精神障害者雇用再就職のスレッド103
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>789
出来なくはない
でも苦手
でもよぉそれで恥かいて悪化したらどうすんだ >>774
質問に質問で返すのは失礼も承知なんだが
何で太宰やら芥川は自殺したの？
俺は国立文系修士でしかないのだが
芥川の作品にふれると病んでいった気持ちが分かる時がある この前病院いったら前に比べて給料上がってるしこの地域の求人増えてるとか言われて数年ぶりにハローワークいったが酷かった…
単に最低賃金が上がっただけで求人も増えた様子もなくフルタイムは少ないし交通費ゼロで4時間勤務のA型作業所ばかりだった
8万もいかない給与じゃまともな生活出来るわけないじゃない… >>779
そうですね
博士も難しいのは分かりますよ
昭和生まれまではですね
平成生まれの学位は
学士から博士まで本当に紙切れ
小保方事件を思い出していただければ >>790
言いたいことはものすごく伝わるしわかる
恥かきたくないし、会社側が失敗なりして成長して欲しいと思ってても嫌だよね
やっぱその場合は障害の資料とか作って論理的に説得するしかない
まぁ研修なんて失敗しても恥かいても問題ないから恥かくこと前提に動くってのも考え方の1つかもよ
会社側は出来ないことは配慮するけど苦手なことで配慮となるとキリがないと思ってるだろうし >>794
夜勤免除とかの配慮はもらえてるしそんなもんかな >>786の俺のフォローには華麗にスルーかい・・orz
ま、球技頑張れ。 よし、秋の面接会に向けて今からちょっとずつ準備する >>796
すまない..
うっかり忘れてた
... >>793
そうなんですか
大学入試はセンター試験の問題とボーダーの点数をみるとかなり簡単になっていると思いますが博士もそうなのですか >>785
自分も動きがぎこちなくて、体育の時間はみんなに笑われてた
球技大会の時は、チームに入れてもらえないこともあったし、あなたの気持ちは痛いほどわかる
だけど、この辺の辛さは、運動で苦労してこなかった奴にはなかなか理解してもらえない
単なるワガママと受け取られたらソンだし、参加しといたほうが良い気がする 鬱で41歳だけど、内定もらえました。
活動期間は、3ヶ月です。
先月から、面接に呼ばれる様になったと思います。※エージェント経由
精神障害への待遇は、まだ低いですが
諦めないで下さい。 >>781
自分がその集団で「ハブられるような存在である」ってことが辛くない？
一時期、仕事ねーなら好き勝手やらせてもらおうじゃん、と開き直って遊んでたこと私もあった
でも、強気でいこうが卑屈になろうが、その職場でなんの仕事もしてない存在であることは、変わらない事実
悪意をもってハブられるより、そっちの事実の方が傷ついたな、私の場合は なんでそいつらに認められる必要がある
価値観が違う、合わなくて当然
バランスをとる必要がなくなった状態
これほど楽なことがあるか
それでも辛いなら止めればいい
こういう思考は辛くなってからじゃ遅い
フラッとな時に決めておくこと
そういう状況になったとき決めた通り行動することで悩む時間はへる >>802
おめでとうございます。
40代の転職は人手不足の一般枠でも困難なので凄いと思います。
正社員採用ですか？ >>802
おめでとう
今クローズで3ヶ月のバイトしてるけどちゃんと職につきたい クローズで働いてた正社員辞めて
バイト探してクローズでフリーターするか障害者雇用枠で正社員か契約社員で働くか迷う。障害者雇用枠って給料低いからバイトと給料変わらないと思うんだよね 昇給も見込めないし 会社行っても本業蚊帳の外で本業やることなし
