休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 56ヶ月目
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4月20日〜22日まで3日連続休んで23日から普通に出勤した場合26日から休んだら既に待機期間完了した事になり26日から支給されるのでしょうか? >>558
金のことばかり言うなよキチガイのくせして うつ病で要領が悪くなるのは当然だと思うのだが…
本当に馬鹿にされるよなぁ〜 >>563
郵便事故が心配なら簡易書留とかにすればいいよ
追跡できるからね
私はいっつも82円切手だけペッて貼って出してるけど
同じ都内だから事故の割合も少ないかなと 簡易書留より安い特定記録郵便
さらにクリックポスト(郵便)が最安
しかもクリックポストは追跡もでき
配達が速くポスト投函(速達に近い)
※午前中に差し出せば概ね翌日配達
(25gまで、50gまで+10円)
簡易書留郵便=82+310円=392円
特定記録郵便=82+160=242円
クリックポスト(郵便)=164円 (1Kgまで)
厳密には信書になるのでNGだが
内容物を書類と記載でOK クリックポストと特定記録郵便は追跡はあるけど郵便局配達だから、確実に届くことが目的なら意味ないよ
一昨年クリックポストで配達済みになってるのに届かなかったことあるから
最安82円で送るか、わざわざ追加料金払うなら簡易書留一択
簡易書留は対面配達でまず間違いなく届く クリックポストなら住所わざわざ手書きしなくてええやん!
って嬉々として送ろうとしたら信書ダメだったから切手だけ貼って出してる 信書かどうかなんて自己申告だからバレないわ
もうあと2回で傷病手当金終るが翌日配達で
安い速いで無問題 禁止事項を破ってるくせにドヤ
どうせ新型鬱詐病野郎だろ 簡易書留郵便=82+310円=392円
特定記録郵便=82+160=242円
上記は郵便局の窓口に足を運ぶ必要があり面倒
クリックポスト(郵便)=164円 (1Kgまで)は
宛名もラベル印刷で封筒に貼って楽々のポスト投函 信書、信書とこだわるなら正規に信書OKの
ローソンで手に入るレターパックライト350円
専用の封筒を買いローソンやポスト投函OK 信書ダメなのはそれだけ確実性がないってことだからね
追跡できるだけでポスト投函だし
だったら切手だけで出して安く済ませるわ >>578
アホなのかまったく関係無いわ
単なる法律で信書を規制してるだけだ
ちゃんと追跡できるクリックポストより
一切追跡できない普通郵便が信頼性高いとか
重症の認知症だなお前(笑) まあ、役所は日本郵便で送らないと受け取ってくれないからね。普通郵便でも10中89届くから支障はないけど、書留郵便で送らないと役所内で紛失した際届いていないと押し切られるので、期限のある書類は怖いね。
自分は体調が悪くても自分で届けることにしてる。 >>582
何がルールとモラルだよ(笑)
仮病で傷病手当金せしめる
詐欺師ペテン師野郎のゴミがw >>579
信頼性が高いとかどこにも書いてないし
文盲かよ >>584
確実性と書いておきながら低脳だな(笑) 追加料金かかってもなるべく確実に届けたいなら簡易書留、そうでないなら普通郵便で十分
クリックポストとか追跡サービスのみのやつは、小型で低価格な商品売ったりする時に便利
いついつに発送しましたよ、追跡もできて便利ですよ、届かなかったら配送業者のミスだから知りませんよ、ってこと >>585
普通郵便の信頼性や確実性については言及してないのになんなん?
低脳はどっちだよ 誰にでも噛みついてて(笑)とか虚しくならないのかな >>586
>>587
>>588
いつもの知ったか嘘吐きは死ね! ●意固地●ひがみ根性●強情っぱり●協調性ゼロ●人望なし●引きこもり●ひねくれ者●目立ちたい●FAX大好き●洗脳状態
●偏屈●だんまり●貴ノ岩を盾●狭量な人間●執念深い●詭弁だらけ●悪あがき●逃げ隠れ親方●居場所なし●根に持つ●背信
●へそ曲がり●駄々っ子●私怨の塊●負けず嫌い●2票●コミュ障●自分ファースト●根暗な狂人●聞く耳持たず●誇大妄想狂
●ナルシスト●うぬぼれ屋●世間知らず●英雄気取り●発達障害●弟子を不幸に●強い嫉妬心●包容力ゼロ●歪んだ性格●未熟
●独りよがり●被害者ズラ●支離滅裂●クレーマー●ふてくされ●諸悪の根源●強烈な偏執狂●一人相撲●目が逝っちゃってる
●自己中●狂信的●ルール違反●輪島の息子●職場放棄●言行不一致●貴ノ岩は軽傷!●権力に固執●思い上がり●歪んだ性格
●奇人変人●被害妄想●分からず屋●人格破綻者●姑息で陰険●入院レベル●やりたい放題●付ける薬無し●女々しい奴●天狗
●裸の王様●嫌われ者●自称改革者●社会性欠如●組織人失格●負け犬●病的な表情●ひっかき回し●頭が故障中●矛盾だらけ
●屁理屈●自閉症●自分に陶酔●視野が狭い●愉快犯●大人げない●究極の身勝手●ウジウジネチネチ●意地っ張り●恥さらし
●四面楚歌●自己愛過多●鬱陶しい●自意識過剰●傲慢な態度●八角を妬む廃人●しつこ過ぎ●傍若無人●私は神●勘違い野郎
●情緒不安定●天邪鬼●粘着気質●口先だけ●無断欠勤●自分が規則●不可解行動●出世欲旺盛●お騒がせ男●居留守●異端児
●一兵卒●ミイラ取りがミイラに●協会の犬●完全降伏●降格処分●成り下がり●三くだり半●ヘタレ●【志らく】だけが頼り
●残念な奴●笑われ者●監督脚本主演の茶番劇●惨めな保身●ご都合主義●告発状を取り下げ(大笑)●他人に厳しく己に甘く ●意固地●ひがみ根性●強情っぱり●協調性ゼロ●人望なし●引きこもり●ひねくれ者●目立ちたい●FAX大好き●洗脳状態
●偏屈●だんまり●貴ノ岩を盾●狭量な人間●執念深い●詭弁だらけ●悪あがき●逃げ隠れ親方●居場所なし●根に持つ●背信
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●奇人変人●被害妄想●分からず屋●人格破綻者●姑息で陰険●入院レベル●やりたい放題●付ける薬無し●女々しい奴●天狗
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●情緒不安定●天邪鬼●粘着気質●口先だけ●無断欠勤●自分が規則●不可解行動●出世欲旺盛●お騒がせ男●居留守●異端児
●一兵卒●ミイラ取りがミイラに●協会の犬●完全降伏●降格処分●成り下がり●三くだり半●ヘタレ●【志らく】だけが頼り
●残念な奴●笑われ者●監督脚本主演の茶番劇●惨めな保身●ご都合主義●告発状を取り下げ(大笑)●他人に厳しく己に甘く ●意固地●ひがみ根性●強情っぱり●協調性ゼロ●人望なし●引きこもり●ひねくれ者●目立ちたい●FAX大好き●洗脳状態
●偏屈●だんまり●貴ノ岩を盾●狭量な人間●執念深い●詭弁だらけ●悪あがき●逃げ隠れ親方●居場所なし●根に持つ●背信
●へそ曲がり●駄々っ子●私怨の塊●負けず嫌い●2票●コミュ障●自分ファースト●根暗な狂人●聞く耳持たず●誇大妄想狂
●ナルシスト●うぬぼれ屋●世間知らず●英雄気取り●発達障害●弟子を不幸に●強い嫉妬心●包容力ゼロ●歪んだ性格●未熟
●独りよがり●被害者ズラ●支離滅裂●クレーマー●ふてくされ●諸悪の根源●強烈な偏執狂●一人相撲●目が逝っちゃってる
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●情緒不安定●天邪鬼●粘着気質●口先だけ●無断欠勤●自分が規則●不可解行動●出世欲旺盛●お騒がせ男●居留守●異端児
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●独りよがり●被害者ズラ●支離滅裂●クレーマー●ふてくされ●諸悪の根源●強烈な偏執狂●一人相撲●目が逝っちゃってる
●自己中●狂信的●ルール違反●輪島の息子●職場放棄●言行不一致●貴ノ岩は軽傷!●権力に固執●思い上がり●歪んだ性格
●奇人変人●被害妄想●分からず屋●人格破綻者●姑息で陰険●入院レベル●やりたい放題●付ける薬無し●女々しい奴●天狗
●裸の王様●嫌われ者●自称改革者●社会性欠如●組織人失格●負け犬●病的な表情●ひっかき回し●頭が故障中●矛盾だらけ
●屁理屈●自閉症●自分に陶酔●視野が狭い●愉快犯●大人げない●究極の身勝手●ウジウジネチネチ●意地っ張り●恥さらし
●四面楚歌●自己愛過多●鬱陶しい●自意識過剰●傲慢な態度●八角を妬む廃人●しつこ過ぎ●傍若無人●私は神●勘違い野郎
●情緒不安定●天邪鬼●粘着気質●口先だけ●無断欠勤●自分が規則●不可解行動●出世欲旺盛●お騒がせ男●居留守●異端児
●一兵卒●ミイラ取りがミイラに●協会の犬●完全降伏●降格処分●成り下がり●三くだり半●ヘタレ●【志らく】だけが頼り
