就労移行支援事業所 23
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その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
前スレ
就労移行支援事業所 22
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1536244229/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured ある施設で、利用者がA型の質問すると
必ず職員がA型のデメリットしか伝えてなかった B型もそう
B型がどんなに給料安いか分かってるんですか！って怒られた A型もB型もラーゲリと同じで一度入ってしまったら抜け出せなくなる。
就活能力が低スペックだと役所も尻叩いて入れようとするんだよな。
作業所のデメリットばかりを言う職員は良心的とも言える。 実は、自分はA型でフルタイム勤務、昇給、賞与ありの求人見たことあったし
フルタイム勤務のA型に在籍したこともあった、また昇給されたこともあった
また、A型には週１から勤務可能な求人も見たことあるので、
そのようなことを以降のスタッフが知らないのであれば、勉強不足だし
もっとデメリットだけではなくメリットも伝えるのがフェアではないかと思ったのですよ 俺が通ってた所はA型の質問をスタッフにすると、「A型って何ですか？」と利用者に言ってたの見てここに来た事を後悔したもんだ 風の噂では、そのスタッフは今ではサービス管理責任者やってるそうだから、この業界の人手不足は相当なもんだなと察するよ >>453
最初はい送りますって答えてしまったがわざわざやっぱり送るのやめますと電話するのも面倒だ
そもそも定着支援もはっきり断って何も手続きしないまま10月に入ったということで
俺としてはもう事業所自体が現時点では何の繋がりもない機関になったという認識でいたんだが
卒業後に事業所に給与明細を送る義務はないと思ってるし、アンケートぐらいのレベルなのか 信頼できうる機関がないからね
助成金やら補助金やらノルマやらで嫌気がさして皆辞めてくんだろ
職員も利用者も 職員ってインセ（報奨金）ないのかな？
新規利用者獲得数や、就職者数でボーナスみたいな。
ノルマだけでインセがないのはきついだろう。 自分の担当する利用者を、月に何日通所させられたら、数千円のインセンティブとかやってる所あるよ
そんな事やってるから利用者もスタッフも破綻していくんだけどね 自分の担当する利用者を、月に何日通所させられたら、数千円のインセンティブとかやってる所あるよ
そんな事やってるから利用者もスタッフも破綻していくんだけどね >>471
ほんと定着支援じゃなくて、不定着支援だよねぇ
何で話したくもない奴と仕事中断して話さなきゃならんのだと思うわ
担当がくる度に体調悪くなるもん
つか職場におしかけてくんなよ本当に 定着支援を土曜日にやる事業所もあるが、会社公認で水曜日１時間早退とかにしてほしい。
土曜日にわざわざ行くのも負担になる。
障害者枠なら、就職前の事業所の職員との面談も仕事のうちだと思うが。 福祉関連に働いてるおっさんの偽善者丸出しのニヤケ顔が凄い苦手
「福祉おじさん」て名前作りたいぐらい
アイツらは腹の中は同僚の女の事しか考えてねーよ >>478
てっきり障害者馬鹿にしてるとかと思ったらそっちかよｗ
だったら別に良いじゃんか 就労移行を通して就職すりゃ、そりゃ多少の感謝はみんなが持ってると思う
だけど、それ以上に就職して早くここから脱出したいと思ってた人にとっては逆効果でしかないよね
早く解放してやれと思うわ 利用者ファーストではなく、事業所ファーストになってませんか？と常に自戒すべきだわこの業界は 2箇所通所してて２箇所とも、就職決まらず辞めたんだけど
1つは辞める日にクドクドネチネチ言われた
