精神障害者雇用再就職のスレッド110

**優しい名無しさん** · 2018/07/12(木) 23:42:45.33

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精神障害者雇用再就職のスレッド109
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**優しい名無しさん** · 2018/07/15(日) 23:09:05.99

ID:B1wbK/xvは自分の持っている手帳を見てみろ。あんたも障害者だろ
違うなら明日福祉課に行って手帳を返納してきなさい。そして一般雇用目指して就職活動すればいい

**優しい名無しさん** · 2018/07/15(日) 23:10:52.73

いっとくが障害者雇用は仕事じゃないから
働いてることでもない
あれはただの身体と知的向けのビジネス
企業が可哀想な身体や知的を雇ってますよ～って社会貢献してますアピール
馬鹿な身体と知的が仕事してる気になってるだけ
お前らも特別支援学校なんか出てる奴と同じ空気吸うの嫌だろ？
マジで辞めとけって障害者雇用なんて

**優しい名無しさん** · 2018/07/15(日) 23:57:03.14

>>193
＞障害者雇用のほうが身だしなみや態度についてうるさく言われるものなのか？

そういう服装をしてこない人が一定数いることと、
企業側の中には、少し砕けた格好だと「ああ、障害者的な格好だな」
と小馬鹿にする人もいる。

だから、きっちりした服装していくことで
こちらの態度・常識も見てもらえっていう、安全策的なものでしょ。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 00:01:18.31

>>191
実習って、大抵就労移行支援に通ってる
一般企業からは離職してる人が対象が大半でしょ。

うちの会社は、そういう就労移行支援経由の人はいないことと
情報セキュリティ関係にうるさいから、実習は一切受け付けてない
みたいだよ。

俺も実習無しで入社したし。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 00:10:10.71

今トライアル雇用の最中なんだが、このまま採用されると時給1000円のアルバイト…やっぱり低過ぎるかね
実働は6時間

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 00:11:35.72

なんとか最大手企業の正社員に滑り込めた
給料も精神の一般事務職としてはいい方

でも、(地方でなく都内の)タクシー運転手の年収より下回ってるとか心折れそう
改めてタクシー求人条件みると今は賞与もしっかりあるし

しょっちゅう車も運転しているけど、無事故無違反のゴールド
運転技能も誉められたぐらいだけど、これが業務となるとがぜん苦しくなる

宅配にしろ、旅客にしろ、時間と客と道交法の三者に挟まれる
ドライブなら縛られるのは道交法のみだけど

本当にこのバカな脳みそをどうにかしたい

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 00:16:01.64

だれか特例子会社に行ってる人いる？
障害者がたくさん集まってるみたいなんだけど、興味あるんでどんなんだか知りたい

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 00:25:20.04

>>198
なるほどね。
障害者だと身だしなみ一つでも健常者に比べると小馬鹿にされたり厳しい目で見られるのか。
先日A型の面接に行ってスーツやカッターシャツなんか持ってないから無字のTシャツにチノパンで勘弁してもらったけど、
シャツはズボンの中に入れろと言われた。
次に面接予定のA型は代表が車椅子で、見学に行った時ラフな格好をしてて、
次に行くとこは代表の人はラフな格好をしてたからこっちもTシャツはズボンから出しててもいいですよね？って支援員の人に聞いたら、代表さんは車椅子なのでラフな格好をしてるのは仕方がない事なのでTシャツはズボンの中に入れてビシッとしてきてくださいとか言ってきたｗ
俺的には不公平じゃんって思った。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 00:56:59.60

もうアレだよ
やっぱり精神障害は障害者枠にカウントしない方がいいんじゃないの？少なくとも3級のひとは仕事の種類選ばなければ一般枠でも働けるでしょ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 01:56:53.99

仕事どうしたらいいだろうか？と考える事がストレスなのか、考えだすと体調が悪くなる。今日もさっきまで、冷や汗と吐き気でしんどかった。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 02:13:20.18

>>203
>不公平

正直、そんなことに苛立ってるようだと一般企業とか絶対無理だな
まさに相手方の気持ちを読めていない
社会性と想像性の欠如かと

世間で精神障害者がどう見られているか
理解は進みつつあるも、一般的には基地外、異常者扱いだから
ま、A型だからそれでもまだ済んだぐらいで
一般企業なら即不合格
服で「最低限の常識」を判断されてる

