A型事業所・A型作業所 Part59 ワッチョイあり
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ﾜｯﾁｮｲの詳しい説明は→http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
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就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
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いや、「できない」って言っとけば「やらなくてよくなる」からそうやって言ってサボってるだけ だから、内職は最初からバリバリやっちゃうと「できる」って思われるから後々きつくなる
30~40%におさえてやるほうが無難 >>849
>薬きついの飲んでるから、頭ぼーっとしてるのかな。
>今まで一体何してきたのか？情けなくならんのだろうか。
分かってて酷い言い草ww
昔はバリバリリーマンしてる人だって症状重いとそうなるよ
まぁろくに働けない状態で図々しく最賃もらってると情けないよね >>852
「できる」と思われて、きつくされた事も無いくせにw >>845
今働いている工場をA型B型併設の作業所に任せる(俺も含めて社員は別の工場へ異動)んだが、
ちゃんと送迎つけるみたいよ。なんせ田舎なんで最寄駅から遠いし公共交通機関が皆無だから。
車を運転できる利用者さんもいるみたいだけど駐車スペースも少ないし。 知的、発達の手を見ると苦労した事が無いからみんな細くて綺麗なのと
手は脳と直結してるせいなのか動きに複雑さが感じられない 発達とかで結構な年齢なのに新規に入所してくるのは今の事業所が初めてではなくて
入所と退社を何度も繰り返してるんだろうね 恥ずかしい〜
文がおう！だのなんだの無理して若ぶった池沼オヤジになってた。
色々おかしかったからな
発達でメガネかけたチンパンジーみたいな顔したのいるが
能力はそれに遠く及ばずいちいち簡単な事ができないのに
他人に御構いなしの振る舞いと多弁さが際立つ
体つきも大顔で手足短く太くズングリしててなんとも亜人種的で
ダウン症とはまた違う先天性の疾患っぽい >>854
少なくとも仕事しないで遊んでるやつよりはマシ
そういうこと言うやつはだいたい「自分はちゃんとできてる」って勘違いしてるやつなんだよねw
そういうやつってだいたい他のちゃんとしてる利用者から影であいつちゃんとしてなくて迷惑だって言われて相手にされてないし 笑い話だけど
以前のA型では、みんなで内職をやってたのよ
まー、時間と共にみんな慣れるし、スピードも早くなり、完成数も上がるんだよ
すると、それに伴い、どんどんやる数だけは増えていった 自身のやった作業を「一般の企業で、この能率だったら喜んでくれるかな？」
って常に意識したほうが良い
はったりで言ってるんじゃ無いぞ、就労するのを考えてるなら当然の事 まあ、内職はやらない方が良いよな
はっきり言って内職じゃ一般就労には結びつかないし
例え外でクリーニングやら清掃やらやって覚え極めても
苦しいだけで
端金にしかならないカススキルを身に付けたに過ぎないからね
そう言うカススキルを覚えるのは時間の無駄と言うもの
どーせ稼いで苦労するんなら効率良く意味のある亊する方が上
なのでAで働くよりも職業訓練校の方が上だと思うんだがね 一般就労に結びつくのは、
勤勉とか、反抗的じゃないとか、そういう勤務態度の実績を
健常者が裏付けてくれるから、安心して採用できるのが売り
企業側からしたら現場実績の方がハードな現場実績の方が遥かに信用できるのは誰でもわかること
訓練校なんて上っ面のいい子チャンができるだけ
使ってみたら駄目じゃんとなってる現実 そうとも限らんよ
いくら過酷な環境の中で働いても
仕事の種類が違えば勝手も違う
当然、やり方も考え方も違う
