A型事業所・A型作業所 Part59 ワッチョイあり
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ﾜｯﾁｮｲの詳しい説明は→http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
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就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
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手を抜くと言うか理に適ってたら、それもありだよ
まあ一般出たら
やり方とかかなり見られる
理に適ってなかったら不手際とか判断されて一週間で解雇になる会社もある
大事なのはいかに体をあまり動かさず不具合無しで数をこなす亊
立場が立場なのにそれすら分からない無能な奴がいるんだよね 早くやろうとするより「どうやれば楽に確実にやれるか」か考えるべき
結果的にそれが数こなして早く終わる事になるよ
知的や発達はそれすら考えようとしないが 頑張ったって最低時給から上がらないから意味ないわ
数こなしてるやつと寝てばかりのやつでも毎日定時に来て定時に帰ってたら給料同じなんだぞ？ 目的意識もなく毎日をのほほんと生きてたり
生活を組織に生活を守ってもらうとか考えてる奴は
宝くじを偶然当てない限りずっと社畜の貧困生活だぞ
一生ね
社畜は現代の奴隷制度だよ
まずは、豪邸は手に入らないし
美人女優やセクシー女優みたいな極上の女には相手にされない
と言うか彼女が出来にくい
車は安物の国産車しか買えないし維持できない
会社の理不尽な命令に力づくで従わされる等など
この世は所詮、弱肉強食
会社の給料に不満を持つなら
犯罪にならない方法で力づくで奪い取ってみろって話
そう言う下克上が出来無きゃ、
永遠に社会に貶められたり
貧困に苦しむだけだ >>233
それやったらちゃんと決められたやり方でやれって文句言われた
要するに「効率」よりもどれだけ遅くても「職員が決めたやり方をする」ほうがいいんだと 一般でも、そこのやり方に従わされるしな
慣れるためのステップと割り切ろう ＞>236
例え話が・・・お前さん金持ちに憧れてるんか？ >>237
基準から外れそうにるギリギリで逸脱したやり方を考えてみて
それを職員に相談したほうが良いよ「こんなやり方ですがどうですか？」って
賢い上層部なら製品に傷がつかないならOK出すよ >>240
そりゃあ
そうでしょ
労働者なんて所詮は会社の奴隷
いや現代の奴隷制度
だからまとまったお金を持って
一生、裕福に働かず遊ぶのよ >>241
職員によって違った
最初に聞いた職員にはいいって言われたのに後から違う職員にだめって言われた仕事のやり方が職員の間で統一されてないから職員によってやり方を変えないといけないからすごくめんどくさい >>243
統一する事を提案してみるとか？
それかサビ管にその辺相談してみるとか >>244
無駄だと思う
「職員に指示に従え」って言うだけだしそもそもサビ管はちゃんとしてなくて社長からしょっちゅう怒られてて「ちゃんとしてない」って声が社長にかなり入ってるらしい 作業の改善提案出して、それがかなり効果的なのに
対面を重んじて却下するようでは、その事業所も長くないな >>246
「自分たちは健常者だからちゃんとできてる。利用者は障害者だからちゃんとできてない」って思ってるんだと
管理者は事務所こもってばっかで仕事してるとこなんて見てないし
ちなみに施設外が前は1箇所だったのが3箇所に増えたんだけどそれってつまり作業所の採算が取れてないってことだよね？ 口出しされたくなかったらちゃんとしたらいいんじゃない？ 一般企業で就労する気が有るなら態度を改めるべきだな
その気がないなら業務中に寝てればよろし A型が２ヶ所有るが1ヵ所はホームページ作成等の仕事してるけどもう1ヵ所は内職系で利用者見ているとレベルは全然違う。2ヵ所目の求人出ていたけど交通費は出ないし賃金は最低賃金だし障害年金受給してる利用者の方が収入が高い。2ヵ所目が悪しき事業所なんやろね 内職系の所はやめた方がいい
折り紙の延長だから何のスキルアップにも繋がらないし、はなから就職なんて考えてないA型＋年金や生保の兼ね合いで仕方なく来てる人ばっか というよりa型自体やめたほうがいい
