A型事業所・A型作業所 Part50 ワッチョイなし
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このスレはワッチョイなしです。 ワッチョイなしを作る際は参考にして下さい。
ワッチョイの詳しい説明は→
http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
福祉サービスを提供している施設の検索は下記のサイトで
障害福祉サービス事業所情報(WAM NET)
http://www.wam.go.jp/shofukupub/index.jsp
前スレ
A型事業所・A型作業所 Part49 ワッチョイなし
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1522641026/
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。
該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
【テンプレ案】があれば自由に上げて下さい。支持されていけば自然にテンプレになります。 >>864
多分考え方が近い・・・かな？
前居た大手は障害者対応マニュアルが作ってあったから
仕事してて不快な思いも少なかったし担当上司に直接相談も出来て良かった
・・・唯一の誤算はそこが三菱自動車で、地方店舗毎消滅(整理)された事 >>867
げっそうなんだ。
うち就労移行支援と併設してるけど、社長とサビ管が浮かない顔してよく相談してるけど そのせいなのかな >>869
1年で就職者を1人も出せない事業所が3〜4割あるらしいから、仕方ないよね。
で、ややこしいのが、A型は、ここ数年新しくできたらところが圧倒的に悪しきの確率高いが。
就労移行支援は、昔ながらの特に他の福祉サービスを併設する多機能型の成績が悪いようだ。
決めつけはよくないけどね。 >>870
補足だけど、ここ数年のわりと新しい就労移行でも利用期限の2年間長居させようとするところもあるらしい。
ぴんきりなので。念のため。 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ >>867
利用時間って考え方はどうなったの？
あくまで実働時間(給料発生時間？)なの？ >>803
誰もそんな計算式を書いてないって話で終わったんだよね
アンカー付けないのも不親切かも知らんが、前後を読めないといけない >>876
そりゃアンカーつけたら、
なんだ、やっぱり計算間違えちゃっただけじゃんw
って言われておしまいだもんな 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ >>877
反応はやΣ(ﾟдﾟlll)
そんなに間違ったのが相手だってことにしたければ、つながりを明示するのは君の仕事だ 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ >>881
なんで？
計算式みれば君の間違いあきらかだよ
それがすべて 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ >>847
しかし、健常者の雇用改善に貢献してる事実
なければ、下の世話をしないといけない職しかない 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ B型で働いてる者です
作業内容は特定されるのが怖いので
具体的には言えないのですが凄いハードです
時給は600円で週5の7時間働いてます
それなのに主治医からはA型に行く許可を
くれません。A型の仕事ってそんなにハード
なんですか？スレ見てる限りじゃどんな
仕事をされているのかあまり書かれてない
ので気になりました >>883
どこをどう組み合わせたら計算式が出来上がるのかって聞いてるのに、見れば分かるってなんだろ
存在しないんだろ本当は？ Ｂ型で７時間？？時給６００円？？
そんなハードなＢ型聞いたことないぜ。 >>889
a型の仕事内容は様々だけど、軽作業系が多いね
あと郊外なら農作業とかある
キツさはBの緩いとこと変わらんだろって所もあれば一般と殆ど変わらんとこもあるからなんとも