２つ目は説得するから、正直に辞めて職業訓練通うって言ったら笑われた
しかも、２つ目は入所時に、気が変わって他の移行に移る可能性がありますと伝えた
それでも構わないっていうから入所、辞め側に、そんな短期でコロコロ変わるようじゃ
受給者証は発行されなくなりますよだって。 >>482
その事業所がどんな所かは知らないが、
文章だけで見る限りはスタッフの言う通りだと思うよ
就職が決まらないから辞める、の意味がわからないな
職業訓練行って、そこで確実に就職決まるわけでもないし
利用者を無駄に長く引き延ばすような所もある反面、
就労移行支援に定期的に通える=普通に働ける事を証明できる担保になってる部分もあるわけだし
一言で言えば、ただの根性無し >>464
低スペックでもきちんと就職先開拓して実習受けさせる所は就職させているよ
合同面接、実習、面接なんかも全部支援者同行するし
勤怠の安定しない精神、重度な知的もウチではちゃんと就職できている
真面目にやってれば1年前後で決まる人がほとんどだそうな
ハイスペでもなかなか決まらないかA行き、低スぺは2年以上通所させてA行きにする
面接同行もなし、それどころかハイスペにはAの利用者以上の仕事すらさせる
こんなことが悪しきでは横行していた
カウントはされないけど、同系列Aに行かせればその事業所の儲けになるしね >>483
精神の根性なしは一番企業が嫌うパターンだよな
まずその点言い訳して努力できないのならまっとうな会社には巡り合えない
やはり年単位で努力できなきゃロクでもない所しか相手してくれないだろうな 大丈夫ですよ
一般枠で面接時に障害開示して就職してますから
で、エージェントにも社格のいいところ紹介され巡り合えましたので
移行利用者さんでしたら訓練頑張ってくださいね
職員さんでしたら、真摯に書き込みを受け止めるべきですよ 笑 ああ、もう就職してるのか
いい所に巡り会えてよかったね
根性無しに務まる程度の仕事だろうけど頑張って👍 一般枠オープンは健常者と同じ成果求められる分リスキーな気もするが就職おめでとう
俺はおとなしく実績作って障害枠に進むわ >>487
なんか根性無しと烙印を押すことで精一杯頑張ってる感が出てますね
はい、周囲の優しい仲間とストレスない仕事、不満のない待遇
充実したプライベート、将来の不安のない生活を満喫してますので安心してください。
で、お互いスレチになっているのでもうレスは辞めましょうね
荒れるだけですから。それとも最後に私にレスして締めくくりたいですか？
なら、そうして下さいね。私はそのレスを残念ながら読まないですけど。 >>488
ありがとうございます。
お互い、無理せず励みましょう 底辺者が争うことで行政や福祉は火の粉が飛んでこずに済む >>489
おいおい、ちょっとdisられたからってスレ違盾にして逃げんのかよ根性無しw
つーかさ、プライベート充実してて、将来の不安のない生活を満喫してる奴が、
メンヘラ板で就労移行支援事業所の愚痴なんか吐きにこないだろ
設定盛り過ぎw 無印入りたければビルド入ればいいんじゃない？
ある人言ってた ビルドは就労以降バブルとでも言うのかな？以前の設立で
元々福祉で精神障害者と関わりを持っていた人たちがいるので、
ここは力があると思う 精神はでかいところでマス教育受けるよりも
中小規模の個人指導ほうがいいだろう 身体の人で言動が人を見下した感じの人がいるんだが、
高次脳機能障害で性格が発達みたいになる？
元々発達があったのか、高次でそうなるのか、障害に追ったことで
性格が歪んだのが、相手にしてると疲れる。 >>496
確かにそういう人は少なからずいるね。
自分が通ってた事業所にも2人くらいいたかな。
両方とも40代50代なのに、会話の内容がすごく幼い。
脳梗塞とかの脳血管障害の後遺症になると
発達というか、知能が幼児退行化することは珍しくはない。
globeのKEIKOとか正にコレだし。
