽自動車税免除
健康保険料(介護含む)、年金保険料免除
医療費全額(通院、入院、薬、通院費を含む)免除
NHK、水道料金(一部地域除く)の基本料免除
ゴミ袋(粗大)等免除
生活保護申請のたった2つの条件
1 収入が生活保護の基準より少ないか、全くない
2 貯金等の活用できる資産がほとんどない
生活保護申請が通りやすくなる3つのコツ
1 申請の際は絶対に1人で行かない
2 生活保護を申請したいという意思をはっきりと伝える
3 保護申請書を事前に用意し持っていく
生活保護 金額 自動計算
http://fuse-law.jp/cgi-bin/welfare_money.cgi ■役所がとる水際作戦
水際作戦とは、生活保護の窓口で、役所の相談員が申請を拒否することです。
審査すらされない場合も多く、生活保護問題としてたびたび語られます。
そもそも国民には生活保護の申請を行う権利が与えられており、申請の意思がある場合は必ず受理しなければなりません。
役所が水際作戦をとる理由は、生活保護費が自治体の財政を大いに圧迫しているという現状があることが掲げられます。
原則生活保護費は国が3/4、市町村が1/4の負担を行っており、この1/4の負担は生活保護を受ける人が多くなればなるほど増加します。
現に日本有数のホームレス街である西成地区を抱える大阪市では平成24年の生活保護費が2,940億円と、
一般会計予算の20%を占める割合となっています。大阪市の生活保護率は5.5%ですから、たった5.5%の生活保護受給者のために、
市全体の20%もの予算が投じられていることとなります。
役所はこういった財政上の問題から水際作戦を行い、生活保護の申請を受け付けないのです。
1 申請の際は1人で行かない
生活保護の申請に1人で行くことはお勧めしません。
なぜなら、役所が違法な水際作戦を行った際に、それを証明する人がいないからです。
第三者に立ち会いを依頼し、役所の相談員が話す内容をしっかりと確認してもらいましょう。
そして、有事の際は第三者に証人になってもらうことが必要です。立ち会ってもらう第三者は、親族でも知人でも効果的です
保護の申請をする人のなかには、弁護士や議員を連れていく方もいるくらいです。特に弁護士は法律に詳しく、
弁護士バッジを見せるだけで役所の相談員の態度は急変します。
役所の相談員も水際作戦が違法なものだと知りながら行っているので、わざわざ弁護士の前で違法な行為をしようと思う相談員はいないでしょう。
その意味からも弁護士を連れていくことは最も申請が通りやすくなる方法です。ただし、費用が掛かるので注意が必要です。
「弁護士を雇うお金なんか無いよ!!」
という方でも、知人や友人に付き添ってもらうだけでも、一人で申請に行くよりは申請のしやすさは全く異なるでしょう。 2 申請の意思をはっきりと伝える
意外と重要なのが「私は生活保護の申請をしたいです」という自分の申請の意思をはっきりと相談員に伝えることです。
申請の意思を伝えるまでは、相談員にとってはただの生活相談だととらわれてしまいます。
そして、節約の方法や仕事の探し方などをアドバイスされて、気がつけば相談室から追い出されていたということが多くの方にあるようです。
しかし、生活保護の申請の意思があるとはっきりと伝えれば、相談員にとって初めて生活保護の相談となります。
さらに、生活保護の申請は要式行為ではありません(=決まった書式や方法があるわけではない)。
つまり、それが書面での申請であろうが、口頭での申請であろうが申請行為としては成立します。
口頭で申請の意思を伝えたのにも関わらず、申請を受け付けてくれない行為は明らかに違法行為です。
3 保護申請書は事前に用意して持っていく
生活保護の申請書は、多くの自治体の窓口で気軽にもらうことはできません。
なぜならば役所としては、気軽に生活保護の申請をされると困るからです。
多くの自治体では、生活の困窮具合や、それまでの経緯などをある程度詳しく聞いた上で申請書を手渡します。
しかし、その経緯を聞きとる過程で水際作戦が行われてしまう傾向があります。この記事を読んでいる皆さんは、
保護申請書を事前に用意して相談に臨みましょう。
先ほども説明しましたが、生活保護の申請は要式行為ではありません(決まった書式や方法がない)。
決まった書式が無いので、あなたが作成したものでも良いですし、一番手っ取り早いのは、
インターネットで申請書を公開している役所があるので、それを印刷して持っていくことです。
ただし、いきなり窓口で申請書を出してしまうと相談員からあきらかに嫌な顔をされるので、
相談の際に申請をさせてくれなさそうな雰囲気になった時に申請書をそっとカバンの中から出しましょう。
行政法の規定で、役所は申請書が出されたらそれを受理し速やかに処理を行う義務があります。
申請書を受け取らないと言われたら明らかに違法です。
訴訟になればあなたの勝ちは間違いないでしょう。 4 生活保護を受けるためのベストな手持ち金の額
生活保護を申請する際に非常に多くの方が疑問に思っていることがあります。
それは、手持ちの現金や預貯金がいくらの状態で申請をすれば良いかということです。
申請時に、最もベストな現金や預貯金の額はいくらでしょうか?