雑用雑用丸投げぶん投げで振り回されるだけ
話が違う
会社ずる休みの連続で応募準備しているが逆に会社来ない方が歓迎されているみたい
会社やめてくれオーラ
人をバカにしているな
警察官は拳銃を身近に使えていいよな
サラリーマンが出来るのは日本刀で斬首か
血の雨降らせてやる >>809
アルバイトからキャリア積んで未経験からキャリアチェンジは中高年おっさんでも可能かな 807です。
みなさん、お言葉有難うございます。
やはり、最初は契約社員からのスタートです。資格等は、もっていませんが自分自身の障害に対する分析結果を評価して頂きました。 >>802
おめでとう！
励みになった
私も頑張る >>810
その気持ちわかるで。
ワイはパワハラで労働基準監督署と相談して、慰謝料として給料の2ヶ月分支払わせて辞めたわ。
シカト、挨拶しない、孤立させられる、こんなことでも十分にパワハラモラハラで勝てる。
今のうちに、日記つけたりスマホで録音したりして証拠集めとくといい。
殺したい気持ちになるほどムカついたけど、そこはガマン。 >>782
配慮が足りないとか言ったらキレられる事があるのか？
>>785
球技大会の強制参加求めてきたのか。
俺的には個人プレーで出来るスポーツは悪くないけど、チームプレーで行うものはスポーツも遊びも仕事も嫌だな。
学校で体育の時間や休憩時間に球技のスポーツをやってて点数をいれられたりすると｢お前のせいだ！｣とか言われて悪者にされた事があったからチームプレーは嫌いだな。
｢努力しろ｣ってか……
俺、努力って言葉嫌いだわ。そいつ暑苦しいなｗ >>802
おめでとうございます
同い年です
職種は何ですか？
私は事務で探しています 今の職場に入ってから、本当に良いことが一つもなくて、毎日滅入りながら仕事してる。
基本、丸投げ放置でしっかり伝達してくれないことも多く、挨拶しても無視する人も多い
障がい者枠では仕方のない事だとは思うけど、経歴や学歴、実績あっても心が乏しい人が多い
仕事は必ずあるのはいいけど、皆が避けてきて溜まるに溜まった書類の数々を調べながら
処理しないといけず、一人でするその膨大な量にPC作業しながら滅入っもきてる。
職場も呪われてるのか、部署の男性陣が具合悪い人が多く、自分も連動して具合悪く
欠勤しすぎて、有給も付与されなと言われて尚更滅入ってしまった。有給が貰えない位
休んだのは初めてだから、正直ショックだけど、薬の副作用と常用離脱、昔の事故の後遺症
と重なってでてしまってるので、朝の通勤ラッシュももの凄い負担になってしまっている。
自分の場合、一度薬などの離脱とか、後遺症をもう少し良くしないといけないのと
勤務地が遠かったり、朝のラッシュが凄いと体力的に難しいというのがよくわかったので
難しいとは思うが、もっと近場の職場で無理なく働ける環境のところを今後は探していこうと思います。 >>802=>>812
この人も契約社員からのスタート
正社員ですか？と聞いてた人には残念だけど契約社員からスタートは障害者枠では当たり前のこと >>744
障害者雇用ポイントは48人以上の会社になったね
つまり、48~100人の会社は違反金はなし、障害者を雇えば雇うだけ補助金get
まぁこの規模の会社で土日祝休み（年間休日120日以上）なんて会社は少ないだろうね ハロワークで求人票検索して相談したけれど
どれもこれも応募数20近くあっても採用数0
採用数0ばかり
本当に採用するつもりで求人票出しているのか疑問
こういうやってますアピールの求人票に対してはなにか対応した方がいいかもしれない
採用する気がある求人票のみ掲示した方がいいんじゃない?