できないやつにこっちが合わせてやらないといけないからマイナスにはなってもプラスには絶対にならない
ハローワークに相談してこれならできそうっていう一般の障害者枠でさがしたほうがいい 障害年金貰ってて楽して所得増やしたい人間が続ける場所がA型作業所
それを利用する経営者 真面目な人間ほど損する 半身麻痺になってから長期間就労してなかったから
障害(軽度歩行困難)を抱えながら何処までやれるか試したくてA型に入った俺みたいなのも居ますよ
いつの間にか二年近く居ますがw 作業別にチームが分かれてて
自分はデザイン班とネットショップ班掛け持ち中。ネットショップ班は配属されたばかりで、画像加工くらいしかしてないけど、
ネットショップ班の職員に嫌われたのか挨拶も返ってこないし隣の席でデカイ紙袋で仕切りつけられたり
職員じゃない利用者にモノ聞いてる。
支援員さんにチクったけど、画像加工の仕事も頑張りたいから作業所には言わないでと言った。
まず2週間目まで職員誰か分からなかった話を友人にしたら、自分で聞けと言われて支援員さんには作業所の配慮が欠けてると言われたよ。 >>258
2週間目まで担当職員が誰か分からんかったって俄には信じられんな
事業所に入所したら必ず職員から自己紹介あるだろうし、そもそもネットショップもやって貰いますって言われた職員からこの人がネットショップの職員ですってこっちが言わなくても説明あるだろうし
てか職員に聞かずに利用者に聞くだけで暫く普通に仕事出来てるのが不思議だわ 単独で一般就労する為の就職活動すると言ったら怒り出した
何で怒られにゃならんのだ？
就職活動を相談する義務なんて無いだろ
それは個人に問題なのにね あなたがいなくなったら国(県だったかな？)からの金が入ってこなくなるからだよ
要するに職員は利用者のこと金づるって思ってるんじゃない？ >>261の助言を理解したら>>260は事業所に対して強気に出ても良いんだからね
「ここ嫌になったから辞めます」って言っても良いくらい それが本当なら腐ってるな
障害者の就労意欲を利用して金儲けなんて考えてる自体おかしい
そんな連中にわざわざ相談する必要もない
就職で相談するのは信頼できる、その道のプロに限るな >>263
自分の地域のことしかわからないのですべての人に当てはまるかわかりませんが各都道府県の各地域に障害者の就労支援センターがあると思うのでそこに相談するほうがいいかと
a型作業所の問題もちゃんと聞いてくれるので仕事のことで困ったら福祉サービス受給者証発行してくれたとこよりもそういったところに相談するほうがいいかと思います >>264
最低二人はまともに数こなせる利用者を入れればあとはウンコしに来るだけでも良いからね >>260,263
あえて穿った見方でレスするけど、それ怒っている具体的な理由は？
そこに書かれてない事業所の言い分無い？
もしかしたら就活する事自体に怒ってるんじゃなくて、相談しない事で就活を理由に勝手に事業所休んだり早退したりする事を懸念してるからちゃんと相談しろって事何じゃないの？
まあだからって華から怒る事じゃないけどな >>255
できるだけ早く一般に行ったほうがいいと思います
a型はやってることがママゴトレベルだから以前できてたことがブランクでできないようになってたということもあるかと
障害になる前がどうしていたのかはわかりませんが普通に働けていたのなら障害者枠だと障害を考慮して働かせてもらえるので完全にできなくなる前に早く抜け出したほうがいいと思います >>268
別に休んだり早退することは悪いことじゃないと思うし、それで仕事が回らないっていう >>270
面接とかで抜けるなら予め報告してくれっていう事かと思ったんだよね
事業所側だってそういうのを把握しておかないと仕事の割り振りとかの段取り有るだろうしね >>270
すいません切れました
それで仕事が回らないっていうならそれは職員の利用者の配置が悪いってことなんじゃない？ すいません質問させてください
A型は手帳がないと働けませんか？精神科に10年通院してて先生からは「あなたは症状が軽いから手帳は出せない」
って言われてるんですが働きたくても一般で働けない状態です
この前勇気を振り絞ってA型に電話してら「手帳持ってますか？」って言われて持ってないのでA型で働けるのか不安です >>273