その答えは、生活保護基準の1/2以下の金額です。
現金と預貯金が生活保護の基準の1/2を下回った瞬間に申請を行うことが最も効率的に保護を受ける方法です。
5 住宅扶助がお得になる申請の時期
1か月は月によって1〜31日までありますが、申請日として、良い日にちはあるのでしょうか?
答えは、状況次第では大アリです。
その状況とは、あなたが家賃を滞納してしまっているという状況で保護の申請に行く場合です。
なぜなら、あなたが家賃を滞納している場合、申請した月の家賃分がまるまる支給されることになるからです。
例えば、あなたが11月の家賃を滞納した状態で、11月30日に保護の申請をした場合と、12月1日に申請した場合とでは状況が一変します。
11月30日に申請した場合、11月の家賃分も含めて保護費が支給されます。
一方、1日遅れて、12月1日に保護を申請した場合、11月の家賃の支給はありません。
たった1日の違いで、家賃分がまるまる支給される場合とそうでない場合があるのです。
東京23区の単身者の家賃上限額は53,700円ですから、1日の違いで、保護費が5万円以上も違ってくるのです。
ただし、何度も言いますが、この話は家賃を滞納している場合に限ります。
家賃を既に支払っている場合は、その分の住宅扶助は支給されませんので注意しましょう。 6 申請をできれば控えたい時期はあるのか?
ここまで申請のタイミングについてお話をしてきましたが、この日には、申請するのをやめておいた方が良いという時期も存在します。
それは、ゴールデンウィークや年末年始などの大型連休を挟む場合です。
生活保護を申請すると、役所により2週間以内にその決定が行わなければなりません。
ただし、特別な事情がある場合には調査期間を1か月まで伸ばすことができます。
特別な事情とは、例えば調査に難航しているとか、長期の大型連休を挟む場合です。
例えば平成29年は、ほとんどの役所が12月28日まで開庁しています。
しかし、23日、24日は土日祝日になるので、12月18日以降に申請する場合は、非常に高い可能性で、
初回の保護費の支給が1月4日以降になります。
年内に生活保護費を確実にもらって、安心して年越しをしたいという人は、最終開庁日である12月28日の2週間前である
12月14日までに申請を行う必要があります。
それ以降の申請になってしまうと、保護費の支給が1月以降になってしまっても文句は言えません。
また、同じことがゴールデンウィーク、シルバーウィークでも言えます。
休みの間はケースワーカーの調査や事務も進んでいないので、大型連休を挟むと保護の決定が遅くなる可能性が高くなります。
なるべく早くお金が欲しいと言う人は、こういった連休前を避け、計画的に申請を行いましょう。
【重要】
プリンターが無い人はセブンのネットプリントで可能
生活保護申請用書類・4点セット
http://www.npomoyai.or.jp/wp-content/uploads/2015/04/seihoshinseiset.pdf
以上、カンガレ! 大嘘がバレても認めず噛みつく過去最大級のキチガイ
>>449
> >>444
> 未来分も請求できるよ、医者がいつまで静養が必要とみとめればいいわけで、わざわざ就業開始前日に無理して診察することはない
>>452
> >>451
> アホはお前だ、知ったかぶりがー
>>456
> >>454
> ゴキブリはお前だ、お前がでてゆけ
お前は二度と書込むな 出入り禁止だ。
傷病手当金 よくある質問集 - 協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/fukushima/migration/cat080/20091006-095612.pdf
Q6 申請する上での注意点は?