真夏でもネクタイにジャケット、当然スーツね
常識とされている事が不合理なことはいくらでもある
特に働くということにおいては

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 02:32:15.98

>>206
同意
働き出したら理不尽な事が沢山ある
弱い立場の障害者にミスをなすりつけたりする健常者様とか普通にいるよ。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 03:05:09.56

>>206
俺は精神疾患は無くて、
広汎性発達障害、軽度知的障害と診断された。
確かに相手方の気持ちが分からないとこがあると医師に言われたけど、
それが原因で幼少期の頃から人間関係が上手くやれなかったのかもな。
世間から見て気違いに思われてるから定型に比べると逆に身だしなみに一つにしろうるさく言われるのか。そもそも自分が好き好んで広汎性発達障害、軽度知的障害を持って生まれてきた訳じゃないから健常者に合わせる為の努力や、
健常者並みの能力や向上心求められても困ると相談員の人に話してみたら、
そんなしんどい事は無理してしなくてもいいと言ってくれたし、
健常者だった頃に人からワガママだと言われた事を話してみると要望に答えてくれるから無理して健常者として生きてた頃よりは楽に感じられてる。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 03:34:02.43

>>206
>真夏でもネクタイにジャケット、当然スーツね
なんで改行が無茶苦茶なお前ごときが決めつけてんだよ
普通にクールビズもありゃビジネスカジュアルの企業もあるわ

>社会性と想像性の欠如かと
>「最低限の常識」を判断されてる
お前こそ社会性も想像性も最低限の常識すら欠けてるだろ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 03:42:03.86

日本人って
世の中にはいろんな人がいるんだって感覚が欠如してるからね

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 04:22:38.33

精神は普通に働いた方がいい。一般雇用の中で
知的と身体は障害者雇用しか無理だから　その中で生きて行く
精神は障害者ビジネスとしては需要無いんだよ
知的や身体を企業が雇うことで社会貢献してますアピールが出来るんだよ
別に仕事なんて適当な雑用させてるだけだろ＞身体と知的
本人達は一般雇用の経験無いから仕事してる気になる（錯覚）

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 06:50:54.41

精神・発達障害でも、有名大学を出てバリバリエンジニアやっている人もいるよ。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 07:14:06.48

>>201
>給料も精神の一般事務職としてはいい方

それで満足してしまうしかないよね。上を見ても辛いだけだからまっすぐ前を見ていきましょう

>>203
自分もラフな格好していいよね？と聞くのは社会不適合者のすること。>>206が正しい

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 08:35:24.00

>>211

うちの会社の身体障害の人は雑用じゃない仕事してるよ。でも、精神障害の私はずっと雑用または、ニートだったよ。今はましになってるけど。

三級は一般の仕事の方がいいのかな？とは、仕事面と周りの人の扱いからは思う。どこの会社でも、うちの会社のように精神障害はクズ扱いかな？それも、よく分からない。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 09:16:33.65

>>59
更新なしは障害年金の3%しかいないよ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 09:25:10.02

>>204
例えばどんな？

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 09:50:38.54

>>212
こことか匿名系のネット上の書き込みだと、
愚痴・文句、罵倒だらけになるけど
健常者に比べれば割合は低いけど、そういう人も結構いるよね。

クローズにしてる人もいれば、
オープン（一般枠入社・障害者枠入社かはわからんけど）で就職している人もいる。

ただ、そういうバリバリエンジニアやってる人って
周りの大半の人は、障害者である事は忘れられてたりするんだよね。

俺みたいな、月給18万円台スタートの障害者でも
3年半も経つと、課長が「障害者手帳の更新は、今回はしますか？」
の確認以外は、一切障害者であることは忘れられた扱いになってるよ。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 10:00:15.18

>>209
＞>真夏でもネクタイにジャケット、当然スーツね
＞なんで改行が無茶苦茶なお前ごときが決めつけてんだよ
＞普通にクールビズもありゃビジネスカジュアルの企業もあるわ

面接時の服装について書いてたんでしょ。
うちの職場には、面接で来社することあるけど
みんな、今の時期でもスーツで来社してるよ。

大昔の戦国時代ですら、織田信長は普段はうつけ者の格好をして
バカにしていた斎藤道三が、
実際に2人で面会するときには、正装にきっちり着替えていたから
「こいつ、本当は只者ではない奴かも」
と思ったという話もあるんだから、服装での印象はそれなりに大事と思う。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 10:17:48.24