なので過酷な所でやってた仕事と共通するとも限らん
信用されるのはせめて工場系の求人ぐらい
でも、それよりも、どう言う方法でやるか考える方が大事つまり
オツムを鍛える方が大事
オツム（←知能が高いと言う意味でも）はいろいろと金になるし
頑張って苦しい思いして仕事するよりも成果が出るしな
まあ、こんな運動神経やら反射神経が丸っきり駄目な自分でも
いろいろ考えて工夫したらいつの間にか周囲に認められてたから
頭の使い方だと思うよ
会社が一番重要視してるのは精神論や身体能力よりも知能の方だと俺は思ってるけどね >>866
そうだよね
できること、できないことは人によって違うんだから一番大事なのって自分がどんな仕事ならできるかを理解することだよね 障害者枠で知能なんて求めんだろ
周囲に迷惑をかけず、勤怠が安定してて、指示を理解できること
この当たり前のことが出来てるか確認したいから、実習とか支援機関
とかが必要になるのだろう >>868
健常者と変わらないスペック求めてる所も多いぞ
障害者求人見てる？ 素直で勤怠良ければ障害者枠は受かるよ
でも仕事が簡単すぎて精神的にきついよ スペックを求めてるところは実務経験を重視してる
そういうのは身体とか運よく適職に付けて二次障害の出てない発達ぐらい
障害を負うってことは、それまでの経験がいかせない状態になるわけで、
それを受け入れられてるかどうかだよ
プライドを捨てられてるかどうか
本当に知能があるのなら一般枠でやればいいだけ もともとit系でばりばりやってて、後で障害者になったケースは別な 言われれば忘れないが自身の頭で難題を解決したり、
やり方を工夫するのは出来ない奴多いね、創造力がほとんど無い 健常者と同じぐらいのスペック求めても給料は障害者枠と同じぐらいじゃ？ >>875
じゃあ、やり方を工夫して提案するのはジャップランド最強の企業は駄目だと言う結論になるよな じゃあやり方を工夫して提案するのが出来無い奴のする亊なら
ジャップランド最強の超大手企業が駄目だと言う結論になるよな >>877
皆が知ってるアレ、A型のそういう障害者がやってるんだよ
ってのがあるのです 特殊な作業のとこは、物珍しくて行きたくなるけどおすすめしない。
逆差別にあう。 >>866
コミュニケイション障害の発達障害利用者が、
｢やはり社会に出たらコミュニケイション能力ですね｣得意になって作業所内で発言
していたが、
自分がコミュニケイション障害だという病識がないようだ。 ほんと発達は最低最悪！内職やってると
些細な不具合を職員に何度も報告して
手が止まるのを誤魔化してやがる 現場で下らん亊で怒鳴ったりする輩の方がもっと嫌われると思うが
一般でも障害認定してないだけで精神的に問題のある奴はけっこういるしな
まあ、障害者の中には生きてきた環境が影響して障害に発展した奴も中にはいるし
病気で体が不自由な人も中にはいるし
そう言う病気を棚上げして仕事が出来無い認定するのは間違い
昔、流行ったが働いていてノイローゼになったと言う話も聞くくらいだし
仕事のキツさで自殺する人間もいれば心を病む人間もいる
それが社会の現実 >>884
それな
あんまり気にしない方がいいよ
そう言う人って言うのは仕事のレースの負け組
それよりも仕事を楽しんだ方が良いって 仕事ができないからといって職員や利用者に媚びようと必死な発達共が迷惑やはよ辞めろ
距離感おかしいねん >>888
違う意味で賢いんじゃない
aって仕事できるかよりも職員に気に入られるかでしょ
仕事してない、できないやつでも職員に気に入られてるやつはちやほやされてるし
さらにそれで図に乗ってるしね 出来る奴が寝てるバカの分まで頑張ってるから気分的に歓迎されてると思うが 発達は他人の気持ちが分からないから嫌われるしかないよ。 >>891
更に嫌われてるって思ってないからちゃんとしようともしないしね
だから、遠回しに言うよりはっきり迷惑とか言ってやったほうがそいつのためだよね 言ったら言ったで「あいつが悪口言って差別した！」って告げ口するんだろ ほんとそれ
