A型事業所・A型作業所 Part50 ワッチョイなし
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http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
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障害福祉サービス事業所情報(WAM NET)
http://www.wam.go.jp/shofukupub/index.jsp
前スレ
A型事業所・A型作業所 Part49 ワッチョイなし
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1522641026/
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題(例:A型に通うと年金が落ちるかどうか等)はスレ違いです。
該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
【テンプレ案】があれば自由に上げて下さい。支持されていけば自然にテンプレになります。 >>768
うちの事業のパートの時給1200円
田舎だから、他のパートと比べるといいみたい
高圧的な職員が、いろいろな規則つくりやがるから
鬱症状悪化してます。明日行きたくないな 作業所に行く必要のある奴は障害年金か生活保護で暮らして家と病院のデイケアで十分じゃねえの?
何で存在してるんだろうな メンヘラでプロゲーマーになった奴なんて聞いた事が無いが余暇をゲームして過ごす利用者は少なくない
そいつらは別にプロゲーマーを目指しているわけでもなければ金目当てでもないだろう
アプリ開発だけ完成させて収益も上げないとビッグマウス扱いなのが意味不明
ここA型スレだぞ
クリエイティブな趣味も基本的には作る過程を楽しむものであり結果はおまけではないのか?
自分は資格取るのが趣味だけど未知の世界を知る事に喜びを覚えるから勉強しているわけで合否はそこまで重視してないからなんとなく分かるよ 夢を語ってもいいんだったらアタイはどこかの変な研究所の清掃係になりたい
妙な研究所のメンヘラ清掃員なんて横溝正史みたいでいい
は〜どっかに落ちてないかな夢とロマンとホラー風味な障碍者雇用が >>772
工場なりについた時から換算のところもあるの?
772に聞くのもどうかと思うが >>775
ゲームの話は板が違うからみんなルールを守って書いてない
アプリ開発の話がしたければその関連の版に行ってねって話 >>740 あっレスがついてた! お返事ありがとう!
重度さんはお世話焼いて欲しがります でも素直で純真な子だけをえこひいきして
世話してあげています! 私はマリア様じゃないからそれでいいのです イヒヒ >>728
93%が半分以上補助金で払ってるなら100%補助金なしで
工賃を払えてる会社なんてほぼ0だろうね >>781
6%位はあると思うのが普通ではないの? >>782
93%の証拠がないからそう思うのは普通でない
>>149によると7割が違反らしい
93%はいつもの捏造と思う
生産活動収支だけでは最賃払えず 障害者A型事業所の7割が基準違反 >>783
ほぼゼロになる理由がまったくわからない
アスペにありがちな0か100かみたいなもん? >>784
頭大丈夫?
>>149の報道で7割が違反
>>728のソースなしで93%が違反
普通はどっちが正しいと思う? >>785
なんでいきなり「ほぼ0」と言う結論がでてきたのかを問題にしてるの
計算間違えちゃったの? >>775
なんか勘違いしてるが話の発端は働かなくても収益でる言い出した>>644だからなあ
あと自分はそれをやってないのに他人に試さすかのように薦めるその行為がどうかなあと
口先だけなのが透けて見えるから煽られて当然かと >>787
何が、じゃなくて
100%-93%が7%とか、小数点踏まえても6%くらいなのに
ほぼ0っておかしいね
で、間違いに気づいたのか、話題そらしに「7割か93%かどっちが正しいか」とか言い出す
アスペの人の日常的な会話がこんな感じ
ただうちの会社のアスペは99%すらほぼ0になってしまうがw てか思い込み激しい奴多いな
ソースもないのに93%とか言っちゃう>>728も論外
現実と妄想の区別は付けてくれ >>789
そもそも0言い出したのは>>781だけど
ID:7PaLXioV と同一なのか?
まあこれ以上言い合っても不毛なだけかと 職員ってこういう訳わからん事言い出されたらどうするんだろうw >>789
話題そらすとか意味不明だけど
>>783も7割と93%はどっちが正しいか書いてるけど >>791
>>781とかなんだ?
そんなの知らないよ 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ >>794
なるほど別人なのね
つまりID:fK12pnWJ の勘違いと
だから話が噛み合わないと
とうかまたこれも思い込みだよなあ
何故ろくに確認もせずにそうだと決めつけてレスする人多いんだろ?