応募準備の時間手間の無駄
逆に積極的に採用するつもりがある会社を全面的にサポートするとか やっぱり社内ニートで悩んでいる、憤っている人が多い気がしますね
これって難しい問題だよね
切実な悩みなのか、贅沢な悩みなのか、立場によって見解が別れるかもね 10年後 仕事で検索すると恐ろしくて生きる気力が半分くらい削がれるわ >>822
忙しく仕事してる側の人間だけど社内ニートは大変だろうなと思う。
仕事与えられないとか辛くて仕方がなくて1ヶ月と耐えられそうにない。
ただ社内ニートの人たちのスキルも気になる。
事務や前線で働けるもんなのかな？
次ってどうしたいんだろうか？
何もしないとスキルもつかないだろうしどうなのかな？
と素直な疑問。 >>821
採用する気あるならあるで、競争が厳しいような気もするな。 正社員障害者雇用で働くよりバイトをしてる方が楽だと思うのですが
福利厚生って、そんなに大事ですか？ 給料が高いかどうかの違いじゃないの
正社員でも月給額面15万でボーナス無しとか普通にあるけど、こんな条件で働くぐらいならバイトでもいいかなと思うよ
逆に障害者雇用とはいえ、今までの職歴いかして年収300万以上貰えるとかなら正社員の方がいいし
首都圏とその他の違いとかもあるけどさ >>821
前はハローワークの人が採る気ないとこもあるっ言ってたよ
障害者いらないけど指導されて仕方なくといった形だと思うけど
>>827
障害者雇用はバイトですらフルタイムは少ないよ バイトでいいかどうかってのは先を見据えて納得してるならいいんじゃない？
そんな私はサーナ1社だけ受けて終わった。
感触はなかなかよかったがまだ障害に慣れてない人だったからどうなのかよく分からないや…
明日も1社くらいなら来たくないけど頑張るべきかどうか。
みんなは興味ないなか全部回ったかとかかな。 >>828
ハローワークの職員が気を遣ってくれてんの分かんないかなー
「マジ、精神障害者なんて必要とされてないし、お前のスペックじゃ無理だから」と思っても、お前には
「いやー企業さんも世間体がありますから参加するけど、本当は採用する気無いんですよ。困ったもんですね（棒）」
とか言うわけで >>824
社内ニートから脱したい人は、なんで社内ニートなのかを考えて、何らかしらかの行動が必要だよね
なにか原因がなければ社内ニートにはしないのだから
その原因がどうしようもない場合には転職も視野にいれるしかないかもしれない まあ、色んな人がいると思うけど、バイト並みの待遇でもなんでも仕事があるってことが大切ですね。
仕事もなく引きこもりを続けても精神的にいいわけないからな。
まず、社会にでて規則正しい生活があることが重要。 大学受験を目指すのはどうですかね？
あまりいいところはいけないので特待生狙いで少し低めのところ >>824
ニート歴長いけど、最近、部内の人出が足りなくなってきて、仕事回ってくる。
今、仕事を依頼してくれる人は、きっちりとしたキャリアのある中途入社の人で、何をどうして欲しいのか、ちゃんと指示をくれて、仕事をすると、いつも早いね。って言ってくれる。
今までに、多かったのは、ニートで全く情報なく、なんにも分からない私に、どこにデータがあるのか、どんな仕上がりが欲しいのか言わずに、意味の分からない、アレやってで、私の欲しいもの当ててみろみたいなので、思い通りじゃないと、こいつできない扱いみたいだった。
私の働いている会社は基本的に、欲しいもの当てろで、ホウレンソウの相談したら、できないやつみたい。
でも、新入社員にはホウレンソウの研修してるよ。でも、そんなの、守ったらダメだから。
愚痴ってしまった。 >>828
昨日ナカポツの人に同行してもらって初めてハロワの障害者担当の人と話したけど、歳がタメだったっていうのもあるのかも知れないけど初対面にも関わらずタメ口で妙に馴れ馴れしかったし、
こっちが配慮してもらいたい事や今まで勤めてきた職場で人から受けてきた仕打ちを話したら殆どダメ出しされたし、
正直に｢今のアンタじゃ先輩や上司から可愛がってもらえないぞ！｣って言われたよ。
障害者担当の奴も、
休憩時間は一人で過ごしたくて一人で過ごしてるから一人が好きというのは理解してくれたけど、
俺から見てだけど癖の強い偏屈な奴に感じたからハロワの職員も発達障害か精神障害を持ってて障害者枠で働いてる奴がいるのか？
と思ったけどどうなの？ >>835
>初対面にも関わらずタメ口で妙に馴れ馴れしかった
ハロワでは普通にあるね
>殆どダメ出しされた
事実と伝え方で印象変わる。
愚痴っただけならダメ出しもされる。
> ｢今のアンタじゃ先輩や上司から可愛がってもらえないぞ！｣って言われた
障害家計なくそういう人はそういう人。
>癖の強い偏屈な奴に感じたからハロワの職員も発達障害か精神障害
偏屈なんてどの会社でもゴロゴロいる
>と思ったけどどうなの？
と思ったよ。 なにしても引き継ぎ要員扱いで
ちょっと資料用意したら結局他の社員にまわされ
誰に何をしているのか分からなくてノイローゼ気味なんだが
会社からは相手されないから
どこか相談出来るところあるかな >>837
ググってみると意外と簡単に出るよ。
県や市によって違ってくるし。 >>836
障害認定される前はずっとクローズで働いてて何度もハロワに通って応募したい会社があれば職員と話した事はあって、
タメ口で接してきた職員に当たった事は何度もあったけど気さくな感じだったから話しやすかった。
障害者担当の職員のほうが気を使って接してくれるものだとイメージしてたけど実際には癖の強い偏屈キャラで、クローズ担当の職員以上に接し難かったから想像してたのと全然違って驚いたんだわ。
こっちの事を試してたのか知らないけどイラッときてムキになって荒っぽい口調の話し方になった事があった。 県とか市の精神保健福祉センターとか、健保組合が契約している相談機関または産業医 今回のサーナはリクルーターが可愛くて良かったな。
係員はほんと女の子にしか話しかけないので見てて面白い。
気弱な女の子をナンパするように特定の企業ブースへ連れて行くとかあれいいのかねぇ。
あの子達なら普通に連れて帰れそう。
と妄想。
男も含めてだが履歴書の書き方くらい教えてあげたくなるんだよなぁ。 >>839
役所の人とかでも、障害者に偏見ある人いるよね。一度、区役所で、書類忘れずにお家に持って帰ってね。お母さんに電話してあげようか？と言われた時は一種のショックだったよね。
私、一人で海外行きます。飛行機乗り継げます。自分でネット予約したゲストハウスにたどり着けます。 >>842
親切心でいってくれたと思っとけ。
俺も精神障害になるまで知的障害と精神障害の区別つかなかったし。
みんなｱｳｱｳｱｰだと思ってたわ。
まさか自分がなるとはなorz >>843
つうか、分かれというのが無理なのかもな！
障害者枠も身体、池沼を対象としてる求人ばっかだしな。
精神なんてどうでもいいのがホンネだろう。 >>842
＞私、一人で海外行きます。飛行機乗り継げます。自分でネット予約したゲストハウスにたどり着けます。
すごい！羨ましい！
そんなことができるなんて ニート歴長いけど、最近、部内の人出が足りなくなってきて、仕事回ってくる。
今、仕事を依頼してくれる人は、きっちりとしたキャリアのある中途入社の人で、何をどうして欲しいのか、ちゃんと指示をくれて、仕事をすると、いつも早いね。って言ってくれる。
>>834
とてもよくわかる
普段周辺のことすらやらせてもらえないのに、いきなりポンと渡されてやれと言われても出来ない
ましてや仕上がりイメージを聞いても答えてもらえず、欲しいもの当てろでは、、、
ふだんからやってる人を観察して、なんとなく勝手はわかるようなものでも、いざ自分がやるとなると別物の部分があるからね
で、やっぱコイツやらせても出来ないじゃんと結論付けられる
やりきれない思いだ >>842
ハロワだけじゃなくて役所にも障害者に対して偏見の目で見てくる奴いるのか。>>842は、初対面の人から見て話し方や第一印象はどういうふうに見られるの？俺は話し方はハキハキしてて力強いし、
体型はガッチリしてるから人からバカにされるとかトロくてどんくさいとか仕事が出来ない人にはとても見えないし、
しっかりしてるから安心して話せる人って言われた。もし第一印象の事を俺に気を使って励ますつもりでそう言ってくれてたとしたら、話し方とかお年寄りに話しかけるような喋り方をしてくるかも知れないけど
こっちに障害がある事を知らなくて健常者だと思ってる人と同じように話してくるからな。
>>843
俺も自分に障害が見つかる前まではスーパーとかに行くとたまに見掛ける事がある、いきなり奇声を発して走り出す奴やマトモに話せない奴が障害者だとずっと思ってたけど、
誰が見ても障害者だと分かるレベルで重度だと知ったのは自分の障害が軽度と知らされてからだったな。 今日、まだ元気だったころにお世話になった昔のバイト先に単発の仕事で行った。
この半年、就労移行にいたんだが、その感覚で作業してたら遅いと指摘された。
就労移行では効率は二の次で丁寧さが第一で、最初の頃はもの凄い違和感が
あったけど、いつの間にかそれが基準になってた、、、
最初の頃は、こんなんじゃ絶対怒られるよなとか思ってたのに、、、 >>843
そうだね。
会社で10才以上年下のかわいい女の子に、よしよしって、頭なでられたのも、親切心だよね。 >>845
放浪癖があると学生時代には、言われていました。山下清みたいだと。 今日は再就職手当の申請書類を郵送してきた。
前の職場はA型事業所だったけど、失業手当はあんまり受け取ってないから、だいたい40万円くらいはもらえるはずだ。
楽しみだね。 >>849
前の部長にかわいい話し方で損をしてると思うって言われた。でも、私を障害者と知らない人はそんな扱いしないよ。 昨日今日中途採用された人に引き継ぎ資料共々業務持ってかれの繰り返しで心が折れた
あれこれ口実にして会社さぼりしてるんだがこういうのも相談対象に出来るの？ >>850
この前ナカポツの人に会った時、空白期間がこの6月でちょうど2年になってくるし、ずっと無収入の状態が続いてるのが正直ツラいから、A型に興味があるって言って聞いてみると、
人と接する事が苦手な人がいるって言ってて、
人とコミュをあまり取りたくないって考えの人でも大丈夫なの？
作業はスピードよりも丁寧さを求められてゆっくりなの？ >>854
ぶりっこやテンションが高くてムダにバカデカイ声で話してくる奴はイラッとくるけど、かわいい話し方や柔らかい口調で話してくれる女性は好きだよ。
癒されるわ。 高校時代にクラスの女子から虫ケラ扱いされてから、リアルな女性に興味がなくなった
可愛いとかいっさい思わないし、職場の女性に性的な興味も湧かない
ただ、g行為自体はビデオとか見てしてしまう
年増の彼女が一応居るが性行為は年に数回程度
こんな自分を変えたいけどどうしたらいいのだろうか？ >>856
すまん、ちょっと意味が分からない
俺が今日行ったところは、普通のバイトで障害者とは関係ないところ
緩くて居心地がいいところだから、辞めた後もたまに遊びに行ったりしてた
一年ちょい働いてなかったから、働く感覚を取り戻す目的で仕事を貰ったんだけど、
つい最近までいた就労移行の感覚でやってたら、遅いと注意を受けた
A型のことはよく分からない
一応、俺も考えてはいるけど
近所にA型でHP作成とか、アプリ開発とかやってるところがあるから興味はある >>851
10は離れてないけど後輩の女の子になでなでしてもらったことはあったな。
あんまり思い出せないけどご褒美だったんだろう多分。 >>859
私は声がでかいよ。
見た目がプーさんみたいで、癒されると言われた事はある。 15離れた同期の女の子にカラオケ誘われたことあるけど、ただ単に喉自慢したいだけだったことはある >>861
遊びに行ったバイト先っていうのは、働く感覚を取り戻す感じで障害者とは関係のないとこという事は、
クローズの短時間バイトか？
読み返してみたけどおかしな文章を書いてしまったな。
ナカポツの人はA型で働いてる人の事を、
人と接する事が苦手な人もいるけどって話してたのを聞いて自分は、人とあまりコミュを取りたくなくて、一人で静かに過ごす事が好きだからそういう奴でも大丈夫なのか聞きたかったんだよね。 >>816
IT関連です。
事務職であれば、ご経験があれば希望があると思います。特に人事労務管理の経験者は優遇との事です。 >>831だけど
社内ニートというのは本来は存在しない(解雇したい存在)だから、社内ニートから外れたいなら原因はしっかり考えた方がいい
なんでもかんでも教えてもらうというのも難しい相談かも
授業料を払っているのではなく、給料を貰っているのだから 実際に採用活動を行う人事や首脳部
「我が社でも障がい者雇用をやってみようじゃないか」
現場
「障がい者と一緒に働くなんてまっぴら。絶対反対」
このギャップを埋める事なく障がい者が採用されると社内ニートの出来上がり >>865
雑談でこれまでの経緯を話してるから、クローズではないね。
と言っても、扱いは普通。
今日は2時間。明日は5時間ぐらいやらせてもらえるのかな。
終わらなきゃ、月曜も。
A型のことはちょっと分からない。すまん。 >>867
何言ってんだ？国に決められた障害者雇用率満たすためだけに決まってるだろ？男女の雇用機会の平等と同じだぞ。 >>867
社内ニートになったのは障害者枠で入ったのが原因でしょうな
会社によっては雑用すらやらせてくれんよ
対策は障害者枠でない枠で働くことじゃね？ >>860
一般の女には興味は沸かないけど、美人な女性芸能人だったら好きなのいっぱいいるわ。
ファイルに色んな女性芸能人の切り抜いた写真をいっぱい貼って、自作で写真集を作って人間の女性に馴れてみるっていうのはどう？俺も中学から女にバイ菌扱いされるようになったけど転校前の小学校で1年の時に知り合った幼なじみの女友達がいて、
20歳ぐらいまで文通を続けてて、学校では女からバイ菌扱いされてたけど幼なじみの女友達だけ俺の味方をしてくれたからまだ良かった。
でも女性は苦手になってしまったな。
職場とかで女の子の話をされると嫌な気分になるな。 >>872
確かに障がい者側からすればそう感じられるのが当然かもしれない。初日から誰からも相手にされずただいるだけだからね。
でも、障がい者雇用率を満たさなくっても一人頭5万円の罰金を支払えば済むのに対して、
障がい者雇用は相当のコストがかかる。
この事実だけを見ても、会社としては雇っている以上なんらかの役には立って欲しいはずだよ。
逆に言えば社内ニートは解雇して罰金を払った方がずっとコストは低いが、障がい者の解雇は制約が強いから出来ない、とも言える >>871
>>867だけどその可能性は高いよね
だとして社内ニートを脱するためにはどうするの？
相変わらず婉曲的にもってきて申し訳ないと思うけど、原因は障害者枠であると認識しているなら>>872のとおりクローズで勝負するのが手っ取り早い
ただ、この場合、配慮はないし、法廷雇用率に頼ることもできない
自信がある人はクローズの方がいいと思う
会社の考え方を変えて仕事をもらう手もあるけど、そのためには信用を勝ち取らないといけないが、そのためには実績が必用になって鶏玉子になってしまう >>874
金だけなら5万円との比較なんだけど社会的イメージもあるからね >>873
レスありがとう
でも、女性に慣れてないっていうのとはちょっと違うんだ。
うーんどう説明したらいいんだろ、女子高生の集団に出くわすと嫌悪感すら感じられる >>876
民間企業が障がい者雇って企業イメージって上がると思う？
業種にもよるが下がる場合も多いよ
以降の文章は不愉快な内容を敢えて書くけど、知的障害者が作ったパンってなんとなく鼻くそ入ってそうで嫌じゃない？ 確かに障害者雇用の人達の扱いは酷いな。俺が今まで見て来たなかでは。
虐めで辞めてった人もいれば、何にも仕事与えられず涎垂らしながら、辞職申し込んだ人とか居たからな。覚悟しても、虐めや差別は無くなりはしないな。 >>831
会社側が一方的に恐れてるってバターンもある
ソースは最近ピアカウンセリングで障害枠雇用促進の部署に移動になった障害者の俺 >>877
女子高生の集団でも、
乃木坂みたいな感じの子だったらいいけど、
テンションが高くてギャーギャー騒がしい奴はイラッとくるわ。 >>874
罰金払えば許してもらえるのは不足人数が少ないときだけ
多いと雇い入れ計画書作成させられるし、
計画書どおり障害者を雇えないと、行政処分を受ける
そこまで行かなくても規模大きい会社や利益がでまくってる会社で、
法定雇用率達成してないと色々いわれる
おれが新卒で入った会社は雇入計画書作成の一歩手前で
会社に年単位で来てない障害者にも
会社きてることにして給与払ってた >>881
乃木坂の子達ってギャーギャーうるさくない？
欅坂の平手さんは静かだけど 会社はとりあえず、ポイント欲しい為に障害者雇うけど、後は知らん顔てのがあった。
遡行の悪い奴がいて、次回の更新しない方がいいと話し合っていたが、身体2ポイントの為、更新するとかあった。結局はポイント。
後はどうでもいい感じだった。虐めとかあろうがなかろうが、具合悪くなって休んでる障害者も首にはせず、そのまま。契約の時に首にして安い時給で新しい人雇ってる。 >>884
乃木坂の子達ってギャーギャーうるさいのか。
アイドルにあまり興味ないし、漫画雑誌のグラビアとかでしかほとんど見た事がないからうるさいのは知らなかった。
AKBグループと比べると清楚で上品なイメージだから静かで落ち着いてるとばかり思ってた。 >>883
それは知らんかった
てゆうかめちゃ詳しいねw
でも、初めから社内ニート要員として障がい者を雇う人事は日本中探してもそうは居ないと思います。実際はそうなるケースが多いとしても。
出来れば戦力になってほしいって考えるのが普通なんじゃないかな。
だったら、社内ニートなんて人件費かかるだけだから他のを雇った方がいいかと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