逆差別もいいとこだわ
いい加減にしろと言いたい >>893
何が迷惑かはその人によって違うから言わないとわからない
だったら迷惑なことを迷惑って言うのは自分が仕事しやすくするためだし、それがダメって言われるなら「お前は迷惑かけられてればそれでいい」って言われてるのと同じ 土曜日でる作業所しかないんだけど土曜日全部休みたいってのはダメなのかな？ >>896
それは事業所ルールだからokな所を探すしか無いだろな
俺のところは基本は土曜休みだよ
ひと月20日出勤すればいいというルールだから休日が多い月は土曜日も出勤して補填してる感じ >>896
完全に土日祝休みってとこもある
自分のとこは間週で休みだけど土曜日完全に休みにして1日4時間を5時間にしてほしいな >>897
だね。うちの事業所は日銭が欲しくて必死に全部出勤する利用者も居るぐらいだからな 土曜日出勤はあるけど、日、祝出勤しないといけないとこなんてさすがにないよね？(日数調整で) >>895
どのような行為が迷惑になるのか言われないとわからないと？それ発達の思考だよ
まず何より「自分がされたら迷惑な事」を他人にやらない事を考えような カワってあれでしょ。大体あの系統の人達の仕事でしょ。そういう人らばっかり集まってるとこは、マジで怖い。
口悪いの多いし。同じもの同士じゃないと、こんなことあったとか管理者に言うとえらい目あうよ。何も言えんよ。
こっちからすると、何も考えずに
ただ、やってみたいと思って行ったんだが
あいつらが、一般人差別するのがよくわかった。今時、どこの出身だの関係ないのに、まだあいつらってこだわってるんだな。 >>897ありがとう なかなか週休二日がなくて…
>>899探してるけど通える範囲になくてね> >>902
その「自分がされたら迷惑な事」をして何回も職員からも怒られてるくせに変わらずに同じことして迷惑かけてくるようなやつだから
言われても理解できないのか、直す気がないならいなくなってくれたほうがいいし
自分だけじゃなくて他のほとんどの人からも迷惑って言われてるし やってる事がB型レベルの実力のくせに
A型で金貰おうとするのが許せない >>911
わかる
うちのとこにも商品の数合わせ(他の人は検品もしてる)しかしてない、一時的に商品入れる袋が使えるか(汚れてたりするものも混ざってる)とかしかしてないやついるし
明らかにBレベルなのに何でいるんだろうってやつ一人はいるよね >>908-910
B型利用者は皆そう思って働いてるよ B型レベルの奴の賃金が下がっても
自分の賃金が上がるわけじゃないから、怒っても無意味。 B型レベルの人が事業所の足を引っ張ってる
経営者、スタッフ、他の利用者
全員のお荷物 各事業所は締め付けが厳しくなる一方で助成金では補えないのが大部分が多いだろう。
尚、施設職員は利用者に何か暴言等あれば行政の人権侵害「人権養護委員及び障害福祉課等」に言われては困るだろう。
面白いではないか？今は有能な利用者が増えつつある。社会経験豊富な者は社会の厳しさを能力のない利用者に叩き込んでやればいい。
これだけは忘れるな。事業所主にとっては利用者はお客様と言う事をな。 各事業所に言っておくが利用者を社会復帰させる様に支援をしっかりとしておく事だな。
今の利用者は賢い。やみくもに利用者を確保するのは間違っているだろう。
行政が目を光らせている事をお忘れなく ↑如何にも発達の思考だな、言ってる事が支離滅裂で自分の言葉に酔ってるだけ 辛いか？何かあれば障害福祉課にいくらでも相談すれば良い。余り自分を追い込むな。
事業所には何も言わないだろう。
私は貴方達の味方をするつもりだよ。 今日は国はいない様だな。
まぁいいだろう。
十分に頑張っていると想像はしているがな
外局と内局か？ 管轄市役所等に言いにくいのなら県庁でも構わないだろう。相談程度ならば受け入れるだろうからな。
別に保健所でも構わないがな。
少しでも気持ちが楽になるのであれば...