呆れて物が言えない 根拠の無い希望で生きてるのは利用者皆同じなのに
根拠の無い希望で受け身で生きてる人が根拠の無い希望で自発的に何かしようとしてる人は馬鹿にしてるんだね
自分は受け身でリスクの高い事はしてないから安全な位置にいると勘違いしてる
あなたの乗ってるその船沈没するよ >>800
他人を見下したいだけの嫌な人と思われたくないのでご想像にお任せします
自分の事は棚に上げてる馬鹿とか好きに思っても良いんじゃない? >>801
自分の言うことに自信がないからそうやって逃げてるんだね
そういう人生虚しいと思うよ >>793
で、100-93がなんでほぼ0なの?
この計算おかしいって話から話題そらさないで そうだ折角だから言わせて欲しい
根拠の無い希望で生きてても良いと思う
先の事なんて誰にも分からないんだから自分の利になる保証が無くてもいろんな可能性を手探りで見つけていくことは大事
あと就職考えてるなら企業が自分に合わせて欲しい、でなくて自分が企業の求めるような人材になるよう努力は尽くさないと内定もらうのは難しい >>802
そう思っても良いんじゃないかな
今は自分の都合の良いように受け取らないと辛いのでしょ >>802
俺も人の事言えないけどそんなだからブーメラン言われるんだろ… 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ >>798
寝言は精神障害者の職員がいるA型で働いてから言え
くっそイライラすんぞ
精神障害者と健常者の隔たりは大きい A型のスレなのに話脱線しすぎな人多過ぎ
何だかなあ >>808
能力的にも給料的にも勤務日数や勤務時間的にも変わらないよ。 補助金から利用者の給料支払ってる事業所ってまだあるの? >>811
だから確実に7割以上がそう
>>149 >>810
能力も勤務時間も変わらないってそれは酷い事業所だな
うちの事業所は流石に職員がしっかりしてるし、勤務時間も長いけどな
後、利用者から職員になった人一人いるけどその人もしっかりしてるわ 職員が足りないので利用者から何人か格上げしたんだが誰一人成功しない。
みんな病気が悪化していなくなってしまう。
精神病というのは罪深い病気だ。 >>814
だからもう事業所が潰れる間近なんだ・・・。 >>810
社会常識の無い身勝手な精神障害者から何言われてもニコニコして優しく相手できる?
自分絶対無理だわ
症状悪化しそう
一般の受付すら愛想振りまいて精神ガリガリ削られて帰宅したら何もできなかったというのに精神障害者だらけの接客とか無理ゲー
A型スタッフの仕事するくらいなら昔辞めたバイトに再就職したほうがマシだorz >>817
精神だけじゃなくて知的も酷いよ。会話にならないから。
いや、障害者はみんな酷いか、そうだな。 まあそもそも到底社会復帰できないレベルの人間がA型居るのがおかしい話
おそらく上の>>595の言う定義が本当なんだと思われる 規定時間はたらけて
休まず、サボらず
高校生アルバイト程度の理解判断力
50才程度の作業速度
が入社の時に提示された最低賃金貰う上で満たす条件かな
1日きっちり5時間労働、工場流れ作業で増やしも減らしもできない そう言えばこの前、梱包の仕事を持ち込み?飛び込み?でもってきた会社がいたけれど
最低賃金の六割位を提示して、最低賃金出してくれないと規定満たせないとかで帰っていった
「最低賃金だすなら普通の人雇うよ」
だって
A型施設に仕事だす金銭メリットってなんかあるの?
他の仕事で利益でてて、空いた時間の上乗せとかは無しで 利用者から職員に格上げってW
精神なら余計に病状悪化するだろW
身体知的は知らないけどW 「最低賃金出すなら普通の人雇うよ」
あたり前だと思う
最低賃金で人が集まらない仕事なら金銭的メリットがあるかもね >>822
A型に出すことによって金銭メリットが発生するという自体が問題だと思った方がいい
同じ品質のものが同じ納期で上がってきても安く買い叩くということなので
自動車部品のプレスをしてるA型で今でも安く買われてるところあってそこを是正していこうと職員が必死で交渉してるらしい この仕事ほんとにあるのか
発注会社に凸して聞いてみる
上場企業らしいから株かって株主にもなっとく 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ やっぱりここ実際A型で働いている人は少数派なのでは…
平日昼間のレス多すぎでしょう、帰ってきて更新すると伸び具合にびっくりするよ >>833
一般と違って4時間労働の率が高いし、勤務時間が変わってる事業所も結構あったりするんじゃねえの?