最近は>>3の最初のテンプレの理由で忙しいなってきてる傾向
あと面接で落ちやすくなってる報告もある
このスレみる限りは君みたいなしっかりしてそうな人は施設外で清掃に行かされるパターンが多いかな
ウチの事業所は施設内も施設外就労も両方デスクワークやってる
体力は要らんが肩こりとかそっちが要注意かな
4時間勤務で通院以外は毎日これるなら大丈夫とは思う
それ自体は大丈夫そうなんでしょ？
医者の言い分を聞いてみたいな
具体的にいてなかった？
それかA型以外選択肢考えろって事かもな 見つけたよ>>781のことか
これが100-97の根拠っていうなら誤読だ
97％は半額を補填してる事業所のこと
100％ってのは補助金を少しでも使ってるところって意味だよね
しかも推定でしかないので、引き算にしたのが間違い >>892
清掃とか絶対無理
通院以外はフルで来れる自信あるけど
不安は人間関係かな？あまり話さないから
言い分は聞いた。これも特定されるかもしれ
ないので、具体的には言えないけど課題が
クリアーできて無いから紹介出来ないそう
自分の医者厳しいからそれ以上はA型の事は
聞いてない。正直言うとクローズで働きたいん
だよね。それも見抜かれてると思う。 >>895
清掃なんて身体に不都合なければ経験の問題だと思うけど
なんだかんだで選り好みしてるんじゃないかな 精神、発達は肉体労働向かないタイプ多いよ。
多くが動作ＩＱ低いし、体力もない（特に発達障害は体付きも不十分な人多い）からね。
薬の副作用でハードワーク無理な人もいるし。
一概に選り好みしているなんていってはいけないよ。
人には向き不向きがあるんだから。 今までB型に通ってたんですけど今度からA型に行くことになりました 清掃経験はありますよ
これ以上言ったら本当に特定されそう
なのでやめときますが >>900
B型で７時間も、すげーな。（同じ場所で立ちっぱなしの作業なら
座り作業はしたことないからわからん
A型なんて４時間するのも苦痛なのに
あきやすい作業なのか、そういう精神障害なのかしらんけどね >>901
立ちぱなしです。
休憩も1時間も無いです。
正直もう飽きました。 >>898
選り好みが言い過ぎだとしても、身体症状持っているってところを看過しては話が進まない
精神治療で身体が回復する例もあるだろうけど、普通は併発してるなら両方から対策する必要あるだろう
陰性症状って原因は精神オンリーじゃなく不摂生も大きい
そしてそれは就労への適性に直結してる
実際、就労してから休みがちになった例は挙げるまでもないだろ A型は軽作業から一般と変わらない仕事が
あるんですね。分かりました。
B型通所で場違いでしたが、話しが聞けて
良かったです。ありがとうございました。 >>904
A型検討してるなら全然場違いじゃないから気にしなくていいよ
> 不安は人間関係かな？あまり話さないから
俺も他の人と殆ど話しないよ、というか仲良くできない
まあ仕事絡みの事を報告、相談みたいながちゃんとできるならそこは心配しなくても良いんじゃないか？
そこよりも極端に仕事できない利用者とグループで作業することが多い事業所とかそっちを警戒したほうがいいかと
俺の所は幸いそういうのは無いんだが、地雷の事業所引くとヤバイ利用者多いからね
結構事業所によってやってることや空気感は全然違うから何箇所も見学させてもらった方がいい
別に見学することは主治医も反対しないだろうし、障害者相談支援事業所に相談して近所のA型色々紹介してもらったら？
見学すりゃ大体自分にあうかどうかおおよそ検討つくし
まあいきなりハードなA型務める事になって折角体調良くなってきたのがパーになられても困るから主治医も止めてるのかもな >>905
凄い的確ですね。
自分と似てる所もあるし今の事業所の所
まで見抜かれてますし。主治医に言う
勇気がないです。 言う勇気が無いのはある条件を付けられてて
それを自分がのみたくないので言えないんです >>908
因みにそのA型に通うことをOKするための課題とやらはクリアできそうなのか？ >>907
根拠など本人にしか分からない
一個人の推論に基づく感想だ
「これは計算だ、だから正しくない方程式を作ったやつはアホだ」
って言ってるのは君だけだったので相手にされなかった
ついでに言うと、その後のいくつかの異論を無視しているのも君の失点 こっちは清掃メインだよ
しかも遠くの公園の清掃員の糖質吉外が体調悪化で明日は作業所の近場の公園でお昼までに帰って温かなご飯
だったのがその吉外が体調不良で遠方に回された
今日は昨日社長の言いつけてなんとか最低運賃の公園に（作業所と反対側）回され6時間労働した後だというのに
吉外シめる！ 先生には今働いてる状況を話しててそれで
いいんだよ。成長してますね。とは言われ
ました。あとは条件をのむ事なのかなと
自分的にはそう解釈してます。 >>911
A型で粋がっててなんか哀れ
少しでもプライドを守るための防衛本能的なものなんでしょうけど 今のとこ通院で休むのすら融通きかなくなりそうだし他のユルい所に行きたくなってきたなぁ… >>910
つまり、第三者のふりして間違いをなかったことにしよってこと？ >>917
ふりじゃなくて第三者
誰か「これは素晴らしい意見だ、みんなの総意にしよう」と言ったっていう記憶はない
党会派みたいな思想団体でもないのに、一緒のグループに分類して貶めようとするな >>918
なんで第三者が、ほぼゼロなんて間違いを指摘されて真っ赤になってるの？ >>917
>>783とか>>845を見れば一枚岩じゃないって分からないか？
ここまで丁寧に付き合う義理もなかったが
余興としては悪くなかった
そろそろ面倒だからこれくらいにしてもらえるかな ちょっと表に出ろと言われると断れないたちなのは5ch住人のサガだよ
IDリセットしてもバレバレだからしないだけだ、誰かと違ってね >>920
つまり、id複数あるから多数決で俺はただしいんだとかそういうはなし？
ほぼゼロなんて間違いは、そんなことでは揺らがないのであきらめようね >>922
まだ言うんだ、こじらせてるなあ
間違いは永遠に十字架として背負えって言っているの？
まして他人の見解のうちの1つに過ぎないものを
賛同してないんだから責任取れなんて難癖でしかないんだよ >>916
現在の俺の所だ
もうすでに融通利かない
その上、大量に利用者を雇い
ただでさえ、鬱の症状悪化してるのに
A型事業所程度で引きこもりに逆戻り気味 >>923
もうあきらめたら
ほぼゼロなんてトンチンカンな事言った君の負け
あ、第三者が言った設定だったね 麻生大臣は部下の任命責任を取って辞任すべきってヤツか
こっちはグループになった覚えはないって言っても分からないらしい A型よりB型事業所は、もっとタチが悪い
利用者さんの工賃を自由に設定できるので
A型はより一般就労に近い勤務形態で就労し
B型は精神障害ご本人の体調等に合わせて
無理ない範囲で就労します >>925
生きてる？
アンカー付けなかったから理解してないのかな？
ってまだ相手にするのはスルー精神が不安定なんだろうな
お薬は寝る前しか出てないんだ
すまん 20代、フリーターしか選択肢が無いと精神病院の入退院繰り返しながら
来たるべき世界（障害者雇用の改善）を待った。待ってる間に働けなくなっていた。
初めて行ったハロワの障害者の窓口で、A型を紹介された。20代は終わっていた。
A型で働いている間、ずっとここを拝読させていただいているけれど
自分の働くA型も、A型という働き方も、世間の評判から、
A型を支えうる厚労省の法制度まで安定しない。
僕らはただでさえ安定しない、願うのは安定した雇用形態、働き方。
安定した障害者年金の審査。雨の日の靴下。WAONカードの残高。
正解かはわからないけれど、今、移行に行くことにした。A型の退職届の日のこと。 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ >>930
と
>>932
が同一人物だ。アンカミスった。 身体じゃないんだから体力大丈夫っていう認識は本当やめてほしいよ
自分のとこは
やりたいことはやらせてもらえない、やりたくないことはやらされる
本当にいくらなんでも求人票と違いすぎるし典型的な悪しきだ
気力ふりしぼって苦手な履歴書作って写真撮って経歴書作って入れたと思ったらこれ
必要なものは何も買わないし納期も収益も全部不明
必要なものも配慮も、何回訴えても無視される
もう今日何したらいいですかって質問する気も無くなってずっと変な内職やってるわ
完全に状態は悪化してるし悪しき利用者になってる自覚もある
デススパイラルってこういう事なんだろうなと思ってる 納期や収益を下っ端のバイトが知る必要がないじゃん
変な勘違いしてる人が多い 納期は気にしないと駄目だ
内職だと納期とか無いかもしれないけれど
収益は俺も気になるけどまあ精神の悪い特性だと思う
話してて分かったが身体の人とかこういう余計な事ほぼ考えてないもん 自分は別のB型から上がってきたんだよ
そのB型は内職中心だけどガッツリ納期があってそれに間に合わせるよう指示があった
具体的にいくらの収益とかは聞かされなかったけど、単価の安い高いくらいは教えてもらってた
訓練給付金の内訳も書類にして工賃と一緒に渡してくれてた
変な休憩時間もないし私語も厳禁でかなりキッチリしたとこだったから
今のA型のひどさが本当に信じられない
愚痴ってごめん >>928
工賃を自由に設定というか、正確には利益の分だけ報酬払うのがB型だから。
ある意味B型の方がまともにも思えるけどな。
B型下げてA型上げるのもなんかはずかしいわ。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201804/sp/0011134985.shtml
神戸市では２０１６年度、４７事業所の半数近い２３事業所が赤字だった。
同市の担当者は「Ａ型事業所の利用は精神障害者が半数程度を占め、急に体調を崩すケースもある」と指摘。
「新規参入した業者は業務の受注量に波があり、安定経営が難しい」と背景を語る。
関係者によると、袋詰めや検品などの軽作業は１個０・５〜数十円程度。
それでも仕事は足りず、賃金の定めがない就労継続支援Ｂ型事業所などと“取り合い”になることも多い。
「仕事の価値を高め、単価を上げたいが、障害者の就労への関心が低く、職種が広がらない」と漏らす。 納期に間に合わないなら急ぐように指示があるけど何もなければ指示もない
コンビニでバイトしてて収益とか聞いたことすらないけどね >>936
中途採用で事前に本人の承諾得てない仕事させるとか、一人二人ならまだしも半数以上とか、
はっきり言って一般なら労働基準法違反になると思う。
福祉だから逆にごまかせてる感じ。
事業所にだけ改善求めるだけでなく役所も事業売上が増えるよう指導しろなんて声あるけど、
公務員の指導で儲かる仕組みつくれるほど世の中簡単か？
さらに、利用者に今のままだと潰れるからもっと働け考えろって経営側の責任転嫁だよ。
たいして何も考えずにA型開いたのをまず反省してくれ。
さすがに座ってるだけで金になると思ってた利用者は論外だが。 コンビニでバイトしてた時は普通に売り上げとか収益とか話してたよ
営業じゃないから常に収益とは言わなかったけど発注数と売上数がどうのこうのってあったよ
A型スレでB型の話も何だけどB型でも利用者が材料単価調べとか原価計算やってるとこあって
部門によっては売上金額まで知的以外の利用者が完全に把握してる
自分はそういうB型から移ったからその落差にひたすら疲れてる毎日なんだ ID変わってたごめん
>>943
なんだかな それを言われてもって感じだ
多分だけど自分含めて今うちにいる利用者の殆どは希望通りの作業やらせてもらえてない
求人票にある｢〇〇作業等｣っていう表記の「等」に釣られて来たんじゃないかと思う
自分も職員たちにに「あなたのやりたい仕事はこの 等 の中に含まれるので
個別支援計画には特に入れないでおきますね」って言われた
結果経営者側が「具体的にこの作業やらせるって言ってないじゃん？書いてないじゃん？」
って言えてしまう状態
他の利用者も同じようなこと言われてるみたいでなんかもう疲れたわってなる >>944
コンビニでバイトしてたらどれだけ最低賃金稼ぐのが大変かわかるよね
A型作業で最低賃金を稼ぐのは不可能 >>944
希望に叶う作業所探せばいいかと
一般企業でも社風によって全然違うから
前の会社ではあーだったこーだったって嫌われる元だよ >>946
わかるよ
だからこそちゃんと仕事らしい仕事したいし、そのための環境や指導はほしい
毎日折り畳みテーブルとパイプ椅子に座ってどこに出すのかも分からない
折り紙の箱作りじゃ仕事してる実感もやりがいも何もない
本当にA型ってとんでもないなって実感するだけの毎日だよ >>947
前のB型はーとかはさすがに言ってないよ
ﾃﾞﾓﾃﾞﾓだけど田舎なもんで選べるほどA型が多くないんだ