・未来についてのご申請はお預かりできません。
例えば、3/1 〜 3/31 のご申請は、3/31 以降に医師の証明を受けてからご提出ください。
(見込みの証明を受けられてご申請をされた場合は、やむを得ず書類を一旦お返しさせていただきます。)
傷病手当金が支給される申請期間
必ず医師等の診察日⇔診察日の期間でなければならない。 >>487
死なないよーだ、おまえスルーもできないのか、質問集が全て正しいと思ってる頭硬いやつ。かわいそうにな >>488
詐欺師は誰も信じないから心配するなはよ樹海で成仏しろ 仕事しないくせにもらえる金の計算だけはしっかりするなお前らw >>459
じゃあどのみち自分は打ち切りだなぁ。
どうしよう。
やっぱセルフあぼんしかないや 厚生障害年金をもらいながら働いていますが病状が悪化し休職しようかと考えてます
傷病手当を申請したらもらえるのでしょうか
年金との差額分はもらえるような記事は見ますが社保から国保に切り替えたらもらえないですよね… >>491
特例として前病院と転院先が遠隔地でやむ得ない場合
空白があったとしても診療情報提供書(紹介状)に
その旨の記載があり7日以内に転院先に受診すると記載
この場合は例外として救済される >>493
もう1つの裏技として前病院の最終診察前に転院先の病院で診察を受けて
前病院と重なる期間を作れば空白期間は解消でき傷病手当金は継続可能 >>494
ありがとう。優しいね。
前病院には予約しようと電話したら、あぼん失敗した次の日に
家族が連絡してすぐ入院するよう言われたらしく
自分が拒否したんだよね。それで、家族もそんなに嫌ならと
死なない約束をして病院に行かなかった。
少しずつ日常を取り戻してきて、薬なくても寝れてたけど
どうしてもヤル気の面で力が湧いて来なくて、一日中寝てばかりで
自分なりにどうにかしようと思って、予約の電話したら
もううちじゃ受け入れられないから診察できないって言われた。
前回の受診から既にひと月経ってるから、きっと無理だと思う。
もしかしたら前回受診した15日までは出るかな。
失業保険に切り替えようかとも思うけど、退職してから
離職票とかもらったまま行ってもないや。
ほんとありがとう。 >>495
494だけど 色々大変だったんだね
ならこうすれば良いよ
転院先の病院に受診して前の病院から
診療情報提供書(紹介状)の提供依頼書を貰い
前病院に予約なしで行き
転院先の病院から診療情報提供書(紹介状)の提供依頼書を貰い
最後の診察に来ましたと窓口に言い対応して貰う
万一、受診拒否されたとしても診療情報提供書(紹介状)は交付するはず
転院するので最後の受診をお願いししますと言えば概ね拒否しないと思うよ
これで傷病手当金は継続できるはず 踏ん張ってやってみよう >>495
> 失業保険に切り替えようかとも思うけど、退職してから
> 離職票とかもらったまま行ってもないや。
転院が落ち着いたらハロワに受給の延長申請した方が良いね
必要な物は傷病手当金の意見書のコピーでOK
最大4年延長可能だから余裕貰える
あとは傷病手当金が満了する時に転院先でうつ病の
主治医の意見書を貰い就職困難者として雇用保険が
300日分貰える 休職詐欺のことならガイキチで借金だらけの幸前正美(牡:面は〇ージャス松野そっくりのドチビ)に聞け >>468
以前仕事辞めた時に派遣で2日くらいバイトしたことがあるけど、最近ハローワークに行ったら会社名とか残ってて驚いたわ
役所にも給料支払報告書が提出されるし、いずれ発覚する可能性はある
それが詐欺行為だと認識していて、後から不正受給で返還請求が来るリスクを犯してでも働きたいなら好きにすればいい >>499
いまでもものすごく切り詰めてやってるのできついです。
>>500
なぜ分かったんでしょうね?
所得税とかの問題ですかね? スレチだとは思うんですが、失業手当受給中なんだけど、就職活動実績で
ハロワの就職支援セミナーの同じ回を受講するのって実績になりますか?
嫌味を言われるくらいならいいけど、不支給になったら困るので。 傷病手当について教えてほしい。
自分の理解では、例えば、
5/15まで出勤して残りを自分の有給休暇10日を消化して退職。となった場合、傷病手当は受けられる。
って理解でいいですか?