>>218

派遣の面接だと、夏はスーツでなくても、小綺麗にしてたらいい感じだよ。面接ではなく、顔合わせ？かな。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 10:27:31.02

>>207
＞弱い立場の障害者にミスをなすりつけたりする健常者様とか普通にいるよ。

こういう露骨な差別をしてくるような職場は、
一般枠クローズで入社したとしても、ネチネチ・ガミガミどっちかで
あれこれ言ってくるところだと思うよ。

職場での地位・経験が自分の価値の全てと思ってるような人が
多い職場は、クローズ就職でも、個人的には入るべきではないと思う。

**34歳 男性** · 2018/07/16(月) 10:32:25.58

>>208
オレも約1年前に広汎性発達障害と診断された
前の病院が放出して診断結果が変わった
前は統合失調症
調べたら2次障害と見た

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 10:46:23.34

>>208
＞健常者に合わせる為の努力や、
＞健常者並みの能力や向上心求められても困ると相談員の人に話してみたら、
＞そんなしんどい事は無理してしなくてもいいと言ってくれたし、

無理しなくていいのは俺もそう思うけど、
健常者並みの給料をもらおうと考えているなら、
多少無理してでも努力はしないといけないだろうね。

最低賃金近い給料でも、「ははー！　ありがたき幸せ！」
と言えるなら、本当に無理しなくていいと思う。

多分、何年も安定して働いてたら、「もっと給料欲しいな・・・」ってなるだろうけどね。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 10:49:47.71

>>221
そうなの？
統失って空気読過ぎで
周囲から気味悪るがられるけど。

広汎性発達障害って
空気読めずに墓穴掘るって奴じゃん

二次障害って
そんな相矛盾するのが
共存するんかね？まさか？

精神科医に
病名でっち上げられてるみたい。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 10:53:10.98

>>220
どこの職場も同じようなものですよ
ちょっとした差別でいちいち辞めていたら、会社で働く事は出来ない
過去に勤めた会社(障害者枠)では、「木偶の坊」「給料泥棒」「馬鹿」「ムカつく」等言われました。全て違う会社で。
さすがにそういう状態では働く事が出来ないので転職しました
まあここまで言われる俺に原因があるのでしょうけどね。

**34歳 男性** · 2018/07/16(月) 11:03:49.90

>>223
オレ会社の人には良くして貰ってるが

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 11:15:37.83

>>220

でも、これは入らないと分からないんだよ。

私の今働いている会社は、外からみたらスマートな外資系風に見えるんだけど、中に入ると田舎の癖の強い中小企業風だよ。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 11:17:41.73

普通の一般企業の一般枠でも精神的理由での休みが許されたり、有給の理由を言うのは必要なくなったり
普通の人が心療内科や精神科にちょっと行ってみることに抵抗なくなったり
ある程度勤怠が安定していればクローズで入社しても平気になる世の中になるといいな

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 11:25:53.87

そんな世の中は永遠に来ないでしょう
それこそ障害者枠に行けという話だ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 11:29:49.89

>>227
そうですね。
俺は今の会社で資格が取れたら、次は同業他社にクローズで転職するつもり
ただ、クローズだと年金が更新できない可能性が高いのです。
今年金と併せて27万位貰ってるので、給料だけでそれくらい貰えれば、ですがね。
たまに一般枠の求人もみてるけど、うちの田舎じゃ少ないけどね。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 11:33:12.05

>>181
一般枠も離職率高い

**34歳 男性** · 2018/07/16(月) 11:43:58.76

発達なら障害者枠勧めるよ
一般はキツイ
自身も大学時代バイトでさえ不合格になってる
あの頃から生きづらさあったかも
就労移行利用して正解だった

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 11:55:08.71

>>224
そんなに障害者枠で転々としてるの？

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 11:55:58.38

総じてまとめると一番大事なのは「我慢すること」だよね～

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 13:01:14.57

違うよ
大ごとになる前に逃げる力だよ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 13:07:38.90

https://youtu.be/XtyCvA8eN18
「人種差別」を「精神障害者差別」に置き換えたら、ものすごいスピーチだわ
厚生労働大臣が国会で答弁してほしい

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 13:08:24.04

>>233
石の上にも、3年。
ていうか今は一年か、下手したら
3ヶ月かな?