今の生活圏内では優良だけどB型か、悪しきだけどA型かの2択状態
もういっそ一般のパートの方がいいんじゃないかと思えてくるぐらい
なんかだらだら居座って申し訳ないな
そろそろ寝るよレスありがとう >>945
あなたの感覚は間違っちゃいないよ。
腐ったA型に慣れる前に一般にいければいいね。
一応厚労省が把握してるのA型の中で3割は補助金を利用者給与に回さない基準クリア。
全Aなんたらの調べで基準クリア且つ補助金以上の給与を払えてるのが7%。
割合は少ないけどまともなA型もあるから、A型利用者の力で黒字は無理と決めつけるのもおかしい。
チェーン展開する金をまともな仕事と環境つくるために少しは使ってくれよと。
重度知的専門のところは除くと、今はひょっとしたらB型のほうがまともに仕事してる割合多いかもね。 黒字がでて、障害者福祉のお涙ちょうだい以外でやってけてるのはほぼ工場作業員(農耕など含む)
俺様調べ 文句や愚痴が多い事業所、まあ福祉的就壁労自体がバカの巣窟だ罠ｩﾝｩﾝ 福祉の利用者主体とわがままを履き違えてるだよねぇ
A型の利用者はただのバイト、パートなのに立場をわきまえてない人が多すぎる
法律で決まってる事は守らなければいけないが、それ以外は作業所（企業）の自由なんだけどなぁ 【就職率なら就労移行支援事業所だ！！】
皆さん、進路に迷ったら就労移行支援事業所へ！
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・就職率抜群
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が幼稚園〜小学生レベルである
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・離職率は高いがコネで入社させる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・なんでもありな空間
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
皆さんも是非、就労移行支援事業所へ！
就職できますよ！
老若男女未経験可！ 身体じゃなきゃ外で清掃みたいな肉体労働しろという理屈がわからん。
健常者だって内勤のが向いている人間いるだろ。
デスクワークならデスクワークなりに体力いるし、清掃に結びつけたがるヤツってなんなんだろうな。 結局事業所がそういう仕事を採ってこれるかどうかでしょ
確固たる事業がない状態で参入してる所多いのに 例えば４人で４時間の清掃を８人でやれば２時間、１６人だと１時間で終わるのだけど
みんなで助け合う考えはないのかしら？ >>959
健常者でもその計算通りには行かない
各々隔離されてりゃ別だけど >>957
利用者になるまで、利用契約と雇用契約を結ぶまでは色々と配慮します！と言う
が、始まってしまえば、事業所の都合がほとんど優先されることになる。
もうそれしかどうしようもない人だけはかろうじて免れる。 疑惑の障害福祉コンサル・老田善弘氏、ついに法廷へ〜福岡地裁
http://www.data-max.co.jp/300425_dm1545/
数々の疑惑にまみれた障害福祉事業所の代表で、障害福祉コンサルタントを名乗る老田善弘氏。
同氏が経歴を偽り、言葉巧みに利用者や出資者を募っていたのは既報の通りだ。
その老田氏が代表を務める（株）ワーコム（福岡市中央区）が2017年、福岡地裁に提訴されていたことがわかった。
訴えを起こしたのは、老田氏から障害福祉事業所の開業を持ちかけられたA社。
A社が開業を予定していたのは福岡市内のビルの一室で、老田氏は、自身が運営に関わり福岡市から指定取消を受けて廃業した「（同）YO2D」の「後釜」として、開業させようと・・・ A型事業所経営者Zさんのケース
ある時あるところに、無職同然のZがいました。親は資産家でした。
ある日、悪友の紹介で、就労継続支援A型事業FCコンサルタントCと出会いました。
Cは、「A型事業はすごい儲かる。友達の友達だから、フィーは半額で。」などと口説いてきます。
Zは、参入を決意し、合同会社を立ち上げました。
Cの話では、「ハローワークに求人を出すだけで、利用者はすぐ定員まで集まる。利用者の仕事は、内職で十分。」とのことでした。
また、「立地だけは重要だよ。」と忠告。
Zは、C傘下の事業所に2週間研修に行きました。
そして、人口20万人強で、A型事業所が1つもない街を選びました。
オープンから僅か3ヶ月で、利用者は30人を超えました。
施設外就労も開始。施設外でも内職です。
職員の数は、実際には足りていませんでしたが、ごまかせました。
サービス管理責任者以外の実際に働いている職員2人はパートです。
利用者の労働時間は一律4時間。パート職員は6時間です。
職員人件費に家賃他の諸経費を加えて、毎月の運営費は100万円ほど。減価償却もほとんどありません。
4ヶ月目にして、給付金の請求額は500万円を超えました。
半年後からは、助成金の請求も開始しました。
内職作業による売上は月30万円ほど。
利用者給与は300万円近くなり、授産事業収支は真っ赤ですが、毎月200万円以上がZの手元に残ります。
その後、Zは、違約金を払いCの傘下を離れました。今では、直営の事業所の数は10を超えます。
Zは、徹底して内職作業以外に手は出しませんでした。
近頃は、行政も少しうるさくなってきたので、施設外就労先を清掃会社や産業廃棄物処理場に変えた程度です。
Zの金融資産は、ゆうに3億円を超えています。
指定を取り消され事業所が閉鎖されるまでに、まだ相当稼げます。 A型事業所経営者Zさんのケース （続き）
ですので、Zは、法改正にも然程慌ててはいません。
慌ててはいませんが。
さらに、欲張って、A型事業を継続するために、決算書を粉飾し授産事業も黒字に見せようか？
内職取引先と各事業所の間に家族が代表名義の会社を挟んで売上を作れないか？
仮に、それらの不正がバレた場合はどんな罪になるのか？などと思い悩む日々です。
ちなみに、就労継続支援A型という制度が、障害者の一般就労への訓練のためにあることを、Zは今も知りません。 A型事業所経営者Bさんのケース
ある時あるところに、◯◯事務処理会社の社長Bがいました。本業の業績は絶好調でした。
ある日、友人社長の紹介で、就労継続支援A型事業FCコンサルタントCと出会いました。
Cは、「A型事業所の数が足りず大勢の障害者が困っている。◯◯事務処理の仕事をぜひ障害者に与えてやってほしい。絶対に儲かる。」などと口説いてきます。
Bは、「儲け話は話半分にしても、とりあえずまず赤字になることはなく、社会貢献にもなるならば。本業も人手不足ではあるし。」とA型事業に参入しました。
本業の親会社が全額出資、100%子会社です。
Cの話では、「ハローワークに求人を出すだけで、利用者はすぐ定員まで集まる。A型の利用する障害者は皆、長時間労働やプレッシャーのない環境であれば健常者と変わらぬ優秀さ。」とのことでした。
ところが、オープンから半年経っても利用者は10人にも届きません。
事業所を開いたその地は、既に供給過多になりつつあり、加えて◯◯事務処理ができそうな利用者ともなるとより限られました。
サービス管理責任者以外の指導・支援員は4人とも◯◯事務処理を利用者に教えられるレベルの人材を配置しました。職員全員が正社員です。
そのため人件費も嵩み、家賃他諸経費を足すと月の事業所運営費は200万円を超えます。
それに対して、給付金は半年目にようやく100万円。
給付金とは別にあてにしていた助成金については、事業所所在地の県ではほとんど出ないことが分かりました。
さらに、困ったことに、利用者の◯◯事務処理作業による売上は利用者に支払う給与とほぼ同額で帳簿上は黒字なのですが、実態は利用者4人がかりでようやく親会社のパート1人分の仕事量が精一杯。
要は、利用者給与の4分の3は親会社が補填しているような状況です。
結局、僅か一年で、初期の設備投資も含め実2000万円を超える赤字となってしまいました。
その後は、とにかく利用者を増やすために内緒作業なども始め、結果運営経費と給付金売上は何とかトントンになりましたが、◯◯事務処理の利用者がこなせる作業量はさして変わらず。
面倒な利用者の相手にも疲れ果て、A型事業所からの撤退を決断しました。
ちなみに、Cへの毎月のロイヤリティーは全売上の10%でした。 なんか、そのうち福島の除染作業とかやらされるＡ型が出てきそうだな。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