自分の所は10時始めの15時終わりで12時から1時間休みな極普通の勤務時間だけどね
それか勤務中5ch平気な悪しきA型とかね 自分も10時〜15時勤務だけど、メンタル不調で休んだ時にその時間帯に書き込んだことがある ごめん、
9時から13時
13〜17時みたいなところもあるよ 勤務中に5chとかやろうと思えばやれるぞ
仕事さえきちんとしていれば、少しくらいネットサーフィンしても、何も言われんしな
けれど、勤務中に5ch見る度胸があるかといわれれば、ない
やっぱ、人の目の中での5chは抵抗あるわ >>726
今となってはそうなんだけど、元々は内職だけのほうが儲かるからで始めたのが悪しき。
内職だけでいいなら設備投資は最低限ですむ。
技術や経験をもった指導員もいらないから職員給与などの事業所運営費も安くすむ。
給付金助成金と一律短時間の利用者賃金の差額で儲けるのが狙い。
それで確固たる事業なく始めたのが悪しきA型であり、今さら仕事確保が厳しいと言われてもな。 経営する側としては、助成金含めて利益を最大化する事しか興味がないわけで・・・・
>今、まだ、雇用助成金が利用できるA型の方が事業としては若干収益性が高いように思いますが
http://www.s-agata.com/category10/ >>783
93%はきっとあれだよ
ちょい待ち
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180419-00216728-toyo-bus_all&p=2
たぶんこれかと
その利用者にかかる補助金より多くの賃金を払えてるのが7%
補助金のルールを守りさらに優秀なA型 あと7割のA型が補助金から賃金払う基準違反ってことだけど回答したの3000でしょ?
回答すらしない残りの800もたぶん違反だよね
したら2900/3800だから76%まで上がる >>812
生産活動収支だけでは最賃払えず 障害者A型事業所の7割が基準違反
2018年03月26日 福祉新聞編集部
http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/18668
厚生労働省は14日、雇用契約を結んで障害者の就労支援を行う「就労継続支援A型事業所」
の約7割が、
障害者による清掃作業やパンの製造といった生産活動収支だけでは最低賃金を支払えず、サービス事業所の指定基準に違反していることを発表した。
職員の人件費などに充てる障害報酬(自立支援給付)から捻出して賃金を払うケースが多い。
厚労省は事業所への指導を強化するよう自治体に呼び掛けている。
厚労省が2016年度の経営状況を17年12月までに把握した事業所3036カ所のうち、71%の2157カ所で賃金が生産活動収支を上回る。
こうした事業所に厚労省は経営改善計画の提出を求めていたが、提出が済んでいるのは1769カ所だけだ。 >>845
早い話93%は潰れる可能性があるって事じゃん 今の事業所さっさと潰れてほしい
助成金もらって3か所も同じものつくりやがって
でも、俺が辞める方が早いかな
パートレベルの仕事探し中、うまくいい所みつからんけどね
>>829-830
違います 如何わしい業務内容で銀行取引停止にならないのが不思議だは
銀行審査どうやってクリアしてんだろか 自己愛ぽいデブスのおばさんがたかだか内職で自分は認められてないとか言っててわざわざ職員と相談室で1時間ぐらい話し込んでて正直アホかと思った 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ 外れ(利用者がいる)事業所みたいだな
同じ話何度もするやつがいる 自分も明日から外掃除の仕事やれって言われたよ 9時から午後4時まで
爺様の多い職場だからゆっくり作業してくれというが紅一点状態でどうのんびり出来るのかと
社長「今年一年を乗り切らなければ、、、」それって潰れるのが近いってことだよね
来月弁当屋再開と言うのも怪しいらしい、弁当代負担金も一気に60円も上がったし
何考えてるんだ馬鹿社長 健全なA型
全Aネット調べが93%
厚生労働省発表が71%
国が公表してる方が正しいと思うが93%の方が叩きやすいから(笑) >>856
例の弁当屋のひとかw
コテハン付けろよw ADHDだけど来月くらいからA型で働こうと思っている
親からはA型はいきなりは雇ってもらうのが難しいとか言われたけど無能ザグレードな俺だとキツイかな >>859
一般じゃ全く使えない奴がハイパーできる人間扱いされるぐらいだから余裕 知らなかったけどB型の方もA型と同じくらい助成金でてんのな
1日1人6000円くらい