a型作業所を利用するには福祉サービス受給者証というものが必要でそれを発行してもらうのに相談支援事業所を決めないといけないのでまず市役所の福祉課に行って相談支援事業所を紹介してもらってください >>273
市区町村の福祉課もしくは市区町村が指定した障害者支援センター（又は就労・生活支援センターなど）へ相談して、聞き取りなどから一般就労が難しいと判断＝障害福祉サービス受給者証が発行できる常態なら利用可能
ただし、本人・家族含め世帯の収入額によっては利用料が発生するので注意 >>274>>275>>276
ありがとうございますm(__)m
県立の精神病院のケースワーカーとハロワの障害者窓口と主治医に相談したのにそんなこと教えてくれなかったよ・・・
途方に暮れたので助かりました >>273
医者によって違うのでセカンド・オピニオンみたいな感じで違う医者に相談しみてはどうでしょう
手帳が取れるように状態を悪く書いてくれる医者もいるので 手帳は持っていた方が良いな。
電車で途中下車してもタダなのが大きい。 各市町村に第三者機関みたいなのを作って作業所の運営が適正に行われているかっていうのを調べたらいいのにっておもう
覆面みたいに利用者のふりをして作業所を視察するわけ
事前に行きますなんて言ってもそのときだけよくして逃げるだけだろうし >>281
就労・生活支援センターがその役割のはずだけど、役所・ハロワと芋づるなので意味なし >>282
それなら行政がするんじゃなくて民政ですればいいんじゃない？
福祉サービスを行っている事業所の監視、指導、改善を目的として
それなら行政側が直接言いにくいこともはっきり言ってやれるし、そこがちゃんとしてるかは、職員じゃなく利用者に聞き取りすれば言い逃れできないじゃない
で、それを都道府県や国に直接報告すれば悪いところはつぶれていくから適当に指導する作業所もなくなって作業所の環境も絶対に良くなると思うけど 行政ははっきり言ってくるとサビ管から聞いたぞ
あの内容から考えると内職しかやってないところは生き残る意思が無いって事になる
もしくは会計上でうまくやってるか 最近、天候によって頭の回転に差があるのを感じる
俺もやきが回ってきたかな パワハラもあるよ
挨拶しないと契約解除とか訴えてくる癖に
挨拶してこない場合もあるし
意のままに操る為に誓約書も書かすからね 事業所からしたら利用者はお客様でも有るわけだから
「これやったら解雇ね」と言われたら「あぁそうですね明日から来ません」って言うと逆に困るのを知っておくべき >>284
うちの作業所は専門じゃないパートが職員やってるからそういった専門のことをちゃんとしてるって言われても信用できないな
介護福祉士とかの資格持ってなくても大丈夫なんだろうけどそういうことに全く詳しくない人でも仕事のやり方を事務的に利用者に説明してるような職員ばっかだし
最低限どういう支援の仕方をするかっていう研修くらいはするべきだと思う。
それをしないんだったらやっぱり「障害者だからてきとうにやっとけばいいや」って思ってるって利用者から思われても仕方ないし うちも職員がパートだわ。
しかも利用者よりも出来ない人達だからな。
そのうち潰れるわ。 >>288
そうだよね、お客さんだよね。
でも、そういう考えのない事業所たくさんありますよ。
そこが嫌なら無理に行くことないと思う。
職人がやるような仕事をやらすとこもどうかと思う、道具はカッター、桐、みんな危ないものばっかり。そこで嫌なこと言う奴いてやめたけど、人間関係があんなんなら、あの仕事やらなくていいわて思ってやめたけどね。
一番最初からいるからってひいきするのもどうかね。
やっぱりちゃんとしたとこは、
利用者様だと思って作業終えるとありがとうございましたって職員が言ってくれるしね。
それに、ちゃんとしたとこはここは働くとこでもあるけど福祉施設ていう自覚もあるしね、
あとは契約書の割印をしないとこはなんもわかってないよね。 本末転倒なこと言うかもだけどa型って必要ある？
職員ちゃんとしてない、虐待とかもあって問題だらけ、ちゃんとできるようになりたいって思ってる人への支援はちゃんとしない
こんなんだったら障害の考慮してもらえるんだから一般でいってそれでだめならbに行ったらいいんじゃないかな？
aにいるひとって大半が一般行けるひとだよね？中にはふざけてるのもいるけど >>292
少なくとも俺の通ってる事業所はそんな酷い職員や虐待などの問題だらけってことは全然無いけどな
正直このスレで言われてるかなり問題のある職員や利用者のエピソード聞いてると信じられん事がある
俺んところの事業所は恵まれているんだろか？ >>291
職員って自分たちが気に入らないと「ここは働く場所」って言って都合の悪いこと言われると「福祉施設だから」って言って逃げるよね >>293
オイラのところもここに書かれてるほど醜いことはないよ 身体的な虐待(要するに暴力)はないにしても精神的な虐待(言ったことを言ってないと言ってお前は障がい者だから忘れたんだって言われた)は毎日のようにあるからボイレコは必需品 >>297
そんな滅茶苦茶な事業所存在するんだ…
事実ならその事業所自体に相当問題が有るんだろうね
別の事業所いくなり移行とか別の所に行くべきだよ >>298
話し合いの内容は全部記録してるって言ってたけどそんなことしても言ってないことも言ったこともこう言ったって書いとけばそれが事実になるからね
信用してないやつがすることなんて信用できないでしょ？ >>299
言ったことを言ってないと言ってお前は障がい者だから忘れたんだって言われたってのは職員から言われたのか？
マジあり得んな >>300
そういうことです。読みづらくてすいません
そんなだから職員からはちゃんとしてないって思われてて、そんなことが何回もあったから8月でやめてやった
11月からは一般で働きます 内職で作った物に貼ったシールをいろいろあって再度全員で貼り直したけど
知的とか発達はシールを剥がす加減ってものを知らないから
破れそうになろうとも勢いでベリベリ剥がすのね
大事な商品なんだから丁寧にゆっくり剥がすべきでしょうに
なんか腹立ってきたから、ゆっくり剥がしつつ隣のバカより素早く作業終らせてやったぜ
「お前とは、やってる事の差が10億光年違うんだよ！」って思わせたかったが
バカだからわかんねーかもね >>302
失敗したら取り返しのつかないものはキチガイにはやらせないようにしないと
それで怒られてもなんで怒られてるのかわかってないだろうし >>303
責任感もないし品質優先の作業するとか全然知らないよね
見た目出来そうな人でじつは頭からっぽなのが最もムカつく 文字通り不良品作ってるやつがいた
2種類の仕事があって片方は数が違うとかでそれに気づいたらその時点でやり直せるんだけどもう片方はミスしたらその時点で不良品になっちゃうっていうの
で、そいつはミスしたらその時点でアウトってやつで不良品量産してた
職員に聞いたら「ミスしてもやり直せる方ができないからやらせてる」って言ってた
職員おかしくない？ あんまり特殊な作業のとこ行くと、出身が違うと逆差別に合うので注意。なんか言うと、よってたかって否定されるので。
A型行くなら、ふつうにパソコンとか内職がいいよ。 パソコンが一番だと思う。
内職なんかできたって一般就労につながると思わないし >>307
同意。
これからは、人工知能が活躍する時代になるだろうから
内職なんかやってたら後々、上と一緒に社会から淘汰されて失業するのがオチ
やるなら独立開業に役に立つスキルが積める所だな
そして将来は会社に依存しなくても自分で稼いで喰っていける人生を歩むべきだな 内職も出来ないのがPCなら全然楽勝って都合良すぎでしょ ヤンキーはゴミ。年中長袖はいてるのって入れ墨はいってるよね？ >>309
職員が各個人で勝手にやり方決めて職員によってやり方変えないといけないっていうような内職よりもパソコンの入力のほうが何倍も簡単だと思うけど まあ、そもそも目的は上の都合に合わせて動くんじゃなく
訓練だからな
パソコンが最初、素人でも上にそのノウハウを教えてもらえるのが目的
そう言う目的だから税金を払ってんだよね
それが出来無きゃ存在自体が税金の無駄遣い
だから教育する立場の人間が誠実でしっかりしてないと駄目
決して上を養う為の存在ではないからね >>139=>>228=>>302なんだろうが、仕事できない知的や発達よりも早く終わらせてやったぜと何度もレスしてるけど、そんな奴に優越感感じてるように見えて哀れだぞ
早いのは当たり前だし、そういうのはあまり自慢できるもんじゃないと思うわ
>>305
俺の予想だが逆にやり直し出来るものだと後で職員や出来る利用者でやり直しをしないといけないから2度手間になる
だったらいっその事ミスしたものをそのまま破棄できるものが楽なんじゃねえの？
まあ例の法改正で危機感持ってなさそうだから、認可取り消し上等の事業所なんだろな
>>309
内職すら出来ない知的や発達はPCも無理だろ
というか誰もPCが楽とか楽勝とは言ってない件 >>315
305です
やり直せるものもやり直せないものも不良品として計上しないといけないので
やり直せないものはちゃんとできてるやつも2回くらいはちゃんとできてるかチェックしてましたね >>315
自慢じゃない、気にくわない奴に能率で差をつけて勝ちたいと思うのは当たり前
相手が相手だからよーいどんで本気になっても大人げないが
相当な遅れから追い付いたら対等だろうよ 俺はPC仕事だ
PCにもIT内職とかあるしピンキリよ
IT内職でも普通の内職よりはだいぶ稼げるけど時給分は厳しい 今ハローワークの障がい者求人見たけど内職なんてほとんどない
逆に事務や専門職が多いからやっぱり内職なんてしてても一般にはつながらないと思う 利用者数人だけで施設外に行って作業してるんだが監督役っていなくていいの？ >>320
どうやって施設外先まで行ってるの？歩いて行ける距離にあるの？
だとしてもひとりは付いて行かないといけないかと
うちは作業所から数メーター先の自販機に飲み物買いに行くだけでもいちいち職員と行かないといけないし >>321
飲み物買いに行くだけで職員と行く？そんなところあるのか
俺のとこは休み時間に職員に知らせずに1人で外出しても問題ない 内職やデジタル軽作業はいくら速くできても、遅い奴を2〜3人並べればそいつの代わりになるからな
もしくは時間をかけても結果は同じになる
だから意味のない才能なんだわ
絵心の無い奴を3人並べて絵を描ける奴の代わりになるか？って話だ >>322
たぶん車イスの人がいるからその人に対する配慮かと
車イスだとひとりで行くのは難しいから職員と行かないといけないし、そうなると他の人はひとりで行けるのにってその人が思ってしまわないようにするためかと >>324
なるほど、そういうことか。うちは車椅子いないからな 車イスの人への対応って難しいよね
親切心で何かしてあげてもそれでその人が「自分はしてもらわないとできない」って思っちゃったら自分がしたことは間違いってなっちゃうし、それでケガとかさせちゃったらって考えると怖くてその人自身に何かしてあげようって思えなくなるし
ってことでその人が進んでる先に物が置いてあったらどけるってことくらいしかできてなかった 送迎車が通る道の途中で降ろしてもらう利用者も居るから
乗る順番をよく考えて欲しいんだけど自身が先に降りるのを知ってるくせに
車内の奥へ先に乗り込んでしまうとかもう
脳の半分を事故や病気で失ってるのかと思うくらいヤバイ >>321
利用者の車で利用者達だけで移動
片道15分くらいだわ >>328
A型の職員が付いてないといけないって決まり有ったハズだけどな >>319
そうだよな
一般就労に結びつかない亊をする所に行くのは時間の無駄と言うもの
でもパソコンのスキルは結構、金になるからパソコンのスキルは身につけて損はないよ
なので、そう言うのは訓練の場で身につければ良いと思う
それが出来無きゃ独学しかないよな
でもクリーニングは安いしキツいよ URLそのままだと貼れないからスペース入れてるけど、
http://hayabusa.ope n2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1539341500/
ワイ「へぇA型作業所の支援員の求人か・・・面接受けてみるか」
1 ：名無しさん＠おーぷん：2018/10/12(金)19:51:40 ID:R4r(主) ×
作業所の社長「君、障がい者として利用者で働かない？最低賃金週20時間以下でw」
ワイ「えっ？私障害はありませんし、今回支援員の募集を見て応募したんですが」
作業所の社長「ああwwあの求人はああでもしないと誰も来ないでしょwww」
ワイ「はぁ・・・」
作業所の社長「とりあえず私が懇意にしている精神科に行ってよwあとはガイジ手帳つくってくれるからこれで障害者になればいいじゃんww」
ワイ「」
作業所の社長「ぎゃはははwwwガイジを飼うだけでワイはウハウハwwww」
いけんませんねでしょ
こんなあからさまに補助金目的な事業所あるんだな
そりゃ国も潰しにかかるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