あと脳血管になると性格も以前とすっかり変わってしまって
キレやすくなるのも厄介。 俺の考え方が一番だ
俺の考え方こそ正しい
俺のやり方が最新だ
そう思っている精神保健福祉士が多い
もう新しい障害がどんどん出てきているのに 身体に限らず同じ障害者に対してマウント取る人は一定数いる
・自分はこの人より上
・自分が○○が出来るからこの人よりは優れてる
・自分は△△さんより面接受けてるから上
こうしないないと心の均衡が保てない訓練生は多い。
そう言うのに限ってなかな決まらないから精神的に不安定になってだんだん上から目線は強くなる 障害がなくても「太っている奴に負けるはずがない」とかそんなのあるからな。 無職だよねー。誤変換には気をつけてね。
採用試験で減点される。 ケアマネや看護職がいない時点で障害者の扱いは老人以下にされてきた
まともなものがその時点で受けれない仕組みになってる ケアマネや看護職がいない時点で障害者の扱いは老人以下にされてきた
まともなものがその時点で受けれない仕組みになってる ケアマネや看護職がいない時点で障害者の扱いは老人以下にされてきた
まともなものがその時点で受けれない仕組みになってる 経歴や職歴を根掘り葉掘り聞いてくるじじいの職員がうざい
こんなとこ行くの辞めてアルバイトで短時間でも働いてお金もらう方がマシだと思うようになってきた、事実上、無職でどんどん期間伸びる 家族構成とか住所、職歴を皆の前で言わされたりどこの中学だったとか。行ってる所から誰も就職したの1人もいないらしい。
まだ体験だから行くのを辞めてハロワですぐ働く準備したほうがいいかも。 >>507
アルバイトできるならその方がいいよ
ここはアルバイトすらできない人が来る場所
でも就職するにはアルバイト程度はこなしてきた就労実績が必要なんだよね
むちゃくちゃな場所だよ 遠いところへ面接に行かされる
受からないだろう所を受けさせる
合面ほぼ強制参加
室内障害者で荒れている
職員陰湿ないじめ
掃除
事業所にはお金が下りる
当事者 何もなし
この差ってどうよ 訓練と称して、事業所の事務作業をやったり
ブログ記事の作成をやらされたんだけど
みんなの所はどう？ なんか◯◯という事業所だから不満が溜まるんじゃなくて
就労移行支援自体がおかしいんだよな 東京だとハロワが見学や面接会実施してくれるところもちらほら出てる
単独だと見学ができないのがつらいです
地方はまだ遅れていますね >>511
それ虐待だから最寄りの区役所とかに通報した方がいい >>511
事務作業はたまーにあったな
息抜きだから受けてたけどなんか不満でも？ 職員の性格が悪いの多すぎ
PMSなのか急にヒステリックになったり働く前にこっちが病むわ >>514
何でもかんでも虐待って騒いだら就労移行先の会社も障害者を雇用しなくなるよ。逆パワハラになる可能性もある うちは就労移行なので、就職先は斡旋していません！ハローワーク等でご自身でお探し下さい
(精神は雇わないの、あんた達が一番よく知ってるだろ)
就労先は斡旋しませんが、職場開拓をしています！(職場開拓て何やねん、斡旋してないんちゃうんか？)
もう矛盾だらけで疲れてしまいました！ 一年、二年と職場定着できたら事業所ではなくて本人に補助金を出すのが一番合理的だと思うんだが、、、
本人のモチベーションにもなるじゃん？ 職場開拓てすごーく、曖昧な言葉だけど、要は実習を受け入れてくれる(あわよくば障害者雇用を考えていて、実習からそのまま採用パターン)所探してますてアピールだよね 障害者枠の事務ってどれくらいパソコンスキルが必要なんですか？
未経験です。 >>521
会社とか業務による
ワード、エクセルのスペシャリスト取っておけばまあ問題ないレベル >>507-508
ハズレっぽいからやめたほうがいいね。 >>511
事務作業はやったよ。まあ事務希望で、希望通りにつけたしね。嫌でないならやってみれば？自分も最初はなんでこんなのやらなきゃいけないんだと思いながらやったよ。
それに、いいほうに考えれば、仕事を任せられる存在とみなされているわけだし。 >>521
まあ、>>522が言ってることが正解だけど、自分もPCを使う事務だけど、オープンだったらわからないことあったら丁寧に教えてくれるはず。
ただ同じことを聞かないようにメモするとか、必要あれば復習とかはやったほうがいいかな。 薬服用して派遣フルタイムこなしてたらここに通う必要ない？ 安定して派遣フルタイム出来ていたら、通う必要ないよ。
安定して一般企業内で働けていることが最大のアピールポイントだから。 >>526
キチガイどもと一緒にボールペン組み立てとかやらされるぞ
それの方が苦痛だろw いつも手振ってるチビハゲデブいるけどめっちゃきもい >>532
手振ってくるのはモルモン教じゃないか？ >>522
>>525
ありがとうございます。
どれくらいできれば応募していいのかわからなくて・・・
ＭＯＳ検定持ってなくても採用してもらえるんでしょうか? >>521
関数使えればいいよ
アピールするなら資格あったほうがいいけど、向上心高すぎても弾かれるからMOSの下の方程度で >>534
自分はMOSは持ってないよ。
就労移行で言われた目安ではWordなら簡単な文書、Excelなら表ぐらいと言われた。
自分も職探しではそこが気になったから結構ハロワの職員にも聞いてみてと尋ねたりしたんだけど、あまりいい反応はもらえなかった。
応募段階では不安だと思うけど、特別なことが書いてなければ簡単なレベルと考えていいとは思いますよ。 資格は履歴書に箔をつけるもの
って思った方が良いね
同スペックの応募者が居る場合、どちらに声をかけるかてな話ですし MOSの勉強始めたんだけど、事業所のPCにCD-ROMインストールしていいのかな？テキスト読んでるだけじゃいまいちで…職員に聞けって話だけどみんなどうしてた？ >>534
mos無くても基本情報取れば勝手にoffice使えると思ってくれる ITパスレベルだと評価されない？
昔ITの会社でとったやつならあるわ 俺の周りだけの現象か聞きたいんだけど誰か教えて。
両方、フルタイム事務。障害者枠。A型や特例ではない。
大企業の方が入社時に学歴・経歴を問われるが収入は中企業より高い。だが仕事は単調だったり社内ニートに近かったり。
時給換算1500円から2500円の間くらい。
服装はスーツ必須。
中企業は大企業に比べて入社時のスペックが低くても許容される。
だが、時給換算で1時間1200円とかで何でもやらされる。
庶務もやれば、accessvba書かされたり、収入印紙買いに行かされたり、レタッチソフトで写真加工させられたり。
外に出す文章の校正もすれば、郵便物の仕分けもする。代表メールの仕分けもするけど、英文だとしんどい。
服装は自由。Tシャツ・デニム・スニーカーでよし。
俺はスペック低いから中企業なんだけど、こんなもん？
同時期の就労移行の仲間、大企業・中企業行きで同じ感じ。 面接の時にwordとexclelどれくらい使えるかシートみたいなの書かされた気がする
MOSでも日商でもいいからとりあえず基本的な部分は理解してるよってレベルには勉強したらいい
実戦になるといくつ資格持ってても結局センスあるやつにはかなわない >>543
ITパスポートがあれば、パソコン使えると看做されると思う。
日商簿記3級・ビジネス法務3級・toeic500あたり雑魚というか新卒が持ってそうな資格でも障害枠だと馬鹿にされない気がする。
馬鹿にされないというより加点してもらえる感じ。
あ、俺はtoeic500点取れませんでした。
あれ体力ないと後半きつい。英語得意なら大丈夫なんだろうけどさ。 >>546
そうなんだ、ありがとう
ぶっちゃけ資格取った時もこれいんのか？って思って一時期証書どっかいっちゃった（今は見つかった）けど
一応見つけて保管しておいてよかった
社内ニートも忙しすぎるのもきついね
無理はしないけど程々にやることのある環境がやっぱ一番居心地良いと思うわ >>541
家のPCはOfficeじゃないんだ。互換性はあるけど安いパッチもん。Office使いたいんだが、職員に聞いてみるか。 MOSは対応しているバージョンのOffice操作を正しく出来ないと正解にならないのだ >>544
住んでる場所にもよると思うけど大阪なら障害者枠で事務職なら大企業でも時給は1000円から1100円位だと思う。それ以上の収入の求人は看護師や薬剤師等 やっぱどこも、就職できそうな人が一定数いて、就職できなさそうだけど経営支えてくれ
る顧客の利用者が一定数という感じか。
そこまではいいが、問題は訓練だの対人能力磨くといって就職できそうな普通寄りの人と
就職できなさそうな明らかに問題あるタイプも、グループワークとかで一緒にさせる事だな。
当然、ここでまとめたりするのに苦労強いられるのは普通寄りの人間。
普通の会社だったら怒鳴られて終わるようなタイプの相手を、まともなやつが「対人トレーニング」
と称して世話係みたいのやられて、鬱憤たまって怒ったりすればなぜかそいつが人間的に未熟
みたいにスタッフから詰められる。 エキスパートまで取ったけどスペシャリストまでは施設のパソコンにソフト入ってたからそれでやってエキスパートは自分で買ってスタッフに許可もらって自分使うパソコンに入れてたわ >>551
就職しても結局その役割は続くから
誰かに押し付けるか立ち回りでキチガイを潰す方法を覚えた方がいい
健常者寄りとはいえ所詮障害者に正義を通せるスペックはないから割り切って自衛するしかない >>553
いくら障害者雇用とはいえ、グループワークで「どっちがいいと思う？」と聞いた
時にも黙ったままとか、「こんな事やりたくないんで」とか言うやつ許されないだろ。
面接通るかも怪しいし、会社でも許されないと思ってるんだが 引っ越しの準備がキツすぎるな すごいプレッシャーだ 碍児はまずなによりも自分に正直生きることだな 碍児は何となく許された感じにはなる それが碍児 >>554
そうだね
論外の相手に真面目に応対する必要なんてないんだよ
障害者あいてに恩を着せても返ってくることなんてまずないからね
容赦なく潰して自分の糧にしろ 自閉症を発達障害なんていう少し何か足りないのかな？みたいな曖昧なカテゴリーにしてるの凄い危険だと思うぜ
自閉症は自閉症でいいだろ
俺の職場の自閉症の人、暴れ回ってるぜ
あんなの一般企業無理だろ、、、 知的障害者のオッサンは「俺はアイツとは気が合わね！俺はこの仕事はやりたくね！」
もう無敵だね
俺は障害者枠でお世話になる為に就職したのに、同じ職場の障害者のお世話係をしてる状態なんだけど
こういうの、どこに相談すればいいんだろ 知的、精神、身体ごっちゃだと俺と同じ状態に陥るの、これからも沢山あるパターンだと思うんだが
派遣社員の健常者のおばさん達と仕事する時はめちゃくちゃ楽なんだけどさ
なんだかなぁて毎日だよ
そりゃ、障害者だらけの就職移行なんて通ってたら毎日疲れるよ
あんなの２年も通う場所じゃないこれは言い切れる パートとか派遣のおばちゃんは何か障害者枠の俺にも凄いフレンドリーに接してくる
加工工場とかスーパーの品出しとか、そういう職場もいいかなと最近思う 絶対普通の人と接したほうがいいよな
そのほうがコミュ力上がるよ
職員も障害者も変人多いからな すごい分かるそれ
まともにコミュニケーション取れない人同士が
仲良くなんて出来るわけないんだよ… 今回の国会の焦点は障害者雇用の水増し問題らしい
たまには国会でも見よう、障害者のみんな！ 自発的なコミュニケーションが苦手な人でも、仕事をする上で誰かの指示があればその通り動ける人は、働いてる状態の方が絶対にいい
作業系の仕事なんてコミュニケーション苦手な人が集まるからそもそも会話なんて必要最低限 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