雇用契約ないから特開金はないだろうけどB型の方が経営者的にはウハウハなのかもねえ >>861
B型にも新規参入のろくでもないのがあるが、
A型に比べるとそれなり歴史ある福祉法人が運営しているのが多い。
これらの福祉法人は市からB型以外にも市から委託の事業もしていたりで、職員の給与も高いところは公務員と変わらない手厚さらしい。
授産事業でどのくらいの利益あるかはさておき、一応設備に金かけてちゃんと事業しているところもあるし。
それと、A型が急増して利用者を取られているから、一概にA型より経営が楽とも言えないな。
そういえば、A型コンサルの常套文句B型より利用者の管理が楽で素人でもできる、だし。 >>860
いきなり現実つきつけんなよw
まあ発達はお世話係&ケツ拭き係確定っぽい空気だけどな。
発達がリーダーシップとらなきゃいけないくらいのレベルだ。
仕事ガー無能デーって嘆く必要は全く心配ない。
違う場面での心配や負担は腐るほどあるがな! 俺はプライドないからあうあうあーの底辺の中で優越感浸ってリーダーやるより
障害枠でやさすぃー健常者様に配慮されて可愛がられて指示待ち人間するほうがよほどいいわ。 >>864
知的でそういうのいるけど、精神ではほとんどいないな
がんばれよ >>861
<障害福祉施設>「就労継続支援B型事業」7割が減収
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180423-00000067-mai-soci
障害福祉サービスの2018年度報酬改定により、雇用契約を結ばずに労働の機会を提供する 「就労継続支援B型事業」の7割が減収になるとの調査結果を、障害者施設の全国組織「きょうされん」が23日発表した。
きょうされんは「就労が困難な人を受け入れると報酬が下がる傾向にあり、重度障害者の排除につながる」として厚生労働省に対策を求めている。
報酬改定の影響に関する調査は3月に実施。
就労継続支援B型事業は回答した351事業所で平均3.2%、最大585万円の減収を見込んでいた。
「生活介護」(196事業所回答)は平均0.5%の増収、「グループホーム」(144同)では平均0.8%の減収の見込みだった。 今年度の報酬改定で一番助かったのはA型かも。
利用者の平均労働時間が基準で4時間超えたら以前と変わらんから、情報は10月には出てたし、
12月か年明け頃から労働時間増やして3月末までにギリ平均4時間に乗せれたところ多いかと。
4〜5hと5〜6hとにもっと差がつくと思ったが、100円くらいしか違わない。
4時間に届かなかったところは、3〜4hだと4〜5hと比べ1000円くらい下がるので打撃。
ちなみに最上位の平均労働7時間以上と最下位の2時間未満で約3000円の差。
B型は平均月額工賃が基準になったから、A型みたいに3ヶ月で帳尻合わせるわけにもいかず。
ただ、最上位の工賃4万5千円以上と最下位の工賃5千円以下でも1日報酬は1000円の差もない。
今までと報酬が変わらないラインは平均月額工賃が1〜2万。
全国のB型の平均がたしか1.5万くらいだから妥当かもしれんが、重度知的の利用者中心のところは5千円もないだろうから厳しいかも。
就労移行支援が一番大変かなと。
就職してから半年定着した人の数、その事業所定員に対する割合が基準になる。
半年定着もあり急に数字つくれないからな。
最上位の定員数の5割以上と最下位の0割で5000円の差。
結果の出せない事業所を追い込むのは良いことだと思うが、たまたま昨年度だけ少なかったってところは大打撃だな。
職員の掲示板でも800万か減収予測の嘆きの投稿を見た。 >>864
多分考え方が近い・・・かな?
前居た大手は障害者対応マニュアルが作ってあったから
仕事してて不快な思いも少なかったし担当上司に直接相談も出来て良かった
・・・唯一の誤算はそこが三菱自動車で、地方店舗毎消滅(整理)された事 >>867
げっそうなんだ。
うち就労移行支援と併設してるけど、社長とサビ管が浮かない顔してよく相談してるけど そのせいなのかな >>869
1年で就職者を1人も出せない事業所が3〜4割あるらしいから、仕方ないよね。
で、ややこしいのが、A型は、ここ数年新しくできたらところが圧倒的に悪しきの確率高いが。
就労移行支援は、昔ながらの特に他の福祉サービスを併設する多機能型の成績が悪いようだ。
決めつけはよくないけどね。 >>870
補足だけど、ここ数年のわりと新しい就労移行でも利用期限の2年間長居させようとするところもあるらしい。
ぴんきりなので。念のため。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています