傷病手当について教えてほしい。
自分の理解では、例えば、
5/15まで出勤して残りを自分の有給休暇10日を消化して退職。となった場合、傷病手当は受けられる。
って理解でいいですか？
傷病手当は会社にいるときに申請しないといけないんだよね？

今自分の現状としては精神的な病気を抱えていて、
医者から診断書もらえることになってて、
もともと6/15付で休職する予定だったが、会社との協議の中で退職することになった。
しかも5/15で退職するかもしれなくなった。
その中で傷病手当のことを知ったんだけど、慌てないといけない感じかな？と思って。