●残念な奴●笑われ者●監督脚本主演の茶番劇●惨めな保身●ご都合主義●告発状を取り下げ(大笑)●他人に厳しく己に甘く まあ働いてもいいんたけどな、また一年我慢して働けばうつ病になるだろうし 鬱だけど働かないと生きていけないし
扶養家族がいるし ●意固地●ひがみ根性●強情っぱり●協調性ゼロ●人望なし●引きこもり●ひねくれ者●目立ちたい●FAX大好き●洗脳状態
●偏屈●だんまり●貴ノ岩を盾●狭量な人間●執念深い●詭弁だらけ●悪あがき●逃げ隠れ親方●居場所なし●根に持つ●背信
●へそ曲がり●駄々っ子●私怨の塊●負けず嫌い●2票●コミュ障●自分ファースト●根暗な狂人●聞く耳持たず●誇大妄想狂
●ナルシスト●うぬぼれ屋●世間知らず●英雄気取り●発達障害●弟子を不幸に●強い嫉妬心●包容力ゼロ●歪んだ性格●未熟
●独りよがり●被害者ズラ●支離滅裂●クレーマー●ふてくされ●諸悪の根源●強烈な偏執狂●一人相撲●目が逝っちゃってる
●自己中●狂信的●ルール違反●輪島の息子●職場放棄●言行不一致●貴ノ岩は軽傷!●権力に固執●思い上がり●歪んだ性格
●奇人変人●被害妄想●分からず屋●人格破綻者●姑息で陰険●入院レベル●やりたい放題●付ける薬無し●女々しい奴●天狗
●裸の王様●嫌われ者●自称改革者●社会性欠如●組織人失格●負け犬●病的な表情●ひっかき回し●頭が故障中●矛盾だらけ
●屁理屈●自閉症●自分に陶酔●視野が狭い●愉快犯●大人げない●究極の身勝手●ウジウジネチネチ●意地っ張り●恥さらし
●四面楚歌●自己愛過多●鬱陶しい●自意識過剰●傲慢な態度●八角を妬む廃人●しつこ過ぎ●傍若無人●私は神●勘違い野郎
●情緒不安定●天邪鬼●粘着気質●口先だけ●無断欠勤●自分が規則●不可解行動●出世欲旺盛●お騒がせ男●居留守●異端児
●一兵卒●ミイラ取りがミイラに●協会の犬●完全降伏●降格処分●成り下がり●三くだり半●ヘタレ●【志らく】だけが頼り
●残念な奴●笑われ者●監督脚本主演の茶番劇●惨めな保身●ご都合主義●告発状を取り下げ(大笑)●他人に厳しく己に甘く
●意固地●ひがみ根性●強情っぱり●協調性ゼロ●人望なし●引きこもり●ひねくれ者●目立ちたい●FAX大好き●洗脳状態
●偏屈●だんまり●貴ノ岩を盾●狭量な人間●執念深い●詭弁だらけ●悪あがき●逃げ隠れ親方●居場所なし●根に持つ●背信
●へそ曲がり●駄々っ子●私怨の塊●負けず嫌い●2票●コミュ障●自分ファースト●根暗な狂人●聞く耳持たず●誇大妄想狂
●ナルシスト●うぬぼれ屋●世間知らず●英雄気取り●発達障害●弟子を不幸に●強い嫉妬心●包容力ゼロ●歪んだ性格●未熟 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 今日振り込まれなかったから5/11が振り込み日になりそう。
手持ちが無い俺には厳しいな。 GWのせいで金4と金1の2グループが認定に集まってて
ハロワ激混みだった また助成金詐欺 しかし重大犯罪なのに警察、検察に告発しない大甘の労働局
助成金1,886万円を不正に受給した事業主の公表について
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/content/contents/000208857.pdf
事業主 株式会社アイキャル
代表取締役 小谷 謙一
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1−2菱興高島台第三ビル5F
(問い合せ先)
平成30年4月16日 神奈川労働局 職業安定部 職業対策課
平成30年4月16日14時解禁 課長 篠崎 勉
課長補佐(計画開発担当) 富樫 久美
地方雇用保険監察官 星野 知治
TEL 045−650−2801
FAX 045−650−2805 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9765d61751395a4fbfa54e86b88b16ef) 菱興って五菱会ってヤクザ経営のビル?それとも三菱地所関連かな? 質問です。
4月から鬱で休職しました。
傷病手当の申請ができるのは
これまで休んだ4月の期間だけでしょうか?
それとも休む予定の5月6月の分も
申請できるでしょうか。 5/1とか2って傷病手当金振り込まれるのだろうか。GW明けてからになるのだろうか。 >>609
申請できるのは4月分まで。
正確には4月の受診日まで。
5月は4月の受診日翌日〜5月の受診日までという形になる。 >>609
テンプレ、過去レス読んでこい 教えてクレクレ野郎
>>611
餌付けは禁止だ 知ったか野郎 退職日に出勤してたとか退職後の期間をいきなり申請したとか。 会社が協力してくれなかったらどうしたら良いでしょうか? >>626
すみません。傷病手当なんで健康保険組合ですかね? まあここに相談する前に
組合に1本TELいれたら分かると思うよ 【テンプレ6】
■申請者の選択で下記1から3のどれでも良い。
※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない(行政通達 保険発第158号)
※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第216条(罰則)により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。
※保険者(けんぽ、組合)は健康保険法第197条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。
1.被保険者→会社にすべての書類を提出→保険者(けんぽ、組合)
2.事業主証明のみを会社から
↓
被保険者→すべての書類を→保険者(けんぽ、組合)
3.事業主証明のみ会社から→保険者(けんぽ、組合)
被保険者→事業主証明以外の書類→保険者(けんぽ、組合)
補足
保険者(協会、組合)に傷病手当金の必要書類を整えて不備なく提出すると
特段の事情がないかぎり2週間以内(営業日)に支払うことを健康保険施行令で
求めらられている義務である。きょかいけんぽにおいては自主管理項目を設けて
10営業日以内に振込みを完了している。きょうかいけんぽのHPのIR情報では
7営業日以内に8割以上が完了している事実が確認できる。 【テンプレ7】
傷病手当金の必要書類のうち事業主が用意するのは事業主証明のみ
(退職後の期間は証明不要)それ以外は被保険者が用意するもの
療養担当者意見書(医師等による就労不能意見)は被保険者が
医師等に請求し交付を受ける。
よって事業主の遅延原因は事業主証明の作成のみであり、
上記テンプレ記載の通り犯罪行為が成立する。
事業主の多くが嫌がらせ的に事業主証明を遅延させるケースが散見され
これが傷病手当金支給遅延のボトルネックとなっている。
※国からの助成金受給に関係して、いずれ退職する際の離職票を会社の
都合良く進めたい思惑やパワハラなどで訴えを提起されない様に防御工作など
様々な背景がある。
従って【テンプレ6】の「1」は避けるのが妥当である。「2」か「3」を選択すれば
必要な書類が事業主証明だけとなり、遅延する原因は事業主であることが
証明され保険者(協会、組合)の調査、指導、監査の対象となり
悪質な場合は所管庁である厚生労働省から行政指導や告発などにより
摘発、行政処分と健康保険法違反の刑事罰の対象となる。
※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない(行政通達 保険発第158号)
※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第216条(罰則)により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。
※保険者(けんぽ、組合)は健康保険法第197条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。 【テンプレ9】
嫌がらせをする会社は多いので泣き寝入りせず毅然と対応を
保険者(協会けんぽ、健康保険組合)は健康保険法第197条に基づき、必要な事務処理、
報告を事業主に求めることができる。 →これにより、放置すると国から追求される。
苦情の対応先は(協会けんぽと健康保険組合では対応先が違う)下記は健康保険組合
関東信越地区なら下記へ苦情、相談すれば、会社、健康保険組合はびびって直ぐに対応する。
関東信越地区でないなら各地区の厚生局へGO
健康保険組合等の行う業務の監督及び検査等について
http://kouseikyoku.mhlw.go.jp/kantoshinetsu/gyomu/bu_ka/hoken/shido_kantoku.html
厚生労働省 関東信越厚生局 健康福祉部 保険課
埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1 さいたま新都心合同庁舎1号館7F
電話番号:048-740-0772 ファックス:048-601-1337
■地方厚生(支)局所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/chihoukouseikyoku.html
地方厚生(支)局名をクリックすると、各局のホームページへリンクします。
地方厚生(支)局名 郵便番号 所在地 電話番号
北海道厚生局 〒060-0808 北海道札幌市北区北8条西2丁目1番1号札幌第1合同庁舎8階 011-709-2311
東北厚生局 〒980-8426 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア21F 022-726-9260
関東信越厚生局 〒330-9713 埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1 さいたま新都心合同庁舎1号館7F 048-740-0711
東海北陸厚生局 〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁1-15-1 名古屋合同庁舎第3号館3階 052-971-8831
近畿厚生局 〒541-8556 大阪府大阪市中央区大手前4丁目1番76号 大阪合同庁舎第4号館3階 06-6942-2241
中国四国厚生局 〒730-0012 広島県広島市中区上八丁掘6-30 広島合同庁舎4号館2階 082-223-8181
四国厚生支局 〒760-0019 香川県高松市サンポート3番33号 高松サンポート合同庁舎4階 087-851-9565
九州厚生局 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2番8号 住友生命博多ビル4F 092-707-1115 【テンプレ9-2】
嫌がらせをする会社は多いので泣き寝入りせず毅然と対応を
保険者(協会けんぽ、健康保険組合)は健康保険法第197条に基づき、必要な事務処理、
報告を事業主に求めることができる。 →これにより、放置すると国から追求される。
苦情の対応先は(協会けんぽと健康保険組合では対応先が違う)下記は協会けんぽ
下記へ苦情、相談すれば、会社、協会けんぽは、びびって直ぐに対応する。
所掌事務 全国健康保険協会の行う業務に関すること。
http://mobile.mhlw.go.jp/info/hoken/zenkokukenpo.html
厚生労働省 保険局 保険課 全国健康保険協会 管理室運営管理係
電話番号:03-3595-2556 (内線)3152 >>625
テンプレさえ一切読まない奴は書込む立場ではない 反省しろ >>634
お前バカか?何のためにテンプレあると思ってんだよテンプレ読めで済むだろ 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
念のためにのせておきます
グーグルで検索するといいかも『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
49M88 【悲報】アベノミクスで日本の8割が貧困化へ。肥えてるのは大企業だけだった
かねてより世界同時不況の到来が予想されているが、日本はとりわけ落ち込む可能性が高いという。
中略
確かに、大企業の世界では多くの企業が収益を拡大することができているので、彼らだけを見ていると、
または、彼らだけの世界で生きていると、おそらく私も「日本は好景気だ」と錯覚してしまうかもしれません。
ところが、私はふだんから、経済を分析するうえで経済成長率や企業収益はその一面にすぎず、
本当の意味での好況・不況の判断は国民生活の実感で決めるほうが適当である、と考えています。
そういった意味では、国民のおよそ8割が「景気回復を実感していない」という事実は、国が判断する
景況感に重い課題を突き付けているように思われます。
産経新聞のような政権寄りのメディアであっても、日本経済新聞のような政治に中立的なメディアであっても、
朝日新聞や毎日新聞のような政権批判が十八番のメディアであっても、世論調査においてはおおむね、
景気回復を「実感している」と答えた人々が2割、「実感していない」と答えた人々が8割、という結果が出ているのです。
私は2013年にアベノミクスが始まった当初から、「アベノミクスの恩恵を受けられるのは、
全体の約2割の人々にすぎないだろう」とざっくりとした感覚で訴えてきましたが、その後のメディアの世論調査でも、
おおむねそれに近い結果が出ていたということは興味深い事実です。私がなぜ約2割の人々だといったのかというと、
富裕層と大企業に勤める人々の割合が大まかにいって2割くらいになるからです。
アベノミクスが円安によって株価や企業収益を高めるかたわらで、輸入品の価格上昇によって人々の
実質賃金を押し下げるという弊害をもたらすことは、最初からわかりきっていたのです。
要するに、普通に暮らす残りの8割の人々は、未だにアベノミクスの蚊帳の外に置かれてしまっているというわけです。
続きはソース元で
https://toyokeizai.net/articles/-/216746 お前ら医者から働けるとか言われないのか?
受給期間フルでもらったやついる? >>643
もうすぐフルだよ
6月の上旬で終わり
だいぶ回復してきたから失業保険に切り替える予定 >>643
医者のほうから働けって言ってくるのか?おれまだ4か月だけど不安だな、一度もらうと働きたくないよ テンプレ
3年半の間に1年働いて2年半静養
これだと10年の間に3年働けば良い
1 1年+αフル勤務
↓
2 1年6ヶ月傷病手当金受給
↓
3 1年(300/360日)就職困難者雇用保険受給
↓
4 1へ戻る
↓
以後、1から3を繰り返し 明日依頼する意見書 4/1-4/30 分で最後。
一年六ヶ月もらい続けた。 >>647
うらやましいです。障害年金請求しないんですか? 傷病手当金の1年半も、あっと言う間に終ったな
まあ、雇用保険は就職困難者で300日だけど >>653
失業保険の方が若干低い気がする
私の場合だとね 欠勤してるのに会社が無理矢理出勤した事にしてるから受給出来ず困ってます。 >>659
じゃあその分給与が出てるのでは?給与は傷病手当金より高いでしょ >>661
退職日に出勤扱いにされて継続受給できないパターンじゃないかな? >>664
出勤はもちろんしてないんだよね?
会社に行ってもいないと。
やっぱり労基かなー >>664
何か会社に嫌がらせしたんですか?そうでなければすまんが >>659
親身になって欲しかったら
情報を小出しにしないで
ちゃんとだせよ
出さないなら妄想で終了 >>665
上司と喧嘩して懲戒ではなく業務命令による出勤停止処分なんで出勤したとみなすらしいです。出勤停止前に3日間連続病欠してるので待機期間は完了してるのですがその後欠勤がないまま先月末でクビです。 この業界はみんなだんだんおかしくなるスターにのぼりつめてもおかしくなる >>668
でも職場行ってないなら出勤扱いも無理あるよね
労基行った方がいいな 先月末4日間給料いらないから欠勤にしてくれと人事部と交渉しましたが喧嘩中と言う事もありしてくれないみたいです。 20列のコカインを一気に吸って鼻血がドバっと出てぴくぴくっとして止まらないので裏口から病院の前に捨てる血の海だったしかもまだ15歳 >>673
社保に言っても意味ないしねー
あと頼るとこって言ったら労基しかない気がする 幼稚なのは承知してますが会社と喧嘩と言うよりもパワハラ上司と喧嘩になり会社がパワハラ上司の言い分を鵜呑みにし私が悪者となり解雇にまでなりました。過度のストレスでうつ状態となり出勤停止前に3日連続休み、
その後出勤してましたが先月23日から出勤扱いの出勤停止となり先月末でクビとなりました。これでは退職後受給出来ず生活に困ります。 >>680
それはもったいないけど最悪失業保険の就業困難者にしてもらえば一年はもらえるぞ >>681
アドレスありがとうございます。それは医師に診断書を書いて貰うのでしょうか?うつ状態でも大丈夫ですか? 先月末で退職しました。普通解雇で予告手当は貰いました。 > 出勤停止処分なんで出勤したとみなすらしい
なるわけないだろアホか 欠勤だ
出勤停止で出勤扱いになって給与出す会社は存在しない じゃあ会社都合退職ですげ失業給付金出るから>>681だな ごめん、
>>685読んで気がついたけど、業務命令で出勤停止だと給料日は一部出るけど、出勤停止は出勤停止で出勤停止ではないから傷病手当金の申請はできると思うよ、労基に電話してみ?
>>685
だな、出勤停止は出勤ではないね
ただ6割程度の給与は出るよ、懲戒処分の出勤停止ではないから >>688
ところが懲戒処分の出勤停止ではなく業務命令による出勤停止なので4月30日まで全て出勤したものとされて100%給料出るらしいです。傷病手当申請書は医師に記入してもらい会社に送付しましたが欠勤してないので事業主欄に記入出来ないそうです。困ってます。 アホか出勤停止は懲戒処分で無給だ
一部給与が出る場合は自宅待機だ 要領が悪すぎなんだよ
本当に疾病が事実なら労務不能の診断書を貰い
公証人役場で謄本証明を受けて副本と欠勤届の
認証を受けて公証人に会社へ送達して貰えば
100%の証拠能力 俺は雇用契約書も公証人の認証を受けて
会社へプレッシャーをかけた >>691
公証人役場からの送達は裁判所と同じ
特別送達されるので確実 >>689
給料100%支払われて会社都合、予告手当も支払われてるなら素直に失業給付でいいんじゃないの?
そこまでしてでも辞めさせたいってことはかなりのことやらかしたんだろ?
業務命令での出勤停止なら口頭だよね?出勤してない事実を証明するのは難しいと思うが >>694
パワハラ上司と口ゲンカして事情徴収に来た人事部の偉いさんに逆らったのが原因です。
うつ状態なのは事実なので傷病手当貰ってから失業保険を受給したいのですが。 給料100%出てるしおとなしく失業保険もらいなよ。
人間関係うまくやることも仕事のうち。
次の会社はもめないようにね。 >>695
自業自得だ 受入れろ
嫌なら弁護士に委任しろ
数十万円の着手金が必要
金がないなら泣き寝入り おれも3日休んだあと引き継ぎ出勤しろって言われてたが意地でもしなかったわ、事前に傷病手当についての知恵もついていたから助かった。1日でも出たらアウトだからね こんなありがたい制度も結構知らないやつ多いからもったいないよな 休職詐欺コンサルタントの幸前正美(牡:犯罪者の血筋)に相談しろ >>701
てゆーか、こんなとこで相談する前に、加入してる健保へ相談すべき
そこからお金貰うんだから
そこで駄目なら労基署へ、見ず知らず相手に大事な人生の相談してどーするよ >>701
傷病手当金請求したってことは労務不能なんでしょ
だったら失業手当受給も延長になるんじゃね
そんなに都合よく労務可能の診断つかないでしょ そうなのか。
平日は何してる?
外には出られてますか? 傷病手当受給中は働けないけど
失業保険手当中はみんな合法範囲内でバイトでもするの?
傷病手当期間と違ってお小遣い稼げるからおいしいよね >>710
傷病手当受給中に黙ってバイトしてたよ
申告しなきゃバレようがないしね >>712
そんなことは無い
いずれバレる
そして詐欺罪で逮捕 >>710
メルカリ、ヤフオク、ラクマ
平日に仕入れ。みんなが働いている平日は良いものを安くゆっくり品定めできる。 たまに手伝い程度で無給で働いてるやつとかいてもアウトになるんだろうか? テンプレ追加
【重要 テンプレ13】
給付日数の延長 - 厚生労働省(職業訓練以外の給付延長を含む全ての給付延長)
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/dl/toriatsukai_youryou_j.pdf
職業訓練での給付日数の延長
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/other/faq.html
Q.
職業訓練を受けたいのですが、雇用保険の残日数が関係あると聞きました。私は受講資格があるのでしょうか。
A.
雇用保険を受けている方に対する公共職業訓練の受講指示については、早期再就職の促進のため、
原則として雇用保険の所定給付日数の2/3に相当する日数分
(ただし、所定給付日数が90日の場合は90日分、120日又は150日の場合は120日分、
240日以上の場合は150日分まで)の基本手当の支給を受け終わる日以前に、
受講が開始される職業訓練を対象としてハローワークで受講の必要性を判断させていただいております。
個々の求職者の方の雇用保険の給付状況や職業相談の経緯に応じて各ハローワークにおいて
受講の必要性を判断させていただきますので、詳しくはお近くのハ ローワーク窓口にてご相談ください。
職業訓練での給付日数の延長対象残日数
1....90日→...90日分の残が必要 つまり1日でも受給している場合は対象外
2.120日→120日分の残が必要 つまり1日でも受給している場合は対象外
3.150日→120日分の残が必要
4.240日→150日分の残が必要
5.300日→150日分の残が必要
6.360日→150日分の残が必要 精神障害者手帳を持っているので就職困難者で失業手当を貰いたいんだけど、
精神障害者手帳提示だけでは就職困難者に認定されず、別途、医師の意見書が必要ですか? >>718
お前は何も役に立たないゴミカス
構って欲しけりゃ雑談スレにでも行け >>719
意見書は必要だよ
就職困難者は、うつ、躁鬱、てんかんのいずれかでないとなれないから医者の証明が必要 >>719
病名は?
精神障害者手帳の等級は無関係だが
該当する病名でなければ無理
意見書でも同様
そもそも対応した窓口で適用外なら
必ず理由の説明するのが義務 >>719
手帳持ちだけど意見書の提出してって言われたよ。 手帳持ちは意見書不要
ハロワの非正規職員もしくは無能窓際年寄りに当たるとそうなる
課長以上の責任者を呼べば解決 >>727
病名がなく手帳なんかでるわけねえだろが >>729
根拠条文みたいなものは判ります?
>>730
病名はあっても手帳に書いてないのでは?という質問です。 >>729
病み上がりの場合は意見書いるっしょ?
だって「俺はもうかんかいしたんで働けます!」っていった所で医師の証明がいるよね? >>731
障害者と名の付く手帳持ちは無条件で就職困難者認定
障害者等の就職困難者
https://www.hellowork.go.jp/member/unemp_question02.html
※補足1 就職困難者とは、
1.身体障害者、2.知的障害者、3.精神障害者、4.刑法等の規定により保護観察に付された方、
5.社会的事情により就職が著しく阻害されている方などが該当します。 不正受給してる人いるだろ?そういうのバレないもんなの? >>733
障害者雇用促進法施行規則第1条の4
があるから意見書相当のものが要るんじゃね? >>735
それはこれ
5.社会的事情により就職が著しく阻害されている方などが該当します。 ハロワ次第なんだと思う
自分も申請前に気になって色々ググッてみたけど >>738
本当は働けるのに、働かず金もらってる人。
働けないから金もらってるのに、アルバイトとかしてる人。
こうゆーのってバレないのか? 失業手当ては働ける前提でしか貰えないが?
働ける働けないの診断は医師がすることであり
外野がどうこう言えることではない 失業給付受給中のアルバイトなどは
三倍返しだし、罰も大きい
傷病手当てはバレたら打ち切りだろ
羨ましいのか? こないだ申請行ってきたけど手帳見せたら意見書の提出も求められたよ
通院してるなら事前にもらってから行くほうが無難だと思う >>744
こんな事で嘘ついて何の得があるの?
自分は初め手帳だけ見せて手続きしようとして、意見書も必要なんですけどって言われたから予めもらっておいて良かったなと思ったよ 3月末に退職日(3/15)までの傷病手当金(1回目)の申請書を会社経由で郵送
4月末に3/16〜4/15までの申請書(2回目)を健保組合に郵送
んで、健保組合から電話が来たんだけど2回目の申請期間が退職日に掛かっているから会社の記入欄な記載が必要だと
健保の担当者曰く退職日が3/16になっているらしい
契約書では3/15までになってるから退職日の次の日=3/16が保険の資格喪失日だとおもってたんだけど違うこともあるんだね…
健保と会社で直接やり取りしてくれるって言ってたけど会社の社労士が仕事遅くてちゃんと貰えるのか心配… それは会社がミスしてるんだから会社に言えばいいじゃん
退職日が3/15なら3/16が資格喪失日 3月末に出した傷病手当金がまだ振り込まれない
今までは2、3週間で来ていたのに
4月末に来た休職届出さないと振り込まれないとかないよね? 今週から休んでとうとう俺もこのスレの仲間入りかと思って医者行ったら自律神経失調症と診断されたわ
いや、ワイうつ病ですねんって言うのもアレだしまあ手当もらえればいいか 悲報、ワイ3ヶ月目にして医者からそろそろ働けると言われ、申請書に記入してもらえなかった。 >>753
ええーそんなの医者が判断することじゃないのにね うちは仕事とかどう?って聞かれてまだできる状況じゃないって言ったら書いてくれてたわ 毎月の協会健保への申請は持参した方がいいかな。郵送は心配。 >>756
病院変えるにも紹介状とかいるんじゃないかな? >>763
いると思うよ、診察のとき体調よいとか言わないほうがいいよ 就職困難者に必要な意見書は病名はっきりさせてもらうべきなんでしょうか?
確実な病名でなくて困ってます。うつ状態だけでは認めてもらえないですよね、1年半も通院してなんでかわからん >>668
やはり会社は協力を拒んで来ました。何か策はありませんでしょうか? >>768
労基署一択だろそんなの
別にいきなり争いになる訳でもなし、相談したのがバレるわけでもなし >>768
まだグダグダ書込んでるのか無能は諦めろ 会社が証明書を書かないのは健康保険法33条に抵触するよね? >>773
傷病手当金申請用紙の、雇用主記入欄に
雇用主が記入しないのは健康保険法33条に抵触するよね?ってこと?
抵触するだろうけど、罰則ってあったっけ?
あるとしても、交通違反みたいにすぐさま罰金支払い命令が出るわけじゃなく
まずは「指導」が為されて、ダメだったらまた雇われてる方から報告して再度「指導」、
って感じでスゴイ時間かかるって話を聞いた事ある 罰則はあるけど10万円以下の罰金とかかなり軽微な物 企業にとって労基署に怒られるほど怖れてるものはない。
それ自体に罰則がなくても、改善されなければ徹底的に調べられるからね。
最後には行政命令と企業名公表。
それやられたらブラックの刻印を押され、いい人材集まらないし、取り引き先も警戒する。 >>768
会社に労基に相談するって宣言したら態度が軟化すると思うな
傷病手当金については分からんが、全く別件で労基に相談したことがある
労基が代理人になってくれて会社の未払い賃金について話し合ってくれたことある
労基に相談してなければ未払いのままになってたから労基の力はデカイと思った ブラック会社は金で産業医とグルになってる
■産業医判断に根拠なし、退職無効 横浜地裁判決
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30353580R10C18A5CR0000/
パワーハラスメントで休職後、復職を認めずに退職扱いとしたのは不当だとして、社会保険労務士らの事務組合
「神奈川SR経営労務センター」(横浜市)で働いていた女性(44)と男性(41)が、職員としての地位確認を求めた訴訟の判決で、
横浜地裁は11日までに、退職を無効と認め、未払い賃金の支払いを命じた。
新谷晋司裁判長は、産業医が「統合失調症」「自閉症」と判断し復職不可としたのは「合理的根拠がなく、信用できない」と指摘。
健康状態は回復していたと認定した。
判決によると、女性はうつ病と診断されて2014年から休職、男性も精神的な不調で同年から休職した。
15年に2人の主治医が復職可能と診断したが、センターは産業医の意見を基に復帰を認めず、2人は失職した。
神奈川SR経営労務センターは「判決文を見ていないのでコメントできない」としている。
女性は上司のパワハラを巡る訴訟で12年に和解したが、その後も改善されなかったとして、新たに損害賠償を求めて提訴。
男性もパワハラ被害を証言して15年8月に二審東京高裁で逆転勝訴し、16年2月に最高裁で確定した。 有給消化してから傷病手当て申請した方が良いでしょうか? 失業認定申告書の休職活動の内容の記載について質問です。
就職困難者の場合は担当者とハローワークに行った時に会話を交わすだけで認定が下りるわけですが
活動日は認定日を記載すればいいのは分かりますが、それは行った日ですか? それとも先月の認定日ですか?
それと休職活動の内容は何と書けば良いのでしょうか? まだ2月分、3月分の傷病手当ももらっていない。
会社の証明が必要なんだが、遅れすぎ。
入社するまでも無給の研修があったので、経済的にきつい。 私は約半年収入なくてめちゃきつかった
来月からようやく失業保険貰えるから少し気が楽になれる
お金ないと焦燥感ばかりになって全然療養出来ないし働いた方がマシだ 来月に傷病手当が満了迎えるから失業保険に切り替えだ
障害年金も申請するけどどうだろうなぁ >>789
めんどくせえことしねーでナマポもらえよ 前の保険と1日も空白がなければ合算して1年以上保険者期間があれば退職後も受給出来ますよね? >>717
テンプレ修正 ※某、ハローワーク職員の解釈が誤っていたので(怒)修正します。(解りやすく独自に表を作成)
厚生労働省に確認し、当該ハローワーク管轄労働局に厳重注意と指導済
【重要 テンプレ13】
給付日数の延長 - 厚生労働省(職業訓練以外の給付延長を含む全ての給付延長)
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/dl/toriatsukai_youryou_j.pdf
職業訓練での給付日数の延長
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/other/faq.html
Q. 職業訓練を受けたいのですが、雇用保険の残日数が関係あると聞きました。私は受講資格があるのでしょうか?
A.雇用保険を受けている方に対する公共職業訓練の受講指示については、早期再就職の促進のため、
原則として雇用保険の所定給付日数の2/3に相当する日数分
(ただし、所定給付日数が90日の場合は90日分、120日又は150日の場合は120日分、
240日以上の場合は150日分まで)の基本手当の支給を受け終わる日以前に、
受講が開始される職業訓練を対象としてハローワークで受講の必要性を判断させていただいております。
職業訓練での給付日数の延長対象残日数【職業訓練の入校日(訓練開始日)時点で必要】
給付日数 給付制限あり該当者 給付制限なし該当者
1....90日 →...31日分の残が必要 →......1日分の残が必要
2.120日 →...41日分の残が必要 →......1日分の残が必要
3.150日 →...51日分の残が必要 →...31日分の残が必要
4.180日 →...61日分の残が必要 →...61涛分の残が必要
5.210日 →...71日分の残が必要 →...71日分の残が必要
6.240日 →...91日分の残が必要 →...91日分の残が必要
4.270日 →121日分の残が必要 →121日分の残が必要
5.300日 →151日分の残が必要 →151日分の残が必要
6.330日 →181日分の残が必要 →181日分の残が必要
6.360日 →211日分の残が必要 →211日分の残が必要 >>796 >>717 ナンバリングを訂正
テンプレ修正 ※某、ハローワーク職員の解釈が誤っていたので(怒)修正します。(解りやすく独自に表を作成)
厚生労働省に確認し、当該ハローワーク管轄労働局に厳重注意と指導済
【重要 テンプレ13】
給付日数の延長 - 厚生労働省(職業訓練以外の給付延長を含む全ての給付延長)
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/dl/toriatsukai_youryou_j.pdf
職業訓練での給付日数の延長
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/other/faq.html
Q. 職業訓練を受けたいのですが、雇用保険の残日数が関係あると聞きました。私は受講資格があるのでしょうか?
A.雇用保険を受けている方に対する公共職業訓練の受講指示については、早期再就職の促進のため、
原則として雇用保険の所定給付日数の2/3に相当する日数分
(ただし、所定給付日数が90日の場合は90日分、120日又は150日の場合は120日分、
240日以上の場合は150日分まで)の基本手当の支給を受け終わる日以前に、
受講が開始される職業訓練を対象としてハローワークで受講の必要性を判断させていただいております。
職業訓練での給付日数の延長対象残日数【職業訓練の入校日(訓練開始日)時点で必要】
給付日数 給付制限あり該当者 給付制限なし該当者
1....90日 →...31日分の残が必要 →......1日分の残が必要
2.120日 →...41日分の残が必要 →......1日分の残が必要
3.150日 →...51日分の残が必要 →...31日分の残が必要
4.180日 →...61日分の残が必要 →...61日分の残が必要
5.210日 →...71日分の残が必要 →...71日分の残が必要
6.240日 →...91日分の残が必要 →...91日分の残が必要
7.270日 →121日分の残が必要 →121日分の残が必要
8.300日 →151日分の残が必要 →151日分の残が必要
9.330日 →181日分の残が必要 →181日分の残が必要
10.360日 →211日分の残が必要 →211日分の残が必要 >>787
半年もらって復職、そして再発新しい職場にすぐ再就職そして再発
で、傷病手当金は支給対象にならなかった >>801
退職して社会保険の資格喪失して、空白が出来たからでしょ。
前の会社で精神で傷病手当をもらうと、次の会社ではもらえない。 >>803
そうなんですか?それは初めて聞きました >>806
自分は1年半経過してても貰えた
病名が違うからか、健保が違うからか、1度目と2度目の期間が空いてたからなのか?は知らないけど 休職中会社から給料出るのに休職満了してから傷病手当金をさらに1年6ヶ月もらうことって出来ますか? >>808
もらえる
傷病手当金の請求日を起点に1年6ヶ月間 >>809
ありがとうございました。給料もらったら請求できなくなるのか心配でした。 >>810
念のために補足
請求日=受給開始日(待機期間含む)
例:4月1日から労務不能で休職
5月末まで休職で会社から給与支給
6月1日から無給になり傷病手金を請求
6月1日から1年6ケ月間支給 >>811
ご丁寧にありがとうございました。安心して休職します。 >>803
空白じゃなく最初に受給してから1年半が経過してしまったから。 事務職のオーバーワークで休職9ヶ月経過。復職できそうなので会社に連絡したら、配属先は事務兼掃除のおばさんらしい。
更に仕事増やして辞職に追いやる気か。
一気に調子悪くなった。このまま傷病手当貰うことにする。 2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
http://diamond.jp/articles/-/170186 通院や申請はめんどいけどそれだけで給料の3分の2もらえるって最高だよね なかったらゲロ吐き続けながらでも仕事続けるしかないからな 傷病手当支給の申請書を一か月ごとに最速で会社に提出してるのに、こちらから催促しないと健保にすぐに送ってくれないんだがどうにかならないのかな…。
もう4か月ぐらい滞ってる… >>826
お前だろ
会社経由で健保に送るのに何が自分で送れだよ >>827
おまえばかじゃね、会社用紙受け取り自分で送ればいいだろ、くそが >>828
それを会社がやってくれないから困ってんだろ、死ねよゴミ 傷病手当金1年半貰い切って今は300日の失業保険受給中なんだけどこんなにブランクがあったら社会復帰難しそうで不安
職業訓練行こうかな 特定理由退職者(連続月45時間以上)で退職予定なんですが、退職後に傷病手当の申請は可能ですか?
退職前にアクション起こす必要あります?
ちなみに退職日までは有給使い切りで終わります 退職届だして、保険証(会社のもの)返して
離職票貰ってハロワに提出
じゃないかな?
よくしらんけど >>833
1年以上社保加入してる?4日以上医者の指示で”休職してる?
退職日に出勤しない?
だったら退職後にも傷病手当金受給できる
申請の行動を起こすのは退職後でもいいけど
退職前に、会社の人(経理?人事?庶務?)に
「退職後に傷病手当金を申請する予定なので
書類記入のご協力をよろしくお願いします」
というひとことくらいは社会人の礼儀として言っておくべき >>833
有休使い終わりで退職する事は問題ない
その休みが「医者の指示である事」が重要
1年以上勤務してるなら、雇用保険も加入してるよね?
退職したら
・保険証を会社に返却
(ただし保険証番号は傷病手当金申請に使うので番号をひかえておくこと)
(退職日翌日からその保険証は使えなくなるのですぐ国保に加入しよう)
・ハロワに離職票と雇用保険受給証明書を持ってって
雇用保険受給延長届の手続きをしよう
この時にもらう延長届取り消し用紙は、働けるようになった時に
改めて雇用保険をもらうために必要だからなくさないように 役に立つレスできない人が、
>>838や>>840みたいなみっともない書き込みするんだね
自分は人の役に立てないことがそんなに悔しいのかな 協会けんぽのサイトに載ってるよ〜
傷病手当金でググれば載ってるよ〜 >>842
確かに載ってるけど、あんな山ほどの文章の中から
自分に当てはまる点を探し出して
「こう書いてあるからつまりはこういうことなんだな」
と考えて正しい解釈を導き出すのがしんどい人が
こういう所で質問するんでしょうが
それにいちいちレスしてあげるのが嫌なら、あなたはしなくていいだけじゃん
どうしてレスのやりとりに口をはさむわけ? っつかなんでキレてんだろ
アドバイスしただけなんだけど 休職詐欺のことならガイキチで借金だらけの幸前正美(牡:犯罪者のDNA)に聞け >>836
会社の上司や同僚に傷病手当を申請したことを知られたくないです
あと有給しか取る気ないんですが、医者の指示であるという診断書が残ってれば有給でも条件クリアなんでしょうか?
>>837
医者の指示であることってのは何か証明書が必要なんですか?
あまり上司と関わらずに会社の人事経由で手続きを済ませたいです 癒着が報道されると中小企業にもおこぼれが回ってくる >>847
お前みたいなろくに調べもせず何でも教えてクレクレちゃんには無理
金払って社労士に委任しろ >>836
退職後の場合、医者の指示がいるなんて初めて知った まあ変な医者に当たったら変えればいいだけのこと、医者によって傷病手当もらえるか決まるなんて納得できんわな 障害年金受給者の等級再調査を求める署名をネットで集めています。
よろしければ署名と拡散のご協力お願い致します。https://chn.ge/2Kz0WXL 来年の公務員試験まで傷病手当で過ごす予定ですが、採用に影響ありますか? ハローワークに始めて行ったけど、
求人案件の給料の安さに驚いた。
月給18〜22万、賞与0〜1ヶ月とかザラ。
これなら失業保険の方がワリ良いなぁ。 >>855
ハロワとの付き合いで求人率を無理矢理上げる手法
こんなんで求人率高いと言われてもね。詐欺安倍手法 「無力化」された国民達は、(当然ながら) 次に「奴隷化」される(^_^)
強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度
https://hbol.jp/165633
ついに高度プロフェッショナル制度(=高プロ)を含む「働き方改革」関連法案が一気に強行採決される可能性が高まってきた。
成果に応じた賃金体系など微塵も書かれていない >>857
何時間働かせても問題なしになる恐怖
1 勤務間インターバル制度と深夜労働の回数制限制度の導入
2 労働時間を1ヵ月又は3ヵ月の期間で一定時間内とする
3 1年に1回以上継続した2週間の休日を与える
4 時間外労働が80時間を超えたら健康診断を実施する
のどれか一つを選べばいいのです。企業側はそもそもできるだけ低い賃金でたくさん働かせたいわけなので、4を選ぶ企業が多くなるでしょう」
しかし、対象は1075万円以上となるという話が以前からあったように、それなりに高収入の人が対象で年収400万円程度ではそれに
該当しないのではないかという声も依然として根強いというが……。
経団連の狙いは「年収400万円から適用」
メディアの忖度か? 「残業代ゼロ法案」という言葉も使えず >>847
>会社の上司や同僚に傷病手当を申請したことを知られたくないです
初回申請は必ず会社を通す必要があるので会社には知られる
申請用紙を直接庶務に送付すれば、書類を見るのは庶務の人だけだけど
そこからあなたの上司や同僚に話がいくかどうかは会社次第
>あと有給しか取る気ないんですが、医者の指示であるという診断書が残ってれば有給でも条件クリアなんでしょうか?
アリ。「病気で労務不能であった」と、医者が証明すれば
その休みが有休でも欠勤でも傷病手当金申請に影響は無い
>医者の指示であることってのは何か証明書が必要なんですか?
普通は会社に提出する診断書だけど
(「〇〇病により〇月〇日より休職を要します」ってやつ)
健保に提出する傷病手当金申請用紙の、医師記入欄が適切に記入されてればそれでいい
>あまり上司と関わらずに会社の人事経由で手続きを済ませたいです
上記のとおり、人事に直接書類を提出すれば、
上司と関わらずに傷病手当金申請を済ませることはできるよ >>851
>退職後の場合、医者の指示がいるなんて初めて知った
指示というより、診断。
つまり「医者が、労務不能と診断した」という事実が必要
それは退職後も退職前も同じ >>857
>>858
働き方改革法案
聞こえは良いが実際は携帯の使い放題と同じで
残業代ゼロの労働者働き放題で使い捨て法案
これで肉体精神を病んで自殺者激増
自殺まで通院、入院を繰り返し休職、退職
益々傷病手当金/雇用保険の必要性が増してきた A型事業所の財務状況をHP掲載 県内で唯一非公表の倉敷市が方針
http://3d-modely.com 今雇い止め撤回で動いているんですが
雇用保険の仮給付申請について今日職安から説明受けました
テンプレに無いようなので加えられてはどうでしょう?
不当解雇や雇い止めなどの撤回を求めている期間にも雇用保険を
受け取り、会社側が要求をのんだ場合は給付された雇用保険を
返還するというのがあらましです そんな特殊なのいらねーよ
つかよく解雇言い渡されてまだ働きたいと思えるな >>863
雇用保険の仮給付申請と言うのは何らかの事由で離職票が交付されていない場合に
申請手続きを行い認定日前日までに提出すれば給付手続きが継続されると言うもので
仮給付でも何でもない手続きであって係争中に仮給付を受けられるというものではない
自己の都合で給付を受けるに過ぎないケースで制度化されているものではないので却下 >>865
職安の説明とは異なっていますが
コミュニティですのでテンプレについては
皆で決めることですので 私は反論しません >>864
レス番8に労働局のあっせんについて書いてあり
スレ民にこの手の情報に需要があると思いましたが
まぁそうではないようなので ここまでにします >>866
職安の説明なんてあてにならない
そもそも
> 不当解雇や雇い止めなどの撤回を求めている期間にも雇用保険を
> 受け取り、会社側が要求をのんだ場合は給付された雇用保険を
> 返還するというのがあらましです
雇用保険の給付金返還同意書に署名したからそうなるのであって
法的には雇用保険の給付金は返還義務はないから損しただけ
つまり得意した思ってるがバカをみたと言うこと 傷病手当をそれぞれ違う病気で受給した。
一回目は半年で打ち切り。二回目は受給期間MAXまで受給できた。
一回目は地方の個人病院の院長に書いてもらってたんだけど、
受給から半年ぐらいでこの病気で安静にするのは2〜3ヶ月ぐらい、
それが終わったらみんな無理してでも働いてるの!あなた甘えてるよ!
って言われて書類の記入を拒否された、医師が働けるか働けないかを
判断するとはいえ、症状が変わらないってこちらが伝えてるのに、
全然こちらの話聞いてくれない先生だったから酷いなと思った。 続き
数年後、違う病気で働けなくなりそうだったので
1回目の経験を踏まえて、都内で複数のグループ病院がある病院で
患者の話をちゃんと聞いてくれる先生を探した。
医者選びって本当に大事だよなって傷病手当の件で思ったよ。
我が強い医者って本当に患者の話聞かないのな。 >>874
手帳はもらえたけど年金をもらうには至らなかった。
肉体的・精神的に限界がきたら仕事やめる→仕事探しながら休む
っていうのを繰り返してるよ。
精神系は一度やるとダメだな。 5/2に書類を郵送して18日に支給された。
退職後初めての申請だったから無事支給されてほっとしてる。
申請期間が長かったからけっこうな額もらえた。
このスレありがとう すみません。先輩方、メンヘラ障害者のゴミです。
教えてほしいのですが、
今年の4月まで失業保険を僅かですがもらっており、5月に就職できて再就職手当申請しています。
6月中下旬には入ると思います。
しかし、今の仕事が辛すぎて5月もしくは6月でリタイアしそうです。
1,2ヶ月しか働いていなくてもまた失業保険は貰えるのでしょうか。 >>886
やはりそうですか…
再就職手当貰って、更にって都合良すぎですよね…どうしようマジで生きてけない。 >>888
入ってすぐに傷病手当だとどの道試用期間云々で首になりそうで… >>888
>>889
月並みだが仕事続けろ。少しすれば手抜きの仕方が分かるようになる 叙々苑はさすがに無理だw
新橋でよければ1人3000円までならおごるよ オジサンは貰ってないけど、双極性障害か統合失調症でしょ? 新橋で予算3000円なんてしらきやコピペで出てくるような汚い料理と酒しか無理じゃね? >>895
医者は簡単に、そう判断してくれるんですか? オジサンは貰ってないのでこのスレの人達の書込みを見てだけど、協力的な医師と、そうでない医師がいるみたいですよ >>901
本当かどうかは自分じゃよくわかんないけど初診の時にうつ病だって言われたよ
休職する時に会社から診断書の提出求められた時はまだ上司や同僚にハッキリと病名伝えてないって言ったら
病名ではなくその時出てた症状の内容を書いた診断書を出してくれた
まあ結局うつ病で傷病手当の申請したから会社にはもろバレだけど上司やおしゃべりな同僚に
直接報告するのはちょっと…と思ってたから助かった >>885
雇用主が1年以上の継続雇用するって項目に○付けて提出すれば良い
上記さえやってれば退職しても再就職手当はもらえる
ハロワの職員に聞いたことだから確かだと思う
ハロワで聞いてみて また振り込み遅い
1度すごく早く振り込まれたことがあるから、それ経験しちゃうと遅く感じて不安になる >>906
電話したら俺のとこは何日に振り込みとか教えてくれるよ まだ2週間経ってないし神経質になりすぎか
1回5日くらいで振り込まれたからそれ基準で考えるようになっちゃった >>909
おれの時は、10日までに請求が届いたら15日
20日までに請求が届いたら25日に振込だった。 すいませんお伺いしたいです
今年の7月一杯で休職満期1年になり会社解雇になります。
去年7月から傷病手当てを受けてます。
解雇になったら失業保険は受けれるのでしょうか?
将来が非常に不安で質問しました。
すいませんが宜しくお願いします。 >>911
一年以上の勤務実績があれば、会社辞めても傷病手当金はもらえるよ。
失業保険は受給を先延ばしすればいい、手続きはハロワに聞けばわかる。
退職日から30日以降に手続きだよ。 >>913
ありがとうございます。
すいません傷病手当ては期間は1年半のままでしょうか?
ちょっと復職は難しそうなので延長したいと思います。 >>914
会社の健保から出てる傷病手当金なら1年半だよ そろそろ失業保険に切り替えだわ
区が違うからハロワ行くのめんどいなー >>915
ありがとうございます。
となると延長で来年1月までですね、、
そのあと来年どうなることやら(泣) >>917
傷病手当金が切れたらどうしよう?じゃなくて
傷病手当金が切れるまでにどうしよう?と考えなきゃ
ってか、何をするかは決まってる、「働ける容態になるよう療養」
その療養を「どんなふうにしようか」を考えなよ
仕事ができない理由は何?
どこをどうクリアすれば働けるようになる?
医者は多分、あなたから「社会復帰のために何をすれば」系の質問をしない限り
「無理しないで」「ゆっくり好きな事を」みたいなこと言って来るけど
それ鵜呑みにして「やる気が湧いてくるまで放置」方針でいると
期限なんてすぐ来るからね >>911
>解雇になったら失業保険は受けれるのでしょうか?
雇用保険を12カ月以上払ってれば受けられる
通常、休職中は雇用保険の支払いは止まるから
休職前に12カ月以上働いてれば、まず受給資格はあるとみていい
どうかな? >>918
これは分かる
無理はだめだけど調子が落ち着いてきたら
外出したり体力つける努力しないとと俺も思う
まぁ焦るのはよくないけど >>919
だからそうじゃなくて
月に11日以上出勤している月が12ヶ月以上だから 【重要 テンプレ13】
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職(正当な理由のある自己都合退職)した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意!
例:30歳未満......................給付日数...90日→90日
例:30歳以上35歳未満 給付日数120日→90日
例:35歳以上45歳未満 給付日数150日→90日
例:45歳以上60歳未満 給付日数180日→90日
例:60歳以上65歳未満 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満(0日も)の月を含めて1年以上の場合
例:65歳未満 就職困難者 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満(0日も)の月を含めて1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ 【重要 テンプレ14】
雇用保険法の改悪について その2
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職(正当な理由のある自己都合退職)した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意!
例:30歳未満.........................給付日数90日→0日
例:30歳以上35歳未満 給付日数90日→0日
例:35歳以上45歳未満 給付日数90日→0日
例:45歳以上60歳未満 給付日数90日→0日
例:60歳以上65歳未満 給付日数90日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
例:65歳未満 就職困難者 給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ 今、傷病手当で1日八千円貰ってるんですけど雇用保険だといくらぐらい貰えそうですか? >>926
それ使って出た金額より、結構多く貰えてるんだけど
後から返還とか要求されないか心配 何で俺様がわざわざ集金に行かにゃならんのだ、オマエラが持ってこい屑 >>919
ありがとうございます。
よくわかりました。
そうですね自分の甘さですよね。
去年人事からは休職期間満期でも解雇はないが雇用形態だけの変更アルバイトになると聞いてたのですが
今日いきなり休職期間満了 で解雇と聞いてちょっと気持ちも追いついてないです。 >>932
でも本気出して包丁持って税務署行けば
捕まって入院させれられて念願の障害年金だかナマポになれるんじゃないの?
間違っても人刺さないようオモチャにしとけば?刃先がひっこむやつ(´・ω・`) >>928
私も離職票見ながら計算サイトで計算した日額より実際は多くもらえたから多少は誤差がでるんじゃないかな? 特定理由1 210日
特定理由2 120日
大差ある え?どういうこと?
傷病手当金が終了して雇用保険にしたら90日しか支給されないの? 辞める前に障害者手帳発行しておくと300日になるよ
さらに医師の意見書で自己都合がやむを得ない都合に変更できて制限期間3ヶ月待つ必要もなくなる 八尾市で一戸建て不動産物件をお探しなら【浪速建設株式会社】にお任せください。三重 評判 アパマンショップ八尾店 浪速建設様の見解と致しましては 任意売却からすま相談室 烏丸リアルマネジメント株式会社 大阪営業所
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スキン常路のやり方が大嫌い。 @pj 傷病手当受給中にがんで入院したら仕事出来ないとして止められんでょうか? >>939
内容によってだぞ 安易にいい加減なこと吹聴するな いいな
癌とか裏山すぎる。
寿命まで逆算できて色々準備できるし、めいっぱいモルヒネ使ってもらって
サクっと逝けるし(´・ω・`) 癌ブログ読んでみ
みんな痛い痛い苦しいといって亡くなっていってる
サクッと死ぬのなんか超高齢世代だけ 痛み止めだけひたすら打ってもらって
意識混濁で死んでいいわ
抗がん剤や切除とかもってのほか(´・ω・`) >>939
辞める前に手帳必須ってここで言われてたから
退職前ギリギリに取得して
(傷病手当が残り1年くらいあったから)
ハロワで失業保険延長の手続きをしに行った際
「手帳あるんですけど〜(´・ω・`)チラっ」と見せたら
手帳が必要になるのは
「失業保険の手続きに入ってから。今は働けないから失業保険もらえない人には関係ない」と言われた。
手帳の期限が1年だったから、今年改めて延長してもらったわ。
なので傷病手当受給してるのが休職中なのか無職なのかでも違ってくるし
色んなケースがあるから
障害手帳は「仕事を辞める前」っていうより「失業保険の手続きに入る前まで」に
取得しとくといいよ!でいいと思う
違ったらすまん >>949
無知すぎる
痛み止めなんて効かないし
効いても効くまで強烈な吐き気という副作用に苦しむ
お前、早くなって苦しめばいい >>951
無知はおまえだ
意識を落とすところまで薬を使えば
こん睡状態のまま死ぬことはできる >>951
吐き気は無駄に延命治療するからでしょ。
早く癌になりたい。まじで(´・ω・`)
癌家系じゃないから心配してる。 スレ違いだが、鎮静は若いのにはなかなか効かない場合が多い
セデーションの条件もあって呼吸苦なんかは
比較的条件に合致するが
痛みに関しては大量に麻薬を服薬しても効果がないなどの厳しい条件がある
鎮静が上手くいかない場合が多々あるのは
在宅医やホスピスの医師の書いた記事が多々ある
セデーションでも意識低下せずに苦しみもがくこともあるんだよ
ぼけ 記事で散見される、の間違い
まあ無知な馬鹿は癌で苦しめ 人さまの税金使ってナマポで生きたいとか
自殺して知らない人まで迷惑かけたいとか言ってるんじゃないんだから
癌になりたいな〜早く病死したいとか思うくらいほっといてほしい(´・ω・`)
治療費くらいはあるし。 >>956
死んだら書き込んでくれよな、みんなで冥福を祈るから >>957
わかったw
ひとまず癌になったら報告する(´・ω・`)
応援しといて。 精神的にしんどくて結局会社辞めて雇用保険受給延長して傷病手当金をもらっているけど、そろそろ1年6ヶ月になるから働けるように書いてもらって雇用保険を受給しようと思うけど、そういう人は90日分しか支給されないのですか? >>959
今は悲惨でもいつか明るい日くるまで一緒懸命行きましよ >>857
>>858
>>861
働き方改革 高プロは「働かせ放題」
https://mainichi.jp/articles/20180525/k00/00m/040/115000c
わざわざ,こういう姑息な条文を作る(^_^)
「対象業務や年収要件は、国会審議が不要な省令で変えることができる。」←国が,勝手に変更できる
「対象業務や年収要件」を法律の条文にすることもできるんだよ(変更したければ,法律改正すればいい)。
なのに,そうしない。
気が付いたら現在の正社員はすべて高プロになり残業ゼロで「働かせ放題」の使い捨ての名ばかり正社員と
派遣、期間雇用、パートばかりになる
マジメに働くのがバカらしいね(^_^) 就職困難者として3ヶ月ほど転職活動してるが、
なかなか条件面で折り合いが付く会社が見つからない。
給与は問題無いんだが、残業無しという条件だとハネられる。
何社かからは、請負でやらないか、って提案も貰ったんで、
いっそ個人事業主として開業し、失業保険の残り200日分は再就職手当として貰って、
月10万の在宅請負×2〜3社で生計を立てようかとも模索中。
在宅なら勤務時間も調整できる上、家賃を経費にすれば税金や国保も安く抑えられるし。 傷病手当金貰ってたら、どこかしらで監視されてるのかな?身元調査とかさ。 会社が申請の協力してくれたら間違いなく支給されるよね? 昨日から欠勤してしまい今日も出勤出来そうにありません。
これまでも何度か3日連続とか欠勤していて直接注意等は無いのですが欠勤翌日の出勤の際の雰囲気も悪く気まずいです。
1年以上勤務している事もあるからなのか連続して欠勤を繰り返していても契約を切られていません。(連続して欠勤しだしたのは勤務開始から半年後くらいからです)
しかし、派遣の営業からは「これ以上連続して欠勤が続くと派遣先からNGが出てしまいます」と言われています。
工場の派遣で寮(アパート)住まいなのですが、精神科に通院していて医師からは「いつでも傷病手当の診断書を書いてあげるよ」と言われてます。
「派遣なので傷病手当てを貰う」と言うとクビになりますが、寮住まいなので住む所が無くなります。
現在、貯金が17万円しかありません・・・。
傷病手当てはすぐに支給されませんよね?
どうした良いですか? そのまま働き続けるか、退職して傷病手当てをもらうなら退寮
実家には帰れないの?
傷病手当ては給与の三分の二だから計算して
その17万とでネカフェか野宿で生きていけるか考えてみるとか
すぐは出ないよ
組合とかによるだろうけど2ヶ月くらいみておいた方がいい 退職後の傷病手当て受給には条件があるから
それも把握しておいた方がいい 親とは縁を切ってるので実家には帰れません。
車があるので最悪、車で車中泊できます。温泉がある道の駅とかありますからね・・・。
レオパレスの短期プランとかで2か月借りれますが、計算したら、たぶん傷病手当は月に14万円くらいになりそうです。
先月、車の修理とかで6万円かかってしまってやばいです それならレオパレスとか借りずに車中泊一択じゃないか?
14万あれば家賃、光熱費なしだなら余裕でやっていけるのでは
炎天下や極寒を車中泊で凌げるのかどうかは知らんけど 荷物がダンボールで10箱以上あるので、それを保管する場所が必要なのと、郵便物が届かないと傷病手当金を受給できませんよね?
あと、良く考えたらスタッドレスタイヤ等を積んだら車内で寝れないです。
待機期間が4日必要みたいですが、申請書をダウンロードするために、いま協会けんぽのサイトを見たら土日も待機期間にカウントされるんですよね?
土日も含めると今日で4日になるので受給条件は大丈夫みたいです。医者もその辺は言えば考慮して診断書を書いてくれそうです この前居候の女が虐待されてる事件が千葉であったよな
気をつけろよ >>976
大都市圏なら簡易宿泊所とか?
住民票写せるところもあるとか 詳しくなくてごめん
抵抗あるかもしれないけど
あとは貧困支援団体のシェルターなどにとりあえずとか
それと役所の福祉課に電話ででも一度相談してみてはどうかな >>980
たかが1億円程度の金を減らしても
年金機構が垂れ流す無駄金は10倍以上 せっかくGPIFや政府が頑張って運用利益上げても年金機構がそれを食い潰す >>980
この障害年金を切られた1000人+家族のうち何人も自殺に追い込まれる
年金機構は殺人機構 無能の年金機構職員の人件費を一律10%カットで
年に100億円以上節約可能 前の会社で2ケ月貰って退職後即転職。転職先で再発して休職の場合でも前回から1年半以内だと支給されるよね? 会社に休職のお願いしたら、自己都合で突然退職させられ
1度貰ってるけがダメ元で傷病手当申請するも不支給通知きた
2ヶ月も待ってたのに・・・
失業保険も3ヶ月待機で90日か・・・15年も心身壊すまで勤めたのに
車必須、バイトしかない過疎田舎出身の一人暮らしキツイ >>988
ハロワに医師の休職を要すとか
就労不可の診断書を持っていけば
待機なしになるか問い合わせてみたら?
前にそれで待機なしに変えて貰えたことがある
可能なら診断書を書いて貰えばいい ついでに就職困難者になれるかどうかも聞いとけ
なれたら300日分貰えるから大きい 意見書は給付制限期間無くすだけだろ
300日にするには基本的に在職中から手帳を持っていることが前提 意見書だけで通る自治体もある
実際俺は手帳なしで300日 >>994
大うそつきめ
手帳なくても医者の意見書もらってハロワが受理すれば制限もなくなるし300日にもなるわ 鬱で休職期間満了で退職してそれをハローワークから直接病院に確認してもらうのはダメなんですか?退職理由とか月額の確認は会社にしてるみたいに。診断書代とか勿体無いし このスレッドは1000を超えました。
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