3ヶ月もすれば、だいだい使える使えないがはっきり出る。

入ったばっかりなのでは使えないし。
仕事ができないと、使えない烙印を押され、居づらくなりもっと良い職場があるのでは？

というパターンで一年で3回仕事変えた。

鬼門の3ヶ月がなかなか超えられない。
3ヶ月過ぎると、一年、3年続く事が多い。

他の人は、長期就業してるけど何か秘訣はあるのだろうか。ひたすら耐える。
人間関係がよく居心地がいい。

今の職場は、偏見や一日休んだたけで
白い目で見られ、仕事も明確にはなく
マウスをスクロールしたり、意味のないマニァルを永遠と作っている。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 13:18:30.13

俺は何故か、手帳が3級から2級になったんだよな。
3級の方がやっぱり就職しやすいよな。
なんで2級になったのか分からん。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 13:25:15.06

>>233

我慢すべき事と、すべきでないことがあるんだよ。社員のストレスのぶつけ場所とかは、おかしいよ。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 13:42:49.07

>>224
＞過去に勤めた会社(障害者枠)では、「木偶の坊」「給料泥棒」「馬鹿」「ムカつく」等言われました。全て違う会社で。

そんなにあちこちで言われるってことは、
実際にあなたが、その言葉に近い働きしかできてないのでは・・・

>>227
現在の世間の就業環境で、「突発的によく休む健常者」
の代表格は、小さい子供がいる母親だろう。

今は子育て親への理解が相当深まってきたとはいえ、
理由を告げずに当たり前のように休むのは、なかなか許されないんだから
障害者だから・・・がまかり通るのは、諦めた方がいいよ。

>>226
確かに、会社は部署に寄っても環境違うことも多々あるもんな。
俺は今の会社には、半信半疑で入ったけど、環境だけは
今まで勤めた会社の中で、一番いいね。　給料は安いけどｗ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 13:47:01.08

>>214
＞どこの会社でも、うちの会社のように精神障害はクズ扱いかな？

俺の職場の場合は、健常者が休職したということで
障害者の自分の仕事がドーンと増えるくらい、
無駄に戦力扱いされてるよｗ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 13:52:11.52

>>239
突発的に休む健常者の代表格に、小さい子供がいる母親。
子供が熱を出したとかで休む。
その対策として、職場内託児所や病児保育などがある。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 14:00:11.83

>>241
＞その対策として、職場内託児所や病児保育などがある。

それ、どこの企業にもないでしょ。

うちの会社は、そこそこの社員数の多さで、
くるみんマークとか、各都道府県や自治体の子育て支援系の認定を
受けてるけど、会社内には子どもを見る施設はないよ。

法定雇用率みたいに、どの企業にも必須みたいなものにならないとな・・・

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 14:05:06.69

>>240

仕事が増えて、待遇は良くなった？

私も今年度は部内で手が足りてなく、暇にはなってない。残業するまでもなく、程よい感じ。でも、私は周りの社員より勤務時間の割には、仕事こなしていると思うんだ。最近も、二人のサポートしてる総合職社員から、もう終わったんだ。早いね。って、言われたよ。

一般職の若い女の子に、今一番忙しいのは、私じゃないですか？と言われたけど、残業せずにこなしてるよ。その上、朝はフレックスしたりもしている。

今年度は周りに小さな子供がいるママが多くて、朝遅くなっても理解がある。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 14:06:49.60

>>241
おいおい熱だした子供託児所なんか連れてけないだろ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 14:23:28.03

>>243
前スレ～このスレの最初の方でかなり書き込んだけど、
入社時に比べると、昇給は一応されてはいます。

ただ、入社時が安かったから、上がっても大した月収額ではないね。

昇給してもらうために、契約更新時には評価シートの評価が高いということで
結構頑張って交渉してるし、それでも大して上がらないから
1年くらい前には
「あまり昇給されないから、退職を検討してます。　
　他の障害者の後任を探してください」
とか言ったこともあるよ。

仕事はかなり手早くやってるけど、それでも残業は1ヶ月で20～25時間
出てしまう感じ。

朝はむしろ早く出てくることばかりですね。　
色々と朝一でやる対応があって、それを任されてるので。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 14:52:06.91

昨日出した応募書類にハロワの紹介状入れ忘れたから郵便局で受け取って入れ直して来た

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 15:34:19.04

うちには障害者を集めた部署があって、彼らは封入封緘とか単純作業を日々こなしてる。
社内ネットワークでそこの部署の紹介ページがあってみたんだけど、
彼らの作業風景があって、そこに写ってる彼らの顔にボカシが入ってることに違和感を感じた。
同じ社内だし、なぜ顔を隠す必要がある？
俺は何か大きな隔たりを感じたわ。ちなみにこれでも「精神障害者優良企業？」とかいう認定もらってる会社。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 15:41:08.09

あなたは私たちと同じではありませんって感じで
いちいち分けたがるよな

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 15:49:04.16

何があっても「自分は障害者」という事実は忘れないようにね

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 15:49:19.79

>>248
業務配分も含めた配慮がしやすいから、わけるんでしょ。

お前らは、何でもかんでもネガティブな考え方しすぎなんだよ。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 15:55:53.20

>>246
取り戻しか、あれ500円くらいかかるんじゃなかったか？
間に合って良かったな

次から気をつけてくれよ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:14:42.05

>>248
お前は何のために手帳もらったの？
いちいち分けてもらうためだろ？
それが不満なり違和感あるなら手帳返納してきなよ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:19:28.91

>>232
長くて5年、短いと半年で辞めた所もあるからね
>>239
だからそう書いてるでしょうよ
わざわざ傷口に塩を塗る様な事を書かなくても…
ちな、あなたには及ばないと思いますが、前職は年収400万オーバーでしたよ
現職は原価ベースで5000万の仕事を任されています。
仕事のできるあなたには及ばないと思いますが。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:44:20.97

>>253
＞ちな、あなたには及ばないと思いますが、前職は年収400万オーバーでしたよ
＞現職は原価ベースで5000万の仕事を任されています。

言い方が悪かったことは反省するけど、
それだけの仕事を任されてるのなら、例え障害者枠で給料が安くても
健常者の中でも、中位クラス以上の業務能力が
当たり前に求められるし、出来なければボロカスでも仕方ないのでは？

俺はいくつか転職してるけど、5000万円以上レベルの仕事を任されるのは
ある程度経験豊富な人がやってたからね。

勤めた会社の中では、給料の割にやたら責任だけ重くて「やってられるか」
と辞めていく人が、ちらほらいる所もあったよ。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:52:45.76

就労移行支援事業所ってｗｗｗ
動物園かよｗｗｗ

178名無しさん＠お腹いっぱい。2018/05/06(日) 15:29:48.12ID:MOSWDM0d

職員が利用者にやらせること(一部利用者に)

毎日体重計って
朝は一緒にストレッチ
午後は少し散歩
あとはメール便や封入作業をひたすらやれ

職員も手抜きすぎて笑えるｗ

就労移行にきちゃいけないレベルの利用者多いｗ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:52:51.67

>>253
>>254　に追加すると、
ただ、自分の経験でも、周りと丁寧に接して接して…とやっても
会社をクビになったこともある。

逆に今みたいに、交渉時に強気に出ることが多くても
多少ゴタゴタなるのはその場だけで、いざ仕事の場では
罵倒などはないみたいな職場もある。

あなたも、次に転職するかもしれない職場では
いい環境に恵まれることを祈ってます。　Good luck！

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:52:54.32

>>254

例えば、障害者枠の年俸300万の人には、健常者の年俸どれくらいの能力が求められるか知りたい。配慮に対するコストはどれくらい？

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:55:11.77

★ちょっと言いたい・あるある★

福祉職だからって、慈善心に溢れ、博愛精神みたいな勝手なイメージ持たないで欲しい。あくまでお仕事ですから。

「福祉職＝世の中のことなんでも知ってる」と勝手なイメージ持たないで欲しい。まったく関係ないこと聞かれても、知らないよ。

研修でよくある大学教授の講義。現場を知らなのに、机上の訓論を並べるのは勘弁して。こっちは黙って聞くしかない。

会議で当事者がいると、正直、言いたいことも言えない。自立生活センター系と絡むのが苦手だ。

「福祉職＝世の中のことなんでも興味がある」とばかりに、色々なニュースに反応して、ＳＮＳでいいねやフォローをやたらする福祉従事者、意識高い系自己アピール・・。

福祉職だからって、自分に関係ない様々なニュースに反応して、世の中を良くするため頑張らなければいけない的な発言して自分に酔ってる系って・・。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:56:08.48

こんな事業所ばっかの現状なのかな・・・

通うのこわｗ

382 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ

＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。

↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。

BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。

たまにタイピングしてるくらい。

就職する人がでると嫉妬心丸出し

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:56:27.50

バブルなのか・・・

20名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:44:25.78ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所バブルに乗ろう！！

Q.事業所での仕事内容はなんでしょうか？また、残業はありますか？

Ａ.　障害を持った利用者と話をしたり、上に言われたことをやっていれば良いだけです。
講座に関しても教えてる風にしておけば大丈夫、自習の時間はタイピングとかやらを適当に
やらしておけば良いです。
残業は基本的にないところが多いです、定時に帰れます。

給料も良いし、障害者バブル、就労移行支援事業所バブルに皆さんも乗りましょう。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:57:17.03

正社員まじかよ・・・

13名無しさん＠介護・福祉板2018/05/31(木) 16:01:17.89ID:6zYItVZm
良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)

・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ

・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ

・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
・アサーション
優秀な職員が教えてくれる
・自習

素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる

・面談

頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる

ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ
なんでＡ型とかＢ型いくのかな？

正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:58:22.01

無理だろ・・・

14名無しさん＠介護・福祉板2018/05/31(木) 16:07:02.40ID:6zYItVZm
就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。

障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している！！

Ａ型やＢ型事業所は時代遅れだ。

就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い！

・正社員を多数輩出

・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる

・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる
・ストレッチなど身体を動かす講座も多数

・生活ＳＳＴや就労ＳＳＴなどコミュニケーションを学べる講座もある

・自習時間も職員がきっちりみてくれる

・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる

・職員がとにかく優秀である

・委託訓や実習先を紹介してくれる
ひきこもりだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 16:59:18.12

ちょい正論だな・・・・

18名無しさん＠介護・福祉板2018/05/31(木) 16:33:04.12ID:6zYItVZm
正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない

19名無しさん＠介護・福祉板2018/05/31(木) 19:55:27.58ID:cWw6uiht
2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態

「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:00:14.38

職員って基本大卒だったような・・・

46名無しさん＠介護・福祉板2018/02/14(水) 20:55:10.51ID:T98vU5JN

かれこれ福祉業界6年目だけどさ
職員の人格障害率95%くらいだな冗談抜きで
30近くなったら就職先なかろうが絶対辞めるわ
定年までやる業界じゃねえよコレ
マジキチ

847名無しさん＠介護・福祉板2018/02/14(水) 22:09:06.61ID:gnSIgcoA

たしかにそうなんだが現実は自分もお仲間なんだよ
っと最近思うようになったわ
自分も同類だって・・・

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:00:41.49

>>222
発達障害、軽度知的障害が見つかる前で無理して健常者として生きてた頃に、
最後にクローズで働いた職場は最低賃金のバイトで、仕事自体はなんとかやれてたけど、他の連中がクソ安い給料で働きたくないって感じで要領良く手抜きしてサボってた奴ばかりで、
作業だけはテキパキやれてたけど周りとコミュが取れてなくて職場に味方がいなかった俺に一方的に仕事を押し付けてきてそれが原因で必死になって一生懸命働く事がアホくさく感じてきたし、
派遣で働きに行くと年齢的なものが原因なのかも知れないけど、ろくに指導すらしてもらえず即戦力扱いされて、初っぱなから上手く出来ないと厳しく叱責された事が多くクローズで働く事にはもう懲りたし、
健常者に対しては憎しみが湧くようになったから健常者に合わせるようにする努力とか健常者になるべく近づける技能や能力とか向上心とか全く無いしどうでもよくなってるから、
給料安くてもいいからお手柔らかに扱ってもらえて長く続けられる職場で働ければなと思ってる。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:02:05.05

まじかよ・・・

105名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
それに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:02:53.44

>>257
少し前のスレにも、誰かが書いていたけど、
「年収いくらだから、これくらいの能力が求められる」
というのは、企業・その中の部署によって違うから
一概には言えないと思う。

俺が書いたのは、
「原価5000万≒売上ベース6000万くらい（←粗利率20％の場合）」
の仕事だと、それなりの能力が求められるのでは？　と書いただけだからね。

だから、障害者枠300万でも、社内ニートの人もいれば
健常者500万クラスの仕事を任されてる人もいるんだと思う。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:09:36.32

>>254
普通に正社員と同じ仕事をしてるし、少なくとも前任者より効率よくまわしてるから仕事任されてるんだよ
俺が言われた罵詈雑言は大抵まだ仕事を覚える前(途中)に言われた事です。
ろくに仕事を教えてもないのに人の欠点をあげつらって言うようなつまらない人間に言われました。
そういう人間は業務能力がない人間にはボロカス言ってもいいだろ的な思考回路なんでしょうが、俺には理解出来ません。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:13:03.02

転職サイトが紹介してくれた会社に応募したけど、今の所でもいい気がしてきたから辞退したいんだけど、電話してその旨伝えれば辞退できるのかな。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:15:28.58

それがいいよ
丁寧な人だと思われれば後で役にたつかもしれないし

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:18:00.50

>>268
なるほど。　
罵詈雑言をいうのは、単純に心の狭い人なのかもね。

俺も、>>236 の人のように
なんか、人間的に合わないと感じて即効で辞めたことがあるんだ。

相性が合わないと思ったら、さっさと辞めてしまうのも
自分が傷つかないため、少しでも若いうちに転職するためにいいかも。

俺は、そういう3ヶ月でやめたりすることがあったからか、
周りから転職に反対されまくってて、悩んでるけどｗ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:19:29.92

>>269
以前に、人材紹介会社に言われたことがあるのが
「内定が出てから辞退するのだけは、印象悪いから極力避けてくれ」
ってことでした。

だから、応募した段階なら辞退しても全然構わないと思うけど。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:20:22.41

>>271
転職に反対されまくるのは当たり前でしょう。私が幾度言っているように「我慢すること」が大切
そなたは痛いほど学習したのでしょうから大丈夫と思うけどね

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:33:47.27

>>272
さすがに土日祝日は電話しても出ないよね

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:47:16.46

昨今の就労移行支援事業所事情

就職率、定着率抜群！

特に都内の就労移行支援事業所はすぐに就職できます。

素晴らしい講座内容なのだ

年中マスク言われてマスク外してくる素晴らしい職員

とにかく就職に困ってるなら就労移行支援事業所だと思うわ

とにかくパイプある企業に就職させてくれます

精神の方はすぐに行くべきです

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:49:31.44

なんで皆さんは就労移行支援事業所に通わないの？？
正社員への近道だわ

障がい者雇用を促進しだした日本
法律もかわり、ニートの皆さんはチャンスだ
就労移行支援事業所をご存じだろうか？？
企業への就職をアシストしてくれる施設だ
職員の方々は福祉のエキスパート

是非みんなも利用してほしい

実習先も紹介してくれる
正社員登用もされやすい

皆さんも就労移行支援事業所に通えば？

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:50:55.76

服装似てるとかミラーリングやら会話少ないとか、他の利用者監視してる暇あるなら就活しろよ。

男性利用者気の毒だわ

就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)

男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。

私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。

そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。

就労移行支援事業所選びには注意して下さい。

職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:51:58.31

良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)

・ビジネスマナー講座

外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ

・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ

職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ

・ピッキング・軽作業

素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる

・アサーション

優秀な職員が教えてくれる

・自習

素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる

・面談

頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる

ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ

なんでＡ型とかＢ型いくのかな？

正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 17:56:57.47

俺は都内で月給18万（額面）で働いてる契約社員。
それなりの勤続年数で、薄給だから転職も考えたけど、今のところは止めとく。
割と人間関係も良いし、配慮も行き届いているから。
転職して給料上がってもブラック引いて短期離職したら意味ないしね。
それだったら細く長く働いた方が得策かと。
ただ、今の職場も、今の上司で今のメンバーだから続いてるんだよなぁ。
これで上司が変わったりしたら俺も考えが変わるかもしれん。
（上司は異動の打診をされているらしいけど、今のところ在留）

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 18:03:43.50

>>279

障害者雇用自体がブラックなのかな？
今まで、クローズでこんなひどい扱い受けたことない。
もはや人間扱いされてない。
でも、障害者雇用は狭き門でいくとこないから、いてるだけ。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 18:03:55.19

>>202
特例で働いてます。
配慮については通院のための半休や、聴覚過敏のための耳栓着用、
電話を取らなくても良いなど。
色んな障がいの人がいる分、人間関係の難易度は一般企業より上がります。
給料については月１８くらいなので、こんなもんかと思います。
必要な配慮が多い人にとっては、特例子会社はいいかもしれませんが、
必要な配慮が少ない人にとっては、特例子会社でも一般企業の障害者枠でも変わらないと思います。
ご参考まで。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 18:07:56.53

>>281
＞色んな障がいの人がいる分、人間関係の難易度は一般企業より上がります。

これだよこれ。
俺がいる部署は一般枠の人だらけのところだからマシ。
障害者を集めた部門があって、前にそこに見学に行ったことあるけど、
いかにもクセの強そうな人が多かったｗ
この中でやっていくのは色々な意味で苦労するなと思ったわ。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 18:13:05.35

なるほどね
>>279の判断はとても賢明ということで、これからも今の会社を頑張って続けてください

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 18:40:37.38

もうちょっと次元の高い環境で仕事したい。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 19:01:46.69

>>284

ダイバーシティが進んでいるか、どうかがキーだと思う。

前に、こんな会社受かるんだとびっくりするとこに受かって、なんでこんな会社落ちたんだろうと思うような所に落ちると書いたけど、会社が大きくなると普通ダイバーシティが進むから、大きな会社とかって、個性的な人が受け入れられやすいんだと思う。

今の会社は基本、同質軍団で、違う色は仲間に入れないから、しんどいんだと思う。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 19:35:57.38

今、見つけた求人

大阪市
就労支援
英語翻訳
時給910円

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 19:52:07.06

>>257
254じゃないけど
今オープンで３２０くらいだが
４００くらいの仕事をしていると思うよ

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 20:02:20.69

>>279
人間関係は大事だよね
私は異動で上司も代わり
親切にしてくれた方もいなくなり
苦手な上司オンリーになって耐えられませんでした
難しい仕事も今までやれてきたのは
良い上司がいたからだなと実感
周りの良い人たちを是非、大切にしてくださいね

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 20:03:25.67

>>287

私はできる事とできない事、いろいろだけど、仕事によっては自分の給与を遥かに超えた事をしてると思うよ。特に、問題社員の世話係。年収1000万以上の人でも手に負えない。ダメ出ししてるの私が一番多いからね。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 20:09:05.22

>>288
人間関係はホント大事。
退職理由の大きなウエイトを占めるしね。
俺は時々「やってられん！」と思うこともあるけど、
やっぱ今のこの環境は恵まれてるんだなと思う。
上司が異動しないことを祈るよ。
そちらは退職してしまった人かな、良い環境に恵まれることを祈るよ。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 20:11:39.61

>>285
精神障害者の雇用実績の少ない企業の方がまだまだ多いけどね
ダイバーシティ推進してるとあちこち宣伝してるソニーですら雇用実績ゼロ
https://www.sony.co.jp/SonyInfo/diversity/report/05_25.html
一応、精神障害者の参加は可能。ただし採用はまた別の話ですから

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 20:12:25.33

>>288

私も今の部長がいなかったら、とっくに辞めてる。会社内で唯一話が通じた。過去形。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 20:14:30.75

ご覧頂き有難う御座います！

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**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 20:17:50.27

>>289

やりたくてやってるんじゃないけど、みんな怖くて逃げるんだよ。それか、なんでもかんでもOKって言って機嫌とって、後の事何にも考えなくて、一緒に仕事しないといけない私が困るから、間違った行動をしようとしているのに気づいたら、いつも私が軌道修正してるから。

もう、何年もしてると、相手も私にガミガミ言われるのに慣れたみたいだけどね。

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 20:24:30.66

>>294
まあパワハラで訴えられんように気をつけてな

**優しい名無しさん** · 2018/07/16(月) 20:30:31.54

>>274
電話が出ないだろうから、メールを送っておけ。

仕事でもそうだけど、
営業時間外とか「この時間だと迷惑だよな」って時は、
とりあえずメール送って、伝えるだけ伝えておけば、
後で証拠にもなるし、一つ業務したことにもなるからいいと思うよ。