>>790
言いたいことはものすごく伝わるしわかる
恥かきたくないし、会社側が失敗なりして成長して欲しいと思ってても嫌だよね
やっぱその場合は障害の資料とか作って論理的に説得するしかない
まぁ研修なんて失敗しても恥かいても問題ないから恥かくこと前提に動くってのも考え方の1つかもよ
会社側は出来ないことは配慮するけど苦手なことで配慮となるとキリがないと思ってるだろうし