行政機関を利用しなさい。 >>918-919,921-923
久々の自称公務員乙 それで就労Aでこれからどうするつもりなのか？
ずっと居座るつもりなのか？
その様な働き方も否定はしないがな。
私は障害者を障害者扱いはしないのでな
障害者扱いする事は差別する事になるんでな >>918と
>>919で
言ってる事がまるで違う
何しに来たんだよおめーはよ 何が違うのか言ってくれないか？
間違った事を言ってはいないんだが これもしかしてクリッカー使えるの？
表記固定回線だし 何故久しぶりに来たか？
最近心が痛んでな。
まだまだ助成金目当ての事業所も多々あるのも事実。助成金の為に雇われているのだぞ。
それを分かっていていいのか？
ある程度先を見据えて生きていかないとな。
それだけだな。 解析922くらいで止まった
携帯回線でもたまに引っこ抜かれている人いるが何故なのか いい大人なのだからしっかりとしないと
自称だの発達だの好き放題言うのは構わないが
自分の人生を大切にしないとな
社会に出れんのか？ >>931
上の>>412の書き込みにあるように東京都の場合、当分は認可取り消ししない方針みたいだけどこれについてはどう思う？
個人的には一気には出来ないだろうが酷い所から少しずつ認可取り消しやって欲しいんだがな うちが通ってる事業所も
先月辺りから締め付けが厳しくなってきた
施設外が多くなって
そこに合わない内勤のみの利用者が
辞めている
自分の所は視覚（弱視）・聴覚・身体（人工関節入れてる等）・知的・発達がいる 事業所は上手い事かわすからな。
あの手この手を打ってくるのも事実。
まぁ、助成金を頼りにしてきた安易な事業所はその内事業縮小、あるいは自らこのビジネスから身を引くのではないか？ はっきりと言うがしっかりとした仕事がある事業所は生き残れるがそれ以外は厳しくなるだろうな。
経営者を舐めてはいけない。色々と繋がりを持っているだろうからな。
抜け出せる者は用意はしといた方がいい。 >>936
知的など可愛いそうな者だよ。
障害者枠にしろ就労Aにしろ何も知らずにこき使われているのだからな。
療育手帳だな。
これからは締め付けは確実に厳しくなるだろう。これだけは間違いない。
少しでも前進しなさい。 >>939
同意
俺も福祉の在り方に凄く疑問を感じますね
福祉サービスなのにやってる亊は商売
そのうえにパワハラなりを平気でする経営者がいるし
個人情報は平気で漏らす所もあるし
ちゃんと指導しないと駄目な人間がアマチュアだし
そりゃあ行政が厳しくなるのは当たり前ですね
この点については何も否定はしませんよ
そりゃあ、行政としては厳しくしないと駄目でしょ >>940
どうせ裏でつるんでるんでしょ
事業所「ちゃんとしてないけど見逃してください」
役所「関わるとめんどくさいんでちゃんと指導してるって言っといてください」
みたいなかんじで 寒くなってきて服装も変わる頃だけど
バカって適度な服装ってものを知らないから極端から極端に変わるのね
いきなり真冬並みのコート着てきたりw >>941
その証拠が有ればマスコミがそれをネタに記事を書けば面白い亊が起きるよね >>942
そうだな
その馬鹿の中にも経営者の癖に散髪が出来てないから清潔感がなく
身嗜みが駄目な奴もいるよね分かるわかる またバカを入所させやがった！あんなの入れて何になるよ
頭は正常な身体枠入れてガンガン作業させれば良いだろが >>942
だな、先週の金曜日に一枚着の半そで半ズボンできた知的ならいた
後、季節の変わり目で体調崩す奴多過ぎ、来てすぐ帰るなら
最初から休んでろやって思うわ >>946
思うに、季節の変わり目に体調崩す奴って家で家事とか手伝いを何もしてない気がする
つまり食って寝るだけでカロリー消費しないから
代謝悪くて有害物質が蓄積されてるイメージ有るわ わーっはっはっ、 わーっはっはっ、わーっはっはっ、わーっはっはっ、わーっはっはっ、
半日これ聞いて仕事せなあかんねや、
今日も耐えた。
何がおかしいねん？バシッ できるできないは仕方ないにしても自分のできることを少しでも
率先してやろうとしないのはホントに理解できない >>950
うちのとこは率先してやろうとすると怒られる
できる人が頑張るんじゃなくてできない(してない)やつにできる人が合わせてて「こうしたほうがいいですか」とか聞くと「それは職員が考えることだから仕事に集中しろ」って言われた
文字通り「出る杭は打たれた」 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