傷病手当は会社にいるときに申請しないといけないんだよね?
今自分の現状としては精神的な病気を抱えていて、
医者から診断書もらえることになってて、
もともと6/15付で休職する予定だったが、会社との協議の中で退職することになった。
しかも5/15で退職するかもしれなくなった。
その中で傷病手当のことを知ったんだけど、慌てないといけない感じかな?と思って。 >>187です。
先日、月一の診察で医者に「傷病手当金の事なんですけど・・・」って言ったら、「派遣だから社会保険に入ってないから傷病手当金は貰えないって言ってたじゃん?」と言われましたw
ちゃんと「社会保険に入ってるけど派遣だから「病気で休職する」って言うとクビになるから貰えない」って言ってたんですけど・・・。
人の話を聞いて無いようで・・・。まあ、患者が何十人もいて混するのも分かりますが
「調べたら1年以上勤務してたら退職してからも貰えるみたいで・・・」って言ったら、「え?そうなの?退職してからも貰えるの?」って驚いてました。
この医者は大丈夫なんでしょうか?W
自立支援医療の申請で役所に行かないといけないけど、「平日は仕事で行けないからゴールデンウイークの平日の5月1日か2日に行く」って言ったら、「え?ゴールデンウイークに役所やってるの?」って言ってたし、モノを知らない奴みたいで ごめんちょっと慌てて書いたから日本語おかしいけど。 そりゃ仕事しなくても生きられるけど金がないと生きられないからな じゃあウダウダネットしてないで面接の電話でもしなよ。 教えてクレクレちゃん
すべてテンプレ読めばわかること
いい加減にしろ >>503
>5/15まで出勤して残りを自分の有給休暇10日を消化して退職。となった場合、傷病手当は受けられる。
医者にはその有給休暇の時点から労務不能として申請用紙に記入してくれることになってるんだね?
だったらそのスケジュールで傷病手当金は受給できる
>傷病手当は会社にいるときに申請しないといけないんだよね?
そんな事は無い、退職後でもいい
まあ退職後に傷病手当金を申請するのでよろしく、と
ひとこと言っておくのが礼儀ではある
あと、社保加入期間は1年以上あるのかな?
だったら退職後も受給できるけど、1年未満だったら受給できない
(厳密には有給休暇の10日間は受給資格があるけど
有休と言う事は給与をもらうということで、申請しても不支給になる) 傷病手当てをもらい始める時は、まさか300日の就職困難者になれるとは思ってなかったな
本当に助かってるわ >>504
大丈夫だと思うよ
医者は手当金がどうとか言う事は存在しか大学で習わないから
細かい決まりについてはほとんど知らない
そういったシステムについては卒業してから知ることになる
特に大きい病院ほどケースワーカーがほとんどやっちゃうから
医者は言われたとおりに書類記入すればいだけ
「サイン抜けてますよ」「ごめんごめんどこ?」「ここです」「はいはい」
みたいなやりとりが普通にある
診療所でも、事務が任されてること多い
勿論そういう知識が豊富な医者も居るけど、言ってみれば専門外の知識なわけで
「傷病手当金の知識の有無」がダメ医者を見分ける指針になるわけではないよ >>504
常勤なら数十人どころか月イチ受診の患者を1日50人診たら1000人超えるよ
頼んでも書いてくれないなら変えたほうがいいけど、説明して理解してもらえるなら問題ない
多くの病院とかクリニックはGWだろうとカレンダー通りなので、挟まれてる平日はGWと考えてないことがある
歯医者と違って
嫌ならドクターショッピングで好きな医者を探せばいいけど、こちらから理解してもらう努力はしたほうがいい >>504
世間のことに疎い医者も多いよ。
相性がいいならいいんじゃない? >>516
医者変えても傷病手当おりるの?おれも変えたいんだけど >>518
傷病手当金申請の書類は、その申請期間にその医者が
途切れずに患者を診ている必要がある
だからたとえば4/24にA医者に受診した後、5/1からB医者にかかかることにしたら
A医者は4/24までの書類にしか記入できないし
B医者は5/1からの書類にしか記入できない
在職中なら4/25〜30の手当金を諦めるだけでいいけど
退職後ならそこで通院が途切れた事になり、それ以降の支給はすべて打ち切りになる
これを防ぐには、4/25にA医者受診、4/26にB医者受診、としてスキマをなくすか
B医者受信後、再度A医者に1回だけかかって4/30までの書類記入をしてもらう、
という手がある >>519
>>521
恐らく誤りだと思う
4週毎の通院だとして、
4/15に病院Aを受診後紹介状なしで5/1に病院Bを受診、
4/1〜4/30の分を5/1以降(5月の診察予定日以前)に病院Aで書類申請、5/1〜5/31の分を6/1以降に病院Bで書類申請で問題なく通ると思う >>522
> 問題なく通ると思う
経験、確認もせず想像で書くな >>522
そのやり方でも通るかもしれないけど、問題点がいくつかある
まず紹介状なしで受診した医者が、初診で即日労務不能と診断してくれるか
紹介状無いならもうちょっと検査とかしてから、とかなればその期間スキマあくよ
診断されるまではA病院にかかるとしても、あんまり長く重複診療続けると
健保から指摘されて10割負担になるかも
4/30までの書類を記入してもらうためには4/30以降にA病院受診しないといけない
「書類申請(受付だけでできる)」だけじゃなく、医者にかかる必要がある
つまりそこでは投薬は受けないわけだ
紹介状書いてもらってないのに投薬いらないですって言うの? >>525
次の医者が労務不能と判断するかはその医者次第だけど、それは紹介状の有無は関係ない
紹介状はただの紹介状で、病気を証明するものではないから
今回みたいなケースでは重複診療で返戻なんて起こらない
>>446にも例があるけど4/30までの書類を書いてもらうのに4/30以降に受診する必要はない 診療情報提供書
一般には紹介状と呼ばれるが、内容はあいさつではなく、症状・診断・治療など、
現在までの診療の総括と紹介の目的などである。
他の医療機関との有機的連携や保健福祉関係機関との診療情報の相互提供を行うことで、
医療の継続性を確保し、医療資源・社会資源の有効利用を図るために利用される。
紹介する際にこれまでの診療内容がなければ、新しい施設で改めて検査や診断が必要になり、
効率的ではないためとされる。
一般的には紹介先医療機関が指定する様式に従って、紹介元の医師が記入する。 通常は、医師に診療情報提供書(紹介状)を提供してもらいたい旨伝えてその作成を行ってもらう事になるが、
医師との関係が問題あるものであったり、又そうでなくても提供の拒否を行ってくる場合、
診療報酬(診療情報提供料(I)、診療情報提供料(II))についての記載に従って医師(保険医)ではなく
保険医療機関(の管理者)にこの提供を求める事が出来る(なお、通常は、この提供は、患者らに依頼された場合
(診療情報提供料(I)についてはそこに正当・合理的な理由があった場合)、医療機関としての義務として行う事と
なると解釈されている(根拠として医療法1条の4第3項、健康保険法70条1項、保険医療機関及び
保険医療養担当規則2条の2、同16条、同16条の2、診療情報提供書の提供も診療行為とすると
医師法19条1項、診療情報提供書の扱いを診断書に準ずるものとした場合は医師法19条2項等)。)。 Q3. 傷病手当金を受給していますが、病院を転院したために、転院先の病院では転院先でかかった初診日から
の証明しかもらえませんでした。証明がもらえなかった期間は傷病手当金は受給できるのでしょうか。
A.医師の証明がもらえなかった期間は傷病手当金は基本的に受給できません。転院前の病院でその期間
で労務不能の証明をいただいてください。
Q.4 傷病手当金を過去に受給していました。1年後、また同じ病気で休職することになりましたが、傷病手当
金は受給できますか。
A.傷病手当金の受給が終了した後、治癒した場合には、新たに受給できます。
ただし、医師が経過観察中で病気が継続していたと判断された場合は最初に傷病手当金を受給した日
から1年6月の間の支給となります。 テンプレ追加
【重要 テンプレ13】
傷病手当金を継続して受給しスムースな転院の仕方
1.新しい病院を見つけ受診
2.新しい病院(医師)が納得できたら
3.旧病院に受診しその日までの労務不能の意見書と
診療情報提供書(紹介状)を請求する
4.新しい病院に診療情報提供書(紹介状)を提出し
受診する
5.新しい病院より初診日からの労務不能の意見書を貰う
6.3と5の労務不能の意見書で傷病手当金を請求
7.6の重複する期間は調整されて傷病手当金受給
8.新しい病院で受診し労務不能の意見書を貰い請求
9.以後、8を継続する >>527
お前こそ何も現場知らないからそんな事言ってんだろ
命に関わる重症は置いとくとして、紹介状を医者が書きたがるのはコストが取れるからで、患者にとってのメリットは大病院で選定療養費がとられなくなることと紹介状がない初診の場合曜日が限定される場合の制限がなくなること。
紹介状の情報が診断書より多いからといって、紹介先を受診する段階で傷病名を決定するのは紹介先で、紹介状は単なるデータに過ぎない。経過が重要な症例に役に立つってだけ。
紹介状に記載されてる傷病名が見当違いなことも珍しくないし、診療情報提供書に検査情報があるからといって同じ検査をしないとも限らない。
理由は、ひとつは紹介元の検査結果が正しい保証はないし、同じ検査でも施設によって微妙に違うこと。
もうひとつは単純にお金が取れるから。 退職後の傷病手当金申請書は1ヶ月ごとにお医者さんに書いてもらってますか?
それとも3ヶ月たってから、まとめて書いてもらってますか? ぼくは一か月ごとに書いてもらってますが
医師に相談したほうがよろしいかと思います >>536
おれは3カ月ごと、金に余裕あればまとめてでいんでは。 >>536
決まりごとはないよ
毎週書いてもらっても良いし、1年半ぶんを一括で書いてもらってもいい
けど頻繁だと数百円とはいえ書類代が勿体ないし、提出される側の事務にもいい顔されない
あんまり長期間だと手持ちの金が少なくなるけど、それが困ってないなら数カ月分ごとでもいい
月イチなら給料もらうのと同じペースでお金が入って来るし
会社の経理もコンスタントに事務処理できるほうが都合が良い
と言った事情で、月イチ申請の人が多いというだけ
あなたがそれに合わせなくてはいけない、というわけじゃないので
自分に都合の良いやり方にしたらいいよ >>539
> 毎週書いてもらっても良いし、1年半ぶんを一括で書いてもらってもいい
知ったかのキチガイは消えろ 【テンプレ1の2】
資格喪失後(退職後)の傷病手当金の継続給付について
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3170/sbb31710/1950-271
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Images/migration/g3/cat310/kega2.png
資格喪失の日の前日(退職日等)まで被保険者期間が継続して1年以上あり、被保険者資格喪失日の前日に、
現に傷病手当金を受けているか、受けられる状態[(1)(2)(3)の条件を満たしている]であれば、
資格喪失後も引き続き支給を受けることができます。ただし、一旦仕事に就くことができる状態になった場合、
その後更に仕事に就くことができない状態になっても、傷病手当金は支給されません。
●Q6:傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか?
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r307#q6
A6:次の2点を満たしている場合に退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができます。(資格喪失後の継続給付)
被保険者の資格喪失をした日の前日(退職日)までに継続して1年以上の被保険者期間 (健康保険任意継続の被保険者期間を除く)があること。
資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。
【最重要】(なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後(退職日の翌日)以降の
傷病手当金はお支払いできません。)
傷病手当金について Q&A
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r30
Q1:被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。健康保険から給付がありますか?
Q2:傷病手当金の支給額は、いくらになりますか?
Q3:傷病手当金はいつまで受けられますか?
Q4:傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる場合は、どうなりますか?
Q5:会社を長期間休むことになりました。どのようなサイクルで申請するのがよいですか?
Q6:傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか? >>541
Q5:会社を長期間休むことになりました。どのようなサイクルで申請するのがよいですか?
A5:傷病手当金の申請は、給与の支払い有無について事業主の証明が必要になりますので、1ヵ月単位で給与の締切日ごとに申請されることをお勧めします。 >>542
給与の〆切り日ごとに書類を提出しなければ、
事業主が給与の支払い有無の証明をしてくれない、というわけではないよ
実際、私は3〜6カ月おきの不定期に提出したけど
問題なく事業主証明を記入してもらえたし
ただ会社の経理の事情に合わせてあげた方が早く処理してもらえる、
というメリットがあるので、会社側からそのように指示される人も居るようだね
でもそれを守らなかった所で証明してもらえないわけではないよ、多少遅れるだけ >>544
こいつまだいたのか、しったかはお前だろカス、テンプレ信者あたま固くて弱いんだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています